企業(yè)文化的重要性論文代發(fā)

企業(yè)文化的重要性論文代發(fā)企業(yè)文化是企業(yè)的生命之源、活力之源,是企業(yè)興隆發(fā)達的靈魂,搞好企業(yè)文化建設對于企業(yè)生存發(fā)展至關重要。下文是學習啦我為大家搜集整理的關于企業(yè)文化的重要性論文代發(fā)的內容，歡迎大家瀏覽參考!企業(yè)文化的重要性論文代發(fā)篇1淺析建設企業(yè)文化對電力企業(yè)的重要性內容摘要：電力企業(yè)的文化建設以及企業(yè)管理機制的完善，能夠在很大程度上促進企業(yè)的安全生產，穩(wěn)固團隊的發(fā)展根基。電力企業(yè)要不斷的更新管理理念，在文化建設上培養(yǎng)創(chuàng)新進取精神，讓文化能夠與時俱進，符合社會經濟和國家發(fā)展的實際情況。打造一個先進、一流的企業(yè)文化，在競爭劇烈的大環(huán)境下始終保持企業(yè)優(yōu)勢，用企業(yè)文化來充實整個安全生產所需要的文化氣力，同時也用文化來豐富員工頭腦，凝聚團隊的向心力。本文關鍵詞語：企業(yè)文化電力重要性策略一、電力企業(yè)文化的精華隨著我們國家社會經濟的高速發(fā)展以及電力體制改革的深化，電力企業(yè)在保護和繼承企業(yè)文化精華的同時，也進行了一定的創(chuàng)新，主要電力企業(yè)的企業(yè)精神、企業(yè)安全觀、企業(yè)價值觀、企業(yè)工作作風以及行為準則、企業(yè)經營思想、管理形式、人力資源知識觀等一系列企業(yè)文化的核心部分。奉獻清潔能源、建設和諧社會是電力企業(yè)的責任;服務-和國家工作大局、服務電力客戶、服務發(fā)電企業(yè)、服務經濟社會發(fā)展是電力企業(yè)宗旨;努力超越、追求卓越是電力企業(yè)的精神;以人為本、忠實企業(yè)、奉獻社會是公司的企業(yè)理念;誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻是電力企業(yè)的核心價值觀;以人為本、忠實企業(yè)、奉獻社會是電力企業(yè)理念;遵紀守法、重約守信、盡職盡責、廉潔高效是電力企業(yè)職工的行為準則;合理化配置、安全高效運作、誠信規(guī)范服務、持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展是電力企業(yè)經營思想。二、電力企業(yè)文化建設中存在的缺乏(一)安全生產中的漏洞。當前，電力企業(yè)在生產安全方面的相關規(guī)章制度還是比擬健全的，但是，在詳細的執(zhí)行上，卻顯得執(zhí)行力缺乏。其表現(xiàn)主要有下面幾點：其一，電力企業(yè)生產的責任制度落實困難。電力企業(yè)當中的安全管理，在制度分配與調度上的權威性很差，各個級別的人員不能有效執(zhí)行本人的責任，對本人在安全生產中所扮演的角色不明確。所以在詳細的安全生產上不能根據(jù)各自的職責規(guī)范操作，責任制度上的混亂也使管理上愈加舉步維艱。其二，對安全生產現(xiàn)場的管理差。對企業(yè)的安全生產管理，不應該是片面的針對某一部分，而應該全面的監(jiān)管整個生產經過，對制度以及事故進行深化的分析，討論解決安全漏洞的方案。(二)企業(yè)文化缺乏長期性，影響企業(yè)凝聚力。優(yōu)秀的企業(yè)文化建設是需要經過長期的執(zhí)行，并在執(zhí)行中不斷去完善的。但是如今有很多電力企業(yè)不能夠將企業(yè)文化的精華始終如一的傳承下去，使企業(yè)的文化成為了擺設。電力企業(yè)不能對文化的建設有堅持、持之以恒的態(tài)度，這樣就導致了企業(yè)后期建設以及管理上的問題接二連三的出現(xiàn)，最終影響企業(yè)的凝聚力和向心力，軍心松散的電力企業(yè)在以后的發(fā)展當中將會難以實現(xiàn)長足發(fā)展。三、三集五大文化體制的構成對電力企業(yè)安全生產及隊伍穩(wěn)定的作用三集五大體系其本質是施行財務、人力資源、物資的集約化管理，構建大建設、大規(guī)劃、大檢修、大運行、大營銷的經營與管理體系。對于三集五大體系的施行，是國家電網(wǎng)對于各個電力企業(yè)的重要指示。三集五大的施行在很大程度上加強了企業(yè)文化的建設，促進了生產安全以及整個電力團隊的和諧、向前發(fā)展進程。(一)三集五大是安全生產的前提。電力企業(yè)的安全生產是整個企業(yè)謀求發(fā)展的堅實支柱，也是企業(yè)實現(xiàn)快速高效發(fā)展的首要條件，在整個電力安全生產中，公司的管理機制和文化理念起到了決定性作用。三集五大的體制經過改革再次施行之后，企業(yè)重新調整了關于安全生產上的部署，力爭做到有針對性、綜合性、統(tǒng)籌兼顧、全面的展開對于電力企業(yè)生產安全的工作。強化生產線上員工的安全意識，加強對他們的安全教育，并且加強電力企業(yè)領導對于生產現(xiàn)場安全方面的管理工作。(二)三集五大體系施行凝聚了企業(yè)職工的向心力。三集五大體系的有效施行，在很大程度上保證了工人在生產經過當中的人身安全以及財產安全，能夠真正的做到安全生產。在工人安全能夠得到保障的同時，愈加凝聚了整個企業(yè)的向心力，由于大安全的生產環(huán)境，能夠讓生產線上工人們放心工作，全身心的投入到生產建設當中，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經濟、物質、精神上的利益。同時，在整個體系施行的經過中，企業(yè)本身也在不斷的進行著調整，從管理到實際操作上都重新部署、優(yōu)化配置，并且組織技術知識方面的培訓、學習活動。這樣一來，通過活動和學習能夠更好地協(xié)調職工與職工之間、職工與領導之間的關系，營造了一個良好的工作氣氛，使整個電力企業(yè)團隊愈加穩(wěn)定，并且在穩(wěn)定中持續(xù)發(fā)展。四、廉潔文化建設對電力企業(yè)安全生產及隊伍穩(wěn)定的作用(一)電力企業(yè)施行廉潔文化的重要性。廉潔文化的思想內涵主要是以廉政為核心，以企業(yè)文化宣傳的形式所表現(xiàn)出來的一種文化。廉潔文化是治理企業(yè)腐敗現(xiàn)象的主要方法，它的建設能夠在很大程度上防止企業(yè)腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)。同時，廉潔文化也開闊了企業(yè)文化的視野，加強電力企業(yè)文化的生命力，對企業(yè)中所出現(xiàn)的一些問題，在教育上愈加有講服力和感染力。建設廉潔文化，能夠使企業(yè)員工的思想道德水平得到提高，并且有效的約束本人的行為，進一步做到自律，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，安全生產。(二)廉潔文化建設的作用。企業(yè)廉潔文化的思想為企業(yè)在制度上的建設樹立了風向標。把廉潔內包容入到企業(yè)文化的建設工作中來，這樣對于整個企業(yè)的生產也起到了推動作用。企業(yè)為員工培養(yǎng)正確的價值觀念，并把這些觀念付諸于實際的生產當中，從根本上解決企業(yè)內部滋生的腐敗現(xiàn)象。建立一套行之有效并且便于執(zhí)行的廉政制度，切實加強領導以及工作人員的廉潔思想。維護、并且保證整個電力企業(yè)員工的權利，讓企業(yè)中的權利能夠綠色、陽光、透明的運行。五、加強電力企業(yè)文化建設的有效策略(一)堅持正確導向，提升企業(yè)文化企業(yè)文化建設一定要堅持正確導向，與思想--工作高度結合，強化-的思想--對人的教育和引導作用，捉住員工內在精神動力的根本點和興奮點，逐步引導員工將物質需要轉化為精神需要。通過思想教育和文化引導，凝聚員工的創(chuàng)造精神和文明智慧，團結協(xié)作，維護集體利益，最大限度地創(chuàng)造社會效益。提升企業(yè)文化是思想--工作的重要載體，也是企業(yè)發(fā)展的根本保證。(二)強化系統(tǒng)工作，強化思想工作的針對性企業(yè)的決策者應將企業(yè)文化建設及思想--工作納入企業(yè)的總體發(fā)展戰(zhàn)略，進行整體設計和規(guī)劃。其次，應健全組織機構，通過-政攜手和社團同力實現(xiàn)齊抓共管。其次，應將設計和規(guī)劃付諸于行動，落到實處，保證工作的系統(tǒng)性、完好性和持續(xù)性。加強思想--工作針對性，分發(fā)揮基層-、團以及工會組織的帶領作用，加強先進先進典型的宣傳和推廣，促進員工的全面發(fā)展。(三)加強創(chuàng)新，建設企業(yè)文化企業(yè)的思想--工作及文化建設的內容、方法以及渠道都應進行創(chuàng)新和改革，充分體現(xiàn)時代的精神，拋棄傳統(tǒng)的落后的工作方式，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識、競爭意識和信譽、服務意識等，營造一種富有企業(yè)特色和時代特色的企業(yè)文化氣氛及思想形態(tài)。結束語企業(yè)文化建設和思想--工作是當代電力企業(yè)管理中不可或缺的內容，企業(yè)應堅持以人為本，加強工作內容、工作方式等的創(chuàng)新，以促進人的全面發(fā)展，將思想--工作和企業(yè)