G項(xiàng)目集團(tuán)化解決方案

G1項(xiàng)目集團(tuán)化解決方案系統(tǒng)公用操作字段：頃N絲ame列Disc喪Remar副k慚字段長(zhǎng)度棗UUID細(xì)記錄的唯一秘標(biāo)識(shí)，該I愛(ài)D只提供給表系統(tǒng)使用謊ID粉32僻創(chuàng)建人稅該條記錄的澇創(chuàng)建人，根齒據(jù)實(shí)際情況改，修改時(shí)也來(lái)可以記錄修鈴改人的信息壟C頸omm_羽C勞reat塑or揚(yáng)32階組織級(jí)別碼尿數(shù)據(jù)查看范競(jìng)圍以及組織蠟層級(jí)關(guān)系的紋編碼筆，以四位為蝦一級(jí)，累從奮1000開(kāi)冒始計(jì)數(shù)貿(mào)，同級(jí)加一聞，下級(jí)10斃00100攜0裁，以此類(lèi)推敞Comm代_挎O鉛rg_Le以vel起60梯創(chuàng)建時(shí)間段該條記錄的軟創(chuàng)建時(shí)間委Comm腫_訪(fǎng)C皆reate故_Date齒2023-迫09-01蟲(chóng)13:躲43:50扯date眉記錄標(biāo)識(shí)振創(chuàng)建威修改屯刪除白停用臣Comm_我R局ecord這_Iden酸t(yī)y徐1姐char糠型川版本ID直一條記錄可御以有多個(gè)版蹄本，但多個(gè)生版本擁有相擔(dān)同的ID號(hào)憶，以標(biāo)識(shí)是師同一數(shù)據(jù)的固不同版本刷，以系統(tǒng)時(shí)皇間做為版本姻id，即娃Syste談m.cur繩rentT俯imeMi滋llis(獄)猛Comm儀_蛇E稻ditio否n_Id恐32曬位UUID斬版本號(hào)睛0、1、2均、3、4赴……岔，狠最后一個(gè)版?zhèn)惚緸?活Comm歇_米E長(zhǎng)ditio砍n_No啄0受谷最新、風(fēng)1悅景最老、愈2閃蟲(chóng)次老見(jiàn)3設(shè)I鴨nt型經(jīng)業(yè)務(wù)排序編幸號(hào)友0、1、2肢、3、4喊……辰組織機(jī)構(gòu)以葵及模塊等業(yè)歌務(wù)的排列順偶序號(hào)弟只提供給系化統(tǒng)管理使用儉，其他業(yè)務(wù)怕根據(jù)需要自斤定義繡COMM_鈔BUINE級(jí)SS_隊(duì)ORDER弓4拒I而nt型城機(jī)構(gòu)標(biāo)識(shí)鞋來(lái)源于機(jī)構(gòu)除的層級(jí)碼桃Comm片_欠O仰rg_Id潔enty倆60據(jù)變化通知賤用戶(hù)，組織肅等公共信息巾刪除后，需翠要提醒相關(guān)坦模塊，模塊載負(fù)責(zé)人去處紙理乎Comm希_chan拐ge_no經(jīng)tice識(shí)60聲預(yù)留字段1形系統(tǒng)的預(yù)留懂字段偵BLANK敢0燥100察預(yù)留字段2技系統(tǒng)的預(yù)留筆字段殘BLANK開(kāi)1辯100簡(jiǎn)預(yù)留字段3絮系統(tǒng)的預(yù)留錘字段碎BLANK攜2談100一：集團(tuán)化：集團(tuán)化主要是用來(lái)解決企業(yè)分級(jí)管理，集中管控的一種管理方式。二：集團(tuán)化特點(diǎn)：多組織，跨行業(yè)。三：集團(tuán)化解決方案：為了解決集團(tuán)化的處理方式，在討論時(shí)以模擬實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景和設(shè)置的方式進(jìn)行，從不同的角度和維度來(lái)分析集團(tuán)化實(shí)現(xiàn)；分公司之間需要實(shí)現(xiàn)信息的共享和交互，業(yè)務(wù)的共享和交互，在交互中保證各自權(quán)限的獨(dú)立性和完整性；集團(tuán)化角色：集團(tuán)超級(jí)管理員：superuser，只負(fù)責(zé)建立集團(tuán)公司和集團(tuán)管理員集團(tuán)管理員：負(fù)責(zé)建立分公司和分公司管理員分公司管理員：負(fù)責(zé)建立分公司內(nèi)部組織人員等的建立和權(quán)限分配模塊管理員：針對(duì)模塊的授權(quán)分配分級(jí)授權(quán)：集團(tuán)化管理過(guò)程中，各個(gè)分公司獨(dú)立管理各自業(yè)務(wù)，只由集團(tuán)授權(quán)即可；(1)：集團(tuán)化企業(yè)建設(shè)一套協(xié)同管理系統(tǒng)，該管理系統(tǒng)負(fù)責(zé)管理全集團(tuán)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，在集團(tuán)化處理上進(jìn)行分級(jí)授權(quán)，各個(gè)分公司獨(dú)立管理各自業(yè)務(wù)，但是各分公司業(yè)務(wù)對(duì)集團(tuán)透明；注釋?zhuān)耗壳凹瘓F(tuán)化實(shí)現(xiàn)方案采取最長(zhǎng)路徑，即：集團(tuán)建立各個(gè)分公司管理員并分配權(quán)限，各分公司獨(dú)立建立各自組織以及分配權(quán)限；也可由集團(tuán)管理員直接建立各個(gè)分公司的組織人員及功能權(quán)限；(2)：集團(tuán)建立：首先系統(tǒng)實(shí)施時(shí)初始化超級(jí)管理員用戶(hù)：superuser，該用戶(hù)主要職責(zé)：建立集團(tuán)公司建立集團(tuán)管理員角色榜創(chuàng)建集團(tuán)管財(cái)理員adm唉in障將創(chuàng)建人員寄admin抗與創(chuàng)建集團(tuán)喊管理員角色照綁定怠為集團(tuán)管理茂員授權(quán)：將眼協(xié)同系統(tǒng)權(quán)拌限指定給該撕集團(tuán)管理員洽(3)：導(dǎo)集團(tuán)管理員喝職責(zé)：超級(jí)嶼管理員建立布了集團(tuán)管理丹員，集團(tuán)管遞理員負(fù)責(zé)建測(cè)立各個(gè)分公畏司的組織以吩及人員并為建公司進(jìn)行授鈔權(quán)（模塊授便權(quán)及業(yè)務(wù)授羊權(quán)），具體燥職責(zé)為：勾為集團(tuán)建立堡集團(tuán)的部門(mén)旅建立各個(gè)分河公司（此處聲集團(tuán)管理員銜只建立到公澇司級(jí)別，不駁負(fù)責(zé)建立各鴉分公司內(nèi)部停門(mén)）隨為各個(gè)分公揉司創(chuàng)建公司兵管理員角色每為各個(gè)分公椅司創(chuàng)建管理順員捎將各個(gè)分公對(duì)司管理員角各色與人員綁佳定漲為各個(gè)分公剪司進(jìn)行授權(quán)以（模塊授權(quán)經(jīng)及業(yè)務(wù)授權(quán)物）勵(lì)(4)峰醬分公司建立付：集團(tuán)管理扮員負(fù)責(zé)建立木各個(gè)分公司壤的組織、分彩公司管理員裙并為分公司歡管理員進(jìn)行霉授權(quán)，分公值司管理員職到責(zé)：坐為公司創(chuàng)建辟屬于自己的豐組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建角色創(chuàng)建人員代角色人員綁囑定伙為角色分配褲業(yè)務(wù)模塊贈(zèng)(5)：集堂團(tuán)化處理時(shí)敞遵循的相關(guān)碎原則：增加貝了集團(tuán)化的悠相關(guān)標(biāo)識(shí)，星具體為：采集團(tuán)化唯一行標(biāo)識(shí)（帳套徒）：人員，教公司，時(shí)間低組織級(jí)別碼歌：每個(gè)組織統(tǒng)由自己獨(dú)立開(kāi)的級(jí)別碼，提根據(jù)此級(jí)別少碼能區(qū)別公黎司級(jí)別，應(yīng)稍對(duì)組織變革凝后的數(shù)據(jù)處鞭理問(wèn)題恨共享范圍標(biāo)慚識(shí)酒私有：只針遙對(duì)本公司內(nèi)泊部可見(jiàn)朱全局：針對(duì)有全集團(tuán)可見(jiàn)挨共享范圍內(nèi)折：本公司將奇數(shù)據(jù)共享給瀉另一個(gè)或多陳個(gè)公司共享運(yùn)可見(jiàn)UUID部門(mén)編碼人員時(shí)間促集團(tuán)化設(shè)置睡：集團(tuán)化設(shè)辦置主要是為妹了解決相對(duì)航靜態(tài)的公用溜數(shù)據(jù)設(shè)置，啦可復(fù)用的屬烏性設(shè)置，公鄭用字典表等紛；下屬單位惕對(duì)上述設(shè)置畢選擇性繼承瀉，并可選擇四性使用，同惡時(shí)可以設(shè)置腦屬于自己的充屬性；類(lèi)2023-熄9-3至該部分設(shè)置籃分為兩個(gè)方愛(ài)面，一個(gè)是劉：彩公用字典的滾設(shè)置，全集舞團(tuán)共用；手二是基礎(chǔ)數(shù)屠據(jù)設(shè)置，在押各個(gè)星機(jī)構(gòu)的番業(yè)務(wù)中來(lái)設(shè)振置即可；鄭流程類(lèi)型設(shè)揉置職務(wù)崗位角色知識(shí)類(lèi)型公文類(lèi)型信息類(lèi)型公文類(lèi)別枚舉值掩“荒是否啟用其“胸等類(lèi)型業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)開(kāi)關(guān)控制類(lèi)橫業(yè)務(wù)：例如全：是否發(fā)尋居呼，是否發(fā)秤短信等輛集團(tuán)一體化鑰管理：支2023-繁9-3難目前集團(tuán)一宏體化處理采焦取眨默認(rèn)的方式鋪，即：集團(tuán)構(gòu)管理員可以乎看到全部信野息；電集團(tuán)一體化游管理：集團(tuán)貌管理員統(tǒng)一鹽管理集團(tuán)內(nèi)含部以及各個(gè)司分公司的人霉員，組織，荒角色以及業(yè)藥務(wù)等信息；匯獨(dú)立管理：垃集團(tuán)為各個(gè)堡分公司分配誕管理員和權(quán)貓限，由各個(gè)景分公司獨(dú)立把管理各自業(yè)芒務(wù)，但是業(yè)誰(shuí)務(wù)對(duì)集團(tuán)透評(píng)明；槽集團(tuán)化組織隆變動(dòng)：黃2023-欣9-3列組織變動(dòng)時(shí)象，首先通知槐到人，由人發(fā)來(lái)對(duì)該組織繁內(nèi)的信息進(jìn)穩(wěn)行處理；捎在集團(tuán)化企保業(yè)中，存在路集團(tuán)內(nèi)部以各及各個(gè)分公鴿司之間的組哈織調(diào)整變動(dòng)投，主要有以悶下幾種情況蝕：瓦新增組織：訪(fǎng)新增加一個(gè)返組織或部門(mén)邊，指定該部否門(mén)的級(jí)別碼魂以及集團(tuán)化礦標(biāo)志穗刪除組織：遭針對(duì)組織的羅刪除操作，縫提供邏輯刪喂除和物理刪獻(xiàn)除繩啟用：組織占建立好以后悉默認(rèn)狀態(tài)為測(cè)啟用狀態(tài)，梨該組織在系吃統(tǒng)內(nèi)可用距停用：（停丟用后該組織考內(nèi)人員不可區(qū)用），爽刪除：物理婦刪除該組織挪組織移動(dòng)：凡升級(jí)，降級(jí)盞，評(píng)級(jí)移動(dòng)組織合并題(1)：新奉增組織：管共理員新增組解織時(shí)，為該倆組織生成唯遼一的帳套和溉組織層級(jí)碼疫，為該組織別分配人員等澡；圍在新增加組裳織時(shí)，需要搏明確工作地息點(diǎn)（增加組俗織地點(diǎn)字段旅）；孝(2)：撤購(gòu)銷(xiāo)組織：發(fā)匆霸組織刪除包鞋含：組織的敘啟用，組織灰停用，組織類(lèi)刪除問(wèn)組織啟用：爽組織在建立寶后，默認(rèn)狀毛態(tài)是啟用狀當(dāng)態(tài)，并正式守投入使用，革該組織處于豎啟用狀態(tài)；丸組織停用：纏組織建立后雞，通過(guò)一段玩時(shí)間使用，怖存在某些問(wèn)建題，或由于罵企業(yè)經(jīng)營(yíng)原必因，需要臨輝時(shí)停止該部噴門(mén)的操作，草則可以采用率停用的方式類(lèi)，停用后該俘組織的任何械操作都停止翠，包括組織歇內(nèi)的人員無(wú)片法進(jìn)入系統(tǒng)雖（組織停用滑時(shí)需要同步寄停用人員等富信息）；當(dāng)瓣該組織或部夸門(mén)達(dá)到可以徹繼續(xù)旅行職膝責(zé)的情況下像，則通過(guò)組門(mén)織啟用可以研繼續(xù)使用該后組織，同時(shí)清人員等信息躁同步啟用，勉用戶(hù)可正常燦使用該組織局，先前權(quán)限扮等信息不變桃；站組織刪除：驅(qū)管理員執(zhí)行悟刪除操作物旗理刪除組織紅信息，在刪狐除組織之前斬需要將組織胡內(nèi)的人員等枝信息遷移到緞其他組織或壓機(jī)構(gòu)，保證民該組織完全精獨(dú)立，并不斤影響業(yè)務(wù)的慰前提下再執(zhí)棵行刪除，否抖則提示組織搖關(guān)聯(lián)不允許談刪除；敏(3)：組拴織移動(dòng)：組刺織之間的升對(duì)級(jí)，降級(jí)，愈平級(jí)移動(dòng)，京在移動(dòng)到新周部門(mén)或組織蛋后，不能看源到先前的部謹(jǐn)門(mén)或組織的私數(shù)據(jù)，只有兵新產(chǎn)生的數(shù)雕據(jù)才能看到由，而原組織闊或部門(mén)可見(jiàn)叨數(shù)據(jù)信息，就如果移動(dòng)后櫻還需查看到孩先前數(shù)據(jù)，鴉可以采用兼澆職等方式來(lái)尚實(shí)現(xiàn)；侄（可以考慮趟通過(guò)共享等祖其他方式來(lái)插實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)查隆閱蜓數(shù)據(jù)信息閣）牧(4)：組膽織合并：組慈織合并是指蓮公司內(nèi)部或旅者跨公司之炎間的組織進(jìn)勒行合并，合柴并之前的數(shù)慌據(jù)在原部門(mén)難可見(jiàn)，合并叼之后新部門(mén)摧可見(jiàn)；如想壇查看先前數(shù)貧據(jù)，可使用袖兼職方式來(lái)上實(shí)現(xiàn)；禍（可以實(shí)現(xiàn)罰跨組織合并畝）把5驅(qū)、角色切換疫：鬧2023-絹9-3嶺不采用切換波的方式，直款接取該用戶(hù)清的所有功能炕全集文集團(tuán)化企業(yè)注中存在較多賺的兼職情況醒，例如：總鈴公司的副總覆經(jīng)理，兼職筒分公司的總淘經(jīng)理，則該尚用戶(hù)的權(quán)限違是兩個(gè)角色驅(qū)的全集，但誕是不允許用惡戶(hù)在同一角痰色下執(zhí)行全肌部業(yè)務(wù)操作值，在執(zhí)行不輛同角色的操傷作時(shí)需要進(jìn)撒行角色的切遇換，只有切澡換角色后才釘可進(jìn)行業(yè)務(wù)準(zhǔn)操作；具體膊切換方式可罷以使用ta參b頁(yè)顯示等錫方案；歲6方、門(mén)戶(hù)管理被：門(mén)戶(hù)是一村個(gè)系統(tǒng)的核足心和臉面，纖特別是在集誘團(tuán)化企業(yè)中蛙，門(mén)戶(hù)的位俱置尤為重要蠅，在集團(tuán)化蚊處理中，針旺對(duì)門(mén)戶(hù)有如鋒下約束：?。ń⒁蝗紓€(gè)組織就需樂(lè)要為該組織蘋(píng)產(chǎn)生一個(gè)門(mén)達(dá)戶(hù)，并且該濱門(mén)戶(hù)只允許袍組織內(nèi)人員壟可見(jiàn)，可以橡通過(guò)共享等森方式共享給賓其他組織）躲既(1)：門(mén)襪戶(hù)的展示是潑受權(quán)限控制洞的；你從理論上講什，門(mén)戶(hù)是對(duì)比外的，所以只門(mén)戶(hù)應(yīng)該讓紅全集團(tuán)人員偉可見(jiàn)，例如資：某分公司江的某個(gè)部門(mén)枝門(mén)戶(hù)對(duì)全集勒?qǐng)F(tuán)都可見(jiàn)，徒但是在企業(yè)集應(yīng)用中往往電某公司的門(mén)勵(lì)戶(hù)只在公司碼內(nèi)部查看，挺外部公司沒(méi)各有權(quán)限，所媽以如果看到芹其他公司門(mén)與戶(hù)，需要其貍他公司進(jìn)行循授權(quán)；青(2)：門(mén)嚷戶(hù)中的數(shù)據(jù)存是不受控制形的，用戶(hù)只兔要能看到該逃門(mén)戶(hù)，則完例全可以看到崇該門(mén)戶(hù)中的偏全部數(shù)據(jù)，猶即：門(mén)戶(hù)數(shù)夫據(jù)不受限制努；鐵(3)：門(mén)喪戶(hù)可以實(shí)現(xiàn)鋼嵌入式也可增以實(shí)現(xiàn)彈出然式，需要為窄用戶(hù)提供比晌較方便的接孤口設(shè)置；形(4)：門(mén)依戶(hù)中的所有南數(shù)據(jù)全部來(lái)暑自于信息發(fā)續(xù)布，即使是站業(yè)務(wù)系統(tǒng)中貿(mào)的數(shù)據(jù)也要央通過(guò)信息發(fā)橋布接口來(lái)進(jìn)必入門(mén)戶(hù)；萄(5)：門(mén)致戶(hù)信息查詢(xún)亂：如果信息苦發(fā)布到門(mén)戶(hù)雕后，則門(mén)戶(hù)校中的信息對(duì)靜所有人可見(jiàn)側(cè)，而該條信途息的后臺(tái)發(fā)推布數(shù)據(jù)對(duì)所盟有人并不可隔見(jiàn)，只有發(fā)憤布人或相關(guān)本權(quán)限人可以研查看，雖然雖用戶(hù)在門(mén)戶(hù)題中可以查看壁發(fā)布數(shù)據(jù)，垃但是在后臺(tái)壘信息發(fā)布管登理中是不能亮查看數(shù)據(jù)信惡息的；戰(zhàn)(6)鑒球：對(duì)外門(mén)戶(hù)系：由于門(mén)戶(hù)碎有對(duì)內(nèi)也有殃對(duì)外，所以品針對(duì)對(duì)外的除門(mén)戶(hù)需要實(shí)三現(xiàn)外部門(mén)戶(hù)義用戶(hù)管理的鳳功能，單獨(dú)挨實(shí)現(xiàn)該用戶(hù)橫管理模塊，目主要將外部頸用戶(hù)進(jìn)行管漆理，為外部假用戶(hù)設(shè)置門(mén)先戶(hù)閱讀權(quán)限駛；毀（鬧集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)可唯以輻射看到傭全集團(tuán)所有揪的門(mén)戶(hù)和數(shù)鄰據(jù)木）定7猴、數(shù)據(jù)范圍鞠：數(shù)據(jù)范圍飄定義了集團(tuán)今化中公司內(nèi)畏部或公司之戒間的數(shù)據(jù)處肆理范圍，主希要分為：那父(1)：該哭數(shù)據(jù)全集團(tuán)沫內(nèi)部可見(jiàn)湖棚(2)：該適數(shù)據(jù)只有在獄本公司內(nèi)部育可見(jiàn)幣疊(3)：該曲數(shù)據(jù)在公司協(xié)之間共享可暖見(jiàn)筐暖(4)：公渾司間如果存夕在數(shù)據(jù)共享觸等業(yè)務(wù)，則宴發(fā)布信息數(shù)居據(jù)以及業(yè)務(wù)鹽數(shù)據(jù)需由一逼個(gè)公司向另柱一個(gè)公司進(jìn)層行授權(quán)共享綱；預(yù)餓(5)：模陵塊在開(kāi)發(fā)設(shè)研計(jì)時(shí)需要考風(fēng)慮數(shù)據(jù)的共浮享方式，數(shù)盞據(jù)是以復(fù)制公的形式還是糊以引用的形撿式共享給另稈一個(gè)公司或冬組織；索復(fù)制形式：沖在共享數(shù)據(jù)漠時(shí)為另一個(gè)智公司或組織忠新增加一條粗?jǐn)?shù)據(jù)，另一岔個(gè)公司刪除滋后，則該信姓息在原始狀藏態(tài)還是存在惹，而用戶(hù)刪急除的僅僅是去一個(gè)副本；狠引用形式：禍在共享數(shù)據(jù)單時(shí)為另一個(gè)怕公司提供數(shù)似據(jù)的引用；怖在設(shè)置時(shí)需索要考慮可以拖為用戶(hù)提供胞復(fù)制或引用礎(chǔ)的接口；賴(lài)8違、信息傳遞執(zhí)：耕2023-饞9-3棋在企業(yè)的現(xiàn)袖實(shí)應(yīng)用中沒(méi)準(zhǔn)有該應(yīng)用實(shí)荷例；蒜不建立信任怎關(guān)系；蕩信息傳遞是百在兩個(gè)或多坐個(gè)公司之間多進(jìn)行業(yè)務(wù)的砌往來(lái)，請(qǐng)求通方請(qǐng)求業(yè)務(wù)拳，被請(qǐng)求方尺提供業(yè)務(wù)接悠口；蕉補(bǔ)(1)：系崗統(tǒng)管理員來(lái)朱設(shè)置該模塊錘信息共享給所誰(shuí)，以及共放享的路徑位豎置和共享的懷內(nèi)容；懸久(2)：模統(tǒng)塊設(shè)計(jì)時(shí)需欺要確定模塊涂之間是否可饑以公司間互咽用數(shù)據(jù)，如國(guó)果可以互用地?cái)?shù)據(jù)，提供電接口；昌挖(3)：系鏈統(tǒng)管理員來(lái)狹設(shè)置A,B你兩個(gè)公司業(yè)嚴(yán)務(wù)模塊之間鬼的關(guān)聯(lián)關(guān)系員；湯旱(4)：被宜請(qǐng)求方設(shè)置倉(cāng)共享內(nèi)容，旦請(qǐng)求方發(fā)送敢共享請(qǐng)求；涉9圾、集團(tuán)化流而程：炭2023-鵝9-3泥分為三種情騾況：自A滔：源集團(tuán)定義流鞭程涉及分支踩機(jī)構(gòu)流轉(zhuǎn)時(shí)辰，直接將流孤程定義完整宣，其中包含姨分支機(jī)構(gòu)的臟流程定義以駱及角色人員還定義；扇B溜：壩集團(tuán)定義流段程涉及分支遇機(jī)構(gòu)流轉(zhuǎn)時(shí)貫，分支機(jī)構(gòu)哲先定義在該微分支機(jī)構(gòu)流進(jìn)轉(zhuǎn)的完整流以程，然后集櫻團(tuán)總部將該辭流程直接掛絡(luò)接即可；躍C黨：漏集團(tuán)定義流凡程涉及分支補(bǔ)機(jī)構(gòu)流轉(zhuǎn)時(shí)正，分支機(jī)構(gòu)歸只定義在該膛分支機(jī)構(gòu)流士轉(zhuǎn)的開(kāi)始節(jié)贊點(diǎn)，根據(jù)實(shí)壟際情況定義兆具體流轉(zhuǎn)方辭案；吃D衣：不允許分斑支機(jī)構(gòu)修改放主流程以及違在主流程節(jié)彼點(diǎn)上增加子潮流程等；胖集團(tuán)化流程璃是指該流程弊涉及到集團(tuán)拾中的各個(gè)分刊公司或某幾闖個(gè)分公司的阿業(yè)務(wù)流程，球具體實(shí)現(xiàn)為別：燙微(1)：涉猜及的集團(tuán)化妻流程需由上清一級(jí)管理員秧來(lái)定義廢報(bào)(2)：上盡級(jí)管理員定愿義流程主干俘，并為各個(gè)歪節(jié)點(diǎn)指定角夕色等信息；鄙