美容院管理制度范文

美容院管理制度范文篇一：美容院?jiǎn)T工規(guī)章制度員工規(guī)章制度一、儀容儀表、員工應(yīng)注重儀容儀表、員工上班必須身著工裝、佩戴工號(hào)牌和統(tǒng)一規(guī)定的發(fā)夾工裝必須保持干凈、整齊、員工上班前必須化淡妝當(dāng)班期間保持面色自然、面帶微笑、大方得體、端莊自信的職業(yè)形象、員工上班不得佩戴手飾（如手鏈、手鐲、戒指等）不準(zhǔn)留長(zhǎng)指甲不準(zhǔn)涂指甲油給顧客服務(wù)時(shí)必須佩戴潔凈口罩、員工在上班時(shí)不準(zhǔn)依偎墻壁、柜臺(tái)不準(zhǔn)有當(dāng)著顧客面剔牙齒、掏耳朵、打哈欠或高聲喧嘩等不雅行為、員工上班不準(zhǔn)吃有異味的食物（如大蒜等）；二、工作守則、員工上班一律不準(zhǔn)用會(huì)所電話接打私人電話、美容室有客人時(shí)除技術(shù)主管協(xié)助美容師開展工作外其他員工不得擅自闖入房間、員工凡在會(huì)所內(nèi)拾到顧客錢物必須原封不動(dòng)將錢物上交會(huì)所行政部處理不準(zhǔn)私藏、私分或私吞、員工要樹立當(dāng)家作主勤儉節(jié)約的新風(fēng)尚上班做到“人走燈滅人離籠頭關(guān)”不無故浪費(fèi)水、電和燃?xì)?、?yán)禁竊取任何屬于會(huì)所或他人私有的財(cái)物一旦發(fā)現(xiàn)予以嚴(yán)懲、嚴(yán)禁泄漏會(huì)所商業(yè)信息、財(cái)務(wù)機(jī)密及經(jīng)營(yíng)狀況、員工不得在會(huì)所經(jīng)營(yíng)區(qū)域內(nèi)追逐嬉戲吵嘴打架大聲喧嘩、禁止員工利用工作之便向顧客謀取個(gè)人利益不準(zhǔn)接受顧客禮品或收取小費(fèi)、員工不得在會(huì)所擅自集合、張貼標(biāo)語進(jìn)行非法宣傳活動(dòng)禁止造謠惑眾煽動(dòng)他人違反會(huì)所規(guī)章制度、員工應(yīng)服從會(huì)所工作安排無正當(dāng)理由不得拒絕工作調(diào)度、上下班員工必須把職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施、工具、容器、儀器、錢物及完成任務(wù)情況交清楚、員工負(fù)有保護(hù)會(huì)所財(cái)產(chǎn)和顧客錢物安全的義務(wù)及責(zé)任如因工作失職造成經(jīng)濟(jì)損失的由失職者承擔(dān)賠償責(zé)任、員工必須熟悉會(huì)所工作區(qū)域內(nèi)滅火裝置的位置及使用方法如遇意外事故應(yīng)服從統(tǒng)一調(diào)度并積極參與排除工作發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)及時(shí)向會(huì)所總經(jīng)理或行政部匯報(bào)并跟蹤防范、會(huì)所發(fā)出的文件、通知和規(guī)定等員工必須在三天之內(nèi)閱讀并簽字確認(rèn)每天的會(huì)議記錄應(yīng)當(dāng)天簽字確認(rèn)否則其后果自負(fù)、員工除上班時(shí)間外有義務(wù)參加會(huì)所統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議和文娛體育等活動(dòng)、員工上班必須堅(jiān)守工作崗位滿負(fù)荷、高效率地工作并模范帶頭、自覺遵守會(huì)所的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工除服務(wù)顧客外嚴(yán)禁在會(huì)所使用公共物品或做私活：如在客房換衣服；在會(huì)所洗衣物三、上崗管理、店長(zhǎng)管理和業(yè)務(wù)調(diào)度、美容師要服從領(lǐng)導(dǎo)每日的安排、指定顧客由指定美容師服務(wù)；、美容師上班應(yīng)在一樓營(yíng)業(yè)廳候客如約好的客人半小時(shí)內(nèi)仍沒有等到顧客到來的要給客人打電話問情況、在地營(yíng)業(yè)廳站崗候客；凡當(dāng)天顧客安排不過來的情況下客人非來不可的情況下美容師必須無條件加班拒單者每次罰款50元并視其情節(jié)罰款必須當(dāng)天交如逾期不交者在當(dāng)月工資中按雙倍處罰、美容師的指定顧客在無預(yù)約情況下來的如該美容師有時(shí)間該美容師為其服務(wù)如管理人在安排上出差錯(cuò)罰款50元起價(jià)、新顧客做完必須在第二天打回訪電話詢問、當(dāng)天凡頭牌美容師在服務(wù)顧客應(yīng)由沒做事的二牌美容師到地營(yíng)業(yè)廳站崗候客如頭牌美容師服務(wù)顧客已完畢仍由頭牌美容師優(yōu)先在地營(yíng)業(yè)廳候客、美容師不能在節(jié)假日請(qǐng)假休班除非特殊情況【如婚事葬事】反規(guī)定的一天扣兩天工資、28天為全勤、全勤獎(jiǎng)50元如休假?zèng)]休全者額外工資照天算【如底薪每天多少就照多少發(fā)】四、衛(wèi)生制度、實(shí)行衛(wèi)生崗位責(zé)任制分區(qū)劃片保持店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生做到全天整潔干凈、保持整體環(huán)境衛(wèi)生不亂堆亂放不亂扔垃圾物品擺放整齊每星期一大掃除不得將私人物品隨便亂放、操作完畢將物品擦干凈放回原處擺放整齊、關(guān)閉儀器拔掉電源清洗干凈做到操作前和操作后兩次消毒篇二：美容院日常管理制度美容院日常管理制度一、服務(wù)區(qū)禮儀、美容師立姿端正左手搭在右手上向前輕輕相握置于小腹正中部抬頭成T字型精神飽滿面帶微笑前臺(tái)接待不準(zhǔn)空崗問候顧客“您好歡迎光臨” 1分、在服務(wù)區(qū)內(nèi)若碰到客人美容師一定要立刻側(cè)身站到一旁讓出通道主動(dòng)打招呼1分3、美容師之間互相尊重、關(guān)心和照顧禮貌用語嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)場(chǎng)院所內(nèi)講臟話爭(zhēng)吵、打鬧、發(fā)脾氣摔物品等言行 5分、服務(wù)區(qū)內(nèi)不得發(fā)出任何不正常的異聲（如美容師走路要輕）美容師在營(yíng)業(yè)區(qū)中不交頭接耳開玩笑1分、上班時(shí)間不會(huì)客不打私人電話手機(jī)需調(diào)成靜音放置前臺(tái)或包中不準(zhǔn)外漏5分、送客應(yīng)站在客人的右側(cè)陪客人走到門口美容師快步上前拉開門送客到門外美容師要說“再見您慢走”2分、7、護(hù)理顧客前應(yīng)囑咐顧客保管好貴重物品護(hù)理后應(yīng)提醒顧客清點(diǎn)好財(cái)務(wù)方可離開若發(fā)現(xiàn)顧客在護(hù)理期間丟失財(cái)物由負(fù)責(zé)該顧客護(hù)理的美容師賠償二、儀容儀表頭發(fā)：、短發(fā)梳理整齊前額發(fā)簾不能遮住眼睛和臉、發(fā)鬢別于耳后長(zhǎng)發(fā)束起3分面部：1、面部干凈面色健康耳部、頸部清潔1分2、化淡妝妝容不允許過于夸張、艷麗1分、不允許佩戴夸張或懸垂的耳飾（可以戴耳釘不允許超過耳垂）分口腔：1、保持口腔衛(wèi)生清潔無異味 1分2、護(hù)理過程中必須佩戴口罩并遮住口鼻 1分手部：1、手部皮膚柔潤(rùn)無明顯傷痕 1分2、指甲的長(zhǎng)度不可超過指腹并修剪圓滑1分3、禁止涂抹指甲油（包括透明指甲油） 1分、工作期間不允許戴戒指手鏈?zhǔn)骤C手表等有礙于工作的飾物以免劃傷顧客的皮膚3分著裝：1、工作期間必須穿統(tǒng)一的服裝統(tǒng)一的工鞋（干凈、無破損）3分三、衛(wèi)生與消毒、各區(qū)衛(wèi)生各自負(fù)責(zé)隨時(shí)保持（床、椅子、樣品、盆、儀器、地面、鏡面、門）的整齊干凈閉店前消毒將垃圾徹底清空抹布擦一遍 5分四、店規(guī)店紀(jì)1、店長(zhǎng)在工作中要以身作則樹立自身形象公正、 真誠(chéng)對(duì)待每一位員工以顧客滿意為宗旨、在工作中公平競(jìng)爭(zhēng)不可采用不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段抬高自己底毀別人保障集體利益為前提、工作中必須盡職盡責(zé)微笑服務(wù)接待好每一位顧客不預(yù)挑顧客服從領(lǐng)導(dǎo)安排嚴(yán)禁在當(dāng)眾情況下拒絕如有實(shí)際困難應(yīng)先接受安排再與領(lǐng)導(dǎo)溝通如發(fā)生頂撞視情節(jié)輕重罰款30元起、不與顧客議論其他客人的不良行為自己的私事別人的隱私同事的較差手藝、宗教、嚴(yán)格遵守操作時(shí)間杜絕顧客投訴事件一旦發(fā)生視情節(jié)輕重罰款元起6、員工進(jìn)入店內(nèi)做到三不說：不利于公司的不說不利于領(lǐng)導(dǎo)的不說不利于團(tuán)結(jié)的不說、午飯時(shí)間半小時(shí)、上崗前做好一切準(zhǔn)備工作上班時(shí)間不看不相關(guān)的書籍不做無關(guān)的私事、節(jié)?朔?、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)損壞照價(jià)賠償、不能利用上班時(shí)間從事個(gè)人護(hù)理從事個(gè)人護(hù)理按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)金結(jié)帳美容師個(gè)人購(gòu)買產(chǎn)品僅供本人使用嚴(yán)禁利用職務(wù)之便損害本店的利益、業(yè)務(wù)經(jīng)理（店長(zhǎng)）對(duì)屬下美容師有絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)美容師必須服從安排、不得向顧客索要小費(fèi)或利用工作之便假公濟(jì)私謀取私利自覺維護(hù)本店的形象、聲譽(yù)積極提供有利于本店發(fā)展的方式方法不準(zhǔn)在店內(nèi)議論他人是非或與顧客議論本店內(nèi)部是非考勤制度工休按店內(nèi)輪休制執(zhí)行臨時(shí)事假須上班時(shí)間前請(qǐng)示店長(zhǎng)或經(jīng)理批準(zhǔn)；請(qǐng)假須反映情況；請(qǐng)假一天以上須書面申請(qǐng)經(jīng)理批準(zhǔn)超過批準(zhǔn)期限視為曠工1、工作一年以上員工婚喪假期 10天按規(guī)定如期到崗者帶薪休假、員工正常月份業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)四天休息（不達(dá)標(biāo)兩天）六月不允許休息四天之外分為病假、事假、曠工業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)未休且無違紀(jì)者每天補(bǔ)元、上班時(shí)間嚴(yán)禁遲到早退半小時(shí)以內(nèi)算遲到一小時(shí)以上算早退遲到第一次扣10元/次第二次20元/次一個(gè)月內(nèi)遲到三次50元/次早退小時(shí)以上算休息4、員工因病不能上班須在提前 1天內(nèi)向院長(zhǎng)請(qǐng)假出示醫(yī)院證明扣除病假期間基本工資、事假必須提前向院長(zhǎng)請(qǐng)假得到批準(zhǔn)方能休息兩天以內(nèi)向院長(zhǎng)申請(qǐng)批準(zhǔn)兩天以上須向經(jīng)理提出申請(qǐng)事假一天按基本工資

3倍扣除6、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤的按曠工計(jì)（正常工資的

3倍）、年假按情況另行通知、員工進(jìn)入上班期間不得私自離職違反者扣除所有未發(fā)工資、店長(zhǎng)需提前60天書面遞交申請(qǐng)經(jīng)理批準(zhǔn)后方可離職員工需提前30天遞交（以本部門負(fù)責(zé)人收到日為準(zhǔn)）、所有購(gòu)買產(chǎn)品或懲罰金額須當(dāng)時(shí)上交不予在工資扣除員工薪金制度：1、優(yōu)秀新員工入職試用期為 1個(gè)月試用期期間底薪為800一個(gè)月后以美容師自身能力手法技能、銷售能力、顧客認(rèn)可度按不同程度 800—1200元不等分配工資{店長(zhǎng)嚴(yán)格考核后而定}員工住宿由店內(nèi)解決飲食自行解決、優(yōu)秀員工業(yè)績(jī)要求：a：每月業(yè)績(jī)不足5000元底薪減100元提成為百分之3提b:業(yè)績(jī)8000—15000者底薪加200元提成為百分之 5提c:業(yè)績(jī)1500025000底薪加400元提成篇三：美容院管理規(guī)章制度XXU美容院管理規(guī)章制度第一章總則第一條：本會(huì)所確信以人為本任人唯賢的管理建立“能者上平者讓庸者下劣者汰”的用人機(jī)制保證會(huì)所之高效用作營(yíng)造良好的工作氣氛并保障員工之合法權(quán)益特制定此制度第二條：本制度亦希望創(chuàng)造一個(gè)員工滿意度高的工作環(huán)境唯有滿意度高的員工才會(huì)有滿意度高的顧客第二章任用第一條：新進(jìn)入員經(jīng)錄用后辦理試用手續(xù)建立檔案原則上試用三個(gè)月期滿考核合格后方得正式錄用成績(jī)優(yōu)良者或情況特殊者核準(zhǔn)后可縮短試用期或免予試用第二條：試用人員如有品行不良服務(wù)欠佳或無故曠職者可立即予以解雇試用期不滿七日者不給予工資第三條：新進(jìn)人員報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)下列表件：、員工詳細(xì)資料表、居民身份證、學(xué)歷證件復(fù)印件、一寸照片兩張第四條：試用人員試用期滿考核合格者將正式上崗并注明工作時(shí)間年月日至年月日第五條：?jiǎn)T工正式上班時(shí)需交押金500元分3個(gè)月在工資里扣完在正常情況下離職本會(huì)所全額退還員工押金第六條：凡在本會(huì)所的學(xué)員經(jīng)考核后正式錄用交付學(xué)費(fèi) 800元分個(gè)月在工資里扣完須上班滿一年后在正常情況下離職本會(huì)所全額退還員工學(xué)費(fèi)如中途離職學(xué)費(fèi)均不予退還第三章員工準(zhǔn)則第一條：遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、尊奉美容會(huì)所的一切規(guī)章制度維護(hù)本會(huì)所的信譽(yù)與威望第二條：具有高度的敬業(yè)精神和企業(yè)榮譽(yù)感以及強(qiáng)烈的工作責(zé)任心不斷提高自已的工作能力和文化修養(yǎng)第三條：以本會(huì)所的利益為最高利益不得利用職務(wù)之便損公肥私或從事其它不法利益凡違反此規(guī)定者將嚴(yán)加懲處第四條：對(duì)人謙和有禮熱忱大方不得有傲慢、懈怠的行為不說服務(wù)禁語不能當(dāng)著客人的面爭(zhēng)論或爭(zhēng)吵更不能與客人爭(zhēng)吵或產(chǎn)生債務(wù)關(guān)系一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予開除第五條：嚴(yán)禁議論客人之隱私及缺陷努力做好最佳服務(wù)品質(zhì)培養(yǎng)客戶關(guān)系累積最大經(jīng)營(yíng)資源第六條：客戶的疑問與要求應(yīng)即時(shí)處理如有未能克服之情形應(yīng)立即告知店長(zhǎng)協(xié)助處理遇有不正常事情發(fā)生時(shí)應(yīng)適時(shí)與有關(guān)人員聯(lián)絡(luò)第七條：按時(shí)上下班不遲到不早退不曠工遇事請(qǐng)假第八條：同事之間要相互協(xié)作相互尊重不搬弄是非挑撥離間或辱罵他人：不做其他任何擾亂秩序的事情第九條：下級(jí)必須按上級(jí)的要求做好工作允許保留不同意見但須先執(zhí)行更不得有敷衍的行為第四章出勤及考勤第一條：美容會(huì)所實(shí)行周6天工作制度周一中午12點(diǎn)半全體員工召開周會(huì)每位員工必須參加不得無故缺席第二條：會(huì)所營(yíng)業(yè)時(shí)間為 9:30—22:30如有調(diào)整另行通知第三條：會(huì)所員工應(yīng)按規(guī)定的作息時(shí)間上下班在工作時(shí)間和工作場(chǎng)合應(yīng)自覺放棄個(gè)人的意志和自由全身心投入本職工作第四條：打考勤時(shí)會(huì)所員工正常上下班的基礎(chǔ)員工必須每天按時(shí)打考勤第五條：若有工作需要加班員工應(yīng)全力配合第六條：加班可以補(bǔ)休或補(bǔ)加班費(fèi)加班三十分鐘以內(nèi)不做計(jì)算加班三十分鐘以上按實(shí)際時(shí)間計(jì)算1小時(shí)加班費(fèi)5元或累計(jì)10小時(shí)可補(bǔ)休一天第七條：補(bǔ)休須提前申請(qǐng)根據(jù)當(dāng)日營(yíng)業(yè)情況再做安排補(bǔ)休員工必須聽從前臺(tái)安排第五章行為規(guī)范第一條：儀表規(guī)范（一）立姿A、代表會(huì)所精神應(yīng)遵守 16字原則：“姿勢(shì)端莊眼觀四方面帶微笑”“歡迎光臨”標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作：腳后跟成小八字形倆手掌相握下垂于小腹眼睛平視于前方、帶領(lǐng)客人要走客人的斜前方有進(jìn)出時(shí)一定要幫客我將門打開、注意事項(xiàng)：1、身體不得傾斜在門外或柜臺(tái)、不得圍堆在前臺(tái)不得在前臺(tái)嬉笑打鬧、操作時(shí)間內(nèi)不允許打接電話（二）坐姿標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作：脊背挺直端正坐姿雙腿交叉或并攏第二條：上班紀(jì)律：（一）上班時(shí)一律佩戴胸牌穿統(tǒng)一工作服工作鞋前臺(tái)顧問著黑色皮鞋、絲襪一律用黑色發(fā)夾或膠圈挽發(fā)髻禁帶閃亮發(fā)飾化適當(dāng)?shù)瓓y并保持服飾整潔鞋面亮凈（二）更換的衣物必須放置在指定的區(qū)域內(nèi)不得在會(huì)所內(nèi)隨意擱置（三）上班時(shí)間不得無故離崗睡覺更不能為自已做護(hù)理洗澡等項(xiàng)目（四）不得破壞本會(huì)所環(huán)境的整潔、整齊和美觀（五）不得損壞本會(huì)所內(nèi)的一切公共設(shè)施（六）不得在會(huì)所內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、打架或大聲喊叫他人、不得妨礙他人辦公（七）不得使用接待客人的沙發(fā)、洗手臺(tái)、洗手間不得使用護(hù)理產(chǎn)品、不能坐或躲在美容床上（八）節(jié)約水電、減少損耗、愛護(hù)公物、損壞公物須照價(jià)賠償（九）會(huì)所電話用于業(yè)務(wù)聯(lián)系和供客人使用禁止用于私人電話（十）下班前如有客人光臨應(yīng)熱情招待必須認(rèn)真完成自已的工作絕不能因下班而拒絕為客人服務(wù)或中途離去（十一）如發(fā)現(xiàn)客人遺忘在會(huì)所的物品應(yīng)將其交至收銀臺(tái)或主管處并由前臺(tái)及時(shí)通知失主任何人不得將物品隱匿占為已有（十二）交接班時(shí)應(yīng)做好交接記錄（十三）每天下班前必須關(guān)閉各種設(shè)施電源前臺(tái)須將顧客資料工作單收入抽屜第六章工作服第一條：除特殊場(chǎng)合外員工上班時(shí)必須穿工作服主管上級(jí)有指導(dǎo)與監(jiān)督的責(zé)任第二條：不得擅自改變工作服樣式第三條：工作服應(yīng)保持整潔如有污損自費(fèi)處理第四條：工作服丟失應(yīng)由本人全額賠償?shù)谖鍡l：在下列情況下員工需交還工作服、辭職2、休職第六條：?jiǎn)T工正式上班時(shí)需交付工作服押金200元在正常情況下離職本會(huì)所全額退還員工工作報(bào)押金第七章安全與保密第一條：會(huì)所的經(jīng)營(yíng)方針財(cái)務(wù)狀況和人事檔案等方面信息均屬會(huì)所機(jī)密所有員工均以維護(hù)會(huì)所的良好形象具不得向客戶或外部人員討論會(huì)所一切事務(wù)第二條：未經(jīng)允許不得任意翻閱顧客資料賬薄及其它函件第三條：如遇工作場(chǎng)所有緊急事故發(fā)生員工奉通知時(shí)雖不在工作時(shí)間內(nèi)也應(yīng)迅速到場(chǎng)不得借故推諉應(yīng)及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)第四條：遵守安全衛(wèi)生法令維護(hù)工作場(chǎng)所及四周環(huán)境的安全及清潔防止盜竊火災(zāi)及其它自然災(zāi)害事件的發(fā)生第八章獎(jiǎng)懲第一條：?jiǎn)T工有下列事情這一酌與獎(jiǎng)勵(lì)：（一）對(duì)業(yè)務(wù)之改進(jìn)提出具體建議經(jīng)采納實(shí)施結(jié)果如有成效者（二）開發(fā)新項(xiàng)目新技術(shù)等經(jīng)確認(rèn)對(duì)本會(huì)所有貢獻(xiàn)者（三）防范災(zāi)然于未然或遇非常事態(tài)能臨機(jī)應(yīng)變處置得當(dāng)者（四）對(duì)于舞弊或危害本會(huì)所權(quán)益之事件能于事前檢舉或阻止使本會(huì)所免受損失或減少損失者（五）每月無遲到早退之記錄且無事假病假曠職者視為全勤全勤獎(jiǎng)金100元上班遲到30分鐘以內(nèi)扣5元10分鐘以內(nèi)不計(jì)遲到無全勤請(qǐng)小時(shí)假扣10元/小時(shí)（六）每月總計(jì)遲到、早退達(dá)到8次或全月曠工達(dá)四天者做解雇處理第二條：請(qǐng)假（一）事假須提前一天書面申請(qǐng)、經(jīng)核準(zhǔn)后方可休假事假一天60元一天未休補(bǔ)助20元4天未休補(bǔ)助100元當(dāng)月累積請(qǐng)假五天不享受帶薪年休（二）病假一般需預(yù)先請(qǐng)假急發(fā)病不能事先請(qǐng)假者需出示醫(yī)院急診證明（三）店內(nèi)人員若在當(dāng)班時(shí)間內(nèi)有事需請(qǐng)假時(shí)應(yīng)事先找好代班者并告之店長(zhǎng)以免影響工作之正常進(jìn)行（四）員工每次休假不能超過當(dāng)日規(guī)定人數(shù)（五）員工未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假續(xù)假未核準(zhǔn)者視為曠工（六）第九章現(xiàn)金處罰第一條：未按規(guī)定佩戴工牌一次罰款5元第二條：未按會(huì)所要求統(tǒng)一著裝一次罰款10元第三條：未按規(guī)定化淡妝上崗一次罰款10元第四條：耐心聽取客人意見不認(rèn)真解答客人提問或因態(tài)度不好造成客人投訴一次罰款—100元第五條：不協(xié)調(diào)本會(huì)所工作安排一次罰款50元第六條：未經(jīng)主管人員同意私自外出或擅離工作崗位一次罰款20元第七條：未經(jīng)同意違反有關(guān)輪牌制度一次罰款 10元第八條：例會(huì)遲到按考勤遲到處理第九條：例會(huì)無特殊情況無故缺席一次罰款20元第十條：代替他人打考勤委托他人代打考勤一次罰款20元第十一條：每位員工負(fù)責(zé)范圍內(nèi)清潔不好一次罰款10元第十章離職（一）：?jiǎn)T工離職分自動(dòng)離職辭職、開除、自動(dòng)離職：每月曠工達(dá)四日者、辭職：?jiǎn)T工因故要求辭職者、開除：盜竊本院財(cái)物玩忽職守對(duì)本院造成重大損失者（二）1、員人因病、因事或其他原因自動(dòng)離職和辭職者需提前一個(gè)月提出申請(qǐng)?zhí)顚戅o職報(bào)告書報(bào)本會(huì)所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、、員工辭職獲批準(zhǔn)后方可按本會(huì)所規(guī)定日期辦理工作財(cái)物移交手續(xù)交接完畢才可辦理離職手續(xù)、離職時(shí)應(yīng)交回的物品不全本