員工廚房加分標(biāo)準(zhǔn)

第第頁員工廚房加分標(biāo)準(zhǔn)？1．顧客表揚(yáng)菜肴質(zhì)量：+10分

2．顧客投訴菜肴質(zhì)量：-10分

3．加工不干凈，切配串規(guī)：-5分

4．負(fù)責(zé)人不在，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任：+5分

5．知事不做，造成損失浪費(fèi)：-5分

6．上崗時(shí)邊吃零食邊工作：-2分

7．在禁煙區(qū)抽煙，隨地亂扔煙頭，隨地吐痰：-2分

8．冰箱未清洗、整理、原料腐壞：-5分

9．原料未及時(shí)收藏，造成浪費(fèi)：-5分

10．下班砧板未清潔、豎立，抹布未洗清、晾平：-3分

11．水、電、氣未關(guān)造成浪費(fèi)：-3分

12．遲到、早退10分鐘內(nèi)：-3分

13．挑撥離間，妨害工作和團(tuán)結(jié)：-5分

14．工作時(shí)串崗、脫崗、聊天、哄鬧：-1分

15．不準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等：-2分

16．私吃、拿、帶、送菜點(diǎn)食品：-5分

17．儀容儀表、個(gè)人衛(wèi)生不合格：-5分

18．本崗位的設(shè)備用具衛(wèi)生不合要求：-5分

19．垃圾桶不干凈、不加蓋、清理不及時(shí)：-2分

20．冰箱、冰柜的貨物不按要求擺放：-5分

21．生產(chǎn)操作不合衛(wèi)生要求：-3分

22．不合衛(wèi)生要求的物品繼續(xù)使用：-5分

23．變質(zhì)食品放在冰箱內(nèi)：-5分

24．滿足顧客要求受到好評(píng)：+5分

25．菜品出現(xiàn)異物：-4分

26．未按規(guī)定操作引發(fā)事故：-5分

27．食品用具保管不妥造成遺失：-5分

28．野蠻操作，以及損壞設(shè)備：-3分

29．發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施問題不及時(shí)報(bào)修：-2分

30．廚師每推出一款新菜：+3分

二、如何提高員工工作積極性，員工積分制管理理念

積分制管理的定義：簡單的說，就是用積分（獎(jiǎng)分和扣分）對(duì)人的能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行全方位量化考核，并用軟件記錄和永久性使用，目的是全方位調(diào)動(dòng)人的積極性。

三、陜西省招錄機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員筆試加分政策

根據(jù)省政府《關(guān)于促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見》（陜政辦發(fā)〔2023〕27號(hào)）文件精神，對(duì)由省級(jí)部門根據(jù)國家和我省鼓勵(lì)和引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到基層工作有關(guān)政策，統(tǒng)一考錄、招聘（募）到基層工作的普通高校畢業(yè)生，在事業(yè)單位招聘考試中予以加分：

一是對(duì)到城市社區(qū)工作、服務(wù)2年以上且按規(guī)定服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生，參加事業(yè)單位公開招聘考試的，筆試成績加5分；

二是對(duì)到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工作、服務(wù)2年以上且按規(guī)定服務(wù)期滿考核合格的的高校畢業(yè)生，參加事業(yè)單位公開招聘考試的，筆試成績加10分。

根據(jù)《陜西省事業(yè)單位單位公開招聘工作人員辦法》規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘筆試分為公共科目考試和專業(yè)科目考試。將考生可以享受的加分總數(shù)平均分成兩個(gè)部分進(jìn)行，公共科目加50%，專業(yè)科目加50%。在城市社區(qū)工作的普通高等學(xué)校畢業(yè)生，筆試總成績加5分，其中公共科目考試加2.5分，專業(yè)科目考試加2.5分；在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工作的普通高等學(xué)校畢業(yè)生，筆試總成績加10分，其中公共科目考試加5分，專業(yè)科目考試加5分。經(jīng)初審，現(xiàn)對(duì)下列人員（名單附后）予以筆試成績加分公示，公示期至2023年6月23日12時(shí)。請(qǐng)予以監(jiān)督。

監(jiān)督電話：87292297

陜西省人力資源和社會(huì)保障廳

二〇〇九年六月十九日

四、我想要一份公司積分獎(jiǎng)勵(lì)制度描述的越清晰越好來回答的滿意

員工獎(jiǎng)懲管理制度

第一章總則

第1條目的

為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí)，增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)保證企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度得到執(zhí)行，維護(hù)正常的工作秩序，特制定本制度。

第2條適用范圍

企業(yè)所有員工。

第二章獎(jiǎng)勵(lì)

第3條企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)的方式分經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、行政獎(jiǎng)勵(lì)和特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)三種。

第4條員工有下列行為之一者，可獲得獎(jiǎng)勵(lì)

（1）品德端正，工作努力，有出色或超常表現(xiàn)。

（2）熱心服務(wù)，有顯著善行佳話。

（3）檢舉違規(guī)或損害企業(yè)利益的行為。

（4）發(fā)現(xiàn)職責(zé)以外的故障，予以上報(bào)或妥善處理。

（5）對(duì)經(jīng)營業(yè)務(wù)或管理制度提出有效的合理化建議，得到采納實(shí)施，并取得重大成果和顯著成績。

（6）為企業(yè)取得重大社會(huì)榮譽(yù)，或其他特殊貢獻(xiàn)，足為員工表率。

（7）忠于職守，積極負(fù)責(zé)，不斷改進(jìn)工作，業(yè)績突出。

第5條企業(yè)設(shè)有“管理創(chuàng)新及合理化建議獎(jiǎng)”、“杰出員工”、“先進(jìn)員工”、“優(yōu)秀管理者”等獎(jiǎng)項(xiàng)，在每個(gè)工作年度結(jié)束后，人力資源部組織評(píng)選活動(dòng)，對(duì)工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第6條員工符合下列條件之一者給予嘉獎(jiǎng)并通報(bào)，頒發(fā)獎(jiǎng)金____元，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放。

（1）工作努力、業(yè)務(wù)純熟，能適時(shí)完成重大或特殊任務(wù)。

（2）品行端正，恪盡職守，堪為全體員工楷模。

（3）其他對(duì)企業(yè)或社會(huì)有益的行為，具有事實(shí)證明。

（4）全年滿勤，無遲到、早退、病假、事假。

第7條針對(duì)管理創(chuàng)新及合理化建議獎(jiǎng)，企業(yè)設(shè)有金額為____～____元不等的共五級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù)。

第8條優(yōu)秀員工每名獎(jiǎng)金為____元。

第9條對(duì)杰出員工獎(jiǎng)項(xiàng)，企業(yè)金額為____～____元不等的三個(gè)檔次，根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù)。

第10條對(duì)“優(yōu)秀管理者”獎(jiǎng)項(xiàng)，企業(yè)設(shè)有金額為____～____元不等的兩個(gè)檔次，根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù)。

第三章懲罰

第11條懲罰包括批評(píng)、記過、罰款、降級(jí)或降職、辭退。

第12條員工有下列情形之一，予以批評(píng)

（1）工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或竄崗、閑談。

（2）因個(gè)人過失發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微。

（3）妨礙工作或企業(yè)秩序，情節(jié)輕微。

（4）不按規(guī)定著裝。

（5）在非吸煙區(qū)吸煙、工作時(shí)間吃零食以及在辦公區(qū)從事娛樂活動(dòng)。

（6）對(duì)上級(jí)指示或有期限的命令，無故未能如期完成。

（7）工作時(shí)間外出辦私事或長時(shí)間接打私人電話。

第13條員工有下列情形之一，予以罰款、記過、降級(jí)或辭退處理

（1）遲到或早退每次罰款____元；當(dāng)月累計(jì)達(dá)三次及以上，罰款____元并警告一次。

（2）曠工一日，除扣發(fā)當(dāng)日基本薪資的____%外，另罰款____元。

（3）代人打卡被查出者每次罰款____元；三次（含）以上，通報(bào)批評(píng)并另罰款____元。

（4）委托他人打卡或涂改、故意損壞考勤卡除按曠工處理外，另每次罰款____元；三次（含）以上，通報(bào)批評(píng)并加罰____元。

（5）未按企業(yè)印信制度要求使用、保管印信，造成丟失、盜用等視情節(jié)輕重處以____～____元罰款，并警告一次；情形特別嚴(yán)重者予以降級(jí)、降職直至解除勞動(dòng)合同。

（6）損毀公物除照價(jià)賠償外，另處罰金____元；如查實(shí)屬故意行為，視情節(jié)輕重加罰____～_