福師《經(jīng)濟(jì)法律通論》在線作業(yè)一-0003參考答案

一、單選題(共20道試題，共40分)1.我國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)的財(cái)產(chǎn)屬于A.全民所有B.集體所有C.舉辦該企業(yè)的鄉(xiāng)或村范圍內(nèi)的全體農(nóng)民集體所有D.鄉(xiāng)政府所有A.監(jiān)督結(jié)算B.受理消費(fèi)者投訴C.監(jiān)督商品質(zhì)量D.參與消費(fèi)者和經(jīng)營者訂立協(xié)議3.()指當(dāng)事人意思表示不真實(shí)，可由當(dāng)事人行使撤銷權(quán)使其歸于無效或?qū)ζ鋬?nèi)容進(jìn)行變更的合同。A.可變更、可撤銷的合同B.可補(bǔ)正、可完善的合同C.效力不定合同D.無處分權(quán)人訂立的處分他人財(cái)產(chǎn)的合同4.()是指合同債權(quán)人通過協(xié)商將其債權(quán)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三人的行為。A.債權(quán)轉(zhuǎn)讓B.債務(wù)轉(zhuǎn)讓C.概括轉(zhuǎn)讓D.詳單轉(zhuǎn)讓5.國家對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢查的主要方式是：A.抽查方式B.普查方式C.調(diào)查方式D.重點(diǎn)方式6.凡是稅法規(guī)定應(yīng)當(dāng)納稅的納稅義務(wù)人，都必須在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起()日內(nèi)，持有關(guān)證件向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請辦理稅務(wù)登記。7.城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)是()A.廠長(經(jīng)理)B.企業(yè)的工會委員會C.企業(yè)的職工(代表)大會D.XXX在企業(yè)的基層組織8.企業(yè)是指依法成立并具備一定的組織形式，以營利為目的，獨(dú)立從事商業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動和商業(yè)服務(wù)的A.經(jīng)濟(jì)組織B.公司D.商店XXX注冊資本的增減、章程的修改必須是由下列哪個數(shù)字以上有表決權(quán)的股東通過()。10.各個法律部門都有自己的主旨思想，經(jīng)濟(jì)法的主旨思想是A.行政權(quán)利本位B.企業(yè)權(quán)利本位C.個體權(quán)利本位D.社會責(zé)任本位11.法律規(guī)范是由三部分組成，其中最基本、最核心的部分是A.假定B.處理C.制裁D.條文12.()是指合同債務(wù)人經(jīng)由過程協(xié)商將其債務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三人的行為。A.債權(quán)轉(zhuǎn)讓B.債務(wù)轉(zhuǎn)讓C.概括轉(zhuǎn)讓D.詳單轉(zhuǎn)讓13.以下屬于不正當(dāng)競爭行為的是A.以低于成本的價格販賣鮮活產(chǎn)物B.降價出售有效期限即將到期的商品C.以低于成本的價格銷售季節(jié)性降價商品D.以排擠競爭對手為目的，以低于成本的價格銷售商品14.我國城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)的廠長由()。A.上級主管部門任命B.職工(代表)大會選舉C.當(dāng)?shù)卣付―.城鎮(zhèn)政府任命或招聘15.根據(jù)我國《產(chǎn)物質(zhì)量法》的規(guī)定，負(fù)責(zé)全國產(chǎn)物質(zhì)量監(jiān)督管理工作的機(jī)構(gòu)是()。A.消費(fèi)者協(xié)會B.國家質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)XXX注冊資本的最低限額為人民幣()。A.500萬元17.代理人以被代理人名義與其代理的另一被代理人施行A.自己代理B.雙方代理C.委托代理D.指定代理18.國家根據(jù)下列哪項(xiàng)的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，推行質(zhì)量系統(tǒng)的A.法定B.國際通用C.行業(yè)規(guī)定D.國際先進(jìn)19.占有權(quán)是指對財(cái)物的()。A.直接使用的權(quán)利B.取得經(jīng)濟(jì)效益的權(quán)利C.實(shí)際控制的權(quán)利D.獲得利錢的權(quán)利20.消費(fèi)者協(xié)會的職能是：()。A.監(jiān)督結(jié)算B.受理消費(fèi)者投訴C.監(jiān)督商品質(zhì)量D.介入消費(fèi)者和謀劃者訂立和談二、多選題(共20道試題，共40分)21.根據(jù)合同義務(wù)產(chǎn)生的時間分歧，可將其分為()。A.締約過失義務(wù)B.預(yù)期違約責(zé)任C.違約責(zé)任D.違反后合同義務(wù)的責(zé)任22.法與其他行為規(guī)則分歧的特性是()。A.法只能屬于統(tǒng)治階級B.法是由國家制定或認(rèn)可的C.法是由國家強(qiáng)制力保證實(shí)施的D.法是由明確、肯定的權(quán)利、義務(wù)規(guī)范構(gòu)成的23.非銀行金融機(jī)構(gòu)包括()。A.保險企業(yè)B.證券企業(yè)C.信托企業(yè)D.監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)24.監(jiān)事會的職權(quán)是()A.檢查公司財(cái)務(wù)B.修改公司章程C.提議召開臨時股東會D.對董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)中的行為進(jìn)行監(jiān)督E.對董事的行為損傷公司利益時，要求予以糾正25.相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律制度主要包括()。A.法人制度B.代理制度D.債權(quán)制度26.合同的法令特性包孕()。A.主體的法律地位平等B.均以設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系為目的C.均屬當(dāng)事人意思表示一致的協(xié)議D.均為債發(fā)生的根據(jù)27.我國的企業(yè)法令方式主要有()B.合伙企業(yè)D.私營企業(yè)28.濫用代理權(quán)的主要情況包括()。A.自己代理C.惡意通謀的代理D.違法代理A.代理人應(yīng)以被代理人的名義施行代理行為C.代理人須在代理權(quán)限內(nèi)自力施行代理行為D.代理的法令結(jié)果應(yīng)直接歸屬于被代理人30.稅收的特征具有()。C.固定性D.綜合性31.人民幣發(fā)行的三項(xiàng)原則是()A.計(jì)劃發(fā)行C.會合統(tǒng)一發(fā)行D.定量發(fā)行E.節(jié)約發(fā)行32.無效合同的法令結(jié)果包孕()。A.返還財(cái)產(chǎn)B.賠償損失C.收繳財(cái)產(chǎn)D.加倍返還33.合同內(nèi)容中的必要內(nèi)容包括()。A.當(dāng)事人信息B.違約義務(wù)C.合同標(biāo)的D.標(biāo)的物的數(shù)量34.商業(yè)銀行中介業(yè)務(wù)包括()。A.結(jié)算業(yè)務(wù)B.資本市場業(yè)務(wù)C.匯兌業(yè)務(wù)D.代理業(yè)務(wù)35.監(jiān)事會的職權(quán)是()A.檢查公司財(cái)務(wù)B.修改公司章程C.提議召開臨時股東會D.對董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)中的行為進(jìn)行監(jiān)督E.對董事的行為損害公司利益時，要求予以糾正36.法令規(guī)范是法的最根本的組織細(xì)胞，它的構(gòu)成要素包A.假定B.處理C.制裁D.處罰37.代理制度包括的民事法律關(guān)系包括()。A.代理人與被代理人間的代理權(quán)關(guān)系B.代理人與第三人間的代理關(guān)系C.被代理人與第三人間的代理后果關(guān)系38.稅款征收的法定方式主要有()。A.查賬征收D.定期定額征收39.經(jīng)濟(jì)法的調(diào)整范圍包孕()。B.市場運(yùn)行規(guī)制關(guān)系C.宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控關(guān)系D.社會保障關(guān)系40.我國的仲裁機(jī)構(gòu)包括()。B.財(cái)政主管機(jī)構(gòu)C.稅務(wù)機(jī)構(gòu)三、判斷題(共10道試題，共20分)XXX修改章程須由股東大會做出特別決議。42.美術(shù)作品的原件所有人享有作品的所有權(quán)和展覽權(quán)。43.產(chǎn)品責(zé)任則是包括民事責(zé)任、行政責(zé)任、刑事責(zé)任在內(nèi)的一種綜合責(zé)任，它既是事前責(zé)任，也是事后責(zé)任。44.本色公平指的是機(jī)會均等和法令位置平等，同樣的人遭到同樣的對待，使每個人能夠機(jī)會均等地占有出產(chǎn)謀劃材料和進(jìn)行交易。45.累進(jìn)稅率，又稱比例稅率，即按征稅工具數(shù)額的大小規(guī)定分歧品級的稅率。征稅工具數(shù)額越大，稅率越高。46.將公司分為封閉式公司和開放式公司是大陸法系學(xué)者根據(jù)公司信用基礎(chǔ)的不同，對公司所做的學(xué)理分類。一)非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系產(chǎn)生的原因延續(xù)至今。自20世紀(jì)60年月始，跟著經(jīng)濟(jì)的疾速發(fā)展，信息曾經(jīng)不能滿意勞動關(guān)系雙方主體的自身需求，取而代之的應(yīng)是方式靈動、富于彈性的就業(yè)方式，非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系也就應(yīng)運(yùn)而生。一方面，企業(yè)可以根據(jù)市場的需求變化，經(jīng)由過程靈動多樣的用工方式來雇傭非核心員工，彈性用工能夠降低企業(yè)勞動的迎接環(huán)球化帶來的宏大的挑戰(zhàn)，人力資源的使用必須要有彈性，也就是勞動彈性化。”另一方面，隨著社會的發(fā)展，人們的就業(yè)觀念發(fā)生了重大變化，更多的人認(rèn)為工作的目的不僅僅是為了生存，而是為了實(shí)現(xiàn)自身的價值，人們不再愿意從事那種傳統(tǒng)的束縛于單位的就業(yè)形式，而更愿意尋找一種適合自己意愿的、滿足自己愛好的、更加自由的就業(yè)方式，從而擁有更多屬于自己的自由時間和空間來安排自己的生活、實(shí)現(xiàn)個人的價值，近年來興起的(小辦公室、居家辦公室)的縮寫，它是指個人以自己的家或小型場所為辦公室而從事工作的小型事業(yè)體(個體戶)。SOHO代表了一種自由的新型就業(yè)方式，其工作場所不固定，工作時間自由，收入高低也不確定，特別適合與高新科技、信息技術(shù)相關(guān)工作的勞動者，如軟件程序員、網(wǎng)絡(luò)工程師、記者、編輯、自由撰稿人、音樂制作人、廣告工作者、咨詢師等。二)非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系面臨的挑戰(zhàn)我國的非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系是在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，就業(yè)方式日益嚴(yán)峻的大背景下產(chǎn)生并發(fā)展起來的，更多的是減緩就業(yè)壓力的產(chǎn)物。由于國有企業(yè)改革，我國的城鎮(zhèn)賦閑率一向居高不下，而傳統(tǒng)的僵化的牢固就業(yè)模式剛性太大，不利于減緩就業(yè)壓力。非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系對于降低用人單位的用工成本、方便勞動者自由選擇勞動時間、減緩就業(yè)壓力、擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會等作用越來越突出，正成為就業(yè)的重要渠道，使勞動關(guān)系出現(xiàn)出多元化、復(fù)雜化格局。非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系打破了標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系的內(nèi)在，對原有的勞動關(guān)系法令調(diào)整機(jī)制提出了新的挑戰(zhàn)。跟著非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系的不竭發(fā)展，我國傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系法令調(diào)團(tuán)系統(tǒng)曾經(jīng)越來越不適應(yīng)非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系調(diào)整的需求。非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系對傳統(tǒng)法令的挑戰(zhàn)主要體現(xiàn)在以下幾方面：1.法律適用和勞動主體方面我國現(xiàn)行的勞動法令主要以標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系為主，很多非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系被排斥在根本法令調(diào)整的范圍以外。此外，我國《勞動法》主要覆蓋的是傳統(tǒng)行業(yè)的勞動者，范圍狹窄。非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系就業(yè)人員中有些是在《勞動法》或者《勞動合同法》調(diào)整范圍之內(nèi)，如勞動者派遣關(guān)系中的勞動者等，但另有很多人被排斥在這兩部法令的調(diào)整以外，如家政人員等。我國非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系調(diào)整的近況要求勞動主體適用范圍必須擴(kuò)大。2.勞動關(guān)系的建立方面根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，只有用人單位與勞動者之間才能建立勞動關(guān)系。用人單位可以是企業(yè)也可以是個體經(jīng)營者，但不能是個人。但是在非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系領(lǐng)域，用人的一方有可能是個人、家庭和自營經(jīng)濟(jì)實(shí)體等。不屬于《勞動法》規(guī)定的用人單位，因此這種法律關(guān)系不受勞動法的調(diào)整。因此，很長時間以來，非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系就業(yè)人員與用人方之間僅被視為具有平等主體之間的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。發(fā)生民事權(quán)益問題，按民事訴訟的程序處理。實(shí)際上，無論是標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系就業(yè)還是非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系就業(yè)，都是具有勞動能力的公民從事為國家和社會承認(rèn)的社會工作，并以此獲得用以維持本人及家庭生活的勞動報酬或者經(jīng)營收入。因此，將非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系放在勞動關(guān)系調(diào)整之外不符合非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系的本質(zhì)特征，也容易導(dǎo)致非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系就業(yè)人員喪失本該享有的勞動權(quán)利。3.勞動關(guān)系和雇傭關(guān)系的處理勞動關(guān)系中對勞動者的保護(hù)比較全面，它包孕了勞動過程中的各項(xiàng)權(quán)利，除法定的勞動標(biāo)準(zhǔn)外，還包孕無過錯義務(wù)的工傷保護(hù)原則和接觸勞動關(guān)系的補(bǔ)償原則等。而雇傭關(guān)系中的勞動者的權(quán)利僅受私法的調(diào)整，按照平等主體之間的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)