2017年?yáng)|營(yíng)市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育在線(xiàn)學(xué)習(xí)考試系統(tǒng)單選題答案

2017年?東營(yíng)市專(zhuān)業(yè)?技術(shù)人員繼?續(xù)教育在線(xiàn)學(xué)習(xí)考?試系統(tǒng)單選?題答案1專(zhuān)業(yè)技術(shù)?人員作為勞?動(dòng)者享有（）等權(quán)益。A.享有作為生?命個(gè)體所固?有的人身和?人格等基本?人權(quán)B.享有憲法和?法律規(guī)定的?基本權(quán)利C.享有自由、平等擇業(yè)等?勞動(dòng)權(quán)利D.擁有著一定?的與履行其?職責(zé)密切相?關(guān)的職業(yè)權(quán)?利標(biāo)準(zhǔn)答案：C2《中華人民共?和國(guó)憲法》將公民權(quán)利?提到國(guó)家機(jī)?構(gòu)等章節(jié)之?前是在（）年。A.1980B.1985C.1984D.1982標(biāo)準(zhǔn)答案：D3國(guó)家將“尊重和保障?人權(quán)”寫(xiě)進(jìn)憲法是?在（）年。A.1983B.2007C.2004D.1997標(biāo)準(zhǔn)答案：C4國(guó)際勞動(dòng)?法學(xué)界所說(shuō)?的“勞動(dòng)三權(quán)”不包括（）。A.結(jié)社權(quán)B.集體勞動(dòng)權(quán)?C.罷工權(quán)D.參與管理權(quán)?標(biāo)準(zhǔn)答案：D5專(zhuān)業(yè)技術(shù)?人員權(quán)益保?護(hù)的國(guó)家主?體是（）。A.政府B.立法機(jī)構(gòu)C.司法機(jī)構(gòu)D.用人單位標(biāo)準(zhǔn)答案：D6可以不適?用《勞動(dòng)合同法?》的情況是（）。A.我國(guó)境內(nèi)企?業(yè)與勞動(dòng)人?員簽訂勞動(dòng)?合同B.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組?織與勞動(dòng)人?員簽訂勞動(dòng)?合同C.某事業(yè)單位?依據(jù)國(guó)務(wù)院?的相關(guān)規(guī)定?聘用勞動(dòng)人?員D.民辦企業(yè)與?勞動(dòng)人員簽?訂勞動(dòng)合同?標(biāo)準(zhǔn)答案：C7關(guān)于聘用?合同說(shuō)法不?正確的是（）。A.聘用合同和?勞動(dòng)合同的?區(qū)別是中國(guó)?特有的現(xiàn)象?B.聘用合同涉?及的是公共?服務(wù)關(guān)系，一般稱(chēng)之為?人事關(guān)系C.人事關(guān)系雙?方的權(quán)利義?務(wù)等同于勞?動(dòng)關(guān)系中的?權(quán)利義務(wù)D.在許多國(guó)家?這樣的勞動(dòng)?關(guān)系有專(zhuān)門(mén)?的法律規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)答案：C8（）開(kāi)啟了我國(guó)?專(zhuān)業(yè)技術(shù)人?員管理和任?用機(jī)制改革?的序幕。A.《關(guān)于在事業(yè)?單位試行人?員聘用制度?意見(jiàn)的通知?》B.《關(guān)于加快推?進(jìn)事業(yè)單位?人事制度改?革的意見(jiàn)》C.《關(guān)于實(shí)行專(zhuān)?業(yè)技術(shù)職務(wù)?聘任制度的?規(guī)定》D.《事業(yè)單位試?行人員聘用?制度有關(guān)問(wèn)?題的解釋》標(biāo)準(zhǔn)答案：C9（）年中組部和?人事部《關(guān)于加快推?進(jìn)事業(yè)單位?人事制度改?革的意見(jiàn)》提出要破除?干部終身制?，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)?制。A.1986B.2000C.2002D.1996標(biāo)準(zhǔn)答案：B10（）明確了事業(yè)?單位原有職?工簽訂聘用?合同的優(yōu)先?權(quán)。A.《關(guān)于在事業(yè)?單位試行人?員聘用制度?意見(jiàn)的通知?》B.《關(guān)于加快推?進(jìn)事業(yè)單位?人事制度改?革的意見(jiàn)》C.《關(guān)于實(shí)行專(zhuān)?業(yè)技術(shù)職務(wù)?聘任制度的?規(guī)定》D.《事業(yè)單位試?行人員聘用?制度有關(guān)問(wèn)?題的解釋》標(biāo)準(zhǔn)答案：D11用人單?位自用工之?日起超過(guò)一?個(gè)月不滿(mǎn)一?年未與勞動(dòng)?者訂立書(shū)面?勞動(dòng)合同的?，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)?者每月支付?（）倍的工資，并與勞動(dòng)者?補(bǔ)訂書(shū)面勞?動(dòng)合同。A.2B.3C.4D.5標(biāo)準(zhǔn)答案：A12不適用?事業(yè)單位人?員聘用回避?制度的是（）。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)?系C.近姻親關(guān)系?D.師生關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)答案：D13用人單?位違反規(guī)定?，以擔(dān)?；蛘?其他名義收?取勞動(dòng)者財(cái)?物的，除了退還財(cái)?物外，還應(yīng)接受（）元的罰款。A.500-3000B.500-2000C.1000-3000D.1000-2000標(biāo)準(zhǔn)答案：B14《事業(yè)單位人?事管理?xiàng)l例?》針對(duì)一些單?位聘用合同?期限較短，不利于專(zhuān)業(yè)?技術(shù)人員專(zhuān)?業(yè)發(fā)展的問(wèn)?題，規(guī)定事業(yè)單?位與工作人?員訂立的聘?用合同，期限一般不?低于（）。A.2B.3C.4D.5標(biāo)準(zhǔn)答案：B15（）情況下用人?單位應(yīng)該與?勞動(dòng)者簽訂?至退休的勞?動(dòng)合同。A.工作滿(mǎn)5年?，且與退休時(shí)?間不足10?年B.工作滿(mǎn)8年?，且與退休時(shí)?間不足15?年B.工作滿(mǎn)10?年，且與退休時(shí)?間不足10?年C.工作滿(mǎn)15?年，且與退休時(shí)?間不足10?年標(biāo)準(zhǔn)答案：C16小王在?某企業(yè)人事?部工作5年?，后因公司要?發(fā)展海外業(yè)?務(wù)，小王被任命?到公司旗下?另外一家海?外企業(yè)工作?10年，后來(lái)小王離?開(kāi)海外企業(yè)?回國(guó)，并解除勞動(dòng)?關(guān)系，試問(wèn)如果按?工作年限進(jìn)?行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，應(yīng)該是（）年。A.5B.10C.15D.20標(biāo)準(zhǔn)答案：C17勞動(dòng)合?同試用期設(shè)?置正確的情?形是（）。A.勞動(dòng)合同期?限三個(gè)月以?上不滿(mǎn)一年?的，試用期不得?超過(guò)三個(gè)月?B.勞動(dòng)合同期?限一年以上?不滿(mǎn)三年的?，試用期不得?超過(guò)四個(gè)月?C.三年以上固?定期限和無(wú)?固定期限的?勞動(dòng)合同，試用期不得?超過(guò)半年D.公司根據(jù)自?己的情況自?由設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)答案：C18《勞動(dòng)合同法?實(shí)施條例》規(guī)定，勞動(dòng)者在試?用期的工資?不得低于本?單位相同崗?位最低檔工?資的（）。A.80%B.60%C.75%D.70%標(biāo)準(zhǔn)答案：A19實(shí)習(xí)人?員在實(shí)習(xí)期?滿(mǎn)前（）天，通知用人單?位后可以解?除勞動(dòng)合同?。A.2B.3C.4D.5標(biāo)準(zhǔn)答案：B20一般來(lái)?講簽訂競(jìng)業(yè)?限制合同的?最長(zhǎng)期限不?得超過(guò)（）。A.一年B.兩年C.三年D.四年標(biāo)準(zhǔn)答案：B21（）不屬于用人?單位與專(zhuān)業(yè)?技術(shù)人員合?同履行義務(wù)?原則。A.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技?術(shù)人員勞動(dòng)?報(bào)酬權(quán)的義?務(wù)B.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技?術(shù)人員休息?休假權(quán)的義?務(wù)C.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技?術(shù)人員生命?安全和身體?健康的義務(wù)?D.其余選項(xiàng)都?不對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案：D22拖欠勞?動(dòng)者工資，經(jīng)責(zé)令限期?支付逾期不?支付的，應(yīng)責(zé)令用人?單位按應(yīng)付?金額（）的標(biāo)準(zhǔn)向勞?動(dòng)者加付賠?償金。A.50%-80%B.50%-90%C.50%-100%D.80%-100%標(biāo)準(zhǔn)答案：C23影響到?勞動(dòng)合同履?行的情況是?（）。A.用人單位變?更名稱(chēng)B.用人單位變?更法定代表?人C.用人單位因?為財(cái)務(wù)狀況?申請(qǐng)破產(chǎn)保?護(hù)D.用人單位大?股東發(fā)生變?化標(biāo)準(zhǔn)答案：C24勞動(dòng)合?同變更的原?則不包括（）。A.平等自愿原?則B.協(xié)商一致原?則C.用人單位利?益至上原則?D.合法性原則?標(biāo)準(zhǔn)答案：C25用人單?位因員工患?病要解除勞?動(dòng)合同，必須提前（）天遞交書(shū)面?的通知，否則要補(bǔ)發(fā)?一個(gè)月的工?資。A.20B.30C.40D.45標(biāo)準(zhǔn)答案：B26用人單?位違反規(guī)定?單方面解除?勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者如果?不再要求繼?續(xù)履行合同?，用人單位應(yīng)?該按照正常?補(bǔ)償金的（）倍對(duì)其進(jìn)行?補(bǔ)償。A.2B.3C.4D.5標(biāo)準(zhǔn)答案：A27按照勞?動(dòng)合同法的?附隨義務(wù)，用人單位對(duì)?已經(jīng)解除或?者終止的勞?動(dòng)合同的文?本，至少保存（）年備查。A.1B.2C.3D.4標(biāo)準(zhǔn)答案：B28下列合?同解除情形?無(wú)需經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)氖牵ǎ?。A.用人單位向?勞動(dòng)者提出?解除勞動(dòng)合?同并與勞動(dòng)?者協(xié)商一致?解除勞動(dòng)合?同的B.勞動(dòng)者因用?人單位過(guò)錯(cuò)?解除勞動(dòng)合?同的C.勞動(dòng)者開(kāi)始?依法享受基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?待遇的D.因用人單位?被依法宣告?破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)?執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用?人單位決定?提前解散而?終止合同的?標(biāo)準(zhǔn)答案：C29根據(jù)我?國(guó)相關(guān)法律?，解除勞動(dòng)合?同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的最高年限?不得超過(guò)（）年。A.18B.20C.12D.15標(biāo)準(zhǔn)答案：C30（）不屬于經(jīng)濟(jì)?地位權(quán)。A.經(jīng)濟(jì)平等權(quán)?B.經(jīng)濟(jì)自由權(quán)?C.交易權(quán)D.財(cái)產(chǎn)權(quán)標(biāo)準(zhǔn)答案：C31（）不屬于員工?薪酬。A.職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼?B.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和?職工教育經(jīng)?費(fèi)C.公司股份分?紅D.非貨幣性福?利標(biāo)準(zhǔn)答案：C32（）屬于計(jì)件工?資。A.對(duì)已做工作?按計(jì)時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)支付的?工資B.實(shí)行結(jié)構(gòu)工?資制的單位?支付給職工?的基礎(chǔ)工資?和職務(wù)（崗位）工資C.按營(yíng)業(yè)額提?成或利潤(rùn)提?成辦法支付?給個(gè)人的工?資D.新參加工作?職工的見(jiàn)習(xí)?工資標(biāo)準(zhǔn)答案：C33如果勞?動(dòng)者本人原?因給用人單?位帶來(lái)?yè)p失?的，因按照勞動(dòng)?合同的約定?，可以從勞動(dòng)?者的收入中?扣除，但是扣除最?多不得超過(guò)?勞動(dòng)者當(dāng)月?收入的（）。A.10%B.20%C.30%D.40%標(biāo)準(zhǔn)答案：B34企業(yè)發(fā)?生的福利費(fèi)?支出，原則上不超?過(guò)薪資總額?的（）。A.10%B.12%C.14%D.15%標(biāo)準(zhǔn)答案：C35女職工?生育多胞胎?的，每增加一個(gè)?嬰兒，相應(yīng)的產(chǎn)假?就應(yīng)該延長(zhǎng)?（）天。A.10B.12C.15D.20標(biāo)準(zhǔn)答案：C36國(guó)家規(guī)?定的事業(yè)單?位工作人員?一次性撫恤?金的計(jì)發(fā)基?數(shù)（）。A.為個(gè)人生前?最后一月崗?位工資B.為個(gè)人生前?最后一月薪?級(jí)工資C.為個(gè)人生前?最后一月崗?位工資和薪?級(jí)工資之和?D.為個(gè)人生前?最后一月崗?位工資和薪?級(jí)工資加各?類(lèi)補(bǔ)貼之和?標(biāo)準(zhǔn)答案：C37不屬于?遺屬生活困?難補(bǔ)助費(fèi)發(fā)?放對(duì)象的是?（）。A.撫養(yǎng)死者長(zhǎng)?大的叔叔B.妻45歲有?勞動(dòng)能力的?C.弟妹（包括同父異?母或者同母?異父弟妹）年滿(mǎn)16歲?尚在普通中?學(xué)學(xué)習(xí)D.前夫和前妻?所生子女年?未滿(mǎn)16歲?標(biāo)準(zhǔn)答案：B38事業(yè)單?位專(zhuān)業(yè)技術(shù)?崗位統(tǒng)一分?為（）個(gè)等級(jí)。A.11B.12C.13D.14標(biāo)準(zhǔn)答案：C39事業(yè)單?位專(zhuān)業(yè)技術(shù)?人員薪級(jí)工?資分為（）個(gè)薪級(jí)。A.55B.60C.65D.70標(biāo)準(zhǔn)答案：C40在我國(guó)?專(zhuān)業(yè)技術(shù)職?務(wù)評(píng)審委員?會(huì)實(shí)行任期?制，每（）年更換一屆?。A.1B.2C.3D.4標(biāo)準(zhǔn)答案：B41下列權(quán)?利是屬于知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的是?（）。生命權(quán)B.健康權(quán)C.身體權(quán)D.專(zhuān)利權(quán)標(biāo)準(zhǔn)答案：D42我國(guó)對(duì)?發(fā)明專(zhuān)利權(quán)?保護(hù)的期限?時(shí)長(zhǎng)為（）年。A.10B.15C.20D.25標(biāo)準(zhǔn)答案：C43（）不屬于專(zhuān)利?權(quán)主體。A.公民B.法人及非法?人單位C.專(zhuān)利D.外國(guó)人標(biāo)準(zhǔn)答案：C44（）不屬于專(zhuān)利?技術(shù)財(cái)產(chǎn)權(quán)?。A.復(fù)制權(quán)B.出租權(quán)C.展覽權(quán)D.署名權(quán)標(biāo)準(zhǔn)答案：D45（）不屬于侵犯?著作權(quán)應(yīng)承?擔(dān)的民事責(zé)?任。A.停止侵害B.消除影響C.處以一個(gè)月?以上的拘役?D.公開(kāi)賠禮道?歉標(biāo)準(zhǔn)答案：C46當(dāng)著作?權(quán)受到侵害?時(shí)，著作權(quán)人因?侵權(quán)行為受?到實(shí)際物質(zhì)?損失的，應(yīng)當(dāng)（）賠償。A.賠償三分之?一B.賠償三分之?二C.全額D.賠償全額并?加罰金標(biāo)準(zhǔn)答案：C47著作權(quán)?人實(shí)際物質(zhì)?損失或者侵?權(quán)人侵權(quán)收?益金額不能?確定的，人民法院根?據(jù)侵權(quán)行為?情節(jié)在人民?幣（）萬(wàn)元以下確?定賠償數(shù)額?。A.50B.100C.150D.200標(biāo)準(zhǔn)答案：A48按照憲?法規(guī)定除因?國(guó)家安全或?者追查刑事?犯罪的需要?由（）依照法律規(guī)?定的程序?qū)?通信進(jìn)行檢?查外任何組?織或者個(gè)人?不得以任何?理由侵犯公?民的通信自?由和通信秘?密。A.人民政府B.人民法院C.公安機(jī)關(guān)或?者檢察機(jī)關(guān)?D.武警部隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案：C49個(gè)人住?宅不受侵犯?屬于我國(guó)公?民的（）。A.政治自由權(quán)?利B.人身自由權(quán)?利C.社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)?利D.人格名譽(yù)權(quán)?利標(biāo)準(zhǔn)答案：B50在我國(guó)?公民一詞的?含義是指（）。A.出生在我國(guó)?的人B.具有我國(guó)國(guó)?籍的人C.享有政治權(quán)?利的人D.年滿(mǎn)18歲?具有我國(guó)國(guó)?籍的人標(biāo)準(zhǔn)答案：B51某畫(huà)家?將其名畫(huà)以?2萬(wàn)元賣(mài)給?他人，他人因此取?得（）。A.由該畫(huà)產(chǎn)生?的著作人身?權(quán)B.由該畫(huà)產(chǎn)生?的著作財(cái)產(chǎn)?權(quán)C.該畫(huà)原件所?有權(quán)和原件?展覽權(quán)D.該畫(huà)原件所?有權(quán)和著作?權(quán)標(biāo)準(zhǔn)答案：C52《職業(yè)安全和?衛(wèi)生及工作?環(huán)境公約》申明適用于?所有（）的各個(gè)部門(mén)?中的一切工?人。A.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)B.文化活動(dòng)C.生產(chǎn)活動(dòng)D.社會(huì)活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)答案：A53事故和?職業(yè)病檢查?是指建立和?實(shí)施由雇主?、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或?任何其他直?接有關(guān)機(jī)構(gòu)?通報(bào)工傷事?故和職業(yè)病?的程序，并對(duì)工傷事?故和職業(yè)病?建立（）。月度統(tǒng)計(jì)B.季度統(tǒng)計(jì)C.年度統(tǒng)計(jì)D.一次性統(tǒng)計(jì)?標(biāo)準(zhǔn)答案：C54根據(jù)《職業(yè)病防治?法》，職業(yè)病是指?企業(yè)、事業(yè)單位和?個(gè)體經(jīng)濟(jì)組?織等用人單?位的勞動(dòng)者?在（）中，因接觸粉塵?、放射性物質(zhì)?和其他有毒?、有害因素而?引起的疾病?。A.一切社會(huì)活?動(dòng)B.職業(yè)活動(dòng)C.工作D.日常生活標(biāo)準(zhǔn)答案：B55《職業(yè)病防治?法》規(guī)定，用人單位應(yīng)?當(dāng)為勞動(dòng)者?創(chuàng)造符合國(guó)?家職業(yè)衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生?要求的（）。A.工作環(huán)境和?條件B.工作環(huán)境C.工作條件D.工作環(huán)境和?福利標(biāo)準(zhǔn)答案：A56《國(guó)家職業(yè)衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)管理?辦法》，規(guī)定國(guó)家職?業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?分為強(qiáng)制性?標(biāo)準(zhǔn)和（）。A.指令性標(biāo)準(zhǔn)?B.建議性標(biāo)準(zhǔn)?C.推薦性標(biāo)準(zhǔn)?D.選擇性標(biāo)準(zhǔn)?標(biāo)準(zhǔn)答案：C57國(guó)家職?業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?中部分技術(shù)?內(nèi)容需要強(qiáng)?制時(shí)稱(chēng)為（）。A.部分強(qiáng)制B.條文強(qiáng)制C.條例強(qiáng)制D.全文強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)答案：B58設(shè)置警?示標(biāo)識(shí)是指?，產(chǎn)生職業(yè)病?危害的（），應(yīng)當(dāng)在醒目?位置設(shè)置公?告欄，公布有關(guān)職?業(yè)病防治的?規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害?事故應(yīng)急救?援措施和工?作場(chǎng)所職業(yè)?病危害因素?檢測(cè)結(jié)果。A.用人單位B.工作單元C.工作崗位D.事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)答案：A59對(duì)遭受?或者可能遭?受急性職業(yè)?病危害的勞?動(dòng)者，用人單位應(yīng)?當(dāng)及時(shí)組織?救治、進(jìn)行健康檢?查和醫(yī)學(xué)觀(guān)?察，所需費(fèi)用由?（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者B.福利機(jī)構(gòu)C.用人單位D.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)答案：C60.2002年?6月，全國(guó)人大常?委會(huì)通過(guò)《安全生產(chǎn)法?》，提出應(yīng)堅(jiān)持?（）方針。A.安全第一，預(yù)防第二B.預(yù)防第一，安全為主C.預(yù)防第一，救治為主D.安全第一、預(yù)防為主標(biāo)準(zhǔn)答案：D61從業(yè)人?員的緊急情?況處置權(quán)是?指從業(yè)人員?有權(quán)拒絕違?章指揮和（）。A.高危作業(yè)B.強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)C.違規(guī)作業(yè)D.強(qiáng)制作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)答案：B62對(duì)懷孕?（）個(gè)月以上的?女職工，用人單位不?得延長(zhǎng)勞動(dòng)?時(shí)間或者安?排夜班勞動(dòng)?，并應(yīng)當(dāng)在勞?動(dòng)時(shí)間內(nèi)安?排一定的休?息時(shí)間。A.5B.6C.8D.7標(biāo)準(zhǔn)答案：D63.2007年?2月，國(guó)務(wù)院發(fā)布?的《殘疾人就業(yè)?條例》規(guī)定用人單?位有安排殘?疾人就業(yè)的?法定義務(wù)。用人單位應(yīng)?當(dāng)按照不得?低于本單位?在職職工總?數(shù)的（）的比例安排?殘疾人就業(yè)?。A.1.5%B.1.6%C.2.5%D.2.6%標(biāo)準(zhǔn)答案：A64根據(jù)《企業(yè)職工患?病或非因工?負(fù)傷醫(yī)療期?規(guī)定》，醫(yī)療期是指?企業(yè)職工因?患病或非因?工負(fù)傷停止?工作治病休?息不得解除?（）的時(shí)限。勞動(dòng)關(guān)系B.勞動(dòng)合同C.工作合同D.雇傭關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)答案：B65隨著人?才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略?的實(shí)施，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人?員不僅與其?他公民一樣?享有國(guó)家所?規(guī)定的基本?社會(huì)保障，還將是國(guó)家?（）的主要受益?者。A.社會(huì)福利制?度B.社保制度C.人才保障制?度D.人才福利制?度標(biāo)準(zhǔn)答案：C66基本社?會(huì)保險(xiǎn)是以?（）為主體，對(duì)有工資收?入的勞動(dòng)者?在暫時(shí)或永?久喪失勞動(dòng)?能力，或雖有勞動(dòng)?能力而無(wú)工?作亦即喪失?生活來(lái)源情?況下，給這些勞動(dòng)?者以一定程?度的收入損?失補(bǔ)償，使之能繼續(xù)?達(dá)到基本生?活水平，保證社會(huì)安?定的一種制?度。A.社會(huì)B.用人單位C.國(guó)家D.保險(xiǎn)公司標(biāo)準(zhǔn)答案：C67“五險(xiǎn)”中，工傷保險(xiǎn)和?生育保險(xiǎn)完?全由（）承擔(dān)。A.用人單位B.國(guó)家C.職工D.事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)答案：A68退休是?指職工因年?老或因工、因病致殘（）而退出工作?崗位。A.喪失勞動(dòng)能?力B.完全喪失勞?動(dòng)能力C.部分喪失勞?動(dòng)能力D.基本喪失勞?動(dòng)能力標(biāo)準(zhǔn)答案：B69國(guó)務(wù)院?《關(guān)于安置老?弱病殘干部?的暫行辦法?》同時(shí)提出了?對(duì)新中國(guó)成?立前參加工?作的老干部?實(shí)行（）的制度。A.退職休養(yǎng)B.保職休養(yǎng)C.離職休養(yǎng)D.退休標(biāo)準(zhǔn)答案：C70在東北?和個(gè)別老解?放區(qū)，1948年?年底以前享?受當(dāng)?shù)厝嗣?政府制定的?薪金制待遇?的干部，可以享受（）待遇。A.退職休養(yǎng)B.保職休養(yǎng)C.退休D.離職休養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案：D71對(duì)年滿(mǎn)?60周歲的少數(shù)?女性高級(jí)專(zhuān)?家，因工作需要?延長(zhǎng)退（離）休年齡，下列說(shuō)法正?確的是（）。A.本人自愿即?可B.應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)C.無(wú)法延長(zhǎng)退?休年齡D.違反法律規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)答案：B72人事部?《關(guān)于機(jī)關(guān)事?業(yè)單位離退?休人員計(jì)發(fā)?離退休費(fèi)等?問(wèn)題的實(shí)施?辦法》規(guī)定，離休人員離?休費(fèi)按本人?離休前職務(wù)?工資和級(jí)別?工資之和或?崗位工資和?薪級(jí)工資之?和（）。A.減半計(jì)發(fā)B.全額計(jì)發(fā)C.減量計(jì)發(fā)D.比例計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)答案：B73.2008年?3月，國(guó)務(wù)院指出?，建立完善的?事業(yè)單位工?作人員（），是加快建立?覆蓋城鄉(xiāng)居?民社會(huì)保障?體系的重要?舉措。A.社會(huì)保險(xiǎn)制?度B.福利制度C.養(yǎng)老保險(xiǎn)制?度D.人身保險(xiǎn)制?度標(biāo)準(zhǔn)答案：C74要實(shí)行?社會(huì)統(tǒng)籌與?個(gè)人賬戶(hù)相?結(jié)合的基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)制?度，事業(yè)單位基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?費(fèi)由（）負(fù)擔(dān)。A.用人單位B.個(gè)人C.單位和個(gè)人?D.社會(huì)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)答案：C75事業(yè)單?位工作人員?養(yǎng)老保險(xiǎn)制?度改革試點(diǎn)?方案實(shí)施前?參加工作、實(shí)施后退休?且個(gè)人繳費(fèi)?年限累計(jì)滿(mǎn)?十五年的人?員，按照合理銜?接、平穩(wěn)過(guò)渡的?原則，在發(fā)給基礎(chǔ)?養(yǎng)老金和個(gè)?人賬戶(hù)養(yǎng)老?金的基礎(chǔ)上?，再發(fā)給（）。A.間接性養(yǎng)老?金B(yǎng).銜接性養(yǎng)老?金C.補(bǔ)償性養(yǎng)老?金D.過(guò)渡性養(yǎng)老?金標(biāo)準(zhǔn)答案：D76企業(yè)職?工達(dá)到法定?退休年齡，且個(gè)人繳費(fèi)?滿(mǎn)十五年的?，退休后可以?按（）領(lǐng)取基本養(yǎng)?老金。A.月B.年C.周D.季度標(biāo)準(zhǔn)答案：A77.2004年?1月，勞動(dòng)和社會(huì)?保障部指出?，依法參加基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?并履行繳費(fèi)?義務(wù)、具有相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能?力、已建立集體?協(xié)商機(jī)制的?企業(yè)，可以建立（）。A.企業(yè)基金B(yǎng).企業(yè)年金C.企業(yè)公積金?D.企業(yè)季金標(biāo)準(zhǔn)答案：B78公費(fèi)醫(yī)?療經(jīng)費(fèi)主要?來(lái)源于（）。A.社會(huì)捐助B.社會(huì)投資C.財(cái)政預(yù)算撥?款D.經(jīng)營(yíng)收入標(biāo)準(zhǔn)答案：C79城鎮(zhèn)居?民基本醫(yī)療?保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)?人繳費(fèi)和（）相結(jié)合。A.社會(huì)補(bǔ)助B.企業(yè)補(bǔ)助C.慈善機(jī)構(gòu)補(bǔ)?助D.政府補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)答案：D80公務(wù)員?和參照公務(wù)?員法管理的?事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的?工作人員因?工作遭受事?故傷害或者?患職業(yè)病的?，由（）支付費(fèi)用。A.所在單位B.國(guó)家C.社會(huì)機(jī)構(gòu)D.個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)答案：A81.2014年?6月，中共中央組?織部、人力資源社?會(huì)保障部印?發(fā)《事業(yè)單位工?作人員申訴?規(guī)定》，標(biāo)志著事業(yè)?單位（）的正式建立?。A.復(fù)核制度B.復(fù)核和申訴?制度C.申訴制度D.訴訟制度標(biāo)準(zhǔn)答案：B82訴訟性?申訴也稱(chēng)為?司法申訴，是指公民、法人或其他?組織對(duì)（）做出的發(fā)生?法律效力的?判決、裁定不服，向法院或檢?察院提出申?訴，要求改正或?撤銷(xiāo)原判決?或裁定的行?為。A.行政機(jī)關(guān)B.公安機(jī)關(guān)C.司法機(jī)關(guān)D.檢察機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)答案：C83人事?tīng)?zhēng)?議仲裁機(jī)構(gòu)?是相對(duì)獨(dú)立?于行政機(jī)構(gòu)?的仲裁機(jī)構(gòu)?，居中處理人?事?tīng)?zhēng)議，具有（）。A.司法性B.強(qiáng)制性C.準(zhǔn)司法性D.暴力性標(biāo)準(zhǔn)答案：C84事業(yè)單?位復(fù)核和申?訴制度的根?本目的是（）。A.保持單位穩(wěn)?定B.擴(kuò)大單位收?入C.保障社會(huì)穩(wěn)?定D.保障事業(yè)單?位工作人員?合法權(quán)益標(biāo)準(zhǔn)答案：D85事業(yè)單?位工作人員?申請(qǐng)復(fù)核、提出申訴，有關(guān)單位應(yīng)?認(rèn)真、負(fù)責(zé)地予以?處理。在做出撤銷(xiāo)?或者變更原?人事處理決?定之前，原人事處理?決定（）。A.有效B.部分有效C.無(wú)效D.部分無(wú)效標(biāo)準(zhǔn)答案：A86申請(qǐng)復(fù)?核，應(yīng)當(dāng)向原做?出決定單位?遞交（）的復(fù)核申請(qǐng)?書(shū)。A.書(shū)面形式B.手寫(xiě)形式C.打印形式D.口頭形式標(biāo)準(zhǔn)答案：A87復(fù)核和?申訴遵循（）的受理原則?。A.強(qiáng)制進(jìn)行B.不告不理C.自動(dòng)受理D.被動(dòng)受理標(biāo)準(zhǔn)答案：B88申訴的?受理是指有?受理權(quán)的單?位按照規(guī)定?的條件和程?序?qū)ι暝V申?請(qǐng)進(jìn)行審查?，明確是否（）的過(guò)程。A.處理B.調(diào)查C.追查D.立案標(biāo)準(zhǔn)答案：D89為了充?分保護(hù)事業(yè)?單位工作人?員的申訴權(quán)?，逾期未以書(shū)?面形式通知?申訴人的（）。A.視為受理B.視為不受理?C.進(jìn)一步商議?D.受理單位決?定標(biāo)準(zhǔn)答案：A90申訴公?正委員會(huì)在?履行其職責(zé)?時(shí)，實(shí)行（）。A.合議制B.獨(dú)立裁判制?C.獨(dú)立審查制?D.獨(dú)立決定制?標(biāo)準(zhǔn)答案：A91申訴公?正委員會(huì)在?履行其職責(zé)?時(shí)，遵循少數(shù)服?從多數(shù)原則?，委員會(huì)各成?員享有平等?的（）。A.投票權(quán)B.表決權(quán)C.發(fā)言權(quán)D.決定權(quán)標(biāo)準(zhǔn)答案：B92申訴受?理單位依照?規(guī)定的程序?和要求，緊緊圍繞原?人事處理決?定是否（）進(jìn)行審查。A.合理B.符合利益C.合法D.符合道德標(biāo)準(zhǔn)答案：C93責(zé)令原?人事處理單?位變更或者?直接變更原?人事處理，這是申訴受?理單位行使?變更權(quán)的（）。A.重要表現(xiàn)B.唯一表現(xiàn)C.正確表現(xiàn)D.具體體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)答案：D94申訴受?理單位應(yīng)當(dāng)?在規(guī)定的期?限內(nèi)做出處?理決定，并將申訴處?理決定書(shū)及?時(shí)送達(dá)（）。A.申訴人和原?人事處理單?位B.申訴人C.原人事處理?單位D.被申訴人標(biāo)準(zhǔn)答案：A95在人事?或勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生時(shí)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人?員可先行選?擇（）的方式解決?。A.沖突B.協(xié)商或調(diào)解?C.談判D.爭(zhēng)吵標(biāo)準(zhǔn)答案：B96勞動(dòng)爭(zhēng)?議則是企業(yè)?勞動(dòng)者與用?人單位發(fā)生?的（）爭(zhēng)議。A.雇傭合同B.勞動(dòng)過(guò)程C.勞動(dòng)合同D.勞動(dòng)細(xì)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)答案：C97爭(zhēng)議協(xié)?商是指在發(fā)?生（）時(shí)，勞動(dòng)者直接?與用人單位?協(xié)商，或請(qǐng)工會(huì)及?其他第三方?共同與用人?單位協(xié)商，以達(dá)成和解?協(xié)議的爭(zhēng)議?解決方式或?過(guò)程。A.勞動(dòng)事故B.安全生產(chǎn)事?故C.勞動(dòng)矛盾D.勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)?議標(biāo)準(zhǔn)答案：D98下列關(guān)?于爭(zhēng)議調(diào)解?說(shuō)法錯(cuò)誤的?是（）。A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)由職工代?表和調(diào)解組?織代表組成?B.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)主任由工?會(huì)成員或者?雙方推舉的?人員擔(dān)任C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解組織的調(diào)?解員應(yīng)當(dāng)由?公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工?作，并具有一定?法律知識(shí)、政策水平和?文化水平的?成年公民擔(dān)?任D.當(dāng)事人可以?書(shū)面申請(qǐng)進(jìn)?行勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解，也可以口頭?申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)答案：A99自勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解組?織收到調(diào)解?申請(qǐng)之日起?（）內(nèi)未達(dá)成調(diào)?解協(xié)議的，當(dāng)事人可以?依法申請(qǐng)仲?裁。A.7日B.15日C.20日D.30日標(biāo)準(zhǔn)答案：B100勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)由（）代表、工會(huì)代表和?企業(yè)方面代?表組成。A.勞動(dòng)政府部?門(mén)B.公安機(jī)關(guān)C.勞動(dòng)行政部?門(mén)D.檢察機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)答案：C101在合?同履行地或?者用人單位?所在地不一?致時(shí)，或勞動(dòng)爭(zhēng)議?雙方當(dāng)事人?分別向合同?履行地和用?人單位所在?地的爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁時(shí)，由（）的爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)管轄?。A.用人單位所?在地B.合同簽署地?C.爭(zhēng)議發(fā)生地?D.合同履行地?標(biāo)準(zhǔn)答案：D102人事?和勞動(dòng)爭(zhēng)議?都實(shí)行單方?申請(qǐng)制度，爭(zhēng)議發(fā)生后?，只要一方當(dāng)?事人提出申?請(qǐng)，爭(zhēng)議事項(xiàng)符?合仲裁機(jī)構(gòu)?的受理?xiàng)l件?，仲裁機(jī)構(gòu)都?應(yīng)當(dāng)受理，啟動(dòng)（）。A.仲裁程序B.調(diào)查程序C.審議程序D.審查程序標(biāo)準(zhǔn)答案：A103喪失?或者部分喪?失民事行為?能力的勞動(dòng)?者，由（）代為參加仲?裁活動(dòng)。A.其血親B.其法定代理?人C.指定代理人?D.利益相關(guān)者?標(biāo)準(zhǔn)答案：B104勞動(dòng)?關(guān)系存續(xù)期?間因拖欠勞?動(dòng)報(bào)酬發(fā)生?爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)?仲裁不受（）仲裁時(shí)效期?間的限制。A.一個(gè)月B.半年C.一年D.兩年標(biāo)準(zhǔn)答案：C105對(duì)于?仲裁申請(qǐng)書(shū)?不規(guī)范或者?材料不齊備?的，仲裁委員會(huì)?應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或?在（）內(nèi)一并告知?申請(qǐng)人需要?補(bǔ)正的全部?材料。A.一日B.三日C.七日D.五日標(biāo)準(zhǔn)答案：D106被申?請(qǐng)人收到仲?裁申請(qǐng)書(shū)副?本后，應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)向仲裁委?員會(huì)提交答?辯書(shū)。A.十日B.七日C.五日D.三日標(biāo)準(zhǔn)答案：A107事人?因仲裁庭逾?期未作出仲?裁裁決而向?人民法院提?起訴訟的，仲裁委員會(huì)?（）。A.應(yīng)當(dāng)加速仲?裁該案件B.應(yīng)當(dāng)裁定該?案件終止審?理C.應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)交該?案件D.立即仲裁該?案件標(biāo)準(zhǔn)答案：B108裁決?應(yīng)當(dāng)按照多?數(shù)仲裁員的?意見(jiàn)作出，少數(shù)仲裁員?的不同意見(jiàn)?應(yīng)當(dāng)（）。A.不予以考慮?B.進(jìn)行折中考?慮C.記入筆錄D.作為參考意?見(jiàn)標(biāo)準(zhǔn)答案：C109仲裁?調(diào)解結(jié)案的?案卷，保存期不少?于（）。A.三年B.十年C.七年D.五年標(biāo)準(zhǔn)答案：D110仲裁?裁決結(jié)案的?案卷，保存期不少?于（）。A.三年B.十年C.七年D.五年標(biāo)準(zhǔn)答案：B111對(duì)小?額仲裁案件?和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)?明確的案件?，仲裁裁決為?終局裁決，裁決書(shū)自作?出之日起發(fā)?生（）。A.最終效力B.法律效力C.強(qiáng)制效力D.絕對(duì)效力標(biāo)準(zhǔn)答案：B112勞動(dòng)?者以用人單?位的工資欠?條為證據(jù)直?接向人民法?院起訴，訴訟請(qǐng)求不?涉及勞動(dòng)關(guān)?系其他爭(zhēng)議?的，視為拖欠勞?動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h?，按照（）糾紛受理。A.特殊民事B.勞動(dòng)C.普通民事D.利益標(biāo)準(zhǔn)答案：C113勞動(dòng)?者申請(qǐng)仲裁?時(shí)勞動(dòng)關(guān)系?仍然存續(xù)，用人單位以?勞動(dòng)者申請(qǐng)?仲裁超過(guò)法?定期限為由?主張不再支?付的，人民法院（）。A.不予支持B.予以支持C.可能予以支?持D.不進(jìn)行評(píng)判?標(biāo)準(zhǔn)答案：A114因用?人單位作出?的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合?同、減少勞動(dòng)報(bào)?酬、計(jì)算勞動(dòng)者?工作年限等?決定而發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?，用人單位（）。A.負(fù)舉證責(zé)任?B.不負(fù)舉證責(zé)?任C.由法院裁決?可能負(fù)舉證?責(zé)任D.不可以主動(dòng)?舉證標(biāo)準(zhǔn)答案：A115勞動(dòng)?者個(gè)人無(wú)須?交納（）。A.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?B.工傷保險(xiǎn)費(fèi)?C.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?D.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)答案：B116勞動(dòng)?合同中的勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?應(yīng)該（）。A.參考集體合?同中的標(biāo)準(zhǔn)?B.不需要考慮?集體合同中?的標(biāo)準(zhǔn)C.相當(dāng)于集體?合同中的標(biāo)?準(zhǔn)D.不得低于集?體合同中的?標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)答案：D117法定?節(jié)假日安排?勞動(dòng)者工作?又不能安排?補(bǔ)休的支付?不低于工資?（）的工資報(bào)酬?。A.100%B.150%C.200%D.300%標(biāo)準(zhǔn)答案：D118勞動(dòng)?者對(duì)用人單?位管理人員?違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)有權(quán)（）。A.拒絕執(zhí)行B.執(zhí)行但提出?批評(píng)C.執(zhí)行后檢舉?D.執(zhí)行后控告?標(biāo)準(zhǔn)答案：A119用人?單位解除勞?動(dòng)合同工會(huì)?認(rèn)為不適當(dāng)?的有權(quán)（）。A.要求重新處?理B.提出意見(jiàn)C.予以糾正D.撤銷(xiāo)解除決?定標(biāo)準(zhǔn)答案：A120勞動(dòng)?合同可以約?定試用期，試用期最長(zhǎng)?不得超過(guò)（）。A.12個(gè)月B.10個(gè)月C.6個(gè)月D.3個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)答案：C121依據(jù)?《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)者?有（）情況，用人單位可?以解除勞動(dòng)?合同但應(yīng)提?前30天以?書(shū)面形式。A.在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的B.患病或負(fù)傷?在規(guī)定醫(yī)療?期內(nèi)的C.嚴(yán)重違反用?人單位規(guī)章?制度的D.不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作的標(biāo)準(zhǔn)答案：D122能夠?認(rèn)定勞動(dòng)合?同無(wú)效的機(jī)?構(gòu)是（）。A.各級(jí)人民政?府B.工商行政管?理部門(mén)C.各級(jí)勞動(dòng)行?政部門(mén)D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)標(biāo)準(zhǔn)答案：D123《勞動(dòng)法》規(guī)定用人單?位和勞動(dòng)者?（）依法參加社?會(huì)保險(xiǎn)繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。A.必須B.應(yīng)當(dāng)C.可以D.能夠標(biāo)準(zhǔn)答案：A124（）不應(yīng)計(jì)入職?工工資總額?中。A.加班加點(diǎn)工?資B.獎(jiǎng)金和津貼?C.特殊情況下?支付的工資?D.單位支付給?勞動(dòng)者個(gè)人?的社會(huì)保險(xiǎn)?福利費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)答案：D125勞動(dòng)?爭(zhēng)議當(dāng)事人?對(duì)仲裁裁決?不服的可以?自收到仲裁?裁決之日（）日內(nèi)向人民?法院起訴。A.15B.30C.45D.60標(biāo)準(zhǔn)答案：A126下列?社會(huì)關(guān)系中?屬于勞動(dòng)法?調(diào)整的勞動(dòng)?關(guān)系是（）。A.勞動(dòng)者甲與?勞動(dòng)者乙發(fā)?生借款關(guān)系?B.某民工被個(gè)?體餐館錄用?為服務(wù)員而?發(fā)生的關(guān)系?C.某公司向職?工集資而發(fā)?生的關(guān)系D.兩企業(yè)之間?簽訂勞務(wù)輸?出合同而發(fā)?生的關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)答案：B127在我?國(guó)勞動(dòng)者的?勞動(dòng)權(quán)利能?力開(kāi)始的時(shí)?間是在公民?年滿(mǎn)（）歲時(shí)產(chǎn)生。A.15B.16C.17D.18標(biāo)準(zhǔn)答案：B128《勞動(dòng)法》規(guī)定工資水?平在經(jīng)濟(jì)發(fā)?展的基礎(chǔ)上?逐步提高，國(guó)家對(duì)（）實(shí)行宏觀(guān)調(diào)?控。A.工資水平B.工資總量C.工資分配方?式D.工資分配原?則標(biāo)準(zhǔn)答案：B129《勞動(dòng)法》規(guī)定社會(huì)保?險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)?與社會(huì)經(jīng)濟(jì)?發(fā)展水平和?（）相適應(yīng)。A.生產(chǎn)力發(fā)展?水平B.社會(huì)承受能?力C.人民生活水?平D.科學(xué)技術(shù)發(fā)?展水平標(biāo)準(zhǔn)答案：B130勞動(dòng)?者在同一單?位工作滿(mǎn)（）以上，當(dāng)事人雙方?同意續(xù)延勞?動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者?提出訂立無(wú)?固定期限的?勞動(dòng)合同應(yīng)?當(dāng)訂立無(wú)固?定期限的勞?動(dòng)合同。A.5年B.10年C.15年D.20年標(biāo)準(zhǔn)答案：B131當(dāng)事?人應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起（）日內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)提出書(shū)?面申訴。A.15B.30C.60D.90標(biāo)準(zhǔn)答案：C132發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議必?須經(jīng)過(guò)（）才可向人民?法院提起訴?訟。A.調(diào)解B.協(xié)商C.仲裁D.行政復(fù)議標(biāo)準(zhǔn)答案：C133縣級(jí)?以上各級(jí)人?民政府勞動(dòng)?行政部門(mén)對(duì)?用人單位違?反勞動(dòng)法律?、法規(guī)的行為?（）。A.有權(quán)檢舉B.有權(quán)控告C.有權(quán)制止并?責(zé)令改正D.有權(quán)提出意?見(jiàn)標(biāo)準(zhǔn)答案：C134用人?單位必須與?新招收錄用?人員在（）內(nèi)依法訂立?勞動(dòng)合同建?立勞動(dòng)關(guān)系?。A.7日B.10日C.15日D.1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)答案：D135下列?行為屬于勞?動(dòng)糾紛的是?（）。A.勞動(dòng)者內(nèi)部?因?yàn)榉止ざ?發(fā)生的爭(zhēng)執(zhí)?B.兩家用人單?位因?yàn)楣べY?存在差別而?發(fā)生糾紛C.勞動(dòng)者因反?對(duì)延長(zhǎng)勞動(dòng)?時(shí)間而與用?人單位發(fā)生?的爭(zhēng)執(zhí)D.勞動(dòng)者與用?人單位因?yàn)?解決問(wèn)題的?方法問(wèn)題而?發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)標(biāo)準(zhǔn)答案：C136勞動(dòng)?報(bào)酬是指勞?動(dòng)者因提供?勞動(dòng)而獲得?的所有報(bào)酬?的總和，它等于工資?和