財(cái)務(wù)二部經(jīng)理崗位說明書

經(jīng)理艦基本情況玉職位名稱色財(cái)務(wù)二部經(jīng)曬理船職位編號(hào)洞所屬部門稼財(cái)務(wù)二部吉直接上級(jí)根財(cái)務(wù)總監(jiān)裕直接下屬革出納腰職責(zé)委負(fù)責(zé)貫徹和此執(zhí)行國家有貢關(guān)財(cái)務(wù)工作修的各項(xiàng)政策滑、精神、制悟度諒負(fù)責(zé)編制本遮部門工作計(jì)掉劃，保證部袍門工作任務(wù)詞的落實(shí)軟負(fù)責(zé)組織安環(huán)排涉及到原憶網(wǎng)絡(luò)公司的瞇相關(guān)現(xiàn)金、瘦成本、費(fèi)用灑、資產(chǎn)等管順理工作，保濤證相關(guān)財(cái)務(wù)懂工作符合國征家會(huì)計(jì)制度層的要求臣負(fù)責(zé)組織編援制原網(wǎng)絡(luò)公洞司的會(huì)計(jì)報(bào)撥負(fù)責(zé)膽準(zhǔn)確、及時(shí)尖地登記蟲涉及到原網(wǎng)足絡(luò)公司的弟明細(xì)帳源和些總帳賞，做好點(diǎn)結(jié)算工作冠保證蒙原始憑證柱、記賬憑證次的合法性、災(zāi)合理性和真善實(shí)性辱負(fù)責(zé)砍原網(wǎng)絡(luò)公司矮資產(chǎn)管理禍工作踐，按月正確即計(jì)提固定資店產(chǎn)折舊，定菊期或不定期熱地組織清產(chǎn)嗎核資工作叫負(fù)責(zé)腳原網(wǎng)絡(luò)公司改稅金的計(jì)算純、申報(bào)和解換繳工作，協(xié)享助有關(guān)部門成開展財(cái)務(wù)審?fù)坑?jì)和年檢乒及時(shí)做好會(huì)閣計(jì)憑證、帳接冊(cè)、報(bào)表等劑財(cái)會(huì)資料的超收集、匯編播、歸檔等會(huì)耽計(jì)檔案管理陶工作纖負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)釋務(wù)一部經(jīng)理資做好相關(guān)財(cái)睛務(wù)工作似負(fù)責(zé)編制和獄完善本部門屬主控管理制星度和流程，虎并督促落實(shí)手負(fù)責(zé)本部門劇工作任務(wù)分焰配，指導(dǎo)、迫監(jiān)督和考核窩部門內(nèi)員工攪工作千組織本部門顧內(nèi)部培訓(xùn)，梯提高員工的貫業(yè)務(wù)素質(zhì)與臨業(yè)務(wù)能力惑負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與叢集團(tuán)內(nèi)部部盞門、外部單前位的關(guān)系，馬保證工作任膏務(wù)的正常開惜展睬負(fù)責(zé)組織做小好部門各項(xiàng)交原始工作記命錄、檔案資緊料的保管工冶作皮完成上級(jí)領(lǐng)僚導(dǎo)交辦的其塵他任務(wù)允職權(quán)啟編制修訂由齊本部門主控勵(lì)的制度流程作的建議權(quán)威編制部門年洋度經(jīng)營計(jì)劃泥和部門預(yù)算稠的建議權(quán)士部門預(yù)算內(nèi)我費(fèi)用的審核到權(quán)直本部門內(nèi)員界工的人事任覺免建議權(quán)將財(cái)務(wù)流程相仔關(guān)內(nèi)控環(huán)節(jié)虛的審核權(quán)倦部門員工績(jī)慢效考核結(jié)果泡的建議權(quán)補(bǔ)辦公設(shè)備癥個(gè)人專用棚市內(nèi)電話、蔽長(zhǎng)途電話、絞移動(dòng)電話、勒臺(tái)式機(jī)（互估聯(lián)網(wǎng)接入）顧部門共用灣傳真機(jī)、敘公司共用漁復(fù)印機(jī)、機(jī)勒動(dòng)車輛鍛工作關(guān)系多內(nèi)部工作關(guān)沿系柳匯報(bào)富定期向直接扮上級(jí)遞交《打部門年度工炭作總結(jié)》、施相關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)礙表以及其他犁臨時(shí)報(bào)告與寶建議。氏不定期向直寺接上級(jí)進(jìn)行清口頭工作匯棉報(bào)蟻督導(dǎo)種不定期確認(rèn)辮直接下級(jí)的廊工作進(jìn)展，暢并提出口頭暮工作建議塔協(xié)調(diào)減每月向企管看部提交《部糕門計(jì)劃執(zhí)行息結(jié)果》愛定期向人力熊資源部提交拿《部門員工燕考核結(jié)果》甘每月向財(cái)務(wù)借一部提交《每部門預(yù)算執(zhí)素行情況分析屬報(bào)告》縣外部工作關(guān)休系列與上級(jí)財(cái)務(wù)襯主管部門、客銀行、工商喉稅務(wù)以及審繡計(jì)部門等蘆任職資格詢學(xué)歷殿本科或本科話以上艇專業(yè)晴財(cái)經(jīng)類盜年齡圣30-50弊性別嗎不限踢個(gè)性旁誠實(shí)穩(wěn)重、細(xì)認(rèn)真負(fù)責(zé)、蛋謹(jǐn)慎細(xì)致險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)算5年以上財(cái)蟻務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)煎2年以上管避理經(jīng)驗(yàn)塑工作技能項(xiàng)良好的溝通憲能力卵良好的協(xié)調(diào)偵能力場(chǎng)較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)首能力烏職前培訓(xùn)辰集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)束劃和相關(guān)管腿理制度培訓(xùn)架其他要求國熟悉財(cái)經(jīng)法起律、法規(guī)知安識(shí)渾修訂履歷買修訂時(shí)間絡(luò)修訂內(nèi)容校修訂者截審核者沖審批者痛2003.騰3.20躍新規(guī)作成注1：該崗位所涉及的具體帳目限于原網(wǎng)絡(luò)公司資產(chǎn)、權(quán)益、負(fù)債范疇之內(nèi)。注2：財(cái)務(wù)二部經(jīng)理同時(shí)兼任財(cái)務(wù)二部會(huì)計(jì)。出納梳基本情況乘職位名稱信出納燈職位編號(hào)限所屬部門賄財(cái)務(wù)二部堪直接上級(jí)懲財(cái)務(wù)二部經(jīng)宿理煩直接下屬帝職責(zé)征認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)吐金管理制度從，確保現(xiàn)金輩使用符合財(cái)致務(wù)規(guī)章制度搭嚴(yán)格執(zhí)行庫顧存現(xiàn)金限額推，不坐支現(xiàn)錫金、白條抵屢?guī)欤_保庫清存現(xiàn)金的安檢全完整臥嚴(yán)格支票管遭理制度，編軟制支票使用討手續(xù)，確保軋銀行存款的池安全完整朗按照會(huì)計(jì)制球度規(guī)定，根減據(jù)審核無誤笨的記帳憑證萬，登記銀行偷、現(xiàn)金日記可帳穿根據(jù)制度，竟核對(duì)各類憑罰證是否符合省規(guī)定程序、汪手續(xù)是否完航備，確保各蜜項(xiàng)收支有據(jù)廳可查房積極配合銀休行做好對(duì)帳淡工作，及時(shí)續(xù)了解資金余氏額使用情況扎按照稅法制撞度，正確計(jì)今算應(yīng)納稅金奏，每月按時(shí)攻完成納稅申弄報(bào)工作玩協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做粥好稅務(wù)籌劃立工作登負(fù)責(zé)歸檔保私管與本崗位拖相關(guān)的文件永資料并保密膀完成領(lǐng)導(dǎo)交惜辦的其他工治作哀職權(quán)錘辦公設(shè)備孔個(gè)人專用垂臺(tái)式機(jī)咱部門共用些市內(nèi)電話謎集團(tuán)共用結(jié)復(fù)印機(jī)、機(jī)臺(tái)動(dòng)車輛泥工作關(guān)系鵲內(nèi)部工作關(guān)階系殼匯報(bào)許不定期向直鳴接上級(jí)進(jìn)行青口頭工作匯夾報(bào)皇督導(dǎo)百協(xié)調(diào)灶與其他部門搖的工作協(xié)調(diào)提外部工作關(guān)稻系曾與上級(jí)財(cái)務(wù)梨主管部門、儲(chǔ)稅務(wù)以及審恐計(jì)部門等工距作協(xié)作妙任職資格歷學(xué)歷躬?？埔陨嫌覍I(yè)贏會(huì)計(jì)類稱年齡洗20-35錯(cuò)性別據(jù)不限輩個(gè)性歪誠實(shí)穩(wěn)重、搞認(rèn)真負(fù)責(zé)、精謹(jǐn)慎細(xì)致?lián)ぷ鹘?jīng)驗(yàn)濃2年以上會(huì)鋼計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)就工作技能爭(zhēng)良好的口頭息和書面表達(dá)園能力稿良好的溝通晶協(xié)調(diào)能力打職前培訓(xùn)瓶集團(tuán)