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安全生產(chǎn)責(zé)任制為了落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止和減少各類事故的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律、法規(guī)，制定本通則。一、公司應(yīng)制定各級領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、崗位員工和部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核獎懲辦法。二、公司總經(jīng)理對本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人；分管安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其他領(lǐng)導(dǎo)按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對其分管工作的安全生產(chǎn)負(fù)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各職能管理部門應(yīng)在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)負(fù)管理責(zé)任；員工對本崗位的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任。三、各級領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、崗位員工和部門，應(yīng)在各自的工作范圍內(nèi)履行安全生產(chǎn)職責(zé)，對實(shí)現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)負(fù)責(zé)。四、本通則適用于公司各部門（氣站）。五、安全生產(chǎn)責(zé)任制制定范圍應(yīng)根據(jù)其組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能，分別制定出各級領(lǐng)導(dǎo)干部、管理部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制。根據(jù)本單位所有崗位設(shè)置及職責(zé)，分別制定出各崗位員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制。六、安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)由公司安全生產(chǎn)委員會組織制定，以單位文件行使予以明確。七、安全生產(chǎn)責(zé)任制制定程序1、根據(jù)機(jī)構(gòu)編制、核實(shí)職能及人員；2、對本單位所屬組織安全管理狀況和各崗位風(fēng)險進(jìn)行識別評估、定位；3、定制責(zé)任大綱；4、組織編制；5、審查責(zé)任制草案；6、單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)、發(fā)布。八、安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、崗位員工和部門所要承擔(dān)的安全工作責(zé)任、義務(wù)和具體安全工作內(nèi)容，符合國家法律法規(guī)和政策，滿足政府及上級主管部門管理規(guī)定，涵蓋本單位生產(chǎn)、經(jīng)營、活動的要求及安全要求。九、各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能管理部門應(yīng)按照“一崗一責(zé)”，“一職一責(zé)”的原則，建立安全生產(chǎn)責(zé)任制。1、貫徹落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的要求；2、落實(shí)本崗位、本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制；3、合理配置資源；落實(shí)安全措施；4、整改事故隱患，及時報告各類事故；5、安全生產(chǎn)責(zé)任制述職報告及考核要求。十、崗位操作人員，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。其安全生產(chǎn)職責(zé)應(yīng)至少包括以下內(nèi)容：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理；2、掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，熟練本崗位操作技能，具備事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力；3、掌握了解作業(yè)現(xiàn)場、工作崗位存在的危害因素、防范措施和事故應(yīng)急措施。按規(guī)定進(jìn)行交接班檢查和巡回檢查，發(fā)現(xiàn)事故、事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告；4、正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。十一、公司對安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核，考核一般按年度進(jìn)行。十二、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)分級實(shí)施，一般應(yīng)按下列層次進(jìn)行：1、公司負(fù)責(zé)對所屬部門負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核；2、各級部門主要負(fù)責(zé)人對同級副職安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核；3、各級行政副職對各自分管的職能部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核；4、職能部門、基層單位負(fù)責(zé)對本部門員工安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核；5、安全總監(jiān)對公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，安全員協(xié)助安全總監(jiān)進(jìn)行監(jiān)督檢查；十三、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核內(nèi)容為：1、上級下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)，單位安全生產(chǎn)績效；2、各級領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、崗位員工和部門安全生產(chǎn)責(zé)任制建立健全情況；3、各級領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、崗位員工和部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況；4、HSE相關(guān)文件要求的執(zhí)行情況，是否建立了自我完善、持續(xù)改進(jìn)的長效機(jī)制；5、安全生產(chǎn)責(zé)任制述職及報告情況。十四、客觀條件發(fā)生變化時，要對安全生產(chǎn)責(zé)任制組織評審、及時修訂，不斷完善安全