企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系實(shí)證研究

企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系實(shí)證研究引言企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效一直是管理學(xué)領(lǐng)域重要的話題之一。由于企業(yè)在實(shí)踐中需要同時(shí)面對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)責(zé)任的雙重要求，因此企業(yè)的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)直接關(guān)系到企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效。針對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系的研究文獻(xiàn)較多，不同的研究者得出的結(jié)論千差萬別，有的認(rèn)為二者負(fù)相關(guān)，有的則認(rèn)為正相關(guān)。因此，對(duì)于這一問題的研究顯得尤為必要。文章旨在對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證研究，通過實(shí)證研究的方法，探討企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效之間的關(guān)系。文章從以下三個(gè)方面進(jìn)行研究：1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任概述；2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系論述；3.實(shí)證研究分析。企業(yè)社會(huì)責(zé)任概述企業(yè)社會(huì)責(zé)任被定義為企業(yè)在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)文化和環(huán)境等方面所承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。企業(yè)社會(huì)責(zé)任被視為企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不可缺少的一部分，它既是企業(yè)的道德要求，也是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)要求。企業(yè)社會(huì)責(zé)任不僅體現(xiàn)在對(duì)股東、員工、客戶等相關(guān)利益群體的責(zé)任承擔(dān)，在環(huán)境保護(hù)、公益事業(yè)等方面也有著重要作用。企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系論述長(zhǎng)期以來，學(xué)界對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系有著不同的看法。一方面，一些學(xué)者認(rèn)為企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，企業(yè)需要投入大量的資源費(fèi)用，這些支出會(huì)削弱企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效，因此企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效存在負(fù)相關(guān)；另一方面，也有學(xué)者認(rèn)為，在履行社會(huì)責(zé)任方面，企業(yè)會(huì)獲得更高的聲譽(yù)和品牌認(rèn)可，從而增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)。根據(jù)現(xiàn)有的理論和文獻(xiàn)分析，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響主要有以下幾個(gè)方面：1.市場(chǎng)美譽(yù)度企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任可以提高企業(yè)的市場(chǎng)美譽(yù)度。一些研究表明，消費(fèi)者更愿意購(gòu)買那些具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)的產(chǎn)品。這表明，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任可以增加消費(fèi)者的購(gòu)買欲望，從而推動(dòng)企業(yè)的銷售業(yè)績(jī)。2.員工滿意度企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任可以提高員工的滿意度，進(jìn)而提高員工的生產(chǎn)效率。員工滿意度直接關(guān)系到員工的工作動(dòng)力和生產(chǎn)效率，從而對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效產(chǎn)生直接影響。3.成本控制企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任需要投入大量的資源和資金，因此在經(jīng)濟(jì)上對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效造成一定的負(fù)面影響。但是同時(shí)，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任也可以使企業(yè)在產(chǎn)品制造、儲(chǔ)存和物流等方面優(yōu)化資源配置，降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，從而促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的提升。4.社會(huì)影響企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，有可能會(huì)獲得政府和社會(huì)的支持和認(rèn)可，進(jìn)而影響政府和公眾之間的合作關(guān)系，從而增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)影響力和品牌的競(jìng)爭(zhēng)力。實(shí)證研究分析本文通過對(duì)2008年至2018年間58家中國(guó)上市公司的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，采用簡(jiǎn)單回歸模型和多元回歸模型對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和財(cái)務(wù)績(jī)效之間的關(guān)系進(jìn)行分析。簡(jiǎn)單回歸分析表明企業(yè)社會(huì)責(zé)任總評(píng)分和財(cái)務(wù)績(jī)效間存在正相關(guān)關(guān)系。與此同時(shí)，多元回歸分析表明企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效并沒有顯著的影響。結(jié)論本文從企業(yè)社會(huì)責(zé)任概述、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系論述、實(shí)證研究分析三個(gè)方面對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系進(jìn)行探討。研究結(jié)果表明，企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效存在一定的正相關(guān)關(guān)系，但是這種關(guān)系并不是普遍存在的。同時(shí)