人資題附有答案

人資題[復(fù)制]【單選題】1、故意擾亂培訓(xùn)秩序者，處罰（）/次。[單選題]*A、50B、100(正確答案)C、150D、2002、在職員工增發(fā)工作服，由各部門負責(zé)人每月（

）日前制定本部門《工作服申報表》發(fā)送至后勤處，經(jīng)后勤處核對無誤后，次月（）日由本人到后勤處簽字領(lǐng)取，建立管理臺賬。[單選題]*A、10;5B、20;5(正確答案)C、10;20D、20;203、根據(jù)員工工作餐實施辦法，各部門對餐盤負完好保管、如數(shù)返還的責(zé)任，若有丟失，按（）元/個考核相關(guān)部門。[單選題]*A、18B、19(正確答案)C、20D、214、所有人員不得將公司宿舍轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借、私下交換使用，被舉報或一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將立即取消當(dāng)事人住宿資格并視情節(jié)進行經(jīng)濟處罰（）元[單選題]*A、200-2000(正確答案)B、100-1000C、200-1000D、100-20005、生活區(qū)未在規(guī)定停車位停放車輛的考核（）元/次，占用消防通道導(dǎo)致消防車不能通過，導(dǎo)致火災(zāi)事故得不到及時救援的，將追究違停車主或被訪人員的民事賠償責(zé)任和法律責(zé)任。[單選題]*A、50B、100(正確答案)C、200D、3006、住宿人員須服從公司的宿舍安排、管理、監(jiān)督，配合宿舍調(diào)整、檢查，違者考核（）元。[單選題]*A、100B、200(正確答案)C、300D、4007、員工解除勞動合同，須提前（）提出書面申請，并與公司協(xié)商一致，解除勞動合同。[單選題]*A、二十天B、十五天C、三十天(正確答案)D、十天8、未按正常程序辦理離職手續(xù)，連續(xù)曠工達三天或累計曠工（）天者，均視為自動離職，暫停發(fā)薪，補辦自離手續(xù)者需填寫《自離補辦手續(xù)申請書》，并按停發(fā)工資的20%進行扣款。[單選題]*A、2B、3C、4D、5(正確答案)9、公司受理員工申訴的主管部門為（）。[單選題]*A、辦公室B、人力資源部(正確答案)C、生產(chǎn)部D、總經(jīng)理室10、外單位招用我公司尚未解除勞動合同的員工，對公司造成經(jīng)濟損失的，除該員工承擔(dān)直接賠償責(zé)任外，該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。其連帶賠償責(zé)任的份額不低于對公司造成經(jīng)濟損失總額的（）。[單選題]*A、百分之七十(正確答案)B、百分之六十C、百分之五十11、根據(jù)百萬安全獎實施辦法規(guī)定，用于部門安全方面的安全獎金額（

）元，可以不提前申請，可直接填寫費用報銷單申請;安全獎購買單件物品價格超過（）元的，須寫公司聯(lián)系單及《采購申請單》由人力資源部備案，商貿(mào)采購部統(tǒng)一購買,，采購費用財務(wù)部從申請的部門安全獎中直接扣除并通知人力資源部，報銷安全獎時應(yīng)提供具體的采購清單明細。[單選題]*A、≤300，1000B、≤400，900C、≤500，1000(正確答案)D、≤600，90012、各部門應(yīng)按照年度培訓(xùn)計劃，結(jié)合本部門實際情況，制定每月培訓(xùn)計劃——《部門月度培訓(xùn)計劃表》，各部門于每月（）日前將電子檔、紙質(zhì)檔提交到人力資源部培訓(xùn)組[單選題]*A、19(正確答案)B、20C、21D、3013、每月的（）日起，體系推進組按考核細則匯總各部門上月績效考核數(shù)據(jù)，并進行評分或排名，20日前提交分管副總及部長確認，次月1日前將排名結(jié)果或得分報至人力資源部。[單選題]*A、10(正確答案)B、12C、15D、1814、因故不能參加培訓(xùn)者須提前一天填寫《培訓(xùn)請假單》辦理請假手續(xù)，培訓(xùn)開課前因突發(fā)情況需請假的，培訓(xùn)結(jié)束（）補交《培訓(xùn)請假單》所缺席培訓(xùn)課程根據(jù)工作實際情況另行補習(xí)。請假須由上級領(lǐng)導(dǎo)或上級領(lǐng)導(dǎo)代理人批準。[單選題]*A、3天B、5天C、7天D、1天內(nèi)(正確答案)15、各級內(nèi)部講師均可以提出升級申請，人力資源部受理申請并組織升級評聘，（

）一聘，聘期為（）[單選題]*A、6個月;6個月B、1年;1年(正確答案)C、2年;1年D、1年;2年16、同崗位在三個月內(nèi)安排過面試的，可以順延錄用，且順延錄用人員的成績不得低于（）分。[單選題]*A、70B、80(正確答案)C、85D、7517、員工離職申請經(jīng)核準后，由部門于離職日（）通知員工本人，做好相關(guān)工作及工具交接事宜[單選題]*A、前一天(正確答案)B、前兩天C、前三天18、一般新進員工試用期（

）個月，大專及以上人員、管理人員及行政辦公室人員試用期（）個月。[單選題]*A、1，1B、1，3(正確答案)C、3，3D、3，119、工作勤懇、績效考核優(yōu)秀且無重大違紀處分記錄的普通員工，入職（）可以申報學(xué)歷繼續(xù)教育。[單選題]*A、已轉(zhuǎn)正(正確答案)B、3個月C、6個月D、1年20、檔案保管責(zé)任人為:各公司（）[單選題]*A、招聘組(正確答案)B、培訓(xùn)組C、薪資組21、若辭職的為值班長（含）以上及辦公室管理人員離職，《離職申請書》需人力資源部部長和財務(wù)部經(jīng)理及（）簽署。[單選題]*A、總經(jīng)理(正確答案)B、財務(wù)主管C、部長22、競聘值班長級年齡應(yīng)在40歲以下具有（）以上同行業(yè)班長或主操崗位工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷。[單選題]*A、2年(正確答案)B、3年C、1.5年23、（）指經(jīng)過鑒定、整理并歸檔的項目文件[單選題]*A、項目電子檔案B、項目檔案移交C、項目文件歸檔D、項目檔案(正確答案)24、禁止在生活區(qū)、辦公區(qū)吸游煙，禁止亂扔煙頭，禁止宿舍使用明火（如:吸煙、點蚊香）違者考核（）元/次，因此引燃其它物品的，賠償損失、罰款（

）元，并作退宿處理、一年后方可申請入住。[單選題]*A、100，1000B、200，1000(正確答案)C、100，500D、200，50025、員工當(dāng)月出勤天數(shù)為0，或當(dāng)月離職出勤不滿（）天，取消當(dāng)月年功工資補貼。[單選題]*A、7(正確答案)B、10C、15D、2026、一級、二級、三級助工綜合評分=筆試（

）+綜合評價分（

）+面試答辯（）（技能成績低于60分、筆試成績低于80分以下者淘汰）[單選題]*A、20%;30%;50%B、50%;30%;20%C、30%;50%;20%(正確答案)D、20%;50%;30%27、發(fā)現(xiàn)代刷卡，第一次當(dāng)事人各處罰（

）元，第二次各處罰（）元，第三次開除。[單選題]*A、10元，20元B、20元，50元，C、50元，80元D、50元，100元(正確答案)28、嚴禁刷卡后辦私事不進崗，若經(jīng)查獲按離崗、脫崗處理，處罰不低于（）元/次[單選題]*A、50(正確答案)B、100C、200D、50029、各部門使用安全獎經(jīng)費時，須（）以聯(lián)系單形式向公司提出申請，同時向公司提交活動方案，《公司協(xié)作聯(lián)系單》申請時需附活動方案及預(yù)估金額，活動方案應(yīng)盡可能詳細、具體，由EHS審核后方可舉辦活動;[單選題]*A、部長(正確答案)B、主任C、值班長D、員工30、加班工資按實際加班情況計算，上限封頂，即加班每人每月最多不超過多少小時?（）[單選題]*A、30B、36(正確答案)C、40D、4631、如有違反員工行為規(guī)范的現(xiàn)象，除誡勉談話、批評教育外，按相關(guān)規(guī)定處罰，或視情節(jié)輕重處以（）元的罰款，情節(jié)十分嚴重者解除勞動關(guān)系。[單選題]*A、50-2000B、20-1000(正確答案)C、50-2000D、20-100032、（）是指公司在生產(chǎn)經(jīng)營實踐過程中逐步形成的、為整體團隊所認同并遵守的價值觀、經(jīng)營理念和企業(yè)精神，以及在此基礎(chǔ)上形成的行為規(guī)范的總稱。[單選題]*A、企業(yè)標識B、企業(yè)愿景C、企業(yè)文化(正確答案)D、企業(yè)核心價值觀33、住宿員工違反宿舍管理制度，一年內(nèi)累計被考核達到10項次或累計扣款達到（）元以上的當(dāng)事人，取消其一年的住宿資格。[單選題]*A、200B、300C、400D、500(正確答案)1、公司內(nèi)部講師類別，分為哪幾類（）*A、儲備講師(正確答案)B、正式講師(正確答案)C、金牌講師D、特邀講師(正確答案)2、技術(shù)類崗位職稱類別有（）*A、技術(shù)工(正確答案)B、技術(shù)儲干(正確答案)C、管理儲干D、技術(shù)員(正確答案)3、申訴人的（）均可直接對申訴事項進行調(diào)查、處理*A、班長B、值班長C、車間主任(正確答案)D、部長(正確答案)4、以下進修大專學(xué)歷享學(xué)費報銷政策正確的是（）*A、主任報銷總學(xué)費30%B、值班長報銷總學(xué)費50%C、班組長報銷總學(xué)費100%(正確答案)D、普通員工報銷總學(xué)費100%(正確答案)5、行政部門6S檢查區(qū)域包括（）等區(qū)域*A、辦公區(qū)域(正確答案)B、通道(正確答案)C、會議室(正確答案)D、倉庫(正確答案)6、員工具有下列情形之一，屬嚴重違反公司規(guī)章制度，公司可解除勞動合同，無須給員工經(jīng)濟補償（）*A、在試用期間被證明不符合招收錄用條件的(正確答案)B、連續(xù)曠工3天;或年曠工累計5天以上的(正確答案)C、未按規(guī)定辦理完畢離職手續(xù)，按曠工計達三天者(正確答案)D、在公司內(nèi)打架、賭博、偷盜、酗酒、恐嚇敲詐勒索他人等行為的(正確答案)7、員工如有以下（）變更需在手機端通過員工自助及時更新，學(xué)歷變更以及使用老年機員工需在一個月內(nèi)以書面形式知會人力資源部更改。*A、聯(lián)系地址、電話號碼、婚姻狀況(正確答案)B、緊急事故聯(lián)系人(正確答案)C、健康狀況8、對歸檔文件進行檔號編制時，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）*A、唯一性(正確答案)B、合理性(正確答案)C、穩(wěn)定性(正確答案)D、擴充性(正確答案)E、簡單性(正確答案)9、合理化建議課題攻關(guān):由公司從事各個崗位的員工組建團隊，圍繞企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、方針目標和現(xiàn)場存在的問題，以（）目的，運用管理的理論和方法開展的活動。*A、改進質(zhì)量(正確答案)B、降低消耗(正確答案)C、提高人的素質(zhì)(正確答案)D、經(jīng)濟效益(正確答案)10、公務(wù)外出，只準按標準報銷哪些費用?（）*A、培訓(xùn)費B、會務(wù)費C、交通費(正確答案)D、住宿費(正確答案)E、餐費(正確答案)11、競聘中層管理副主任及以上崗位應(yīng)具備（）的資格*A、必須具備大專以上學(xué)歷(正確答案)B、競聘副部長及以上崗位年齡應(yīng)在45歲以下;競聘（副）主任層崗位年齡應(yīng)在40歲以下(正確答案)C、競聘副部長應(yīng)具有三年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗且需在本公司主任級管理崗位有至少1.5年以上的工作經(jīng)歷;競聘（副）主任應(yīng)具有二年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(正確答案)12、管理人員選拔晉升的流程包括（）*A、選拔審核(正確答案)B、晉升考察(正確答案)C、試崗考核(正確答案)D、晉升提名(正確答案)E、正式任命(正確答案)13、根據(jù)員工生活區(qū)日常管理實施辦法規(guī)定，對違反下列（）的住宿員工，如情節(jié)嚴重的取消至少一年的住宿資格。*A、生活區(qū)酗酒滋事、辱罵他人(正確答案)B、留宿異性，留宿他人(正確答案)C、使用、存放、爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險品(正確答案)D、使用熱得快、電磁爐等大功率電器及燃氣(正確答案)14、檔案管理工作職責(zé)和權(quán)限（）*A、總經(jīng)理負責(zé)審批、督導(dǎo)板塊檔案管理工作的推進實施(正確答案)B、人力資源部負責(zé)本辦法的制定、修改及解釋，總經(jīng)理審批后牽頭推進實施(正確答案)C、各部門負責(zé)人監(jiān)督指導(dǎo)本部門兼職檔案員收集、整理、保管、統(tǒng)計相關(guān)文件并移交給檔案室(正確答案)D、各部門兼職檔案員負責(zé)收集、整理、保管、統(tǒng)計相關(guān)文件并移交給檔案室(正確答案)E、檔案員負責(zé)檔案收集、分類歸檔及檔案室管理，兼職檔案員負責(zé)本廠區(qū)各部門檔案收集、整理并協(xié)助專職檔案員分類歸檔(正確答案)15、“培訓(xùn)”是指公司員工培訓(xùn)工作的全部過程，包括（）*A、編制培訓(xùn)需求計劃(正確答案)B、培訓(xùn)計劃(正確答案)C、培訓(xùn)實施(正確答案)D、效果評估(正確答案)16、下列關(guān)于工作紀律五大禁令正確的是（）。*A、禁止工作時間非公務(wù)活動(正確答案)B、禁止影響他人工作(正確答案)C、禁止私自接待外部推銷(正確答案)D、嚴禁煙火(正確答案)E、嚴禁打架滋事(正確答案)17、關(guān)于曠工，下列說法正確的有（）*A、未經(jīng)準假或假滿未續(xù)，而擅自不到職者，以曠工論(正確答案)B、請假提出證明文件有虛假者，其請假期間以曠工論(正確答案)C、不依工作日程安排擅自休假者，其擅自休假期間以曠工論(正確答案)D、曠工以0．5天為單位，不足時數(shù)不按0．5天計算18、生活區(qū)員工宿舍違反以下（）行為，違者考核200元/次。*A、禁止私自住宿(正確答案)B、禁止私自調(diào)宿(正確答案)C、私自調(diào)床位(正確答案)D、禁止私自留宿他人(正確答案)19、火災(zāi)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組的成員包括（）*A、總指揮(正確答案)B、救火小組(正確答案)C、救生小組(正確答案)D、警戒小組(正確答案)20、薪資是由哪幾部分構(gòu)成的?（）*A、基本工資(正確答案)B、崗位津貼(正確答案)C、績效考核獎(正確答案)D、加班工資21、員工有下列情形的，公司暫不與之解除勞動合同（）*A、在涉及公司保密的崗位上工作或調(diào)離上述崗位尚不滿解密期的(正確答案)B、公司重要公務(wù)尚未處理完畢，重點科研開發(fā)及經(jīng)營、生產(chǎn)項目尚未完成的(正確答案)C、給公司造成經(jīng)濟損失，未處理完畢或其他問題正在受審查的(正確答案)22、盛虹的企業(yè)使命是（）*A、發(fā)展企業(yè)(正確答案)B、滿意客戶(正確答案)C、惠澤員工(正確答案)D、造福社會(正確答案)23、競聘值班長/主任助理崗位應(yīng)具備（）資格*A、競聘值班長級年齡應(yīng)在40歲以下具有二年以上同行業(yè)班長或主操崗位工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷。(正確答案)B、競聘其他一般管理崗位應(yīng)具有一年以上本企業(yè)工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷。(正確答案)C、為公司避免重大損失或個人為企業(yè)贏得榮譽者(正確答案)24、公司外部培訓(xùn)有（）*A、外派培訓(xùn)(正確答案)B、員工個人出資培訓(xùn)(正確答案)C、團隊拓展(正確答案)D、崗位技能培訓(xùn)25、項目文件:在項目建設(shè)全過程中形成的（）等形式的文件材料。*A、文字(正確答案)B、圖表(正確答案)C、音像(正確答案)D、實物(正確答案)【判斷題】[填空題]_________________________________1、所有新進員工，按照“先培訓(xùn)，后上崗”的原則，必須參加崗前教育培訓(xùn)。通過測試合格后方可上崗。（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤2、生活區(qū)住宿人員須做好對家屬的教育，應(yīng)及時辦理家屬證件，要求其遵守安全、衛(wèi)生、日常管理規(guī)定，否則由對應(yīng)的本公司員工承擔(dān)責(zé)任（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤3、學(xué)歷繼續(xù)教育報銷范圍標準中總學(xué)費是指在職職工學(xué)習(xí)的學(xué)費和教材費總額。不包含個人購買其他學(xué)習(xí)資料或其他雜費（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤4、員工請假，應(yīng)事先填寫《請休假聯(lián)系單》，辦理請假手續(xù)，如遇疾病或臨時事故，應(yīng)及時用電話暫時向部門負責(zé)人請假并于上班開始第一天補辦請假手續(xù)。（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤5、部門《崗位說明書》、新增編制聯(lián)系單審批后方可提出相關(guān)崗位的招聘需求。（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤6、管理人員培養(yǎng)原則:完善職業(yè)發(fā)展通道，建設(shè)人才梯隊，堅持“內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部引進為輔”的原則。具體培養(yǎng)方案由集團人力資源部組織制定。（）[單選題]*A、正確B、錯誤(正確答案)7、值班長及以上管理人員為不定時工時制，不計加班。（國家法定節(jié)假日除外）（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤8、培訓(xùn)組織者3天以內(nèi)未進行培訓(xùn)效果評估，酌情給予50元以內(nèi)的處罰。（）[單選題]*A、正確B、錯誤(正確答案)9、“離職”是指公司員工辭職、辭退、合同終止、自動離職的所有流程和環(huán)節(jié)（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤10、勞保服由部門統(tǒng)計員每月20日前匯總本部門勞保服申報數(shù)量、尺碼向人力資源部申購（）[單選題]*A、正確B、錯誤(正確答案)11、公司本著“效率優(yōu)先，兼顧公平”的原則，實行由崗位工資、績效工資兩部分組成的工資制度和“向重要崗位傾斜，向骨干員工傾斜”的工資政策。（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤12、國假前后一周內(nèi)有合并調(diào)休達2天及以上或請假的，不得安排國假加班，若有安排，考核管理人員。（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤13、申訴人在等待處理期間可以不上班，但應(yīng)嚴格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。（）[單選題]*A、正確B、錯誤(正確答案)14、新員工入廠后一個月內(nèi)必須參加部門崗位培訓(xùn)，由所在部門負責(zé)（）[單選題]*A、正確B、錯誤(正確答案)15、口頭警告一次批評教育無效的，第二次書面警告;書面警告一次沒有改善予以記小過一次;記小過一次仍沒有改善的予以記大過一次;以此類推，直至解除勞動關(guān)系。（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤16、非本公司人員需臨時借住公司宿舍，須由相關(guān)聯(lián)絡(luò)部門寫公司聯(lián)系單，由總經(jīng)理批復(fù)后，才可視房源情況安排入住，住宿押金按1000元/間，住宿費按租住房標準收取、水電費按實際結(jié)算（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤17、工作滿一年的員工，工作服按照夏、冬裝各兩套的標準配備，按季發(fā)放。（）[單選題]*A、正確B、錯誤(正確答案)18、招聘流程:公司招聘過程分為招聘計劃、制定招聘方案、招聘實施、聘用審批、新員工入職、招聘效果評價六個方面。（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤19、儲備講師應(yīng)授課4學(xué)時/年（）[單選題]*A、正確B、錯誤(正確答案)20、在住房管理辦法中，探親房超30天以外的可以轉(zhuǎn)申請借住房，普通間（單間、一室一廳）最長不超過3個月、標間最長不超過1個月，住宿費按租住房標準收取、水電費按實際結(jié)算，期限到后三日內(nèi)需辦理退宿手續(xù)，未按規(guī)定執(zhí)行除強制搬離外追加考核200元。（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤21、在職員工請假，必須事先安排好職務(wù)代理人（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤22、內(nèi)部職稱專業(yè)工作年限統(tǒng)一計算到當(dāng)年6月底（）[單選題]*A、正確B、錯誤(正確答案)23、嚴禁所有職員盜竊公司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重進行處罰，如有特別嚴重者移交當(dāng)?shù)厮痉C關(guān)處理，同時解除合同。（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤24、簽訂或續(xù)訂的勞動合同終止時間為公司規(guī)定簽訂時間往后延至當(dāng)月最后一天。（）[單選題]*A、正確B、錯誤(正確答案)25、經(jīng)過環(huán)安主管審核后的《工傷事故報告單》，由發(fā)生工傷的部門36小時內(nèi)將簽字后的書面《事故報告單》交人力資源部和環(huán)安部備案;同時部門還需另提交兩份《事故經(jīng)過說明》交人力資源部申請正式的《工傷認定》。（）[單選題]*A、正確B、錯誤(正確答案)26、學(xué)員不參與、不配合進行培訓(xùn)效果評估的，包括不協(xié)助調(diào)研、不及時制定績效改進計劃的，酌情給予100元以內(nèi)的處罰。（）[單選題]*A、正確B、錯誤(正確答案)27、電器、電線起火或火勢較大，應(yīng)第一時間宣布區(qū)域疏散或全辦公樓人員疏散（）。[單選題]*A、正確B、錯誤(正確答案)28、具備全日制大專（含）以上學(xué)歷（含頂崗實習(xí)期）的員工入職生產(chǎn)一線倒班崗位后即視作管理儲干。（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤29、員工親屬回避管理辦法，本規(guī)定所指親屬關(guān)系是指:血系親屬、近姻親關(guān)系親屬及社會親屬。（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤30、根據(jù)員工生活區(qū)日常管理實施辦法規(guī)定，宿舍垃圾需自行送到樓下垃圾桶，禁止扔在樓道及其他公共區(qū)域，禁止3樓以上高空拋物，違者考核100元。（）[單選題]*A、正確B、錯誤(正確答案)31、公司內(nèi)非技術(shù)崗位轉(zhuǎn)技術(shù)類崗位:原崗位崗齡折半計算技術(shù)類崗位工齡，倒班已滿半年的可不再倒班，不滿半年的按倒班要求繼續(xù)安排直至滿半年，但一次倒班不得少于2個月。（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤32、考勤結(jié)算周期為每月21日起至次月20日止（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤33、如員工對本人發(fā)放的工資金額或工資條中科目有異議，可在工資發(fā)放之日起一周內(nèi)到本部門統(tǒng)計員或部門領(lǐng)導(dǎo)處查詢，超過一周則視為認可。（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤34、盛虹標識由中國吉祥紋樣“如意”、“祥云”、“中國結(jié)”、“祥龍”等元素演變而成（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤35、部門對安全獎金瞞報、漏報現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)累計安全天數(shù)直接歸零，并追究相關(guān)人員責(zé)任。（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤36、所有集體宿舍禁止一切炊事活動，干部宿舍、租住房、夫妻房范圍內(nèi)，設(shè)計上沒有配備廚房的一律禁止使用熱得快、電磁爐等大功率電器及液化氣。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消住宿資格（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤37、任職回避:是指本制度第一條所規(guī)定親屬關(guān)系的員工，在擔(dān)任相關(guān)職務(wù)或崗位時應(yīng)當(dāng)實行回避。（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤38、若辭職的是普通員工，則無需人力資源部部長和財務(wù)部經(jīng)理及總經(jīng)理簽署。（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤39、試用期滿，公司視員工工作表現(xiàn)，辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)。試用期滿當(dāng)月10日（試用期滿為當(dāng)月20日前）或下月10日（試用期滿為當(dāng)月20日后），人力資源部將《擬考核轉(zhuǎn)正名單》發(fā)至部門確認，部門主管將新進人員《員工試用期考核表》及核薪相關(guān)憑據(jù)填妥并送核準，轉(zhuǎn)人力資源部辦理正式任用手續(xù)。（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤40、發(fā)生工傷（含虛驚）的當(dāng)事人協(xié)同相關(guān)管理人員隱瞞不報，當(dāng)事人承擔(dān)醫(yī)療費用50%并考核200元，相關(guān)參與瞞報的管理人員最高職務(wù)者承擔(dān)另外的50%并酌情降級或撤職處理。（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤41、員工因特殊情況，如急病、傳染病、應(yīng)征入伍等須立即辭職者，按急辭辦理，薪資按出勤周期照常發(fā)放;若因個人原因申請急辭，且經(jīng)部門主管同意，也可按急辭辦理，薪資按急辭標準發(fā)放（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤42、員工未請假，擅自脫離工作崗位，視為曠工，連續(xù)3天或累計超過5天/年解除勞動合同，因曠工造成企業(yè)經(jīng)濟損失和其他事故者，追究法律責(zé)任。（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤43、內(nèi)部講師統(tǒng)一從儲備講師開始逐級升級，為了保證培訓(xùn)效果并激勵講師授課水平的自我提升，講師按級付酬，正式講師劃分為三個等級。（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤44、職務(wù)代理人于代理期間除另予限制者外，于代理職務(wù)權(quán)限范圍內(nèi)辦理各類事務(wù)。職務(wù)代理人應(yīng)確實負責(zé)辦理所代理職務(wù)之工作，除經(jīng)呈報核準者外，不得留待被代理人處理。（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤45、績效總額中，生產(chǎn)績效占百分之55、管理績效占百分之35、利潤績效占百分之10。（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤46、辦理復(fù)職或請長假超過一年的員工，工齡不累計，只以最近一次參加盛虹工作正式上班之日起計算。（）[單選題]*A、正確B、錯誤(正確答案)47、生活區(qū)每層設(shè)有公共吸煙區(qū)，禁止所有員工在宿舍內(nèi)吸煙，違者（包括聞到宿舍空氣中散發(fā)煙味、宿舍有煙蒂、煙灰的）考核100元。（）[單選題]*A、正確B、錯誤(正確答案)48、所有職員不得濫用職權(quán)和越權(quán)專斷，利用職權(quán)索取謀求其不正當(dāng)利益。（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤49、建設(shè)單位工程管理相關(guān)部門、各參建單位應(yīng)配備專人或指定人員負責(zé)項目文件管理工作，在項目建設(shè)期間可隨意更換。（）[單選題]*A、正確B、錯誤(正確答案)50、輪崗頻次一年一次，同時為將對生產(chǎn)的影響度降至最低，實行主任層、值班長層輪崗時間錯開安排。（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤51、各部門每使用一次安全獎，將總經(jīng)費、已使用經(jīng)費、剩余經(jīng)費等相關(guān)信息及時告知生產(chǎn)部與人力資源部備案。（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤52、遇懷孕期、哺乳期最多可延期一年再輪崗，但主任層仍需進行本廠區(qū)跨部門調(diào)動，不服從輪崗安排的承擔(dān)拒絕責(zé)任。（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤53、關(guān)于員工儀容儀表要求中，男士不得留長發(fā)、怪發(fā)、染鮮艷的發(fā)色，頭發(fā)要求梳理整齊、利落;女士不得留怪異發(fā)型，不化濃妝。（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤54、經(jīng)過公司層層選拔錄用的管理人員，拒絕去新崗位上任的，則一年內(nèi)不得參加公司內(nèi)任何競聘，報名即取消競聘資格。（）[單選題]*A、正確B、錯誤(正確答案)55、如在私車公用過程中有違反交通規(guī)則的行為導(dǎo)致罰款，由個人自理。（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤56、盛虹的企業(yè)核心價值觀是樹立行業(yè)第一品牌、打造世界一流名企。（）[單選題]*A、正確B、錯誤(正確答案)57、歸檔文件整理應(yīng)當(dāng)保證紙質(zhì)文件和電子文件整理協(xié)調(diào)統(tǒng)一。（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤58、員工進生活區(qū)時，發(fā)生沖撞檔桿、鉆檔桿、遮擋感應(yīng)裝置考核200元/次，損壞設(shè)備按價賠償，2次及以上取消住宿資格。家屬有此類情況的參照此標準考核戶主。（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤EHS測試題庫[填空題]_________________________________一、單選題[填空題]_________________________________1、送醫(yī)治療時須按照事故發(fā)生后（）分鐘內(nèi)通報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，送醫(yī)前未報或后續(xù)病情變化后未通報，按照瞞報工傷考核責(zé)任部門與責(zé)任人。[單選題]*A、10B、30(正確答案)C、20D、602、臨時用電采用3級漏保，第一級漏保安全保護電流為300mA，第二級漏保100mA，第三級漏保為（）mA，潮濕環(huán)境為（）mA。[單選題]*A、36，24B、36，15C、33，24D、30，15(正確答案)3、生產(chǎn)、儲存易燃易爆物品的場所的防雷裝置應(yīng)當(dāng)（）檢測一次，其他防雷裝置應(yīng)當(dāng)（）檢測一次。防雷裝置檢測不合格的，防雷裝置的所有者應(yīng)當(dāng)按標準和規(guī)范主動整改。[單選題]*A、半年，一年(正確答案)B、一個月，半年C、一年，半年D、一年，兩年4、鍋爐、壓力容器的使用登記證要張貼至現(xiàn)場，特種設(shè)備年檢前（）需郵件通知EHS辦公室報檢。[單選題]*A、一個星期B、2個月C、半個月D、一個月(正確答案)5、電梯的定期檢驗周期為（），應(yīng)提前一個月申請檢驗。[單選題]*A、1年(正確答案)B、半年C、2年D、3年6、電焊機一次側(cè)電源線長度不超過5米，二次側(cè)電線長度不超過（）米，且接頭不超過（）個。[單選題]*A、10,2B、10,3C、30,3(正確答案)D、30，27、工作崗位危害辨識開展頻次未（）。[單選題]*A、1個月1次B、1季度一次C、一年一次(正確答案)D、半年一次8、按照公司《EHS績效考核制度》，部門應(yīng)每（）至少組織一次在職人員安全考試[單選題]*A一個月B季度C半年(正確答案)D一年9、控制（）是預(yù)防易燃氣體著火的基本措施。[單選題]*A著火源(正確答案)B可燃物C助燃物D鏈式自由基10、上下梯子時，必須（）梯子，且不得手持器物。[單選題]*A．背面B．左側(cè)向C．右側(cè)向D．面向(正確答案)11、下列不屬于風(fēng)險評估內(nèi)容的是（）[單選題]*A風(fēng)險識別B風(fēng)險分析C風(fēng)險應(yīng)對(正確答案)D風(fēng)險評價12、應(yīng)急照明燈放電測試時間應(yīng)不少于（）[單選題]*A90minB60minC45minD30min(正確答案)13、手提式滅火器頂部離地面不應(yīng)大于（）m,底部離地面不應(yīng)小于（B）m[單選題]*A、1.80.1B1.50.08(正確答案)C1.50.1D1.80.0514、滅火器再次充裝規(guī)定（適用于干粉及二氧化碳滅火器）:出廠滿（）年或者首次維修后每滿（）年。[單選題]*A、5;3(正確答案)B、5;5C、7;5D、7;315、每月安全培訓(xùn)（含工傷培訓(xùn)）不少于（）次，每月需安排車間主任做（）次操作標準的安全培訓(xùn)。[單選題]*A、2;1(正確答案)B、3;2C、2;2D、3;116、所有新職工、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗員工（一般從業(yè)人員離崗（）個月以上），上崗前必須接受崗前安全培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后方可上崗。[單選題]*A、3B、6(正確答案)C、9D、1217、人字梯最上方（）層不可站人。[單選題]*A、1B、2(正確答案)C、3D、418、支撐架在松土面上搭設(shè)移動腳手架須鋪設(shè)防護，鋪設(shè)材料厚度應(yīng)不小于5cm，面積不小于（）。[單選題]*A、30*30cm(正確答案)B、25*20cmC、20*20cmD、以上均可19、電梯的日常維護保養(yǎng)必須由取得國家相應(yīng)許可的單位進行，電梯應(yīng)當(dāng)至少每（）日進行一次清潔、潤滑、調(diào)整和檢查。[單選題]*A、5B、10C、15(正確答案)D、2020、鍋爐、壓力容器、壓力管路、電梯、吊機以及起重機械等安裝完成后，（）內(nèi)由安裝單位向有關(guān)特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)申報安裝驗收監(jiān)檢。[單選題]*A、10天B、15天C、一個月(正確答案)D、三個月21、凡屬特種設(shè)備均應(yīng)由使用部門提出購置計劃，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)及（）審核并報總經(jīng)理批準后，由商貿(mào)部負責(zé)購買持有國家相應(yīng)制造許可證的生產(chǎn)單位制造的符合安全技術(shù)規(guī)范的特種設(shè)備。[單選題]*A、環(huán)安主管B、環(huán)安主任(正確答案)C子公司總經(jīng)理D財務(wù)經(jīng)理22、用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護措施，并為勞動者提供個人使用的（）。[單選題]*A、勞動保護用品B、安全防護用品C、勞動防護用品D、職業(yè)病防護用品(正確答案)23、有限空間，是指（），與外界相對隔離，出入口較為狹窄，作業(yè)人員不能長時間在內(nèi)工作，自然通風(fēng)不良，易造成有毒有害、易燃易爆物質(zhì)積聚或者氧含量不足的空間。[單選題]*A、封閉或半封閉(正確答案)B、完全封閉C、半封閉D、密閉24、作業(yè)場所操作人員每天在連續(xù)接觸噪聲8小時，噪聲聲級限值為（）

dBA。[單選題]*A、75B、85(正確答案)C、95D、11525、凡高度在（）以下的傳動部件（皮帶、齒輪、聯(lián)軸節(jié)）以及飛輪、電鋸等危險零部件或危險部位，都必須設(shè)置防護裝置。[單選題]*A、1米B、1.5米C、2米(正確答案)D、4米26、發(fā)生觸電事故時應(yīng)當(dāng)（）。[單選題]*A.立即心臟按摩B.迅速切斷電源(正確答案)C.如無外傷，可不就醫(yī)D.把觸電者拉開27、觸電事故是由（）及其轉(zhuǎn)換成的能量造成的事故。[單選題]*A.電阻B.電容C.電流(正確答案)D.電磁二、多選題[填空題]_________________________________1、施工單位進廠作業(yè)必須完成的任務(wù)包括（）*A簽訂安全環(huán)保協(xié)議(正確答案)B接受安全教育(正確答案)C提供相關(guān)資質(zhì)證明(正確答案)D進行職業(yè)病體檢2、本公司人員登高作業(yè)必須佩戴的安全防護用品有（）*A安全帽(正確答案)B三點式安全帶C五點式安全帶(正確答案)D護目鏡3、公司《事故管理制度》規(guī)定重復(fù)事故的界定標準包括下列（）條件*A化纖板塊范圍內(nèi)(正確答案)B人為因素引發(fā)(正確答案)C工傷等級B類及以上(正確答案)D三年以內(nèi)再發(fā)生(正確答案)4、特種設(shè)備技術(shù)檔案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容（）*A特種設(shè)備的設(shè)計文件、制造單位(正確答案)B產(chǎn)品質(zhì)量合格證明(正確答案)C使用維護說明書等文件(正確答案)D安裝技術(shù)文件和資料;(正確答案)5、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的建設(shè)項目的安全設(shè)施必須做到“三同時”，即生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施，必須與主體工程（）。*A、同時勘察B、同時設(shè)計(正確答案)C、同時施工(正確答案)D、同時投入生產(chǎn)和使用(正確答案)6、引起電器線路火災(zāi)的原因有（）。*A.負荷過載(正確答案)B.短路(正確答案)C.電火花(正確答案)三、判斷題（共10題，每題5分）[填空題]_________________________________1、防火墻的耐火極限是不小于2h。（×）3h[填空題]_________________________________2、在高壓線下吊裝作業(yè)時，需經(jīng)公用電儀主任和子公司總經(jīng)理審批。[判斷題]*對(正確答案)錯3、室外消防栓的保護半徑是100m。（×）150m[填空題]_________________________________4、《江蘇省工貿(mào)行業(yè)企業(yè)外包項目安全管理暫行辦法》中規(guī)定，外包項目發(fā)生事故的，其事故情況不納入發(fā)包單位的統(tǒng)計范圍（×）納入[填空題]_________________________________5、乙炔瓶瓶內(nèi)氣體不得用盡，必須留有0.05MPa以上余壓。[判斷題]*對(正確答案)錯6、危險廢物產(chǎn)生單位在轉(zhuǎn)移危險廢物后，需按照國家有關(guān)規(guī)定報批危險廢物轉(zhuǎn)移計劃。（×）前[填空題]_________________________________7、危險化學(xué)品周圍10米嚴禁使用明火。[判斷題]*對(正確答案)錯8、按照公司《安全生產(chǎn)管理制度》，部門應(yīng)每個月召開一次安全例會。（每周）[判斷題]*對錯(正確答案)9、室外消防栓距離建筑物不得小于5m。[判斷題]*對(正確答案)錯10、醫(yī)療費用未超過200元的人身傷害事故按照虛驚事故處理。[判斷題]*對(正確答案)錯11、工傷事故糾防措施失效每次扣除責(zé)任部門2分（×）3分[填空題]_________________________________12、應(yīng)急演練記錄應(yīng)包括演練方案、演練前會議記錄、演練過程記錄、有效性評價、改[單選題]*善記錄等。（√）(正確答案)13、《EHS績效考核制度》中規(guī)定，電線從空中橫跨馬路5米以下時需有限高標示;[判斷題]*對(正確答案)錯14、按照《變更管理制度》，變更作業(yè)未報環(huán)安部審批私自變更的，每次扣除部門6S績效2分。（×）3分[填空題]_________________________________15、在職人員安全培訓(xùn)每月不少于兩次。[判斷題]*對(正確答案)錯16、《EHS績效考核制度》中規(guī)定，儲罐需有介質(zhì)、名稱標識，同一點達到2個同類儲罐時需做編號，化學(xué)品儲罐現(xiàn)場需設(shè)置應(yīng)急處置卡、安全周知卡宣傳牌。[判斷題]*對(正確答案)錯17、未經(jīng)通風(fēng)和檢測合格，任何人員不得進入有限空間作業(yè)，檢測的時間不得早于作業(yè)開始前1小時。（×）30min[填空題]_________________________________18、雙重預(yù)防機制是指構(gòu)建風(fēng)險分級管控和隱患排查治理兩體系。[判斷題]*對(正確答案)錯19、水質(zhì)監(jiān)測中的“COD”是指化學(xué)需氧量，環(huán)境的VOC監(jiān)測中的“VOC”是指活潑的一類揮發(fā)性有機物。[判斷題]*對(正確答案)錯20、用人單位在產(chǎn)生噪聲的工作場所需設(shè)置噪聲有害、戴護耳器等警示標識。[判斷題]*對(正確答案)錯21、必須在動火證所申請的時間和地點進行動火作業(yè)，否則須重新申請動火證。[判斷題]*對(正確答案)錯22、各部門應(yīng)建立本部門的消防應(yīng)急預(yù)案，由各部門主管負責(zé)定期實施演練，演練至少每年實施一[單選題]*次。（×）每半年(正確答案)23、《電梯維護保養(yǎng)記錄》由使用部門設(shè)備與電儀主任助理以上人員簽字確認。維護保養(yǎng)時部門應(yīng)安排專人在現(xiàn)場監(jiān)督。[判斷題]*對(正確答案)錯24、當(dāng)非豎向洞口短邊邊長大于或等于1500mm時，應(yīng)在洞口作業(yè)側(cè)設(shè)置高度不小于1.2m的防護欄桿。[判斷題]*對(正確答案)錯25、起重機械蘆的U型（鋼絲繩夾）扣應(yīng)符合《GB/T5976鋼絲繩夾要求》鋼絲繩夾不得在鋼絲繩上交替布置，鋼絲繩夾間的距離等于6~7倍鋼絲繩直徑，鋼絲繩夾數(shù)量不得少于2個。（×）3個[填空題]_________________________________體系題庫[填空題]_________________________________一、單選題[填空題]_________________________________1、下列哪些設(shè)備屬于A級計量設(shè)備的范圍（）[單選題]*A.對測量數(shù)據(jù)可靠有一定要求，但測量設(shè)備壽命較長，可靠性較高的計量設(shè)備。B.準確度要求高，使用頻繁而可靠性差的計量設(shè)備。(正確答案)C.國家計量行政部門命令允許一次性使用或?qū)嵭杏行Ч芾淼挠嬃吭O(shè)備。D.固定安裝在生產(chǎn)線或裝置上，測量數(shù)據(jù)要求較高。但平時不允許拆裝，實際校準周期必須和設(shè)備檢修同步的測量設(shè)備。2、公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況等（）[單選題]*A.絕密級B.機密級(正確答案)C.秘密級D.普通級3、按照《鍋爐大氣污染物排放標準》要求，公司燃煤鍋爐對二氧化硫和氮氧化物排放限值分別應(yīng)控制在（）[單選題]*A.二氧化硫200mg/m3，氮氧化物150mg/m3。B.二氧化硫100mg/m3，氮氧化物150mg/m3。C.二氧化硫200mg/m3，氮氧化物200mg/m3。(正確答案)D.二氧化硫100mg/m3，氮氧化物200mg/m3。4、要了解兩個連續(xù)變量間的相關(guān)性,應(yīng)該作以下哪一種圖（）[單選題]*A.控制圖B.魚骨圖C.直方圖D.散點圖(正確答案)5、六西格瑪項目改進的五個階段，以下安排正確的順序是（）

①改善②界定③測量④分析⑤控制[單選題]*A.①②③④⑤B.②⑤①④③C.②④③①⑤D.②③④①⑤(正確答案)6、以下屬于GB/T19001-2016《質(zhì)量管理體系要求》新增的質(zhì)量管理原則是（）[單選題]*A.以顧客為關(guān)注焦點B.領(lǐng)導(dǎo)作用C.過程方法D.關(guān)系管理(正確答案)7、過程能力指數(shù)中Cp與Cpk關(guān)系,以下哪個表述正確（）[單選題]*A.Cp≤CpkB.Cp≥Cpk(正確答案)C.Cp<CpkD.Cp>Cpk8、所有?；反鎯鏊鑿堎N（）。[單選題]*A.MSDS(正確答案)B.巡檢記錄C.責(zé)任人D.責(zé)任班組9、現(xiàn)場防爆柜內(nèi)?；返拇鎯α坎坏贸^（）的使用量。[單選題]*A.三天B.兩天C.一周D.一晝夜(正確答案)10、項目實施過程中，涉及到項目的范圍、進度、預(yù)算超出（）、內(nèi)容、人員等發(fā)生變化的或項目需終止的，由項目經(jīng)理在OA系統(tǒng)填寫《項目變更單》

及時進行項目變更。[單選題]*A.±10%B.±15%(正確答案)C.±20%D.±25%11、新、改、擴建項目預(yù)估費用達（）萬元以上需提交立項報告[單選題]*A．10(正確答案)B．20C．50D．10012、新、改、擴建項目預(yù)估費用達（）萬元以上，需董事長批準。[單選題]*A．50B．100C．200(正確答案)D．30013、《噪聲控制程序》中室內(nèi)設(shè)備噪音的防治不正確的是（）[單選題]*A.室內(nèi)在用設(shè)備，由于廠房有較好的隔音效果，對廠界噪音影響較小。B.室內(nèi)設(shè)備應(yīng)加強維護，確保處于正常狀態(tài)，盡量降低噪音的產(chǎn)生強度。C.機修工、保全工應(yīng)定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng)。D.夜間噪間無需控制，在夜間噪音源所在車間可以打開門窗，以此釋放噪音。(正確答案)14、風(fēng)險控制策劃時原則上應(yīng)首先（）。[單選題]*A降低風(fēng)險B采用個體防護設(shè)備C消除危險源(正確答案)D采用機器人15、描述過程分布中心位置的變量有均值、中位數(shù)和眾數(shù)，對于理想的正態(tài)分布，三個變量之間的關(guān)系是（）。[單選題]*A.三者相等B.均值和中位數(shù)相等，和眾數(shù)不相等C.均值和眾數(shù)相等，和中位數(shù)不相等D.三者互不相等(正確答案)16、顧客關(guān)系管理過程，一般不包括（）[單選題]*A.業(yè)務(wù)洽談B.技術(shù)交流C.內(nèi)部顧客滿意度調(diào)查(正確答案)D.顧客滿意度調(diào)查17、公司的質(zhì)量方針是（），環(huán)境方針是（D）[單選題]*A.科學(xué)管理求卓越，創(chuàng)新纖維樹品牌(正確答案)B.品質(zhì)、誠信、共贏C.樹立行業(yè)第一品牌，打造世界一流名企D.節(jié)能減排降消耗，綠色環(huán)?？沙掷m(xù)18、利潤總額和總資產(chǎn)貢獻率可看作（）結(jié)果的測量指標。[單選題]*A人力資源B市場C戰(zhàn)略D財務(wù)(正確答案)19、標桿是指針對相似的活動，其過程和結(jié)果（）最佳的運行實踐和績效。[單選題]*A代表組織所在行業(yè)的內(nèi)部和外部B僅代表組織所在行業(yè)內(nèi)部C僅代表組織所在行業(yè)外部D代表組織所在行業(yè)的內(nèi)部或外部(正確答案)20、戰(zhàn)略目標實現(xiàn)率和實施計劃完成率屬于（）。[單選題]*A顧客與市場的結(jié)果B財務(wù)結(jié)果C過程有效性結(jié)果D領(lǐng)導(dǎo)方面的結(jié)果(正確答案)21、過程要求可包括:（）[單選題]*A質(zhì)量B生產(chǎn)率C成本D以上均是(正確答案)22、職業(yè)健康安全管理體系提出組織應(yīng)消除危險源和降級職業(yè)健康安全風(fēng)險，其控制按優(yōu)先順序排列為（D）:

①使用適當(dāng)?shù)膫€人防護用品;②消除危險源;③采用工程控制和工作重新組織;④采用管理控制，包括培訓(xùn);⑤以較低危害性的過程、操作、原料或設(shè)備替代[單選題]*A⑤④①②③B⑤②③④①(正確答案)C⑤②①③④D②⑤③④①23、統(tǒng)計技術(shù)DOE用于以下哪些場合?（）[單選題]*A產(chǎn)品研發(fā)B工藝優(yōu)化C過程控制DA+B(正確答案)24、以下哪些方法可以用于過程控制?（）[單選題]*ASPCB過程審核C過程能力分析D以上均是D以上均是(正確答案)二、多選題[填空題]_________________________________1、《應(yīng)急準備和響應(yīng)控制程序》中提到各部門應(yīng)識別區(qū)域內(nèi)主要風(fēng)險和隱患，建立專項應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括（）。*A.危險性分析(正確答案)B.預(yù)防與預(yù)警(正確答案)C.應(yīng)急響應(yīng)(正確答案)D.培訓(xùn)與演練的方法及周期(正確答案)E.基于事實的決策，并保持記錄2、公司《事故管理制度》中對應(yīng)當(dāng)申報的生產(chǎn)事故類型進行了界定，以下應(yīng)申報的是（）*A.各部門產(chǎn)品（非計劃）損失300元以上B.假捻加彈機非計劃跳停半臺機及以上(正確答案)C.各部門人為或管理責(zé)任經(jīng)濟損失達500元以上(正確答案)D.設(shè)備（人為或管理原因）損失價值達1萬元以上。以上均作為生產(chǎn)事故(正確答案)3、重復(fù)性事故，指同時達到以下條件的（）*A.化纖板塊范圍內(nèi);(正確答案)B.人為因素引發(fā)的;(正確答案)C.聚酯損失金額達到1萬元以上，其他部門損失達到5千元以上的，或工傷等級B類以上;(正確答案)D.三年以內(nèi)再發(fā)生的。(正確答案)4、以下屬于管理事故的是（）*A.因人為原因?qū)е虏糠诌^程失控，并造成不良后果的;B.部門生產(chǎn)管理中的重大隱患;(正確答案)C.經(jīng)各子公司總經(jīng)理討論一致的日常管理缺失的情況;(正確答案)D.絲車翻車3輛及以上，卷繞機移轉(zhuǎn)過程側(cè)翻，牽引車、電動三輪車翻車。(正確答案)5、事故處理的“四不放過”原則是指（）*A、事故原因未查清不放過;(正確答案)B、責(zé)任人員未受到嚴肅處理不放過;(正確答案)C、事故