辦公室工作計劃模板集合6篇

辦公室工作計劃模板集合6篇綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領導下的綜合治理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四周八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案治理、文件批轉(zhuǎn)、人事治理、薪資治理、選購治理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、選購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓舞，相互學習。

過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關懷和幫忙下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了肯定的進展，為工作奠定了根底，制造了良好的條件。為了總結(jié)閱歷、查找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下。

一、綜合辦公室行政治理工作：

1、仔細做好綜合辦公室的文件整理工作

1月至11月，根據(jù)公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已仔細做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、幫助公司領導，完善公司制度

依據(jù)公司運行工作實際，幫助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，標準了公司員工的行為，增加了員工的責任心。

對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項預備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，準時根據(jù)通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結(jié)算工作。

5、組織安排各項活動

綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、工程部的支持。元月份組織各部門、工程部員工參與抗雪救災活動；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參與了植物認養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干；6月份組織員工參與迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順當傳遞奉獻了自己的力氣，同期，組織各工程員工開展“從細節(jié)入手，提高效勞質(zhì)量”大爭論活動。

二、綜合辦公室人事治理工作

1、依據(jù)需要，準時做好人員聘請及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員聘請是綜合辦公室人事治理工作中的重點，隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采納多元化聘請手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順當接收天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、準時的完成了小區(qū)根本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。

3、加強檔案、考勤治理，確保勞資無誤發(fā)放

下半年，在外借一人的協(xié)作下，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進展了整理，目前檔案治理工作根本能到達領導的要求。在勞資治理方面，綜合辦公室人事治理人員一絲不茍，對公司各部門、工程部送交上來的考勤表、加班表反復核對，發(fā)覺疑問準時匯報，不造模糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。

4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作

1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。轉(zhuǎn)變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事治理人員在日常工作認真核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我愛護意識欠缺，在日常工作中常常會消失一些意外損害，申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。

5、加強績效考核，制定了合理的方法

選購部按工程部和施工單位上報的選購規(guī)劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務部、律師辦、選購全參加，增加陽光選購透亮度，真正做到降低本錢、愛護公司利益。

2、圍繞掌握本錢、選購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

綜合辦公室選購圍繞“掌握本錢、選購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標，在充分了解市場信息的根底上進展詢比價，注意溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供給商在合同價位的根底上下?。瓊€百分點（固然針對局部價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整）。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了選購復核環(huán)節(jié)，力求最大限度的掌握本錢，為公司節(jié)省每一分錢。

3、進一步加強對供給商的治理協(xié)調(diào)

綜合辦公室選購進一步加強了對供給商治理，本著對每一位來訪的供給商負責的態(tài)度，對每一位來訪的供給商進展分類登記，確保了每一個供給商資料不會流失。同時也利于采供對

供給商信息的把握，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進展邀標報價之前，對商家進展評價和分析，合格者才能進入合格

4、縮減選購時間，力爭工程所需特殊準時到位

綜合辦公室選購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減選購時間，準時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品選購到位；完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、工程部所需物品的的選購工作。

四、成績的取得離不開總公司領導的正確領導，也離不開各部門的大力幫助協(xié)作和支持，我們在充分確定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：

1、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上經(jīng)常事無巨細，每項工作主觀上都盼望能完成得最好，但由于力量有限，不能把每件事情都做到盡善盡美

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題把握真實狀況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在肯定的重制度建立現(xiàn)象。

4、公司宣傳力度有待加強。

5、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。馬上過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將連續(xù)圍繞公司中心工作，克制缺點，改良方法；深入調(diào)研，把握實情；加強治理，改良效勞；大膽探究綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的安康快速進展作出更大的奉獻?，F(xiàn)將工作規(guī)劃匯報如下：

一、加強溝通，抓好宣傳工作

綜合辦公室將依據(jù)公司工作實際需要，制定相應制度執(zhí)行狀況反應表，并時時跟蹤，對相關制度進展修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。

三、完善績效考核制度，使之更有序進展

公司試行績效考核以來，截止目前，取得肯定成效，也從中得到肯定的閱歷積存。但在詳細操作中，還有很多地方急需完善。，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，到達績效考核應有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的。績效考核工作的根本目的不是為了懲罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效鼓勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公正的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培育員工工作的規(guī)劃性和責任心，準時查找工作中的缺乏并加以調(diào)整改善，從而推動企業(yè)的進展。，綜合辦公室在績效考核工作的根底上，著手進展公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。

四、完善培訓、福利機制。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、工程部的綜合素養(yǎng)普遍有待提高，綜合辦公室將依據(jù)實際狀況制定培訓規(guī)劃，從真正意義上為員工帶來幫忙。

同時，7月份開頭的全體員工大體檢活動，在廣闊員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及確定。綜合辦公室將盼望連續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。

五、完善各類物品的選購招標工作

走向市場，了解市場行情做好采價預備，對全部選購物品要嚴把質(zhì)量關，設備、工具類肯定要做好售后修理保養(yǎng)，積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及選購工作所提出的良好建議意見。

以上總結(jié)規(guī)劃妥否，請領導批示！

辦公室工作規(guī)劃篇2

市委、市政府把20xx年確定為“全面提升年”，是依據(jù)新形勢新任務的要求做出的重要決策，是適應新形勢、搶抓新機遇的迫切需要；是實現(xiàn)科學進展、跨更加展的迫切需要；是牢記責任、完成使命的迫切需要。依據(jù)辦公室統(tǒng)一安排和部署，我就秘書科在20xx年“全面提升年”活動中的工作提升狀況作一下簡要匯報，不當之處請各位領導批判指正。

一、完善各項規(guī)章制度。

依據(jù)領導和各科室提出的意見，確定工作中存在的問題，將對原有的規(guī)章制度進展補充完善。同時，狠抓各項制度的落實，使秘書科工作更加標準化、制度化、標準化。

二、細心周密做好會務組織工作。

會務組織是對秘書工作人員綜合素養(yǎng)、工作精神和耐勞負重的檢驗。為確保每次會議圓滿勝利，一是進一步完善會議組織程序，對承辦的每次會議都周密安排，細心組織，責任到人，搞好會前、會中、會后各個環(huán)節(jié)的連接。二是對上級組織召開的各類會議，在接到會議通知或傳真電報后，秘書科遵照審批程序，根據(jù)領導批示意見，由專人負責通知每位與會人員，并安排好車輛，確保到會率。

三、仔細做好文件治理工作。

為加強這方面的工作，我們將嚴格根據(jù)有關《條例》和《細則》，使文件的簽收、登記、傳閱、歸檔等環(huán)節(jié)更加程序化、制度化、科學化。對于發(fā)放的文件，將努力做到準時、精確、標準、不錯發(fā)、不遣失，嚴格根據(jù)保密制度治理、標準三密文件，確保不發(fā)生被盜和失泄密大事。

四、增加應對突發(fā)大事的力量。

平常要非常留意了解搜集各種信息，不斷提高工作的預見性，不僅時刻有應付和完成突如其來的狀況與工作的思想預備，還要擅長從千頭萬緒的工作中找出規(guī)律性的東西加以總結(jié)并應用于工作。

五、嚴格落實值班制度。

值班是辦公室工作中長期而重要的一項工作。我們將連續(xù)堅持實行領導負總責，辦公室主任、副主任帶班、值班制度；更加嚴格要求值班人員執(zhí)行值班制度，晝夜在崗，勤催促，多檢查，確保市政府24小時通訊暢通。

六、完成領導交辦的其他工作。

各位領導，秘書科將在辦公室領導班子的頑強領導下，嚴格履行科室崗位職責，充分熟悉開展這次活動的重大意義，在思想熟悉上再提高，進展目標上再明確，工作措施上再加強，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。

辦公室工作規(guī)劃篇3

依據(jù)學校新學期的工作思路，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻精神，以促進學生進展、教師進展、學校進展為根本，加強信息工作，加強制度建立，提高工作效率，推動學校各項工作順當開展。堅持以為我校教育教學及全體師生效勞為宗旨，以爭創(chuàng)國家級名校為工作目標，以促進學校快速進展為動力，全面貫徹落實學校各項工作規(guī)劃。充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和效勞職能，努力改良工作方法，提高工作效率，使辦公室工作到達制度化、標準化、科學化，努力提高辦公室成員的整體素養(yǎng)和效勞意識，創(chuàng)設良好的效勞育人新環(huán)境。

詳細工作：

一、日常工作

在學校兩址辦學的狀況下，協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項工作。

辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發(fā)文，完成各項臨時工作。

協(xié)作其它部門參與各級各類評比、督導、展現(xiàn)、研討等活動。組織國際聯(lián)校學科評估活動。

加強自身思想建立，不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)，提高治理水平，提高效勞力量。

二、人事工作

(一)深化用人制度改革，大力宣傳“教師聘用合同制”，做好聘任、考核工作

1.聘任：XX年4月：聘任意向調(diào)查表;XX年7月：簽訂協(xié)議(在職、見習、試用、外聘返聘)

2.考核：

推行教師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度，與我?！督處熢u價》相結(jié)合，落實海淀區(qū)《師德評價手冊》。

(二)教師培育，“十五”連續(xù)教育工作

根據(jù)區(qū)教師連續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求，做好“十五”連續(xù)教育工作。

1.英語口語力量：經(jīng)過努力，我校已有50人到達規(guī)定標準，連續(xù)組織未達標教師參與輔導及測試。

2.應用信息技術力量：參與計算機a級考試，協(xié)調(diào)組織教師參與區(qū)連續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓。

3.校本培訓：連續(xù)以專家講座、學科教科研活動、學歷達標等多種形式開展;加強對教師自學的要求。

4.加強教

師素養(yǎng)建立，引導教師自主進展，如：寫一筆好字、做好教師生涯規(guī)劃等，努力提高教師自我心理調(diào)整及心理輔導力量。

5.協(xié)作其它部門，做好體育教師的繼教工作。

(三)新進教師的各項工作

完成新進教師的培訓、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項工作。

(四)幫助各部門，培育骨干教師，宣傳優(yōu)秀教師的勝利閱歷，促進“兩名工程”實施;探討適合我校的優(yōu)秀教師培育模式。開展各項評優(yōu)工作。

1、加強師德建立，開展“師德先進”的評比工作(校級、中心級)。

2、開展“青年先進教師”的評比工作(校級、區(qū)級)。

3、做好各級“學科帶頭人”、“骨干教師”的評比工作(中心級、區(qū)級)。

(五)做好工資治理工作，逐步建立我校個人工資檔案。

(六)做好社會保障系統(tǒng)的各項工作，完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險(外聘教職工)的年度審核工作，本學期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作。

(七)協(xié)調(diào)協(xié)作各部門，做好關于“住房補貼”的各項工作

(八)做好人事檔案，各項人事報表統(tǒng)計工作;做好離退休、在職人員的信息采集工作(cmis系統(tǒng))。

(九)做好教工調(diào)出、退休工作。

(一零)做好離退休教師工作。

(一一)開展促進

教師和諧進展，心理安康教育，建和諧校園的各項活動。

新建“教師論壇”(內(nèi)部論壇)。增進教師間溝通。

(一二)完成職稱評審的預備工作。

三、檔案工作

1、完成年鑒的整理工作;各口上交每月大事記。

2、完成上學年檔案整理，個人檔案交師大檔案館。

3、依據(jù)上級文件及各項檢查要求、我校詳細狀況，逐步完善我校檔案治理方法。

辦公室工作規(guī)劃篇4

ｘｘ年8月初,我通過公司的競聘上崗，擔當公司辦公室文秘（試用期三個月）。作辦公室文秘我的主要工作包含：一般性公文的擬定、公文的.來文處理、各種會議的會務材料的預備、會場布置、各種會議的記錄及會議紀要的編寫、信息的歸集和整理、文件檔案治理、及其總經(jīng)辦的保潔。半年來，在辦公室主任的正確引導和合理部署下，在同事們的支持、幫忙和協(xié)作下，使我的文秘工作正常有序、高效地運轉(zhuǎn)，各項工作任務根本能保質(zhì)保量地完成。

為了能使以后的工作到達質(zhì)量更好，效率更高，同時進一步提高個人的力量，我對辦公室文秘這個工作崗位談一下自己的粗淺熟悉和規(guī)劃，請領導批判指正。

一、對工作崗位的熟悉

首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作肯定要做到以下幾點：

1．聽從，一切工作要聽從領導的叮囑和安排。

2．領悟，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。

3．執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力。但是聽從并不是被動，許多工作可以提前猜測、積極主動地開展，準時精確地把握各方面的工作動態(tài)，準時向領導反應各方面的信息，注意調(diào)查分析，為領導供應決策參考；同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，仔細、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、消失工作空檔。其次，辦公室文秘工作相當于公司的小管家，辦公室日常的物品選購、發(fā)放；各部門常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘肯定要有足夠的急躁并喜愛本職工作。

二、個人根本狀況

我共性比擬開朗，辦事仔細，信奉“明明白白做人，實實在在做事”的原則。無論在任何時候、做任何事，我都會認仔細真地對待。我還是個擅長學習，敢于挑戰(zhàn)困難的人。

來到這里的第一天，我的上司胡主任就給我上了很重要的一課，她說人肯定要在社會中找到自己的位置，這樣人生才有價值。我肯定牢記這句話，在群眾保安公司實現(xiàn)自己的人生幻想。辦公室文秘一職，對我而言并不生疏，它是我熟識的工作，多年的秘書工作多少也讓我累積了些閱歷，所以我信任假以時日我定能到達領導的要求。我特別珍惜也特別感謝領導能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的時機。我將把這份感謝之情化為工作的熱忱，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。

三、對將來工作的規(guī)劃

1．在日常事物工作中，我將做到以下幾點：

（1）幫助行政總監(jiān)做好各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有詳細整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。

（2）做好各類信件的收發(fā)工作。

（3）做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。

（4）幫助行政總監(jiān)做好公章的治理工作。公章使用做好具體登記，嚴格執(zhí)行公司公章治理規(guī)定，不濫用公章。

（5）做好辦公用品的治理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不鋪張，按時清點，以便能準時補充辦公用品，滿意大家工作的需要。

（6）做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作.

（7）幫助行政總監(jiān)做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。

（8）做好證照治理工作。

（9）準時做好公司的宣傳報道工作。

（10）仔細、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。在日常事物工作中，我肯定遵循精、細、準的原則，細心預備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格根據(jù)辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

2．在行政工作中，我將做到以下幾點：

（1）做好領導效勞：準時完成總經(jīng)理和行政總監(jiān)交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。

（2）做好各部門效勞：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部準時精確的傳遞到位。

（3）做好員工效勞：準時的將公司員工的信息向公司領導反應，做好員工與領導溝通的橋梁。

（4）幫助辦公室主任完善公司各項規(guī)章制度。

（5）做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要準時、精確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

（6）做好文書工作：準時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。

3．提高個人修養(yǎng)和業(yè)務力量方面，我將做到以下三點：

（1）積極參與公司安排的根底性治理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。

（2）向領導和同事學習工作閱歷和方法，快速提升自身素養(yǎng)。

（3）通過個人自主的學習來提升學問層次。我深知：一個人的力量是有限的，但是一個人的進展時機是無限的?，F(xiàn)在是學問經(jīng)濟的時代，假如我們不能很快地提升自已的個人力量，提高自已的業(yè)務水平，那么我們就這個社會淘汰。固然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為群眾保安公司就是我最好的平臺，我肯定會把握這次時機，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的最高價值。

4．其他工作

（1）幫助人力資源部做好各項工作。

（2）準時、仔細、精確的完成其他臨時性工作。辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將依據(jù)實際狀況進展合理分工、合理安排，仔細落實崗位責任制，確保工作井然有條；還要制造性地工作，不斷探究工作的新思路、新方法和新閱歷；同時增加工作制造性的同時，我肯定留意辦事到位而不越位，供應效勞而不干預決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。

辦公室工作規(guī)劃篇5

懷著對白衣天使的崇敬之心，我有幸參加到****醫(yī)院的團隊中，心情既感動又非常向往。來院這四個月的工作，我想用“摸索前行”來形容。雖然我從事辦公室治理工作已有幾年時間，在公安消防部門做過，在教育機構做過，在大學做過，工作也曾得到了原領導的認可，我對自己行政人事工作也布滿自信，我認為辦公室治理在各機關、團體及各企、事業(yè)都是相通的，都是圍繞治理、協(xié)調(diào)、效勞三大模塊在開展。于是當我來到醫(yī)院的第一天，我就固執(zhí)的用“以前的思維做現(xiàn)在的工作”，導致我在工作中不少碰壁。由此也有了以下幾點心得體會：1、轉(zhuǎn)換思維，從教育系統(tǒng)轉(zhuǎn)入衛(wèi)生系統(tǒng)工作，新環(huán)境、新同事、新的工作模式，從“以前40%是治理35%是協(xié)調(diào)25%是效勞”的工作觀念轉(zhuǎn)換到“以病人為中心為患者供應優(yōu)質(zhì)醫(yī)療效勞”的效勞宗旨上來，將各項工作任務與醫(yī)院的效勞宗旨相聯(lián)系，以此作為工作的動身點，仔細做好各項工作。2、努力改良工作方式方法，在工作中留意總結(jié)和比照，查找出醫(yī)療行業(yè)與其他行業(yè)的差距，摸索改良方法，逐步縮小差距，到達崗位要求。3、盡快熟識醫(yī)院運作模式，學習醫(yī)院行政治理學問，主動到醫(yī)院各科室走走，大膽向各科室領導求教，虛心向同事求幫忙，力求盡快適應醫(yī)院工作環(huán)境，提高自身工作力量。

在4個月的摸索中，我明白辦公室是醫(yī)院的樞紐機關，在醫(yī)院治理中有著與眾不同的特點和職能，根本每一天的工作都有可能面臨新的變化和挑戰(zhàn)。通過幾月的工作，我始終在思索：如何改善我院辦公室存在的問題和沖突，建立高效率的，真正發(fā)揮辦公室職能作用的，適合醫(yī)院治理特點的辦公室？在這個難得的時間里，我想和大家共享一下我在工作中總結(jié)出來的一些小小想法：

1、和大家一起搭建醫(yī)院企業(yè)文化，參加人上至董事會、院長，下至各崗工作人員。為什么呢？由于企業(yè)文化的建立對醫(yī)院進展起到推動作用，醫(yī)院進展的戰(zhàn)略目標是全體員工分散力的焦點，是共同價值觀的集中表現(xiàn)，它反映了領導者和員工的追求層次和抱負理想，表達了醫(yī)院進展的的動身點及員工的歸宿點。只有當醫(yī)院的進展前景跟員工愿景相全都，才能增加團隊分散力，才會領導有領導風范和工作藝術，同事之間有團結(jié)奮進的精神風貌。

2、修整完善醫(yī)院組織架構，設計各崗崗位職責，并明確分工，確認工作呈報、審核、交接等環(huán)節(jié)的責任人，盡可能讓全部人員都清晰“對口的事情找對口的人處理”避開工作模糊化。也盡可能簡化程序，增加辦事效率。

3、全體員工加強營銷意識。對于一個醫(yī)院營銷來講，就是如何把我們的特長與人才宣傳出去。我們作為一所處于大都市綜合醫(yī)院，比我們強勢和有威望的醫(yī)院比比皆是，通過了解，就目前數(shù)一數(shù)二的大醫(yī)院也在重視營銷工作，何況我們呢？通過病人滿足度的調(diào)查總結(jié)，我院在收費方面也沒有太大的優(yōu)勢，群眾對我們醫(yī)院還未充分認可。所以要想讓我們的營銷工作有一個大的突破與飛躍，我們現(xiàn)在只有從?？铺厣舷鹿Ψ?，從就醫(yī)環(huán)境上做改善，從效勞態(tài)度上抓質(zhì)量，從醫(yī)德醫(yī)風上想方法，推廣我們的特色，加強我們的效勞。由于影響病員量的因素，我認為與技術力氣、?？扑?、就醫(yī)環(huán)境、便捷程度、效勞好壞、費用凹凸、醫(yī)德醫(yī)風等有關。所以在發(fā)揮?？铺亻L上我們應當有所側(cè)重，努力去做，力爭勝利。固然解決這些問題不是一天兩天就可以辦到的，需要我們齊心協(xié)力，創(chuàng)新思路，大膽運作，一舉勝利。

以上是我個人幾點體會，由于在院參與工作時間不長，了解狀況不全面，不妥之處，請批判指正，感謝大家。

辦公室工作規(guī)劃篇6

一、指導思想

以學?？傮w工作部署為指針，以教育教學工作為中心，以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、催促有效、效勞到位”為目標，樹立以人為本的理念，貫徹效勞宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，抓好內(nèi)部建立，努力提高素養(yǎng)，在全校教職工的支持和協(xié)作下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學校提質(zhì)量、創(chuàng)成績而效勞。

二、常規(guī)工作

1、準時收發(fā)書面和教育網(wǎng)上文件、通知，并交校長批閱，依據(jù)校長的批閱意見，轉(zhuǎn)達給分管校長及相關處室辦理或通知相關教師。并作好檔案的歸檔和整理工作。各部門所屬的檔案，按長、中、短期分類，永久性檔案、長期性檔案于期末交辦公室分類歸檔。

2、做好文件的上傳下達工作。在主管領導指導和幫助下，明確任務，各負其責，做好文件的理解、傳送、催辦及文件治理工作，信息采集、上報、保密和檔案治理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件、會議記錄、會議召集等日常工作，做到嚴謹有序，不出過失。各項文件材料，力求準時、精確，優(yōu)質(zhì)、高效。

3、提前做好開學和學期完畢前的工作安排，依據(jù)學校部署準時起草學校工作規(guī)劃(總結(jié))和校歷。

4、準時向區(qū)教育局和其他上級部門上報學校相關的工作材料。

5、準時出好會議通知、學校工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。

6、做好學校會議的籌備工作、記錄工作。

7、連續(xù)做好各種迎檢和接待工作。