![售后工作之溝通技能提升-林婧課件_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/a10faef47c9ae43ec16d210352ebe04f/a10faef47c9ae43ec16d210352ebe04f1.gif)
![售后工作之溝通技能提升-林婧課件_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/a10faef47c9ae43ec16d210352ebe04f/a10faef47c9ae43ec16d210352ebe04f2.gif)
![售后工作之溝通技能提升-林婧課件_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/a10faef47c9ae43ec16d210352ebe04f/a10faef47c9ae43ec16d210352ebe04f3.gif)
![售后工作之溝通技能提升-林婧課件_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/a10faef47c9ae43ec16d210352ebe04f/a10faef47c9ae43ec16d210352ebe04f4.gif)
![售后工作之溝通技能提升-林婧課件_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/a10faef47c9ae43ec16d210352ebe04f/a10faef47c9ae43ec16d210352ebe04f5.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
多溝通少投訴售后服務(wù)之溝通技能培訓(xùn)直營銷售部林婧溝通技能與售后工作的關(guān)系案例分析每個小組用10分鐘時間討論以下問題:1.案例中的客服與顧客的溝通存在哪些問題?2.如果問題處理不當(dāng)會對店鋪造成哪些影響?3.溝通過程中我們需要注意哪些問題?123積極傾聽信息交流情緒管理綱要123積極傾聽信息交流情緒管理上帝讓我們只有2只耳朵而一張嘴巴,用意就是讓我們少說多聽1.積極傾聽你懂得如何傾聽嗎?現(xiàn)場練習(xí)1.1傾聽的4個層次同理心的傾聽專注的聽選擇的聽聽而不聞1.積極傾聽70%專業(yè)級互動提問1.你或者你們的客服傾聽一般處于哪個層次?2.傾聽會對溝通產(chǎn)生什么影響?1.積極傾聽1.2傾聽技巧耐心聽仔細(xì)聽復(fù)述聽1.積極傾聽1.2傾聽技巧a.耐心聽不抵觸不打斷不反駁積極傾聽b.仔細(xì)聽聽重點(diǎn)主題重點(diǎn)聽外音弦外之音1.2傾聽技巧c.復(fù)述聽1.積極傾聽1.2傾聽技巧整理重點(diǎn)提出結(jié)論復(fù)述確認(rèn)1.積極傾聽1.3總結(jié)回顧1.傾聽的層次同理心的傾聽專注的聽選擇的聽聽而不聞2.傾聽的技巧耐心聽仔細(xì)聽復(fù)述聽不抵觸不打斷不反駁聽重點(diǎn)聽外音整理重點(diǎn)提出結(jié)論復(fù)述確認(rèn)互動提問1.案例1中的客服應(yīng)該怎樣運(yùn)用技巧做好傾聽?2.我們學(xué)會傾聽后是不是就解決了溝通的問題?123積極傾聽情緒管理信息交流2.信息交流三個步驟2.1建立共識目標(biāo)自己對方2.2鼓勵發(fā)言2.信息交流三個步驟提問回應(yīng)開放式提問封閉式提問拒絕語言暴力例如:嗯嗯…/呵呵…./哦……2.3表達(dá)意見2.信息交流三個步驟分享事實(shí)經(jīng)過說出你的想法征詢對方觀點(diǎn)了解動機(jī)提出意見信息交流總結(jié)回顧2.信息交流鼓勵發(fā)言表達(dá)意見建立共識案例分析1.如何運(yùn)用本章節(jié)的方法幫案例1中的買家解決問題?123積極傾聽信息交流情緒管理所見所聞主觀判斷形成感受感開行為3.情緒管理情緒對行為的影響顧客多次催促不相信我們反感不耐煩3.情緒管理分析感受暫停對話行為回顧改變想法通過行為管理情緒總結(jié)回顧所見所聞主觀判斷形成感受感開行為行為回顧3.情緒管理分析感受暫停對話改變想法情緒對行為的影響通過行為管理情緒積極傾聽信息交流情緒管理綱要回顧耐心聽仔細(xì)聽復(fù)述聽建立共識鼓勵發(fā)言表達(dá)意見暫停對話行為回顧分析感受改變想法溝通最大的問題在于人們想當(dāng)然地認(rèn)為已經(jīng)在溝通了
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 城鄉(xiāng)污水處理和管網(wǎng)建設(shè)工程項(xiàng)目可行性研究報告寫作模板-申批備案
- 2025年江西陶瓷工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 2025年昆明鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 2025年揭陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招語文2018-2024歷年參考題庫頻考點(diǎn)含答案解析
- 2025年氫能源行業(yè)發(fā)展動態(tài)與前景分析
- 展覽展示服務(wù)合同模板
- 幼兒園支教工作活動方案總結(jié)四篇
- 計(jì)件工資勞動合同范文
- 酒店轉(zhuǎn)讓簡單合同范本
- 場攤位的租賃合同年
- 2025年度高端商務(wù)車輛聘用司機(jī)勞動合同模板(專業(yè)版)4篇
- GB/T 45107-2024表土剝離及其再利用技術(shù)要求
- 2025長江航道工程局招聘101人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年黑龍江哈爾濱市面向社會招聘社區(qū)工作者1598人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 《妊娠期惡心嘔吐及妊娠劇吐管理指南(2024年)》解讀
- 《黑神話:悟空》跨文化傳播策略與路徑研究
- 《古希臘文明》課件
- 居家養(yǎng)老上門服務(wù)投標(biāo)文件
- 長沙市公安局交通警察支隊(duì)招聘普通雇員筆試真題2023
- 2025年高考語文作文滿分范文6篇
- 零售業(yè)連鎖加盟合同
評論
0/150
提交評論