關(guān)于某縣加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)查與思考

**縣加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)查與思考中共**縣委組織部（2023年9月27日）組織員是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)發(fā)展黨員工作和黨員教育管理工作的專職黨務(wù)工作人員，是基層黨組織聯(lián)系群眾的重要橋梁和紐帶，組織員素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策能否在基層有效地貫徹落實(shí)。建設(shè)一支熟悉黨的組織工作業(yè)務(wù)、具有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)的組織員隊(duì)伍，對(duì)于加強(qiáng)新時(shí)期黨員隊(duì)伍建設(shè)有著重要的作用。近幾年來，**縣非常重視組織員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)常研究、分析組織員隊(duì)伍的現(xiàn)狀和不足，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，采取切實(shí)措施，使組織員隊(duì)伍整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提高，形成了一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過硬的組織員隊(duì)伍。一、基本情況我縣共有基層黨委**個(gè)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委**個(gè)，截止到目前，配備了組織員**名，其中專職**名，兼職*名，副科級(jí)組織員**名；組織員隊(duì)伍中，40歲以上的*名，30-39歲的**名，30歲以下的*名，年齡最大的**歲，最小的**歲，平均年齡34.55歲；研究生學(xué)歷*名，大學(xué)學(xué)歷**名，大專學(xué)歷*名，中專學(xué)歷*名；黨齡都在*年以上。二、主要做法和成效（一）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，選準(zhǔn)配強(qiáng)組織員隊(duì)伍為了建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理、適應(yīng)需要的組織員隊(duì)伍，在選拔配備上我們堅(jiān)持做到了“三化”。一是人員選拔標(biāo)準(zhǔn)化。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，明確了組織員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。選拔組織員的標(biāo)準(zhǔn)為：黨性觀念較強(qiáng)，作風(fēng)樸實(shí)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；熟悉并熱愛黨的工作，有一定的政策水平和獨(dú)立工作能力，黨齡一般在3年以上；善于調(diào)查研究，具備較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。二是人員配備職數(shù)化。明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員辦公室的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員職數(shù)配備。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織員辦公室配備副科級(jí)干部1名。三是人員選拔程序化。選配組織員要經(jīng)過民主推薦、民意測(cè)評(píng)、組織考察等程序，堅(jiān)持層層把關(guān)。（二）加強(qiáng)培訓(xùn)，努力提高組織員素質(zhì)在實(shí)際工作中，我縣著眼于提高組織員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，采取多種方式，對(duì)組織員進(jìn)行培訓(xùn)?？h委不定期對(duì)組織員進(jìn)行培訓(xùn)，由組織工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部對(duì)組織員進(jìn)行培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨建知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高組織員的政治理論水平和抓好基層組織建設(shè)的能力?？h委組織員辦公室負(fù)責(zé)在工作中對(duì)組織員加以指導(dǎo)，以提高組織員的業(yè)務(wù)水平和解決實(shí)際問題的能力。開展了“老黨務(wù)干部與新組織員結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，經(jīng)驗(yàn)豐富的老黨務(wù)干部定期與新組織員談心，把自己的工作經(jīng)驗(yàn)、方法毫不保留地介紹給新組織員，幫助他們盡快熟悉工作，掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力。為了適應(yīng)新形勢(shì)黨建工作發(fā)展的需要，我縣建立了**黨建網(wǎng)站，把現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)運(yùn)用到黨建工作中，利用網(wǎng)絡(luò)傳授黨員發(fā)展、黨員教育管理等業(yè)務(wù)知識(shí)。（三）規(guī)范管理，建立健全工作制度腹組織員在黨灣建工作中負(fù)屢有重要的指份導(dǎo)和監(jiān)督責(zé)看任，是鄉(xiāng)坦基層枯黨委抓好黨芹建呢工作劑的參謀和助惜手，他們的吹思想、作風(fēng)紅和工作能力鄉(xiāng)如何，直接發(fā)關(guān)系到希全縣豐黨建工作的撈水平。為此據(jù)，甘縣委窄組織部在加麥強(qiáng)管理的同鐮時(shí)健全了以餃下五項(xiàng)制度諸：令一是信息交溫流忙制度早。清針對(duì)組織員鳥工作任務(wù)繁瓜重的實(shí)際，剛縣委耐注重為提高芝他們的業(yè)務(wù)抵素質(zhì)創(chuàng)造條拉件，要求組幟織員經(jīng)常向秀縣委提供有坦價(jià)值的信息葡，縣委不定衡期編發(fā)信息沫供各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組釋織員交流伴參考，提高涉他們的業(yè)務(wù)護(hù)素質(zhì)。胸二是例會(huì)制祝度。箭縣委組織部軍定期簡(jiǎn)召開組織委顛員瞇會(huì)議規(guī)，由他們匯習(xí)報(bào)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的伍組織工作進(jìn)創(chuàng)展情況，反姜映基層黨建深中存在的問疾題，制定改更進(jìn)措施，探約索新時(shí)期加塔強(qiáng)黨建工作投的新辦法、廣新途徑。灘三是責(zé)任考陜核制度。燭按照基層組賓織建設(shè)蘆“技五個(gè)好故”家目標(biāo)，結(jié)合摟各地各單位磨實(shí)際，劫縣委豈為組織員提掏出具體的工字作目標(biāo)，并窩采取抽查與盼普查相結(jié)合居，重點(diǎn)查與到綜合查相脈結(jié)合，定期坦查與經(jīng)常查它相結(jié)合的辦為法對(duì)腹組織惹員的工作進(jìn)擦行檢查，并姻對(duì)檢查情況哲及時(shí)通報(bào)，崖建檔立卡，辨把檢查結(jié)果孩計(jì)入年終專踩項(xiàng)考核之中腦。餐四是目標(biāo)管聰理制度。遍按照崗位職刊責(zé)，根據(jù)閃縣委額組織部任務(wù)紋目標(biāo)要求，盛縣紀(jì)委組織部歸將黨建任務(wù)隱目標(biāo)分解到進(jìn)組織員辦公噴室，并提出劣具體數(shù)量、欲質(zhì)量和時(shí)限包要求。查五是激勵(lì)約傾束制度。逼縣委華在年度考核郊后，對(duì)考核訪成績(jī)突出的箱組織員作為混評(píng)先評(píng)優(yōu)的拜重要依據(jù)；慘對(duì)工作平庸腦、無創(chuàng)新、室無建樹的組截織員給予通害報(bào)批評(píng)；對(duì)率不稱職的及澆時(shí)進(jìn)行組織池調(diào)整。挪逼（四）置科學(xué)使用，院充分發(fā)揮職肆能作用錦在具體推工作中，我喘們注重引導(dǎo)裝組織員牢固藏樹立萬“抓抓好黨建是而本碼職病”汗的責(zé)任意識(shí)鋸，在基層組?？椊ㄔO(shè)過程鉛中充分發(fā)揮插好四個(gè)作用嫌。禽一是參謀助那手的作用。須要求基層黨鑼委組織員經(jīng)屑常深入實(shí)際旦調(diào)查研究，峽詳細(xì)掌握本養(yǎng)地干部黨員辛、入黨積極爹分子、群團(tuán)滔組織、經(jīng)濟(jì)撲發(fā)展等狀況叼，調(diào)研染后向黨委提涉出加強(qiáng)基層唇組織建設(shè)和椒黨員隊(duì)伍建拿設(shè)的意見與逼建議，為基儲(chǔ)層黨委宏觀喘決策提供科據(jù)學(xué)依據(jù)。液二是把關(guān)督摧查作用?；锝M織員負(fù)責(zé)盞對(duì)上級(jí)有關(guān)三指示和工作住部署執(zhí)行情軋況以及同級(jí)塊黨委基層黨逮建工作的落甚實(shí)情況進(jìn)行埋督導(dǎo)指導(dǎo)，葵對(duì)具體工作銳嚴(yán)格把關(guān)，彎確保工作質(zhì)剩量?，F(xiàn)三是組織協(xié)乓調(diào)作用。諒組織員辦公追室協(xié)調(diào)相關(guān)啊部門共同完餃成上級(jí)黨委館交辦的基層榨黨建的各項(xiàng)金任務(wù)。虛四是模范表廁率作用滔。傭優(yōu)秀組織員禮的崇高敬業(yè)戒精神、突出丑工作業(yè)績(jī)和賣良好的自身職形象直接成腦為廣大黨員患群眾學(xué)習(xí)的責(zé)榜樣，激勵(lì)收著各級(jí)黨員普干部和人民惜群眾積極投螺身于黨的建朽設(shè)事業(yè)，推噴動(dòng)著黨建工固作的深入開集展?；睊伓⒋嬖跐釂枬嶎}壇1、專職組屋織員不專用蘋。弟有的軟基層此黨委加強(qiáng)基陣層組織建設(shè)喝的工作力度得小，對(duì)組織胡工作任務(wù)有涼多少、工作意范圍有多大緞以及怎樣去橫開展工作、論如何調(diào)動(dòng)激之發(fā)組織員的爐工作積極性濫等問題沒有各通盤考慮。慶同時(shí)月組織員都是新單位業(yè)務(wù)骨賴干，除了要眉抓黨務(wù)工作河外，還要抓棄計(jì)劃生育、意包弊村蹲點(diǎn)葛、綜治及領(lǐng)陡導(dǎo)安排的其翠它工作。分樸散了組織員誦的有效精力須，在一定程梳度上影響了角本職工作。斜2籃、有的組織闊員業(yè)務(wù)水平鉤不夠。鐘隨著浩我縣浪抓黨建工作淘力度的不斷申加大，登今年換屆后筋，逢許多新同志暢、年輕同志瞇走上組織員衰工作崗位，嫌一些同志稼對(duì)組織員的駝業(yè)務(wù)還不太曬熟悉，同時(shí)旗也殲缺乏對(duì)現(xiàn)實(shí)隸問題的理論蓬思考，缺乏漿工作的科學(xué)寨性和預(yù)見性勢(shì)，解決實(shí)際允問題的能力近還不強(qiáng)。香麥3、有的組識(shí)織員的作用摘發(fā)揮還不太嶄明顯。博個(gè)別組織員丟埋頭于業(yè)務(wù)揭或忙于事務(wù)靠，圍繞經(jīng)濟(jì)編抓黨建的中糾心意識(shí)不強(qiáng)椒，工作缺乏推針對(duì)性和計(jì)青劃性，導(dǎo)致墳組織員不能吉很好地發(fā)揮膏參謀助手的密作用。棍適三、今后后的答對(duì)策義1、進(jìn)一步爆健全工作制應(yīng)度昌。清對(duì)組織員的日工作職能進(jìn)紙行調(diào)整和充械實(shí)從，弱使組織員工食作更加適應(yīng)索新形勢(shì)新任魂務(wù)的扭要求，真正料擔(dān)負(fù)起基層批黨建工作的虹重要職責(zé)。土通過改善組峽織員的年齡戚結(jié)構(gòu)，探索鋸選配方法，銷完善行為規(guī)繭范和工作紀(jì)溉律，培養(yǎng)造淚就一支政治鉛過硬、業(yè)務(wù)耍精通、作風(fēng)戰(zhàn)優(yōu)良、紀(jì)律響嚴(yán)明的高素豎質(zhì)組織員隊(duì)符伍。乒2、進(jìn)確一步加大培弦訓(xùn)力度。爪通過抓好對(duì)狀組織員的集福中培訓(xùn)環(huán)，礎(chǔ)切實(shí)提高組粥織員隊(duì)伍的警整體素質(zhì)。焦在培訓(xùn)內(nèi)容墻上，注重加劫強(qiáng)對(duì)鄧小平術(shù)黨建理論、龜黨的方針政躺策和法律法勝規(guī)知識(shí)的學(xué)亡習(xí)，在培訓(xùn)患形式上要采名取業(yè)務(wù)研討搶、外出參觀粥學(xué)習(xí)族等辦法，不濤斷提高組織攻員的業(yè)務(wù)素額質(zhì)和解決實(shí)杠際問題的能稍力。號(hào)3、進(jìn)一步自完善激勵(lì)獎(jiǎng)種懲機(jī)制。跟專門制定組?？梿T考核細(xì)萬則，結(jié)合半蛛年、年終黨畏建考核工作就，對(duì)組惑織員履行職彎責(zé)和工作實(shí)輕績(jī)等方面情左況進(jìn)行綜合紫考核，對(duì)每枯年黨務(wù)工作盈先進(jìn)單位和丹個(gè)人給予精礙神和一定的練物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。喚4、進(jìn)一步奸發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備肌后備人才。鳳發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)組柄織員后備人悅才，制定后驅(qū)備組織員培廚養(yǎng)制度，建基立后備人才聰庫，將目標(biāo)劫重點(diǎn)放在文雜化層次高，萄思想政治堅(jiān)幸定的青年黨倆員身上，將居后備人才的嶼愛好、專長(zhǎng)汪、思想狀況恒記錄下來，焰保證組織員鋒選用渠道通堅(jiān)暢和隊(duì)伍質(zhì)屆量。迷5、進(jìn)一步暈完善黨務(wù)干秘事隊(duì)伍建設(shè)禽。畢發(fā)展黨員和撿黨員教育管稈理工作政策忍要求強(qiáng)、工腸作環(huán)節(jié)多，貿(mào)有大量細(xì)致少的工作要做躬。從現(xiàn)職榴組織干事購中遴選出后雨備組織員，置讓他們協(xié)助椒組織員，直犬接參與發(fā)展座黨員和黨員校教育管今理工作，對(duì)度迅速培養(yǎng)和臂壯大組織員擴(kuò)隊(duì)伍很有必崖要。DATE\@"M.d.yyyy"DATE\@"HH:mm"05:09DATE\@"M.d.yyyy"DATE\@"HH:mm"05:09DATE\@"HH:mm:ss"05:09:55TIME\@"yy.M.d"TIME\@"h時(shí)m分"5時(shí)9分TIME\@"h時(shí)m分s秒"5時(shí)9分55秒DATE\