員工招聘入職轉(zhuǎn)正流程

-.程1.的

-完規(guī)員招聘用程充分達公公平正的競爭機不拘一格選拔才。管理職責公司行政人事部為員工聘任錄用總體規(guī)劃部門，主要負責招聘作的規(guī)劃、招聘體系件的起草、招聘組織招程3.1人員定編：3.1.1每3份，統(tǒng)一調(diào)查各部門的人力資源需求與年度經(jīng)營目標，匯總、分析、論證制定部門崗位定，經(jīng)人事部審核公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批后備案；3.1.2各部因為工作需要新增定編外人員及崗位須填寫"增人員申請表"，報公司行政人事部，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可實施招聘。3.2招聘根本流程:3.2.1招聘信息人部據(jù)定及位置狀組實招聘假招聘案編制圍，自通相關(guān)道布招信。3.2.2面流程〕根司根本聘資質(zhì)要求通過遴選，定面試〕織公司總經(jīng)理、面崗位部門經(jīng)理、事經(jīng)理組成面小組對應(yīng)聘員展面試；3〕試察工程為：儀容談工作經(jīng)歷、、力、要求；4歷證件進展審核用機崗機用試。須人5：聘加面試完，面試人員須確："司一應(yīng)聘，一不公司的試錄用通，為通面試，不行通。聘錄，，一公司經(jīng)考，不在公司工作。年、、因應(yīng)聘定1資由人事部公布的崗資定，過須司導(dǎo)2請事：a、調(diào)司的的工作；.可編--b、調(diào)司相福政及化氛入〕〕入員工入單后，將〕人〕〕30日a、b一"員單"第一4試4.1公司對新員行崗,試崗天過者不工，通計資；4.2所有錄用員用1--3月試原則上為三月表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)〔原則上提前轉(zhuǎn)正必須兩月現(xiàn)達不到要求予辭退或延期轉(zhuǎn)期最為兩個仍不到要求予辭退。試工為資總額的百八十。新職員如果期感到不可前天提辭職，定辦職續(xù)〔前交辦公，以及辦理工作交手〕4.4員工用工作現(xiàn)要，公可試用。試期新入人，試用期相；計過三個工作日，公司有試〔〕。5工轉(zhuǎn)正5.1試期后，員工員工表"公司人事部。轉(zhuǎn)職：試用期工作總；用期對職作所部的；試用期工作現(xiàn)的以及試期現(xiàn)公司整工存的如；要提正后的工作標要資。5.3所有理員轉(zhuǎn)正進職理人員上經(jīng)理、資經(jīng)理進展通面，職。5.4部經(jīng)以員工轉(zhuǎn)正，經(jīng)部經(jīng)可過，部經(jīng)理及以上人員轉(zhuǎn)正須公總經(jīng)理后，人部下"員轉(zhuǎn)正通知書。.-轉(zhuǎn)工資確定：轉(zhuǎn)正工資由公司人事部按照公司公布的崗工資等級表報確定，轉(zhuǎn)財務(wù)兌現(xiàn)，如果超出圍，需報公司審批。另：工資確定后，所有工調(diào)整，需要報公司審批。5.6簽定動合后，理社保險、公積金交。6相格6.1"新人員及崗位申請表"招聘申表"6.3"面登記表6.4"入通知單"6.5"工轉(zhuǎn)正審批表"6.6"工調(diào)動審批表"6.7"工調(diào)動通知單6.8"工調(diào)薪通知"7

本行經(jīng)開對錄及資不本執(zhí)或權(quán)總、長處。.人員需求部門

編號

-.-表生效期:總增加人員數(shù)總增加崗位數(shù)

本時間情分：請缺員單位細填寫以下人員分)位員置及崗因整體工作安排增加人明細及相關(guān)要求序人崗位號數(shù)

崗位職責描述

年

性

文程

專

到位時間

工作技能要求

其部門負責人意見：

人事部意見：

總經(jīng)理意見：簽字：

月

日

簽字：

年月日

簽字：

年月日董事長批示：簽字：

年月

日可修--.招聘申請表

-編:

生效期版:部門招聘方式

招聘日期招聘費用缺員情況及招聘理由描述〔請后附發(fā)布招聘信息具體容行政人事部審核年

簽字：月

日總經(jīng)理批示簽字：年月.可-

日根本資歷與專業(yè)水意根本資歷與專業(yè)水意見-本由部于布聘息者加聘前公審。本須附發(fā)招信具容。招聘錄審批表編:

生效期

版:A/2個人

**

性別

出生年月

學(xué)歷根本位情況原單位

畢業(yè)學(xué)校

所學(xué)專業(yè)詳情見試記〔附〕程

明

價

語儀容吐

學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作年限等是合eq\o\ac(□,符)eq\o\ac(□,)否合位求儀容儀表、談吐舉止方面是否符合eq\o\ac(□,好)eq\o\ac(□,)一eq\o\ac(□,般)eq\o\ac(□,)eq\o\ac(□,差)崗要求工作經(jīng)歷工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)水平是否符合合eq\o\ac(□,符)eq\o\ac(□,)崗要求試門見工作度

客戶效意

eq\o\ac(□,好)eq\o\ac(□,)一eq\o\ac(□,般)eq\o\ac(□,)eq\o\ac(□,差)工作識對本工的向往程度eq\o\ac(□,高)eq\o\ac(□,)eq\o\ac(□,低)eq\o\ac(□,)一eq\o\ac(□,般)eq\o\ac(□,)評價積極、不抱怨、從自身找原因的工合eq\o\ac(□,符)eq\o\ac(□,)作心態(tài)面試合評價見〔為面試組成討論后評定意見：面試組人員簽：

年月日材料書審查背景查面試面談細情況錄人事經(jīng)理：經(jīng)理意

各項試進展況年月日見

簽字:

年月日.-董事長意見

簽字:

年

月

日確定職間

其他注項.--入職通單編:姓名號入職部門通知單編號起薪日期

生期性別

版:出生年月現(xiàn)住址入職崗位聯(lián)系薪資第聯(lián)：存根〔人事部留存〕自將本聯(lián)轉(zhuǎn)人事部-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------入職通單編:

生期

版:財務(wù)部：該員工報到手續(xù)已辦妥，請自起薪日期起開場計算工資?？偨?jīng)理：

年月日姓名

性別

出生年月號入職部門通知單編號起薪日期總經(jīng)理確認

現(xiàn)住址入職崗位聯(lián)系薪資董事長確認第二：務(wù)留存超過公司所制定資等級標準，須事長簽字批準前方可效薪資級準以由經(jīng)簽署轉(zhuǎn)務(wù)可效入職通單編:姓名號

生期部：該員工報到手已辦妥。人事經(jīng)理：性別現(xiàn)住址

本年月日出生年月入職部門通知單編號報到時間

入職崗位聯(lián)系其他說明.-第聯(lián)：入職部門〔存各部門經(jīng)理處〕留存員工轉(zhuǎn)正審批表編:

生期

版:性別

學(xué)歷

出生年月部門

崗位

入職時間

年月日入職引導(dǎo)人

申請轉(zhuǎn)正時間

年月日工作總結(jié)綱要細容請另附頁〕試用的工作及培訓(xùn)總結(jié)；試用期間對本崗位及所在部門的認識；試用期所發(fā)現(xiàn)的問題及改良建議；個人轉(zhuǎn)正后工作的打算、目標。申請人簽字：年月日入職引導(dǎo)人評價：

部門經(jīng)理評價：是否全部完成了崗前技能培eq\o\ac(□,)eq\o\ac(□,否)eq\o\ac(□,)工作態(tài)度，敬業(yè)精神極eq\o\ac(□,好)eq\o\ac(□,)eq\o\ac(□,好)一eq\o\ac(□,般)eq\o\ac(□,)eq\o\ac(□,差)eq\o\ac(□,)是否到達該崗位技能知識要求？eq\o\ac(□,)eq\o\ac(□,)溝通協(xié)調(diào)，團隊合作eq\o\ac(□,)eq\o\ac(□,好)一eq\o\ac(□,般)eq\o\ac(□,)eq\o\ac(□,差)eq\o\ac(□,)學(xué)習反響能力？eq\o\ac(□,強)eq\o\ac(□,)eq\o\ac(□,差)eq\o\ac(□,)遵紀律極eq\o\ac(□,好)eq\o\ac(□,)eq\o\ac(□,好)一eq\o\ac(□,般)eq\o\ac(□,)eq\o\ac(□,差)其他評價：簽字：

工作主動、積極性eq\o\ac(□,)eq\o\ac(□,好)一eq\o\ac(□,般)eq\o\ac(□,)eq\o\ac(□,差)eq\o\ac(□,)工作創(chuàng)新性eq\o\ac(□,好)eq\o\ac(□,)eq\o\ac(□,好)一eq\o\ac(□,般)eq\o\ac(□,)eq\o\ac(□,差)eq\o\ac(□,)其他評價：年月日簽字：

年月日參加評定人員總?cè)藬?shù)數(shù)長用期人數(shù)期數(shù)述職部門經(jīng)理對員工建議的措施：〔面談〕評定結(jié)果部門經(jīng)理意見：

人事部意見：簽字：總經(jīng)理意見：

年月日：事長意見：

年月日簽字：

年月日：.

年月日--員工轉(zhuǎn)正通知書先生/士：符后。。行政人事部年月日調(diào)查反表1、你是否同意與公司簽訂勞動合同？eq\o\ac(□,)eq\o\ac(□,否)不簽合同原因：本人不愿簽eq\o\ac(□,意)eq\o\ac(□,)關(guān)系在原單eq\o\ac(□,位)

其他：按照公司規(guī)定，公司需與你簽定年勞動合，你是否同意：意eq\o\ac(□,同)證,外地城鎮(zhèn)戶口請?zhí)峁鹤?養(yǎng)金你需要辦理醫(yī)療保障卡：已eq\o\ac(□,)未辦需你需要辦理醫(yī)療證：已經(jīng)eq\o\ac(□,)辦理需說明：如以上證件不能提，按照有關(guān)規(guī)定，理勞動關(guān)系同、保，勞動關(guān)系的辦理自提供起辦理10以后提供的轉(zhuǎn)月辦理。6、你是需要辦理公金本工員自愿，準照公司規(guī)的，位和人各自5%行

要eq\o\ac(□,需)eq\o\ac(□,)不要eq\o\ac(□,需)需要辦理公金，請以下：?1、公金eq\o\ac(□,)公金原單位辦eq\o\ac(□,已)eq\o\ac(□,)?本人在原單已辦理公金：原單位本人人事經(jīng)理：

單位：本人簽：

年月日書/：.-業(yè)績數(shù)據(jù)考核項未到達轉(zhuǎn)正標準。有今和特通知人部年

月

日.-終止試用通知書先生/女士：您于年日到本公報到入。經(jīng)考核、評估，此期間，有此經(jīng)研究決定：終在本公的試用請你到本知將工作移給本部門其他工結(jié)日至您離開公司之日。感在用期公司所的工作。特通知。人部年日.編號

-員工調(diào)動審批表生期

:性別

學(xué)歷

現(xiàn)崗位現(xiàn)部門

擬調(diào)入門

擬安排位原部門作交接完成日期

新部門到日期調(diào)動原因說明調(diào)入部意見：

調(diào)出部意見：簽字：人事行部意見：

年月日：

年月日簽字：

年月