客服勞動合同2790字

第頁共頁客服勞動合同2790字單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)絡(luò)：勞動者姓名：聯(lián)絡(luò)：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么訂立本合同。一、勞動合同期限合同期限雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從________年________月________日起至________年________月________日止。2、無固定期限：自________年________月________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作〔任務(wù)〕為期限：自________年________月________日至工作〔任務(wù)〕完成時即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點〔一〕乙方的崗位〔工種〕為客服，從事的工作內(nèi)容為售前或售后客服、發(fā)貨、產(chǎn)品進(jìn)銷存管理、產(chǎn)品推廣、營銷籌劃等，視工作才能和專長提升待遇。〔二〕乙方的工作地點為________________________________。三、工作時間和休息休假標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周工作時間不超過_____小時。甲方因消費、經(jīng)營〔工作〕需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)展。客服工作時間：白班：_______：_______—_______：_______。假如公司做活動，所有人員必須無條件配合公司一切安排。四、勞動報酬〔一〕計時工資。乙方正常工作時間工資為底薪加提成，底薪提成。每月預(yù)留_______%的提成，年底統(tǒng)一發(fā)放。中途辭職者視為自動放棄預(yù)留提成。甲方不再單獨向乙方提供伙食及住宿，加班時間不提供伙食及住宿?！捕臣追焦べY支付周期為每月_______日至每月_______日〔工資支付周期不得超過1個月〕，定每月_______日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付?！踩臣追桨才乓曳郊影嗷蜓娱L工作時間的，按國家及省有關(guān)規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)〔一〕甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，實在保護(hù)乙方在消費工作中的平安和安康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益?！捕臣追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品?！踩臣追桨凑諊摇⑹『彤?dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作?！菜摹骋曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》等規(guī)定辦理。六、勞動合同的變更〔一〕任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方?！捕臣滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。七、勞動合同的解除和終止〔一〕勞動合同解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔1〕乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。〔2〕乙方嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度的。〔3〕乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。〔4〕乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！?〕乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的?！?〕乙方被依法追究刑事責(zé)任的?！?〕乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！?〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！?〕本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方按照第〔7〕、〔8〕、〔9〕項規(guī)定解除本合同的，需提早三十日書面通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第〔7〕項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。3、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提早七日通知甲方。但有以下情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：〔1〕甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。〔2〕甲方未及時足額支付勞動報酬的?！?〕甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的?！?〕甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的?！?〕甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的?！?〕甲方違背法律、行政法規(guī)強迫性規(guī)定，致使本合同、合同附件或補充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的?！?〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的。〔8〕法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有上述第〔7〕項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。4、有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：〔1〕乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的?！?〕乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)被確認(rèn)喪失或局部喪失勞動才能的。〔3〕乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。〔4〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。〔5〕在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的?！?〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！捕硠趧雍贤K止1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2、有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：〔1〕除甲方維持或者進(jìn)步勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的。〔2〕甲方被依法宣告破產(chǎn)的?！?〕甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的。〔4〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、乙方有上述情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但是甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動才能的勞動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。㈢甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。㈣甲方違背《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能再繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的'二倍支付乙方賠償金。八、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決方法如乙方認(rèn)為甲方損害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)領(lǐng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、本勞動合同的條款與國家、省、市的新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項乙方應(yīng)對自己每月的工資保密，不得向公司任何人透露自己工資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)透露，扣除透露者半月工資。不得向任何人透露公司機密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予開除處理并且扣除當(dāng)月工資，并承當(dāng)相關(guān)對應(yīng)的責(zé)任上班時間嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事宜〔看視頻、打游戲〕，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款_______元/次。十一、雙方約定以下文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：1、乙方提供身份證復(fù)印件〔在復(fù)印件上簽名〕。2、本合同〔含附件〕一式_______份，雙方簽字后，甲方必須將其中_______份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中_______份交給乙方持有的，由甲方承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方〔公章〕：法定代表人〔簽字〕：簽約日期：________年_______月_______日乙方〔簽字〕：簽約日期：________年_______月_______日客服勞動合同條款最新模板910字客服勞動合同條款【篇一】用人單位(甲方)：___________________________________________地址：_______________________________________________________：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________職務(wù)：_______________________________________________________勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____籍貫：____________________身份證號碼：_________________________：____________________住址：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么訂立本合同。一、勞動合同期限1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作才能酌情增減。2.勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方的崗位(工種)為_______________2.從事的工作內(nèi)容為______________________________________________3.乙方的工作地點為______________________________________________三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算工時、不定時)_____________工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過48小時，且必須保證乙方每周至少休息一天。甲方因消費、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)展?？头ぷ鲿r間：_____________。假如公司做活動，所有人員必須無條件配合公司一切安排。四、勞動報酬1.計時工資。乙方正常工作時間工資為底薪加提成，底薪________元+提成_______。2.甲方于每月______日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當(dāng)月工資給乙方，乙方銀行賬戶:__________________________________________。3.甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關(guān)規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。4.甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，實在保護(hù)乙方在消費工作中的平安和安康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益。2.甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。3.甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作。4.乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》等規(guī)定辦理。六、勞動合同的變更1.任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。2.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。七、勞動合同的解除和終止㈠勞動合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：⑴乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;⑵乙方嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度的;⑶乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;⑷乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;⑸乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;⑹乙方被依法追究刑事責(zé)任的;⑺乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;⑻乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;⑼本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方按照第⑺、⑻、⑼項規(guī)定解除本合同的，需提早三十日書面通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第7項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。3.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提早七日通知甲方。但有以下情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：⑴甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;⑵甲方未及時足額支付勞動報酬的;⑶甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;⑷甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的;⑸甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的;⑹甲方違背法律、行政法規(guī)強迫性規(guī)定，致使本合同、合同附件或補充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的;⑺甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的;⑻法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有上述第⑺項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。4.有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：⑴乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;⑵乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)被確認(rèn)喪失或局部喪失勞動才能的;⑶乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;⑷女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;⑸在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;⑹法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。㈡勞動合同終止1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2.有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：⑴除甲方維持或者進(jìn)步勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的;⑵甲方被依法宣告破產(chǎn)的;⑶甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的;⑷法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方有本條第(一)項第4點情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但是甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動才能的勞動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。㈢甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。㈣甲方違背《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能再繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。八、其他約定事項1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。2._______________________________________________________________3._______________________________________________________________九、爭議解決本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。十、合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________法定代表人：______________________身份證號：______________________聯(lián)絡(luò)方式：______________________聯(lián)絡(luò)方式：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日客服勞動合同條款(篇二)編號：〔客服版〕甲方：地址：乙方：性別：出生日期：現(xiàn)住址：身份證號碼：甲方〔用人單位〕：乙方〔勞動者〕姓名：性別：民族：籍貫：文化程度：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原那么訂立本合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。二、工作責(zé)任〔一〕職務(wù)名稱：客服工作人員〔二〕工作職責(zé)：三、勞動保護(hù)和勞動條件為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)平安、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的平安和安康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，保護(hù)甲方的財產(chǎn)。四、勞動報酬1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，其支付時間為每月月末最后一天支付上月工資。2、甲方支付乙方工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇為：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配的原那么，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬，及其它各種福利，津貼均在當(dāng)月的勞動報酬中，而不再另行計發(fā)。員工工作每滿一年工資另加五十元作為工齡獎〔累加〕。員工工作一年內(nèi)，帶薪休息天數(shù)為1天/月；工作滿一年，帶薪休息天數(shù)為2天/月。工作滿兩年，帶薪休息天數(shù)為3天/月。工作滿三年以上，帶薪休息天數(shù)為4天/月。工資組成體系如下：〔一〕根本工資800元/月〔二〕工齡工資1、工齡到達(dá)1年，每年加50元。2、以此類推上不封頂〔三〕滿勤獎200元〔四〕醫(yī)保補助100元〔五〕績效工資1、抓延誤10元/票2、抓大筆錯寫2元/票3、發(fā)件一單0。1元/票〔六〕效勞明星獎1、效勞態(tài)度良好有投訴未產(chǎn)生罰款獎勵300元2、效勞態(tài)度良好有投訴有罰款獎勵100元〔七〕“拉攏關(guān)系”獎1、建立微商淘寶客戶每月按票計算0。5元/票2、不與發(fā)件績效發(fā)生沖突五、勞動紀(jì)律1、乙方必須遵守甲方依法制定的各項管理制度。2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄漏甲方的商業(yè)機密。3、乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)展批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。六、勞動合同的解除、變更、終止1、乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同；〔1〕嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)那么制度的；〔2〕嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；〔3〕被依法追究刑事責(zé)任的。2、甲方有以下情況之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同；經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，消費平安不合格、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體安康，企業(yè)又不加以改善的，甲方違背勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。5、如乙方要求解除本合同，最后一個月工資將在離崗后60天付清〔60天內(nèi)不得進(jìn)入同行業(yè)工作，如違背，將扣除最后一個月工資〕。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗，甲方有權(quán)扣除乙方最后一月工資。6、員工離任須提早30天遞交離任申請，并做好后續(xù)工作交接，簽署公司的離任協(xié)議書后，方可正常離任。如未按照規(guī)定流程操作，將視為非正常離任，公司將扣除最后一個月的工資。七、違背勞動合同的責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違背本合同，給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定給予賠償。2、乙方在合同期間〔含轉(zhuǎn)崗〕由甲方出資進(jìn)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如假設(shè)違背本合同，需無條件向甲方支付適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)賠償。3、因不可抗力造本錢合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承當(dāng)違約責(zé)任。八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行九、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)受權(quán)代簽無效十、本合同雙方簽字之日起即生效，有效期為合同期限甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：簽訂日期：年月日客服勞動合同條款【篇三】單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)絡(luò)：勞動者姓名：聯(lián)絡(luò)：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么訂立本合同。一、勞動合同期限合同期限雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從________年________月________日起至________年________月________日止。2、無固定期限：自________年________月________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作〔任務(wù)〕為期限：自________年________月________日至工作〔任務(wù)〕完成時即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點〔一〕乙方的崗位〔工種〕為客服，從事的工作內(nèi)容為售前或售后客服、發(fā)貨、產(chǎn)品進(jìn)銷存管理、產(chǎn)品推廣、營銷籌劃等，視工作才能和專長提升待遇。〔二〕乙方的工作地點為________________________________。三、工作時間和休息休假標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周工作時間不超過_____小時。甲方因消費、經(jīng)營〔工作〕需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)展?？头ぷ鲿r間：白班：_______：_______—_______：_______。假如公司做活動，所有人員必須無條件配合公司一切安排。四、勞動報酬〔一〕計時工資。乙方正常工作時間工資為底薪加提成，底薪提成。每月預(yù)留_______%的提成，年底統(tǒng)一發(fā)放。中途辭職者視為自動放棄預(yù)留提成。甲方不再單獨向乙方提供伙食及住宿，加班時間不提供伙食及住宿?！捕臣追焦べY支付周期為每月_______日至每月_______日〔工資支付周期不得超過1個月〕，定每月_______日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付?！踩臣追桨才乓曳郊影嗷蜓娱L工作時間的，按國家及省有關(guān)規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)〔一〕甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，實在保護(hù)乙方在消費工作中的平安和安康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益?！捕臣追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品?！踩臣追桨凑諊?、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作。〔四〕乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》等規(guī)定辦理。六、勞動合同的變更〔一〕任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方?！捕臣滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。七、勞動合同的解除和終止〔一〕勞動合同解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔1〕乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的?！?〕乙方嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度的?！?〕乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的?！?〕乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！?〕乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的?！?〕乙方被依法追究刑事責(zé)任的。〔7〕乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！?〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！?〕本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方按照第〔7〕、〔8〕、〔9〕項規(guī)定解除本合同的，需提早三十日書面通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第〔7〕項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。3、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提早七日通知甲方。但有以下情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：〔1〕甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的?！?〕甲方未及時足額支付勞動報酬的。〔3〕甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。〔4〕甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的?！?〕甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的?！?〕甲方違背法律、行政法規(guī)強迫性規(guī)定，致使本合同、合同附件或補充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的?！?〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的?！?〕法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有上述第〔7〕項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。4、有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：〔1〕乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的?！?〕乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)被確認(rèn)喪失或局部喪失勞動才能的?！?〕乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！?〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的?！?〕在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的?！?〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！捕硠趧雍贤K止1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2、有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：〔1〕除甲方維持或者進(jìn)步勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的?！?〕甲方被依法宣告破產(chǎn)的?！?〕甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的?！?〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、乙方有上述情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但是甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動才能的勞動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。㈢甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。㈣甲方違背《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能再繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的'二倍支付乙方賠償金。八、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決方法如乙方認(rèn)為甲方損害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)領(lǐng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、本勞動合同的條款與國家、省、市的新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項乙方應(yīng)對自己每月的工資保密，不得向公司任何人透露自己工資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)透露，扣除透露者半月工資。不得向任何人透露公司機密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予開除處理并且扣除當(dāng)月工資，并承當(dāng)相關(guān)對應(yīng)的責(zé)任上班時間嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事宜〔看視頻、打游戲〕，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款_______元/次。十一、雙方約定以下文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：1、乙方提供身份證復(fù)印件〔在復(fù)印件上簽名〕。2、本合同〔含附件〕一式_______份，雙方簽字后，甲方必須將其中_______份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中_______份交給乙方持有的，由甲方承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方〔公章〕：法定代表人〔簽字〕：簽約日期：________年_______月_______日乙方〔簽字〕：簽約日期：________年_______月_______日客服勞動合同條款【篇四】單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)絡(luò)：勞動者姓名：聯(lián)絡(luò)：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么訂立本合同。一、勞動合同期限合同期限雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從________年________月________日起至________年________月________日止。2、無固定期限：自________年________月________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作〔任務(wù)〕為期限：自________年________月________日至工作〔任務(wù)〕完成時即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點〔一〕乙方的崗位〔工種〕為客服，從事的工作內(nèi)容為售前或售后客服、發(fā)貨、產(chǎn)品進(jìn)銷存管理、產(chǎn)品推廣、營銷籌劃等，視工作才能和專長提升待遇?！捕骋曳降墓ぷ鞯攸c為________________________________。三、工作時間和休息休假標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周工作時間不超過_____小時。甲方因消費、經(jīng)營〔工作〕需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)展。客服工作時間：白班：_______：_______—_______：_______。假如公司做活動，所有人員必須無條件配合公司一切安排。四、勞動報酬〔一〕計時工資。乙方正常工作時間工資為底薪加提成，底薪提成。每月預(yù)留_______%的提成，年底統(tǒng)一發(fā)放。中途辭職者視為自動放棄預(yù)留提成。甲方不再單獨向乙方提供伙食及住宿，加班時間不提供伙食及住宿?！捕臣追焦べY支付周期為每月_______日至每月_______日〔工資支付周期不得超過1個月〕，定每月_______日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付?！踩臣追桨才乓曳郊影嗷蜓娱L工作時間的，按國家及省有關(guān)規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)〔一〕甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，實在保護(hù)乙方在消費工作中的平安和安康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益。〔二〕甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品?！踩臣追桨凑諊?、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作。〔四〕乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》等規(guī)定辦理。六、勞動合同的變更〔一〕任何一方要求變更本合同的`有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方?！捕臣滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。七、勞動合同的解除和終止〔一〕勞動合同解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔1〕乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的?！?〕乙方嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度的?！?〕乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的?！?〕乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。〔5〕乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的。〔6〕乙方被依法追究刑事責(zé)任的。〔7〕乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。〔8〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！?〕本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方按照第〔7〕、〔8〕、〔9〕項規(guī)定解除本合同的，需提早三十日書面通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第〔7〕項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。3、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提早七日通知甲方。但有以下情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：〔1〕甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的?！?〕甲方未及時足額支付勞動報酬的。〔3〕甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的?！?〕甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的。〔5〕甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的?！?〕甲方違背法律、行政法規(guī)強迫性規(guī)定，致使本合同、合同附件或補充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的?！?〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的?！?〕法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有上述第〔7〕項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。4、有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：〔1〕乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。〔2〕乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)被確認(rèn)喪失或局部喪失勞動才能的?！?〕乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！?〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的?！?〕在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的?！?〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！捕硠趧雍贤K止1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2、有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：〔1〕除甲方維持或者進(jìn)步勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的。〔2〕甲方被依法宣告破產(chǎn)的。〔3〕甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的?！?〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、乙方有上述情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但是甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動才能的勞動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。㈢甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。㈣甲方違背《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能再繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。八、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決方法如乙方認(rèn)為甲方損害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)領(lǐng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、本勞動合同的條款與國家、省、市的新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項乙方應(yīng)對自己每月的工資保密，不得向公司任何人透露自己工資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)透露，扣除透露者半月工資。不得向任何人透露公司機密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予開除處理并且扣除當(dāng)月工資，并承當(dāng)相關(guān)對應(yīng)的責(zé)任上班時間嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事宜〔看視頻、打游戲〕，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款_______元/次。十一、雙方約定以下文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：1、乙方提供身份證復(fù)印件〔在復(fù)印件上簽名〕。2、本合同〔含附件〕一式_______份，雙方簽字后，甲方必須將其中_______份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中_______份交給乙方持有的，由甲方承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方〔公章〕：法定代表人〔簽字〕：簽約日期：________年_______月_______日乙方〔簽字〕：簽約日期：________年_______月_______日最新！客服勞動合同4篇客服勞動合同(篇一)甲方：________乙方：________法定代表人：________身份證號碼：________地址：________住址：________郵政編碼：________郵政編碼：________聯(lián)絡(luò)方式：________聯(lián)絡(luò)方式：________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：____.期限為：____.〔一〕有固定期限合同。期限____年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。〔二〕無固定期限合同。自20xx年xx月xx日起?！踩骋酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限的合同。詳細(xì)為：____.二、試用期第二條本合同的試用期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。第三條錄用條件為：____.三、工作內(nèi)容第四條乙方的工作內(nèi)容為：____.第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原那么，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動的詳細(xì)理由。四、工作時間和勞動條件第六條乙方所在崗位執(zhí)行________工時制，詳細(xì)為：________.第七條甲方建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)消費經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有方案地對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，進(jìn)步乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。五、勞動報酬第十條本合同的工資計發(fā)形式為：________.〔一〕計時形式。乙方的月工資為____元〔其中試用期間工資為____元〕。〔二〕計件形式。乙方的勞動定額為____，計件單價為____.六、保險福利待遇第十條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。使用提示：本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險、小城鎮(zhèn)保險、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、外來從業(yè)人員綜合保險等類型，乙方有權(quán)理解甲方參加社會保險的情況。第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：__________.七、勞動紀(jì)律第十三條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度；甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)展公示，并組織乙方學(xué)習(xí)；甲方的各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方。八、勞動合同的變更____________________九、勞動合同的解除____________________十、勞動合同的終止____________________十一、經(jīng)濟補償____________________十四、其他第十四條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方〔蓋章〕：____乙方〔簽章〕：____委托代理人〔簽章〕____20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日客服勞動合同(篇二)勞動合同書甲方：乙方：身份證號碼：地址：聯(lián)絡(luò)：經(jīng)雙方確認(rèn)：在簽定本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、勞動報酬及乙方要求理解的其他情況如實全面的告知乙方。乙方承諾：其與其他任何國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等機構(gòu)、實體或組織不存在勞動關(guān)系，并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類資格、證書、證明等真實無誤。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同于________年_______月_______日至________年_______月_______日，期限______年，其中試用期為_____月。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方同意根據(jù)甲方消費〔工作〕需要，在部門，從事工作。詳細(xì)內(nèi)容是：。2、乙方的工作地點為。3、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，并到達(dá)規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。三、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承當(dāng)___________崗位〔工種〕工作。2、乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定〔詳見《崗位責(zé)任書》〕的標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方每周工作時間為每天工作；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。4、乙方應(yīng)承受甲方的績效考核。5、未經(jīng)甲方答應(yīng)，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。6、甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承當(dāng)工作中必需的工作條件。7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。四、勞務(wù)報酬1、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月〔勞務(wù)報酬由根本工資元、績效考核元、社保元等，合計組成〕。2、甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2.乙方違背公司管理制度的；3.雙方約定的其他情況。五、合同的終止與解除1、合同期滿如未續(xù)簽，那么視為《勞動合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。3、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔二〕嚴(yán)重違背甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；〔三〕嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；〔四〕被依法追究刑事責(zé)任的;〔五〕勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位。仍不能勝任工作的可以解除合同。六、雙方約定的其他內(nèi)容甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：〔一〕乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否那么甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償?！捕臣追接袡?quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)展修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力?！踩臣追娇梢栽诤贤行趦?nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排?！菜摹骋曳皆诤贤趦?nèi)承當(dāng)?shù)募追焦こ坦こ讨械墓ぷ骷柏?zé)任的，在該工程未完畢前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離任。〔五〕甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)展工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同?！擦骋曳揭蚍锹氊?zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責(zé)任的，甲方不承當(dāng)責(zé)任。七、勞動爭議處理雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，甲、乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可以提起仲裁、訴訟。八、本合同的附件如下,與本合同具有同等法律效力。乙方已認(rèn)真閱讀并保證遵守。附件一《員工規(guī)章制度》；九、本合同一式二份，甲乙各執(zhí)一份。甲方：乙方：簽訂日期：年月日客服勞動合同【篇三】用人單位(甲方)：___________________________________________地址：_______________________________________________________：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________職務(wù)：_______________________________________________________勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____籍貫：____________________身份證號碼：_________________________：____________________住址：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么訂立本合同。一、勞動合同期限1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作才能酌情增減。2.勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方的崗位(工種)為_______________2.從事的工作內(nèi)容為______________________________________________3.乙方的工作地點為______________________________________________三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算工時、不定時)_____________工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過48小時，且必須保證乙方每周至少休息一天。甲方因消費、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)展。客服工作時間：_____________。假如公司做活動，所有人員必須無條件配合公司一切安排。四、勞動報酬1.計時工資。乙方正常工作時間工資為底薪加提成，底薪________元+提成_______。2.甲方于每月______日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當(dāng)月工資給乙方，乙方銀行賬戶:__________________________________________。3.甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關(guān)規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。4.甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，實在保護(hù)乙方在消費工作中的平安和安康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益。2.甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。3.甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作。4.乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》等規(guī)定辦理。六、勞動合同的變更1.任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。2.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。七、勞動合同的解除和終止㈠勞動合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：⑴乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;⑵乙方嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度的;⑶乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;⑷乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;⑸乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;⑹乙方被依法追究刑事責(zé)任的;⑺乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;⑻乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;⑼本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方按照第⑺、⑻、⑼項規(guī)定解除本合同的，需提早三十日書面通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第7項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。3.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提早七日通知甲方。但有以下情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：⑴甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;⑵甲方未及時足額支付勞動報酬的;⑶甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;⑷甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的;⑸甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的;⑹甲方違背法律、行政法規(guī)強迫性規(guī)定，致使本合同、合同附件或補充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的;⑺甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的;⑻法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有上述第⑺項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。4.有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：⑴乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;⑵乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)被確認(rèn)喪失或局部喪失勞動才能的;⑶乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;⑷女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;⑸在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;⑹法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。㈡勞動合同終止1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2.有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：⑴除甲方維持或者進(jìn)步勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的;⑵甲方被依法宣告破產(chǎn)的;⑶甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的;⑷法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方有本條第(一)項第4點情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但是甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動才能的勞動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。㈢甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。㈣甲方違背《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能再繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。八、其他約定事項1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。2._______________________________________________________________3._______________________________________________________________九、爭議解決本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。十、合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________法定代表人：______________________身份證號：______________________聯(lián)絡(luò)方式：______________________聯(lián)絡(luò)方式：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日客服勞動合同(篇四)編號：〔客服版〕甲方：地址：乙方：性別：出生日期：現(xiàn)住址：身份證號碼：甲方〔用人單位〕：乙方〔勞動者〕姓名：性別：民族：籍貫：文化程度：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原那么訂立本合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。二、工作責(zé)任〔一〕職務(wù)名稱：客服工作人員〔二〕工作職責(zé)：三、勞動保護(hù)和勞動條件為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)平安、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的平安和安康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，保護(hù)甲方的財產(chǎn)。四、勞動報酬1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，其支付時間為每月月末最后一天支付上月工資。2、甲方支付乙方工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇為：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配的原那么，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬，及其它各種福利，津貼均在當(dāng)月的勞動報酬中，而不再另行計發(fā)。員工工作每滿一年工資另加五十元作為工齡獎〔累加〕。員工工作一年內(nèi)，帶薪休息天數(shù)為1天/月；工作滿一年，帶薪休息天數(shù)為2天/月。工作滿兩年，帶薪休息天數(shù)為3天/月。工作滿三年以上，帶薪休息天數(shù)為4天/月。工資組成體系如下：〔一〕根本工資800元/月〔二〕工齡工資1、工齡到達(dá)1年，每年加50元。2、以此類推上不封頂〔三〕滿勤獎200元〔四〕醫(yī)保補助100元〔五〕績效工資1、抓延誤10元/票2、抓大筆錯寫2元/票3、發(fā)件一單0。1元/票〔六〕效勞明星獎1、效勞態(tài)度良好有投訴未產(chǎn)生罰款獎勵300元2、效勞態(tài)度良好有投訴有罰款獎勵100元〔七〕“拉攏關(guān)系”獎1、建立微商淘寶客戶每月按票計算0。5元/票2、不與發(fā)件績效發(fā)生沖突五、勞動紀(jì)律1、乙方必須遵守甲方依法制定的各項管理制度。2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄漏甲方的商業(yè)機密。3、乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)展批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。六、勞動合同的解除、變更、終止1、乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同；〔1〕嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)那么制度的；〔2〕嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；〔3〕被依法追究刑事責(zé)任的。2、甲方有以下情況之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同；經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，消費平安不合格、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體安康，企業(yè)又不加以改善的，甲方違背勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。5、如乙方要求解除本合同，最后一個月工資將在離崗后60天付清〔60天內(nèi)不得進(jìn)入同行業(yè)工作，如違背，將扣除最后一個月工資〕。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗，甲方有權(quán)扣除乙方最后一月工資。6、員工離任須提早30天遞交離任申請，并做好后續(xù)工作交接，簽署公司的離任協(xié)議書后，方可正常離任。如未按照規(guī)定流程操作，將視為非正常離任，公司將扣除最后一個月的工資。七、違背勞動合同的責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違背本合同，給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定給予賠償。2、乙方在合同期間〔含轉(zhuǎn)崗〕由甲方出資進(jìn)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如假設(shè)違背本合同，需無條件向甲方支付適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)賠償。3、因不可抗力造本錢合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承當(dāng)違約責(zé)任。八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行九、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)受權(quán)代簽無效十、本合同雙方簽字之日起即生效，有效期為合同期限甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：簽訂日期：年月日甲方：地址：乙方姓名：性別：身份證號碼：戶籍所在地：省〔市〕區(qū)〔縣〕街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕村，居住地：郵政編碼：聯(lián)絡(luò)：手機：根據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限為年，自年月日起至年月日止，其中試用期至年月日止。第二條乙方承當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為：1、售前或售后客服、發(fā)貨、產(chǎn)品進(jìn)銷存管理、產(chǎn)品推廣、營銷籌劃等。2、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作才能及其表現(xiàn)進(jìn)展確認(rèn)，如有調(diào)整或調(diào)動，乙方應(yīng)予以積極配合。3、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時、按質(zhì)、按量完成消費工作任務(wù)。第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方擔(dān)任工作。第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)本人目前的工作才能和安康狀況，能根據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承當(dāng)所約定的勞務(wù)。第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)機密的義務(wù)。乙方負(fù)有保守義務(wù)的商業(yè)機密主要包括：技術(shù)信息、經(jīng)營信息及按照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應(yīng)承當(dāng)保密義務(wù)的事項等。第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：1、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為______元/月+銷售達(dá)成總額提成〔詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)以甲方考核文件為準(zhǔn)〕。2、乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為元/月。3、每天工作時間為：-〔詳細(xì)以甲方排班為準(zhǔn)〕，每周可調(diào)休天。第七條乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。甲方：代理人：乙方：代理人：年月日年月日[淘寶客服勞動合同范本]客服的勞動合同范本單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)絡(luò)：勞動者姓名：聯(lián)絡(luò)：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么訂立本合同。一、勞動合同期限合同期限雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從________年________月________日起至________年________月________日止。2、無固定期限：自________年________月________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作〔任務(wù)〕為期限：自________年________月________日至工作〔任務(wù)〕完成時即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點〔一〕乙方的崗位〔工種〕為客服，從事的工作內(nèi)容為售前或售后客服、發(fā)貨、產(chǎn)品進(jìn)銷存管理、產(chǎn)品推廣、營銷籌劃等，視工作才能和專長提升待遇?！捕骋曳降墓ぷ鞯攸c為________________________________。三、工作時間和休息休假標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周工作時間不超過_____小時。甲方因消費、經(jīng)營〔工作〕需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)展?？头ぷ鲿r間：白班：_______：_______—_______：_______。假如公司做活動，所有人員必須無條件配合公司一切安排。四、勞動報酬〔一〕計時工資。乙方正常工作時間工資為底薪加提成，底薪提成。每月預(yù)留_______%的提成，年底統(tǒng)一發(fā)放。中途辭職者視為自動放棄預(yù)留提成。甲方不再單獨向乙方提供伙食及住宿，加班時間不提供伙食及住宿?！捕臣追焦べY支付周期為每月_______日至每月_______日〔工資支付周期不得超過1個月〕，定每月_______日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付?！踩臣追桨才乓曳郊影嗷蜓娱L工作時間的，按國家及省有關(guān)規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)〔一〕甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，實在保護(hù)乙方在消費工作中的平安和安康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益?！捕臣追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品?！踩臣追桨凑諊?、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作?！菜摹骋曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》等規(guī)定辦理。六、勞動合同的變更〔一〕任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方?！捕臣滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。七、勞動合同的解除和終止〔一〕勞動合同解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔1〕乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。〔2〕乙方嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度的?！?〕乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。〔4〕乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！?〕乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的。〔6〕乙方被依法追究刑事責(zé)任的?！?〕乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。〔8〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！?〕本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方按照第〔7〕、〔8〕、〔9〕項規(guī)定解除本合同的，需提早三十日書面通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第〔7〕項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。3、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提早七日通知甲方。但有以下情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：〔1〕甲方未按照勞動