福建省技能人才評價考評員題庫

福建省技能人才評價考評員題庫1、技能人才評價是按照國家規(guī)定的(),對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進行客觀公正、科學規(guī)范地評價與認證的活動。A、職業(yè)標準，通過集團公司技能人才評價指導中心B、崗位規(guī)范，通過集團公司批準的企業(yè)評價中心C、職業(yè)標準，通過政府授權(quán)的考核評價機構(gòu)D、技術(shù)等級標準，通過政府授權(quán)的考核評價機構(gòu)2、國家職業(yè)資格等級分為五級，其中高級技師為()0A、一級B、五級C、三級D、特級A、教師B、車工C、鉆井柴油機工D、電工4、工種是根據(jù)勞動管理的需要，按照生產(chǎn)勞動的性質(zhì)、工藝技術(shù)的特征或服務活動的特點而劃分的工作種對錯19、技能人才評價包括理論知識考試、操作技能考核和技術(shù)答辯三項內(nèi)容，每項均實行百分制，各項成績均達60分及以上者為評價合格。對錯20、資格有效期為3年。評價考評人員隊伍由評價中心負責建設(shè)，全部采取聘任制，聘期3年，期滿后根據(jù)考核結(jié)果和需要續(xù)聘。對錯21、評價期間對親屬、師生、師徒等實行考評人員回避制度。對錯22、主體（輔助）生產(chǎn)工種操作崗位上的人員必須取得相應職業(yè)（工種）職業(yè)技能等級證書，方可獨立上崗操作。對錯23、在參加技能人才評價中有違規(guī)違紀行為的人員，2年內(nèi)不得申報評價，并視情節(jié)追究相關(guān)責任。錯24、技能人才評價管理人員、考評人員、督導人員和工作人員在評價工作中，如有弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私、玩忽職守者，將停止其工作，取消其資格，并視情節(jié)追究相關(guān)責任。對錯25、集團公司技能人才評價指導中心根據(jù)全年評價合格人員數(shù)量，向評價中心統(tǒng)一配發(fā)職業(yè)技能等級證書。對類，下面不屬于工種的是()A、磨工B、常減壓裝置操作工C、鉆井司鉆D、儀表工5、操作人員是指直接從事基本生產(chǎn)和輔助生產(chǎn)的人員，下面不屬于操作人員的是()。A、鉗工B、化驗工C、裝卸工D、餐廳服務員6、下列工種中是技術(shù)工種的為()oA、汽車駕駛員B、搬運工C、清潔工D、收發(fā)員7、下列人員中為服務人員的是()oA、搬運工B、描圖員C、中式烹調(diào)師D、清砂工8、目前操作技能考試常見的方法有()oA、現(xiàn)場操作觀察法、現(xiàn)場模擬法、口試法、敘述法B、仿真法、現(xiàn)場操作觀察法、口試法、筆試法C、現(xiàn)場操作觀察法、現(xiàn)場模擬法、筆試法、敘述法D、現(xiàn)場操作觀察法、現(xiàn)場模擬法、筆試法、口試法9、技能人才評價成績?yōu)楹细瘛⒘己?、?yōu)秀，其中()為合格。A、60分B、70分C、80分D、700分10、職業(yè)資格證書照片處貼本人()照。A、1寸黑白B、2寸黑白C、1寸彩照D、2寸彩照。11、操作技能考試時，現(xiàn)場每個項目考評員不得少于()人。A、1B、2Cv3Dv412、技能競賽時，裁判員由本專業(yè)的工程技術(shù)人員和技師、高級技師擔任，其中技師、高級技師不少于（）oAv二分之一B、三分之一D、五分之一20、具備以下條件之一者，可申報中級工評價（）oA、從事本工種工作5年以上，并取得本職業(yè)（工種）初級工職業(yè)技能等級證書的人員；B、各類職業(yè)、高等院校大專及以上畢業(yè)生從事本工種工作3年及以上，并取得本職業(yè)（工種）初級工職業(yè)技能等級證書的人員。C、以上都是21、具備以下條件之一者，可申報高級工評價（）oA、從事本工種工作14年以上，并取得本職業(yè)（工種）中級工職業(yè)技能等級證書的人員；B、各類職業(yè)、高等院校大專及以上畢業(yè)生從事本工種工作5年及以上，并取得本職業(yè)（工種）中級工職業(yè)技能等級證書的人員;C、以上都是22、轉(zhuǎn)崗和轉(zhuǎn)換職業(yè)（工種）人員技能人才評價按哪些要求執(zhí)行（）oA、由管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)到操作崗位的人員，具有初級專業(yè)技術(shù)資格，且從事本專業(yè)（職業(yè)）5年以上，可申報參加高級工評價;具有中級專業(yè)技術(shù)資格，且從事本專業(yè)（職業(yè)）8年以上，經(jīng)單位業(yè)績考核合格,公司審核確認可申報參加技師評價;轉(zhuǎn)換職業(yè)（工種）人員參加新職業(yè)（工種）評價，所申報等級不高于原從事等級。轉(zhuǎn)換職業(yè)（工種）為同一專業(yè)下的職業(yè)（工種），首次評價等級可申請參加和原從事職業(yè)（工種）同等級的技能人才評價;非同一專業(yè)下的職業(yè)（工種），首次評價可申請參加比原從事職業(yè)（工種）低一等級技能人才評價，最高只可申請參加現(xiàn)從事職業(yè)（工種）高級工技能人才評價；C、轉(zhuǎn)換工種人員在取得現(xiàn)從事職業(yè)（工種）職業(yè)技能等級證書一年后，可按累計工作年限申報現(xiàn)從事工種升級評價。D、以上都是。23、考評員應具有高級工及以上職業(yè)技能等級或者中級及以上職稱，可承擔（）A、初級工B、中級工和高級工C、初級工、中級工和高級工技能人才評價24、高級考評員應具有技師及以上職業(yè)技能等級或高級職稱，可承擔A、高級技師B、中級工和高級工C、高級技師及以下級別技能人才評價25、考評人員資格，資格有效期為()年。A、3年B、2年C、5年1、考評員分為考評員和高級考評員。對錯2、考評員一般都是專職。對錯3、考評員必須參加集團公司組織的考評員培訓，經(jīng)考試合格后，由集團公司職業(yè)技能評價中心頒發(fā)國家考評員資格證書。對錯4、對考評過程和評價成績應嚴格遵守保密原則，不在考評過程中考評后對考生做出評價。對錯5、公司級競賽理論知識考試成績占總成績比例不高于30%,操作（專業(yè)）技能考核成績不低于70%。對錯6、公司級競賽原則上同一工種（專業(yè)）競賽的間隔年限一般不少于2年;廠處級競賽由各單位根據(jù)實際情況確定，但間隔時間不少于1年。對錯7、公司級一類競賽個人第一名（公司技術(shù)能手）選手不再參加同工種同級別競賽。對錯8、競賽期間，參賽選手因個人原因無法繼續(xù)參賽的，不得由其他選手替換（團隊項目除外）。對9、參賽選手有違反競賽規(guī)定行為，經(jīng)競賽現(xiàn)場裁判確認屬實，取消參賽資格，其競賽成績記零分，并視情節(jié)追究相關(guān)責任。對錯10、競賽成績最高者低于80分的，不設(shè)一等獎。對錯11、競賽成績達不到70分以上者，不能享受職業(yè)技能等級晉級獎勵。對錯12、廠處級競賽獲得一、二、三等獎的優(yōu)勝選手，分別給予一次性獎勵1500元、1200元、800元。對錯13、取得本職業(yè)（工種）高級工職業(yè)技能等級證書3年以上，工作業(yè)績經(jīng)單位考核合格，公司審核確認的人員可申報技師。對錯14、取得本職業(yè)（工種）技師職業(yè)技能等級證書3年以上，工作業(yè)績經(jīng)單位考核合格，公司審核確認的人員可申報高級技師。對錯15、鼓勵員工參加主體（輔助）生產(chǎn)工種的第二職業(yè)（工種）技能評價，首次申請第二職業(yè)（工種）技能評價最高只可申請高級工評價。對錯16、申報提前評價的人員須持有現(xiàn)等級證書滿1年及以上，初級工可提前1年參加中級工評價，中級工可提前2年參加高級工評價，高級工可提前1年參加技師評價。對錯17、獲得第一名的優(yōu)勝者，原是初級工的，直接晉升高級工；原是中、高級工的，直接晉