保安工作服務(wù)方案

為了以高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的管理服務(wù)水平，切實(shí)做好國(guó)網(wǎng)四川省電街、興盛街、北環(huán)路、益民街五個(gè)收費(fèi)營(yíng)業(yè)廳的安全保衛(wèi)工作，包括南部縣(城區(qū))二環(huán)路、前街、興盛街、北環(huán)路、益民街五個(gè)收費(fèi)營(yíng)思想認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)度，切實(shí)做好保安人員的教育、培訓(xùn)和管理服務(wù)工作，牢固樹立“安 (一)、管理理念服務(wù)才是目的，管理最終歸宿是服務(wù)。通過有效管理服務(wù)，達(dá)到為客戶、人民群眾服務(wù)的目的，以管理與服務(wù)兩個(gè)支撐點(diǎn)，營(yíng)造安全、舒 (二)管理模式對(duì)存在的問題及時(shí)采取措施糾正，做到緊密聯(lián)系、互相溝通、互相配識(shí)和法律、法規(guī)知識(shí)教育、培訓(xùn)，提高保安人員的政治、法律、專業(yè)業(yè)務(wù) (三)、管理目標(biāo)充分利用科學(xué)化管理手段，構(gòu)建多層面、打、防、控管有機(jī)結(jié)合的良好服務(wù)體系，保障服務(wù)功能運(yùn)行，預(yù)防或減少案件事故發(fā)生，維支高素質(zhì)的專業(yè)化隊(duì)伍紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素”的保安服務(wù)隊(duì)伍。公司面向社會(huì)招錄或從在崗發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的治安隱患，立即報(bào)告營(yíng)業(yè)廳負(fù)責(zé)人，采取措施保秩序的維護(hù)和疏導(dǎo)，協(xié)助營(yíng)業(yè)廳管理人員妥善處理客戶糾紛，不得與客戶發(fā)生沖突，執(zhí)勤中保持高度警惕，特別要注意閑雜人員的非7、負(fù)責(zé)防止無關(guān)閑雜人員和小動(dòng)物(寵物)隨意進(jìn)入營(yíng)業(yè)場(chǎng)所4、按時(shí)(上午8:40至下午5:30)上下班，不得遲到、早退、脫8、愛護(hù)客戶單位提供的有關(guān)設(shè)備、設(shè)施(桌、凳、柜、電風(fēng)房、組長(zhǎng)：何倫君(項(xiàng)目經(jīng)理)副組長(zhǎng)：趙正海(人防大隊(duì)長(zhǎng))成員：徐進(jìn)(人防大隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)) (二)工作要求：?jiǎn)T行為規(guī)范及獎(jiǎng)懲辦法第一章總則第一條，制定宗旨：為加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè)和管理，增強(qiáng)員工的事第二條，適用范圍：與公司簽定了《勞動(dòng)合同》的保安隊(duì)員或試第三條，基本原則：以公司督查考核和客戶單位考核為依據(jù)，實(shí)行獎(jiǎng)懲相結(jié)合、公平、公正、公開進(jìn)行的原則，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)隊(duì)員的第四條，權(quán)力義務(wù)：保安隊(duì)員享有勞動(dòng)報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)，法律法規(guī)授予的職責(zé)權(quán)限等權(quán)力；對(duì)公司的處理決定有陳述、申辯、投訴的規(guī)范內(nèi)容 (一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針。政策，在思想上、行動(dòng)上 (三)清正廉潔、克己奉公、顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛憎分明、 (四)積極參加政治、法律、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高政治、法律、 (五)自覺加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，做到儀表端莊，文明執(zhí)勤、禮貌 (一)服從工作調(diào)動(dòng)，堅(jiān)守崗位，令行禁止。 (二)不瀆職，無包庇放縱違法違紀(jì)的行為。 (四)請(qǐng)休假按程序辦理，請(qǐng)休假后及時(shí)銷假，按時(shí)返回崗位。 (六)遵守保安人員著裝規(guī)定，服裝不混穿，執(zhí)勤時(shí)標(biāo)志和證件工作 (一)服從安排，聽從指揮，忠于職守，勇于開拓創(chuàng)新，竭盡全 (三)落實(shí)防盜、防火、防爆炸、防破壞等防措施，發(fā)現(xiàn)不安全 (五)積極完成公司與客戶單位交辦的與本職工作相關(guān)的任務(wù)。第三章獎(jiǎng)懲 (一)口頭或通報(bào)表?yè)P(yáng) (二)評(píng)選先進(jìn)工作者 (二)全年工作成績(jī)突出，政治思想好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，經(jīng)評(píng)議 (四)公司員工向新聞媒體投稿(必須有南部縣保安服務(wù)有限公司題材)被采用的，市級(jí)一篇獎(jiǎng)100元，省級(jí)一篇獎(jiǎng)200元，國(guó)家 (九)給公司發(fā)展新客戶，以公司簽定的《勞動(dòng)合同》為準(zhǔn)按第四章處罰 (一)經(jīng)濟(jì)處理 (二)停崗培訓(xùn) (三)解除勞動(dòng)合同第十一條，違紀(jì)違法的處罰標(biāo)準(zhǔn)惡意處理，制造矛盾，對(duì)公司聲譽(yù)造成不良影響，視情節(jié)扣現(xiàn)金 (二)保安工作： (三)紀(jì)律作風(fēng)：造成不良影響的，一律解除勞動(dòng)合同。下班后飲酒肇事，給公司聲譽(yù)、的后果自負(fù)，一律解除勞動(dòng)合同。下班時(shí)間下河、塘、堰洗澡造成的，并資的2倍處罰。連續(xù)曠達(dá)3日以上(含3日)，解除勞動(dòng)合同。第十三條，一人同時(shí)違反本辦法兩種或以上的，分別決定，合并1、堅(jiān)持每天上午8:40至下午5:30執(zhí)勤守護(hù)，按時(shí)上下班，不客戶至上的管理服務(wù)意識(shí)，切實(shí)維護(hù)客戶單位的人身、財(cái)產(chǎn)、安全和公司5．面部、手部必須保持干爽清潔，不留長(zhǎng)指甲(不長(zhǎng)于指頭2毫米)。俯急情況下除外)若進(jìn)去時(shí)門是關(guān)住的，出來時(shí)6．上班時(shí)間一般不打私人電話，如有急事，通話時(shí)間不宜超過3分鐘(禁止打聲訊電話)、您好、請(qǐng)問、對(duì)不起、打擾了、感謝合作”等禮。交接班制度》做好上崗執(zhí)勤的準(zhǔn)備工層樓依次巡邏到地下室，最后腿呈跨立狀