公司人事月工作總結(jié)

第頁共頁公司人事月工作總結(jié)公司人事月工作總結(jié)公司人事月工作總結(jié)1四月的工作已經(jīng)過去，還是感覺自己的成長比較大的，之所以可以做出如今這樣的成績來，確實(shí)還是在這樣的環(huán)境下面，需要繼續(xù)努力，做出好的成績，這個(gè)月的工作相對(duì)而言比較多，所以很多事情都是進(jìn)展的比較倉促，作為一名人事專員，這也是我的職責(zé)所在，也就四月份的工作我總結(jié)一番：在招聘工作方面，這一個(gè)月來確實(shí)還是招到了不少新員工，也嚴(yán)格的把控新進(jìn)員工的質(zhì)量，這一點(diǎn)是非常關(guān)鍵的，有才能的人才可以把工作做的更好，公司需要優(yōu)秀的人才，那么作為一名人事我必需要按照高的標(biāo)準(zhǔn)去落實(shí)，這是毋庸置疑的，也是應(yīng)該要自己去鉆研的，更加代表著人事的程度，還有業(yè)務(wù)才能，所以過去的一個(gè)月我非常重視招聘工作，通過各種渠道，發(fā)放招聘通知，也是進(jìn)去了各大院校去進(jìn)展校招，如今也正好事畢業(yè)的時(shí)候，我們需要有剛剛畢業(yè)一批學(xué)生，對(duì)待工作有動(dòng)力，有自己的目的和想法，這樣的人才是非常需要收納的。當(dāng)然除了招聘工作之外，還有一些細(xì)節(jié)處的工作應(yīng)該要重視起來，這一點(diǎn)非常的關(guān)鍵。所以不管是在什么時(shí)候都應(yīng)該要努力做好這一點(diǎn)，人事工作比較多，平時(shí)的事情也會(huì)比較多，合理的安排，是比較重要的，作為一名學(xué)生，這也是應(yīng)該要有的態(tài)度，無論是在什么事情上面都應(yīng)該要主動(dòng)去拿主意，有自己的想法，積極的配合各部門的工作，與各部門做好溝通，梳理好關(guān)系，這樣才可以更加有效率，別的部門也才可以更加支持人事工作，一個(gè)公司的內(nèi)部機(jī)制是需要靈敏的，隨機(jī)應(yīng)變的，作為人事那么這些事主要關(guān)心的事情，相信在以后可以做的更好。嚴(yán)格落實(shí)好的公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并且對(duì)其有自己的看法，做好人事工作確實(shí)是需要時(shí)間和精力，但是這是不能無視的，我也一直都相信自己可以做的更加有有信心一點(diǎn)，在這個(gè)過程當(dāng)中對(duì)自己各方面保持足夠的態(tài)度，所以說以后我也會(huì)堅(jiān)持去做好相關(guān)的事項(xiàng)，努力成為一名優(yōu)秀的人事，為公司輸入優(yōu)質(zhì)的人才，把公司的各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格落實(shí)下去，進(jìn)一步進(jìn)步自身才能，接下來我一定會(huì)認(rèn)真搞好工作的，五月份的工作也比較多，我一定會(huì)做的更加認(rèn)真，完成好給自己的工作，做好自己的分內(nèi)的事情，同時(shí)也必然會(huì)做的更加優(yōu)秀。公司人事月工作總結(jié)2經(jīng)過了這個(gè)月的工作，我也是對(duì)于人事相關(guān)的工作有了更深化的理解，進(jìn)入公司的時(shí)間不是太長，自己也是還處于學(xué)習(xí)進(jìn)步的階段，同時(shí)在這月的工作里頭，我也是感受到自己確實(shí)是有了很不一樣的改變。自己也是認(rèn)真盡責(zé)的去做好自己該做的工作，在此也是對(duì)于八月的人事相關(guān)工作來總結(jié)下。八月份，自己主要的一個(gè)工作也是做好招聘，之前也是有嘗試，但不是我主要的一個(gè)工作，而今自己也是純熟了，同時(shí)對(duì)于人事日常能做好，所以也是領(lǐng)導(dǎo)交代給我招聘的工作來做，從發(fā)布招聘信息，找應(yīng)聘人員，聯(lián)絡(luò)他們面試，辦理入職一系列相關(guān)的工作，我這個(gè)月也是做好了，部門要求的招聘需求我也是盡力的去完成，而我招募到的人員也是得到了部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定，自己的工作能出色的完成，除了個(gè)人的努力，其實(shí)也是和領(lǐng)導(dǎo)予以的支持以及同事們的一個(gè)幫助分不開的，一些崗位我不是那么的熟悉，我也是會(huì)去找相關(guān)的同事理解清楚，而不是給了需求，我就按照需求去找就是了，那樣雖然也是可以找到，但是紙面的意思和同事們溝通之中理解到的也是有很大的不同，自己也是在做的過程之中發(fā)現(xiàn)確實(shí)是會(huì)有一些的不一樣。通過招聘，我也是對(duì)于公司的崗位有了更多的認(rèn)知，在這工作里頭，也是感受到確實(shí)人事重要的工作之一就是做好人才的招聘，為公司的運(yùn)營把根底做好，這些工作看起來都是一樣的流程，但是實(shí)際的`操作里頭我也是發(fā)現(xiàn)有很多的方面是需要去注意的，而且面試的時(shí)候一些技巧，一些方法用好，也是能更好的找到適宜的人才。同時(shí)我也是不斷的去學(xué)習(xí)，除了和同事去請(qǐng)教之外，自己也是和一些同行溝通里頭更清楚做好人事有哪些需要去學(xué)習(xí)，又是自身一些問題要去積極解決，把自己的才能去得到提升，那么才能更好的去把工作都做好了的，這月的工作雖然要完畢了，但是我也是看到自身也是有一些缺乏，有成績但是也是有還可以繼續(xù)做的更好的地方，要去努力。同時(shí)對(duì)于下月的工作，我也是要去做好方案，積極的去改變提升自己，同時(shí)也是努力的把領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)完成了，并且我也是相信經(jīng)過我的努力，我的效率會(huì)得到更大的提升，同時(shí)也是要多和同事去交流，去請(qǐng)教，讓人事工作能做得更為出色。公司人事月工作總結(jié)3人事也稱人力資，主要是圍繞著人力資規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、績效管理和勞動(dòng)關(guān)系管理六大模塊進(jìn)展工作。四月份我的人事工作重點(diǎn)是招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)和勞動(dòng)關(guān)系管理，其他三大模塊不深化。一、招聘與配置因?yàn)檎衅感Ч萌瞬块T急，不得不邊招聘邊學(xué)習(xí)邊總結(jié)，想各種各樣的方法完成招聘工作。下面是我開展招聘工作的內(nèi)容：1、制定工作流程：〔1〕提出申請(qǐng)。〔2〕人力資匯總招聘方案。〔3〕工作分析^p和崗位說明分析^p?！?〕制定招聘方案〔確定招聘渠道和組建招聘團(tuán)隊(duì)，制作招聘〕和招聘預(yù)算。〔5〕廣告和投放，確定面試官人選?！?〕搜集簡歷并挑選適宜的簡歷，預(yù)約候選人面試?！?〕面試場(chǎng)地布置，面試資料準(zhǔn)備和通知面試官?！?〕做好面試記錄，通知適宜人選。2、招聘渠道維護(hù)與開發(fā)：〔1〕根據(jù)人力資規(guī)劃進(jìn)展工作分析^p和崗位說明分析^p后，有針對(duì)性的選擇招聘渠道。〔2〕維護(hù)招聘渠道，跟進(jìn)場(chǎng)次安排和續(xù)簽合同等事宜?！?〕根據(jù)人員需求特點(diǎn)，開發(fā)招聘渠道發(fā)布招聘信息，如專業(yè)論壇、專業(yè)群和xx等平臺(tái)。3、修改職位說明書：在開展招聘工作時(shí)，必須先分析^p崗位，形成文字說明書。所以，職位說明書是招聘的重要根據(jù)。二、培訓(xùn)與開發(fā)培訓(xùn)與開發(fā)，按照時(shí)間分類為：年度培訓(xùn)和月季度培訓(xùn)；按照員工需求分類：新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)和特殊崗位培訓(xùn)；按照內(nèi)容分類：廠紀(jì)廠規(guī)、消費(fèi)和消防平安、品質(zhì)知識(shí)和管理培訓(xùn)和產(chǎn)品工藝培訓(xùn)等。目前，我主要負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容是廠紀(jì)廠規(guī)、消費(fèi)和消防平安、品質(zhì)知識(shí)和管理培訓(xùn)和產(chǎn)品工藝培訓(xùn)四方面。工作步驟為：〔1〕部門申請(qǐng)?！?〕人力資部制定培訓(xùn)方案和方案?！?〕根據(jù)方案進(jìn)展培訓(xùn)準(zhǔn)備：搜集部門培訓(xùn)申請(qǐng)、確定培訓(xùn)人員和培訓(xùn)師、發(fā)培訓(xùn)通知?！?〕培訓(xùn)施行：準(zhǔn)備培訓(xùn)所需要的場(chǎng)所、工具和試卷等?！?〕培訓(xùn)完畢：評(píng)估培訓(xùn)效果和整理培訓(xùn)資料、存檔。三、勞動(dòng)關(guān)系管理1、人事檔案管理：〔1〕入職手續(xù)辦理〔跟進(jìn)銀行卡、安康證和廠牌〕、整理在職員工檔案、更新人事日?qǐng)?bào)表〔3個(gè)〕、ERP數(shù)據(jù)錄入?！?〕離任手續(xù)辦理、整理離任員工檔案、更新人事日?qǐng)?bào)表ERP數(shù)據(jù)更新?！?〕部門轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ焊氯耸氯請(qǐng)?bào)表〔3個(gè)〕、ERP數(shù)據(jù)更新，存檔?！?〕宿舍管理：跟進(jìn)宿舍安排事宜、檢查宿舍、更新宿舍報(bào)表，及時(shí)提供宿舍報(bào)表給財(cái)務(wù)審核。2、勞動(dòng)關(guān)系：〔1〕勞動(dòng)合同的簽訂和續(xù)簽?！?〕工傷辦理和跟進(jìn)?！?〕勞動(dòng)糾紛處理。〔4〕居住登記、居住證辦理。公司人事月工作總結(jié)4在每月的月初，本人的工作是緊緊圍繞月初的工作方案來展開的，而到了每月的月末時(shí)期，也就是整理和總結(jié)本月有沒有如期完成工作方案的時(shí)期了。作為公司的人事，在這個(gè)月的工作中，不可能是不忙的，正值大學(xué)生畢業(yè)找工作以及公司招新之際，這個(gè)月的人事工作也就相比其他幾月要更加繁忙一些了?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、招聘工作如期進(jìn)展在本月里，本人帶著人事部的員工一起去本市的幾大高校進(jìn)展了招聘工作，在招聘現(xiàn)場(chǎng)為公司招攬了六位公司各部門所急需的優(yōu)秀人才，也在招聘網(wǎng)站上挑選簡歷，邀約了二十位優(yōu)秀人才進(jìn)展面試和復(fù)試，最終選定了四位市場(chǎng)部所需的優(yōu)秀人才，確保公司在這個(gè)月里可以繼續(xù)正常進(jìn)展運(yùn)轉(zhuǎn)工作，也是為公司輸入了新穎的血液吧！二、人事變動(dòng)登記在案我們公司不像國企或者事業(yè)單位那么穩(wěn)定，人來人往的人事變動(dòng)是在所難免的。本月除了招攬了十位新員工外，也在公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)了兩位員工，與離任的兩位員工解除了勞動(dòng)合同。假設(shè)說招新是為公司輸入新穎血液的話，那么公司內(nèi)部的調(diào)動(dòng)也就是為公司人才找到了更加適宜自己的位置，至于離任的員工，他們也為我們公司做出過他們可以付出的事情，這也就夠了。人事工作的要義也就在可以看淡這些人才的流通吧！只要人才都可以找到自己的位置，在這個(gè)社會(huì)上做出自己的奉獻(xiàn)，將來有緣可以一起共事，也就足夠了。三、培訓(xùn)工作籌劃之中在本月月初制定的工作方案中，本來還應(yīng)該有一場(chǎng)人事培訓(xùn)工作的，但因?yàn)檎衅腹ぷ骰ㄙM(fèi)了過多時(shí)間，這項(xiàng)工作也就沒能如期完成。在這月里，這項(xiàng)培訓(xùn)工作也在月末時(shí)開始了籌劃工作，本人以為這一次的培訓(xùn)工作要與過往的培訓(xùn)有所不同，所以這項(xiàng)工作本人想多花一些心思去琢磨，認(rèn)認(rèn)真真籌劃出一個(gè)全新的培訓(xùn)學(xué)習(xí)出來，讓公司的人事工作者都可以在培訓(xùn)中有所得有所成有所發(fā)現(xiàn)，這樣才可以保證為公司招來的工作者都是優(yōu)秀的，也是適宜我們公司的。本月的重要工作也就是以上這些總結(jié)下來的了，雖然看起來和平常月里人事的工作沒什么不同，但實(shí)際上人事的工作就是在瑣事中發(fā)現(xiàn)新生，日新月異，唯有保持一顆時(shí)刻在線的心，工作才能做好做出色！公司人事月工作總結(jié)5在7月份的工作當(dāng)中，我們?nèi)耸虏堪凑辗桨竿瓿闪斯局贫鹊耐晟坪凸救藛T規(guī)模的擴(kuò)大，并且還做好了人員調(diào)動(dòng)于人員辭職的一些相關(guān)手續(xù)的辦理。而在7月份的工作中，我們部門也是經(jīng)過了一起努力，組織好了公司的旅游活動(dòng)和對(duì)新員工的培訓(xùn)。這都是7月份的戰(zhàn)果，但是我們卻不能止步于此，所以讓我們來對(duì)七月份的工作做一個(gè)詳細(xì)的總結(jié)吧！面對(duì)七月份的公司人員擴(kuò)展方案，我們是廣撒網(wǎng)但是卻也是嚴(yán)格的挑選的，我們?nèi)缃裉暨x出來參加培訓(xùn)的員工都是經(jīng)過了層層的面試和選拔還有考試的。因?yàn)槲覀兩頌楣镜娜耸?，我們要保證公司用人的制度是好的，也要保證公司的人不管是品行還是才能方面都是值得公司重用的，這是對(duì)公司的負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己工作的負(fù)責(zé)。當(dāng)然公司是必需要有一個(gè)公司的樣子的，也是要有屬于公司的制度的，而這個(gè)制度也是對(duì)大家的一個(gè)約束，告誡大家什么是可以什么是不可以的。更是為了防止給公司造成一些不必要的費(fèi)事和糾紛的。當(dāng)然制度的晚上也不光光是對(duì)公司好，對(duì)工作的員工來說其實(shí)也是很好的，因?yàn)橐侵贫仁峭晟频模簿涂梢员ＷC工作的一個(gè)環(huán)境是出于一個(gè)很好的狀態(tài)下面的。而關(guān)于公司活動(dòng)的組織，這也是為了增加公司員工的凝聚力的，也只有員工的凝聚力是強(qiáng)的，工作的時(shí)候才能事半功倍。當(dāng)然同時(shí)也是為了使大家的精神得到一定的放松，為了讓大家更好的迎接之后的工作，而做出的一個(gè)鋪墊。但是我們?nèi)耸虏康墓ぷ鲄s也不僅僅只是這些，我們還要負(fù)責(zé)員工的考勤核算，還要升職加薪和離任入職的手續(xù)辦理，其實(shí)人事的工作是很多也是很雜亂的。不過這倒也是一種鍛煉，這一份鍛煉是我們整個(gè)人事部面對(duì)工作那么是更加的純熟，但是我們卻也不可以只是止步于我們前面的成績，還要展望后面的工作。當(dāng)然經(jīng)歷卻也還是要從前面汲取的。就拿7月份的工作來說，我們七月份的工作其實(shí)也都是大工作，就先拿我上面說的招人來說，招人是真的是一門學(xué)問，我們不僅要從簡