公司員工的規(guī)章制度-2

公司員工的規(guī)章制度_2公司員工的規(guī)章制度第一章總則第一條：本規(guī)程旨在規(guī)范公司員工的行為，維護公司利益，保障公司人員的合法權益，提高公司的效益和員工的素質(zhì)。第二條：公司員工應當恪守職業(yè)道德，尊重公司的規(guī)定和管理，遵守國家法律法規(guī)，保守公司商業(yè)機密，維護公司的形象和信譽。第三條：公司對員工的考勤、獎懲、調(diào)崗、晉升等管理權力在法律和規(guī)程范圍內(nèi)有全面的管理權。第二章入職與員工培訓第四條：員工入職前應當提供真實有效的個人證件和學歷等有關材料，如發(fā)現(xiàn)虛假情況公司將取消其錄用資格。第五條：員工入職后應熟悉本公司的業(yè)務和管理等規(guī)定，并參加公司安排的相關培訓，了解及時反饋培訓效果。第六條：公司有權判斷員工是否達到合格標準，如達不到公司規(guī)定的入職標準，視情節(jié)輕重取消錄用資格或勸退員工。第三章遵守公司規(guī)定第七條：員工必須遵守公司的各種規(guī)定制度，包括但不限于：（一）遵守國家法律法規(guī)和公司條例規(guī)定，不得從事違法違規(guī)行為。（二）服從公司的各項管理決定和安排。（三）遵守本規(guī)程及公司制定的其他規(guī)章制度。第八條：員工在公司工作期間必須嚴格保守公司商業(yè)機密，不得泄漏公司的商業(yè)機密和保密資料。第九條：員工在公司工作期間應當自覺接受公司的安排和調(diào)度，不得擅自離崗，不得請假、加班、出差等事宜須提前報請主管領導批準。第四章行為規(guī)范第十條：員工在公司工作期間，應恪守職業(yè)道德，尊卑有序，不得損害公司的形象和聲譽。第十一條：公司員工必須尊重他人，不得存在騷擾、歧視、欺凌等行為，不得在工作場所吸煙、喝酒、賭博等不良習慣。第十二條：禁止以任何形式和方式向領導或同事行賄或收受賄賂，禁止在公司內(nèi)部或外部謀取個人利益，禁止與客戶或供應商勾結謀取不正當利益。第五章獎懲制度第十三條：公司實行先進個人、團體及其他環(huán)節(jié)的獎勵制度。獎金、榮譽證書、職稱晉升、公開表揚等形式獎勵。第十四條：公司對違反規(guī)定的員工將依照相應規(guī)定給予相應的懲罰，包括編制調(diào)整、工資降低、職務降級、開除等，具體情況將根據(jù)情節(jié)嚴重程度決定。第六章解釋權第十五條：本規(guī)程由人力資源部按照公司實際情況制定并報經(jīng)公司領導審批，自頒布之日起執(zhí)行。所有員工必須遵守本規(guī)程的要求，對于在工作中出現(xiàn)的疑問應當及時向公司的相關部門申請解釋。第十六條：本規(guī)程的解釋權在法律允許的范圍內(nèi)由公司人力