勞動合同書范本

.勞動合同書甲方（用人單位）名稱：某公司單位地址：*************負責人：乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼：..1．甲乙雙方在訂立合同時。應仔細閱讀勞動合同內容。勞動合同一經訂立，感謝閱讀即具有約束效力，甲乙雙方應當全面履行。2．用人單位應當認真履行將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事謝謝閱讀項決定出示，如實告知勞動者的義務。3．用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他有效證件，不謝謝閱讀得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財務。精品文檔放心下載4．本合同一經訂立，雙方均不得擅自涂改勞動合同內容。精品文檔放心下載5．本合同甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲方不得代為保管乙方勞動合同，解除或者謝謝閱讀終止后合同文本應保存兩年備查。6．甲方招用的乙方若與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同，乙方應如精品文檔放心下載精品文檔放心下載若乙方隱瞞前述事實，乙方應負責賠償甲方因此受到的一切損失。謝謝閱讀精品文檔放心下載法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，同意訂精品文檔放心下載立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（數字大寫）第一條甲、乙雙方選擇以下第（一）種形式確定本合同期限：謝謝閱讀（一）固定期：本合同期限為年（年月____日起精品文檔放心下載至____年___月___日止，其中試用期感謝閱讀____月____日起至法定的或本合同約定的終止條件出現感謝閱讀時止。（三）以完成一定得工作任務為期限。自年月日至工作任感謝閱讀務完成時即行終止。其中試用期自年月日至年月日止，謝謝閱讀期限為天。第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工感謝閱讀..感謝閱讀第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質感謝閱讀量標準。第四條乙方同意在甲方安排的工作地點（工作的地址寫上）從事工作。根感謝閱讀據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。謝謝閱讀第五條乙方實行標準工時制。-排乙方每日工作時間不超過8小時，謝謝閱讀平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后謝謝閱讀精品文檔放心下載保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過感謝閱讀36小時。8精品文檔放心下載每周工作時間不得超過40小時。（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。謝謝閱讀第六條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加精品文檔放心下載班加點工資。第七條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保精品文檔放心下載證乙方每周至少休息兩天。第八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為感謝閱讀乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、精品文檔放心下載工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上謝謝閱讀崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。謝謝閱讀第十條甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及謝謝閱讀有關規(guī)章制度的教育和培訓。第十一條乙方有權利拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方感謝閱讀..安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。第十二條試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第感謝閱讀十三條規(guī)定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。謝謝閱讀第十三條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行感謝閱讀以下第（一）種工資形式：（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成月工資、、；感謝閱讀其標準分別為______元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的謝謝閱讀工作崗位變動，按新的工資標準確定。____計件單位約定謝謝閱讀為___元。第十四條感謝閱讀第十五條150%的工感謝閱讀200%感謝閱讀的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工感謝閱讀資報酬。第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲感謝閱讀方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，謝謝閱讀甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。第十七條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付感謝閱讀加班加點工資。第十八條乙方按照國家有關規(guī)定依法享受帶薪年休假待遇。精品文檔放心下載第十九條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙感謝閱讀方交納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，精品文檔放心下載甲方從乙方工資中代扣代繳。第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定精品文檔放心下載執(zhí)行。..第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。感謝閱讀第二十二條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生謝謝閱讀育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十三條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。謝謝閱讀第二十四條乙方應嚴格遵守甲方指定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職感謝閱讀業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)章，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。謝謝閱讀第二十五條乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律的，甲方可以依據本單位規(guī)感謝閱讀章制度、勞動紀律，給予相應的處理，直至解除本合同。第二十六條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法謝謝閱讀履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意、可以變更本合同相關內容。謝謝閱讀訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化包括但不限于以下情形：感謝閱讀1．甲方股東之間或者與股東以外的主體進行股權轉讓，導致甲方股東或者精品文檔放心下載甲方股權在各股東之間的分布比例發(fā)生變化；2．甲方根據業(yè)務發(fā)展的需要，新設、合并或者撤銷甲方內部機構、部門的；精品文檔放心下載3．甲方改制；第二十七條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。謝謝閱讀1.在試用期間，被證明不符合錄用條件；不符合錄用條件是指：（1）試用期未完整提供離職證明、保險轉移單、體檢證明、國家承認的資謝謝閱讀格、學歷等崗位資格證明；（2）有違規(guī)、違紀、失職及不良現象或出現工作事故受到通報批評的；精品文檔放心下載（3）崗位工作未完成或完成未達到要求、未完成銷售任務；精品文檔放心下載（4精品文檔放心下載（5）試用期非全勤，或有在辦公室區(qū)域上網聊天、玩電腦游戲、吃零食等謝謝閱讀公司制度規(guī)定禁止的行為；（6）員工應聘及在職期間提供虛假資料或隱瞞真實情況；精品文檔放心下載..（7）不服從工作安排，違規(guī)做非本部門、本職工作（人力資源部書面文件感謝閱讀（8）對辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint）使用不熟練；精品文檔放心下載（9）對履行崗位職責必備工具、設備操作不熟練；（10）管理人員執(zhí)筆寫出的規(guī)章制度、方案、不夠縝密、語言組織欠通順、精品文檔放心下載寫作水平欠佳；（11）司機對道路不夠熟悉；出現非對方責任的撞車事故；感謝閱讀（12）未完成或未在規(guī)定時間完成領導交派的工作或完成情況不合格；精品文檔放心下載（13）應聘時描述的狀況與試用期實際表現狀況不符。（14精品文檔放心下載地點待崗候命，在待崗候命期間出現：1）公司與其聯絡不上；2）員工在他處工作；3）通知其復工但未在規(guī)定時間到崗（除按公司規(guī)定持病假條且該病確實無感謝閱讀法上班或總經理書面批準時，其他任何理由均屬拒絕復工）的。謝謝閱讀2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；精品文檔放心下載規(guī)章制度達兩項或兩項以上者。3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；精品文檔放心下載職責或崗位工作細則，給公司造成2000元、2000元以上損失的或者造成公司客謝謝閱讀戶不良評價的。4謝謝閱讀或者經甲方提出，拒不改正的；1感謝閱讀2感謝閱讀作對甲方業(yè)務可能構成同業(yè)競爭或其他不利因素的；5謝謝閱讀6．被依法追究刑事責任的。..第二十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面感謝閱讀形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資。1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方感謝閱讀另行安排的工作的：感謝閱讀原崗位及調整后崗位的崗位綜合考核分數在70分以下的情形。感謝閱讀2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；感謝閱讀“不能勝任工作”是指崗位業(yè)務考核成績?yōu)?0分以下的情形。精品文檔放心下載3．雙方不能依據本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。感謝閱讀第三十條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難（地感謝閱讀謝謝閱讀職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。感謝閱讀第三十一條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十條、第三十謝謝閱讀一條終止、解除本合同：1．從事解除職業(yè)病危險作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人感謝閱讀在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；2．患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；精品文檔放心下載3．患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；4．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；5．在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。謝謝閱讀第三十二條有下列情形之一，乙方可以隨時與甲方解除本合同，甲方應當精品文檔放心下載支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。1．用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護者或者勞動條件的；感謝閱讀2．用人單位未及時定額支付勞動報酬的；3．用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的；4．用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；精品文檔放心下載5．用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條規(guī)定的情形致使精品文檔放心下載勞動合同無效的；6．法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他形態(tài)。感謝閱讀..第三十三條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。感謝閱讀第三十四條本合同到期，勞動合同即行終止，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以感謝閱讀續(xù)訂勞動合同。九、經濟補償與賠償第三十五條有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：精品文檔放心下載（一）乙方依照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。感謝閱讀（二）甲方依照《勞動合同法》第三十六條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同精品文檔放心下載動議并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）甲方依照《勞動合同法》本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；謝謝閱讀（四）甲方依照《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；感謝閱讀（五）依照《勞動合同法》第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同謝謝閱讀的；第三十六條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十八條規(guī)定情形外，甲感謝閱讀方應按《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付乙方經濟補償金。精品文檔放心下載第三十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失感謝閱讀的，乙方應賠償甲方下列損失：1．甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；2．對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；3．本合同約