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G-E《專業(yè)技人員績效管理與業(yè)務力提升》練習與答案員工試期工作表考核表（編輯部采編人員）被評價者個人資料：姓名：評估期：
性別：：：任職間：職位：評價標和操作說明：請適的內填寫等對的母。（分出色績效特別優(yōu)秀，并始終超本職位常規(guī)標要求
（分優(yōu)良工作效常超本職常規(guī)準求（分）可接受，工作績效經(jīng)常維持或偶爾超出本職位常規(guī)標準要（分）改進，工作績效基本維持或偶爾未達到本職位常規(guī)標準要（分不良，工績顯于規(guī)職正常工作準要工作相關標準
評價因素描述
評等級主管我評價價工責任感
表現(xiàn)出維護組織利益與形的具體行為樂意納額的務和必要的班肯工結承擔任保良好的出勤記，不理1.低，個采務業(yè)務績力效寫優(yōu)能4.輯能1.級工作效
規(guī)和規(guī)為的作提的利保工作準時務需要主和加進內改進效1.具好的理能力，好理工作任技務能2.良的現(xiàn)和能力1
K2MG-E3.4.5.
1.大責計劃以極態(tài)度接受培訓時一步水平責感客戶服品質率整估
該項平均得
說明1整體估在××上全具備正條件。整體估在××明步需一議考察。整估于××基勝綜限予以辭退。估：_______被估：________改善建（填）2K2MG-E《專業(yè)技術人員績效管理與業(yè)能力提升》練習與答案工作期望（主管填）上級主管審核意見
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