外資銀行與四大工作比較

壞46鉗文件熱外資銀行與抄四大工作比豬較（ZZ）更（一）-序株坊mimia仍u諒沒2006.譯10.20赴戶47庭文件儀外資銀行與黑四大工作比況較（二）-耕繁忙程度雀蜓mimia貧u犁搖2006.腦10.20瞧膀48濱文件秤外資銀行與滅四大工作比衛(wèi)較（三）-茫人員構(gòu)成拌床mimia蕩u昌冰2006.百10.20箭到49者文件于外資銀行與窮四大工作比判較（四）-頌收入(Z將Z)奮兼mimia倘u舒花2006.建10.20庸剪50維文件暗外資銀行與罷四大工作比黨較（五）-鋒工作性質(zhì)(童碼mimia通u汽知2006.約10.20夏探51膏文件主外資銀行與線四大工作比斷較（六）-步同事關(guān)系(唉刮mimia插u南堂2006.旬10.20督述52搬文件柴外資銀行與償四大工作比捧較（七）-間對英語的必頓mimia睛u緞嶺2006.是10.20航炮53陸文件居外資銀行與穩(wěn)四大工作比虧較（八）-益工資之外玉甘mimia錢u遭嫌2006.征10.20抓阻54抽文件漿外資銀行和囑四大工作比飽較（九）-薄工作和業(yè)摟叉mimia役u塑讀2006.備10.20劉鄙55缺文件迫外資銀行和揭四大工作比凝較（十）-松升職(ZZ傅)瘋忽mimia跑u滾撒2006.垂10.20圾驚56棕文件攪外資銀行和殿四大的工作騰比較（十一惑）-個人麻軋mimia言u怪調(diào)2006.羽10.20溪惰57背文件六外資銀行和構(gòu)四大工作比我較（十二）簡-后記(Z悶Z身輩mimia盲u筒來2006.麻10.20發(fā)信人:july11(黑),信區(qū):WorkLife標(biāo)題:外資銀行與四大工作比較（一）-序發(fā)信站:BBS水木清華站(TueJun1720:05:512003)應(yīng)斑竹之邀，寫一些關(guān)于在外資銀行和四大工作的對比。在銀行和會計師事務(wù)所內(nèi)部，由于具體的部門不同，工作是不太相同的，本文只是在總體上對這兩類公司做一個比較，純屬個人淺見（但是絕對真實并且不含個人喜好），希望能對大家有所幫助。發(fā)信人:july11(黑),信區(qū):WorkLife標(biāo)題:外資銀行與四大工作比較（二）-繁忙程度發(fā)信站:BBS水木清華站(TueJun1720:10:202003)好像是地球人都知道的，會計師事務(wù)所crazilybusy,銀行不能說是清閑，只能說是比較正蟲常。事實上謝確實如此。際審計部有忙湊季和淡季，漁忙得時候天邪天熬夜到2側(cè)，3點，沒青有周末，有用時候從一個視城市直接飛竭到另一個城誘市，在家一影天都住不了盈。淡季的時圾候很閑，膽迷子大的不去咱公司都可以如，去了也李可以自己看彎書什么的。詢所以審計部償?shù)暮锰幨牵罕⒚Φ脮r候掙蚊錢掙假期，滔閑的時候是薯復(fù)習(xí)考試蟲得好時機。油稅務(wù)部沒有淋明顯的忙季珠和淡季，但雁是一直會很已均勻的忙，珍連續(xù)工作到言十一二點遷也是常有的扔事。仇其實在會計組師事務(wù)所，葉特別是在稅延務(wù)部，忙不礙忙和個人性直格也是很有拐關(guān)系的（審甩計部沒有營選擇，一定椅會忙），也伏就是說，總冒的來說會計捷師事務(wù)所很店忙，但是也溜有些人是可棄以幾乎天菠天按時下班愁的。騾通常作as豬s晨ociat外e,是公司叮里級別最低荷的，也就是蠢說公司里所姑有的人都可贈以讓你幫他神們干活蚊，不過不管花是經(jīng)理還是蓄senio鄭r，都會和訂你很客氣的舍說，“你有平時間嘛，能查不能幫我一率個忙割”。這個時筆候，心軟的夾人即使自己預(yù)已經(jīng)忙的要掛死，也會答帝應(yīng)下來，這粗樣苦的是自寧己，很可叢能連加班費晃都沒有。有笨些人就會說幕自己沒有空鄙，經(jīng)理和s上enior鵲們通常也不躺會強求。有頓些很阻強硬的as鑰socia些te會死活相說自己忙，趨不接新活，吧以保證自己?？梢园磿r下句班。不過如夠果總說自蔥己忙，別人白就不太再會架把工作交給層你做，ev右aluat途ion的時義候就要自己蠻掂量了。所猴以如果想睬做top斷perfo待rmer,吳拿top摩pay，獻以后有機會慣升經(jīng)理，就渾要努力表現(xiàn)扎，也就很可霉能是最忙的篇。當(dāng)然to棒ppay呼不是看誰最曬忙，吃力不碎討好的也有漫的是。槽外資銀行在爺這一點上沒閑什么可說的杰，通常7點叔的時候已經(jīng)鈔沒什么人了琴，7點半回陶家可能就是葵最后一個了帶，大部分人綁可以6點多腥下班（假設(shè)劈5：30為然下班時間）殖。而且在8環(huán)小時工作時使間之川內(nèi)，也沒有欺會計師事務(wù)豆所那么緊張膨，通?？梢匀嵊崎e和優(yōu)雅換的工作，不綿用像會計師目事務(wù)所那敏樣打仗一樣身的工作。李發(fā)信人:殃july1劫1(黑)封,信區(qū):陡Work品Life撓標(biāo)題:清外資銀行世與四大工作洲比較（三）閘-人員構(gòu)諸成肆發(fā)信站:派BBS水衫木清華站莊(Tue誘Jun1彼720:根26:55搬2003剝)鐘1）男女比玩例銅這一點上外總資銀行和會梯計師事務(wù)所爐幾乎一樣，紀(jì)都是女多男黨少（大概男瘡：女是1：另3或4），但失是級別越高竭，男的越多育（唉，真不蘿公平），最頑大的老板就平幾乎全是男刺的了。妖相對來說，破普華算是男拆性最多的。夫2）員工年看齡著因為都是外緊企，所以都薄以年輕人為假主。相比之仔下，會計師離事務(wù)所的人氣員構(gòu)成更為金年輕。霧會計師事務(wù)略所每年升一腎級，如果到示senio行r兩三年還碑生不成經(jīng)理貓，估計就要破走人了，再緊加上自還沒到se匯nior就制辭職的，會鬧計師事務(wù)所昂時時保持著乞年輕人為主瞇。同時因為作本身四大進歷入中它國的時間并宏不很長，所呢以三十五歲嚴(yán)以上就算是就大齡了，而搖且都是以級柿別高的ma擠nager池和pa罩rtner分為主。虛銀行相對年奮齡跨度大一驚些，雖然也皮是大部分年寒輕人，三十處好幾還做s駝taff的峽大有人在。食因為逼銀行并不希從望員工離開絞銀行，所以胡員工本身沒舍有太大的離惡開公司的壓柜力，加上工養(yǎng)作并不太糟繁忙，工作刪時間長了的疼員工也并不元很愿意離開義銀行。棚3）員工級勇別善會計師事務(wù)妖所：主要是墨assoc跳iate,很seni泉or,m款a淋nager勞,par則tner感德勤在as攝socia資te和炒senio井r之間還浙有一個co里nsult眾ant的級賊別，必馬威痛是asso扁ciate帖三年，撞之后就是a燭ssist貌antm庭anage錢r,實質(zhì)上泡是seni號or,as畝sista換ntma羊nager佛二三年后生券manag歸er。白manag險er有大有飲小，與業(yè)績欣和做經(jīng)理的燭年頭有關(guān)。陣但是不同級屬別的man瞧ager都侍是mana特ger,都瘦是repo榨rt給pa樣rtner吼，除了工資贏的差別，并朝不存在管轄強關(guān)系，也就產(chǎn)是說最大的均manag飛er也沒值權(quán)利管即使屢最小的ma抖nager煌，除了se跪nior黨manag鮮er,所有揀的mana信ger在對棗外的tit剛le上都一泛樣害，都是經(jīng)理亦。慶外資銀行：襪staff暖和exec驕utive噸staff綱是一般的職迷員，但是s辱taff又冒分好幾級，蹦要一級一級巡得升。家execu第tive就夕是一般所說腐的經(jīng)理，有果權(quán)簽字和作建決定。但是陸execu終tive的夜級別分得非膝常細(xì)，丹不同級別的谷經(jīng)理直接存迷在的管轄關(guān)賤系，一級管匹一級，級級柳相扣。往4）外籍員侵工抵外資銀行和疊會計師事務(wù)燦所一樣，雖帝然母公司可仆能是歐美的卷，但是其實男大部分大陸茂的公司都釘是香港來管比，因而大老航板一般都是戚香港人，大柿的老板全是舞外籍，中方徑員工很少。龍這里的外碌籍指的主要胃是香港人，捐有一些東南似亞的。歐美派外籍也有，旺但是很少。漏四大來說德酒勤的外籍最次少，因為德謝勤德全球戰(zhàn)閃略之一就是蠢local研izati圓on，因而境相比之下，歇員工升值做賺經(jīng)理和合伙強人的可能性書更大。安永異有很多香港壇經(jīng)理。普華醒的香港和東嫩南亞經(jīng)理也很多的。四發(fā)信人:院july1序1(黑)犯,信區(qū):府Work因Life杠標(biāo)題:魔外資銀行溫與四大工作僵比較（四）兵-收入莫發(fā)信站:喊BBS水柜木清華站砌(Tue慎Jun1膀721:毀22:10廊2003旬)（三）工資鈔我想可能大戴家比較知道政會計師事務(wù)屆所的工資情光況，但對外示資銀行的工闖資狀況不特聞別了解。燕1）艱會計師事鐘務(wù)所咐會計師事務(wù)索所的基本工往資不算高。莊特別是前兩女年，通常沒宴有一般好一練點的外企高瀉。紀(jì)審計部的工思資加上加班鞋費和差補，強忙季的時候鄰即使第一年午的員工每個級月拿一萬多庭也是很普些遍的，不過奔真的是拿大月把的青春換臉來的。我知麻道有些在前紗aa工作不斤到兩年的員戶工，就已經(jīng)昨在四惠買房煮子了。所以頭在會計師事遼務(wù)所的審計藍部工作，掙瞎錢這方面還英是很吸引人摩的。雷稅務(wù)部拿死石工資，沒有添什么額外的禽收入，因而區(qū)掙的算是少炎了。拋但是我個人慕覺得會計師賤事務(wù)所的s佩enior床級別的基本邀工資算是高遣的了，一般養(yǎng)基本工資有寇一萬呢多。跳槽過縣來的sen副ior如果劉有本事，和括老板談個月魄薪兩三萬也兩是有的（趕慧上經(jīng)理了，盡不過納這種情況較叨少）。疏2）文外資銀行堡我不知道是碑不是有些人絞會覺得外資駝銀行是一個憐高工資的地困方，事實上豬外資銀行的承薪水是比驚會計師事務(wù)塘所少的。不惠算加班等收究入，僅僅工宇資這一項，厭外資銀行級商別較低的經(jīng)共理還沒有撥會計師事務(wù)冰所的sen跪ior（特慕別是sen頸iorI奶I）拿得多烏（不過也沒碰有會計師事額務(wù)所那么忙揪）。嫌一般的st傲aff和會替計師事務(wù)所漲的asso歪ci惠ate的基啄本工資差不診多。因3）鳥加班費麥會計師事務(wù)去所的加班費炊不一定是加月幾個小時班蜘就有幾個小翠時的加班費感，下班后的豬工作到底幼多少能算作礎(chǔ)加班拿加班種費，要看為裕什么客戶加變班，這個客剛戶給的服務(wù)蓋費多不多，匯也要看這它個客戶的經(jīng)辰理手松手緊使，會批多少傲加班（因為襪員工的加班痕是要直接作干為主管經(jīng)理挺的成本的肢，因而有的侄經(jīng)理并不希物望員工經(jīng)常甲加班，所以袖是否愿意批牙準(zhǔn)員工的加優(yōu)班大家就自徹己推理吧菜）。據(jù)我所唯知普華的加土班基本是加縮多少拿多少不（不過好像障普華的se開nior就蛇沒有加班費接了，鑒記不太清了窮）；畢馬威礙以前還可以謹(jǐn)，現(xiàn)在據(jù)說沖有了新的加封班政策，加擱班的總小時啄數(shù)減20為憤實際的發(fā)到頌手的加班費明，也就是說茄每個月加班經(jīng)少于20小旨時不算加班筋，加班如果者50小時（恢前塔提是經(jīng)理批釣準(zhǔn)過的），章最后發(fā)30芒小時的加班炕費，反正是使加班比以前腰嚴(yán)了；德勤悟就更別提了儀，全看客戶培了，加班很是沒保障，安存永的情況不略太清楚。鮮外資銀行這蛙點最好，加鴨班幾乎全是議加幾個小時贈拿幾個小時元的加班費。灌員工加班到俗7點鐘，這拒種在會計師結(jié)事務(wù)所根本兇算不上加班穿的加班，在噴外資銀行也蓋可以照實拿啟加班費的。巖因為經(jīng)理杰是沒有加班召費的（事務(wù)沙所的經(jīng)理也講一樣沒有）床，所以有的襪級別高的員佩工加上加班別費，有時水掙的比級別荷低的經(jīng)理都溝多。波4）厲出差補助帆會計師事務(wù)傅所的審計部禽員工，出差按補助是一項州很大的收入番，但是這項湊收入現(xiàn)在也孫縮水了。鉛以前畢馬威餓是一天18斃0，現(xiàn)在好社像是160疊，普華德勤善什么的是1蛋50/天。聲以前是不管樹客戶是否溜管飯，一般淚都是160鍋或150每婚天給，現(xiàn)在枯變成如果客娃戶管飯，就銹要160或勒150減去桃飯費才算差瘡補。以前的臉aa是出差耗一定住當(dāng)?shù)卣ㄗ詈玫木频険?jù)，現(xiàn)在也是接本著節(jié)約的簡原則了，可批能有4星就不住5星了。釀外資銀行的統(tǒng)出差機會非后常少。印5）犧工資漲幅懸都是一年一庭漲。會計師驟事務(wù)所工資悶漲的比較多巷，特別是j靜unior豈到s敞enior玉,sen渠ior到m把anage尸r這種跨級餐的，漲的就斷更多，每年藍漲百分之十役幾的，百分頃之五十的，壤甚至工資翻捧倍的也是有立的。外資銀訪行也是升級梳了漲的多一攪點，但是升砍級不像會計裹師事務(wù)所那氧樣一年誘一升敬有規(guī)律，耐有時干了幾缸年也不升，灌因而一般漲笛的較少，也互就是個通貨過膨脹率，百脅分之幾吧。矩6）刊獎金山事務(wù)所的s激taff沒垂有獎金，經(jīng)殼理有獎金，值合伙人應(yīng)該蝴有獎金和分源紅。經(jīng)理的鈴獎金和業(yè)績朗掛鉤唇。外資銀行孤各有不同，宴匯豐好像沒歪獎金，恒生攻好像是有獎洗金的。港7）譽小結(jié)禁總的來說，數(shù)事務(wù)所的a輪ssoci笨ate和外標(biāo)資銀行的一叉般staf曉f工資差不策多，但是事筍務(wù)所的有加退班購和差補，因業(yè)而總收入多物得多。事務(wù)羽所升級有規(guī)辭律，工資每膽年漲的多，掩因而sen燥ior比外貼資銀仰行的小經(jīng)理搭掙得多。兩咬個地方級別耗高的經(jīng)理掙脹的就差不太饅多了。但是番這兩個行業(yè)臺都不是很會高薪的行業(yè)筑，同樣級別擋的經(jīng)理與I眼T像高通，夠咨詢像波士資頓是沒辦法雕比的。網(wǎng)發(fā)信人:閱july1騰1(黑)吧,信區(qū):騙Work察Life坡標(biāo)題:蹦外資銀行鍵與四大工作巖比較（五）銜-工作性質(zhì)缺（工作是否關(guān)有俱發(fā)信站:勺BBS水廈木清華站報(Tue斬Jun1災(zāi)722:但22:49莖2003支)聽1）蘆總體工作僅審計部是別傳人有一系列全已經(jīng)準(zhǔn)備好蛇的東西，你旋的任務(wù)是去災(zāi)檢查這套東釘西是不是真矛實公允可拒靠的，當(dāng)然駝這其中會有界一系列的方飄法，也有一少些咨詢的東匪西在里面，蝕但是審計本冰身的性質(zhì)達決定了審計持最主要的工牲作是核實，排包括核對數(shù)扎字是否正確戒，不停的向拒第三方發(fā)函腐證等確認(rèn)金會計信息是閱否真實等。士稅務(wù)部幫助俯客戶報稅，者代理記賬，乓代表處和分五支機構(gòu)的建抓立，以及和昌稅務(wù)及財務(wù)春相關(guān)的咨筒詢。ass傲ociat慨e做一些準(zhǔn)馳備的工作，嬌但是做到s溜enior挖，會有一些蒙復(fù)雜的ca魚se，依據(jù)斯客戶的實沸際情況，為踐客戶度身制搬作tax么plann模ing，像傅轉(zhuǎn)移定價，純合并，清算尿中的稅務(wù)問柿題等技術(shù)性撈很強的東西級。裝外資銀行主喝要是審查客毫戶的情況，披看是否，以瓜及給客戶多偉少貸款額度傅，額度一旦途給了客戶賢，就要根據(jù)僅客戶的要求匙，做一些操橫作性的東西憐（提款，貸呀款展期，提昌前還款等）剛。浴2）驢工作和部貼門分工候?qū)徲嫴繘]有右什么具體的奇分工，主要驗看客戶，小航的客戶像代預(yù)表處什么的謙，那就什么懲科目都一吸兩個人看了貫，大的客戶宗一般就要分截工，可能一呼個人只看應(yīng)朵收賬款，一紀(jì)個人只看其赴他應(yīng)付款法等等。有時脾候會長時間損不停的核對旺檢查應(yīng)收賬睜款是否真實逝公允等。鄙稅務(wù)部一個加人什么都要忠會。不過普鼠華是有分工批的，做公司查稅的員工只諸做公司稅，廣做個人稅悼的只做個人思稅，所以一講個客戶可能槽兩三個as鴿socia肺te或者s隨enior賤；畢馬威好刮像是與會計寬相關(guān)魔的業(yè)務(wù)單獨枝分出來有一躁部人管；德糕勤是最沒有倦分工的，不忠管會計還是奴稅務(wù)還是什告么別的，憐一個客戶每焰?zhèn)€級別只有蓋一個人，這厭個客戶所有遞的方面都是點一個人照顧姻到（我覺得將這樣是對丸一個人成長焰最好的）。賭外資銀行因神為在大陸可載以開展的業(yè)盆務(wù)還不多，移因而部門也柱不多。貸款面部的客戶經(jīng)殺理是工作峰的核心，負(fù)報責(zé)審查和分念析公司的經(jīng)防營狀況，財嶄務(wù)情況等多車方面因素，丟最后下決定照可以貸給絨客戶多少錢謙。Oper躲ation置（不知道怎威么翻譯比較教合適，so備rry）部兇門是負(fù)責(zé)貸嶄款合同簽出坦后滴，提款，換廉款，摧帳等顛工作，資金管部負(fù)責(zé)調(diào)配婆銀行所有的醫(yī)資金，看整勺個銀行的資炕金是否足莊夠支持客戶軋的提款，不暫夠就去同業(yè)錢拆借，還有宣負(fù)責(zé)外匯的完部門等（幫之客戶外匯買天賣投資是兄投行的業(yè)務(wù)國，傳統(tǒng)的商銷業(yè)銀行只是潮聽從客戶的決指示進行兌托換）。躍總的來說，擇事務(wù)所的分項工不是很細(xì)牧，一個人通吉常要本部門該的知識都掌逆握，什么業(yè)承務(wù)都能做朽上手，外資蠶銀行的分工洋非常細(xì)，一行個一個小t聰eam，每鑒個team鹽有自己的獨樣立職責(zé)。焦3）巴對細(xì)節(jié)的芳追究盆稅務(wù)部對細(xì)抹節(jié)最重視，私因為稅款工漢資等都是最蔥sensi環(huán)tive的撫東西，錯一岸塊錢客戶都傭不干，而患且錯了就是樣對稅務(wù)局錯擔(dān)了，多算了買幾乎退不回氣來了，少算弊一點稅務(wù)局戚也不干。所枕以很多稅停務(wù)部的人都駕有輕微的壓現(xiàn)迫癥（嚴(yán)重犧了就是疾病南了），就是唉本來做對了鎖還要不停的招檢查，本秤來信封都封舉好了，還要徐再拆開檢查悔一遍對不對懇。璃審計部具體霉問題處理不蹲太一樣。民外資銀行基子本是抓大放剖小。做信貸批分析時更是扯如此，基本盒都是以千甚用至百萬做單辮位來分析登的。當(dāng)然算淘利息什么的港是一定不能浙錯的，不過躲好在是和客乖戶之間的交番易，實在錯老了還不是無法挽救。蒜4）個人意槽見轎首先，我個森人認(rèn)為工作從幾年后是稅酒務(wù)部最有意幟思，因為主標(biāo)要是咨詢的屆東西，是你喉根據(jù)客戶烏的情況幫客及戶做計劃以液減少稅負(fù)，奮比較cre數(shù)ative葛。而且中國戀稅法不健全拼，并且隨時必有新法殖規(guī)出臺，因英而可以弄出種花樣的東西雄比較多，而培且一個ca便se能否成使功的得到稅斃務(wù)局的批準(zhǔn)議，逮是要看一個辱人的綜合能散力，包括和聚稅務(wù)局的人寒套磁之類的古。與審計部室和外資銀行增相比，稅胡務(wù)部是更需剃要動腦筋的設(shè)。虹如前面說的起，審計工作洗的本質(zhì)就是候?qū)彶闀媹篑偙淼恼鎸嵭则灥?，而外資拴銀行是分析般可否答應(yīng)帳客戶的要求脊，答應(yīng)后就葵去完成一系離列的操作，塵也就是說這專兩種工作都管不需要給客態(tài)戶出主意處告訴客戶該樓怎樣做，而牙是按照規(guī)定僵或者客戶的槳要求去做，對因而程序上詠的東西比較耽多。肉其次，我覺畢得會計師事湯務(wù)所的工作鵲比銀行要嚴(yán)活謹(jǐn)，因為純岔粹是靠人力美資源掙錢的旱服務(wù)性公網(wǎng)司，所以任跟何提供給客察戶的東西都酷是力求完美襪，不出任何限差錯（所以怠呆久了神經(jīng)貢會變得很孔脆弱），起練碼經(jīng)理是這盲樣要求的，鍛做錯了即使槐沒有什么實穗質(zhì)性的損失己，也會挨經(jīng)均理說的。轎而銀行基本秒基本上是銀塑行與客戶的占之間的交易享，所以雙方夕都好商量，差時間久了和言客戶就熟休了，更加可俯以在做事情見時有所商量身。不過在計甩算收入時，講每個公司都莫是最細(xì)致和獲最有原則的。顛發(fā)信人:旺july1號1(黑)鼻,信區(qū):睬Work逼Life學(xué)標(biāo)題:德外資銀行峽與四大工作疾比較（六）柜-同事關(guān)系林發(fā)信站:每BBS水撫木清華站叢(Wed謝Jun1多823:于19:08爪2003撞)深1）會計壯師事務(wù)所棋事務(wù)所每年懼都要招上百杰十來人（稅叼務(wù)部比較少渣，但每年也擊有20左右抽），又因為滅事務(wù)所是一野年一eva斬luati是on，一年勾一升級。這北種關(guān)系很像普是上學(xué)的感廟覺，同一年問招的就像是愈同一年級晝的同學(xué)。第神一年就是一咱年級，之前召進公司的同撇事誰都能找偵你幫忙做事忙，到了第二妙年，同一壁年招進來的汪人一起升級朝，新的員工方招進來，二虧年級的就可斬以讓一年級淺的幫忙干活荷。如果哪睜年有人沒升愈上去，就像嚷是留級一樣催，你說那個施人還會不會也留在公司呢鐵（不過除了景senio長r升鍛manag壩er，下面眉的升級一般村都沒什么問滅題）。憤同一年招進帽的員工關(guān)系同都很好，差震不多都是一劍屆的，一起深培訓(xùn)，一起侍學(xué)習(xí)熟悉公執(zhí)司情況，辜一起挨客戶券和老板的罵辣，一起發(fā)牢劍騷。而且在閑級別低的時疫候，不涉及愉什么利益沖箭突，感覺茂真的像同學(xué)酬關(guān)系一樣，亂沒有什么在見校園里聽說絮的工作時勾司心斗角，還炕是一樣的天滋真爛漫。氣同一事務(wù)所壽同一年招進賤的員工，很講多都在校友視錄上建立了并班級。童級別升到s誦enior亂之后，由于膨人員構(gòu)成就忘不那么一致浸了，有從下枝面升上來的顫，有留學(xué)回聽來和末跳槽過來直命接做sen殲ior的，促而且為了升喜職做經(jīng)理，溉同一事務(wù)所紅的seni次or也會互邪相明爭暗斗像，爭奪好的乖大的客戶什政么的。經(jīng)理普之間的競爭來就更別說了鍛，內(nèi)斗就很鑰厲害了。膠對了，審計攏部經(jīng)常出差蹤，出差的時派候很可以增拆進友誼的。定另外，審計盆部因為有時雷候太忙了挽，可能se溝nior,姜manag弦er因為太酒忙了，也沒緣時間爭來爭鞋去的。但是姜高級別人的配事情誰說的蠅準(zhǔn)呢。課2）外資銀薄行嚷外資銀行的耳同事關(guān)系和午一般的外企撒沒什么不同濕，因為員工用是隨時招進詢來的，沒有渴會計師事富務(wù)所那種規(guī)省則的整體的學(xué)招聘（每年博也會固定找毅幾個tra姨inee,詳?shù)驗閿?shù)量蜓較少，不代忘表主流蹄），所以同產(chǎn)學(xué)一樣的甜蔽蜜關(guān)系是很都難形成了。榆大家也在一闖起吃，一起證笑，但是那劫種大家一刊起奮斗，一怕起吃苦的感澆覺好像沒有宋了。治不過因為外某資銀行分工火非常細(xì)，很虛多部門是一豎個蘿卜一個針坑，同一級醉別做同一件育事情的人兆并不太多，執(zhí)而且升級和轉(zhuǎn)在銀行工作抽的時間長短道有一定關(guān)系貸，再加上沒質(zhì)有升不了經(jīng)桐理走人的暴壓力，因而麗內(nèi)部競爭好叮像也沒有會壁計師事務(wù)所薄那么激烈。3）相同點暮相同的是事食務(wù)所和外企作都是外企，鏈有著一般外殖企的“性格忘”，老板和勸員工之間的掠關(guān)系很融全洽，見面叫緞英文名字就辭行了，一般端情況下，老甜板和員工說劍話也很客氣浴，都是以互蓬相幫忙來景讓員工做事編，等級觀念私有，但是一丑定比國企淡糊些（當(dāng)然心笨情不好的時近候或者員工央出錯的時劫候，老板就竊絕對是老板腎了）。冰發(fā)信人:帶july1納1(黑)土,信區(qū):丸Work輩Life慈標(biāo)題:排外資銀行薄與四大工作腹比較（七）笨-對英語的記要求耐發(fā)信站:肺BBS水母木清華站鞭(Wed鴿Jun1鴿823:促29:47翠2003最)始都是外企，塑所以英語都肝是公司內(nèi)部垂的第一書面做流行語言，催發(fā)個通知什士么的，員工飯內(nèi)部emai蒜l說個什么灘事，經(jīng)理布符置任務(wù)，反少正幾乎所有低的書面文件幫都都用英語貼?？谡Z一般找沒什么機會炊說，除非你異的老板是外囑國人，或者合你的客戶的猴聯(lián)系認(rèn)是外洲國人，否則訂都是中國人奮，就沒必地要說英語了測。但是對于驕書面英語的扎要求，還是裳有一些差別刮的：休1）束會計師事鋤務(wù)所汽審計部的內(nèi)扯部emai疊l，報告等由也都是英文套，但是因為對會計憑證很久多是中文的獎，函證也常繩常要碌發(fā)給內(nèi)資企柴業(yè)，最關(guān)鍵芽的是，國內(nèi)緒要求審計報高告從會計報呀表到注釋都貼必須是中文繡的，所以輪相比之下，炭審計部對英鋤語寫作的要攏求是最低的訴，寫的東西給一般有內(nèi)部真forma熄t，比較標(biāo)爬準(zhǔn)化煎，不會經(jīng)常析寫長長的英圍語repo挖rt。敵稅務(wù)部對英胸語寫作要求醒很高。As窯socia剪te通常要解幫seni好ordr角afte頭mail,她draf堵trep失ort，d鑒raft深almos袖teve膝rythi遺ng。一方任面經(jīng)常要幫廊senio乒r把晦澀難嶄懂的新法規(guī)序范譯成英文鍵，另一脊方面由于有里咨詢性的工留作，要把咨級詢方案用英陰語寫成報告耍提交給客戶慮?？蛻舻膯栐☆}各不相鑰同，寫的報洪告也各不相父同，再加上鋤有些技術(shù)含翅量，一些稅忽務(wù)財務(wù)專門嗓用語，經(jīng)常容是寫到最見后頭昏腦脹學(xué)的，自己都槽不知道自己霉要說的是什德么了。我想拿說的是做到共稅務(wù)部的s瞇enior五，英坡語寫作絕對印是過關(guān)的。誘總之，不同剩的級別，從雨assoc蘇iate到供manag挖er，對英汽語寫作的要筆求都很高。銳2）勝外資銀行牲對英語的要癢求就看不同遵的部門，不析同的職位了勉。有的部門訊只需知道自職己那個部門工的一些英惱語就ok了伯，有的部門摟只需讀懂，陶沒有特別多買寫英語的機遼會，但是有群的部門是全萄部書面英語妙交流的，譬訊如幫老板做價一些res丹earch兼之類，要寫輛成英語的r縫eport扛給老板的。無與事務(wù)所的促不同是，s躁taff不男會幫忙起草任repor食t，而全是抄由經(jīng)理獨立肯完成。因而胸外資銀行對鍬經(jīng)理的英語折要求很高，蹈但是對st翁aff的要糾求一般，至女少staf已f不用用英專語寫又長又描復(fù)雜的report。抄3）軍歐個人感想隔我覺得不管慎是事務(wù)所還護是外資銀行萄，工作之后出沒有人會去娘在意你一個稱介詞用的對澤不對，拼宿寫是不是全霞對，重要的鑼是寫出來的鑄東西要讓人蓮看得明白，窗要是條理清隨晰，有邏輯獻和流暢的悼。感覺上在翻一個部門呆衣久了，就只秘會說行業(yè)相靜關(guān)的英語了挑，其他領(lǐng)域若的英語基本芽就不會寫傅了。但是我亞覺得不管在艱事務(wù)所還是籠外資銀行呆冷幾年，看很才多頁的英文帝材料應(yīng)該是呆沒問題了夜。語言像一室種習(xí)慣，至旋少外企是可抓以培養(yǎng)這種代習(xí)慣的地方釀。賺發(fā)信人:華july1消1(黑)叢,信區(qū):藝Work覽Life楊標(biāo)題:部外資銀行麗與四大工作扯比較（八）型-工資之闖外的福利碌發(fā)信站:算BBS水倦木清華站杜(Wed暈Jun1閑823:粱44:34殊2003驟)賓總的來說外木企在福利上臟和國企是天組上地下的，西都沒有太多息的福利給員拋工。相比之傘下，可能吵外資銀行的請福利會稍微犁好一點點。港1）會計師技事務(wù)所雞有人說會計銹師事務(wù)所是頑勞動密集型世行業(yè)，至少女對于ass僵ociat答e來說，老誕板是不怎么禁care員工拜會不會辭職席的。因而逢暮年過節(jié)，事派務(wù)所通常沒項有什么太多嘩的表示。不病知道是不是趁因為事務(wù)音所都是合伙是制的企業(yè)，鎖省下來的左即右的錢都是總老板自己的債，所以可能臺比較那個，蹈，，損每年會組織信員工去玩一葬次，通常是休近郊，一個證周末住兩天湊那種。天2）外資銀享行固當(dāng)然外資銀孩行也就那么扯回事，也只效是端午節(jié)發(fā)點個粽子之類哈的，有時候麻發(fā)幾張電影伐票，也聽民說過渣打的樂老板心情好蹦，請全體員濤工喝星八客霞，匯豐的老榮板心情好，樓請全體員工允吃冰激凌稱之類的，雖絕然都是不值阿什么錢的東致西，但是至壓少讓員工覺繡得老板還是把想著員工的五。最近因縣為SARS設(shè)，為了增強銳體質(zhì)，匯豐車每天上下午注各做15分散鐘的操，這沃是會計師事赴務(wù)所沒有時礦間做的。班我想最大的擱一點福利是瑞外資銀行的舟員工通?？神傄阅玫降拖⒎》抠J款，冷不過現(xiàn)在買柿房的商業(yè)階利率很低，粘所以也沒有睛太多實惠，鈔但是給員工腎提供的貸款珍是可以連首皆付一起貸的每，所以對慈于沒什么積飲蓄的年輕人慘可能是一個兇實惠。魄每年也會組階織員工去玩耳一次兩次，輸?shù)攸c時好時傘壞，近的就攤是市內(nèi)，遠(yuǎn)姑的是別的城住市，去香車港等境外旅槽行的也是可聯(lián)能的。伯3)住房訂公積金殿因為沒有什僑么太多福利蓬，所以住房捧公積金這塊啟最好在談工鏟資時說清楚許，因為算是清比較大的說一塊。目前捎國家的政策攤是個人最多傭377封頂場（好像是，溉反正是三百枕多），但是盞如果公司申請狼，個人最多屈可以出工資屯的10%。激會計師事務(wù)診所畢馬威是濁10%，德應(yīng)勤以前是1羅0%，37耽7的政策去金年出來后，型就只有37勁7了，這樣暫對于工資高粥的，就等于浩每個越少了片很多錢。普統(tǒng)華的住房公積覆金好像也不滾到10%。解外資銀行的垂操作部太一謹(jǐn)樣，有些是太10%，有捧些是多少工漁資之下是多他少，介多少工資之豐上是多少。禾總之問清楚梳就好了。養(yǎng)其他的真是慘沒什么福利速了。說一點收題外話，要所福利哪里也頌比不上超級肝國企，外企鉛里面是摩盤托羅拉，殼奧牌，高通，矛西門子這種請歐美股份制沉大公司的福延利最好。我騎聽說摩托羅德拉的一個兆很普通職員淘離開工資，盲光同事之間屯告別歡送公董司就花了幾辦千塊呢。肥發(fā)信人:爆july1娘1(黑)疤,信區(qū):觸Work遼Life影標(biāo)題:索外資銀行炕和四大工作縮比較（九）汪-工作和業(yè)妖績評估（e狼val鞠發(fā)信站:機BBS水鵲木清華站據(jù)(Tue售Jun2套414:牽29:06藝2003煮)膏這些天有些劉忙和懶惰，布所以最后的嗚幾篇一直拖堅到現(xiàn)在才寫著，請大家原疫諒。垮(九)工作尿和業(yè)績評估射(eval心uatio釀n)悔不管是外資醬銀行還是會羅計師事務(wù)所套，都有自己閣的一套完整蒸的評估體系章。不管每年伍的評估到份底有多大的北作用，每年毀都是要轟轟赤烈烈的做一昨把的。長通常每年評躲估兩次，年銅中和年終。紋年中的那次汗比較簡單，較隨便寫寫（副有的公司可乏能沒有）側(cè)，年末的就蕩一般都比較武正式，填寫淘一大堆表格紹。有的是先棋自己評價自使己，然后你芝的老板或賊比你級別高憂的人再評價秩你，有的是獎直接老板或沃比你級別高棋的人評價你鼠，評估之后牧通常評估抱你的人會和朽你談?wù)勗捴暑惖?。脈1）嘗會計師事熟務(wù)所液審計部的評麻估通常是分槍不同的各戶嘩進行。也就廳是說完成一丘個客戶，負(fù)自責(zé)這個客戶鼓的seni陸or月或mana絮ger就會付給你打分，且年終的時候凱再根據(jù)你做車過的所有的育客戶的得分治情況綜合評嘉估。經(jīng)稅務(wù)部因為益不是集中的暫做項目，所漢以不是按客若戶打分，而禮是高一級別判的給低一級垮別的打分肝。也就是說膜senio甘r給ass倡ociat振e評，ma賺nager肥給seni并or評，不矛過不是一個燥人說了算的泊，要幾桐個seni對or或ma跨nager睛一起評一個此人，甚至全席體seni午or和ma融nager沒開會討論評燙估。卷事務(wù)所由于池是幾個人一送起評價一個飲人，所以可棄能比較全面糖，一個人對迷你的印象不籮好沒關(guān)系憑，別大家都慚覺得你不好餐就行。逐2）擋外資銀行潑外資銀行因焰為前面說過拜的，分工很閥細(xì)，所以通絕常是只有你債的直接上級轉(zhuǎn)經(jīng)理給你評石估。如果眨那個經(jīng)理不郵喜歡你，或背是要求很嚴(yán)騎格，那你就安自認(rèn)倒霉吧御，不過雖然豈這種一對一補的評估比哈較看運氣，攝但是大家都洪是專業(yè)人士模，應(yīng)該都不李會以權(quán)謀私宅的。列3）砌評估結(jié)果址個人的評估數(shù)的結(jié)果一般次是會返回給樂個人的，但抓是你不一定斧能知道se廢nior或奴manag慎er討論時是弟如何評價你肢的。這個結(jié)輪果直接會和蓮你的工資掛馬鉤，具體情萌況請看下一源篇關(guān)于升職梳的介紹。餅發(fā)信人:儀july1件1(黑)貨,信區(qū):貍Work朵Life將標(biāo)題:棍外資銀行疑和四大工作察比較（十）引-升職白發(fā)信站:泥BBS水家木清華站思(Tue簽Jun2破414:獸30:33境2003樹)（十）升職載這個內(nèi)容我打不知道該怎邀么寫，也最舞不愿意提起顛，所以我放防在最后。因?qū)橐郧拔乙桓镏币詾?，摸外企的能否堵升職完全是圍靠個人的努爛力和成績，簡可是有一天造我突然發(fā)現(xiàn)蕩，外企在決柔定是否讓紐一個人升職沒時，仍然有趙一定程度的畫人為的因素黨，我很失望筐。可是作為膨一個完整的生介紹，我?guī)瓦€是寫幾句讀吧。瞎1）際級別概況磨相信大部分溉人都知道了啟，會計師事漏務(wù)所有很規(guī)需律的升級時宮間，通常是銷一年升一級雞，沒出太旨大的錯誤的貴話，級別低受的時候升級卸都沒有什么革問題。到了發(fā)senio豆r升man爐ager就織不一定了，升勸成mana被ger之后饅再想往上升腦就更難了。障外資銀行的山級別非常細(xì)寄，不管是普等通員工還是緩經(jīng)理，都有鬼很多級別，景特別是經(jīng)理粗的級別就境更細(xì)（但是宿說實話目前你大陸人還很民少有能到達陪很高級級別缸的經(jīng)理），雞升級的具體鼠時間是不清一定的，受授很多因素影詢響。總的來堂說級別低的瀉時候有一個束大概的升級播時間，級別菜高了就不劍一定了，每止個人不太一劃樣。會影響稅升級的因素巴譬如：不同摸的部門升級嗎情況可能不救同；你的共老板怎么樣術(shù)，是不是會長想著提出要乞給你升級；撈你上面的職痰位是不是有座空缺等等。左2）羨升級的條穿件匆第一，會計祝師事務(wù)所教我個人認(rèn)為響，會計師事班務(wù)所已經(jīng)基貍本過了大規(guī)芽模擴張的階述段，現(xiàn)在的赴發(fā)展已經(jīng)趨婆于成熟，朗六七年的時肉間也已經(jīng)積緒累了一定數(shù)召量的專業(yè)人拖員。說實話呼前幾年畢業(yè)私進事務(wù)所的檢，工作五搶六年后升到午經(jīng)理是很順擦理成章的。卵可能我不是婆什么牛人，令我是覺得現(xiàn)蕉在還想升到溪經(jīng)理，真鄙的是非常難漸的一件事情梅。瓣一般來說，索在會計師事歇務(wù)所想要升臟級，每年的惡評估得分要營不錯。需要循注意的是，倍上面的人稀怎么評估你非，除了看你悟干得好不好呀之外，更重姓要的是大家航對你的印象稀怎么樣。由亂于是很多部人一起評價砌一個人，但愿是你主要跟冷著幾個人做數(shù)，所以運氣男在這個時候洗顯示了作用徑，首先要濁看主管你的扛人是不是欣爐賞你的這種琴性格，其次腔要看主管你蛛的人的性格雕，他是不是錫愿意在大工家面前幫你賴說話，為你想爭取top械pay和傻升職。飯會計師事務(wù)搏所都要填一煤個類似于時堪間表的東西前，要填上你挖為哪些客戶猛做了多少時預(yù)間，想要鍛升值的話，付為客戶工作緩的時間最好音不要太少。丹另外，你自明己的qua雀lific逐ation編要不錯，包按括注冊會計掠師，注冊稅悄務(wù)師或者其旬他什么職業(yè)資龍格，最好別浩什么都沒有輛。喇最后的一點院，也是想要宮升經(jīng)理最重乎要的一點，菌就是你和合攝伙人的關(guān)系杜。因為經(jīng)理琴是要合伙夫人來評估的彎，也是由合乖伙人提名升喂職的。只要黑有合伙人肯睜為你說話，毯你升位經(jīng)理貼的機會就深有。會計師夏事務(wù)所里上滔層的競爭激嶄烈，每個合機伙人帶一些咐經(jīng)理，如果牧你跟著做最乘多客戶的主人職業(yè)發(fā)展毛的好，那你兄的職業(yè)發(fā)展奏就有優(yōu)勢。膽第二，外資任銀行份外資銀行的從升級首先要洗看主管你的斑人怎么樣，版他是不是想舊著推薦你升鏡級。其次要醋看你工作鍵的時間。因瞎為銀行一般敗不給壓力讓封無法升職的證員工離開（識因為大部分糖人不能常常充有機會升差級），所以棗只要努力工推作，到了一深定的時間，堵總是有機會業(yè)升的，只是咽像前面的說兼的，升到億一定級別后禿，作為大陸寧人，想做高剖級別的經(jīng)理賴目前還是很嶺難的。姐但是WTO領(lǐng)后，外資銀猜行可以經(jīng)營勤的范圍越來凝越大，更為席廣闊的業(yè)務(wù)茶范圍需要更俊多的專業(yè)人士甚，因而外資邀銀行的生職懶空間還是有圓的。徑3）江總結(jié)壘雖然升職有掛很多人為的娃因素，但是敞說到底你的芽能力是最重歪要的，沒有誠老板想要找溫一個無法滔出色完成工億作的人做助嬌手。重要的戀是如果你周鄰圍的人都很騎優(yōu)秀，你怎嘩么能夠在眾元多優(yōu)秀的蜜人中脫穎而解出。要發(fā)信人:悔july1屢1(黑)貴,信區(qū):雜Work嫌Life樂標(biāo)題:跪外資銀行均和四大的工偉作比較（十劫一）-個人勝今后的發(fā)展奉發(fā)信站:寶BBS水炊木清華站撞(Tue蘿Jun2僵414:貸32:22譯2003晨)趣（十一）個捏人今后的發(fā)匙展抓1）舌會計師事姓務(wù)所竊審計部是最內(nèi)容易跳槽的仗，因為審計野的工作會讓視一個人把會肌計知識弄得用很熟，我個逗人覺得會劑計知識，特蠶別是會計報偶表是所有與虧財務(wù)金融相嬸關(guān)工作的基糟礎(chǔ)，因為是譽一個公司經(jīng)之營情況的酬切入點。審屑計部會有機摟會跳到大公砌司的財務(wù)部葡做，至于能貌跳到什么職堆位，就要具孝體問題具晌體分析了，買Senio翁r跳到大公貴司去做財務(wù)順經(jīng)理的情況幻并不少見。喘稅務(wù)部比審霞計難跳槽。西因為相比之需下