加工廠計件工勞動合同工人計件合同(三篇)

加工廠計件工勞動合同工人計件合同(三篇)加工廠計件工勞動合同工人計件合同篇一

乙方：

甲方（雇用單位）

法定代表人

地址：

乙方（受雇職工）

性別：

誕生日期

年

月

日（或托付代理人居民身份證號碼）

郵政編碼

家庭住址

所屬?。ㄖ陛犑校┑貐^(qū)

縣（街道辦事處）

文化程度

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為

期限合同（固定期限或以完成肯定的工作期限）本合同生效日期

年月日，其中試用期

月。本合同至

終止。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意在甲方從事

工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

三、勞動酬勞

第四條甲方每月

日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于

元，其中試用期間工資為

元。

四、勞動愛護和勞動條件

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資；

1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)乙方小時工資標準的150%支付工資；

2、在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時工資標準的200%支付工資；

3、在法定休假節(jié)目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲方執(zhí)行國家有關勞動愛護的法規(guī)、規(guī)章，為乙供應勞動安全和衛(wèi)生設施。依據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動愛護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞開工具。

五、保險福利待遇

第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納各項社會保險費。

第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期根據(jù)國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外損害保險，保險期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為

元。

六、勞動紀律

第十二條乙應遵守的勞動紀律是

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十五條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第十六條以下情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

加工廠計件工勞動合同工人計件合同篇二

甲方：__________

乙方：__________

一、合同期限

從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，無試用期。

二、工作內(nèi)容和地點

(一).乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當操作崗位(工種)工作。

(二).乙方的工作任務或職責是產(chǎn)品生產(chǎn)、分裝、包裝及廠部安排的其它工作任務

(二).依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作地點為珠海市。

(三).甲方有權依據(jù)本單位的經(jīng)營狀況和乙方的力量、表現(xiàn)及甲方的規(guī)章制度，合理調(diào)整乙方的工作地點、工作崗位或職務，乙方應當聽從。如甲方需派乙方到外單位工作，雙方應協(xié)商全都簽訂補充協(xié)議書加以確認，改協(xié)議書將作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假

(一).甲方安排乙方每日工作捌小時，每周工作伍天。

(二).甲方因生產(chǎn)(工作)需要，協(xié)商后可依法延長工作時間，并支付延長工作時間的工資酬勞。

(三).甲方按國家和省的規(guī)定賜予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假等帶薪假期。

(四).休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方休息日或法定休假日加班的，按《勞動法》相關規(guī)定安排補休或支付加班費。

四、勞動酬勞

(一).乙方工資為計件工資制。公司詳細計件工資單價和計算方式作為計算勞動酬勞的依據(jù)。

(二).乙方按甲方的計件工資制度，每天的勞動定額和計件單價所得勞動酬勞不低于本區(qū)域最低工資標準。

(三).因甲方緣由，若逢生產(chǎn)淡季，產(chǎn)量無法滿意計件生產(chǎn)的，勞動酬勞按根本工資發(fā)放(不低于本地區(qū)最低工資標準)。

(四).甲方每月三十日之前發(fā)放乙方上月工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五).乙方因病或者非因工負傷停頓工作進展治療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按國家有關規(guī)定支付病假工資(按根本工資的80%支付)。

(六).經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，甲方可以從乙方工資中扣除以下費用：參與社會保險的個人繳費局部、個人所得稅、公司規(guī)定的符合相關法律法規(guī)的其它費用。

五、社會保險

合同期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理參與社會保險的手續(xù)，社會保險費的負擔按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一).甲方按有關法律、法規(guī)的規(guī)定供應符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和安康。

(二).甲方按國家先培訓、后上崗的規(guī)定，對乙方進展安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護學問、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓;乙方應參與上述培訓并自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施，進展安全生產(chǎn)和工作。

(三).甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按有關法律、法規(guī)的規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品，并按勞動愛護規(guī)定安排乙方進展體檢。

七、勞動合同的變更

甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更勞動合同商定的內(nèi)容。

八、勞動合同的解除、終止

(一).甲乙雙方解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及珠海市有關規(guī)定執(zhí)行。

(二).甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

九、爭議處理

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或依法申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟。。

十.其它商定的內(nèi)容

(一).乙方在簽訂本合同時，甲方已經(jīng)照實告知、交付并組織乙方全面學習了各項規(guī)章制度和勞動紀律;乙方已經(jīng)全面知悉并理解甲方各項規(guī)章制度和勞動紀律的內(nèi)容并且自愿遵守;乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方視違反情節(jié)，依據(jù)法律和單位的規(guī)章制度、勞動紀律的規(guī)定進展處理，直至解除本合同。

(二).乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方，以便甲方準時安排人員接替工作，保持生活經(jīng)營活動的持續(xù)性和連續(xù)性，盡量削減對甲方造成的經(jīng)濟損失。乙方未履行提前通知義務以解除勞動關系而自動離崗的，除《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的允許情形外，應由擔當賠償甲方經(jīng)營損失的責任。且在此狀況下，其他用人單位招用乙方的，該用人單位與乙方對甲方構成共同侵權，甲方有權依法要求該用人單位和乙方連帶賠償經(jīng)濟損失。

十一.本合同未盡事宜或與今后國家、珠海市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。十二.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。

甲方：__________

乙方：__________

__________年__________月__________日

加工廠計件工勞動合同工人計件合同篇三

甲方名稱：____________法定代表人：____________單位地址：____________郵政編碼：____________

乙方姓名：____________性別：____________

身份證號碼：____________聯(lián)系電話：____________家庭住址：____________郵政編碼：____________

依據(jù)《民法典》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，全都同意簽訂如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執(zhí)行。

一、勞動合同期限

1、本合同為固定期限，自_________年____月____日起至_________年____月____日止，為期年，其中試用期個月。合同期滿，合同終止。

2、本合同期滿如甲方生產(chǎn)經(jīng)營正常，雙方都能仔細履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。

二、工作內(nèi)容與工作地點

1、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，在甲方崗位工作。工作地點：。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需要，可以適當調(diào)整乙方的.工作崗位或工作地點，乙方應當聽從甲方的調(diào)整和工作安排。

2、乙方應當遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達甲方規(guī)定的質(zhì)量要求。

3、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責要求對乙方進展考核，并可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標準。

三、工作時間和休息休假

1、乙方在甲方工作期間，依據(jù)其所在崗位要求，根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行相應的

2、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準賜予補休或者支付加班工資。

3、乙方在職期間，休息休假按國家相關政策執(zhí)行。

四、勞動酬勞

1、甲方實行崗位工資加計件工資制度，其中崗位工資為580元/月，計件工資按乙方完成的工作量進展確定。乙方每月應完成根本工作量為，超過根本工作量局部按元/件計算工資標準。

2、甲方實現(xiàn)計件工資制度，以乙方每月完成工作量確定該月工資標準。

3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。

2、乙方的獎金、津貼、補貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

五、社會保險和福利待遇

乙方的社會保險及福利以現(xiàn)金的形式合計在其工資內(nèi)，社會保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方必需按乙方所任工作需要，供應符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全愛護設施、防護用品、衛(wèi)生條件，并對乙方進展勞動安全衛(wèi)生教育。

乙方必需嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方治理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執(zhí)行，并可以馬上解除勞動合同。

七、勞動紀律和規(guī)章制度

1、乙方必需遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，仔細履行崗位職責。

2、甲方在簽訂本合同時已經(jīng)向乙方告知了勞動紀律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。

3、乙方違反勞動紀律及操作規(guī)章的，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度及勞動紀律對乙方進展懲罰，并可解除合同。

八、勞動合同的變更、解除和終止

勞動合同的變更、解除和終止依據(jù)相關法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任

勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必需嚴格履行。假如發(fā)生勞