體育工作管理規(guī)章制度

體育工作管理規(guī)章制度體育工作管理規(guī)章制度第一章總則為規(guī)范本單位體育工作，提高體育活動的綜合質(zhì)量，促進(jìn)全體員工身心健康發(fā)展，特制定本體育工作管理規(guī)章制度。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)一、設(shè)立體育委員會，由主席、副主席、委員若干人組成。二、體育委員會的職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)本單位的體育工作。（二）制定體育發(fā)展規(guī)劃，制訂年度體育計(jì)劃，并組織實(shí)施。（三）組織本單位職工參加各類體育比賽。（四）指導(dǎo)組織體育技能培訓(xùn)。（五）開展文體活動，豐富員工的業(yè)余文化生活。（六）開展安全管理工作，確保體育活動的安全性。（七）制定體育經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，保證經(jīng)費(fèi)的合理使用。三、體育委員會主席負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督全體委員的工作，制定工作計(jì)劃和任務(wù)分工，并保證工作的順利進(jìn)行。四、體育委員會副主席負(fù)責(zé)協(xié)助主席開展工作，并根據(jù)主席的指示完成相應(yīng)的任務(wù)。第三章體育活動一、開展體育活動應(yīng)有明確的目的和計(jì)劃，按照計(jì)劃安排時(shí)間、場地和人員，確保各項(xiàng)體育活動的順利進(jìn)行。二、體育活動應(yīng)注意保護(hù)參與者的安全，在活動中對安全隱患進(jìn)行評估和防范，對活動場地進(jìn)行安全檢查和維護(hù)工作，確?；顒拥陌踩?。三、開展體育活動應(yīng)充分調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性，創(chuàng)立團(tuán)隊(duì)和個(gè)人精神，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識和互相協(xié)作的精神。四、每個(gè)活動的組織者應(yīng)保證活動的公正性和公平性，并認(rèn)真做好成績記錄和統(tǒng)計(jì)工作。五、任何人在體育活動中使用違禁藥品或進(jìn)行其他作弊行為將受到嚴(yán)厲處罰。第四章訓(xùn)練管理一、開展體育訓(xùn)練時(shí)應(yīng)具有明確的訓(xùn)練目的和方案，選派合適的教練員進(jìn)行指導(dǎo)。二、教練員應(yīng)注意參訓(xùn)職工的身體狀況，合理設(shè)置訓(xùn)練計(jì)劃和強(qiáng)度。三、參訓(xùn)職工在訓(xùn)練期間應(yīng)認(rèn)真對待訓(xùn)練，按照教練員的要求進(jìn)行訓(xùn)練。四、訓(xùn)練時(shí)應(yīng)注意安全問題，在訓(xùn)練場地進(jìn)行安全檢查和維護(hù)工作。五、訓(xùn)練結(jié)束后應(yīng)進(jìn)行休息和恢復(fù)訓(xùn)練，以避免訓(xùn)練傷的發(fā)生。第五章經(jīng)費(fèi)管理一、體育經(jīng)費(fèi)由本單位根據(jù)工作需要撥出，并按照財(cái)務(wù)管理要求進(jìn)行管理和支出。二、體育經(jīng)費(fèi)應(yīng)合理使用，嚴(yán)格禁止挪用、截留和浪費(fèi)經(jīng)費(fèi)。三、開展體育活動應(yīng)先制定經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，經(jīng)過審批后再進(jìn)行實(shí)施，確保經(jīng)費(fèi)的合理使用。四、每項(xiàng)體育活動的經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)記錄詳細(xì)的收支情況，做到財(cái)務(wù)公開、透明。五、年度經(jīng)費(fèi)決算要全部根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行結(jié)算，任何人不得私自套取和挪用經(jīng)費(fèi)。第六章安全管理一、體育活動場地應(yīng)進(jìn)行安全檢查，并設(shè)立安全標(biāo)志。二、參與體育活動者應(yīng)根據(jù)自身身體狀況選擇合適的活動項(xiàng)目和強(qiáng)度，遵守安全規(guī)定，以確保個(gè)人和他人的安全。三、活動中如發(fā)現(xiàn)任何人員出現(xiàn)危險(xiǎn)情況，應(yīng)立即停止活動并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和救護(hù)人員處理。第七章紀(jì)律管理一、體育活動紀(jì)律應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況制定，對參與者具有強(qiáng)制性。二、參與者應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間參加活動，遵守指定場地和規(guī)則。三、如發(fā)現(xiàn)任何人員違反紀(jì)律，應(yīng)依據(jù)紀(jì)律和規(guī)章制度進(jìn)行處理。第八章附則本規(guī)章制度于頒布之日起正式施行，如規(guī)定不足或未包括在內(nèi)的事項(xiàng)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和完善。以