網(wǎng)絡(luò)求職必看的防騙技巧參考

Word第第頁網(wǎng)絡(luò)求職必看的防騙技巧參考與傳統(tǒng)現(xiàn)場聘請相比，網(wǎng)絡(luò)聘請更節(jié)約時間、精力，避開了大型綜合聘請會人山人海，甚至辛辛苦苦前來卻徒勞無功的缺乏，網(wǎng)絡(luò)求職更具針對性和有用性。然而，令他們很苦惱的是，如今一些騙子卻瞄準(zhǔn)網(wǎng)絡(luò)聘請，為這些涉事不深的高校生們設(shè)置了重重陷阱。這里聽專業(yè)人士分析網(wǎng)絡(luò)聘請求職如何防騙?

網(wǎng)上聘請有風(fēng)險，應(yīng)聘尚須多留神。對于網(wǎng)上求職，如何才能更好地識別陷阱，網(wǎng)絡(luò)聘請求職如何防騙?不妨從以下幾方面入手：網(wǎng)絡(luò)聘請求職如何防騙首先，盡量選擇與正規(guī)的專業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行合作。像中國人才網(wǎng)、應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)、中國招*熱線、智聯(lián)聘請、51job、中華英才網(wǎng)等網(wǎng)站運(yùn)作時間較長，經(jīng)營規(guī)模較大，信譽(yù)度較好，可信度相對較高，他們對于網(wǎng)上求職風(fēng)險的防控措施也較為完善。網(wǎng)上聘請騙局的形式多為出售個人資料牟利、騙錢、騙取智力成果、過期信息耽擱事。對附加收費(fèi)、免薪試用等聘請信息必需提高警惕，按規(guī)定，“報名費(fèi)”、“考試費(fèi)”等費(fèi)用是不能收取的。同時，填寫個人資料時，最好不要留下自己的具體住址和手機(jī)號碼，一般留下電子信箱聯(lián)系即可，盡可能作一些必要的保存。

網(wǎng)絡(luò)聘請求職如何防騙其次，對于網(wǎng)上聘請信息要認(rèn)真甄別。網(wǎng)絡(luò)上的聘請信息，特殊是一些來歷不明的小網(wǎng)站、人員狀況冗雜的'各種論壇上的信息，不要盲目輕信，要抱著謹(jǐn)慎看法，對自己感愛好的信息多端詳幾遍，細(xì)心查找其中是否存有漏洞。必要狀況下，可以想方法摸索真?zhèn)?，比方避開聘請信息中預(yù)留的聯(lián)系方式，而是通過查詢聘請單位的其他電話進(jìn)行核實(shí)。任何聘請單位，以任何名義向求職者收取抵押金、風(fēng)險金、報名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為都屬非法行為。聘請單位培訓(xùn)本單位職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇此類狀況，要堅決拒交，并向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。

網(wǎng)絡(luò)聘請求職如何防騙再次，實(shí)地應(yīng)聘過程中要擅長分析、隨機(jī)應(yīng)變。一些犯罪嫌疑人盡管細(xì)心設(shè)置騙局，但只要求職者提高警惕，擅長從蛛絲馬跡中捕獲可疑狀況，往往能夠準(zhǔn)時收住腳，免遭進(jìn)一步侵害。對于聘請者，可以要求其出示身份證明，或者通過細(xì)致交談，從詳情處辨明真?zhèn)?當(dāng)聘請者選擇的面試地點(diǎn)及環(huán)境與求職者的意料有出入時，求職者可予以詢問，或要求在正規(guī)辦公地點(diǎn)面試。正常聘請一般不應(yīng)收取各種名目的費(fèi)用，一旦消失此類狀況，求職者應(yīng)予警惕，即便迫不得已交了錢，也別忘了要求其出具收據(jù)或發(fā)票等。

鑒于網(wǎng)上求職陷阱較多，求職者一方面要增添防范意識，另一方面，萬一不慎落入陷阱，也要盡快向執(zhí)法部門求助，主動協(xié)作其妥當(dāng)處置，盡可能挽回?fù)p失。與此同時，有關(guān)部門也要努力加大對網(wǎng)上虛假聘請信息的查處力度，加大對此類違法犯罪行為的打擊力度，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的清潔和廣闊求職者的切身利益。

網(wǎng)絡(luò)聘請求職如何防騙?

引導(dǎo)同學(xué)在求職過程中準(zhǔn)時識破騙局、避開雷區(qū)，是維護(hù)同學(xué)合法權(quán)益的現(xiàn)實(shí)需要，也是維護(hù)社會穩(wěn)定和政治安定的需要。然而，就目前來看，各地對于同學(xué)的求職防騙教育尚屬一個薄弱環(huán)節(jié)，一些同學(xué)的防騙反欺力量不強(qiáng)，警惕性不高，求職時上當(dāng)受騙現(xiàn)象屢有發(fā)生。求職者上網(wǎng)掃瞄信息時，最好選擇發(fā)布時間是近期的，以保證信息的新奇程度和可信度。假如看中了“時間久遠(yuǎn)”的一個職位，要先打電話詢問企業(yè)是不是已經(jīng)招滿。同時還可以在投簡歷前，通過自己應(yīng)聘單位所在城市的熟人或者工商部門、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心去打聽這家單位的狀況、核實(shí)單位的真實(shí)性。復(fù)試時，要通過各種渠道對單位進(jìn)行實(shí)地考察，以摸