全方位解讀：管理會(huì)計(jì)師是什么

高頓CMA官方網(wǎng)站：全方位解讀：管理會(huì)計(jì)師是什么管理會(huì)計(jì)師是那些在企業(yè)內(nèi)部工作且扮演著企業(yè)內(nèi)部建設(shè)者的角色。這些專業(yè)人士的工作涉及了設(shè)計(jì)和評(píng)估企業(yè)流程，監(jiān)控、反映、報(bào)告和預(yù)測(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果，執(zhí)行和監(jiān)控企業(yè)內(nèi)部控制，以及收集、分析和整合企業(yè)信息來(lái)實(shí)現(xiàn)驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值的目標(biāo)。對(duì)管理會(huì)計(jì)的了解顯然，企業(yè)需要做事情的員工人數(shù)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于檢查結(jié)果的員工人數(shù)。事實(shí)上，在美國(guó)500萬(wàn)財(cái)務(wù)專業(yè)人士當(dāng)中，90%以上的人是在企內(nèi)部從事著管理會(huì)計(jì)工作，比如以下職位：會(huì)計(jì)師、成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、內(nèi)部審計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)總監(jiān)、司庫(kù)/集團(tuán)財(cái)長(zhǎng)、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO等等。管理會(huì)計(jì)旨在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，并通過(guò)一系列專門方法，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的資料及其他資料進(jìn)行加工、整理和報(bào)告，使企業(yè)各級(jí)管理人員能據(jù)以對(duì)日常發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃與控制，并幫助決策者作出各種專門決策的一個(gè)會(huì)計(jì)分支。管理會(huì)計(jì)在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中正在起到越來(lái)越重要的作用。在管理會(huì)計(jì)的核心理念中，價(jià)值的創(chuàng)造與維護(hù)是最為重要的兩點(diǎn)?；诖?，管理會(huì)計(jì)是企業(yè)的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)一體化最有效的工具。管理會(huì)計(jì)師前景我國(guó)自上個(gè)世紀(jì)80年代引進(jìn)西方管理會(huì)計(jì)以來(lái)，在理論和實(shí)踐應(yīng)用上，都取得了一些成功的經(jīng)驗(yàn)。但無(wú)論從研究的廣度和深度上，還是在實(shí)踐中的應(yīng)用程度上，同西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比都有較大差距，難以適應(yīng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展和深化改革的需要?，F(xiàn)階段我國(guó)管理會(huì)計(jì)人員整體管理水平偏低，難以承擔(dān)管理會(huì)計(jì)師在企業(yè)管理中所應(yīng)承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、顧問(wèn)、規(guī)劃與整合專家等多重角色。我國(guó)的企業(yè)財(cái)經(jīng)管理界，無(wú)論是實(shí)務(wù)工作者還是學(xué)術(shù)界人士，在管理會(huì)計(jì)的研究和實(shí)踐中也十分強(qiáng)調(diào)管理會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的重要作用。財(cái)政部印發(fā)的會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃(2010—2020)中指出，到2015年，要實(shí)現(xiàn)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)會(huì)計(jì)人員比例為5：35：60;到2020年，使這一比例為10：40：50。國(guó)內(nèi)目前持證會(huì)計(jì)人員達(dá)1500萬(wàn)之多，但高級(jí)會(huì)計(jì)人才不足40萬(wàn)，且以傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)體系為主要專業(yè)技能，真正管理會(huì)計(jì)人才初步缺口已達(dá)560萬(wàn)。另外，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理面臨著向科學(xué)化、精細(xì)化管理轉(zhuǎn)型的巨大挑戰(zhàn)，在我國(guó)推行管理會(huì)計(jì)的職業(yè)化，培養(yǎng)專業(yè)的管理會(huì)計(jì)師已勢(shì)在必行。中國(guó)本土尚無(wú)官方認(rèn)可注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師資質(zhì)：“打造中國(guó)經(jīng)濟(jì)升級(jí)版的關(guān)鍵在于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，打造中國(guó)會(huì)計(jì)工作升級(jí)版的重點(diǎn)就在于大力培育和發(fā)展管理會(huì)計(jì)?！必?cái)政部部長(zhǎng)樓繼偉對(duì)于管理會(huì)計(jì)的推崇溢于言表，財(cái)政部會(huì)計(jì)司近來(lái)在管理會(huì)計(jì)方面也舉措不斷。當(dāng)我們談及“注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師”的時(shí)候，要明確知道，當(dāng)前在中國(guó)本土還沒(méi)有一個(gè)官方的認(rèn)證考試。當(dāng)下企業(yè)和政府內(nèi)，認(rèn)可度較高的相關(guān)認(rèn)證是CMA——美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師。管理會(huì)計(jì)師的職責(zé)管理會(huì)計(jì)師可協(xié)助制定公司戰(zhàn)略、提供專業(yè)建議，也可幫助企業(yè)增收減支、降低風(fēng)險(xiǎn)。擔(dān)任董事職務(wù)