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文檔簡介

公司薪待管理制1、資項貼獎金2、照)。3、檔(高)(副)總裁、事理檔(部)正副(副)總正副)經(jīng)理、高員檔(主)總裁正(副)經(jīng);檔(主);

檔(職)人a訂b、理高c、公司與事業(yè)部、子公司是上下級隸屬關系，本薪資4、5、20(辭除，6、得員證的每月50元;

得理(能的每100元;得)證的每150得級(能的每200元;的的月7、8、工(定;薪資定;;;薪薪

薪級a薪級薪;薪薪;薪薪食堂幫廚;今后出臺標準提供依據(jù)此會產生負面影響。(1)公司對各(2)考核結果

(3)其中優(yōu)秀的的5%60%，不及格員工占全員15%，差員工占全員的5%。(4)考核一次(5)考核一次(6)考核及格(7)考核一次級接;由定職(8)考核一次;考1、定2、;3、;

4、論5、準;6、據(jù)1、滿55周歲、女滿50

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