2023年-民辦非企業(yè)單位年度工作報告

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民辦非企業(yè)單位年度工作報告1

xx年度，我幼兒園仔細(xì)貫徹執(zhí)行國務(wù)院?民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例?精神，嚴(yán)格根據(jù)?民辦非企業(yè)單位年度檢查方法?、?重慶市民辦非企業(yè)單位管理暫行方法?等相關(guān)法律法規(guī)，主動發(fā)揮登記機(jī)關(guān)職能作用，嚴(yán)按程序辦理登記、變更等手續(xù)，按規(guī)定開展年檢及聯(lián)合檢查工作，保證民辦非企業(yè)單位自律、誠信、自我約束，標(biāo)準(zhǔn)、健康開展，詳細(xì)工作開展如下：

一、完善組織機(jī)構(gòu)建設(shè)和制度建設(shè)。

在秀教委的領(lǐng)導(dǎo)下開展幼兒教化教學(xué)活動，定期實行理事會會議，年初制訂工作安排，對xx年的工作進(jìn)行總體部署，堅持科學(xué)開展觀，建立長效的開展機(jī)制。年終開展工作總結(jié)，就我園一年來的工作進(jìn)行購置商品接受效勞支付現(xiàn)金x萬元，比上年增加x%。

3、資產(chǎn)：總資x萬元，比上年增加了x%，流淌資產(chǎn)x萬元比上年增加x%。固定資產(chǎn)x萬元，比上年增加x%。資產(chǎn)負(fù)債率上升x%。

4、資金來源及運(yùn)用方面：因為我園是屬于民辦的，又是非營利性的，自收自支，并依據(jù)我園的`收入，合理、有安排的支配費(fèi)用開支。把結(jié)余的資金用來添置設(shè)備和改善學(xué)校校內(nèi)環(huán)境，以及其規(guī)模。

xx年，我們是進(jìn)步的一年，是收獲的一年，在前進(jìn)的道路上我們獲得了更好的口碑，吸引了更多的幼兒學(xué)生。我園的全體教職員工將接著努力，堅持以幼兒教化為中心，更好地為幼兒教化效勞，努力創(chuàng)新，為廣闊幼兒園兒學(xué)生供給更加優(yōu)質(zhì)的效勞，為光芒而又宏大的幼兒教化事業(yè)做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

民辦非企業(yè)單位年度工作報告2

20xx年，公司工會在集團(tuán)工會和總公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)開展觀，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導(dǎo)職工支持公司的改革、開展和穩(wěn)定，深化實行集團(tuán)公司、客運(yùn)總公司和豫安公司三級職代會會議精神，履行維護(hù)、建設(shè)、參加、教化職能，發(fā)動和組織廣闊員工解放思想、努力拼搏、扎實工作、銳意創(chuàng)新，為公司全面完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做動身揮了主動作用。主要工作完成狀況：

一、努力做好宣揚(yáng)、教化工作。

深化實行科學(xué)開展觀和國家法律及公司經(jīng)營方針，立足實際，以抓指標(biāo)進(jìn)步、破開展難題為中心，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推動企業(yè)民主管理，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工精神文化建設(shè)，增加活動動力，團(tuán)結(jié)凝合員工，努力促進(jìn)公司全面完成生產(chǎn)任務(wù)。集團(tuán)和總公司兩級職代會后，根據(jù)上級指示，我公司馬上召開專題會議，利用傳閱文件，板報、條幅等形式，大力職代會會議精神，讓干部職工深刻相識到公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作的主要內(nèi)容及其工作的困難性和艱難性，了解公司年工作的著力點，明確年工會工作要點，相識到工會工作在公司穩(wěn)定大局中的地位和作用，將六項原那么和五項工作任務(wù)細(xì)化和詳細(xì)化到日常生產(chǎn)和管理工作中去，全力營造和諧穩(wěn)定的內(nèi)外部開展環(huán)境。

二、全力打算好、組織好年度職工代表大會。

年3月25日，公司職工代表大會如期召開。會前，我們主動進(jìn)行會議的籌備工作，仔細(xì)打算會議材料，提前進(jìn)行職代會召開前的宣揚(yáng)工作，廣泛了解民意，傾聽群眾呼聲，多渠道收集職工提案并進(jìn)行匯總，仔細(xì)細(xì)致地解答地職工提出各種問題，與廣闊職工形成共識，保證了職代會的順當(dāng)召開。公司本年度職代會全面貫徹集團(tuán)和客運(yùn)公司兩級職代會精神，主題顯明，親密結(jié)合企業(yè)實際狀況，全面總結(jié)了公司年度各項工作，提出了年度各項工作目標(biāo)和詳細(xì)措施。與會代表圓滿完成了會議議程，并把職代會精神向全體職工進(jìn)行傳達(dá)，進(jìn)一步增加了全體職工的危機(jī)感、責(zé)任感和使命感，鼓勵我們搶抓機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，大膽改革，奮勉有為，努力完成年度各工程標(biāo)打下了良好的根底。

三、為職工辦實事，提高企業(yè)凝合力。

工會本著“群眾利益無小事〞的理念，仔細(xì)貫徹執(zhí)行總公司提出的“和諧客運(yùn)〞的目標(biāo)，把關(guān)切職工的生活，把仔細(xì)解決職工關(guān)切且迫切須要解決的問題，增加職工的凝合力和向心力作為一項重要工作來抓。在公司支持下，工會詳細(xì)做了以下工作：

一是做好“夏送涼爽、冬送暖和〞工作。暑期是公司生產(chǎn)工作較為繁忙的季節(jié)，公司打算好綠豆、白糖、西瓜等降暑用品，送到一線職工手工，寒冬來臨前，公司購置棉衣、棉被等保暖御寒物品，保障了生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行。

二是為職工購置了意外損害險，最大程度地保障職工的切身利益。

三是春節(jié)、端午節(jié)及中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日里，慰問困難職工及離退體職工，仔細(xì)做好節(jié)日里慰問品的選購 及發(fā)放工作，切實為群眾辦好事。

四是主動做好“金秋助學(xué)〞和對特困職工的捐助工作，將公司大家庭的暖和送給每一位職工手中。

五是在總公司的支持下，仔細(xì)組織好職工堯山旅游和體檢工作，保障廣闊職工的身心健康。接著做好職工食堂，為職工供給舒適的就餐環(huán)境。

六是豐富員工的業(yè)余生活，為職工建立藍(lán)球場，成立藍(lán)球隊，配備了羽毛球、跳繩等文娛活動器材，為職工的身體健康供給加油站。

七是組織好職工參與總公司召開的春季運(yùn)動會，職工參加熱忱高漲，參與人數(shù)超過預(yù)定名額，愉悅了職工的身心，增加了企業(yè)的凝合力。

四、做好勞動保護(hù)和愛心維權(quán)工作。

為了保護(hù)職工勞動權(quán)益，充分表達(dá)工會的維權(quán)職能，公司指派專人定期對辦公場地、停車場、德億汽車站等地進(jìn)行消防等方面平安檢查，剛好覺察并解除平安隱患，在夏季和冬季火情高發(fā)期，公司剛好提示并教化廣闊職工做好消防平安工作。對駕駛員定期召開平安例會，組織駕駛員進(jìn)行平安行車和交通法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，利用板報、條幅等宣揚(yáng)形式，使廣闊職工提高平安意識和自我保護(hù)意識。推動勞動保險的建立和完善，嚴(yán)格監(jiān)督公休假制度的落實，從根本上維護(hù)職工的利益。

五、廠務(wù)公開、民主管理和和女工工作得到進(jìn)一步增加。

公司堅持廠務(wù)公開制度，重大事項、重大決策、重要活動的支配讓職工代表，堅持民主管理，集體探討解決。公司設(shè)立看法箱，暢通渠道，廣泛征求看法，改良工作。接著為女職工辦理安康互助保險，組織并做好已婚女職工的孕檢和健康檢查工作，“三八〞節(jié)為女職工實行專題運(yùn)動會，盡最大努力保障女職工的身心健康。

回憶年的工作，我們在上級工會和公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，做出了一些成果，但仍存在一些差距