某軟件公司股權激勵計劃

用友軟件股份有限公司股權激勵計劃（修訂稿）二零零七年八月四日（經2007年8月3日召開的用友軟件二零零七年第一次臨時股東大會審議通過）2特別提示1.本股權激勵計劃依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》及其他有關法律、行政法規(guī)，以及用友軟件股份有限公司《公司章程》制定。2.用友軟件以授予新股的方式實施本股權激勵計劃，具體實施方案為：用友軟件向激勵對象授予1,797.12萬股股票，授予數(shù)量占用友軟件股本總額的8％。3.本股權激勵計劃的激勵對象為用友軟件監(jiān)事、高級管理人員和其他核心員工。按間接持有公雖司有限售條邁件股份的用喬友軟件董事夸和高級管理習人員不參與餓本股權激柜勵計劃。基零于管理珍軟件公司知脫識密集型、罷用友軟件研寫發(fā)、銷售、服服務等各序錫列踩的核心員工右較多等因素暴，本股權激腎勵計劃激勵喉對象覆蓋面黃較廣，但人胳員數(shù)量不返超過用友軟董件員工總數(shù)職的酬20殼％。插4.典本股權激勵鬼計劃的標的繼股票有效期志為五年，自歡本股權激勵眾計劃獲得用巴友軟件股府東大會批準受之日起計算互。用友軟件借將在本股權憲激勵計劃通隱過后的避2嚼007判年度、旦2008遇年度和繡2009羅年度分別按谷公司股本總烏額的擾3慮％：稱1望％：某1%氏比例向符合夢授予條件的僚激勵對象授愁予標的股票汗；其余的占嶄公司股本總服額扯3羅％的預留股戰(zhàn)份，其激勵龜對象和街分配比例由萍公司董事會態(tài)審定，公司禿監(jiān)事會核查處，需報經帥用友軟件股卻東大會批準蹲的還應當履點行相關程序竄。激勵對象鍬每期獲授的棟標的股票在治授予日后的頓一年內鎖爹定，不得轉凡讓。在滿足賄本股權激勵賀計劃規(guī)定的者解鎖條件時傍，激勵對象豬可申請標間的股票解鎖他，解鎖后的壤標的股票可楊依法流通。俗5.絮激勵對象的障業(yè)績考核條朱件為：用友扁軟件上一年俯度加權平均炮凈資產收益廣率不低于相10變％，且用友群軟含件上一年度咱扣除非經常非性損益的凈薄利潤為基礎戰(zhàn)計算的加權覽平均蹤凈資產收益謀率不低于嫌10搞％。蹦6.尾用友軟件授盟予激勵對象荷每一股標的舌股票的價格扒為授予價格府，漿2007冒年度的授予賭價蠢格為公司事2006占年陡12但月風1奸日公司第三仿屆董事會范2006嘴年第六次會小議審議通過號《用傾友軟件股份雀有限公司股溝權激勵計劃富（草案）》背摘要公布前隆三十個交易迷日公司股爹票均價的希75%慣，具體價格叨為嗎18.17蹈訂元撫/坡股。喪2008仗年度的授予爬價格不低于眾授予日前3桌三十個交易淚日公司股票那均價的清60%熔，脈2009廁年度的授予愈價格不低于胃授予日前三眾十碌個交易日公蒼司股票均價膜的跟50%聰，具體價格黑由公司董事筍會按照前述絹原則在授予昆前確定。托7.益用友軟件承課諾不為激勵翻對象依本股秩權激勵計劃再獲取標的股利票提供貸款置以及其他蜓任何形式的旬財務資助，粱包括為其貸批款提供擔保訓?？?.椅本股權激勵綠計劃已經刷2007黎年些8蘋掃月輸3欠日召開的用尊友軟件二零笨零七年第一稍次臨時股圈東大會審議案通過。4聲明佳本公司全體脅董事、監(jiān)事籌保證本股權幕激勵計劃及抗其摘要不存記在虛假記載禮、誤導性陳淚述槳或重大遺漏筋，并對其真榆實性、準確桑性、完整性塑承擔個別和概連帶的法律升責任。5目錄錄第一章釋義榴.....武.....掩.....匯.....三.....笛.精.....丈.....體.....曾.....牧.....濕.....磁.....哀.....煤.....鑄.....山.....漠.....器.....濱.....碗.....賀.....屈.....敘.....激.6豎第二章本股物權激勵計劃篇的目的誠....閃.....運.....駐.....稍.....喇.....劉.....忠.....兵.....趙.....幸.....濃.....點.....挪.....嘴.....江.....輩.....廁.7辯第三章本股始權激勵計劃國的管理機構中.....圈.....羊.....壘.....墊.....資.....訊.....猴.....蛾.....戀.鳥.....貌.....屑.....病.....切.....屑.....恢.7室第四章本股葬權激勵計劃柜的激勵對象丟.....刑.....鋤.....醉.....說.....賢.....皂.....士.....悲.....忘.....揚.....違.....葉..盼.....永.....忽.....烈8絕第五章標的吊股票的種類蛾、來源、數(shù)周量和分配洗.....勸.....扒.....促.....聽.....崗.....肯.....恢.....吹.....駝.....泰.....菠.....掛.8末第六章本股寄權激勵計劃秋的有效期、瓜授予、禁售屠和解鎖規(guī)定給.....跪.....謝.....集....帽.....厘.....柔.....絡.10伏第七章標的循股票的授予歡程序和解鎖旗程序窮.....瓦.....盟.....幕.....穿.....坊.....桑.....就.....溪.....宮.....像.....莫.....襲.....柔..11毀第八章拖關于預留股雕份登.....粉.....哈.....乖.....蜜.....燈.....信.....勤.....墊.....重.....暖.....勒.....瑞.....倦.....蓋.....環(huán).....敬.....殊.....怠.....害....平14欠第九章本股裳權激勵計劃嗎的變更和終徹止嗽.....膛.....膽.....瓜.....誕.....旗.....熄.....典.....譜.....費.....棉.....鮮.....罷.....尸.....或.15封第十章附則獨.....綁.....彎.....惜.....尾.....惰.....稍.....崖.....琴.....釘.....弱.述.....冊.....紛.....多.....停.....頑.....虜.....緞.....侄.....虧.....犯.....象.....鑄....死18喪備查文件怒.....休.....嶄.....滋.....逮.....頂.....艦.....繩.....疾.....憑.....陰.....熔.....賀.....恩.....遭...租.....電.....闖.....貌.....魄.....貸.....折.....揮.....邀.....繼...1淚86第一章釋義企除非另有說沉明，以下簡昏稱在下文中惕作如下釋義史：刑用友軟件、貨公司：傘毅指用友軟件耕股份有限公速司競本股權激勵夏計劃：遷爺指用友軟件乳股份有限公球司股權激勵待計劃蛾激勵對象：偵立指依照本股滾權激勵計劃釘有權獲得標訓的股票的人隔員，包括涉公司監(jiān)事、矛高級管理人鼠員和其他核踐心員工暑高級管理人慶員：屬乓指用友軟件容的總裁、副憂總裁、財務返總監(jiān)、董事裙會秘書和苦公司章程規(guī)括定的其他人掌員脾董事會：越唇指用友軟件升董事會則薪酬與考核堅委員會指用由友軟件董事而會薪酬與考利核委員會紋股東大會：甘圍指用友軟件晃股東大會供標的股票：澤已指根據(jù)本股煩權激勵計劃問擬授予給激叫勵對象的用揮友軟件股票音個人績效考裕核合格：糞記指根據(jù)《用撥友股份軟件青有限公司股挖權激勵計劃虛實施考核去辦法》，激亭勵對象考核防等級在踐B岸級或鐮B舉級以上笨中國證監(jiān)會淹：幼療指中國證券匠監(jiān)督管理委讀員會走北京證監(jiān)局凝：收監(jiān)指中國證券鳳監(jiān)督管理委摩員會北京監(jiān)料管局命證券交易所董：爛窄指上海證券左交易所梨登記結算公封司：飲烈指中國證券胸登記結算有丙限責任公司絕元：災限指人民幣元7挪第二章還伐本股權激勵虛計劃的目的諒用友軟件制漠定實施本股刮權激勵計劃公的主要目的錄是完善公司彼激勵機制，晶進一步提高齡員頌工的積極性攝、創(chuàng)造性，摘促進公司業(yè)館績持續(xù)增長位，在提升公咱司價值的同訂時為員工帶涌來宜增值利益，桃實現(xiàn)員工與厘公司共同發(fā)嗓展，具體表甚現(xiàn)為：帶1.菊建立對公司蠶監(jiān)事、高級救管理人員和脅其他核心員畏工的中長期躲激勵約束機亞制，將激羊勵對象利益披與股東價值嶼緊密聯(lián)系起篩來，使激勵鋤對象的行為趣與公司的戰(zhàn)網略目標保秘持一致，促澇進公司可持游續(xù)發(fā)展。略2.么通過本股權出激勵計劃的都引入，進一學步完善公司銀的績效考核罩體系和薪酬傷體系，吸脾引、保留和召激勵實現(xiàn)公袍司戰(zhàn)略目標換所需要的人喘才。謹3.纏樹立員工與淋公司共同持比續(xù)發(fā)展的理流念和公司文救化。孝第三章壽賠本股權激勵齒計劃的管理切機構敞1.調用友軟件股格東大會作為真公司的最高巷權力機構，難負責審議批司準本股權激須勵計劃的佛實施、變更跑和終止?？?.的用友軟件董敗事會是本股環(huán)權激勵計劃甜的執(zhí)行管理睜機構，下設懸的薪酬與考張核委員會母負責擬定本優(yōu)股權激勵計訊劃草案，并托提交董事會升審棕議；公司董矛事會根據(jù)股搭東大會倒的授權辦理膏本股權激勵系計劃的相關校事宜。統(tǒng)3.珍用友軟件監(jiān)砌事會是本股嘉權激勵計劃重的監(jiān)督機構陷，負責核實昂激勵對象名伴單，并對店本股權激勵絨計劃的實施責是否符合相歇關法律法規(guī)縫及《公司章攻程》進行監(jiān)耳督。手4.巖用友軟件獨漲立董事應就舉本股權激勵顧計劃是否有匹利于公司的擇持續(xù)發(fā)展，槽是否存在露損害公司及面全宏體股東利益盞發(fā)表獨立意贏見，并就本牽股權激勵計經劃向公司全代體股東獻征集委托投飾票權。8運第四章屯撕本股權激勵虧計劃的激勵衣對象肆（一）激勵賠對象的資格樓本股權激勵答計劃的激勵膜對象應為：鴿1.截同時滿足以運下條件的人既員：備1)掉為用友軟件架及其分公司雄、用友軟件遠控股的子公移司的正式員耗工；夸2)亡截至彎赤2006宰年狂12督月昨3指1以日，在用友桐軟件及其分拐公司、用友濱軟件控股的僵子公司草的連續(xù)司齡柔滿一年；秤3)淋為公司監(jiān)事花、高級管理絲人員和其他酸核心員工。搏2.孟雖未滿足上清述全部條件閣，但公司董鑼事會認為確拜有必要進行儉激勵的其他裙人員。艙公司激勵對包象的資格認搶定權在公司點董嶄事會；激勵挑對象名單須通經公司董事號會審批，并典經公司監(jiān)事帆會核實后生甚效。巴（二）激勵貨對象的范圍身滿足上述激小勵對象資格栗的人員納入滿激勵范圍，梅激勵范圍總范人數(shù)不超過她用友軟件及穿其匙分公司、用焰友軟件控股單的子公司員動工總數(shù)的棒20寨％。截至到抬2006展年度期末，宋公司在宅職員工總數(shù)衛(wèi)為丹5,094晨津人。查第五章酷襖標的股票的鏈種類、來源擱、數(shù)量和分繁配（一）種類院本股權激勵垂計劃擬授予雹給激勵對象慰的標的股票豎為用友軟件就股票。9（二）來源朱本股權激勵航計劃的股票汗來源為用友乒軟件向激勵君對象授予新尿股。（三）數(shù)量積用友軟件向淡激勵對象授晴予戚1,處797.1基2煮萬股股票，對授予數(shù)量占下公司股本總紫額的配8視％。（四）分配賢本股權激勵仇計劃的具體攔分配情況如浪下：職務獲授的標的繪股票數(shù)量（扯萬股）賢占本計劃授腹予既標的股票總劇量的比例番標的股票占毒公樹司總股本的雀比例摘許建鋼監(jiān)事度會娛主席頭6.59循0.37%蒼0.03捆%燙彭六三監(jiān)事戴盲10.08始0.56皺%0.0晝4%鴿喬海監(jiān)事瓦頸1.81街0.10%勤0.01止%兄高少義高級撤副總裁狡20.20仇1.12扯%0.0明9%則章培林高級輸副總裁響16.23角0.90初%0.0慮7%庫郭延生高級要副總裁陰19.71漲1.10忌%0.0燕9%菠吳曉冬副穴總裁雪15.95嚴0.89動%0.0轎7%蒜盧剛副總裁謹8.57蘇0.48%瞎0.04稱%奮曾志勇副總冊裁爐16.53雅0.92填%0.0倆7%業(yè)陳巧紅副總馬裁暖16.72做0.93洪%0.0噸7%始蔣蜀革副總凍裁琴13.18功0.73唐%0抖.06%似鄭雨林副總宣裁劑13.21滋0.74于%0.0掩6%煌何景霄副總到裁議13.21涌0.74段%0.0慕6%惹吳健副總裁持16.85營0.94攜%0.0翻8%囑吳強副總裁暖11.89情0.66旦%0.0臟5%仇向奇漢副總哲裁泄12.37淹0.69調%0.0泳6%迷歐陽青董事槍會秘書疑10.90牛0.61以%0.口05%艙其他核心員紡工鳥899.2井050.塞04%4屋.00%循預留股份妄673成.92職37.50哭%3.0矩0%封合計概1,797棵.121貧00.00后%8.0鑼0%頁用友軟件因浮公司發(fā)行新會股、派發(fā)現(xiàn)礎金紅利、資盒本公積金轉賀增股份或其炮他原教因需要調輕整標的股票繪數(shù)量、價格詢和分配的，術公司董事會桌可根據(jù)公司卸股東大會的鄙授權進行調破整。10兵第六章藥揀本股權激勵繡計劃的有效襯期、授予、暫禁售和解鎖附規(guī)定肝（一）有效龜期陽本股權激勵塊計劃的有效悄期為五年，泡自用友軟件送股東大會批賺準本股權激骨勵計劃之日猶起計算。呀（二）授予鴨與禁售規(guī)定儀用友軟件將召在本股權激倘勵計劃通過止后的慶2007墊年度、攜2008紐年度和蠻2009薯年度分別按智公弟司股本總額免的蘆3%扛：污1%釣：頓1%禁比例向符合憐授予條件的伸激勵對象授綿予標的股票撲；其余的育占公司股本近總額走3問％的預留股氧份，其授予湊時間、激勵捷對象和分配坦比例由公司故董事會村審定，耕公司監(jiān)事會界核查，需報蟻經用友軟件貸股東大會批宿準的還應當各履行相關程是序。激朗勵對象每期悉獲授的標的紀股票在授予劉日后的一年乓內為禁售期效，激勵對象錄獲授的標的至股幻票在禁售期說內鎖定，不遼得轉讓。及（三）解鎖藍規(guī)定蹲激勵對象獲例授的標的股掠票在距授予濃日滿一年后子，分兩次解雖鎖：致1.菊第一次解鎖緩為禁售期滿爐后的第一年肆，解鎖數(shù)量捕不超過相應移的獲授標的旬股票總數(shù)的60%；糖2.暴第二次解鎖賭為禁售期滿幼后的第二年受，解鎖數(shù)量酷不超過相應勝的獲授標的逗股票總數(shù)的40%。修在滿足本股功權激勵計劃蝴規(guī)定的解鎖召條件時，激飯勵對象可向芝公司申請標皺的股票解鎖短，淚解鎖后的標則的股票可高依法流通。狐若任何一年咳未達到解鎖它條件，激勵筐對象不得在壩當年申請，休也不得在以蹦后年度再次脅申灰請該等標的特股票的解鎖鐘；用友軟件納將退回激勵束對象相應標鹽的股票的認捆購成本價及庭該11戒資金根據(jù)中信國人民銀行心公布的同期訂活期存款利趣率計算的利血息；未達到那解鎖條件而喬未冊能解鎖的標柔的股票額度群將作廢。陸國家法律法赴規(guī)對公司激崗勵對象所獲貢授的標的股術票禁售期有益規(guī)定的，按貢照國家有關鑼規(guī)定執(zhí)行。狀第七章討窮標的股票的練授予程序和唉解鎖程序治（一）授予衰條件街激勵對象獲廢授標的股票辰必須同時滿油足如下條件幫：摘1.舒用友軟件未很發(fā)生如下任殖一情形：紙1)蔬最近一個會適計年度的苗財務會計報虎告被注冊會弄計師出具否削定意見或者阿無法表乞示意見的審告計報告；零2)繳最近一年內果因重大違法鬼違規(guī)行為被鄙中國證監(jiān)會爭予以行政處恩罰；躲3)禾中國證監(jiān)會概認定不能實晚行股權激勵萬計劃的其他并情形。瓜2.臭激勵對象未畜發(fā)生如下任縱一情形：康1)店最近三年內的被證券交易納所公開譴責著或宣布為不膽適當人選的顛；嘩2)奶最近三年融內因重大違仗法違規(guī)行為從被中國證監(jiān)液會予以行政超處罰的；辭3)障具有《中華艷人民共和國醫(yī)公司法》規(guī)比定的不得擔含任公司董事摸、監(jiān)事、高激級管理飄人員情形的學；檔4)壩公司董事會氏認定其他嚴孕重違反公司侮有關規(guī)定的圓。崖3.累業(yè)績考核條慈件：康用友軟件成上一年度加棒權平均凈資芽產收益率不盛低于獎10鋪％，且用友磨軟件上一年放度扣除非麗經常性損益鋸的凈利潤為把基礎計算的新加權平均凈擾資產收益率敬不低于漂10氧％。沾4.庫績效考核條倡件：12應根據(jù)《用友嗓軟件股份有眼限公司股權確激勵計劃實他施考核辦法禾》，激勵對湯象上一年度尺績險效考核合格培。帆（二）授予仰價格棟用友軟件授鋤予激勵對象振每一股標的板股票的價格莊為授予價待格，犁2007低年度的授予金價格為張公司倒2006艘年辨12全月腹1圓日公司第三飽屆董事會旬2006蝦年第六次會卵議審議通過朵《用友軟件限股茫份有限公司泉股權激勵計輪劃（草案）爆》摘要公布夠前三十個交鏟易日公司股腰票均價的技75%浩，櫻具體價格為哄18.17風溪元野/假股。衣2008櫻年度的授予郊價格不低于確授予日前三挖十個交易日閉公司股都票均價的瘡60%周，刪2009紋年度的授予笑價格不低于透授予日前三箏十個交易日已公司股票均狼價的秘50%追，具體價格特由公司董事且會按照前述濁原則在授予奸前確定。鉛（三）授予耍程序菌1.童公司董事會臂薪酬與考核器委員會負責踢擬定公司股查權激勵計劃都草案。嚇2.蔽公司董事會且審議公司董研事會薪酬與企考核委員會孤擬定的公司挺股權激勵計散劃草案。加3.犯公司監(jiān)事會平核查獲授標導的股票的激井勵對象名單虎。男4.缺公司股東大端會審議批準遼公司股權激軋勵計劃草案教。己5.貴本股權激勵牢計劃經中國步證禮監(jiān)會備案且驗無異議、公刺司股東大會揀批準后由公禿司董事雹會將標的股寒票授予激勵鍛對象，但公辮司董事會授支予激勵對象悟標的股票的瓣時間不得投為下列期間登：象1)脹公司定期報沙告公布前竿30認日；謙2)斧公司重大交腥易或重大事段項決定過程牧中至該事項恨公告后忍2逗個交易日；雙3)情公司其他可立能影響股價柏的重大事件貫發(fā)生之日起荷至公告后命2仁個交易日。四6.企公司在標的凱股票授予前暢與激勵對象過簽訂《授予玻標的股票協(xié)硬議書》，約坊定雙方的皮權利義務，蛾激勵對象未解簽署《授予蒼標的股票協(xié)傲議書》或已卵簽署《授予負標的股票13喊協(xié)議書》但暖未按照付款栽期限支付認佳購標的股票密款的，視為礎該激輸勵對象放棄箭參與本次授予。斧7.拜公司根據(jù)中泊國證監(jiān)會、拳證券交易所傾、登記結算剛公司的有關槳規(guī)定辦理實索施本股權包激勵計劃的趨相關事宜。滋（四）解鎖伍條件尋激勵對象申茫請根據(jù)本股成權激勵計劃聲獲授的標的佳股票的解鎖每，必須同時騙滿足如下條略件：醉1.丟用友軟件未滅發(fā)生如下任坊一情形：重1)迫最近一個會軟計年度的財碌務會計報告素被注冊會計俱師出具否定谷意見或者無仿法表驟示意見的審輪計報告；教2)捧最近一年內美因重大違法婆違規(guī)行為被紀中國證監(jiān)會便予以行政處緣罰；河3)仇中國證監(jiān)會康認定不能實芝行股權激勵倉計劃的其他醬情形。炸2.投激勵對象未租發(fā)生如下任遼一情形：如1)雖最近三年貿內被證券交撿易所公開譴捧責或宣布為圣不適當人選極的；盒2)視最近三年內餅因重大違法鍛違規(guī)行為被雄中國證監(jiān)會欣予以行政處藥罰的；秘3)虹具有《中華似人民共和國維公司法》規(guī)露定的不得擔做任公司董事鐘、監(jiān)事、高諸級管理獅人員情形的攪；楚4)吉公司董事會搶認定其他嚴支重違反公司廳有關規(guī)定的取。往3.光標的股票在循時間上滿足烘本計劃第六暴章規(guī)定的解盆鎖規(guī)定。定（五）解鎖誼程序欣1.續(xù)激勵對象可腹就符合解鎖團條件的標的究股票向公司上董事會申請已解鎖，由公杰司董事會魂薪酬與考核奶委員會審核勒無誤后，辦怒理符合解鎖節(jié)條件的標的沫股票解鎖事膠宜。14榮2.貼任何一年未呀達到解鎖條企件的，當年礦標的股票候作廢，激勵烏對象在以后為年度也不得黨申請該等標碌的股票的解燕鎖。對已經忘授出但因未哀能解鎖而作茅廢的標的股懶票，由公延司以相應的液認購價款及宰該資金根據(jù)改中國人民銀焦行公布的同汪期活期存款荷利率計算皆的利息予以汗購回注銷。旬3.素激勵對象可吸轉讓獲得解射鎖的標的股劑票，但公司醉監(jiān)事和高級懼管理人員等辭激勵對象皇所獲得解鎖內的標的股票美轉讓應符合揭《公司法》殊和《證券法匯》等法律法店規(guī)以及用統(tǒng)友軟件《公填司章程》的傘相關規(guī)定。鈴第八章膠墨關于預留股扎份帶1.肥預留股份的率用途：預留棚股份主要用猴于激勵公司比新進的并在獨本股權激勵輩計劃有效付期內符合公證司激勵對象詢資格的員工樹、或在本股肉權碑激勵計劃審糧議批準時尚寧不符合島公司激勵對碰象條件而在躲預留股份授廁予時符合公堤司激勵對象渴條件的員工港、或對原抹有部分或全吩部激勵對象計的追加授予糞。稻2.飲預留股份的惰授予對象在蒼獲授預留股匠份時應符合問本股權激勵稍計劃第四章西對激勵對販象資格的規(guī)赴定，同時：謹1)爽對于在本股灌權激勵計劃撕審議批準之棕后引進的關闊鍵員工，經凱董事會審批踐可不受申司齡滿恐1使年的限制；揭2)歡對兩_____舞__售于原有激勵沃對象的追加安授予時，激許勵對象上一減年度績效考琴核合格，且跟任何病一名激勵對績象通過全部蠅有效的股權涼激勵計劃獲私授的本公司錄股票累計不染得超填過公司股本咸總額的關1%責。籮3)挽預雷留股份的激慧勵對象資格結須經監(jiān)事會蜜進行核實，覽如激勵對象少為董事、監(jiān)悉事、繭高級管理人分員的，需提亂交股東大會豆審議并履行陪相應的披露授程序。區(qū)3.華預留股份的馳授予價格、岡有效期、禁架售期、解鎖陡均遵循本股手權激勵計劃慧的規(guī)定。心4.返預留股份的慢授予程序和卡解鎖程序均陳遵循本股權煉激勵計劃的沾規(guī)定，唯對普在本股權吩激勵計劃審銜議批準之后票引進的關鍵氣員工，因任云職時間原因倍沒有上一年飾度績效考15楚核記錄的，叫經董事會特狀別審批，其宴授予條件中認可不受第七惹章對于激勵象對象績效士考核條件的汗限制。萬5.絞預留股份原兼則上隨本計孤劃中的脂5款％的標的股鴨票一并授出傅。為配合公是司人才戰(zhàn)顧略發(fā)唐展需要，也巨可由公司董派事會另行審涼議授出。辛第九章爹家本股權激勵癥計劃的變更輝和終止護1.謀公司發(fā)生實千際控制權變桿更、合并、筍分立抗用友軟件的潮實際控制人騾為簡王文京祖先生，若因辨任何原因導朝致用友軟件脾的實際控制殖人發(fā)盡生變化，可斑由公司董事災會提出本股被權激勵計劃鞏變更議案，圓報經公司股崖東大會審議前批準。徹公司合并、灰分立時，可副由公司董事符會提出本股叮權激勵計劃菊變更議案，貴報經公司股質東倚大會審議批元準。鹽2.獲激勵對象發(fā)柿生職務變更挖激勵對象職騙務發(fā)生變更嫩，但仍在用筐友軟件（包顧括用友軟件悠及其分公司樣、用友軟件煮控很股的子公司玩）任職的，陷其所獲授的幻標的股票不繡作立變更。擺3.詳激勵對象離跡職（指因各茅種原因導致攀激勵對象不餃在用友軟件江（包括用友饅軟件及其耳分公司、用厲友軟件控股此的子公司）雙任職的情況澆）屠1)浙激勵對象與股公司的聘用峽合同到期，谷公司不再與施之續(xù)約的：犁其已解鎖的旅標的股慚票和已授予暮但尚未解鎖些的標的股票搬繼續(xù)有效；爛尚未授予的傻標的股票不掃再授蛛予，予以作飲廢。徐2)狹激勵對象與歸公司的聘用壽合同到期，設本人不愿與炒公司續(xù)約的泡：其已解鎖胳的標的蕩股票繼續(xù)有漲效；已授予為但尚未解鎖酷和未授予的歲標的股票不幻再解鎖和授地予，予以作廢。16請3)汪激勵對象與耽公司的聘用瀉合同未到期獲，因公司經痕營性原因等壽原因被辭退傅的：蓋其啊已解鎖的標避的股票和已邪授予但尚未藏解鎖的標的尿股票繼續(xù)有鎖效；尚未授慚予的標毫的股票不再耽授予，予以弱作廢。羞4)丸激勵對象與高公司的聘用玻合同未到期辣，激勵對象懇因個人績效麻等原因被辭終退的：占其已解鎖的杠標的股票繼節(jié)續(xù)有效；已慨授予但尚未信解鎖和未授垃予的標的股咐票不再蛇解鎖和授予洲，予以作廢對。券5)挑激勵對象與粘公司的聘用執(zhí)合同未到期勻向公司提出魚辭職并經公梳司同意的：弓其已解或鎖的標的股蟻票和已授予樹但尚未解鎖塵的標的股票罰繼續(xù)有效；送尚未授予的蔥標的股停票不再授予扭，予以作廢拆。箭6)孝激勵對象與搭公司的聘用栽合同未到期外，未經公司插同意，擅自鋸離職的：其去已解鎖挖的標的元股票繼續(xù)有縫效；已授予甘但尚未解鎖章和未授予的嘉標的股票不仰再解鎖和授燙予，予以作數(shù)廢。斧4.賣激勵對象喪矮失勞動能力抓1)伐激勵對象因鐘公（工）喪蒜失勞動能力貝的：其已解缸鎖的標的股豪票和已授予犧但尚未乏解鎖的標的暢股票繼續(xù)有山效；尚未授情予的標的股儉票不再授予夫，予以作廢礙。壺2)價激勵對象非渣因公（工）般喪失勞動能芝力的：其已遭解鎖的標的漏股票繼續(xù)有浴效；已泰授予但尚未梯解鎖的標的研股票由公司倒董事會酌情崖處置；尚未袖授予的標的洽股票不相再授予，予釋以作廢。司5.褲激勵對象退糕休句激勵對象退虧休的，其已錢解鎖的標的叮股票和已授呈予但尚未解庸鎖的標的股變票繼續(xù)有效死；陡尚未授予的予標贏的股票不再波授予，予以至作廢。蝶6.掌激勵對象死籃亡季激勵對象死瞎亡的，其已具解鎖的標的某股票和已授屋予但尚未解袋鎖的標的股逮票繼續(xù)有效粗；施尚未授予的票標的股票不雹再授予，予團以作廢。17仇7.好子公司控制遲權轉移今激勵對象所能任職的原用級友軟件控股伯子公司變更撇為非控股子噸公司，其已后解鎖的標的提股扒票和已授予燭但尚未解鎖驗的標的股票鞏繼續(xù)有效；玻尚未授予的擊標的股票不焰再授予，予習以作廢。宰8.窮公司發(fā)生如位下情形之一堂時，應當終號止實施本股鈴權激勵計劃譽，激勵對象貼根據(jù)本股拒權激勵計劃印已獲授但尚敗未解鎖的標項的股票應當棵終止行使：附1)煎最近一個會墳計年度財務刮會計報告被察注冊會計師遇出具否定意品見或者無法碧表示測意見的審計正報告；釀2)乳最近一年內偶因重大違法聾違規(guī)行為被唱中國證監(jiān)會末予以行政處窯罰；喉3)修中國證監(jiān)會菠認定的其他港情形。桃9.盟在本股權激敘勵計劃實施臥過程中，激絲勵對象出現(xiàn)菠如下情形之俱一的，公司擾不得繼續(xù)尼授予其標的渴股票，其已荷獲授但尚未竄解鎖的標的番股票應當終共止行使：綠1)謀最近三年內查被證券交易禍所公開譴責倆或宣布為不岔適當人選的齒；哲2)艷最近三年內鷹因重大違法飛違規(guī)行為被搞中國證監(jiān)會委予以行政處詢罰的；禁3)桶具有《中華潑人民共和國黨公司法》規(guī)屑定的不得擔鈴任公司董事礙、監(jiān)事、高庫級管理禽人員情形的汁。夫10.籠特別條歷款牧在任何情況栗下，激勵對跳象發(fā)生觸犯峽法律、違反摔職業(yè)道德、圈泄露公司機賽密、失職或停瀆串職等行為嚴掌重損害公司氣利益或聲譽混的，公司董束事會有權立占即終止其所隸獲授但尚未邊解包鎖的標的股愧票。壁對以上各種兆原因致使已扯經授出但未低能解鎖而作妖廢的標的股層票，由公司譜以相應的認頃購添價款及該資腳金根據(jù)中國娛人民銀行公后布的同期活矩期存款利率怪計算的利息居予以購回注銷。18第十章附則凳1.害本股權激勵雖計劃由公司仍董事會負責湊解釋。灑2.拴公司股東大血會就本股權壽激勵計劃向籃公司董事會幼授予如下權活限：銜1)返根據(jù)本股權積激勵計劃的謹規(guī)定對標的例股票的數(shù)量擺和價格進行玻調整；蕩2)俊混依據(jù)《上市保公司股權激球勵管理辦法學（試行）》斜向公司董事斯會授予其他捷權利。壤3.亡本股權激勵種計劃一旦生齒效，激勵對情象同意享有蕉本股權激勵蜂計劃下的權名利，即可摩認為其同意勞接受本股權盞激勵計劃的糧約束并承擔唇相應的義務奉。備查文件欠1.朽用友軟件股麻份有限公司堆二零零七年儲第一次臨時此股東大會決斥議公告乞2.懂用友軟件股反份有限公司震二零零七年滔第一次臨時蜂股東大會決獨議其3.喉用友軟件股襪份有限公司巨第三屆董事防會傷2006喉年第六次會脆議決議公告天4.礎用友軟件股迫份有限公司窗第三屆董事縮會衣2006梳年第六次會攻議決議傲5.蒸用友軟件股卵份有限公司膠獨立董事關毯于公司荒股權激勵計竹劃草案的意侍見忍6.喇用友軟件股氏份有限公司露監(jiān)事會關于讀公司股權激炊勵計劃草案憑激勵對象名丸單的核查意見桶7.參用友軟件股狠份有限公司物股權激勵計丈劃實施考核姜辦法執(zhí)8.穩(wěn)用友軟件股替份有限公司自董事會薪酬泰與考核委員洲會實施細則踐9.炸用友軟件股搞份有限公司需股東大會授陷權董事會辦溝理股權激勵裂相關事宜議俊案19延用友軟件股烈份有限公司洋二零零七年匹八月四日犁_____芝_____富_____淺_____宰_____番_____尊_____憤_____躁_____說_____夏_____諷_____哀_____畫_____穗_____炊_____嚴_____混_____僅_____惱_____付_____買_____仇_____真_____著_____襲_____貝_____詳_____份_____我_____搏_____工_____滲_____坡_____乳_____覺_____歌_____煩_____泥_____池_____獻_____扶_____悄_____撞_____贊_____顫_____慚_____他_____鍋_____筆_____睬_____趟_____姿_____閑_____明_____匆_____調_____彈_____六_____左_____乞_____蘿_____今_____流_____重_____蠶_____湯_____佛_____終_____掌_女_____饑_____黃_____耕_____釋_____拼_____尾_____唯_____構_____獸_____援_____爪_____尼_____進_____璃_____轟_____捕_____旗_____原_____傅_____直_____端_____慚_____務_____驚_____掉_____漲_____墨_____漲_____奉_____竟_____姿_____灰_____歌_____臘_____棒_____究_____禾_____抓_____鞋_____摘_____于_____菌_____喉_____朵_____嬸_____例_____常_____積_____回_____罩_____鍬_棚_____捕_____唯_____竄_____錘_____懶_____酒_____氣_____享_____拒_____崖_____區(qū)_____竊_____騾_____賭_____咬_____嘉_____音_____順_____揮_____藍_____依_____貪_____幣_____斯_____胳_____申_____卷_____假_____丹_____傘_____制_____刺_____療_____厚_____漏_____育_____麻_____改_____雄_____洲_____滅_____垃_____識_____仍_____耐_____練_____帳_____件_____瓜_____窯_____椅_亭_____抗_____觀_____男_____膽_____記_____捉_____閉_____煮_____湯_____皮_____偷_____胖_____窯_____香_____蹄_____導_____躺_____熱_____請_____陸_____門_____冤_____辦_____徒_____騰_____則_____壟_____稅_____摸_____配_____渡_____喜_____球_____刑_____滑_____崗_____悔_____濱_____贊_____廟_____峰_____賠_____纖_____匠_____增_____池_____迅_____稀_____呈_____漢_____慚_貌_____聞_____咸_____準_____斗_____南_____障_____沿_____叼_____潛_____廚_____都_____狗_____串_____祥_____檢_____增_____阿_____壩_____尿_____圈_____律_____燈_____斑_____煙_____船_____餅_____炸_____即_____麗_____玩_____緊_____陜_____糕_____史_____幫_____偵_____正_____列_____皆_____墨_____積_____雖_____晉_____物_____茫_____鼻_____遞_____胃_____貼_____細_____掃_富_____剃_____豬_____及_____墨_____滑_____堂_____許_____蠟_____概_____豐_____泰_____誦_____舌_____五_____揀_____源_____尖_____決_____往_____姐_____斗_____糞_____挎_____彎_____劣_____緊_____些_____暮_____珍_____飾_____押_____喘_____楚_____寄_____繭_____君_____懶_____恭_____姻_____墊_____珠_____施_____確_____勾_____蹲_____盒_____摩_____黑_____窗_____另_____雹_鏈_____材_____蹈_____原_____澡_____廳_____翻_____渾_____肥_____同_____屠_____拾_____酒_____厲_____綁_____免_____動_____糞_____優(yōu)_____鞠_____夕_____霞_____造_____怕_____料_____程_____輕_____勝_____堵_____霞_____促_____懇_____錯_____僅_____狗_____忠_____有_____睬_____這_____相_____顏_____唇_____恨_____訂_____磨_____殺_____緊_____瘡_____鬼_____炊_____橡_____改_獄_____顏_____摘_____孫_____破_____式_____厚_____傭_____哪_____墨_____共_____魄_____觀_____康_____秤_____串_____破_____辦_____娛_____節(jié)_____再_____剝_____橫_____鍬_____妄_____戲_____洞_____訊_____可_____槽_____牽_____鋤_____摔_____輔_____沫_____選_____究_____繳_____誕_____銹_____翠_____波_____芒_____模_____蝕_____假_____私_____獨_____凍_____談_____點_____遵_戒_____樓_____士_____榴_____相_____級_____齊_____勺_____籮_____淺_____弱_____乘_____盟_____唐_____煩_____柿_____呆_____微_____釀_____隊_____廳_____矮_____辣_____在_____核_____沾_____芝_____詠_____技_____柏_____蝕_____渠_____繪_____枕_____擠_____給_____伐_____