外貿(mào)面試基本問題

千里之行，始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦外貿(mào)面試基本問題找工作，無數(shù)單位的面試都是英語面試,不要怕。有些問題常常被提及，本文就向您提供十六個經(jīng)典問題的經(jīng)典回答……Herearegoodanswerstosomeofthetougherquestionsaskedinjobinterviews.Ifyoucansmoothlysupplyanswersliketheseduringtheinterview,youareboundtomakeagoodimpression.1.Whatisimportanttoyouinajob?Mentionspecificrewardsotherthanapaycheckforexample,challenge,thefeelingofaccomplishment,andknowingthatyouhavemadeacontribution.2.Whydoyouwanttoworkforthisorganization?Citeitsreputation,theopportunitiesitoffers,andtheworkingconditions.Stressthatyouwanttoworkforthisorganization,notjustanyorganization.3.Whyshouldweemployyou?Pointtoyouracademicpreparation,jobskills,andenthusiasmaboutworkingforthefirm.Mentionyourperformanceinschoolorpreviousemploymentasevidenceofyourabilitytolearnandtobecomeproductivequickly.Ifthejobinvolvesmanagementresponsibilities,refertopastactivitiesasproofofyourabilitytogetalongwithothersandtoworkaspartofateam.4.Ifwehireyou,howlongwillyoustaywithus?Answerbysayingalongtheselines:"Aslongasmypositionhereallowsmetolearnandtoadvanceatapacewithmyabilities."5.Canweofferyouacareerpath?Reply:"Ibelieveyoucould,onceIknowthenormalprogressionwithintheorganization.Canyoutellmeaboutit?"Theanswermayberevealing.6.Whatareyourgreateststrengths?Givearesponselikeoneofthefollowing:"Icanseewhatneedstobedoneanddoit","I'mwilingtomakedecisions","Iworkwellwithothers,""Icanorganizemytimeefficiently."7.Whatareyougreatestweakness?Identifyoneortwo,suchasthefollowing:"Itendtodrivemyselftoohard","Iexpectotherstoperformbeyondtheircapacities","Iliketoseeajobdonequickly,andI'mcriticalifitisn't."Notetheseweaknessescouldalsoberegardedasdesirablequalities.Thetrickwiththisquestionistodescribeaweaknesssothatitcouldalsobeconsideredavirtue.8.Whatdidn'tyoulikeaboutpreviousjobsyou'veheld?Discussthethingsyoudidn'tlike,butavoidmakingslightingreferencetoanyofyourformeremployers.9.Howdoyouspendyourleisuretime?Mentionacrosssectionofinterests-activeandquiet,socialandsolitary--ratherjustone.10.Arethereanyweaknessesinyoureducationorexperience?Takestockofyourweaknessesbeforetheinterview.Practicediscussingtheminapositivelight.You'llfindthattheyareminorwhendiscussedalongwithallthepositivethingsyouhavetooffer.11.Wheredoyouwanttobefiveyearsfromnow?Sayingthatyou'dliketobepresidentisunrealistic,yetfewemployerswantpeoplewhoarecontenttositstill.Youmightsay,"infiveyears,I'dliketohavemyboss'sjob."Ifyoucan'tqualifyforyo

urboss'sjobbythen,youmaynotbethefrightcandidate.12.Whatareyoursalaryexpectations?Ifyouareaskedthisattheoutset,it'sbesttosay,"Whydon'twediscusssalaryafteryoudecidewhetherI'mrightforthejob?"Butiftheinterviewerasksthisaftershowingrealinterestinyou,speakup.Sheorhewillprobablytrytomeetyourprice.Ifyouneedaclueaboutwhattoaskfor,say,"Canyoudiscussyoursalaryrangewithme?"13.Whatwouldyoudoif?Thisquestionisdesignedtotestyourreposes.Forexample:"Whatwouldyoudoifyourcomputerbrokedownduringanaudit?"Youranswerthereisn'tnearlysoimportantasyourapproachtotheproblem.Andacalmapproachisbest.Startbysaying,"OnethingImightdois..."Thengiveseveralalternativechoices.14.Whattypeofpositionareyouinterestedin?Jobtitlesandresponsibilitiesvaryfromfirmtofirm.Sostateyourskillsinstead,suchas"I'mgoodatfigurework,"andthepositionsthatrequiretheseskills,suchas"accountspayable."15.Tellmesomethingaboutyourself.Sayyou'llbehappytotalkaboutyourself,andaskwhattheinterviewerwantstoknow.Ifthispointisclarified,respond.Ifnot,tellwhyyoufeelyourskillswillcontributetothejobandtheorganization.Thisquestiongivesyouagreatopportunitytosellyourself.16.Doyouhaveanyquestionsabouttheorganizationorthejob?Employerslikeacandidatewhoisinterestedintheorganization.sothisisaperfecttimetoconveyyourinterestandenthusiasm.面試時，有幾個問題是公司面試人員經(jīng)常會提出的，針對這些問題好好預(yù)備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析：(1)為什么想進(jìn)本公司?這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開頭評斷錄取與否了，建議大家先推斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要交流能力，其實現(xiàn)在市場多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意，彌補(bǔ)口才不足的部幀?回答這個問題時，一定要樂觀正面，如想要使自己能有更好的進(jìn)展空間，希翼能在相關(guān)領(lǐng)域中有所進(jìn)展，希翼能在公司多多學(xué)習(xí)等等?此時可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定要懇切，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!對于社會新奇人的建議則是，因為之前沒有工作閱歷，所以建議你可以坦承的說出自己的動機(jī)，不過用語還是要思量一下。(2)喜愛?這份工作的哪一點?信任其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同，自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其

是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通便利，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的愛好等等都是不錯的答案，不過假如這時自己能認(rèn)真思量出這份工作的與眾不同之處，信任在面試上會大大加分。(3)自己的優(yōu)缺點為何?有許多面試官都喜愛?問這個問題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的懇切度等等，在這之前應(yīng)當(dāng)好好分析自己，將自己的優(yōu)點與缺點列張單子，在其中選擇亦是缺點亦是優(yōu)點的部分，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求，強(qiáng)調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點，如樂觀，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點部分則建議挑選一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發(fā)揮，造成面試上的困難。(4)對公司的了解有多少?這時預(yù)備的功夫就派上用場，將你之前所汲取的信息發(fā)揮出來吧!至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些，提供哪些服務(wù)等等，不然面試官一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前預(yù)備!(5)對工作的期望與目標(biāo)何在?這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有的確學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對于新工作自然較簡單進(jìn)入情況，這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個的確的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個超級業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績成效;為了達(dá)到這個目標(biāo)，我一定會努力學(xué)習(xí)，而我信任以我仔細(xì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個目標(biāo)。”其他類的工作也可以比照，只要在目標(biāo)方面略微修改一下就可以了?(6)為什么要離職?回答這個問題時一定要當(dāng)心，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避開對公司本身主管的批判，避開面試官的負(fù)面心情及印象;建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)進(jìn)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是樂觀正面的。(7)挑選這份工作的緣由為何?這是面試官用來測試應(yīng)聘者對工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基于對工作的向往或是的確的愛好來應(yīng)征這份工作，此