證券股份有限公司深市港股通業(yè)務(wù)合規(guī)管理辦法模版_第1頁
證券股份有限公司深市港股通業(yè)務(wù)合規(guī)管理辦法模版_第2頁
證券股份有限公司深市港股通業(yè)務(wù)合規(guī)管理辦法模版_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

/**證券股份有限公司**證券股份有限公司深*港股通業(yè)務(wù)合規(guī)管理辦法(試行)第一章總則第一條規(guī)管理制度,擬定本辦法。第二條本辦法所稱合規(guī)管理,是指公司以法律法規(guī)、準(zhǔn)則為依據(jù),擬定各有效地防范與應(yīng)對合規(guī)風(fēng)險的行為。第三條本辦法適用于公司各業(yè)務(wù)部門、分支機(jī)構(gòu)與港股通業(yè)務(wù)有關(guān)的經(jīng)營活動。第二章港股通業(yè)務(wù)合規(guī)管理組織架構(gòu)第四條公司將港股通業(yè)務(wù)納入公司的合規(guī)管理工作范圍,保障公司港股通業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)營。第五條公司港股通業(yè)務(wù)合規(guī)管理組織架構(gòu)包括四個層級:董事會及董事會合規(guī)專員。責(zé)。規(guī)管理職責(zé)。第六條港股通業(yè)務(wù)所涉及各部門各崗位人員均應(yīng)熟知與港股通業(yè)務(wù)關(guān)于的合規(guī)性承擔(dān)責(zé)任。1/3**證券股份有限公司第七條公司法律合規(guī)部在合規(guī)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下詳細(xì)履行所有合規(guī)管理職責(zé),范、合規(guī)考核等所有工作。第三章港股通業(yè)務(wù)合規(guī)管理措施第一節(jié)合規(guī)審查與合規(guī)咨詢第八條公司法律合規(guī)部負(fù)責(zé)對港股通關(guān)于的業(yè)務(wù)流程、有關(guān)制度和協(xié)議、化,督導(dǎo)有關(guān)部門及時擬定、修改和完善有關(guān)制度和流程。第九條公司法律合規(guī)部依照《**證券股份有限公司合規(guī)管理試行辦法》規(guī)定接受港股通業(yè)務(wù)的合規(guī)及法律咨詢。第二節(jié)合規(guī)檢查與報告第十條公司法律合規(guī)部負(fù)責(zé)對港股通業(yè)務(wù)的開展進(jìn)行定時或不定時的合規(guī)合規(guī)總監(jiān)報告。第十一條準(zhǔn)確、及時地報告業(yè)務(wù)風(fēng)險隱患及合規(guī)管理情形。第三節(jié)信息隔離墻及權(quán)益沖突防范第十二條公司將港股通業(yè)務(wù)納入公司信息隔離墻工作范圍進(jìn)行統(tǒng)一管理,對其機(jī)構(gòu)與人員設(shè)置、信息管理、資金與賬戶管理等方面進(jìn)行有效的隔離管理,防范內(nèi)幕交易和權(quán)益輸送。第十三條業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)應(yīng)由不同部門和崗位負(fù)責(zé),各業(yè)務(wù)部門人員不得同時履行可能存在內(nèi)幕交易風(fēng)險或致使權(quán)益沖突的業(yè)務(wù)職責(zé)。第十四條公司高級管理人員原則上不得分管存在內(nèi)幕交易風(fēng)險或權(quán)益沖可能致使權(quán)益沖突的業(yè)務(wù)活動。2/3**證券股份有限公司第十五條核算。第十六條戶等各類賬戶應(yīng)獨(dú)立設(shè)置、分開管理,不得混合操作。第十七條嚴(yán)格實行權(quán)限管理,杜絕未經(jīng)授權(quán)的人員訪問有關(guān)信息系統(tǒng)或越權(quán)操作。第十八條后,方可開展跨墻業(yè)務(wù)協(xié)作。第十九條跨墻人員在跨墻期間及跨墻協(xié)作業(yè)務(wù)終止后一定時間負(fù)有保密務(wù)提示、監(jiān)督、檢查等詳細(xì)職責(zé)。第二十條害客戶權(quán)益,不得為個人權(quán)益而損害客戶權(quán)益。第四節(jié)合規(guī)考核第二十一條公司將增加港股通業(yè)務(wù)涉及部門及人員納入公司合規(guī)考核體系,開展合規(guī)考核工作第二十二條響程度,依照公司關(guān)于規(guī)定追究有關(guān)負(fù)責(zé)人和其他有關(guān)責(zé)任人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論