科教科工作制度與人員崗位職責

科教科工作制度1、在院長、主管院長的領(lǐng)導下，負責全院科研和職工接著教化工作,制定支配,開展人才培育,技能培訓和考核。2、負責科研課題的論證、申報、檢查與督導落實工作，組織科研成果鑒定，剛好申報嘉獎并嚴格落實。3、負責組織重點學科申報和管理工作。4、負責專業(yè)論文登記、組織嘉獎工作，組織院內(nèi)科研項目的立項,審批申報.激勵專業(yè)技術(shù)人員撰寫學術(shù)論文,早出成果,多出成果,促進醫(yī)院的學術(shù)進步。5、負責科技檔案及科研數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理工作。6、負責對全院☆床醫(yī)師及醫(yī)技科室人員的“三基三嚴”培訓與考核工作。7、負責住院醫(yī)生規(guī)范化培訓及輪轉(zhuǎn)培訓、考核工作。8、負責新上崗人員的崗前培訓與考核工作。9、負責院內(nèi)學術(shù)活動支配的制定、組織實施及管理工作。組織舉辦院內(nèi)學術(shù)講座,請外地專家,學者及本院專家進行學術(shù)溝通,傳遞信息,激勵新技術(shù),新方法,新項目的開發(fā)和應用。10、負責接著醫(yī)學教化項目的申報工作，并按支配組織實施。11、負責國家級、省級、市級接著醫(yī)學教化項目的申報、組織實施工作、登記工作。12、負責職工進修及外出參與學術(shù)活動的管理工作，依據(jù)醫(yī)院業(yè)務建設(shè)和人才培育須要,經(jīng)領(lǐng)導批準,負責支配進修,短期培訓事宜。13、負責規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)全院的健康教化工作，將醫(yī)院健康教化納入醫(yī)院工作的議事日程和宏觀管理軌道。14、負責實習、進修醫(yī)師的管理工作，接收支配下級醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員的進修學習,大中專院校畢業(yè)生的實習,見習及教學管理,協(xié)調(diào)各科室的帶教工作。15、負責院內(nèi)醫(yī)師定期考核工作，建立醫(yī)師電子檔案，進行動態(tài)管理及考核。16、完成上級及醫(yī)院的各項指令性任務。景洪市人民醫(yī)院科教科人員崗位職責科教科科長職責一、在院長及分管副院長領(lǐng)導下，負責組織實施院內(nèi)科研、教學工作。二、負責實施、檢查全院義務技術(shù)人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。幫助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。

三、組織擬訂科研規(guī)劃，組織有關(guān)科室和人員做好科研課題申報，申請科研成果嘉獎，主動建議院學術(shù)委員會探討確定院內(nèi)科研項目并監(jiān)督執(zhí)行。對已完成的科研項目組織評審申請鑒定，并做好推廣運用工作。四、負責組織管理醫(yī)學院校的臨床教學和進修實習帶教工作。深化科室了解駕馭進修、實習生的思想和學習狀況，發(fā)覺問題，幫助科室剛好處理。五、建立健全院內(nèi)醫(yī)務技術(shù)人員檔案，負責科研技術(shù)檔案的收集、整理、歸檔及管理工作。六、負責組織院內(nèi)院內(nèi)衛(wèi)生技術(shù)人員的接著醫(yī)學教化工作，并建立健全接著醫(yī)學教化學分建檔工作。七、檢查督促各科進修與教學科研支配的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進臨床工作。八、依據(jù)狀況，建議并負責籌備召開科研成果、科技論文、新技術(shù)、新項目表彰會。九、負責本科室人員的政治、業(yè)務學習和做好考勤、考績、考德工作。十、負責制訂全院職工技術(shù)健康教化支配并組織實施。十一、負責參與學術(shù)溝通的論文審查和舉薦工作，并負責組織院內(nèi)學術(shù)講座和學術(shù)溝通工作。十二、主動完成院領(lǐng)導和上級業(yè)務部門交辦的其他工作?？平炭乒ぷ魅藛T職責一、科教科工作人員為科教科干事。

二、幫助科長做好全院義務技術(shù)人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。

三、幫助科長做好院內(nèi)醫(yī)護人員的外出進修及短期學習工作。四、幫助科長對已完成的科研項目組織評審申請鑒定，并做好推廣運用工作。

五、幫助科長做好組織相關(guān)醫(yī)學院校的臨床教學和進修實習帶教工作。

六、建立健全院內(nèi)醫(yī)務技術(shù)人員檔案，負責科研技術(shù)檔案的收集、整理、歸檔及管理工作。

七、幫助科長組織院內(nèi)院內(nèi)衛(wèi)生技術(shù)人員的接著醫(yī)學教化工作，并建立健全接著醫(yī)學教化學分建檔工作。

八、幫助科長籌備召開科