關(guān)于雇傭合同九篇

關(guān)于雇傭合同錦集九篇案情簡介

原告崔某以在淄博某建材市場為各商戶供應(yīng)裝卸勞務(wù)為業(yè)。20xx年5月5日中午12:30許接被告謝某電話去被告?zhèn)}庫裝貨。在貨物裝卸過程中原告下車時(shí)不慎受傷致右腳踝骨粉碎性骨折住院治療，后訴請法院判令被告賠償其醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失30000元。在訴訟中，原告腳傷被鑒定為9級傷殘并將訴訟標(biāo)的變更為137000元。

辦案思路及心得

承受托付后，劉律師向當(dāng)事人具體了解案情，查找了包括《勞務(wù)關(guān)系、雇傭關(guān)系、勞動關(guān)系之辨析與建構(gòu)》在內(nèi)的大量關(guān)于雇傭關(guān)系方面的學(xué)術(shù)文章，并與康橋淄博同事就該案進(jìn)展了深入探討。有人認(rèn)為雙方構(gòu)成雇傭關(guān)系應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，有人認(rèn)為現(xiàn)行法律法規(guī)對雇傭關(guān)系的解釋和處理不明確，而且依據(jù)最高法院民事證據(jù)規(guī)章精神，是否構(gòu)成雇傭關(guān)系要由用人單位舉證，法院有可能最終認(rèn)定雇傭關(guān)系成立并判令被告賠償。

劉律師則結(jié)合本案案情及自己多年的辦案閱歷，通過對搜集的學(xué)術(shù)論文、現(xiàn)行法律規(guī)定等材料綜合分析，認(rèn)為該案中的原告系流淌于淄博某建材市場的沒有特定雇主的眾多勞務(wù)工之一，每天在市場上自主承攬裝卸勞務(wù)并為不特定的商鋪效勞，效勞完畢即行酬勞結(jié)算走人，可自主再為其它商鋪供應(yīng)類似效勞，其與被告之間僅是基于《合同法》調(diào)整的純粹經(jīng)濟(jì)合同即承攬合同關(guān)系，而非具有人身依附關(guān)系并受用人單位治理、聽從用人單位安排并遵守其規(guī)章制度的雇傭關(guān)系。

依據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第10條的規(guī)定，被告作為定作人，不應(yīng)對原告作為承攬人在從事勞務(wù)效勞時(shí)的自身損害擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。確定代理思路后，劉律師于庭前向法庭提交了基于自己代理觀點(diǎn)的民事辯論狀，同時(shí)向法庭提交《通知證人出庭作證申請書》申請通知法庭通知建材市場其他5個(gè)業(yè)戶出庭作證，進(jìn)一步佐證自己觀點(diǎn)。同時(shí)，庭前與承辦人進(jìn)展了電話溝通，為案件審理做好了充分的預(yù)備。

裁判結(jié)果

在法庭調(diào)查時(shí)，法庭主要圍繞原、被告之間是否存在雇傭關(guān)系及原告損失狀況兩個(gè)爭吵焦點(diǎn)進(jìn)展了審理。一審法院通過對原告的法庭詢問查明：原、被告之間沒有勞動合同和固定工資；被告每次裝卸貨物時(shí)電話通知原告，原告帶幾個(gè)人、帶誰去裝卸貨物由其自己打算；被告按裝卸貨物的多少支付其酬勞，一般都是當(dāng)天結(jié)算；原告除了給被告裝卸貨物外，也給其他客戶裝卸貨物，同樣是根據(jù)貨物的多少獲得酬勞。

一審法院認(rèn)為，原告以自己的體力勞動獲得酬勞，被告以不特定的供應(yīng)勞務(wù)人為給付對象，根據(jù)貨物數(shù)量支付酬勞。當(dāng)被告有貨物需要裝卸時(shí)，被告打電話找原告裝卸貨物，雙方即以默示方式建立了一種合同關(guān)系。這種習(xí)慣僅是雙方合同成立的一種便利條件，并不是事實(shí)雇傭關(guān)系的形成。在這一合同中，原被告雙方僅就臨時(shí)裝卸貨物達(dá)成協(xié)議，至于原告及其他人如何分工裝卸貨物，均由其自己確定，被告僅按貨物的數(shù)量一次性支付酬勞。

原告供應(yīng)勞務(wù)的行為不受被告意志的左右，無須聽從被告的監(jiān)視治理，原被告雙方并沒有形成人身依附關(guān)系，貨物裝卸完畢并給付酬勞后雙方合同關(guān)系即告終結(jié)。因此，原被告之間并非雇傭關(guān)系，原告要求被告作為雇主賠償醫(yī)療費(fèi)等共計(jì)137000元不予支持。依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第64條之規(guī)定，駁回原告崔某的訴訟懇求。一審判決后，原告以一審認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤為由，向淄博市中級法院提起上訴，并供應(yīng)兩名證人出庭作證和與被上訴人謝某的通話錄音支持其上訴懇求。

在二審開庭時(shí)，劉律師就上訴人出庭證人和錄音證據(jù)的瑕疵提出異議，并就雙方系承攬合同關(guān)系而非雇傭關(guān)系進(jìn)展更加全面的闡述。最終二審法院認(rèn)為：上訴人與被上訴人之間構(gòu)成受《中華人民共和國共和國合同法》第251條約束的承攬合同關(guān)系。上訴人是在承攬的???卸工作中受傷，與被上訴人之間不存在雇傭關(guān)系。依據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第10條的規(guī)定，被上訴人作為定作人，不對上訴人作為承攬人的自身損害擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。并最終裁定：原審判決認(rèn)定事實(shí)清晰、適用法律正確，審判程序合法，駁回上訴，維持原判。

勞務(wù)關(guān)系、雇傭關(guān)系和勞動關(guān)系在司法實(shí)踐中是常常簡單混淆并難以區(qū)分推斷的三種法律關(guān)系。本案的代理思路和法院的判決理由為以后代理類似案件供應(yīng)了參考依據(jù)。

雇傭合同篇2

甲方：

身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿的原則就乙方為甲方供應(yīng)保姆效勞有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、效勞時(shí)間

乙方從簽定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小時(shí)照看老人，每月可休息2天，詳細(xì)休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。

二、效勞費(fèi)用

效勞費(fèi)用為20xx元/月，甲方于每月日前支付給乙方。

三、效勞內(nèi)容

（一）照看老人

乙方要對老人的心理安康、身體安康和安全等狀況全方面負(fù)責(zé)。

1、對老人要有愛心和急躁，溫柔且有笑容，不要哄騙、訓(xùn)斥老人，要按時(shí)給老人吃飯、服藥。

2、逐步養(yǎng)成老人的生活規(guī)律，按時(shí)吃飯睡覺。老人有特別表現(xiàn)隨時(shí)與甲方溝通，但最好不要當(dāng)老人面說。

3、因雙方每日的見面時(shí)機(jī)比擬少，所以雙方均將老人每日的飲食、睡眠、外出、特別狀況進(jìn)展記錄，其他的.要求以及建議也可一并記錄。

4、老人清潔方面：每日早晨溫水洗臉洗手，每星期給老人洗腳和用毛巾擦洗身體，準(zhǔn)時(shí)幫忙老人接大小便并清理潔凈。隨時(shí)清洗老人的衣服并歸類放置。

（二）每日三餐

1、參考冰箱存有的菜品狀況，可自行打算三餐品種，主、副食以及調(diào)料、炊具等廚房用品缺少時(shí)準(zhǔn)時(shí)向甲方提出補(bǔ)給要求。

2、生熟菜板不混用。生熟刀具不混用；菜板,洗菜盆和炊具、刀具用過后要即時(shí)里外清潔；廚房墻壁,柜子,抽油煙機(jī)等要隨時(shí)保持清潔；冰箱每月至少整理一次。

（三）日常家居清潔

1、在老人睡覺或者有家人照看時(shí)，進(jìn)展根本家務(wù)工作。

2、主要為擦洗工作。擦地、家具灰塵、鏡子、衛(wèi)生間等等。依據(jù)實(shí)際狀況自行安排，不強(qiáng)求。

四、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)上述效勞內(nèi)容供應(yīng)效勞。

2、甲方發(fā)覺乙方患有疾病等不適合連續(xù)看護(hù)老人的情形，有權(quán)隨時(shí)解除合同。

3、甲方有義務(wù)按時(shí)支付效勞費(fèi)用。

五、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付效勞費(fèi)用。

2、乙方有權(quán)利要求甲方為其工作供應(yīng)必備設(shè)備或條件。

3、乙方須自覺履行上述效勞工程，細(xì)心照看老人。

4、有任何新的需求和建議，準(zhǔn)時(shí)提出。

5、乙方不得隨便將他人帶入甲方家中，不得隨便翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理。

6、乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開時(shí)，應(yīng)征得甲方同意；

7、乙方工作期間，如因其過錯(cuò)造成甲方及其家人的人身損害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任。

8、乙方供應(yīng)身份證、戶口本原件以證明身份。供應(yīng)身份證復(fù)印件供留存，終止協(xié)議時(shí)取回。

9、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

10、甲乙雙方均就對方隱私事宜負(fù)有保密義務(wù)。

六、合同的生效

1、本合同自雙方簽字時(shí)生效。

2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

二Oxx年十月日二Oxx年十月日

雇傭合同篇3

甲方：__________________________公司(籌備組)

乙方：__________身份證號碼：_________________________________________

鑒于：

1、甲方正在籌備設(shè)立中;

2、乙方同意為甲方籌備組供應(yīng)勞務(wù)，獲得酬勞;

甲乙雙方經(jīng)公平自愿協(xié)商，訂立本合同，供雙方共同遵守。

一、效勞期限

1、________年____月____日起至甲方設(shè)立完成之日止。

2、雙方任何一方均可提前____日通知對方，提前解除本合同，無需擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

二、工作內(nèi)容、地點(diǎn)與酬勞

1、乙方工作內(nèi)容：____________________

2、乙方工作地點(diǎn)：____________________

3、乙方酬勞標(biāo)準(zhǔn)：__每月元;每月______前發(fā)放__;

上述酬勞為__稅前/稅后__標(biāo)準(zhǔn)。

4、乙方指定收款賬號：____________

開戶行：____________

戶名：______________

5、甲方有權(quán)托付第三方代為發(fā)放酬勞。

6、補(bǔ)充說明：________________________________

三、特殊商定

1、甲乙雙方不建立勞動關(guān)系，甲方無需擔(dān)當(dāng)勞動法上的權(quán)利義務(wù)，包括無需繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。

2、如甲方為乙方出資購置了保險(xiǎn)(包括但不限于意外損害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，但甲方無義務(wù)必需購置)，則一旦發(fā)生應(yīng)由甲方擔(dān)當(dāng)責(zé)任的事宜，保險(xiǎn)賠付金額應(yīng)計(jì)算在甲方的賠償金額之中。

3、甲方取得營業(yè)執(zhí)照后，本合同的權(quán)利義務(wù)自動由新設(shè)立的公司擔(dān)當(dāng)。雙方如另行簽訂勞動合同或其它合同，則權(quán)利義務(wù)以另外的商定為準(zhǔn)。

如甲方未能取得營業(yè)執(zhí)照，則本合同的權(quán)利義務(wù)由甲方發(fā)起人擔(dān)當(dāng)。

4、如甲方取得營業(yè)執(zhí)照后雙方建立勞動關(guān)系，則乙方依據(jù)本合同供應(yīng)勞務(wù)的期限__計(jì)入/不計(jì)入__雙方勞動關(guān)系的工作年限中。

四、其它

1、本合同經(jīng)甲方代表與乙方簽署后生效;

2、本合同簽訂于：________年____月____日

甲方：__________________

授權(quán)代表：_____________

乙方(簽字)：____________

雇傭合同篇4

雇用（甲方）：____________月嫂（乙方）：____________

身份證號碼：___________身份證號碼：______________

由于____________（甲方）有雇用母嬰護(hù)理員（簡稱月嫂）方面的需求，____________（乙方）情愿為甲方供應(yīng)“月嫂”效勞，并承諾為甲方供應(yīng)專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”效勞。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)公平協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

一、甲乙雙方商定事項(xiàng)

1.效勞期限：

（1）______年______月______日起至______年___月___日止，共計(jì)___天。

（2）由于乙方工作特別，需24小時(shí)對母嬰進(jìn)展護(hù)理，為乙方安康，甲方安排乙方休息___天。

2.效勞費(fèi)用：甲方向乙方支付效勞費(fèi)，支付的時(shí)間為效勞期終止日：______年___月___日，

3.效勞內(nèi)容：

（1）產(chǎn)婦：

a.科學(xué)、合理安排產(chǎn)婦膳食，平衡養(yǎng)分，促進(jìn)產(chǎn)后康復(fù)及乳汁分泌；

b.指導(dǎo)產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂；

c.指導(dǎo)產(chǎn)婦進(jìn)展乳房按摩與護(hù)理，防止乳房下垂、松馳；指導(dǎo)產(chǎn)婦產(chǎn)后運(yùn)動；

d.幫助產(chǎn)婦進(jìn)展個(gè)人衛(wèi)生清潔，做好會陰沖洗及傷口護(hù)理，防止細(xì)菌感染；

e.舒解產(chǎn)婦產(chǎn)后焦慮、煩躁等心情，減輕產(chǎn)婦操勞，盡快恢復(fù)安康；

f.隨時(shí)對產(chǎn)婦的身體狀況觀看、記錄。

（2）嬰兒：

a.科學(xué)、合理安康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒安康的養(yǎng)分需要；

b.安撫哭鬧嬰兒，呵護(hù)入眠等；

c.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與bb的情感溝通，促進(jìn)嬰兒安康發(fā)育，準(zhǔn)時(shí)為嬰兒更換衣物、尿布等；

d.做好臍部護(hù)理，臀部護(hù)理，保持干爽，防止感染；

e.隨時(shí)對嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、體溫、大小便等）觀看記錄。

f.培育嬰兒良好的生活習(xí)慣。

（3）其他：洗衣、買菜、煮飯、清掃衛(wèi)生等日常家務(wù)。

二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.（1）甲方可在效勞內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作；

（2）甲方有權(quán)要求乙方體檢，并供應(yīng)有效的安康證明。

2.（1）按時(shí)向乙方支付效勞費(fèi)；

（2）協(xié)作乙方做好月嫂工作，并供應(yīng)合理的幫助；

（3）為乙方供應(yīng)與甲方根本一樣的食宿條件。

3.（1）甲方增加效勞內(nèi)容以外的工作，乙方有權(quán)要求增加適當(dāng)?shù)某陝冢?/p>

（2）乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。

4.（1）嚴(yán)格按效勞內(nèi)容為甲方供應(yīng)效勞；

（2）在工作時(shí)乙方需愛惜甲方的財(cái)物，如因乙方的緣由，給甲方造成損失的，乙方賜予賠償。

三、在合同期內(nèi)，乙方有以下狀況之一時(shí)，甲方有權(quán)馬上終止合同，并按工作天折算費(fèi)用給乙方：違反國家法律、法規(guī)；不聽從甲方合理工作安排的；未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗；被證明有偷盜行為的；不能勝任相應(yīng)工作的；身體有病，不能連續(xù)從事月嫂工作的。

四、在合同期內(nèi)，甲方有以下狀況之一時(shí)，乙方有權(quán)馬上終止合同，并要求甲方按工作天折算費(fèi)用：甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī)；甲方以任何理由對乙方實(shí)施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

五、1.由于乙方的違法行為或其他責(zé)任造成甲方損失的，由乙方擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任，賠償甲方損失。

2.乙方在效勞期間（包括路途中），由于自身或第三方緣由造成自身損害的責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。

3.若乙方在效勞期間表現(xiàn)良好，甲方愿無償為乙方供應(yīng)客源。

4.效勞期完畢后，如甲方在母嬰護(hù)理方面有疑問向乙方詢問時(shí)，乙方應(yīng)予以解答。

六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)領(lǐng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。

七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

雇傭合同篇5

甲方：

乙方：

依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，訂立本聘用合同。

一、乙方因承包甲方______號車輛，甲方聘用乙方為該車駕駛員。

二、乙方應(yīng)當(dāng)保證自己所供應(yīng)的個(gè)人信息資料和各類資格證書真實(shí)有效。

三、乙方必需嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度。否則，甲方可依照內(nèi)部規(guī)定進(jìn)展懲罰。

四、乙方不得將車交給無證及證照不相符的人員駕駛，違者視情節(jié)予以批判教育和懲罰。若發(fā)生事故，一切責(zé)任(包括個(gè)人安全、經(jīng)濟(jì)損失、違章罰款)由乙方擔(dān)當(dāng)。

五、合同期間，乙方因?qū)俪邪?jīng)營性質(zhì)，其五保一金全部由乙方自行交納。

六、乙方有以下情形之一的，雙方合同終止：

1、嚴(yán)峻違反甲方內(nèi)部規(guī)章制度，給甲方利益造成重大損失的;

2、身體條件發(fā)生重大變化，年齡已滿55周歲，不能勝任駕駛員崗位的;

3、乙方經(jīng)甲方同意將_____號車輛的經(jīng)營權(quán)進(jìn)展轉(zhuǎn)讓時(shí);

4、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責(zé)任的。

七、違約責(zé)任

1、甲方違反本合同商定給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損狀況擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

2、乙方在聘用期限內(nèi)無正值理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同商定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并依據(jù)受損狀況，追究乙方的賠償責(zé)任。

3、乙方在工作中因個(gè)人緣由造成甲方和他人經(jīng)濟(jì)損失的，該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方概不負(fù)責(zé)。

八、因發(fā)生不行抗力或情勢變更導(dǎo)致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽字：______乙方簽字：______

xx縣運(yùn)輸商務(wù)代理中心

___年__月__日

雇傭合同篇6

勞動合同從雇傭合同進(jìn)展而來，本質(zhì)上沒有多大區(qū)分，極為相近。勞動關(guān)系是在實(shí)現(xiàn)社會勞動過程中，勞動者與所在單位之間的社會勞動關(guān)系，標(biāo)準(zhǔn)的對象都是勞務(wù)的提出與勞務(wù)之受領(lǐng)。但在我國現(xiàn)實(shí)人口眾多，不能完全實(shí)現(xiàn)就業(yè)狀況下，兩者的標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整及法律后果是完全不同的兩種合同。主要區(qū)分是：

(1)二者的歷史不同

雇傭合同的歷史長遠(yuǎn)，自從奴隸社會剝削的存在，人類的勞動關(guān)系中就開頭有了雇傭關(guān)系，隨著勞動交換的需要而漸漸產(chǎn)生了雇傭合同。勞動合同是在資本主義商品經(jīng)濟(jì)較為興旺的十七世紀(jì)的雇傭合同的根底上進(jìn)展起來的。

(2)性質(zhì)不同

雇傭合同是受雇人為雇傭人供應(yīng)效勞的合同;勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關(guān)系的勞動用工合同。

(3)目的不同

雇傭合同以供應(yīng)勞務(wù)為目的，系以雇傭人對勞務(wù)人之“全部”及對勞動者之“支配”為中心，而勞動合同則是以供應(yīng)勞務(wù)的勞動者其“人”為中心，以勞動者成為用人單位的內(nèi)部成員為目的。

(4)受國家干預(yù)的程度不同

雇傭合同更多的表達(dá)是當(dāng)事人的雙方的合意，是當(dāng)事人協(xié)商全都的結(jié)果，國家干預(yù)的程度較小;而勞動合同更多的表達(dá)了國家對當(dāng)事人合同的干預(yù)，對合同的訂立程序、用人單位的義務(wù)、工作條件、勞動愛護(hù)、最低工資、合同的解除等都作了特殊規(guī)定，主要側(cè)重于對勞動者的特殊愛護(hù)。

(5)主體及其關(guān)系不同

勞動合同中一方為勞動者，另一方為用人單位，用人單位均屬于法人或社會團(tuán)體，其適用范圍只限于單位用工方面，勞動者在成為用人單位的內(nèi)部成員后，遵守其內(nèi)部的規(guī)章制度，必需擔(dān)當(dāng)肯定的工種或職務(wù)工作，受雇人與雇用人間存在“特別的附屬關(guān)系”，受雇人的勞動須“在于高度聽從雇方之情形下行之”。而雇傭合同既可以一方為公民，另一方為單位，也可以雙方均為公民，且雇員不成為雇主的成員。受雇供應(yīng)的勞務(wù)非常廣泛，凡法律調(diào)整的效勞均可以適用于雇傭合同。

(6)法律調(diào)整不同

勞動合同由勞動法、勞動合同法調(diào)整;雇傭合同應(yīng)屬于民法調(diào)整。目前，我國合同法尚沒有對其做出明確規(guī)定，適用民法及合同法的一般原理規(guī)制。

(7)爭議的處理程序不同

勞動合同發(fā)生爭議時(shí)，必需經(jīng)仲裁前置程序后，司法機(jī)關(guān)才能介入，爭議應(yīng)適用勞動法、勞動合同法的規(guī)定處理，仲裁機(jī)構(gòu)或法院可以裁判用人單位連續(xù)履行勞動合同;同樣，合同解除應(yīng)遵循肯定的法定程序。而雇傭合同發(fā)生爭議時(shí)，法院可直承受理，適用民法的規(guī)定處理;解除沒有什么特殊程序，雙方均可隨時(shí)解除雇傭關(guān)系。

雇傭合同篇7

雇傭方：_________律師事務(wù)所

受雇方：_________

性別：_________

誕生年月日：_________年_________月_________日

身份證號碼：_________

住址：_________

第一條合同依據(jù)：

_________。(說明：依據(jù)《XX市律師事務(wù)所雇傭合同治理方法》及《雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)格式及必備條款》、本律師事務(wù)所《_________規(guī)定》制定本合同。)

其次條受雇方申請?jiān)诠蛡蚍綇氖乱韵鹿ぷ鳎?/p>

_________。(說明：內(nèi)容限定為專職律師、兼職律師、特邀律師、實(shí)習(xí)律師、律師助理及行政幫助人員。)

第三條雇傭方同意受雇方的申請，并負(fù)責(zé)為受雇方辦理律師執(zhí)業(yè)證及律師助理工作證、實(shí)習(xí)律師證。如因受雇方未能照實(shí)依規(guī)定供應(yīng)有關(guān)個(gè)人資料或隱瞞事實(shí)致使雇傭方無法為受雇方申請政府有關(guān)部門的從業(yè)許可，則本合同終止。且雇傭方可以保存追償因此而發(fā)生的法律責(zé)任的權(quán)利。(說明：如因法律規(guī)定或政策變化致使受雇方所欲從事的工作無法獲得政府有關(guān)部門的許可，則本合同終止。但假如受雇方系申請行政幫助人員工作，且受雇方自愿在無政府有關(guān)部門頒發(fā)的行政幫助人員工作證的狀況下連續(xù)為雇傭方工作，則本合同仍舊有效。)

第四條本合同有效期為_________年。自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中試用期為_________個(gè)月。試用期計(jì)入合同期。(說明：合同期限不得少于1年?？梢圆簧潭ㄔ囉闷?。但如商定試用期，則最長不得超過6個(gè)月)。

第五條受雇方的工作內(nèi)容：

_________。(說明：詳細(xì)內(nèi)容由律師事務(wù)所自定。)

第六條受雇方在事務(wù)所工作期間的酬勞支付與計(jì)算方式為：

_________。(說明：須詳細(xì)寫出支付與計(jì)算方式。如按月、年領(lǐng)取固定工資;按業(yè)務(wù)收入的肯定比例或其他計(jì)算方式領(lǐng)取酬勞;固定工資加提成;固定工資加獎(jiǎng)金;等等年餐、電話費(fèi)等。由律師事務(wù)所自定)。

第七條律師事務(wù)所為受雇人員設(shè)立以下保險(xiǎn)或社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)基金：

_________。(說明：除醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)為必設(shè)外，其它保險(xiǎn)種由律師事務(wù)所自定。其中兼職律師和特邀律師可以不設(shè)立保險(xiǎn)條款?？紤]到申請辦理各類證件的期間，律師事務(wù)所可以特殊規(guī)定保險(xiǎn)條款的生效期。)

第八條受雇人員調(diào)離律師事務(wù)所時(shí)保險(xiǎn)的處理方法：

_________。(說明：由律師事務(wù)所自定。)

第九條受雇人應(yīng)遵守的工作紀(jì)律：

_________。(說明：由律師事務(wù)所自定。)

第十條受雇人在合同規(guī)定的酬勞外所享有的福利：

_________。(說明：由律師事務(wù)所自定。)

第十一條合同解除條款：

_________。(說明：《XX市律師事務(wù)所雇傭合同治理方法》第十條、第十一條、第十二條、第十三條。律師事務(wù)所可增設(shè)其它內(nèi)容。)

第十二條由于受雇人緣由致使律師事務(wù)所產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的賠償方式：

_________。(說明：由律師事務(wù)所自定，但應(yīng)符合《律師法》的規(guī)定。)

第十三條本合同自_________生效。

雇傭方(蓋章)：_________律師事務(wù)所受雇方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________

雇傭合同篇8

甲方：

乙方：

甲方由于工作需要，打算聘請乙方擔(dān)當(dāng)學(xué)校門衛(wèi)，從事學(xué)校門衛(wèi)、守校護(hù)校、修剪花草樹木工作，請乙方切實(shí)履行好崗位職責(zé)：

1.門衛(wèi)人員必需維護(hù)學(xué)校各項(xiàng)治理制度，具有高度責(zé)任心，敢于揭露、阻擋破壞學(xué)校教學(xué)秩序的人和事;擅長同各種違法犯罪行為作斗爭。

2.遵守工作時(shí)間，嚴(yán)格值班制度，嚴(yán)守崗位，適時(shí)夜間巡邏，準(zhǔn)時(shí)處理一些偶發(fā)問題。

3.學(xué)生進(jìn)校后，一般不準(zhǔn)任憑出校門，有事須出校門時(shí)，憑班主任簽署的“出校門通知單”交門衛(wèi)后，方可出校門。外來人員必需在傳達(dá)室辦理登記手續(xù)，經(jīng)核對身份無誤后，才能進(jìn)入，無事不準(zhǔn)入內(nèi)。上課時(shí)間，外來人員不得進(jìn)教室。本校學(xué)生不得隨便帶校外人員來校。堅(jiān)決阻擋校外不法分子進(jìn)入校園尋釁滋事。堅(jiān)決杜絕上課時(shí)間、放學(xué)后和星期天非學(xué)校人員進(jìn)入學(xué)校。

6.大門必需按規(guī)定隨時(shí)開、關(guān)，冬春季節(jié)上午7：00開啟，8：10關(guān)門落鎖;下午放學(xué)2：55開啟，3：00關(guān)門落鎖;夏秋季節(jié)上午6:30開啟，7:50關(guān)門，下午放學(xué)3:40開啟，4:00關(guān)門。

7.自行車出入校門必需自覺下車，自行車應(yīng)按規(guī)定位置停放。

8.機(jī)動車未經(jīng)允許不得入內(nèi)，進(jìn)出校門的車輛必需減速行駛，必要時(shí)應(yīng)承受檢查。

9.嚴(yán)格檢查進(jìn)出學(xué)校的各種物件和出門證，無證不得帶運(yùn)物資出校。做好進(jìn)出人員登記制度。

10.未經(jīng)允許，校內(nèi)不準(zhǔn)設(shè)攤，不準(zhǔn)放個(gè)體商販入內(nèi)買賣。

11.不準(zhǔn)家禽、畜進(jìn)校。

12.傳遞郵件和報(bào)刊，做到發(fā)放準(zhǔn)時(shí)，仔細(xì)細(xì)致，不出過失。

13.清掃室內(nèi)外及校門前清潔衛(wèi)生。

14.維護(hù)校門前治安秩序，如發(fā)覺特別狀況或特殊緊急狀況應(yīng)馬上向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、部門報(bào)告，切記有關(guān)特種電話號碼。

15.非門衛(wèi)人員不得在門衛(wèi)室長時(shí)間閑談、消遣，影響值勤工作，更不得在傳達(dá)室喧嘩、吵鬧，若發(fā)生類似狀況，門衛(wèi)人員有權(quán)制止。

16.做好學(xué)校的節(jié)假日守校護(hù)校。不得讓外人進(jìn)校玩耍。

17.門衛(wèi)因擅離職守不執(zhí)行制度，造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失和事故的，后果門衛(wèi)自負(fù)。

經(jīng)調(diào)查乙方身體安康，無心腦血管等疾病，如消失此類疾病，學(xué)校不負(fù)任何責(zé)任;合同終止，門衛(wèi)必需無條件搬離學(xué)校，不能影響學(xué)校的正常工作秩序。

乙方從合同生效時(shí)起，全天候履行工作職責(zé)，應(yīng)為學(xué)校效勞，并肯定聽從學(xué)校統(tǒng)一治理，承受學(xué)校監(jiān)視。

乙方不許擅自單方終止協(xié)議，乙方單方要求終止協(xié)議，必需于一個(gè)月前與甲方協(xié)商。如乙方不能勝任此項(xiàng)工作，甲方有權(quán)終止協(xié)議。且乙方不得以任何理由，影響甲方的正常工作。

甲方負(fù)責(zé)乙方及幫助工作人員兩人局部就餐(學(xué)校正常教學(xué)日內(nèi)就餐，節(jié)假日就餐乙方自行安排)、住宿。

經(jīng)雙方同意，甲方支付乙方勞動酬勞。門衛(wèi)工資1000元每月，(含《勞動法》要求保障的五險(xiǎn)一金)。每月按工作月進(jìn)展結(jié)算，加班酬勞另計(jì)。

此合同期限為一學(xué)期，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

雇傭合同篇9

甲方：

乙方：_______________

性別____學(xué)歷居民身份證號碼在甲方工作起始時(shí)間________年________月_________日

家庭住址_______________________________郵政編碼_________________鑒于甲方業(yè)務(wù)進(jìn)展的需要，雇傭乙方為卡樂芙休閑食品連鎖店供應(yīng)勞務(wù)效勞，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未完畢，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)完畢，也可雙方商定為尋至崗位接替者止，商定期限為一個(gè)月。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

其次條乙方同意依據(jù)甲方