關(guān)于轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文匯編5篇

關(guān)于轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文匯編5篇進入公司參與工作已經(jīng)有段時間了，短短的兩個月試用期完畢了。首先感謝公司能給我展現(xiàn)才能、實現(xiàn)自我價值的時機。這是我畢業(yè)后所從事的第一份工作，這段時間是我人生中彌足寶貴的經(jīng)受，也給我留下了精彩而完善的回憶。自始自終我對工作都是秉著虛心慎重、仔細負責的工作態(tài)度。

工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的細心培育和教育，及同事之間的相互幫助下，透過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習上還是工作上，都取得了長足的進展和巨大的收獲。

作為一名剛剛從校園出來的學(xué)生，雖然有過專業(yè)學(xué)問的學(xué)習，但是實踐的東西接觸的少，對許多問題不了解。我在xx廠從事的是xx這個工作，剛上班的時候是處于一片茫然的狀態(tài)，對框絞機的許多工作流程還不熟識，不明白該如何做好這項工作。遇到這種狀況，我依靠班長和機長的指導(dǎo)，以及自己仔細的向身邊的同事學(xué)習，到處留意，多看、多思索、多學(xué)習，不會的東西不去操作，以免引發(fā)事故傷人人傷己。慢慢地熟識了工作狀況，并融入了這個團體之中。

一、思想方面

自覺遵守公司的規(guī)章制度，學(xué)習公司的企業(yè)文化，專心參與公司的培訓(xùn)。自覺加強理論學(xué)習，努力提高政治思想素養(yǎng)。要求專心上進，愛惜公司的財務(wù)，一向以嚴謹?shù)膽B(tài)度和專心的熱忱投身于學(xué)習和工作中，雖然有勝利的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益劇烈的社會竟爭也使我充分地熟悉到成為一名德智體全面進展的優(yōu)秀工的重要性。

二、生活方面

雖然是生疏的環(huán)境和生活狀態(tài)，但是公司里寬松融洽的工作氣氛、良好的學(xué)習進展機遇以及在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

經(jīng)過這兩個月的工作與學(xué)習，雖然收獲頗豐但還是有許多缺乏的地方。首先就是對公司的流程熟識不夠，理論與實踐的結(jié)合做得較差。對公司的工作任務(wù)能仔細完成，但專心性不夠。自身的整體素養(yǎng)和工作閱歷還需要進一步豐富。

初入職場的我難免有些閱歷缺乏，但這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思索得更全面。我信任在今后的工作和學(xué)習中，經(jīng)過磨練，我會改善自己的缺乏，越做越好。

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇2

我于8月9日成為公司的試用員工，到今日3個月試用期已滿，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間我在公司工作已經(jīng)三個多月了，回想起當時面試的場景還歷歷在目，從進公司的第一天起我就告知自己要好好工作，在如今大學(xué)生就業(yè)難的狀況下我特別真誠的感謝公司給我這次工作時機，我倍感珍惜。

作為一名剛參與工作應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從一般職員向高效職員的轉(zhuǎn)變。

在公司經(jīng)過兩周的前期學(xué)習后我在八月二十四號出差進入工程組進展三臺合一的工程現(xiàn)場實施在前期的20天內(nèi)，我和梅工先后完成八個地方的硬件安裝工作，后在教師的急躁教育下后協(xié)作同事先后完成最終的三臺合一開通工作。

在十一月十一號我被調(diào)到三臺合一的工程進展工程實施的工作，到今日協(xié)作工程經(jīng)理盧經(jīng)理先后完成市區(qū)、縣的三臺合一開通工作。

雖然我在校期間成績優(yōu)異年年都能拿到二等以上獎學(xué)金，開頭自認為自己專業(yè)學(xué)問學(xué)的還不錯，然而到工作當中才明白自己以前學(xué)的都是皮毛，關(guān)于網(wǎng)絡(luò)通信數(shù)據(jù)庫軟硬件都是如此到如今我能根本嫻熟把握三臺合一軟硬件的學(xué)問特別感謝我的同事和領(lǐng)導(dǎo)對我的照看和幫忙，在這三個月中工程經(jīng)理盧波先生對我細心的教育和對我犯錯的包涵，同事劉文新對我的幫忙我都感恩在心，還有公司知道我們剛畢業(yè)沒什么錢在資金上解決我們后顧之憂，感謝在公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我們的關(guān)懷。

現(xiàn)在說說我在試用期期間存在的問題和缺乏的地方：

首先我對自己最不滿足的地方就是有時候做事不是太細心，個人覺得自己學(xué)習力量還是蠻強的但是從小到大似乎就是有點做事不太細心，所以有時候由于這個讓工程經(jīng)理生氣，我知道我我錯了，前事不忘后事之師所以我對自己的沒遇到問題錯一次可以原諒，但我決不會在一樣的錯誤上犯兩次以上。

還有我開頭有點不敢和客戶溝通但經(jīng)過三個月的工作后我覺得自己進步很大，和客戶溝通沒多大問題，但可能由于自己的閱歷和閱歷還不是很豐富，有時候遇到突然的問題不太知道怎么辦，但我明白只要自己專心做事，沒有解決不了的困難，虛心的向同事領(lǐng)導(dǎo)請教，懷著感恩的心對待四周的人我覺得我會做的更好的，我會加油的。

我覺得我們公司的和部門的治理都很健全，同事相處也很和諧，對于公司在治理中的看法和建議作為一個初入職場的菜鳥來說真的沒什么看法，我有點個人的小小想法覺得想說一下，固然想法可能是錯誤的第一我覺得雖然我們公司的軟件做的特別完善，但是我覺得在我們?nèi)ッ恳粋€工程前公司開發(fā)部應(yīng)當依照合同給我們一份測試過的完整三臺合一軟件，這樣我們到現(xiàn)場才不會鋪張那么多的人力和物力，比方我們剛到昭通的時候有用從遼寧拿來的版本，有用從普洱拿來的版本導(dǎo)致走了些彎路。

這是我的第一份工作，這三個月來我學(xué)到了許多，感悟了許多；看到公司的快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，表達自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我連續(xù)熬煉自己、實現(xiàn)抱負的時機。我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來！

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇3

我在新崗位上工作足足一年了，現(xiàn)已轉(zhuǎn)正?，F(xiàn)在我對一年來的工作、思想狀況做一總結(jié)。

首先，感謝，感謝大家的信任，感謝給我供應(yīng)的工作平臺，使我有時機向局領(lǐng)導(dǎo)和科室長們學(xué)習，在日常接觸中，在工作的協(xié)作協(xié)作中，都是我學(xué)習的時機，學(xué)習他們的工作方法，學(xué)習他們協(xié)調(diào)、處理應(yīng)急事務(wù)的力量等。

其次，珍惜，珍惜現(xiàn)有的工作崗位，越和大家接觸我越能發(fā)覺自己的差距和缺乏，一年來我懷著誠惶誠恐、無限虔誠的心情對待我的工作。為不斷完善自己，更快提升工作力量，我仔細做好每一次會議記錄，研讀業(yè)務(wù)文件，用紅筆標注出關(guān)鍵點，找準工作方向，理清工作思路。每天下班前用3至5分鐘時間寫工作日志，反思當日工作中的缺乏，給自己以忠告和建議。

再次，務(wù)實，“人品正、思想端、務(wù)實干”是我遵守的原則。感謝也好，珍惜也罷，最終通過行動來表達，通過“美麗”的工作來說話。盡管有一些好心人告誡我說，局委的工作和基層學(xué)校不同，干好工作是其次，和小人君子搞好關(guān)系是最主要的。我認真想了想，覺得和小人君子搞好關(guān)系的確重要，但那也只是工作方法，由于只有做到了這點，才能更好的保證工作順當?shù)亻_展。我給自己的定位是不該說的不說，不該做的不做；向身邊的典范學(xué)習，好好干活，把活干好。

第四，圓滿，一年來盡管我做了許多努力，但仍有這樣那樣不盡人意的地方，究其緣由，是自己對事物的熟悉缺乏高度，心胸、眼界、視野不夠開闊所致。對于我個人來說今后一階段內(nèi)，努力做到“內(nèi)外兼修”才是實現(xiàn)工作效益最大化的保障。

最終，再次感謝大家——感謝我身邊的人，感謝我生命中遇到的每一個人，感謝與我同行的人，感謝指導(dǎo)我的人，感謝給我以忠告和建議的人，感謝給我提反面意見的人！真誠地祝愿大家及家人生活永久幸福美妙！

以上轉(zhuǎn)正總結(jié)不知當否？請組織批閱。

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇4

時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間三個月的試用期已接近尾聲。很慶幸，在我迷途時，硅格半導(dǎo)體接納了我，指引我走上自己喜愛的道路。

在這段時間里大家賜予了我足夠的寬容、支持和幫忙，讓我充分感受到了身為一個硅格半導(dǎo)體成員的幸福感。某日談天，經(jīng)理問我喜不喜愛做人力資源，我只是說，在這里我是發(fā)自內(nèi)心的覺得歡樂，借用朋友的一個詞，在硅格我的“幸福指數(shù)”很高。在這個大家庭里大家相親相愛，團結(jié)全都。

說到工作，其實初入硅格，我就給自己定好這三個月要走的路以及步調(diào)，雖然說沒有完全到達自己的目標，但是我根據(jù)自己的節(jié)奏來行動，也得到了意想不到得結(jié)果。以下是我總結(jié)的主要內(nèi)容。

一、我對工作崗位的理解：從霧里看花到柳暗花明

在接觸人力資源治理的工作之前，早就對人力資源工作的各種繁瑣有所耳聞，身邊從事這個行業(yè)的朋友也勸我，“人力資源有風險，入行需慎重”、工資低、工作繁瑣、晉升慢等等。但是我當時卻靠著初生牛犢不怕虎的信念，硬是擠進了人力資源行業(yè)。入行之后，雖然我也清晰地感受到人力資源專員崗位的種種缺點，但同時我也喜愛上了這份工作。

我的理解是，人力資源工作歸根究竟就是“以人為本”，既然關(guān)聯(lián)到人，那必定少不了那些繁瑣的事情，但是假如那些繁瑣的事情成為你工作的主旋律，就應(yīng)當思索如何提高工作效率，而不是一味地埋怨和哀嘆。就像我現(xiàn)在做的涉及聘請、績效、薪酬福利、勞動關(guān)系等等，我覺得每一樣都是很好玩，又很有意義的，我也在專心的做，在想如何找到方法把那些繁雜的事情簡化，同時樂在其中。

二、我的主要工作內(nèi)容：樂在其中

在工作方面，我從Wendy身上學(xué)到許多。比方說，第一個月的時候，那句“你把這里當成自己的家你就知道你要怎么做了”，后來我始終以此來監(jiān)視我要時刻關(guān)注公司的各種人力事物。其次，在我編輯新員工手冊的時候，Wendy教會了我大量的Word的編輯方法。無法想象一個經(jīng)理能夠這樣來教一個新員工，包括后來她建議我有時間學(xué)習PPT（改良入職培訓(xùn)PPT）、

Photoshop，我覺得這些軟件的學(xué)習對我的工作確定是錦上添花的。此外我還要感謝我的同事Catheirne對我的幫忙，每次我問一些問題她都會準時的告知我，甚至放下手中的工作來幫忙我。我將我的工作分為了五個小點。

1、行政工作（做好大家的愛心保姆）

一局部是待人，主要包括來訪者的接待、電話的接聽、員工生日祝愿、員工根本信息更新。為了了解如何更禮貌的接聽電話，我還查閱了相關(guān)書籍，只是用到實地的時更需要敏捷運用，以及不斷的總結(jié)提高。

另一局部就是待物，主要是指辦公用品和日常用品的治理及選購、辦公室環(huán)境的治理、加班食品及自營超市的治理等等。

我曾經(jīng)對辦公用品進展統(tǒng)計、制作庫存表，企圖讓他更加的具有調(diào)理性，但是后來實施起來我發(fā)覺這有點行不通，至少在我們公司來說是行不通的，統(tǒng)計的時間占用了太多的時間本錢。這也是我做的比擬不理智的一件事。

2、人員聘請（千里馬還需伯樂）

聘請的工作包括從面試邀請、面試接待、面試結(jié)果通知，到入職手續(xù)的辦理，再到員工離職手續(xù)的辦理，在這個方面，在Wendy的指導(dǎo)和幫忙下制作出了人員聘請、入職、離職的流程表，極大的方面了自己的工作。

3、考勤治理（seeyouseeme）

公司的考勤制度相對其他的一些企業(yè)來說比擬人性話，這一點倒是很好的表達了公司以人為本的政策。

在考勤這方面我主要做的是每周的打卡統(tǒng)計、忘打卡統(tǒng)計、每個月的月考勤制作。剛剛開頭做的時候不是很嫻熟，始終是同事Catherine手把手的交。但是幾次的統(tǒng)計經(jīng)受下來，我發(fā)覺原先的統(tǒng)計方式比擬耗時。后來在Gary的幫忙下，只要通過簡潔的篩選設(shè)置，就能節(jié)省不少時間，同時提高正確率。不過以后還會連續(xù)改良，爭取簡化考勤治理，提高工作效率。

4、培訓(xùn)（三人行，必有我?guī)煟?/p>

這里指的培訓(xùn)主要是跟進公司內(nèi)部的培訓(xùn)。剛剛開頭是規(guī)劃對每一為培訓(xùn)教師的講課進展結(jié)果評估的，并規(guī)劃作為績效考核的一個指標，后來考慮到上半年度的培訓(xùn)已經(jīng)過半，一方面無法對全部的講師做一個精確的結(jié)果評估，另外一方面也是考慮到它的付出本錢可能會超出它的實際意義。所以臨時先擱置。

不過，為了提高員工參與培訓(xùn)的積極性，人力部特殊供應(yīng)了一些新奇水果。而且，在Wendy

的建議下，我堅持每次都參加培訓(xùn)，收獲的確許多，雖然那些專業(yè)性的術(shù)語弄得我暈頭轉(zhuǎn)向、茫然不知所措，但是我能體會到他們工作的枯燥性與繁雜性。這對我以后更好地綻開工作有很大的作用。

下一期的培訓(xùn)規(guī)劃，我盼望自己能提前和經(jīng)理協(xié)商應(yīng)當如何幫助培訓(xùn)講師做好培訓(xùn)的工作，提升培訓(xùn)效果。

5、文化治理工作（精神食糧）

1）、員工手冊的編寫，新員工剛剛進入到公司，首先會通過員工手冊對公司進展初步的了解，全部手冊就像是公司的第一扇窗，讓員工窺見公司的根本文化及面貌。所以當時我入職的時候看之前的手冊，雖然已經(jīng)很完整、內(nèi)容許多，但是就是稍顯凌亂和重復(fù)，所以建議重新編排。在Wendy的大力幫忙下，新的員工手冊最終出爐了，我知道還有許多可以提高的地方，后期我也肯定會留意更新，準時完善它。

2）：公司內(nèi)部圖書治理工作，這方面的工作我覺得我做的還有待提高，比方新書到的時候應(yīng)當發(fā)郵件通知大家。

3）：學(xué)習芯享雜志制作。盼望可以自己實戰(zhàn)演練一編，在后期的雜志里面能根本獨立完成制作。

三、存在的問題

在寫這份總結(jié)的時候，我回頭去看了Wendy發(fā)給我的《首月工作任務(wù)》，經(jīng)過仔細認真的核對，我發(fā)覺我真的未能完全的做好，比方{每天上午檢查“確認關(guān)閉電源”要簽字，筆筒里的備用鑰匙是否在。}這件事情被我安排到每周三和打卡統(tǒng)計一起做，后來事實證明這樣是行不通?；貞涍@三個月的經(jīng)受，一方面感覺對這里有一種久違的熟識感，另一方面又有點自責，總覺得自己的工作未到達自己心目中的目標，也沒能為同事做點什么事情。在我心目中，我盼望自己高質(zhì)高量的完成經(jīng)理交代的事物，并且能夠發(fā)揮自己的主動性去做一些事情，處事能更加的敏捷多變，爭取成為一名得力的助手，并為公司付出自己的全部熱忱。

我總結(jié)了自己在工作中的缺乏：

1、做打算時遲疑不決影響辦事效率

在發(fā)覺這個缺點已經(jīng)開頭影響到我的工作的時候，我開頭思索要如何轉(zhuǎn)變這種習慣呢。通過觀看自己的行為和心理，我每次遲疑的時候其實內(nèi)心已經(jīng)做出了打算，只是無法下決心。所以我在接下來的時間里，每天早上規(guī)劃好自己當天要做的事情，一件一件的做。并且在下打算

的時候告知自己沒有做好的決策只有最適宜的決策。話說，養(yǎng)成一個習慣只需21天，盼望我的堅持能使我有所轉(zhuǎn)變。

2、做事情拖拉，執(zhí)行力有待提高

有些事情就是堆在那里不情愿去完成，導(dǎo)致自己的執(zhí)行力下降。提高執(zhí)行力也將是我接下來主要改善的地方。

3、專業(yè)素養(yǎng)欠缺，說服力缺乏

一方面是自己在閱歷缺乏造成，另外一個方面也是自己接觸的.專業(yè)的學(xué)問不夠多。解決方法只能是日復(fù)一日的積存，同時能者多勞，多看點相關(guān)方面的書籍和教程，多向經(jīng)理和同事學(xué)習，在適宜的時間多問多聽多學(xué)，堅決不能做“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的人。

四、向往將來，規(guī)劃當下

我始終對我的生活和工作都是特別有規(guī)劃的，我清晰地知道我自己要成為一個什么樣的人，我應(yīng)當以怎樣的姿勢去面對我將來的生活。

1、努力成為一名得力的助手

通過這三個月的學(xué)習，我最圓滿的就是無法高質(zhì)高量的完成經(jīng)理安排的任務(wù)，有時候甚至把問題推回去給了經(jīng)理，就是有時候頭腦轉(zhuǎn)的不夠快。我盼望有一天自己能精彩的完成經(jīng)理交代的事情，提高舉一反三的力量。

2、成為人力資源治理模塊中至少一個板塊的深耕人才：術(shù)業(yè)有專攻

雖然說我目前的工作內(nèi)容比擬繁雜，但是我盼望在我能在以后的日子合理安排時間，努力學(xué)習，能嫻熟地把握人力資源治理六大板塊中的至少一個板塊，成為那一個板塊里面的專業(yè)人才，在那個板塊里面深挖下去，不再做浮于水面的冰山一角。（我對勞動關(guān)系、培訓(xùn)等板塊都比擬感興趣）

3、提高溝通技巧

人力資源治理工作歸根結(jié)底是人的治理，溝通才能使治理順暢的進展。提高溝通技巧一方面是文字類的，包括郵件、文章、通知的撰寫，另外一方面就是人與人的溝通，在這方面我主要是學(xué)習與上級溝通技巧、與同事溝通技巧。在三個月的時間里，我發(fā)覺我在這方面有很大的缺陷，雖然大家都很遷就我，但是時間長了必定會阻礙自己的進展，所以學(xué)習如何與人溝通將會是我的長期目標。我臨時能想到的方法就是首先通過書籍的教育獵取直接閱歷，再就是多看看演講視頻，最終必需落回到實戰(zhàn)，多和他人溝通，學(xué)習身邊的人是怎么溝通的。

4、將自己的工作條理化（充分發(fā)揮ONENOTE的作用）

我始終覺得事情多了，不是我在處理事情更像事情在處理我的時間。我思索了很久，為什么會這樣呢？結(jié)果是，我對自己應(yīng)當做的工作條理劃分得不夠清楚。另外，對自己做過的事情要準時的總結(jié)成閱歷，轉(zhuǎn)化為自己的學(xué)問，即需即用。

五、建議

1、近期硅格添了許多新成員，為了能讓他們感受到公司人性化的制度和和諧友愛的文化，更快地融入到這個大集體，盼望能進行一些活動，增加大家的溝通時機。

2、提升培訓(xùn)的實際意義。通過參與許多的培訓(xùn)，我發(fā)覺培訓(xùn)的實際收效可能沒有我們預(yù)想的好。

六、后記

最終，盼望我能成為硅格大家庭中的一員，與硅格一同成長。我會努力把我喜愛的這份工作做好，在奉獻自己的同時實現(xiàn)自我的價值。人