2020年山東工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

2020年山東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目^付主體賠償基數(shù)^付標(biāo)準(zhǔn)（最高）備注（一）醫(yī)療費(fèi)工傷保險(xiǎn)基金支出醫(yī)保范圍內(nèi)費(fèi)用100%報(bào)銷1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)工傷保險(xiǎn)基金支出.按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付.住院期間。山東省在設(shè)區(qū)的市實(shí)施全市統(tǒng)籌（三）交通費(fèi)、食宿費(fèi)工傷保險(xiǎn)基金支出按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)；.山東省在設(shè)區(qū)的市實(shí)施全市統(tǒng)籌。（四）康復(fù)治療費(fèi)工傷保險(xiǎn)基金支出醫(yī)保范圍內(nèi)費(fèi)用100%報(bào)銷.治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；.到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)（五）輔助器具費(fèi)工傷保險(xiǎn)基金支出山東省工傷輔助器具項(xiàng)目與費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)。1.工傷職工或者其直系親屬持工傷認(rèn)定結(jié)論、醫(yī)療診斷證明書和有關(guān)病歷資料向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)配置確認(rèn)。2協(xié)'議輔助器具配置機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)協(xié)定的配置項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)為工傷職工配置輔助器具，超出該標(biāo)準(zhǔn)的，不予支付。（六）停工留薪用人單位支付本人工資原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。（七）護(hù)理費(fèi)用人單位支付停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)；停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理；（八）生活護(hù)理費(fèi)工傷保險(xiǎn)基金支出本人工資生活完全不能自理：50%生活大部分不能自理：40%生活部分不能資料：30%工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的。

工傷保險(xiǎn)基金支出本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)二本人工資*27個(gè)月二級(jí)二本人工資*25個(gè)月三級(jí)二本人工資*23個(gè)月四級(jí)二本人工資*21個(gè)月傷殘津貼（14級(jí)）：按月支付一級(jí)二本人工資*90%二級(jí)二本人工資*85%三級(jí)二本人工資*80%四級(jí)二本人工資*75%.傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。.保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。3工傷人員到達(dá)法定退休年齡并辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。4.用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)基金支出本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)二本人工資*18個(gè)月六級(jí)二本人工資*16個(gè)月1.由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用人單位支付本人工資傷殘津貼（56級(jí)）五級(jí)二本人工資*70%六級(jí)二本人工資*60%保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。工傷保險(xiǎn)基金支出統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為22個(gè)月。六級(jí)傷殘為18個(gè)月。（1）傷殘職工依法與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，⑵職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%;（3）工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí);距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付；達(dá)到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為36個(gè)月。六級(jí)傷殘為30個(gè)月。傷殘職工依法與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，工傷保險(xiǎn)基金支出本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)二本人工資*13個(gè)月八級(jí)二本人工資*11個(gè)月九級(jí)二本人工資*9個(gè)月10級(jí)二本人工資*7個(gè)月（九）一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇（十）五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇（十一）7-10級(jí)傷殘待遇

工傷保險(xiǎn)基金支出統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月；八級(jí)傷殘為10個(gè)月；九級(jí)傷殘為7個(gè)月；十級(jí)傷殘為4個(gè)月；⑴職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%;（2）工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付;達(dá)到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為20個(gè)月；八級(jí)傷殘為16個(gè)月；九級(jí)傷殘為12個(gè)月；十級(jí)傷殘為8個(gè)月。傷殘職工依法與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，（十二）工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)（1）喪葬補(bǔ)助金（工傷保險(xiǎn)基金支出）統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；山東省在設(shè)區(qū)的市實(shí)施全市統(tǒng)籌⑵供養(yǎng)親屬撫恤金（工傷保險(xiǎn)基金支出）本人工資配偶每月40%其他親屬每人每月30%；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。⑶一次性工亡補(bǔ)助金（工傷保險(xiǎn)基金支出）上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（20*42359=847180）（2019年）配收入（42359元/年）（十三）因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)用人單位支付本人工資每月工資從事故發(fā)生當(dāng)月