中央國家機(jī)關(guān)遴選面試真題及解析

中央國家機(jī)關(guān)遴選面試真題及解析2017年7月26日中央國家機(jī)關(guān)遴選面試真題及解析5道題，30分鐘1、有的部門注重媒體宣傳，有的部門不注重媒體宣傳，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕目捶?。媒體具有宣傳和監(jiān)督兩大功能，在日常工作中注重媒體宣傳，加強(qiáng)對(duì)自身執(zhí)法活動(dòng)的監(jiān)督，能夠保障政府的各項(xiàng)工作在陽光下運(yùn)行，從而有效促進(jìn)法治政府的建設(shè)。我認(rèn)為部門注重媒體宣傳是新時(shí)期必備的的能力和要求。首先，媒體宣傳拓展了部門工作人員了解社情民意的通道。在新媒體時(shí)代下,群眾發(fā)表輿論信息十分方便,民眾越來越多地利用網(wǎng)絡(luò)等新媒體反映民意和提出訴求,其中包含著巨大的信息量。政府工作人員只要稍加關(guān)注,就能夠及時(shí)了解群眾關(guān)注什么、需要什么,就能更好地把握好工作的重點(diǎn)和宣傳的方向。其次，媒體宣傳暢通了與人民群眾交流的渠道。新媒體的即時(shí)性和互動(dòng)性直接縮短了政府與群眾之間的距離,用微博、微信等交互平臺(tái)與群眾交流,不亞于政府工作人員與群眾面對(duì)面。政府工作人員可以借助新媒體聽取群眾的意見和建議,及時(shí)解答群眾疑惑、回應(yīng)社會(huì)關(guān)切,使群眾與政府能加深互相之間的理解,拉近彼此之間的距離。再次，媒體宣傳是提升政府形象的“大舞臺(tái)”。隨著數(shù)字技再次，進(jìn)行訪前培訓(xùn)，確保工作實(shí)效。下基層之前提出明確要求，各工作組成員要與原單位工作脫鉤，與村民同吃同住，將千名干部組織起來進(jìn)行一次專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將各個(gè)工作組下派到對(duì)應(yīng)的村鎮(zhèn)，通過召開座談會(huì)、走訪群眾、查閱資料、查看現(xiàn)場(chǎng)等方式，全面征集村組干部、創(chuàng)業(yè)大戶、拆遷戶、信訪戶以及普通農(nóng)戶等不同層面的意見建議，獲得村居現(xiàn)狀的第一手資料。最后，意見反饋匯總，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。將各個(gè)工作組反饋的意見進(jìn)行搜集匯總，充分摸清村居黨組織建設(shè)情況，村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，影響村居和諧穩(wěn)定的因素，形成最終的活動(dòng)報(bào)告，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。3、你遴選到單位，小李為了一個(gè)合同前期做了大量的工作，因?yàn)樾±畛霾?，領(lǐng)導(dǎo)讓你接手，合同簽訂成功，小李不高興，同事們也議論紛紛，你該怎么辦？日常工作中任務(wù)的交接是極為常見的事情，單位的一切事情都要以中心工作為重，題目中所說小李不高興，同事們議論紛紛，我不能因此影響工作情緒，要給他人理解和寬容，同事還要進(jìn)行自我的反思。首先，這個(gè)合同小李前期做了大量工作，因?yàn)槌霾钗邑?fù)責(zé)把合同簽訂了，小李不高興也是人之常情，畢竟小李在這項(xiàng)工作中付出的最多，也最辛苦，我應(yīng)當(dāng)照顧小李的情緒，給他做好溝通，向領(lǐng)導(dǎo)和同事做好解釋，比如：最關(guān)鍵的事情是小李做的，讓大家理解小李的辛苦和付出。其次，進(jìn)行反思，我會(huì)先思考是不是我在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的過程中忽略了對(duì)小李工作內(nèi)容的匯報(bào)，導(dǎo)致小李沒有獲得相應(yīng)的肯定。如果的確是我的工作失誤，我會(huì)誠懇地向小李道歉，對(duì)于自己的疏忽做誠摯的自我批評(píng)，尋求他的諒解，同時(shí)向他表明，自己會(huì)找機(jī)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)報(bào)他的工作。再次，如果不是我的問題，我也會(huì)找到小李，感謝他在此次工作中付出的努力，沒有他的前期工作，我們很難這么快地完成這項(xiàng)工作，我要向他多學(xué)習(xí);同時(shí)說明每一個(gè)人的努力領(lǐng)導(dǎo)都是看在眼里的?？傊?，單位工作中的任何一項(xiàng)工作都不是一個(gè)人能完成的，必須團(tuán)結(jié)協(xié)作，合理分工。在接下來的工作中，我要更加努力的工作,同時(shí)要和同事和諧相處，這樣才能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)也更有利于工作的完成。4、國務(wù)院的部委有這樣那樣的職能，你遴選到部委后，如何開展工作？通過在平時(shí)工作中的了解，部委的領(lǐng)導(dǎo)到基層調(diào)研，通過與他們接觸，我深知部委工作的艱辛，假如能夠通過此次遴選考試，成為部委的一名正式工作人員，這意味著擔(dān)子更重、責(zé)任更大，那么我要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，我打算從以下幾個(gè)方面去開展工作:第一，了解情況。來到了新的工作單位、崗位，將要面對(duì)不同的人和事，先要了解單位各個(gè)崗位職責(zé)、單位構(gòu)架，為今后順利開展工作打下基礎(chǔ)。第二，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。根據(jù)新的崗位職責(zé)要求，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，在學(xué)中改進(jìn)，在改進(jìn)中提高，不斷充實(shí)自身，不明白的問題多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，力求盡快進(jìn)入角色。第三，履行職責(zé)。面對(duì)新問題、新任務(wù)，不能畏難發(fā)愁，要堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，通過勤奮努力，認(rèn)真做好本職工作。第四，嚴(yán)于律己。認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守新單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，不該做的事堅(jiān)決不做，樹立良好形象。總之，新的工作崗位既是一個(gè)新的機(jī)遇，又是一個(gè)新的挑戰(zhàn)，一定要戒驕戒躁、謙虛謹(jǐn)慎，始終抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度干好工作。5、現(xiàn)在行政執(zhí)法有法可依，但有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究還不到位，結(jié)合行政執(zhí)法的案例，談?wù)勀銓?duì)行政執(zhí)法的建議。行政執(zhí)法的關(guān)鍵是依法行政，現(xiàn)階段我們國家法律制度不斷完善，之所以在某些領(lǐng)域和環(huán)節(jié)還存在有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究不到位這種現(xiàn)象，最重要的還是執(zhí)法者不能做到依法行政。能否真正做到依法行政，事關(guān)我國改革發(fā)展能否順利進(jìn)行，要做到依法行政，我結(jié)合自身工作實(shí)踐，有以下幾點(diǎn)體會(huì)：第一、提高干部法律意識(shí)，開展法制宣傳教育。領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，更新觀念，做到自覺學(xué)法、用法、守法，樹立憲法和法律的權(quán)威，維護(hù)法律的尊嚴(yán)。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持依法決策、依法行政，這樣才能有效遏制以言代法、以權(quán)壓法的現(xiàn)象發(fā)生。第二、提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)，強(qiáng)化行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。要全面加強(qiáng)一線執(zhí)法人員的法紀(jì)教育和法律服務(wù)意識(shí)教育，嚴(yán)格推行行政執(zhí)法人員資格認(rèn)證制度和持證上崗、定期輪崗、不合格者下崗的制度。對(duì)不嚴(yán)格履行職責(zé)或不符合行政執(zhí)法要求，不宜從事行政執(zhí)法的人員，要及時(shí)調(diào)離行政執(zhí)法隊(duì)伍。第三、深化監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)政務(wù)公開。首先，建立健全行政執(zhí)法機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化黨對(duì)行政執(zhí)法的監(jiān)督。其次，建立健全和完善社會(huì)監(jiān)督體系，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。要把公示、公開作為公平、公正執(zhí)法的重中之重；把執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法過程、執(zhí)法結(jié)果、舉報(bào)電話等重點(diǎn)內(nèi)容，告之于民、公之于眾，給老