某鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同(4篇)

1/1某鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同(菁華4篇)某鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同1某鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同

甲方（用人單位）名稱：＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿

性質：＿＿＿＿

法定代表人（主要負責人）：＿＿＿＿

乙方（勞動者）姓名：＿＿＿＿

性別：＿＿＿＿

年齡：＿＿＿＿

民族：＿＿＿＿

文化程度：＿＿＿＿

籍貫：＿＿＿＿

現(xiàn)住址：＿＿＿＿

身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及××人民*有關規(guī)定，甲乙雙方在*等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本合同從年月日起至年月日止，期限年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。

第二條生產(chǎn)（工作）任務

乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務：

在崗位，為工種。

乙方在生產(chǎn)（工作）上應達到的數(shù)量、質量指標：

第三條勞動保護和勞動條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方勞動保護用品，保健食品費元。

第四條勞動紀律

甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：

乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

第五條工作時間與勞動報酬

１．乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時元。

２．合同期內，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量，支付時間和方式等）按下列約定辦理：

（１）＿＿＿＿

（２）＿＿＿＿

（３）＿＿＿＿

（４）＿＿＿＿

第六條社會保險福利待遇

１．乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：

（１）乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長月。

（２）醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負擔％，乙方負擔％。病假工資為

元。

（３）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資三至六個月的醫(yī)療補助費。

（４）乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費元。

２．乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：

（１）醫(yī)療期為月（年），期滿未治愈的延長月。

（２）乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔，病假工資為全薪。

（３）因工負傷致殘的，甲方應。

（４）因工死亡的，甲方應付給喪葬費元，直系親屬撫恤費元，其他費用元。

３．在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天；婚假天，喪假

天，女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按*《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。

４．甲方因本合同第七條第２款第（２）項規(guī)定和第４款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿一年（滿半年不滿一年計算）發(fā)給乙方實得工資一個月的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年，發(fā)給相當于乙方實得工資一個月的金額。生活補助費、失業(yè)補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

１．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

（１）甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)任務或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

（２）甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；

（３）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；

（４）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；

（５）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

２．下列情況，甲方可以解除勞動合同：

（１）乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

（２）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；

（３）參照*《國營企業(yè)辭退**職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的；

（４）甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的；

３．下列情況，甲方不得解除勞動合同：

（１）合同期未滿，又不符合本條第２款規(guī)定的；

（２）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認；

（３）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（４）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

４．下列情況，乙方可以解除勞動合同：

（１）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身份健康的；

（２）甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

（３）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權益的；

５．乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

６．任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第２款第（３）項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

７．合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條雙方認為需要約定的事項

１．甲方應為乙方提供住房問題：

２．甲方應為乙方解決伙食問題：

３．因生產(chǎn)，經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及情況下，甲方可以解除勞動合同。

４．在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。

５．除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。

６．在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

（１）合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災；

（２）合同期內因工作需要而進行臨時調動，期限為月；

（３）合同期內發(fā)生不超過個月的短期停工；

７．其他約定事項：

第九條違約責任

任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，支付違約金元；賠償金元至元。

第十條勞動爭議處理

因本合同發(fā)生的勞動爭議，應在爭議發(fā)生十五日內向當?shù)貏趧訝幾h調解組織申請調解。調解無效或當?shù)貨]有調解組織的，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

１．按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。（）

２．向當?shù)厝嗣穹ㄔ?*。（）

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改，未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方：蓋章＿＿＿＿乙方：簽章＿＿＿＿

法定代表人（主要負責人、委托代理人）：簽章＿＿＿＿

合同簽訂日期：年月日

鑒證人：簽章鑒證機關：蓋章

合同簽訂日期：年月日

某鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同2甲方（用人單位）名稱：____________________地址：____________________________________性質：____________法定代表人（主要負責人）：________________

乙方（勞動者）姓名：______________________性別：____________________________________年齡：____________________________________民族：____________________________________文化程度：________________________________籍貫：____________________________________現(xiàn)住址：__________________________________身份證號碼：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及____________人民*有關規(guī)定，甲乙雙方在*等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。

第一條合同期限本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限_______年。其中試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______個月。

第二條生產(chǎn)（工作）任務乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務：在______________崗位，為______________工種。乙方在生產(chǎn)（工作）上應達到的數(shù)量、質量指標：___________________________________

第三條勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施______________，并發(fā)給乙方勞動保護用品_____________________，保健食品費______________元。

第四條勞動紀律甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：___________________________乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

第五條工作時間與勞動報酬1．乙方每月工作_______天，每天實行_______小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時_______元。2．合同期內，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量，支付時間和方式等）按下列約定辦理：（1）_________________________________（2）_________________________________（3）_________________________________（4）_________________________________

第六條社會保險福利待遇1．乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：（1）乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予_______月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長_______月。（2）醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負擔_______％，乙方負擔_______％。病假工資為_____________元。（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資三至六個月的醫(yī)療補助費。（4）乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費_______元。2．乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：（1）醫(yī)療期為_______月（年），期滿未治愈的延長_______月。（2）乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔，病假工資為全薪。（3）因工負傷致殘的，甲方應_____________________。（4）因工死亡的，甲方應付給喪葬費_______元，直系親屬撫恤費_______元，其他費用_______元。3．在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假_______天；婚假_______天，喪假_______天，女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按*《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。4．甲方因本合同第七條第2款第（2）項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿一年（滿半年不滿一年計算）發(fā)給乙方實得工資一個月的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年，發(fā)給相當于乙方實得工資一個月的金額。生活補助費、失業(yè)補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：（1）甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)任務或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；（2）甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；（4）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2．下列情況，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；（3）參照*《國營企業(yè)辭退**職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的；（4）甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的；3．下列情況，甲方不得解除勞動合同：（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。4．下列情況，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身份健康的；（2）甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；（3）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權益的；5．乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。6．任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第（3）項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。7．合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條雙方認為需要約定的事項1．甲方應為乙方提供住房問題：2．甲方應為乙方解決伙食問題：3．因生產(chǎn)，經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及______________情況下，甲方可以解除勞動合同。4．在乙方休假期間，以及______________情況下，甲方不得解除勞動合同。5．除國家規(guī)定以外，在______________情況下，乙方可以解除勞動合同。6．在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：（1）合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災；（2）合同期內因工作需要而進行臨時調動，期限為_______月；（3）合同期內發(fā)生不超過_______個月的短期停工；7．其他約定事項：___________________________________

第九條違約責任任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，支付違約金_______元；賠償金_______元至_______元。

第十條勞動爭議處理因本合同發(fā)生的勞動爭議，應在爭議發(fā)生十五日內向當?shù)貏趧訝幾h調解組織申請調解。調解無效或當?shù)貨]有調解組織的，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：1．按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。（）2．向當?shù)厝嗣穹ㄔ?*。（）

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改，未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方：（蓋章）______________________________法定代表人（委托代理人）：（簽章）__________乙方：（簽章）______________________________

鑒證人：（簽章）____________________________鑒證機關：（蓋章）__________________________

合同簽訂日期：________年________月________日

某鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同3某鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同

甲方（用人單位）名稱：＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿

性質：＿＿＿＿

法定代表人（主要負責人）：＿＿＿＿

乙方（勞動者）姓名：＿＿＿＿

性別：＿＿＿＿

年齡：＿＿＿＿

民族：＿＿＿＿

文化程度：＿＿＿＿

籍貫：＿＿＿＿

現(xiàn)住址：＿＿＿＿

身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及××人民*有關規(guī)定，甲乙雙方在*等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本合同從年月日起至年月日止，期限年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。

第二條生產(chǎn)（工作）任務

乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務：

在崗位，為工種。

乙方在生產(chǎn)（工作）上應達到的數(shù)量、質量指標：

第三條勞動保護和勞動條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方勞動保護用品，保健食品費元。

第四條勞動紀律

甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：

乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

第五條工作時間與勞動報酬

１．乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時元。

２．合同期內，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量，支付時間和方式等）按下列約定辦理：

（１）＿＿＿＿

（２）＿＿＿＿

（３）＿＿＿＿

（４）＿＿＿＿

第六條社會保險福利待遇

１．乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：

（１）乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長月。

（２）醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負擔％，乙方負擔％。病假工資為

元。

（３）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資三至六個月的醫(yī)療補助費。

（４）乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費元。

２．乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：

（１）醫(yī)療期為月（年），期滿未治愈的延長月。

（２）乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔，病假工資為全薪。

（３）因工負傷致殘的，甲方應。

（４）因工死亡的，甲方應付給喪葬費元，直系親屬撫恤費元，其他費用元。

３．在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天；婚假天，喪假

天，女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按*《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。

４．甲方因本合同第七條第２款第（２）項規(guī)定和第４款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿一年（滿半年不滿一年計算）發(fā)給乙方實得工資一個月的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年，發(fā)給相當于乙方實得工資一個月的金額。生活補助費、失業(yè)補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

１．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

（１）甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)任務或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

（２）甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；

（３）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；

（４）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；

（５）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

２．下列情況，甲方可以解除勞動合同：

（１）乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

（２）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；

（３）參照*《國營企業(yè)辭退**職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的；

（４）甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的；

３．下列情況，甲方不得解除勞動合同：

（１）合同期未滿，又不符合本條第２款規(guī)定的；

（２）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認；

（３）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（４）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

４．下列情況，乙方可以解除勞動合同：

（１）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身份健康的；

（２）甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

（３）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權益的；

５．乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

６．任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第２款第（３）項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

７．合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條雙方認為需要約定的事項

１．甲方應為乙方提供住房問題：

２．甲方應為乙方解決伙食問題：

３．因生產(chǎn)，經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及情況下，甲方可以解除勞動合同。

４．在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。

５．除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。

６．在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

（１）合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災；

（２）合同期內因工作需要而進行臨時調動，期限為月；

（３）合同期內發(fā)生不超過個月的短期停工；

７．其他約定事項：

第九條違約責任

任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，支付違約金元；賠償金元至元。

第十條勞動爭議處理

因本合同發(fā)生的勞動爭議，應在爭議發(fā)生十五日內向當?shù)貏趧訝幾h調解組織申請調解。調解無效或當?shù)貨]有調解組織的，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

１．按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。（）

２．向當?shù)厝嗣穹ㄔ?*。（）

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改，未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方：蓋章＿＿＿＿乙方：簽章＿＿＿＿

法定代表人（主要負責人、委托代理人）：簽章＿＿＿＿

合同簽訂日期：年月日

鑒證人：簽章鑒證機關：蓋章

合同簽訂日期：年月日某鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同4甲方（用人單位）名稱：＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿

性質：＿＿＿＿

法定代表人（主要負責人）：＿＿＿＿

乙方（勞動者）姓名：＿＿＿＿

性別：＿＿＿＿

年齡：＿＿＿＿

民族：＿＿＿＿

文化程度：＿＿＿＿

籍貫：＿＿＿＿

現(xiàn)住址：＿＿＿＿

身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及××人民*有關規(guī)定，甲乙雙方在*等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本合同從年月日起至年月日止，期限年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。

第二條生產(chǎn)（工作）任務

乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務：

在崗位，為工種。

乙方在生產(chǎn)（工作）上應達到的數(shù)量、質量指標：

第三條勞動保護和勞動條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方勞動保護用品，保健食品費元。

第四條勞動紀律

甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：

乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

第五條工作時間與勞動報酬

１．乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時元。

２．合同期內，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量，支付時間和方式等）按下列約定辦理：

（１）＿＿＿＿

（２）＿＿＿＿

（３）＿＿＿＿

（４）＿＿＿＿

第六條社會保險福利待遇

１．乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：

（１）乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長月。

（２）醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負擔％，乙方負擔％。病假工資為

元。

（３）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資三至六個月的醫(yī)療補助費。

（４）乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費元。

２．乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：

（１）醫(yī)療期為月（年），期滿未治愈的延長月。

（２）乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔，病假工資為全薪。

（３）因工負傷致殘的，甲方應。

（４）因工死亡的，甲方應付給喪葬費元，直系親屬撫恤費元，其他費用元。

３．在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天；婚假天，喪假

天，女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按*《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。

４．甲方因本合同第七條第２款第（２）項規(guī)定和第４款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿一年（滿半年不滿一年計算）發(fā)給乙方實得工資一個月的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年，發(fā)給相當于乙方實得工資一個月的金額。生活補助費、失業(yè)補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

１．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

（１）甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)任務或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

（２）甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；

（３）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；

（４）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；

（５）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

２．下列情況，甲方可以解除勞動合同：

（１）乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

（２）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；

（３）參照*《國營企業(yè)辭退**職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的；

（４）甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的；

３．下列情況，甲方不得解除勞動合同：

（１）合同期未滿，又不符合本條第２款規(guī)定的；

（２）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認；

（３）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（４）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

４．下列情況，乙方可以解除勞動合同：

（１）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身份健康的；

（２）甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

（３）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權益的；

５．乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

６．任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第２款第（３）項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

７．合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條雙方認為需要約定的事項

１．甲方應為乙方提供住房問題：

２．甲方應為乙方解決伙食問題：

３．因生產(chǎn)，經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及情況下，甲方可以解除勞動合同。

４．在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。

５．除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。

６．在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

（１）合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災；

（２）合同期內因工作需要而進行臨時調動，期限為月；

（３）合同期內發(fā)生不超過個月的短期停工；

７．其他約定事項：

第九條違約責任

任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，支付違約金元；賠償金元至元。

第十條勞動爭議處理

因本合同發(fā)生的勞動爭議，應在爭議發(fā)生十五日內向當?shù)貏趧訝幾h調解組織申請調解。調解無效或當?shù)貨]有調解組織的，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

１．按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。（）

２．向當?shù)厝嗣穹ㄔ?*。（）

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改，未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方：蓋章＿＿＿＿乙方：簽章＿＿＿＿

法定代表人（主要負責人、委托代理人）：簽章＿＿＿＿

合同簽訂日期：年月日

鑒證人：簽章鑒證機關：蓋章

合同簽訂日期：年月日某鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同擴展閱讀某鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同（擴展1）——鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同3篇

鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同1甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________________________

性質：____________________________________

法定代表人（主要負責人）：________________

乙方（勞動者）姓名：______________________

性別：____________________________________

年齡：____________________________________

民族：____________________________________

文化程度：________________________________

籍貫：____________________________________

現(xiàn)住址：__________________________________

身份證號碼：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及____________人民*有關規(guī)定，甲乙雙方在*等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限_______年。其中試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______個月。

第二條生產(chǎn)（工作）任務

乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務：

在______________崗位，為______________工種。

乙方在生產(chǎn)（工作）上應達到的數(shù)量、質量指標：___________________________________

第三條勞動保護和勞動條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施______________，并發(fā)給乙方勞動保護用品_____________________，保健食品費______________元。

第四條勞動紀律

甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：___________________________

乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

第五條工作時間與勞動報酬

1．乙方每月工作_______天，每天實行_______小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時_______元。

2．合同期內，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量，支付時間和方式等）按下列約定辦理：

（1）_________________________________

（2）_________________________________

（3）_________________________________

（4）_________________________________

第六條社會保險福利待遇

1．乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：

（1）乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予_______月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長_______月。

（2）醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負擔_______％，乙方負擔_______％。病假工資為_____________元。

（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資三至六個月的醫(yī)療補助費。

（4）乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費_______元。

2．乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：

（1）醫(yī)療期為_______月（年），期滿未治愈的延長_______月。

（2）乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔，病假工資為全薪。

（3）因工負傷致殘的，甲方應_____________________。

（4）因工死亡的，甲方應付給喪葬費_______元，直系親屬撫恤費_______元，其他費用_______元。

3．在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假_______天；婚假_______天，喪假_______天，女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按*《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。

4．甲方因本合同第七條第2款第（2）項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿一年（滿半年不滿一年計算）發(fā)給乙方實得工資一個月的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年，發(fā)給相當于乙方實得工資一個月的金額。生活補助費、失業(yè)補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

（1）甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)任務或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

（2）甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；

（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；

（4）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2．下列情況，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；

（3）參照*《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的；

（4）甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的；

3．下列情況，甲方不得解除勞動合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

4．下列情況，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身份健康的；

（2）甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

（3）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權益的；

5．乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

6．任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第（3）項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

7．合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條雙方認為需要約定的事項

1．甲方應為乙方提供住房問題：

2．甲方應為乙方解決伙食問題：

3．因生產(chǎn)，經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及______________情況下，甲方可以解除勞動合同。

4．在乙方休假期間，以及______________情況下，甲方不得解除勞動合同。

5．除國家規(guī)定以外，在______________情況下，乙方可以解除勞動合同。

6．在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

（1）合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災；

（2）合同期內因工作需要而進行臨時調動，期限為_______月；

（3）合同期內發(fā)生不超過_______個月的短期停工；

7．其他約定事項：___________________________________

第九條違約責任

任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，支付違約金_______元；賠償金_______元至_______元。

第十條勞動爭議處理

因本合同發(fā)生的勞動爭議，應在爭議發(fā)生十五日內向當?shù)貏趧訝幾h調解組織申請調解。調解無效或當?shù)貨]有調解組織的，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

1．按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

2．向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改，未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方：（蓋章）______________________________

法定代表人（委托代理人）：（簽章）__________

乙方：（簽章）______________________________

鑒證人：（簽章）____________________________

鑒證機關：（蓋章）__________________________

合同簽訂日期：________年________月________日

鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同2甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：

地址：

性別：

法定代表人（主要負責人）：

年齡：

現(xiàn)住址：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本合同期從起至止，期限為。其中試用期從起至止，共。

第二條生產(chǎn)（工作）任務

乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務：

在崗位，為工種。

乙方在生產(chǎn)（工作）上應達到的數(shù)量、質量指標：。

第三條勞動保護和勞動條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方勞動保護用品，保健食品費元。

第四條勞動紀律

甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：

乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

第五條工作時間與勞動報酬

1.乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時元。

2.合同期內，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量、支付時間和方式等）按下列約定辦理：

（1）

（2）

（3）

（4）

第六條社會保險福利待遇

1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行：

（1）乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長月。

（2）醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負責%，病假工資為元。

（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方不低于企業(yè)月*均工資6個月的醫(yī)療補助費。

（4）乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費元，撫恤費元。

2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行：

（1）醫(yī)療期為月（年），期滿未治愈的延長月。

（2）乙方的醫(yī)療費。

（3）因工負傷致殘的，其待遇：。

（4）因工死亡的，喪葬費元，直系親屬撫恤費元，其他費用元。

3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按*《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。

4.甲方因本合同第七條第2款第（2）項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年算）發(fā)給乙方解除合同前12個月本人月*均工資1個月的生活補助費，最多不超過12個月的。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

（1）甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)任務或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

（2）甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；

（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；

（4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（3）參照*《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于辭退的；

（4）甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。

3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；

（2）甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

（3）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工合法權益的；

5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。本條第2款第（1）、（3）項解除勞動合同，不需要提前通知對方。

7.合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

（1）合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災；

（2）合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為月；

（3）合同期內發(fā)生不超過個月的短期停工；

第九條雙方需要約定的其他事項：

第十條違約責任

任何一方違反合同規(guī)定，支付對方違約金元，進行賠償。

第十一條勞動爭議處理

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向企業(yè)勞動爭議調解組織申請調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽章）

法定代表人：

（主要負責人、委托代理人）：（簽章）

合同簽訂日期：

鑒證機關：（蓋章）

鑒證人：（鑒章）

合同鑒證日期：年月日

鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同3甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：

地址：

性別：

法定代表人（主要負責人）

年齡：

現(xiàn)住址：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本合同期從起至止，期限為.其中試用期從起至止，共.

第二條生產(chǎn)（工作）任務

乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務：

在崗位，為工種。

乙方在生產(chǎn)（工作）上應達到的數(shù)量、質量指標：.

第三條勞動保護和勞動條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方勞動保護用品，保健食品費元。

第四條勞動紀律

甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：

乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

第五條工作時間與勞動報酬

1.乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時元。

2.合同期內，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量、支付時間和方式等）按下列約定辦理：

（1）______________________________________.

（2）______________________________________.

（3）______________________________________.

（4）______________________________________.

第六條社會保險福利待遇

1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行：

（1）乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長月。

（2）醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負責%，病假工資為元。

（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方不低于企業(yè)月*均工資6個月的醫(yī)療補助費。

（4）乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費元，撫恤費元。

2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行：

（1）醫(yī)療期為月（年），期滿未治愈的延長月。

（2）乙方的醫(yī)療費.

（3）因工負傷致殘的，其待遇：.

（4）因工死亡的，喪葬費元，直系親屬撫恤費元，其他費用元。

3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按*《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。

4.甲方因本合同第七條第2款第（2）項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年算）發(fā)給乙方解除合同前12個月本人月*均工資1個月的生活補助費，最多不超過12個月的。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

（1）甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)任務或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

（2）甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；

（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的.；

（4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（3）參照*《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于辭退的；

（4）甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。

3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；

（2）甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

（3）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工合法權益的；

5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。本條第2款第（1）（3）項解除勞動合同，不需要提前通知對方。

7.合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

（1）合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災；

（2）合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為月；

（3）合同期內發(fā)生不超過個月的短期停工；

第九條雙方需要約定的其他事項：

第十條違約責任

任何一方違反合同規(guī)定，支付對方違約金元，進行賠償。

第十一條勞動爭議處理

勞動爭議發(fā)生后，當事

人可以向企業(yè)勞動爭議調解組織申請調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽章）

法定代表人：

（主要負責人、委托代理人）（簽章）

合同簽訂日期：

鑒證機關：（蓋章）

鑒證人：（鑒章）

合同鑒證日期：年月日

某鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同（擴展2）——鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同范文

鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同范文1這篇《鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同范文》是?我為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！

鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同

甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：地址：性別：法定代表人（主要負責人）：年齡：現(xiàn)住址：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同期從起至止，期限為。其中試用期從起至止，共。第二條生產(chǎn)（工作）任務乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務：在崗位，為工種。乙方在生產(chǎn)（工作）上應達到的數(shù)量、質量指標：。第三條勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方勞動保護用品，保健食品費元。第四條勞動紀律甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條工作時間與勞動報酬乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時元。合同期內，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量、支付時間和方式等）按下列約定辦理：（1）（2）（3）（4）第六條社會保險福利待遇乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行：（1）乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長月。（2）醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負責%，病假工資為元。（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方不低于企業(yè)月*均工資6個月的醫(yī)療補助費。（4）乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費元，撫恤費元。乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行：（1）醫(yī)療期為月（年），期滿未治愈的延長月。（2）乙方的醫(yī)療費。（3）因工負傷致殘的，其待遇：。（4）因工死亡的，喪葬費元，直系親屬撫恤費元，其他費用元。在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按*《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。甲方因本合同第七條第2款第（2）項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年算）發(fā)給乙方解除合同前12個月本人月*均工資1個月的生活補助費，最多不超過12個月的。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：（1）甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)任務或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；（2）甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；（4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。下列情況，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（3）參照*《國營企業(yè)辭退**職工暫行規(guī)定》，乙方屬于辭退的；（4）甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。下列情況，甲方不得解除勞動合同：（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。下列情況，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；（2）甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；（3）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工合法權益的；乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。任何一方解除合同，必須提前通知對方。本條第2款第（1）、（3）項解除勞動合同，不需要提前通知對方。合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。第八條在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：（1）合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災；（2）合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為月；（3）合同期內發(fā)生不超過個月的短期停工；第九條雙方需要約定的其他事項：第十條違約責任任何一方違反合同規(guī)定，支付對方違約金元，進行賠償。第十一條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向企業(yè)勞動爭議調解組織申請調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提**訟。第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽章）法定代表人：（主要負責人、委托代理人）：（簽章）合同簽訂日期：鑒證機關：（蓋章）鑒證人：（鑒章）合同鑒證日期：年月日

鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同范文2甲方（用人單位）名稱：＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿

性質：＿＿＿＿

法定代表人（主要負責人）：＿＿＿＿

乙方（勞動者）姓名：＿＿＿＿

性別：＿＿＿＿

年齡：＿＿＿＿

民族：＿＿＿＿

文化程度：＿＿＿＿

籍貫：＿＿＿＿

現(xiàn)住址：＿＿＿＿

身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及××人民*有關規(guī)定，甲乙雙方在*等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本合同從年月日起至年月日止，期限年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。

第二條生產(chǎn)（工作）任務

乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務：

在崗位，為工種。

乙方在生產(chǎn)（工作）上應達到的數(shù)量、質量指標：

第三條勞動保護和勞動條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方勞動保護用品，保健食品費元。

第四條勞動紀律

甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：

乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

第五條工作時間與勞動報酬

１．乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時元。

２．合同期內，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量，支付時間和方式等）按下列約定辦理：

（１）＿＿＿＿

（２）＿＿＿＿

（３）＿＿＿＿

（４）＿＿＿＿

第六條社會保險福利待遇

１．乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：

（１）乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長月。

（２）醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負擔％，乙方負擔％。病假工資為

元。

（３）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資三至六個月的醫(yī)療補助費。

（４）乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費元。

２．乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：

（１）醫(yī)療期為月（年），期滿未治愈的延長月。

（２）乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔，病假工資為全薪。

（３）因工負傷致殘的，甲方應。

（４）因工死亡的，甲方應付給喪葬費元，直系親屬撫恤費元，其他費用元。

３．在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天；婚假天，喪假

天，女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按*《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。

４．甲方因本合同第七條第２款第（２）項規(guī)定和第４款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿一年（滿半年不滿一年計算）發(fā)給乙方實得工資一個月的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年，發(fā)給相當于乙方實得工資一個月的金額。生活補助費、失業(yè)補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

１．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

（１）甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)任務或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

（２）甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；

（３）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；

（４）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；

（５）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

２．下列情況，甲方可以解除勞動合同：

（１）乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

（２）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；

（３）參照*《國營企業(yè)辭退**職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的；

（４）甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的；

３．下列情況，甲方不得解除勞動合同：

（１）合同期未滿，又不符合本條第２款規(guī)定的；

（２）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認；

（３）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（４）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

４．下列情況，乙方可以解除勞動合同：

（１）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身份健康的；

（２）甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

（３）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權益的；

５．乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

６．任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第２款第（３）項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

７．合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條雙方認為需要約定的事項

１．甲方應為乙方提供住房問題：

２．甲方應為乙方解決伙食問題：

３．因生產(chǎn)，經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及情況下，甲方可以解除勞動合同。

４．在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。

５．除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。

６．在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

（１）合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災；

（２）合同期內因工作需要而進行臨時調動，期限為月；

（３）合同期內發(fā)生不超過個月的短期停工；

７．其他約定事項：

第九條違約責任

任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，支付違約金元；賠償金元至元。

第十條勞動爭議處理

因本合同發(fā)生的勞動爭議，應在爭議發(fā)生十五日內向當?shù)貏趧訝幾h調解組織申請調解。調解無效或當?shù)貨]有調解組織的，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

１．按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。（）

２．向當?shù)厝嗣穹ㄔ?*。（）

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改，未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方：蓋章＿＿＿＿乙方：簽章＿＿＿＿

法定代表人（主要負責人、委托代理人）：簽章＿＿＿＿

合同簽訂日期：年月日

鑒證人：簽章鑒證機關：蓋章

合同簽訂日期：年月日

鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同范文3合同圈我為大家編寫2xx年最新的勞動合同（鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)），及勞動合同（鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)）相關知識解讀，希望勞動合同（鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)）范本能夠幫助到你解決問題。

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

勞動合同（鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)）

甲方（用人單位）名稱：_________

地址：_________

性質：_________

法定代表人（主要負責人）：_________

乙方（勞動者）姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍貫：_________

現(xiàn)住址：_________

身份證號碼：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及_________人民*有關規(guī)定，甲乙雙方在*等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。

第一條合同期限本合同從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。

第二條生產(chǎn)（工作）任務乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務：

在崗位_________，為工種_________。

乙方在生產(chǎn)（工作）上應達到的數(shù)量、質量指標：_________

第三條勞動