【淺析健力寶企業(yè)社會(huì)責(zé)任的披露問題】文獻(xiàn)綜述2300字

淺析健力寶集團(tuán)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的披露問題文獻(xiàn)綜述1.國外研究現(xiàn)狀20世紀(jì)初期，“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”這個(gè)詞第一次正式出現(xiàn)在學(xué)術(shù)界，是由英國管理學(xué)家OliverSheldon（1923）所提出的。他分別從消費(fèi)者需求、社區(qū)利益以及道德倫理等多個(gè)層面闡述，將企業(yè)社會(huì)責(zé)任與公司經(jīng)營管理相關(guān)的各種人的要求相聯(lián)系。20世紀(jì)50年代，HowardR.Bowen（1953）定義“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”為，管理者在經(jīng)營過程中，有義務(wù)平衡不同利益群體的所期望目標(biāo)和利益，進(jìn)而做出管理決策或者付諸行動(dòng)。隨著商業(yè)丑聞事件屢見不鮮，人們逐漸認(rèn)識到了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的重要性，并且希望獲取相關(guān)信息。從20世紀(jì)的70年代開始，已有少數(shù)企業(yè)開始嘗試披露社會(huì)責(zé)任情況，企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念從涓涓細(xì)流漸漸地匯聚成了一股國際潮流。JhonElkington（2022）進(jìn)一步提出了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“三重底線”思想，企業(yè)在經(jīng)營管理的過程中應(yīng)該把“經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)正義和環(huán)境質(zhì)量”這三個(gè)維度同時(shí)作為企業(yè)發(fā)展的基本底線來進(jìn)行披露。利益相關(guān)者理論的發(fā)展為企業(yè)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任披露的內(nèi)容提供了一個(gè)現(xiàn)實(shí)框架。20世紀(jì)80年代，管理學(xué)家Freeman（2022）認(rèn)為利益相關(guān)方可分為股東、客戶、員工和供應(yīng)商等直接利益相關(guān)方，和政府、社區(qū)等間接利益相關(guān)方。在利益相關(guān)者分類方面，Charkham（1992）認(rèn)為對企業(yè)有直接影響的全體或個(gè)人是首要利益相關(guān)者，如股東、客戶、員工、供應(yīng)商、政府、社區(qū)。對企業(yè)有間接影響的全體或個(gè)人是次要利益相關(guān)者，如競爭對手、社會(huì)大眾、行業(yè)協(xié)會(huì)等。Carroll（2021）認(rèn)為，可以結(jié)合利益相關(guān)者理論來分辨每一個(gè)利益群體，進(jìn)而為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的方向和范圍提供依據(jù)。Trotman和Bradley（2018）經(jīng)研究得出，企業(yè)在披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息時(shí)，應(yīng)包含環(huán)境信息、能源使用、人力資源、產(chǎn)品質(zhì)量、社區(qū)參與情況、其他活動(dòng)等6大類，并細(xì)分為36個(gè)小類別。Gray（2022）等在總結(jié)過去眾多學(xué)者研究的基礎(chǔ)上，認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息應(yīng)該包括消費(fèi)者、社區(qū)、環(huán)境等15種內(nèi)容。2.國內(nèi)研究現(xiàn)狀在我國，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究學(xué)者們主要以利益相關(guān)者理論為導(dǎo)向，對CSR信息披露的內(nèi)容進(jìn)行分析與歸納，并且結(jié)合行業(yè)或者公司的實(shí)際情況，進(jìn)而解決企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的相關(guān)問題。萬建華（1998）通過考慮利益相關(guān)者與企業(yè)是否簽訂了正式的契約為條件，分為了有契約關(guān)系和無契約關(guān)系的兩個(gè)層次。李正和向銳（2007）通過運(yùn)用指數(shù)法研究發(fā)現(xiàn)，我國公司對在員工、公益慈善、產(chǎn)品質(zhì)量方面的披露的內(nèi)容和篇幅遠(yuǎn)比環(huán)保問題、社區(qū)建設(shè)等方面多。萬壽義和張佳偉（2011）通過研究國內(nèi)和國外的CSR披露的現(xiàn)狀后，在充分考慮我國的基本國情的基礎(chǔ)上，提出社會(huì)責(zé)任披露的內(nèi)容應(yīng)包括對股東及投資者的回報(bào)、對政府納稅和政策回應(yīng)、對職工權(quán)益與發(fā)展、對社會(huì)公眾和公益的具體責(zé)任。劉曉華（2012）研究表明，社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容包含企業(yè)獲取利潤、生態(tài)環(huán)境的保護(hù)與治理、員工發(fā)展與晉升、對社會(huì)公益捐贈(zèng)與贈(zèng)送的福利等信息。黃聰（2020）從利益相關(guān)者理論的角度，以中石油為具體研究對象，對其CSR報(bào)告信息披露進(jìn)行了研究，具體分析了如何結(jié)合利益相關(guān)者理論來進(jìn)行披露，并對我國CSR報(bào)告提出了改進(jìn)意見。在企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究方法上，我國主要采用了內(nèi)容分析法、指數(shù)評分法、指標(biāo)計(jì)量法和聲譽(yù)評分法這四種方法。張兆國（2018）運(yùn)用內(nèi)容分析法，創(chuàng)建了五大類一級指標(biāo)和36項(xiàng)二級指標(biāo)，構(gòu)成社會(huì)責(zé)任綜合評價(jià)指數(shù)來共同衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐情況。此外，也有用其他方法來進(jìn)行研究的，如案例分析法、調(diào)查研究法、描述性統(tǒng)計(jì)法等。葉軍海（2019）通過文獻(xiàn)研究方法、案例分析法和調(diào)查研究分析方法相結(jié)合，對鞍鋼的經(jīng)濟(jì)責(zé)任與環(huán)境責(zé)任進(jìn)行研究，探討如何在規(guī)模龐大的背景下，使鞍鋼扭虧為盈，以及如何促使經(jīng)濟(jì)責(zé)任與環(huán)境責(zé)任達(dá)到動(dòng)態(tài)平衡。高嘉陽（2020）采用文獻(xiàn)分析法、描述性統(tǒng)計(jì)等方法，對我國鋼鐵行業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的進(jìn)行了詳細(xì)的研究，找出了企業(yè)在披露中呈現(xiàn)的共同問題。發(fā)展趨勢通過對比研究國內(nèi)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)文獻(xiàn)，國外學(xué)者早在二十世紀(jì)就已經(jīng)開始對企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的進(jìn)行了研究，到現(xiàn)在已獲取了豐碩的成果。而在我國，企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀念則出現(xiàn)在改革開放以后。政府為了控制因片面發(fā)展經(jīng)濟(jì)而忽視社會(huì)環(huán)境的局面，才相繼頒布了相應(yīng)的法律法規(guī)，并且只有部分企業(yè)開始承擔(dān)起扶貧和捐贈(zèng)的社會(huì)責(zé)任。一直到2006年新的《公司法》的頒布，中國的企業(yè)社會(huì)責(zé)任才正式進(jìn)入發(fā)展，由過去的“解釋什么是社會(huì)責(zé)任”向“如何更好地履行社會(huì)責(zé)任”轉(zhuǎn)變。中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論研究經(jīng)過十年的時(shí)間，從學(xué)習(xí)、借鑒、探索到創(chuàng)新，我國學(xué)者對企業(yè)社會(huì)責(zé)任及其信息披露方面已取得了一些成果。但是，總體而言相對于國外對企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究我國還比較薄弱，仍然有許多內(nèi)容與領(lǐng)域非常值得我國研究者進(jìn)一步的探索與研究。一是如何使企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露的內(nèi)容更標(biāo)準(zhǔn)、更完整。由于國內(nèi)出臺的企業(yè)社會(huì)責(zé)任披露指南內(nèi)容過于簡單，只說明了要披露對投資者、客戶、員工、環(huán)境等利益方的責(zé)任。在披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任的過程中，無法起到很好的引導(dǎo)和規(guī)范作用，并且目前的辦法規(guī)章對企業(yè)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任信息披露不具有強(qiáng)制性，實(shí)施起來存在一定困難。二是如何通過更好的方法來使企業(yè)實(shí)施社會(huì)責(zé)任信息披露更加容易理解與操作。我國學(xué)者較多采用的是規(guī)范研究和實(shí)證研究的方法來說明企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)對企業(yè)的財(cái)務(wù)績效、企業(yè)聲譽(yù)等產(chǎn)生影響，缺少以案例分析的方法從微觀的角度深入剖析某個(gè)或某幾個(gè)企業(yè)的情況，進(jìn)而告訴企業(yè)該如何更好地履行社會(huì)責(zé)任、如何正確有效地披露其社會(huì)責(zé)任的情況，具體問題具體分析，提出應(yīng)對措施。三是關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的研究領(lǐng)域尚待進(jìn)一步拓展。目前正在研究的領(lǐng)域，主要集中在房地產(chǎn)、鋼鐵、食品、石油化工等領(lǐng)域，缺乏對其他領(lǐng)域的企業(yè)以及比較不同企業(yè)之間社會(huì)責(zé)任信息披露的相關(guān)研究，并且要理論聯(lián)系實(shí)際，促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露在更多行業(yè)的發(fā)展。參考文獻(xiàn)：[1]吳聞錚.生命周期視角下食品飲料企業(yè)政府補(bǔ)貼與創(chuàng)新投入關(guān)系研究[D].四川師范大學(xué),2022.[2]王翠竹,張聰.新消費(fèi)時(shí)代下，全新IFF將引領(lǐng)食品飲料企業(yè)把握市場機(jī)遇——訪IFFNourish大中華區(qū)總經(jīng)理劉衛(wèi)斌IFFNourish亞太區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)喬全勝IFFHealth亞太區(qū)健康事業(yè)部總監(jiān)金蘇[J].食品安全導(dǎo)刊,2021,(22):18-19.[3]許擴(kuò).食品飲料企業(yè)社會(huì)責(zé)任對財(cái)務(wù)績效的影響研究[D].哈爾濱商業(yè)大學(xué),2021.[4]王璐.食品飲料企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露程度與社會(huì)聲譽(yù)的關(guān)系研究[D].山東農(nóng)業(yè)大學(xué),2021.[5]宋寒業(yè).食品飲料企業(yè)發(fā)展勢頭良好[J].食品界,2020,(10):70-71.[6]郎歡歡.快消品行業(yè)快速發(fā)展下財(cái)務(wù)管理問題研究——以食品飲料企業(yè)為例[J].企業(yè)家,2019,(23):11+105.[7]段婷.H飲料企業(yè)營運(yùn)資金管理績效提升策略研究[D]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