護士演講稿范文集錦6篇

護士演講稿范文集錦6篇護士演講稿篇1

各位老師、同學：

大家好！

再有不到4個月的時間，我就要離開學校走上實習的崗位，開頭人生的另一頁，雖然在學校學習的時間只有短短的兩年，但是在學校學習的點點滴滴卻是讓我終身難忘。在此，我想談談我對學習護理的體會。

學校的護理專業(yè)的課程相對于其它專業(yè)來說還是比較多的，而學習的學問也比較全面、系統，通過各個專業(yè)學科的學習，也讓我從一個對護理一無所知，到現在基本把握護理學問和對部分學科有自己的看法，我覺得這和學校老師的的栽培和自身的努力是分布開的。由于所設專業(yè)比較多，所以接下來，我從護理心理學的角度談談的自己的學習心得。

手術是治療某些疾病的重要手段，許多疾病如：腫瘤、穿孔、腹腔內大出血等，都必需通過手術才能達到治療的目的，但病人的精神因素也是特別重要的。因此，手術病人除了承受疾病的刺痛外，還要經受一些簡單的心理活動，如緊急、焦慮、懼怕擔心、對麻醉師和術者的期望和信任等。心理學討論證明：疾病的進展是受精神因素制約的。手術的成敗與病人的心理因素有著肯定的關系。因此，作為手術室的一名護士，必需了解手術病人的心理狀態(tài)，賜予病人適當的心理護理，關心他們建立起有利于治療和康復的最佳心理狀態(tài)，使其樂觀地協作手術治療，這對手術的勝利和病人的康復極為有益。

而要把手術護理學做好，就要仔細學習心理護理學的有關學問再通過實習的不斷學習，不斷摸索，才能做的更好，在即將到來的實習中，我也將努力學習實際操作學問，努力提高自己。

感謝大家！

護士演講稿篇2

市場競爭，首先是人才競爭，競爭已進入我們生活與工作的每一個角落，我們要敢于應對挑戰(zhàn)，在優(yōu)勝劣汰中查找自己的位置，重新熟悉自己的價值，很多個“千里馬”期盼著“伯樂”來發(fā)覺，“皇帝女兒也愁嫁”的現象在我們醫(yī)院已成過去，一種面對社會，廣納人才，求賢若渴，得體自薦的局面已在院領導的高識壯舉下全面綻開。我，大專文化程度，護師職稱。于**年畢業(yè)于****校，以優(yōu)異的成果畢業(yè)后在我院從事護理工作，幾年來，我樂觀參與院里組織的各項活動，并多次在護理學問競賽、護理技術表演賽活動中獲獎，在護理工作中，把滿腔的熱忱灑向病房，并留意在日常工作中美化自身的白衣天使形象，涓滴成流、持之以恒，贏得了同志們和患者的全都好評，經過幾年護理工作的熬煉，使自己各方面素養(yǎng)得以提高，參加這次競聘，我愿在求真務實中熟悉自己，在樂觀進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。

我深知護士長工作非常重要，這主要體現在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。詳細說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；聽從領導，當好助手。我也深知，護士長工作特別辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。

護士長工作是醫(yī)院護理體系的重要環(huán)節(jié)，是全科護理工作的詳細組織領導者，因此護士長必需重視自身的表率作用，加強自身建設，嚴格要求自己，到處以身作則，以自己優(yōu)良的言行去影響帶動護士，要求護士把握的學問，護士長首先要把握，護士尚未了解的學問，護士長首先要熟識，哪怕是一項簡潔的操作，護士長也要先行一步，以便正確的指導，成為護士的好導師，辦事不拖不推，件件有回音，事事有著落，使護士對護士長產生崇敬的信任感。

思想政治工作可以分散人心，調動人的樂觀性，激發(fā)人去制造性的開展工作，搞好護理工作，進展護理事業(yè)，關鍵在于人的精神，所以做為護士長，首先要激勵與調動護士們的工作熱忱，急躁聽取他們的傾訴，對其不良心情賜予恰當的'調整和疏導，曉之以理，動之以情。同時敬重他們愛惜他們，把理論與實際、共性與共性結合起來，力求更好的管理效果，充分的體現護士長在護理工作中的價值。

假如我競聘勝利，我的工作思路是：以“三個聽從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處?！叭齻€聽從”是個人聽從組織，感情聽從原則，主觀聽從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，聽從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當院領導要求與我科實際工作不相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當科領導之間意見不全都時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多敬重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批判的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中分散合力。

假如我競聘勝利，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分敬重，給他們一個寬松的進展和制造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以暖和；像竹子一樣每前進一步，小結一次。

假如我競聘勝利，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務優(yōu)質化，參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣揚精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培育人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接我們大家庭－－輝煌絢爛的明天。

護士演講稿篇3

敬重的各位領導老師同行的兄弟姐妹們：

你們好！

在百花盛開的五月，我們又一次迎來了屬于我們自己的節(jié)日“5，12國際護士節(jié)”。今日，當我們團聚在這里的時候，我的內心涌動著一股無言的欣喜，由于我也有幸站在了白醫(yī)天使的隊伍中，成了時刻與生命通行的人了。

時間荏苒，斗轉星移，轉瞬間我踏入護理工作已經兩年多了。類風濕科是我從象牙塔走向臨床工作的第一站。我在這里學到了許多東西，不管是技術上的還是心理意識上的。類風濕屬于自身免疫性疾病，被人稱為“治不好的腫瘤，死不了的癌癥”我們每天面對的是始終站在生死邊緣的人，是飽受疾病熬煎與摧殘的人。每當看到他們那一個個苦痛而又無奈的表情，我的內心布滿了自責，感到自己是那樣的渺小與無能為力。心有余而力不足！所以當時我就想，我雖治不好他們的病，但是我肯定要盡心竭力關心他們減輕苦痛。于是我對自己提出了更高的要求：靜脈穿刺，抽血盡可能的做到一針見血，肌肉注射盡量做到無痛注射，可是當注射器針頭刺入肌肉的時候又怎會不疼呢？于是我就開頭琢磨，比如進針的手法，轉移病人的留意力等等。在主任及護士長的帶領下，我們又開頭了心理護理，多與病人溝通，讓他們不在孤獨?????，不在壓抑。

一年的時間過的好快，20xx年8月22日我又被調到了產房工作。產房是一個危急科室，也是一個技術性科室，工作極富有挑戰(zhàn)性。我們面對的是即將要成為母親的人，我們必需嚴密觀看產程，確保新生兒順當平安的到來。工作的特別性要求我們必需具有很強的責任。

護士演講稿篇4

XX——即便遠離，仍舊在我們心底深藏！不僅由于它的榮譽——優(yōu)質護理示范病區(qū)，更由于她帶給我們整個XX團隊的精神鼓舞和安慰。此次院里調整病區(qū)結構，我也從XX光榮“下崗”了，然而XX的優(yōu)質護理、微笑服務的理念卻扎根在我們每個XX人的心中。藉此文章品嘗點滴，不斷深耕，以求在新的崗位上更加發(fā)揚光大。

年前，我們病區(qū)收了一位接觸性皮炎患者，該患者入院時，頸項部因染發(fā)不當引起皮炎角化過度，經過一段時間的治療，患者消失全身大面積膿皰，連成片狀，并形成膿糊，痛苦難忍。由于在剛入院時患者病情處于初始階段，癥狀尚輕，而入院后反而有所加重，病人時而心情急躁。怎么辦？單純的解釋于病情只會是于事無補。將心比心，心靈的創(chuàng)傷更加需要我們無微不至的關懷來撫慰。在護士長的帶領下，我們由微小處著手，從更換床單開頭，到給藥涂藥，直至關心該患者清洗頭發(fā)、擦拭身體，每一個環(huán)節(jié)都做到盡心盡職，細心呵護。通過我們真誠的優(yōu)質護理，我們最終贏得了病人的確定，該患者也打消了投訴院里的想法。更出乎我們意料的是，病人出院時還給我們送來了一面錦旗。接受錦旗的那一刻，我們心底不禁暖流暗涌。是啊，我們對該患者的每一次護理過程足有2小時之多，日久見人心，患者心中的怨憤被我們的真情化解，我們XX團隊每一成員也浸漬在感動中——我們深刻體會到真情服務的重要性，我們的團隊也因共同的護理理念而不斷蒸蒸日上。

此外，我們通過和該病人的交談，了解到該患者沒有醫(yī)保，經濟條件較為困難。為了減輕患者負擔，我們科室主動向院里提出減免床位費的報告，得到了院領導的批準，此舉不僅解了病人的燃眉之急，也很好的體現了我們醫(yī)院的人文關懷，改善了患者對醫(yī)院、醫(yī)護人員的不良關系。在醫(yī)患關系較為緊急的社會背景下，該舉顯得尤為重要。

點滴小事不勝枚舉，自從開展了優(yōu)質護理后，我們的護士把工作時間都投入到了全心全意為病人服務的理念上，把時間交給病人，把時間還給病人，想病人所想，急病人所急。短短一年多，我們病區(qū)收到的表揚信和錦旗已經數不勝數。

成果只能代表過去，XX病區(qū)雖然“閃”了，但是每個XX人都將把這份對工作的熱忱，把優(yōu)質服務的信念帶到新的崗位上，不斷發(fā)揚光大，為創(chuàng)醫(yī)院品牌樹服務新風獻一份力，傳一份情！

護士演講稿篇5

敬重的各位領導、友愛的各位同事們：

大家好!

感謝各位領導為我們打造了這個公正競爭的平臺，也感謝領導們對我的關懷支持和關心，讓我有士氣站在這競聘的講臺上。我誠心盼望能為醫(yī)院增加一份光榮和榮譽，同時一展自己的抱負和理想。

我今年XX歲，畢業(yè)于XX學校X年X月，我由學校安排來到本院。X年來，我勤奮自學，刻苦鉆研，從一個X科生學到了護理X科生，曾先后在省級、國家級專業(yè)雜志發(fā)表論文篇。

作為一名“白衣天使”，我特別喜愛這個神圣的職業(yè)，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到了人生的價值。這些年來，我始終服務于臨床一線，先后從事多科的護理工作，打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，在苦中感受著呵護生命的歡樂;交班、接班、白天、黑夜，在累中把握著生命輪回的航舵。我曾擔當副護士長，作為護士長的得力助手，幫助病房管理，參加重癥患者監(jiān)護和實習生帶教等工作。在緊急而有序的工作中，我不斷成進步步，把握了各科護理常規(guī)和護理技術操作，學會了各科的特色治療和護理，還積累了較多的護理管理與應對突發(fā)大事的閱歷。我信任，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐。

一份耕耘，一份收獲。我的工作得到了病友、家屬、領導、同事以及實習同學的欣賞和認可。連續(xù)X年，被評為優(yōu)秀護士，X年被評為院先進工,X年被評為樂觀分子，還收到感謝信很多，在院訊中多次得到表揚。

管理是門藝術。多年的工作實踐中，我耳聞目睹了醫(yī)院院領導、各科室主任、護士長的管理風范。他們領先垂范，嚴格要求，寬容民主，為我們建立了互幫互助、團結進取的工作氛圍。能成為這樣大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸!同時，我也誠心地感謝他們對我多年的訓練和培育。

今日，我競聘X科的護士長。假如勝利，我將不辱使命，以最短的時間、最大的熱忱、全身心的精力，樂觀投入到新的工作中去。

我將以身作則。在技術上精益求精，努力提高護理水平，以自己的言行去影響帶動護士，要求護士把握的學問，我首先要把握;護士尚未了解的學問，我首先要熟識，哪怕是一項簡潔的操作，我也要先行一步，成為護士的好老師，使她們對我充分信任。

我將傾情奉獻。為使病人滿足，家屬放心，我將嚴格病房管理，仔細遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，加大健康訓練宣揚力度，并定期召開病友座談會，定期對出院后的病友進行隨訪，多方征求患者意見，更好地供應優(yōu)質親情服務。同時，將開展成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)省相關開支，保證資源有效合理配置。我盼望和姐妹們一道，奉獻自己的一份關愛，一份汗水，一份真情，換來千家萬戶的幸福和安康。

我將以人為本。我科有護士名，都特別喜愛學習，樂觀向上，其中人在讀本科，人在攻讀討論生。作為護士長，我將從全局動身，綜合考慮力量崗位因素及工作量，合理派班，保證人力資源合理安排;發(fā)揚民主，集思廣益，使科室人人都以仆人翁的精神參加管理。我盼望，用我的真情和愛心善待每一個同事，給他們制造一個寬松的工作環(huán)境，一個較好的進展空間。

護士演講稿篇6

各位領導，各位護士姐妹們：

大家好！

進一醫(yī)已經快一年了，信念沒有變，從自己投身醫(yī)護事業(yè)的那一天起就堅決了自己的信念，那就是能用自己學到的東西來回報祖國回報社會，用自己的綿薄之力讓更多的病人看到陽光感受盼望，為白衣天使的翅膀添上一份光線。

許多人都說當護士很辛苦，的確，在旁人看來我們的工作是很辛苦，每天上班會比別人早一些，還會有晚夜班，不同的行業(yè)，不同的崗位，總會有不同的作息，但是殊不知當病人躺在病床上用感謝的眼神注視你的時候，這種欣慰與滿意是別人體會不到的。這個世界上什么最寶貴？——生命！當醫(yī)護人員一次次的把生命從隕落的邊緣拉回來的時候我們心中有一種說不出來的興奮。每當自己疲乏不堪的時候想起這些，也就不會覺得累了，由于奉獻是最美的，它會像流星般劃過天際，讓漂亮留下永恒的印記。

記得有一次，有一位奶奶患糖尿病住在我們科室，不知道什么緣由那一天他的親人都不在身邊，奶奶的腿腳也不好，當我從她的病房經過的時候發(fā)覺她正一步一步的漸漸的挪動去衛(wèi)生間，怕她跌倒我趕忙進去攙扶著她去洗手間，那一刻她對我說：“你真是一個好護士啊，感謝你了?！蔽覍δ棠陶f：“這是應當的，就算我不是護士我也一樣會來扶你的?！蹦且惶煳?/p>