版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
農(nóng)民工用工合同(3篇)
甲方(用人單位)名稱:
乙方(勞動者):
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在公平自愿、協(xié)商全都的根底上,同意訂立勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和期限
第一條甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自年月日起至年月日止,試用期自年月日至年月日止,期限為天。
二、工作內(nèi)容和工作地點
其次條依據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)
第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作,依據(jù)甲方的工作需要經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。
三、工作時間
第五條乙方實行綜合計算工時制。如因特別緣由需要延長工作時間的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可以延長工作時間。
四、勞動愛護(hù)和勞動條件
第六條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞開工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
五、勞動酬勞
第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。乙方試用期滿后,甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:
(一)計時工資。
(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計件單價商定為元。
(三)其他工資形式。詳細(xì)商定在本合同二十一條中明確。
第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月三十日。
六、社會保險和福利待遇
第十條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納局部,甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。其他待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
第十一條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
第十三條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,賜予相應(yīng)的行政處理,行政處分、經(jīng)濟懲罰等,直至解除合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十四條訂立合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十五條乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符錄用條件的;
2、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)峻失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違反真是意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的;
第十六條以下情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面方式通知乙方;
1、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
第十七條乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第十八條甲方違法勞動合同的,應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金;
第十九條乙方違反規(guī)定或本合同的商定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失:
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失;
3、本合同商定的其他賠償費用;
十、競業(yè)限制
其次十條與甲方訂立《保密協(xié)議》的乙方,負(fù)有對在甲方工作期間知悉的商業(yè)隱秘和學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項進(jìn)展保密的義務(wù)。在解除和終止勞動合同后兩年內(nèi),乙方不得到于甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有關(guān)競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
十一、雙方商定的其他事項
十二、勞動爭議處理
其次十一條因履行本合同的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員申請調(diào)整;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求沖裁,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他
其次十二條甲乙雙方訂立的其他補充協(xié)議,與本合同具有同等法律效力。
其次十三條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決,與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其次十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
其次十條乙方確定以下地址為勞動關(guān)系治理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,如一下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。
甲方:(蓋章)
乙方(簽名)
年月日
農(nóng)夫工用工合同二
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定,在公平自愿、協(xié)商全都的根底上,同意訂立本合同,并共同遵守合同所列條款。
一、勞動合同期限
(一)固定期限。從年月日起至年月日止。其中包括試用期個月,從年月日起至年月日止。
(二)無固定期限。從年月日起至法定終止條件消失止。其中試用期個月,從年月日起至年月日止。
(三)以完成肯定的工作任務(wù)為期限。從年月日起至工作任務(wù)完成即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)甲方安排乙方在工作地點從事工作(崗位)
(二)甲方可以依據(jù)工作需要及乙方工作力量和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方無正值理由應(yīng)聽從變更。
(三)乙方同意根據(jù)甲方確定的崗位責(zé)任,按時、按量完成工作任務(wù)。
三、工作時間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,并可根據(jù)有關(guān)規(guī)定依據(jù)不同工作崗位需要對乙方詳細(xì)工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。
(二)鑒于甲方行業(yè)的特別性,甲方可以依據(jù)工作需要,對乙方的工作時間、工作班次,休息日進(jìn)展調(diào)整,乙方情愿聽從甲方安排。
四、勞動酬勞
(一)乙方在試用期間的工資為元/月。試用期滿后,甲方以以下第種計算方式支付乙方工資:
1.計時工資。工資為元/月。
2.計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),雙
方準(zhǔn)時協(xié)商商定計件單價。
3.其他形式.甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)甲方可依據(jù)其實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核狀況,以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后,其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的`標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會保險
甲乙雙方均須依法參與社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納局部,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應(yīng)準(zhǔn)時辦理工作交接手續(xù)。
六、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定,為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動愛護(hù)設(shè)施和勞動條件,保障乙方在工作中的安全和安康。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)展有關(guān)勞動安全學(xué)問、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。
(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。
七、雙方商定的事項
(一)甲方出資,為乙方供應(yīng)法定以外培訓(xùn)的商定:
(二)保守商業(yè)隱秘的商定:
(三)補充保險和福利待遇的商定:
(四)其他事項的商定:
八、勞動合同的變更
甲乙雙方協(xié)商全都,可以變更勞動合同。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)實行書面形式記載變更內(nèi)容,注明變更日期,由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同,應(yīng)訂立《勞動合同變更書》,
也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞動合同的附件,具有與勞動合同同等的約束力。
九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、勞動爭議處理
若發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的,自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。
十一、本合同沒有訂明的事項,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,本合同訂明的事項如與新法律、法規(guī)有抵觸的,按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)法定代表人(簽章)年月日
乙方(簽章)年月日
鑒證單位(蓋章)年月日
農(nóng)夫工用工合同三
甲方:名稱________________
乙方:姓名_______________
用工形式_____________
鑒證編號_____________
編號:
甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)考核,錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。
勞動合同期限為2022年__月__日,從2022年__月__日至2022年__月__日止。其中試用期為_個月,至2022年__月__日止。
其次條根本權(quán)利和義務(wù):
甲方:1.依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的.規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定,對乙方進(jìn)展治理;
2.愛護(hù)乙方的合法權(quán)益,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;
3.做好乙方上崗前的安全教育并供應(yīng)符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);
4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施嘉獎和處分。
乙方:1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利,義務(wù)及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)夫輪換工的權(quán)利,義務(wù)及各項待遇另行商定;
2.遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;
3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);
4.完成甲方安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。
第三條雙方應(yīng)明確的詳細(xì)事項:
1.工資待遇:
2.勞動保險及福利待遇:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電信基站設(shè)備運輸服務(wù)
- 溫室大棚裝修合同樣本
- 水上樂園建設(shè)沙石運輸范本
- 新能源汽車項目居間合同
- 科技園區(qū)渣土運輸合同
- 圖書物流配送協(xié)議
- 服裝店制式裝修合同范例
- 寵物用品居間協(xié)議模板
- 家政臨時保潔居間協(xié)議
- 建筑材料跨國運輸合同模板
- 2024年商用密碼應(yīng)用安全性評估從業(yè)人員考核試題庫-上(單選題)
- 第14章《內(nèi)能的利用》單元測試題 -2024-2025學(xué)年人教版物理九年級上學(xué)期
- 2024-2025學(xué)年遼寧省重點高中高一(上)第一次月考數(shù)學(xué)試卷(含解析)
- 電商保密協(xié)議
- 3.1做有夢想的少年 課件-2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版道德與法治七年級上冊
- 人教版小學(xué)數(shù)學(xué)五年級上冊《植樹問題》教學(xué)設(shè)計及反思
- 國家開放大學(xué)《審計學(xué)》形考任務(wù)參考答案
- 人教PEP版英語五上《Unit 3 What would you like》教學(xué)設(shè)計
- 第十三章 軸對稱壓軸題考點訓(xùn)練(解析版)-2024年??級狠S題攻略(8年級上冊人教版)
- 大涼山精準(zhǔn)脫貧智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年西昌學(xué)院
- 《人的性格分類》課件
評論
0/150
提交評論