11月工作總結參考6篇

11月工作總結參考6篇為此我將更加勤奮工作、努力提高業(yè)務素養(yǎng)和治理工作技能，在今后的工作中，我將留意發(fā)揮好五個作用：

一是在科學治理的決策中進一步發(fā)揮參謀助手作用；積極學XX醫(yī)院治理的新方法和新理論，在總經(jīng)理領導下做好辦公室的全面工作，做好參謀、助手、仔細做到全方位的效勞。

20xx年工作目標：體檢工作量在上年根底上增加百分之十以上；經(jīng)濟效益增加百分之十以上；做好自身業(yè)務素養(yǎng)修養(yǎng)，帶好醫(yī)療護理隊伍，提高體檢質量，保持XX體檢品牌效益，確保全年無重大醫(yī)療事故和投訴；

二是在總經(jīng)理領導下做好中心詳細治理工作的布置、實施、檢查、督導、落實狀況，幫助總經(jīng)理調(diào)查討論、了解公司治理狀況，并提出處理意見或建議，實事求是的為中心領導決策供應信息，供總經(jīng)理決策。

三是在把握全中心工作動態(tài)方面，進一步發(fā)揮好辦公室、醫(yī)事部、護理部綜合治理協(xié)調(diào)作用；積極深入檢區(qū)臨床和醫(yī)技科室，把握第一手資料，為檢區(qū)臨床醫(yī)技科室供應一流的效勞。

四是在提高工作效率方面，進一步發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用；在做好檢查監(jiān)視的根底上，為臨床醫(yī)技科室服好務，做好保障工作，幫助楊主任做好重大醫(yī)療器械的治理工作，保障安康體檢一線工作順當進展。

五是在樹立XX體檢中心形象上，發(fā)揮好醫(yī)事部、護理部的治理職能，做好護士的培訓和醫(yī)師業(yè)務學XX工作。帶著醫(yī)生、護士仔細學XX體檢各項規(guī)章制度、工作流程，并負責落實、督導；工作中自己要努力學XX業(yè)務，提高自身修養(yǎng)素養(yǎng)，做好典范帶好護理隊伍。為中心的長遠建立增磚添瓦。

六是做好中心辦公室人力資源開發(fā)工作，依據(jù)中心進展要求制定人力資源規(guī)劃、設計并完善中心崗位特點，人員資源構造，合同書的制作，完成公司人力資源的日常聘請工作。

七是做好中心治理制度、規(guī)章制度及落實方案的修訂，對行政后勤的醫(yī)用耗材、辦公用品、網(wǎng)絡運行、數(shù)據(jù)安全治理等及中心總體運行要協(xié)作監(jiān)視治理到位。

八是做好XX體檢中心向政府主管部門的各項申報、年檢、申領各類證照、的材料整理，完成批文手續(xù)等事宜。

九是做好示范，凡要求別人做的，自己要先做好。平常在工作中：堅持三管三不管，事關大局的事，管；影響公司形象的事，管；有損公司利益事管；管則管嚴，不留余地。個人私生活，不管；個人XX慣，不管；與公司無關的事，不管；不求全責怪，不管小節(jié)；XX中心雖小，立志遠大；根底薄弱，目標雄偉，20xx年xxxx體檢中心取得更大的成績。

11月工作總結參考篇二

20_年生活效勞公司在礦黨政組織的正確領導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以黨的xx屆五中、六中全會為契機，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞全礦的安全生產(chǎn)、經(jīng)營、改革進展穩(wěn)定等中心工作，以綠化、美化、凈化、亮化、效勞全礦為目標，突出環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境綠化、房改等重點治理工作，團結和帶著公司全體干部職工，凝心聚力，為創(chuàng)立和諧礦區(qū)做了大量的工作，取得了肯定的成績?，F(xiàn)就20_年所做的工作做以簡要的總結。

一、主要工作完成狀況

1、住房公積金的治理和使用狀況：

依據(jù)集團公司及礦住房公積金繳存有關規(guī)定及文件精神，加強和標準住房公積金的繳存治理。在礦監(jiān)察審計部和資產(chǎn)財務部的監(jiān)視下，每季度進展一次住房公積金繳存清理自查工作。通過督查和自查，住房公積金的治理和使用狀況正常。住房公積金治理符合集團公司住房公積金治理中心的規(guī)定要求。

2、各項收費治理和上繳狀況

仔細落實礦各項收費收繳規(guī)定及集團公司《關于開展“小金庫”等違規(guī)紀行為治理自查工作的通知》，各項收費治理和上繳狀況嚴格根據(jù)要求執(zhí)行。

20_年各項收費狀況：

（1）浴池收費：每月根據(jù)礦指標完成（？元）；全年共收繳？元；

（2）市場衛(wèi)生費：每月根據(jù)礦指標完成，全年共收繳？元；

（3）一條街的房租：根據(jù)簽定的租房協(xié)議各租戶每月按時足額上繳礦資產(chǎn)財務部。全年共收繳？元；

（4）水電費用：礦內(nèi)退休職工水、電費用的收繳，由機電設備治理部等考核部門會同生活效勞公司統(tǒng)一抄表。截止10月份共收繳？元；

以上金額全部足額上繳礦資產(chǎn)財務部。

3、辦公用品、事務用品及福利發(fā)放狀況：

（1）辦公用品發(fā)放狀況：？元；

（2）事務用品發(fā)放狀況：？元；

4、環(huán)境衛(wèi)生及公寓樓治理狀況。

以綠化美化礦山，治理礦容環(huán)境衛(wèi)生為重點，以創(chuàng)立園林式礦山為目標，細心組織、真抓實干，使礦容礦貌呈現(xiàn)出嶄新的變化。

一是環(huán)境衛(wèi)生。根據(jù)《_煤礦綠化環(huán)境衛(wèi)生治理方法》，堅持以凈化環(huán)境為主線，以創(chuàng)立和諧礦區(qū)為目標，根據(jù)“監(jiān)管分別、分工負責、上下聯(lián)動、分片治理、責任到人”的原則，抓實、抓細環(huán)境衛(wèi)生治理工作，努力爭創(chuàng)衛(wèi)生榜樣

礦區(qū)，為廣闊職工家屬制造美麗的生活工作環(huán)境。

今年共清理死角？處，清運垃圾？余噸，清掏下水道、防洪溝？米，保證了礦內(nèi)衛(wèi)生的干凈，全年無傳染病、流行病爆發(fā)和重大食物中毒事故，全礦單位衛(wèi)生的合格率由過去的？%提高到了？%。在此根底上，建立和完善了新的地面質量標準化建立治理考核方法，形成了比擬完備的層次責任治理體系，配備了專職考核人員，強化了地面環(huán)衛(wèi)創(chuàng)立工作，加大了考核力度和巡查頻次，使地面質量標準化工作有了明顯的起色和改善。通過環(huán)衛(wèi)組廣闊女職工的辛勤勞動，我礦環(huán)境衛(wèi)生工作得到了廣闊職工家屬的贊譽。？季度，經(jīng)集團公司檢查驗收，達一級標準。

二是凈化集體公寓環(huán)境，積極提倡文明住宿、安康生活的寢室文化理念。

為了營造一個文明、安全、安康、衛(wèi)生的公寓居住環(huán)境，結合全礦文明創(chuàng)立，構建和諧礦區(qū)的要求，在集體公寓樓開展創(chuàng)立文明宿舍的活動，通過文明宿舍的創(chuàng)立活動，既改善了集體公寓文明衛(wèi)生狀況，更重要的是要為廣闊青年營造一個安康的業(yè)余文化生活氣氛。在實際工作中，公寓樓全體女職工堅持效勞創(chuàng)優(yōu)的工作思路，運用各具特色的活動載體，不斷豐富創(chuàng)立活動內(nèi)容，根據(jù)文明、標準、周到、細致的要求，相繼在職工公寓樓開展了微笑效勞、標準化效勞，叫醒職工上班效勞等活動，值班室24小時有開水，每周拆洗一

次床單被褥，每天兩次清掃房間。使一線職工下班后就像回到自己的家。全年共拆洗床單被褥？余套。

5、節(jié)能降耗工作，取得了實質性的進展。

本著效勞全礦，實現(xiàn)節(jié)能降耗的綜合效勞目標，削減電量消耗，實現(xiàn)節(jié)能降耗。全年更換節(jié)能燈？個，與上年同期相比全年共節(jié)省用電？度。

6、美化、綠化，營造舒適的工作環(huán)境

以創(chuàng)立園林礦山為目標，以美化礦區(qū)為重點，努力為全礦職工家屬營造一個美麗、舒心的工作生活環(huán)境，完成20_年礦確定的美化、凈化礦區(qū)的綠化任務。我們對全礦的綠化進展了短期、長期規(guī)化，分步實施，上半年共種植草坪？平方米，草花？畝，灌木？株，喬木？株，種植草花？盆，地雷花？平方米，花壇？個，新增綠化面積？畝。目前全礦可綠化面積到達？%以上，綠化成活率到達？%以上，全礦人均綠地面積到達？平方米以上。努力完成了集團公司、礦下達的年初綠化規(guī)劃任務。全礦已根本形成了較為完善綠化、亮化、美化體系。

7、標準后勤效勞治理，提高效勞質量

（1）、為提高后勤效勞質量，在確保水、電正常供給的狀況下，加大水、電檢查和巡查力度，全年承受報修？余次。對全礦全部公共場所照明進展檢修和更換。同時，做好水、電查抄工作及費用的收繳工作。實行各種途徑和方式加大水、電檢查和巡查工作力度，最大限度地削減水、電鋪張，

做好節(jié)水、節(jié)電工作。

（2）細心維護供暖設備設施，確保供暖工作穩(wěn)定運行。今年，礦上新增？蒸氣鍋爐？臺，麻石除塵器？臺，削減了環(huán)境污染，為今年冬季取暖工作的平穩(wěn)運行供應了有效的保障。在供暖期間，在確保鍋爐正常運行的同時，加強對全礦范圍內(nèi)老化管網(wǎng)的巡察維護，在水暖班全體職工的努力下，做了大量工作，有效的預防了全礦管網(wǎng)的跑冒滴漏現(xiàn)象，確保供暖工作的正常運行。

三、強化住房治理工作，確保了房改順當

根據(jù)礦安排和要求，我們首先組織人員深入住宅區(qū)對危房戶進展摸底登記。并向危房戶通知礦安排精神，設立詢問辦公室，由專人負責詢問，解答、解決問題和困難；其次，本著以人為本、和諧進展、妥當安置的目的，宣傳發(fā)動危房戶進展搬遷。對特別人員（退休、傷殘、殘疾、家庭孩子多、經(jīng)濟特困戶）進展特事特辦，按本人要求準時協(xié)調(diào)，妥當安置，用我們良好的后勤效勞態(tài)度感動住戶，使拆遷工作有規(guī)劃、有步驟、無爭議的順當完成。

四、強化安全責任，提高安全意識。

仔細組織公司全體干部職工學習“？”文件精神內(nèi)容，《_煤礦“六大系統(tǒng)”建立治理工作安排》、《_煤礦安全質量標準化工作補充方法》、《_煤礦20_年安全治理方法》、《寶積山煤礦安全隱患、“三違”現(xiàn)象懲罰治理方法》，加強鍋爐日常安全的監(jiān)管力度和環(huán)保安全意識。

逢會必講安全工作，要求各班組從每個細節(jié)、每個環(huán)節(jié)上強化安全意識。尤其是鍋爐高壓容器的安全治理工作，做到勤巡查、勤觀看，確保全礦冬季供暖正常運行。

四、存在的缺乏和努力的方向

缺乏局部略

總之，我們將在今后的工作中更加努力做好本職工作，加強治理工作，努力使后勤效勞工作邁上一個新的臺階。充分調(diào)動廣闊職工的工作積極性和制造性，做好后勤效勞工作，為_煤礦的創(chuàng)新進展和創(chuàng)立文明和諧礦區(qū)做出積極的奉獻。

餐飲工作規(guī)劃篇三

時間荏苒，XX年馬上完畢，新的一年就要到來。回首過去的一年，感慨萬千，很感謝XX餐飲治理公司再次給我一個布滿自我挑戰(zhàn)和魅力前景的合作時機，這對我來說是一個很好的工作平臺，能帶出一批高技術、高素養(yǎng)的廚師隊伍是我工作力量地表達，只有努力的工作，拿出好的效益，才能回報公司領導對我的信任。十月份再次來到公司，到現(xiàn)在三個多月過去了，在這段時間內(nèi)，我對菜品做了一次全面的調(diào)整，在公司的大力治理培訓和大家的共同努力下，營運部的支持下，完成了公司下達的在年前完成現(xiàn)有菜品的標準化，統(tǒng)一化的任務！為此感謝門店各位同事的協(xié)作。下面就把我對XX年馬上開展的工作思路和安排分兩局部做一個扼要的概述：

一、關于門店和公司

1、協(xié)作公司的全年規(guī)劃，為明年迎接我們的旺季，在XX年XX月底做好XX上市全部的預備工作，培訓好廚師團隊。

2、對每家門店的廚房菜品操作進展有效監(jiān)視與指導，嚴格按公司規(guī)定的標準提高執(zhí)行力。

3、通過專業(yè)化培訓與治理，對我們的廚師技術力氣進展合理儲藏，合理推出適合季節(jié)的新奇菜品，菜品的設計開發(fā)，是我們廚師`及公司適應市場需求，保持旺盛競爭力的本錢，菜品創(chuàng)新是餐飲業(yè)永恒的主題，做到真正的“會聚隨心”，不時開發(fā)新品去適應市場的需求，為企業(yè)制造更大的進展空間和利潤。

4、每月對各門店和中心廚房的菜品質量檢查不低于12次，并每周向公司領導匯報檢查工作狀況。

5、主動收集各門店基層了解到對菜品的意見和信息，做出準時相應的調(diào)整。

6、XX下市前預備好XX年保存下來的特色菜品的上市工作，并依據(jù)XX年的流行趨勢增加相應的新品種。

二、關于XX店

XX店在暫停營業(yè)半年后于XX年XX月XX日將以全新的面貌重新開業(yè)，鑒于XX路的特別狀況，依據(jù)公司領導打算，這家店所經(jīng)營產(chǎn)品將有別于其他幾家分店，我們將以XX、XX、XX——三大塊為主，輔以其他門店銷量較好的原有菜品，以原有菜品吸引新顧客，以新增菜品留住我們的老顧客，一局部店午市生意都很淡，但XX路由于地理位置特殊，我們將協(xié)作營運部把午市做好，如：推出簡潔快捷豐富的套餐和送餐為樓上公司員工效勞。廚房作為整家餐廳的核心部門，現(xiàn)將整個規(guī)劃做下安排；

1、通過對一些和XX路店地理位置，周邊主要消費群體，經(jīng)營模式也許全都的店的考察，依據(jù)營運部領導給出的大致方針，結合我們的實際狀況，在一月中旬將完成整個菜單的組成，包括午市套餐的搭配，到時候上報公司領導審核。

2、菜單確定后，完成菜單全部菜品的標準化和標準化，并對廚房人員和前廳效勞人員分別做全面系統(tǒng)的菜品學問培訓。

3、了解原材料，調(diào)料的市場價格，依據(jù)對菜品毛利的要求核算，做出單個菜品的市場售價。

4、針對XX店，每月進展菜品試做，最終選擇三道左右的勝利菜品進展更換。再更換前期做好菜品標準化資料，并做好培訓工作。

5、在XX月初做好龍蝦下市前的預備工作新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力翻開一個工作新局面。

總經(jīng)理工作規(guī)劃篇四

一是在科學治理的決策中進一步發(fā)揮參謀助手作用；積極學XX醫(yī)院治理的新方法和新理論，在總經(jīng)理領導下做好辦公室的全面工作，做好參謀、助手、仔細做到全方位的效勞。

20xx年工作目標：體檢工作量在上年根底上增加百分之十以上；經(jīng)濟效益增加百分之十以上；做好自身業(yè)務素養(yǎng)修養(yǎng)，帶好醫(yī)療護理隊伍，提高體檢質量，保持XX體檢品牌效益，確保全年無重大醫(yī)療事故和投訴；

二在總經(jīng)理領導下做好中心詳細治理工作的布置、實施、檢查、督導、落實狀況，幫助總經(jīng)理調(diào)查討論、了解公司治理狀況，并提出處理意見或建議，實事求是的為中心領導決策供應信息，供總經(jīng)理決策。

三是在把握全中心工作動態(tài)方面，進一步發(fā)揮好辦公室、醫(yī)事部、護理部綜合治理協(xié)調(diào)作用；積極深入檢區(qū)臨床和醫(yī)技科室，把握第一手資料，為檢區(qū)臨床醫(yī)技科室供應一流的效勞。

四是在提高工作效率方面，進一步發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用；在做好檢查監(jiān)視的根底上，為臨床醫(yī)技科室服好務，做好保障工作，幫助楊主任做好重大醫(yī)療器械的治理工作，保障安康體檢一線工作順當進展。

五是在樹立XX體檢中心形象上，發(fā)揮好醫(yī)事部、護理部的治理職能，做好護士的培訓和醫(yī)師業(yè)務學xx工作。帶著醫(yī)生、護士仔細學XX體檢各項規(guī)章制度、工作流程，并負責落實、督導；工作中自己要努力學xx業(yè)務，提高自身修養(yǎng)素養(yǎng)，做好典范帶好護理隊伍。為中心的長遠建立增磚添瓦。

六是做好中心辦公室人力資源開發(fā)工作，依據(jù)中心進展要求制定人力資源規(guī)劃、設計并完善中心崗位特點，人員資源構造，合同書的制作，完成公司人力資源的日常聘請工作。

七、做好中心治理制度、規(guī)章制度及落實方案的修訂，對行政后勤的醫(yī)用耗材、辦公用品、網(wǎng)絡運行、數(shù)據(jù)安全治理等及中心總體運行要協(xié)作監(jiān)視治理到位。

八、做好XX體檢中心向政府主管部門的各項申報、年檢、申領各類證照、的材料整理，完成批文手續(xù)等事宜。

九、做好示范，凡要求別人做的，自己要先做好。平常在工作中：堅持三管三不管，事關大局的事，管；影響公司形象的事，管；有損公司利益事管；管則管嚴，不留余地。個人私生活，不管；個人XX慣，不管；與公司無關的事，不管；不求全責怪，不管小節(jié)；XX中心雖小，立志遠大；根底薄弱，目標雄偉，20xx年北京體檢中心取得更大的成績。

行政部門個人工作總結篇五

歲末接近，新春將至，不知不覺xx年的工作馬上告一段落。對于每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進展一番“盤點”，也是對自己的一種鞭策。

過去的近一年是勞碌而充實的一年，也是我參加公司從生疏到熟識的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習、成長著?；貞浺荒陙淼墓ぷ鳎以诠究偨?jīng)的正確領導、各部門的積極協(xié)作以及各位同事的支持幫助下，嚴格要求自己，根據(jù)公司要求，較好地發(fā)揮了行政部效勞基層、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗和磨礪。

一、20××年的工作回憶。

1、辦公室的日常管工作：行政工作對我而言是一個相對熟識的工作領域。作為行政部的主管，我自己糊涂地熟悉到，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。細數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒，有文書處、檔案管、文件批轉、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處各項事務，力求周全、精確、適度，避開疏漏和過失。

通過近一年的工作、學習，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的轉變，現(xiàn)將去年的工作狀況總結如下：

1）行政統(tǒng)籌工作的關鍵事物掌握和內(nèi)部管。行政事務性工作的內(nèi)局部工、前臺文員的管、辦公室保潔、資料的安排整等工作以及物流和售后、修理等的監(jiān)管。

2）切實抓好公司的福利、企業(yè)管的日常工作。根據(jù)預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的選購、調(diào)配和實物管工作；聯(lián)系辦公設備的修理保養(yǎng)合作單位；與飲用水公司洽談優(yōu)待條件及贈品；比照辦公用品等的選購渠道，查找高性價比供給商。

3）愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“虛心”、“慎重”、“律己”的態(tài)度開展每項工作，仔細地履行了自己的崗位職責。

4）做好協(xié)調(diào)工作。行政作為后勤效勞和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在順各部門關系，提高管效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注意與各部門的協(xié)作協(xié)作。

5）仔細做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整和會議概要及重點的提煉，并負責對會議有關決議的實施；仔細做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作；準時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神；公司的重要文件資料、批文等整歸檔，做好資料的歸檔管工作。

6）制度建立。協(xié)作總經(jīng)在原制訂的各項規(guī)章制度根底上進一步補充和完善，包括行政人事類、財務類、售后類、業(yè)務類等等，以及依據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)進展的需要。

7）落實公司人事、勞資管工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤掌握監(jiān)視工作，依據(jù)人事相關規(guī)定標準勞動合同管，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管等工作。依法到勞動管部門辦好錄用、繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。表達公司的標準性，解決員工的后顧之憂。

8）做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤效勞工作。落實各類會議的會前預備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整及重點提煉匯總等工作。

2、憑借個人閱歷，傳授方法，幫助銷售部逐步建立、健全客戶檔案，并強化管。

3、加強自身學習，提高業(yè)務水平：作為行政部的主管，自身素養(yǎng)和工作力量是打算辦公室是否能夠正常運轉的根底，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著打算性因素。

隨著時代進展和新形勢的需要，我更加感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、力量和閱歷與公司的要求及想要到達的工作效果還有肯定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學習。向書本學習、向總經(jīng)及其他部門主管學習，向四周的同事學習?？傮w感覺自己近一年來還是有了肯定的進步。

經(jīng)過不斷的學習和積存，能夠比擬沉著地處日常工作中消失的各類問題。在組織管力量、綜合分析力量、協(xié)調(diào)辦事力量等方面都有了肯定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素養(yǎng)，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質量。

二、工作中存在的問題。

自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績、創(chuàng)新提高效率、學習提升效能、比擬縮小差距?；貞浶姓窟^去的工作，雖在工作開展上有肯定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和缺乏。主要表現(xiàn)在：

1）××公司是我身處的一個全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程，很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。

2）有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是非常到位，在往后的工作中，考慮問題應當更周到詳盡。

3）自己的管水平離公司的高效要求還有肯定距離。對部門人員的管不夠細致詳細。以后在努力提高自身管水平的同時更多注意對下屬的培育和管上的進一步加強。

2023年行政年終工作總結篇六

回憶2022年，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順當完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要將來不斷學習、不斷積存工作閱歷，運用所把握的學問彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學習、工作狀況總結如下：

一、踏實的工作態(tài)度

一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥當?shù)刈龊帽韭毠ぷ?，盡量避開工作消失任何紕漏。

行政文員是屬于效勞性質的工作，且比擬繁雜。

（1）每天我都仔細做好各項效勞工作，以保障業(yè)務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。

（2）文員日常的工作內(nèi)容比擬瑣碎，需要細心、慎重，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

（3）在行政部經(jīng)理_的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免消失遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作

仔細做好本職工作和日常事務性工作，幫助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案治理日趨正規(guī)化、標準化。同時做好后勤效勞工作，讓領導和同事們避開后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作。

1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱忱，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來詢問或者要求幫忙的人員，我都會盡我所知賜予解答或準時轉達相關領導賜予解決。

2、物資治理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用治理，依據(jù)部門領用狀況，進展領用登記。

3、文件治理工作：依據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到準時上傳下達。

4、人事檔案治理工作：將在職員工和離職員工檔案進展分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5、聘請工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進展經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試。

6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差規(guī)劃表，預訂國內(nèi)、國際機票和酒店