工作心得體會(huì)（精選9篇）

第頁(yè)共頁(yè)工作心得體會(huì)〔精選9篇〕工作心得體會(huì)〔精選9篇〕工作心得體會(huì)篇1“為自己工作”一句多么簡(jiǎn)單動(dòng)聽的話，但是真正可以做到的有幾人呢，什么才叫“為自己工作”。自昨天觀看教師的為自己工作的演講后，讓我深化的體會(huì)和理解到了其中的含義：那就是在我們的職業(yè)開展的過程中，無論什么時(shí)候我們的工作熱情和努力程度不為工資待遇的不高、不為別人評(píng)價(jià)不公而減少。公司興隆，員工人人有那么。所有的員工都都應(yīng)與公司一起成長(zhǎng)。與公司共命運(yùn)，全心全意做好自己的工作。一個(gè)人工作的過程同時(shí)也應(yīng)是提升自我的過程。假設(shè)我們不能在工作中完善自我，那么如同逆水行舟不進(jìn)那么退一樣，我們就會(huì)落伍，跟不是時(shí)代的開展，更確切的說，我們就不能為公司創(chuàng)造價(jià)值。假設(shè)我們可以認(rèn)識(shí)到我們是在為自己做事，我們將會(huì)發(fā)現(xiàn)工作中有許多個(gè)人成長(zhǎng)的時(shí)機(jī)。通過工作，我們能學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)歷，可以充分發(fā)揮自己的潛能，展現(xiàn)自己的才能，“心態(tài)決定一切”。為自己工作，我們就不會(huì)懶惰，不會(huì)抱怨，不會(huì)消極，不會(huì)疑心，不會(huì)馬馬乎乎，不會(huì)投機(jī)取巧，更不會(huì)存在跳槽。改變態(tài)度，忠于公司，用心工作，實(shí)現(xiàn)自我！態(tài)度將直接決定我們的工作進(jìn)展。我們應(yīng)始終抱著謙虛慎重的學(xué)習(xí)態(tài)度去對(duì)待我們的工作，積極和周圍的人溝通，努力把工作做到最好。對(duì)于一個(gè)身職場(chǎng)的員工來說，要想在自己所從事的工作上做出一番成績(jī)，并能獲得很好的開展機(jī)遇和空間，我們就要端正對(duì)待工作的態(tài)度，認(rèn)識(shí)到自己如今所從事的工作的意義所在，并且?guī)е活w感恩的心。作為公司的一員，我認(rèn)為我如今必需要端正自己的工作態(tài)度，積極主動(dòng)地作好自己的工作，把自己的本職工作做細(xì)、做實(shí)，多多注重細(xì)節(jié)，努力融入到我們齊全的大家庭中。工作心得體會(huì)篇2昨天公司組織全體員工在公司二樓會(huì)議室開會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容為觀看主講的《為自己工作》光碟，看完后，心潮澎湃，深有體會(huì)。第一點(diǎn)體會(huì)：不管在哪個(gè)崗位上，要想獲得成功，一定要擺正自己的位置，端正自己的心態(tài)。教師講：“當(dāng)你擁有第一份工作的時(shí)候，你正在表達(dá)你自身的價(jià)值；當(dāng)你做好一件工作的時(shí)候，你正在使你的自身的升值得到升華；只有懂得工作是為自己的人，才真正懂得工作是多么的快樂?！?，從學(xué)校畢業(yè)邁向社會(huì)后，擁有了人生中的第一份工作時(shí)，我們才開始為這個(gè)社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，此時(shí)，才真正開始表達(dá)自己的價(jià)值。無論你在學(xué)校里的成績(jī)?cè)?jīng)多么優(yōu)秀，可是，一旦走上工作崗位，就得從頭開始，重新樹立自己的目的，重新定位自己的起點(diǎn)。記得剛上班的時(shí)候，覺得自己做事，跟自己待遇成了負(fù)資產(chǎn)，可是廠領(lǐng)導(dǎo)又安排了個(gè)什么都不懂，卻不懂裝懂的人當(dāng)我們的主管，在人前事情總是吹噓他什么都會(huì)，心里很不服氣，選擇了一走了之。如今回想覺得自己為了一個(gè)可以防止的矛盾，覺得還挺可笑，太淺薄，意識(shí)到在工作中學(xué)到的知識(shí)，是最粗淺易懂的，也是，只有打好根底，對(duì)自己的企業(yè)有了全面的認(rèn)識(shí)，才能將自己的所學(xué)所知交融到工作實(shí)際中去，才能更好的去擊垮你的對(duì)手。第二點(diǎn)體會(huì)：要得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，首先要改變自己的工作態(tài)度，樹立明確的目的，要用心去工作。教師說得好：“努力工作只能把事情做對(duì)，用心工作才能把事情做好！”我們所缺的就是“用心”二字。在同一個(gè)崗位上久了，有的人難免會(huì)有種麻木的感覺，總覺得每天都做一樣、重復(fù)的工作，沒有激情，沒有新穎感，就像機(jī)器人一樣，可有的人呢，兢兢業(yè)業(yè)，努力創(chuàng)新，抑制困難，迎難而上，在自己平凡的崗位上做出了閃光的成績(jī)？得到了領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)的認(rèn)可。這是為什么呢？因?yàn)樗麄兪怯眯脑诠ぷ?。正是因?yàn)樗麄冋J(rèn)真、用心的工作，就一定會(huì)發(fā)現(xiàn)問題，而在解決問題的過程中，對(duì)自己的技能是一種鍛煉、一種進(jìn)步。俗話說：熟能生巧。應(yīng)該就是這個(gè)道理。這兩種人，你愿意把事情托付給誰呢？所以，當(dāng)我們看到有人被委以重任而自己總是被無視時(shí)，一定要想想自己的工作態(tài)度。只有自己辦事認(rèn)真、用心，才能成長(zhǎng)，才能進(jìn)步，才能更好的得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，從而使自己的價(jià)值得以表達(dá)。反思自己這些年的工作，剛開始時(shí)，一心想展現(xiàn)自己，希望得到肯定，得到認(rèn)同，于是工作兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡責(zé)，結(jié)果看到的是某某人升職了，某某人加薪了，某某好象以前還不如我，如今混得多好啊，某某人進(jìn)了好多公司可有的還在繼續(xù)找工作。這樣每過一天反而有種失落的感覺，嘆息到不就是為薪水工作嗎？畢竟人人都要生活，沒有錢，怎么過活呢？誰付我一天薪水我就為誰工作一天。工作沒責(zé)任感和使命感，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，碌碌無為?？赐炅搜葜v的碟子《為自己工作》后，才知道：原來有目的的工作、用心的工作是一件多么令人愉快的事。誰給你提供了工作時(shí)機(jī)，你就要感謝他并把自己的工作盡職盡責(zé)做好，努力地進(jìn)步自己的工作價(jià)值，創(chuàng)造更高的工作效益。這就是你的工作。俗話說：“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵”，同樣，世界上沒有不想成功的人?？赐辍稙樽约汗ぷ鳌泛螅业乃悸访魑嗽S多：怎樣才能在自己的平凡的工作崗位上干好？第一步，要明確的知道自己到底會(huì)干什么？可以干什么？第二步，時(shí)刻提醒自己，我干得怎么樣，對(duì)不對(duì)得起自己的報(bào)酬以及上級(jí)的信任？第三步，要理解自己這么干能給企業(yè)帶來什么？在今后的工作中，我一定努力盡職盡責(zé)地完本錢職工作。為公司的開展而發(fā)一束光。同時(shí)也要努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)進(jìn)步自身全能素質(zhì)。希望為自己在以后的工作中可以起到更大的作用。能為公司創(chuàng)造更高的效益而盡一份力。高薪待遇，需要我們盡職盡責(zé)地工作好，努力爭(zhēng)取。而不是立幾個(gè)目的在那里，沒有實(shí)際行動(dòng)，那是沒用的。有人說有恒心的人“立長(zhǎng)志”沒恒心的人“常立志”。成功不成功。相信我們每個(gè)人心里都有數(shù)。假設(shè)每個(gè)人都這樣，我想，我們的公司也有一天會(huì)涌現(xiàn)出無數(shù)的精英，而我們的公司也會(huì)成為同行業(yè)頂尖的。工作心得體會(huì)篇3回想起自己的這一個(gè)半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個(gè)辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。真的，第一天是最難熬的，從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，教師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同，大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會(huì)。幸好宿舍的女孩子們對(duì)我很好，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷，也是從被當(dāng)成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅(jiān)持走過來就好了。我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個(gè)剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點(diǎn)緊張也有點(diǎn)興奮。我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關(guān)鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發(fā)部的做包，車包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢；總倉(cāng)的劃料，下料等。這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。來應(yīng)聘的人員多了，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)差異，就是北方與南方的差異。在南方，大多數(shù)20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個(gè)女孩是87年的，他們均已工作一年；而北方大多二十三四才剛剛大學(xué)畢業(yè)步入社會(huì)。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)歷少。所以為了盡快融入南方這個(gè)快節(jié)奏快腳步的社會(huì)中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。工作幾天之后，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些肯定之后，交給我一些我可以獨(dú)立完成的任務(wù)。比方送文件給各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)或某個(gè)員工簽字，這項(xiàng)工作如今對(duì)于我來說簡(jiǎn)直是小菜一碟，可在當(dāng)時(shí)，真的苦死我了，全公司30多個(gè)部門，3000多名員工，5個(gè)副總分別負(fù)責(zé)哪些部門，哪個(gè)部門在什么地方，是管什么的，部門主管是誰，手下員工有什么人這些我統(tǒng)統(tǒng)是一團(tuán)霧水，而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上，我怎么辦，工作總是要做的，問題總是要解決。記得第一天辦公室的那個(gè)女孩向我介紹過公司大體概況，聽的不是自己的，看的也不是自己的，只有做過的才是自己的。于是這次我就只有自己?jiǎn)?，問辦公室的同事，問各部門的文員，一天下來，我終于把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點(diǎn)，也算順利完成任務(wù)。但是我的收獲卻是很大的，每個(gè)部門的主管和文員我都清楚了，人員也大體理解，以后哪些文件該送給哪些領(lǐng)導(dǎo)，哪些送給部門文員讓他們自行下發(fā)，我都可以獨(dú)立區(qū)分了。自己做過的永遠(yuǎn)都是自己的！通過實(shí)習(xí)，加深了我對(duì)人事工作的理解，豐富了我的實(shí)際管理知識(shí)，使我對(duì)日常辦公行政管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)到要做好日常企業(yè)行政管理工作，既要注重管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更重要的是要把理論與理論兩者嚴(yán)密相結(jié)合。在學(xué)校我學(xué)的是行政管理專業(yè)，修過秘書學(xué)、人力資管理、辦公自動(dòng)化等課程，這些學(xué)校的理論課程在我們這里都得到了理論的應(yīng)用。像如何接聽，如何接待客人等都是秘書學(xué)學(xué)過的知識(shí)；人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等是人力資管理學(xué)過的知識(shí)；做excel表格、word文檔文件等式辦公自動(dòng)化學(xué)過的知識(shí)。所以說學(xué)校所學(xué)的知識(shí)并不是像有些人說的拿到社會(huì)上根本用不上，而是要看你會(huì)不會(huì)用，學(xué)校學(xué)習(xí)的是理論，社會(huì)用到的是理論，只要學(xué)會(huì)把理論聯(lián)絡(luò)到理論中去，那在學(xué)校學(xué)的東西就不會(huì)白學(xué)。第一次參加工作，難免也會(huì)覺得有一點(diǎn)點(diǎn)的小辛苦。每天早上八點(diǎn)上班到晚上九點(diǎn)才下班，因?yàn)槭撬狡?，只有單休日，還經(jīng)常有加班。再加上在北方冬天溫暖的暖氣下生活慣了的我很難適應(yīng)南方連續(xù)半個(gè)多月的陰雨天氣，經(jīng)常半夜冷的睡不著覺。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時(shí)間久了容易厭倦。但是工作簡(jiǎn)單也不能馬虎，一個(gè)小小的錯(cuò)誤可能會(huì)給公司帶來宏大的費(fèi)事或損失，還是得認(rèn)真完成。我曾經(jīng)想到過放棄，但是我必須抑制自己，不能隨心所欲地想不來上班就不來。在遇到困難時(shí)，學(xué)會(huì)從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對(duì)困難。古人云天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。遇到困難時(shí)應(yīng)進(jìn)展冷靜分析^p，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，學(xué)會(huì)自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強(qiáng)。擅長(zhǎng)化壓力為動(dòng)力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭(zhēng)取成功，從而讓目光面向?qū)?。憑著這種信念，我堅(jiān)持順利完成了我的實(shí)習(xí)任務(wù)。一直以來，我們都是依靠父母的收入，工作以后，我才體會(huì)到父母掙錢的來之不易，所以我也在有意識(shí)地培養(yǎng)自己的理財(cái)才能。工作心得體會(huì)篇4在漸漸成熟。如今就這段時(shí)間的工作情況總結(jié)如下：第一、真誠(chéng)待人，勤學(xué)好問。新的環(huán)境新的面孔新的工作形式，對(duì)一切新的認(rèn)知都比較陌生，開始覺得不太適應(yīng)。隨著漸漸的進(jìn)入工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)只要真誠(chéng)待人，虛心請(qǐng)教同事，他們也很樂意指導(dǎo)我；另外經(jīng)歷也是很重要的，客戶群體的不熟悉，票友系統(tǒng)的不純熟，很多問題就很難處理。經(jīng)歷缺乏的我更需多請(qǐng)教他們，還有不但要學(xué)會(huì)如何做事，而且要學(xué)會(huì)如何做人，正確處理同事之間的關(guān)系是非常重要的。雖然以前有做過一年多時(shí)間，很多專業(yè)上的事情都拿得下來，但是新的流程形式和客戶信息還需要在同事的協(xié)助下去純熟。況且在這個(gè)工作中，需要更多的是大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要細(xì)致的去做好銜接。搞好團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系，是完成整體工作的前提條件。第二、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)，條理思維明晰。辦公室是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐，承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)四面八方，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。在操作手頭訂單的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)有的接入，或這樣或那樣的訂單需要臨時(shí)處理，或者會(huì)比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時(shí)性的事務(wù)占用了很多時(shí)間，但手頭的事情也不能耽誤，往往會(huì)表現(xiàn)的急躁，把本來紛亂的事情搞的更僵，缺乏一定的靈敏性，很多問題考慮的也不夠周全，這就需要有個(gè)輕重緩急的條理性來冷靜正確的處理。做事的條理性在前輩們的身上就深化的體驗(yàn)出來，遇到問題一步步去解決，做事方式有條理，不會(huì)做一些無用功，工作效率也得到進(jìn)步，這是很難得的工作經(jīng)歷。在為期將近一個(gè)月的實(shí)習(xí)里，我漸漸的從懵懂到如今的獨(dú)立操作，也從更多方面努力的探究工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作才能，以更適宜的方式交融進(jìn)這個(gè)大團(tuán)隊(duì)中，盡自己才能加深自身角色的轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)自身技能含量，以更優(yōu)勢(shì)、更完善、更專業(yè)的姿態(tài)勝任工作的挑戰(zhàn)。工作心得體會(huì)篇5企業(yè)是由員工組成的一個(gè)大家庭，員工的工作態(tài)度和工作才能直接影響著企業(yè)的開展，企業(yè)開展的同時(shí)員工的生活程度也隨之進(jìn)步，生活環(huán)境也會(huì)有相應(yīng)的上升。領(lǐng)導(dǎo)主要是抉擇，而真正開展的力量是員工。這就要求員工要具有很強(qiáng)的責(zé)任心，要具有堅(jiān)強(qiáng)的毅力，不怕困苦的信心和純熟的技術(shù)。同時(shí)，也要學(xué)會(huì)承受，承受和忍受。但是，作為企業(yè)，必需要給員工足夠的開展平臺(tái)，包括：“精神物質(zhì)以及開展空間”。這樣，才能更好的調(diào)發(fā)開工的積極性，增強(qiáng)員工的進(jìn)取力。既然工作，就要做的出色。合理的安排工作極其關(guān)鍵，系統(tǒng)規(guī)劃，合理詳細(xì)的分工，有助于工作效率及工作質(zhì)量的進(jìn)步，也可以自身的減緩壓力，增強(qiáng)工作積極性，加強(qiáng)適應(yīng)才能。用最短的時(shí)間，消耗最少的能，做出一個(gè)美麗的作品，何樂而不為呢！責(zé)任是工作必不可少的動(dòng)力。從承擔(dān)某件事情的時(shí)候，我們就開始對(duì)自己，對(duì)別人有了責(zé)任。其實(shí)，從看到希望的陽(yáng)光到陽(yáng)光暗淡的過程中，責(zé)任無時(shí)無刻的存在于我們的身邊，怎樣去把握，怎樣去對(duì)待是很關(guān)鍵的，沒有責(zé)任就沒有動(dòng)力，一個(gè)責(zé)任心強(qiáng)的人，對(duì)自己，對(duì)身邊每個(gè)人，每件事都看在眼中，存在心里。對(duì)自己的承諾也會(huì)很在乎。通常情況下不管結(jié)果如何，一定要想盡一切方法把事情做得。所以，他成功了。天地萬物，相對(duì)而言，有動(dòng)力的同時(shí)必然會(huì)產(chǎn)生壓力。在現(xiàn)實(shí)生活中，來自各方面的壓力很多，適當(dāng)?shù)姆潘珊屠潇o是一種好事。它能使自己更加精神的去工作，去面對(duì)；也能使自己的目光更銳利，看得更深遠(yuǎn)，想的更周全。同時(shí)，也使自己的判斷更加準(zhǔn)確，選擇時(shí)少了些猶豫?！鞍”是過分的依靠利用了他的精神。而我們現(xiàn)實(shí)壓力中有時(shí)候也要利用一種精神——合理的自我撫慰?？傊嘶钪鎸?duì)的太多，要經(jīng)歷的也太多。但每面對(duì)一件事，就會(huì)增加一份勇氣；每經(jīng)歷一件事，就會(huì)成長(zhǎng)一點(diǎn)，離目的更近一些。努力做好想做的每件事情，這樣才會(huì)更加的充實(shí)，更加的安心。工作心得體會(huì)篇6如火的季節(jié)帶動(dòng)如火的熱情，在這個(gè)夏季，我的工作也在努力中獲得了一些微小的成就，對(duì)于我們房產(chǎn)銷售這一工作也有了一些小小的個(gè)人心得。雖然這些心得也許在那些前輩領(lǐng)導(dǎo)眼里過于淺薄，可是對(duì)于我這個(gè)剛剛從事房產(chǎn)銷售不久的新人來說是相當(dāng)值得注意和學(xué)習(xí)的個(gè)人珍貴心得了。所以，請(qǐng)?jiān)试S我將我在工作當(dāng)中產(chǎn)生的一些理解和獲取的心得進(jìn)展一下匯報(bào)說明：一、銷售工作學(xué)習(xí)很重要在學(xué)校的時(shí)候就常常聽到教師說，人這一生就是學(xué)習(xí)的一生，不會(huì)因?yàn)槟惴珠_了學(xué)校就可以不用學(xué)習(xí)了。相反，在分開了學(xué)校以后要更加主動(dòng)的去進(jìn)展學(xué)習(xí)，僅有時(shí)時(shí)刻刻更新自我的大腦和知識(shí)才可以在這個(gè)日新月異的社會(huì)中趕上前人的腳步。而房產(chǎn)銷售工作也是一樣，我們需要對(duì)客戶和我們的的商品進(jìn)展非常深化的理解才可以對(duì)癥下藥，針對(duì)性的提出提議，勾起客戶的購(gòu)置欲才可以做好一筆銷售。而這些假設(shè)你對(duì)于人的心理學(xué)以及建筑方面甚至是風(fēng)水方面的知識(shí)不夠理解的話，就很有可能錯(cuò)失時(shí)機(jī)，看著客人面帶絕望的分開售樓部。所以我們要常常補(bǔ)充知識(shí)，可以在客戶面前侃侃而談，根據(jù)客戶的需求進(jìn)展推薦，并找出我們銷售的房產(chǎn)之中的亮點(diǎn)進(jìn)展深度挖掘性推銷，將我們的商品房產(chǎn)推銷出去。二、銷售工作心態(tài)很重要常說做銷售的就是要吃得苦，這種苦不僅僅是身體上的辛苦，更多的是心靈上的疲勞。為了將商品銷售出去，我們常常要放低自我的姿態(tài)，以迎合上帝的姿態(tài)去迎合客戶，甚至這樣還不必須可以將生意做成。常常付出而又沒有收獲，這種失落感是足以讓人對(duì)工作失去熱情甚至厭煩的危險(xiǎn)情緒。所以我們銷售人員必需要會(huì)調(diào)節(jié)自我的情緒，學(xué)會(huì)在困難和苦楚面前堅(jiān)持韌性，哪怕是真的屢敗也要做到屢戰(zhàn)！我始終相信經(jīng)理說的那句話：“僅有努力拼搏，應(yīng)對(duì)困難不放棄、不放松的人才可以在越過一座座大山之后獲得最終的成功和成功”。是啊，人生中不明白有多少大大小小的困難險(xiǎn)阻，將來又是如此的不確定，在工作中磨出不放棄的心態(tài)才可以在人生中笑到最終。我也相信，在我不懈的努力之下，我必須可以在將來獲得好的成績(jī)，獲得令我驕傲的業(yè)績(jī)！工作心得體會(huì)篇7辭去了已經(jīng)工作了好幾年的工作，我開始了重新找工作的流程里。這次我找公司沒有很急，認(rèn)真的想想我到底想做什么樣的工作，我要做什么樣的工作。我覺得我要想清楚這些問題，我才能掌握好我求職的方向。最后，我明確了兩個(gè)方向，一個(gè)是做之前類似的工作，畢竟有經(jīng)歷，一個(gè)是做我自己喜歡從事的行業(yè)，因?yàn)榕d趣是最好的教師。最后我來的這家公司是我的興趣所在。當(dāng)初我來應(yīng)聘的時(shí)候只是抱著我來試試的心態(tài)，因?yàn)槲覜]有工作經(jīng)歷，也不是專業(yè)對(duì)口，也更加不是精通這個(gè)行業(yè)的人，我真的只是憑著自己的那點(diǎn)興趣來了這家公司面試，我也沒抱什么希望可以選上我。可是最終我還是進(jìn)來了，這是我沒有想到的。但是我還是很快樂很興奮，我找到了一份我興趣所在的工作。我很感謝這家工作的領(lǐng)導(dǎo)信任我，我?guī)е鴮?duì)這份工作滿滿的熱情來到公司，開始了我的新工作。剛進(jìn)公司的時(shí)候，什么都不懂，還好有一個(gè)主管帶著我，幫我辦入職，領(lǐng)工牌，安排我的工位，幫我弄電腦，一系列的操作都幫我弄好，這大大降低了我的緊張感，讓我對(duì)這家公司的印象又上升了很多，會(huì)讓我覺得公司的上司是很平易近人的人。之后關(guān)于公司上的時(shí)候，主管都會(huì)事無巨細(xì)的告訴我，漸漸地教我，直到我弄明白了為止。第一天的時(shí)間里，我根本上都在熟悉工作崗位的時(shí)間中度過。之后的幾天，我漸漸上手了，主管就會(huì)主動(dòng)的分派一些任務(wù)給我，我認(rèn)真聽他的教導(dǎo)，努力的做好他交給我的任務(wù)，做好了請(qǐng)他來檢查，然后一件一件的完成自己的任務(wù)。每完成一件任務(wù)，得到主管的認(rèn)同的時(shí)候，我心里產(chǎn)生濃濃的滿足感和自豪感，這讓我覺得我也是可以做這份我之前沒有做過的工作的，這大大的進(jìn)步了我的自信心。一直到如今，交到手上的任務(wù)越來越多，時(shí)間卻也過的越來越充實(shí)。在充實(shí)繁忙的工作中，時(shí)間是真的過的很快。我很喜歡這種感覺，這種繁忙的感覺，這種做完自己的事情，一看時(shí)間正好下班的這種充實(shí)和恰到好處的感覺，不要太棒。我真的要感謝很多人，感謝領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，感謝主管的教導(dǎo)，感謝旁邊同事的平易近人，讓我在這份新工作里找到歸屬，我也是繼續(xù)努力工作，為公司的開展奉獻(xiàn)自己的一份力量。工作心得體會(huì)篇8來到公司已經(jīng)十個(gè)月了，在公司嚴(yán)格的淘汰制度下我如今也可以說是“老員工了”，但在采購(gòu)我是一名新人。在采購(gòu)部的日子我學(xué)習(xí)到了很多也得到了很多，在工作上：做事情學(xué)會(huì)了多想想多問問的習(xí)慣，在勞動(dòng)中鍛煉了自己的耐心和恒心同時(shí)，也知道了父母掙錢是多么的難，更是知道了工人們掙的錢是無數(shù)汗水換回來的！還有就是公司開展是多么的不容易，同時(shí)也改掉了自己粗心大意馬馬虎虎的壞習(xí)慣。生活上：從以前的沉默寡言變得活潑開朗了快樂，更多的是在人際關(guān)系上得到了鍛煉，在這里的同事之間就像是一個(gè)大家庭一樣，在工作中是自己的上級(jí)是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。在上班的時(shí)候上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)教導(dǎo)新職員怎么才能做好工作怎樣去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也會(huì)得到關(guān)心照顧〔因?yàn)槭鞘雎殘?bào)告不多寫了〕這些對(duì)于剛剛走入社會(huì)的我們是非常重要的因?yàn)槲覀兊挠鹨磉€沒真正強(qiáng)壯結(jié)實(shí)。當(dāng)?shù)玫较⒁{(diào)入采購(gòu)的時(shí)候心情是很沖動(dòng)的，因?yàn)椴少?gòu)在公司地位是很高的也就是說公司相信我能做好這分工作，在這里我所接觸的是直接面對(duì)銷售商，這和我以前做銷售是有根本的區(qū)別，假設(shè)說銷售在和客戶淡價(jià)格的時(shí)候我可以用一天兩天甚至更多時(shí)間去準(zhǔn)備，那么在采購(gòu)的時(shí)候我必須在幾非常鐘或幾分鐘之內(nèi)去把對(duì)手打到，用最少的錢去買到最好的，采購(gòu)的職員不多但工作都非常詳細(xì)明確，作為新穎血液的我在采購(gòu)能做的并不多，因?yàn)槲业慕?jīng)歷我的閱歷還沒有真正的算的上一個(gè)合格的采購(gòu)員。所以大家對(duì)我的期望值很高，都在細(xì)心的教導(dǎo)培養(yǎng)我，我也會(huì)努力學(xué)習(xí)因?yàn)槲抑涝谄渌臼遣换赜腥藖怼敖獭蹦愕囊磺卸际菑牧汩_始，一點(diǎn)一滴的學(xué)習(xí)，從以往的認(rèn)識(shí)中改變自己因?yàn)樵诓少?gòu)的過程中不是自己在給自己買東西，我的背后是成達(dá)的員工對(duì)自己的信任是為大家效勞，所以做事情我學(xué)會(huì)了要從不同角度不同觀點(diǎn)去考慮事情去做事情去解決事情，在采購(gòu)的過程中，1我知道了怎樣去和對(duì)方講價(jià)，怎樣去區(qū)分物品真?zhèn)?。學(xué)到了怎么正確的對(duì)待不同部門的態(tài)度方法3學(xué)到了許多采購(gòu)內(nèi)勤的工作懂得了怎樣才是正確的待人接物，同樣也學(xué)習(xí)到了如何詢價(jià)，在工作期間，采購(gòu)了食堂，五金庫(kù)，消費(fèi)車間，動(dòng)力部，等等許多的物品，極大的豐富了自己的知識(shí)。在今后的工作中我會(huì)努力的進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)程度，積極參加公司組織的活動(dòng)我深一個(gè)采購(gòu)員的責(zé)任，也深感一個(gè)采購(gòu)員的榮耀，成績(jī)屬于過去，將來才屬于自己，作為一個(gè)青年，我知道我的工作才剛剛開始，我惟有勇于進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，才能獲得更大的成績(jī)。工作心得體會(huì)篇9工作是一件可以學(xué)到很多鍛煉很多的事，雖然充滿焦慮和等待但也充滿著刺激興奮和足夠的滿足感。從Melb回來以后，大概是二月初左右，我開始正式尋找一份能帶來穩(wěn)定收入的全職工作。我沒有PR，成績(jī)普通，只有大概半年在一家華人公司做網(wǎng)站的開發(fā)經(jīng)歷，但我從來都沒有覺得會(huì)找不到工作，因?yàn)槲覉?jiān)信在這個(gè)行業(yè)，技能和學(xué)習(xí)才能考慮才能是大于其他一切的。IT這個(gè)行業(yè)，方向太多，所以我的想法是，在開始找以前，應(yīng)該先把自己的方向和將來的職業(yè)選擇好，不要顧及面，而應(yīng)該專心于點(diǎn)和深度(這和做某件事倒是有異曲同工之妙)。就是因?yàn)樾袠I(yè)方向多，專精和學(xué)習(xí)才能才是雇傭者真正考量一個(gè)junior雇員的事。方向和詳細(xì)職位定下來以后，就開始詳細(xì)圍繞這個(gè)職位的普通要求來修訂簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷不應(yīng)過長(zhǎng)，一頁(yè)即可?？梢圆恍枰膬?nèi)容，比方愛好興趣人格之類的，都不要往上面放。從技能開始是比較好的方式，學(xué)歷倒是一筆帶過即可，因?yàn)橹挥泻艽蟮墓颈确姐y行或者四大才會(huì)以分?jǐn)?shù)來做第一輪挑選的標(biāo)準(zhǔn)，而我一方面是分?jǐn)?shù)不行，另一方面對(duì)大公司向來有生理上的厭反感，所以根本就不會(huì)考慮這個(gè)問題。接下來就應(yīng)該羅列做過的事，假設(shè)有portfolio就放鏈接和簡(jiǎn)單的描繪，有工作經(jīng)歷就放工作經(jīng)歷，都沒有就放學(xué)校的工程經(jīng)歷，假設(shè)都沒有，就先去找了做了再回來這一步吧(需要注意的是，只放和所求職位相關(guān)的經(jīng)歷，比方是php的職位關(guān)于java的我就根本都不列)。羅列經(jīng)歷時(shí)，盡量不要有段落篇幅，而以短語bulletin為主?？春?jiǎn)歷的人是沒時(shí)間來讀小說的，所以在最短的時(shí)間內(nèi)能提供給閱簡(jiǎn)歷者最大的信息量是最值得考量的東西(這個(gè)倒是和SEO有點(diǎn)像)。另外，老實(shí)真實(shí)是我自己的堅(jiān)持，只寫真正做過的事，只寫真正懂并有經(jīng)歷的技能，任何不懂的都不要往上寫，要確定你所寫的技能，都是你能動(dòng)手去做實(shí)際做過的。技能的羅列也要由最強(qiáng)到最弱的順序來排，工程經(jīng)歷也是如此，就和客戶用google搜東西不會(huì)看兩頁(yè)以后的網(wǎng)站是一個(gè)道理。另外，強(qiáng)調(diào)自己的什么人格優(yōu)勢(shì)，團(tuán)隊(duì)性格之類的，我完全沒有放進(jìn)簡(jiǎn)歷，因?yàn)檫@些可以通過coverletter來描繪，沒有必要再這里占用珍貴的簡(jiǎn)歷空間。而且這之類的事也不是你自己寫了人家就信的，真正有面試時(shí)人家自然會(huì)來體會(huì)。簡(jiǎn)歷的事，大抵就是如此。接下來我開始操作的是coverletter。為不同的職位公司來屢次修改coverletter是我前一年找工作時(shí)經(jīng)歷的最痛苦的事之一。所以這次，在確定了只投一樣或相似的職位以后，coverletter變得輕松了許多。寫好一個(gè)萬用的coverletter是很辛苦但是好處無窮的事，屬于典型的一次投入屢次回報(bào)。coverletter大抵是四五段左右，用詞用句都可以自己去搜一下，最好防止自己寫太多的句子，畢竟大部分像咱們這樣的，寫作都不咋的。因?yàn)閷儆诒容^正式的信件，還是多用點(diǎn)穩(wěn)妥的書面表達(dá)比較好。第一段大概就是講自己在哪里看到職位然后自己是什么樣的一個(gè)情況于是有意愿來求職。第二段就開始要針對(duì)職業(yè)描繪上的每一條來列舉自己可以符合靠上去的技能，自信點(diǎn)大膽點(diǎn)就好。第三段就可以談?wù)勛约盒愿裆系膬?yōu)勢(shì)，人格上的魅力，多么多么的團(tuán)隊(duì)之類的____，這是必須的。最后就總結(jié)下，自己覺得自己可以勝任這個(gè)職位，能給公司或者團(tuán)隊(duì)帶來如何的`好處，希望能有面試的時(shí)機(jī)，并附上自己的聯(lián)絡(luò)方式郵件等等。在我投過的所有時(shí)機(jī)里，九成九的我只修改了日期和職位名稱，當(dāng)然這和我所投的webdeveloper這個(gè)名稱比較廣泛有關(guān)。coverletter的重要性，我覺得還是必須重視的，畢竟大部分人都是先看郵件正文里的coverletter，再點(diǎn)開附件看簡(jiǎn)歷，和簡(jiǎn)歷的重要性相比可以說有過之而無不及，可以說是敲門磚的敲門磚，假設(shè)這塊就掉了，就連砸一塊金磚過去敲門的時(shí)機(jī)都沒有了。搞定上面兩件利器以后，有些細(xì)節(jié)要注意一下。不要用自己平時(shí)的聯(lián)絡(luò)郵箱，而應(yīng)單獨(dú)注冊(cè)一個(gè)求職專用，能直接從郵件地址上看出人名的郵箱(這點(diǎn)由江江同學(xué)奉獻(xiàn))。我個(gè)人的建議當(dāng)然是gmail，速度快容量大無廣告，功能多和google產(chǎn)品結(jié)合較好，IMAP的訪問方式在iphone上堪稱完美。在注冊(cè)這個(gè)求職專用郵箱以后，直接在設(shè)置里全部轉(zhuǎn)發(fā)到自己的常用郵箱(是gmail當(dāng)然最好)，這樣就防止了每天需要查幾個(gè)郵箱的費(fèi)事。在自己的常用郵箱里，建立關(guān)鍵字過濾器。有工作相關(guān)的關(guān)鍵字時(shí)，全部打上專門的工作標(biāo)簽來分文件夾。全部用gmail的好處還在于，在自己的常用郵箱里回復(fù)郵件時(shí)，可以直接選擇自己的發(fā)件地址為求職專用郵箱而不是自己的常用郵箱，方便且專業(yè)。說到這里，有件小事讓我對(duì)gmail的喜歡又上一個(gè)臺(tái)階。在我們的coverletter里，通常會(huì)有Ihaveattachedmyresumebelow之類的文字，有那么一次，我在貼完coverletter至郵件正文后，忘記了上傳附件而直接點(diǎn)了發(fā)送。此時(shí)令人驚訝的事發(fā)生了，一個(gè)popup對(duì)話框顯示，“您的正文中有attach字樣而附件為空，您確定要發(fā)送郵件而不附上任何附件么?”，我當(dāng)時(shí)就震驚感動(dòng)佩服的五體投地。如此細(xì)小的地方都做了用戶體驗(yàn)方面的設(shè)計(jì)，讓人如何不愛google。其實(shí)我覺得，在做好了以上的事以后，找工作接下來就是一個(gè)機(jī)械重復(fù)的體力活，如何把規(guī)律的體力活做好，其實(shí)也是有一定的技術(shù)含量的。澳洲最大的找工作網(wǎng)站是seek，其他還有mycareer，不過我只專注在seek上，因?yàn)閟eek大概占了全澳百分之八十的招聘信息，已經(jīng)足夠任何人去投了。注冊(cè)seek以后，先根據(jù)自己的情況來完善profile。接下來，最重要的事就是，郵件訂閱。seek提供了根據(jù)關(guān)鍵字和其他特別字段要求來發(fā)送每天更新的新招聘信息至用戶的郵箱。根據(jù)每個(gè)自己想要的職位，來設(shè)定特別的關(guān)鍵字，級(jí)別和薪資要求以后，對(duì)應(yīng)的每天新增的信息就會(huì)以列表的形式在夜里三點(diǎn)左右發(fā)至你的郵箱。于是以后的事，就是每天查查郵件，然后選擇自己覺得適宜的去投。一個(gè)重要的事是，有很多招聘信息是獵頭中介發(fā)的類似這種我是一概不投的，因?yàn)榇蠖际链蠛?，而且不直接與公司的人接觸面試什么的也對(duì)公司無法理解，這種浪費(fèi)時(shí)間還不討好的事不如不做。另外一件值得做的事是，記錄下你投過的公司和職位。因?yàn)橐话愕牧鞒淌?，?duì)方會(huì)先short-list一部分，然后，覺得適宜，才會(huì)發(fā)郵件和你約接下來的面試或者測(cè)試。往往這時(shí)候，當(dāng)你投過幾十份上百份以后，任何人打過來告訴你公司名，你是不可能回想起來的，因?yàn)楸４嬉环載oc包含公司職位，地點(diǎn)，公司信息，seek上對(duì)應(yīng)的職位描繪頁(yè)面，公司的頁(yè)面等等信息，是很有必要的。一方面你能掌握投過哪些，可以防止重復(fù)投遞失敗的職位，另一方面可以對(duì)自己投過的數(shù)量有個(gè)統(tǒng)計(jì)，假設(shè)長(zhǎng)久沒有回信和回音，就應(yīng)該及時(shí)對(duì)簡(jiǎn)歷和coverletter做出調(diào)整。對(duì)此我是使用googledocs，方便在于云在任何地方都能訪問，這和郵箱是一樣的道理。另外我對(duì)不同的地區(qū)也分了文檔，分別是sydney，melb和其他。根據(jù)我的統(tǒng)計(jì)，ydney的時(shí)機(jī)是最多的，大概占了全澳的三分之二，當(dāng)然人口和競(jìng)爭(zhēng)也是最多的。melb的話，大概數(shù)目是sydney的三分之一至一半，而其他地區(qū)加起來，也就和melb的時(shí)機(jī)一樣多。我的情況是，sydney的回音是最多的，其次那么是昆州等地區(qū)，melb那么一個(gè)正面回復(fù)都沒有，唯一一個(gè)email聯(lián)絡(luò)過一次的，也在二十天后拒了我。大概是因?yàn)槲胰嗽趕ydney，而昆州缺人缺的太厲害的原因吧。在技術(shù)分布方面，網(wǎng)站或者webapplication方面開發(fā)是最多的，不管前段還是后端。然后后端技術(shù)php最多，和j2ee差不多,python,RoR甚至perl也曾見過，不過非常稀少。除了做web，數(shù)據(jù)庫(kù)是相對(duì)來說多點(diǎn)的，不管是做分析^p開發(fā)挖掘還是管理，都不少，是個(gè)可選的方向(雖然個(gè)人感覺枯燥)。再就是iOS等挪動(dòng)開發(fā)看得出來有越來越火的趨勢(shì)，值得一追。底層系統(tǒng)開發(fā)或者網(wǎng)絡(luò)之類的，大概是最少(但貌似錢是最多的，因?yàn)橄?/p>