剛剛進入學生會的個人總結(jié)（2篇）

第2頁共2頁剛剛進入學生會的個人總結(jié)不知不覺，學生會就這樣又要過了一屆，身為藝術(shù)系團總支學生會副主席，從接到換屆的任命書以來，身上就擔任著一種責任，它不單單是一個榮譽同時也是一種責任的所在。從一名宣傳部的部員轉(zhuǎn)表到學生會副主席的轉(zhuǎn)變，它不僅是職務的轉(zhuǎn)變，同時也是工作思想的工作方法的轉(zhuǎn)變。按照老師的指示，開展了自己的工作。在工作中積極配合主席策劃和組織的學生會各項活動和工作，并且協(xié)調(diào)我所負責的四個部門，并順利的完成各項工作。認真完成我的本職工作。一、宣傳部二、紀律部該部門能夠認真負責完成本職日常工作，在工作中沒有出現(xiàn)什么大的問題，在日常工作中，紀律部主要負責我系學生會活動的紀律工作，包括平時協(xié)助學習部早晚自習的檢查，協(xié)助生活部宿舍教室的衛(wèi)生檢查，紀律部成員都能夠認真完成，同時，在部內(nèi)方面，紀律部也不斷創(chuàng)新工作方法、方式，部員發(fā)現(xiàn)的問題和自己的想法建議，這樣以來，不僅提高了工作效率，也對部員工作能力上的提高有了很大的幫助。三、生活部這學期生活部工作也照常開展，日常工作中，生活部主要負責每周的課室、學生宿舍衛(wèi)生方面和活動會議的準備工作。在生活部成員負責監(jiān)督和指導各班級，使每周的課室衛(wèi)生，學生宿舍衛(wèi)生都能按質(zhì)按量完成.讓學生有著一個良好的學習環(huán)境。在完成日常工作外，生活部還協(xié)助了其他部門的一些工作，認真負責，完成協(xié)助的工作任務。四、女生部該部門主要負責我院和我系活動的拍照和化妝，例如，十大歌手，女生節(jié)、五四大合唱，技能比武開幕式等等的幕后工作，使每位站在表演臺上的選手和表演者更靚麗的一面展現(xiàn)在觀眾的眼里。與此同時，女生部平時還協(xié)助生活部檢查女生宿舍衛(wèi)生，給生活部減少和方便了生活部的工作任務。在這學期，女生部和管理系，外語系聯(lián)合舉辦了“sweetparty”形象大賽，也是在他們的精心安排下，順利完成了此次比賽的各項工作.我再說一下我加入學生會的一些感受：加入學生會會占用一定的時間，但我認為從另一方面是可以促進學習的。假如你對工作有責任心，還想在學生會里鍛煉，那你就會去努力，因為你學習太差會被淘汰的。只要你有了這緊迫感，你就會好好學習，更何況大學本來學習的時間不多。而且你的能力得到了鍛煉和提升，這將比你的學習更加重要，這對你人生的影響也更加深遠。1.由于工作經(jīng)驗的不足，在實際工作中不敢大膽管理，使學生會各項活動的組織工作不能達到完美，缺乏整體性和連續(xù)性。2.偏重對大型活動的開展，忽視了對日常工作的監(jiān)督和管理。3.學生會工作檢查不到位，許多檢查記錄沒有及時進行匯總、公布，上交。4.自己思想認識還需提高，面對事情不能過于急，需要冷靜思考，多向他人詢問方法和意見。剛剛進入學生會的個人總結(jié)（二）有人說紀檢部是一個很煩悶的部門，它不象其他的部門一樣活動豐富多彩，有做不完的工作，但是我卻覺得真正的學習不一定是在親身的工作中，也可以在細心的觀察和總結(jié)中，只要處處留心，認真學習，善于思考和總結(jié)，就能學到不少東西。在這半年的工作中我認真完成本職工作，積極參加各種活動，協(xié)助其他部門做好各項工作，首先將這半年的工作情況簡單匯報如下：1、日常工作不能丟。開會時候的簽到和活動時候工作人員的記錄從一定程度上提醒大家找準自己的位置，要努力工作，保持工作的熱情。2、協(xié)助其他部門做好各項工作。學生會是一個分工不分家的集體，而且由于我們?nèi)耸直容^少，所以大部分的活動都是大家一起做，一起學習，共同進步。3、在工作和觀察中學習，不斷進步。做了事之后要學會總結(jié)，要學會對比，學會找異同，才能在工作了之后真正學到有用的東西。即使自己參加的工作和活動不多，也可以從自己的留心觀察中思考出屬于自己的見解或者不同的解決辦法。其次，我想和大家分享我的成長：1、學會沉靜下自己煩躁的心情做一些簡單、枯燥、乏味、重復的事情，并且樂在其中。2、找到適合自己的學習和工作方式比盲目地一直忙碌著工作要好得多。其實我參加的工作和活動并不多，而且大多時候看起來都是個無關(guān)緊要的不起眼的，跑跑腿、催催場、做做準備之類，但是我能從這些工作中找到適合自己的方式，我要把我不能做的盡量學會，把我會做的越做越好。雖然有時候我看起來很悠閑，我卻在觀察著別人的工作和處理方法，讓我在不動手的時候作為一個旁觀者也可以真正學習，這算是“偷師”吧。3、真正地融入一個集體，團結(jié)起來才能真正實現(xiàn)資源優(yōu)化配置。我們每個人都很優(yōu)秀，都有各自的特長和優(yōu)勢，通過各種活動、工作和交流，這些個人特點顯露出來，根據(jù)個人的特點安排工作的時候就能讓大家發(fā)揮的一面，花最少的時間做最多的事情并且能做到。把每個人都放在最合適的地方，發(fā)揮的作用，我覺得這才是一個組織最快的成長方式。最后，重點檢討一下自己做得不好的地方：1、理論多于實踐。說起來一套一套的，學到的東西都只是理論而已，實際情況不會根據(jù)你的想像去發(fā)展的，學到的理論最后并不是真的實用的東西，這無疑是紙上談兵，再多的理論如果經(jīng)不起實踐的檢驗又有什么意義呢相關(guān)的解決辦法：積極參加活動和實踐。管它有沒有能力，沒有試過怎么知道是騾子是馬，拉出來遛遛，在實踐中發(fā)現(xiàn)更多的問題。2、缺乏創(chuàng)新能力。不會創(chuàng)新永遠沒有進步?？偸前凑赵瓉淼姆椒ㄈプ?，做得再好也不會有什么超越了，思維永遠局限于從前，很難有進步。相關(guān)的解決辦法：改變思維方式，突破思維，大膽想不同的方法，反正想想又不用付錢，想錯了也不