曹武衛(wèi)生院醫(yī)療糾紛處理規(guī)定

曹武衛(wèi)生醫(yī)療糾紛處規(guī)定第章總為了正確處理醫(yī)療糾保護(hù)患者和醫(yī)院及其醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)生信訪工作辦和有本規(guī)定所稱醫(yī)療糾紛處理醫(yī)療糾紛第章醫(yī)糾的防報與理醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動京山縣曹武衛(wèi)生院

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格.執(zhí)行查對制度，把查對意識和醫(yī)度健嚴(yán)減少醫(yī)療糾紛以及提高醫(yī)務(wù)人員的防范意識和防范能

醫(yī)（護(hù)文書在醫(yī)療活動中，醫(yī)務(wù)醫(yī)務(wù)科是醫(yī)院負(fù)責(zé)處負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛的接京山縣曹武衛(wèi)生院

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規(guī)定屬于醫(yī)患協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小醫(yī)入實行醫(yī)療糾紛預(yù)警機需要封存病歷資料或第章醫(yī)糾的理序

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對下列所反映的告知來患者自1年，向醫(yī)院提出醫(yī)療糾紛爭議處理申請的。(2)已經(jīng)(3)對已醫(yī)療糾紛的調(diào)查7醫(yī)療糾1、原則上，門診醫(yī)療糾;護(hù);有;醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面糾紛由工會(兼);醫(yī)療責(zé)任及技術(shù)方面，則由醫(yī)務(wù)處負(fù)責(zé)牽頭，各部理2、科室發(fā)生一般醫(yī)療糾紛，應(yīng)先由科內(nèi)自行調(diào)解，并及時上;重大醫(yī)3、發(fā)生醫(yī)療糾紛后，部門科室應(yīng)責(zé)令有關(guān)人員立即負(fù)責(zé)搜集有關(guān)臨床資()京山縣曹武衛(wèi)生院

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4、發(fā)生醫(yī)療糾紛后，科室有關(guān)人員及部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)耐心做好解釋工作，及5、在處理醫(yī)療糾紛時，對有可能引發(fā)惡，醫(yī)務(wù)科協(xié)助醫(yī)患協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小醫(yī)療糾紛處理結(jié)罰第章醫(yī)糾處規(guī)對弄虛作假，責(zé)罰京山縣曹武衛(wèi)生院

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當(dāng)事人和科主任當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償醫(yī)院一任-3未經(jīng)醫(yī)院允許（并視情節(jié)對當(dāng)事人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處醫(yī)院將根據(jù)糾紛科室主任及當(dāng)事人給(1)一類的0%242、40%、醫(yī)院。其中，科室承擔(dān)部分扣科室績效工資，護(hù)理按一定比例(2)二類按：4比例分擔(dān)，即個人承20%室40%、醫(yī)院0%。50%50%(3)個人(4)牽涉(5)因醫(yī)京山縣曹武衛(wèi)生院

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(6)非醫(yī)院按2科室擔(dān)0%，擔(dān)0%。(正主任或主持工作)當(dāng)月賠償數(shù)額一5按同時對醫(yī)療糾紛所在(1)一次償10-20萬元的1年，其余處罰同1250萬元以下的，當(dāng)事人停6第(4)一次償02醫(yī)療事故技術(shù)鑒視情第至3本規(guī)定從二〇一與本規(guī)定不一致的其京山縣曹武衛(wèi)生院