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第第頁罰款告知書格式范文11篇,罰款告知書怎么書寫罰款是行政處罰手段之一,是行政執(zhí)法單位對違反行政法規(guī)的個人和單位給予的行政處罰,下面我整理了罰款告知書,歡迎閱讀參考,希望能幫助到大家。
罰款告知書格式范文1
各部門
9月18日上午,工程設(shè)備水電部在3#廠房安裝UPS低壓柜地線時,關(guān)閘后沒有做測試實驗即進行操作,結(jié)果發(fā)生安全事故,造成一名電工受傷。
傷者傷情雖然不嚴重,但性質(zhì)極為惡劣,公司一再強調(diào)安全重于泰山,各部門均應(yīng)按安全生產(chǎn)操作流程進行作業(yè)。
為增強員工安全意識,為嚴肅公司勞動紀律,經(jīng)公司研究決定對工程設(shè)備水電部總經(jīng)理及安全負責人進行通報批評,并扣除當月績效獎各300元。
希望廣大員工引以為戒,認真遵守公司各崗位操作流程執(zhí)行作業(yè),同時各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)做好日常監(jiān)督宣導(dǎo)工作。
特此通知
廣東*科技有限公司
罰款告知書格式范文2
材料庫管值班員:
因你于5月9日夜值班中,酒后進入工地、同時值班時間睡覺,23:26分被工程主管當場查獲,違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定?,F(xiàn)予扣除工資50元處罰。
特此通知
建筑安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發(fā)人:
xx年5月10日
罰款告知書格式范文3
20xx年3月20日上午,藍寶石銷售部曾上班時間在辦公室內(nèi)公然睡覺,此行為嚴重的違反了公司勞動紀律、情節(jié)嚴重,影響惡劣。我司是園區(qū)重點企業(yè)也是標桿企業(yè),一言一行都將代表公司形象,身為一名銷售人員要有積極向上的工作態(tài)度,以身作則起到模范帶頭作用。結(jié)合董事長號召提出的三個“零容忍”管理方針,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,對曾提出嚴重批評并扣除個人當月績效300元。以儆效尤!
今后,不管誰違反公司勞動紀律一律照常處罰,請廣大員工引以為戒,并自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。
以上處罰,從公布之日生效,并向公司全體員工通告。
特此通知
科技有限公司
三月十九日
罰款告知書格式范文4
我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
年xx月xx日
罰款告知書格式范文5
20xx年1月22日夜班,公司值班人員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)當班人員、三人在中控室睡崗,違反了公司的勞動紀律。根據(jù)污水廠員工管理考核細則,對、三人睡崗行為,分別罰款100元;當班班長、工段長負連帶責任,分別罰款50元。
望全體員工引以為戒,自覺遵守公司和規(guī)章制度。
1.24
污水廠
罰款告知書格式范文6
3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。
據(jù)查,3月20日上午,供銷科黃因加班費一事,與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭執(zhí),唐對黃罵出臟話,黃就動手打了唐一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖因小推車領(lǐng)料一事,與胡發(fā)生爭執(zhí),肖動手將胡當場打暈,造成胡受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神,按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時間不準打架斗毆,肖等人無視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:
扣打架事件當事人供銷科黃四月份崗位工資100元,扣企管科唐四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;
扣打架事件當事人總裝車間肖四月份崗位工資100元,胡受傷休息半天,扣當日
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