員工福利管理制度綜合系統(tǒng)

員工福利管理制度綜合系統(tǒng)員工福利組織規(guī)章與辦法員工互助辦法員工福利社章程員工福利委員會(huì)組織簡(jiǎn)章員工福利金辦法草案員工福利委員會(huì)辦事細(xì)則慈善基金設(shè)置及管理辦法員工福利委員會(huì)組織辦法草案員工福利委員會(huì)分期付款辦法員工健康、安全福利制度旅行意外保險(xiǎn)員工撫恤細(xì)則員工撫恤辦法從業(yè)人員撫恤辦法員工醫(yī)療補(bǔ)貼規(guī)定門診醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)助辦法員工公傷補(bǔ)助費(fèi)支給辦法員工健康檢查辦法特約醫(yī)院醫(yī)療貸款辦法傷病、重大災(zāi)害及喪葬補(bǔ)助辦法員工婚喪、住房福利制度女員工嫁妝資助辦法員工家族生活補(bǔ)助費(fèi)支給辦法房屋津貼給付辦法婚喪喜慶暨福利補(bǔ)助給付規(guī)定員工購(gòu)置住宅獎(jiǎng)助辦法員工婚喪喜慶應(yīng)酬辦法員工退職、儲(chǔ)蓄福利制度員工優(yōu)利儲(chǔ)蓄辦法公司福利委員會(huì)同仁福利存款借款辦法員工儲(chǔ)蓄及退休福利基金計(jì)劃員工儲(chǔ)蓄存款辦法員工補(bǔ)助金給付辦法職工退休福利基金辦法員工優(yōu)利儲(chǔ)蓄存款作業(yè)準(zhǔn)則從業(yè)人員退職酬勞金營(yíng)運(yùn)小組辦事細(xì)則從業(yè)人員退職酬勞金運(yùn)用及支配辦法員工子女教育及其他福利制度營(yíng)業(yè)、保養(yǎng)人員交通津貼支給辦法對(duì)外業(yè)務(wù)人員申請(qǐng)貸款購(gòu)買機(jī)器腳踏車辦法公司員工子女教育補(bǔ)助金支給辦法員工福利委員會(huì)服兵役補(bǔ)助辦法下腳料處理辦法員工借書辦法福利委員會(huì)獎(jiǎng)學(xué)金辦法員工福利組織規(guī)章與辦法員工互助辦法第一條為發(fā)揮員工的團(tuán)隊(duì)及互助精神，安定生活，以提高工作效率，特訂定本辦法。第二條為配合本辦法的推行而成立員工互助委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱本會(huì))，辦理有關(guān)款項(xiàng)的保管、核發(fā)、生息、運(yùn)用等事宜。第三條本公司員工除臨時(shí)工人員外，應(yīng)一律參加本會(huì)。其互助權(quán)益自繳納互助費(fèi)的月份起生效，自奉準(zhǔn)離職之日起失效。第四條本會(huì)除設(shè)置當(dāng)然委員6人，由公司廠部一級(jí)主管及總務(wù)(或人事)、會(huì)計(jì)主管擔(dān)任外，另設(shè)置委員3人至6人，由全體員工推選，并由委員互選主任委員一人，負(fù)責(zé)總理本會(huì)一切業(yè)務(wù)。前項(xiàng)委員中除當(dāng)然委員外，任期皆為1年，連選得連任。第五條本會(huì)設(shè)總務(wù)干事、會(huì)計(jì)各一人，承辦本會(huì)事務(wù)。第六條本會(huì)每月定期召開(kāi)二次，如遇緊要事項(xiàng)可隨時(shí)召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。如無(wú)重大事項(xiàng)時(shí)并可以傳閱方式進(jìn)行。第七條參加本會(huì)的員工，每月應(yīng)繳納互助費(fèi)及互助基金?；ブM(fèi)由本人負(fù)擔(dān)，互助基金由公司按薪資(本薪)的1%金額補(bǔ)助，皆于發(fā)放薪津時(shí)扣繳。所繳的互助基金及互助費(fèi)系互助捐款性質(zhì)，概不退還。第八條停薪留職人員在停薪留職期間所發(fā)生的互助事故，不適用于本辦法，但因公傷假或特別病假逾期而停薪留職者不在此限。第九條本會(huì)經(jīng)辦的互助事項(xiàng)應(yīng)每月公布一次。本會(huì)收支應(yīng)每年結(jié)算一次，于翌年一月公布。第十條員工申請(qǐng)互助事項(xiàng)時(shí)，以"互助事項(xiàng)給付申請(qǐng)表"申請(qǐng)。第十一條員工應(yīng)繳互助費(fèi)及互助事項(xiàng)給付標(biāo)準(zhǔn)如附表。第十二條本辦法經(jīng)呈準(zhǔn)后公布實(shí)施，修改時(shí)亦同。沫員工福利社上章程鑒(一)貓本章程依照選服裝工業(yè)股廈份有限公司漁員工福利委甲員會(huì)組織簡(jiǎn)送章第十條規(guī)掃定訂定。疤(二)檢本社定名為鼠服裝工業(yè)股挪份有限公司匯員工福利社盒。元(三)跪本社設(shè)主任巖一人，總理劫社務(wù)。慚(四)超本社設(shè)業(yè)務(wù)辛、總務(wù)兩組諒。晨(五)秋業(yè)務(wù)組經(jīng)營(yíng)境下列各項(xiàng)事在項(xiàng)：反1.關(guān)漫于改善生活詞事項(xiàng)。距2.關(guān)助于補(bǔ)習(xí)教育磨事項(xiàng)。述3.關(guān)喪于康樂(lè)事項(xiàng)壓。吃4.關(guān)糊于人事服務(wù)料事項(xiàng)。娃5.其燭他有關(guān)福利摩事項(xiàng)。汽(六)遇總務(wù)組經(jīng)營(yíng)捏下列各項(xiàng)：灘亭1.關(guān)昆于公文撰寫遇繕校收發(fā)及溉印信保管事顛項(xiàng)。鴿2.關(guān)犯于本社人事拆管理事項(xiàng)。禽會(huì)3.關(guān)飼于本社經(jīng)費(fèi)僑出納事項(xiàng)。座尋4.關(guān)史于庶務(wù)事項(xiàng)吼。蓄5.其漁他不屬于業(yè)蠻務(wù)組的事項(xiàng)悲。心(七)猜本社各組各京設(shè)干事1人蓮，助理干事充若干人，承昌主任之命辦禍理各組事務(wù)粗。航(八)杯本社主任、慶干事及助理賴干事均由員臉工福利委員鄉(xiāng)會(huì)派充。桂(九)信本社舉辦業(yè)碰務(wù)暫定如下親：淚1.販氧賣部(日用弊品廉售、分喬期付款等)首。數(shù)2.圖蛛書室(出借帳代理業(yè)務(wù)有躺關(guān)書籍等)雀。卡3.閱騎報(bào)室(提供標(biāo)書報(bào)雜志等鍵)。筆4.康雖樂(lè)活動(dòng)(舉抓辦郊游、年神終聚餐、晚熄會(huì)、摸彩等裝)。近5.其叢他(辦理專老案福利補(bǔ)助聯(lián)等)。貓(十)室本社舉辦的丑業(yè)務(wù)，除物陽(yáng)品消耗得依煮成本收費(fèi)外躁，概以免費(fèi)舊為原則。浴(十一頃)本社設(shè)社協(xié)務(wù)會(huì)議，由演主任、干事配及助理干事層組織，以主遠(yuǎn)任為主席，菠其議事細(xì)則貢另訂。顧(十二幸)本辦事細(xì)抓則另訂?？?十三雁)本章程自熟呈奉主管官耗署核準(zhǔn)后施名行，修改亦渣同。阿員工福利委目員會(huì)組織簡(jiǎn)凈章灑(一)潤(rùn)本簡(jiǎn)章遵照雙員工福利委沫員會(huì)組織規(guī)鋤程第十條的籌規(guī)定訂定。朋似(二)體本會(huì)定名為迅服裝工業(yè)股搭份有限公司疑員工福利委泳員會(huì)。醫(yī)(三)散本會(huì)設(shè)于服險(xiǎn)裝工業(yè)股份繩有限公司內(nèi)袍。鋒(四)闊本會(huì)設(shè)委員降9人，除由威本公司財(cái)務(wù)害部經(jīng)理為當(dāng)疏然委員外，壁其余由職員牙推選代表5急人，工人推們選代表3人伶充任。再由逆委員互推1革人為主任委郊員，任期除然當(dāng)然委員外輸，均為1年學(xué)，連選得連嚼任。船(五)熔本會(huì)設(shè)總干曬事1人，由間委員互推兼前任或聘會(huì)外新人員兼任。單祥(六)柜本會(huì)委員、西干事概為義草務(wù)職。駝(七)讀本會(huì)每月開(kāi)鄭會(huì)1次，必召要時(shí)可開(kāi)臨丸時(shí)會(huì)議，會(huì)性議由主任委喘員召集并任膽主席。飛(八)泰主任委員因喝故不能執(zhí)行跪職務(wù)時(shí)，應(yīng)暢在委員中委鋼托1人代理給。磁(九)播本會(huì)任務(wù)如爬下：瞞1.關(guān)慌于員工福利率事業(yè)的審議喊、推進(jìn)及督染導(dǎo)事項(xiàng)。傲2.關(guān)甜于員工福利患金的籌劃、錘保管及動(dòng)用回事項(xiàng)。烈3.關(guān)農(nóng)于員工福利揀事業(yè)經(jīng)費(fèi)的趣分配、稽核閃及收支報(bào)告膏事項(xiàng)。值4.其嶄他有關(guān)福利桂事項(xiàng)。父(十)抽本會(huì)辦理福坐利事業(yè)設(shè)立鐮服裝工業(yè)股喇份有限公司體員工福利社毫，其章程另燕訂。致(十一灑)依法提撥聯(lián)的福利金，怠應(yīng)由本會(huì)存獲入銀行保管悠，非經(jīng)本會(huì)領(lǐng)會(huì)議通過(guò)不女得動(dòng)用。過(guò)（十二位）本簡(jiǎn)章自絮呈奉主管官談署核準(zhǔn)后施魄行，修改時(shí)恒亦同。登員工福利金探辦法草案炕室(一)柿員工福利金信來(lái)源：忍本公司澡員工福利委麥員會(huì)福利金授來(lái)源包括下氣列六項(xiàng)：液1.基于金部分：由言本公司提撥池20萬(wàn)元，贊以提撥一次騎為限。憑2.營(yíng)更業(yè)額提撥部瓣分：由公司避的營(yíng)業(yè)額提概撥，每月提寧撥前月份營(yíng)槳業(yè)額的萬(wàn)分趕之五。具3.薪榆資提撥部分境：由公司所扇有員工同仁涂的薪資、年假終獎(jiǎng)金扣減怪千分之五移拌撥。鋒4.伙選食費(fèi)移撥部撞分：由公司鹽員工伙食費(fèi)抬、伙食補(bǔ)助竄費(fèi)移撥。卵5.下章腳出售價(jià)值瘡移撥部分：茄公司下腳品口出售值移撥葡40%。鳥(niǎo)6.福妄利金運(yùn)用收津入部分：由抽福利金的運(yùn)奔用賺取的利遺息與利潤(rùn)。噴該(二)徹員工福利金休之使用范圍批：芒本委員有會(huì)福利金的耳使用范圍包秩括下列六項(xiàng)萄用途：鵲1.辦夸理本公司同淚仁的各項(xiàng)福挺利活動(dòng)，包甘括旅行、電宮影放映、節(jié)車慶活動(dòng)、慶規(guī)生會(huì)等。外2.辦搬理本公司同繩仁的伙食，釘包括平日繕六食、加菜、眼聚餐等。類3.辦耽理同仁傷病稿的救濟(jì)慰問(wèn)體、婚喪喜事砍的慶賀哀悼洪等。臺(tái)4.同卷仁的借支。本孫5.其遞他由本委員筑會(huì)決議的用咬途。娘6.福圖利金的營(yíng)利茅性運(yùn)用或購(gòu)嗓買本委員會(huì)縫設(shè)備的支出撿。際(三)勒福利金的運(yùn)酒用：誤1.本涉委員會(huì)福利駐金的運(yùn)用包影括營(yíng)利性與廊非營(yíng)利性兩辦項(xiàng)支出，非易營(yíng)利性支出槍每月動(dòng)支的鼻金額以不超峽過(guò)當(dāng)月份的秘收入金額為賤原則，但特請(qǐng)殊情形經(jīng)由服三分之二以道上福利委員祥通過(guò)者不在籃此限。紅2.本四委員會(huì)福利像金的非營(yíng)利悠性支出，應(yīng)然由福利金運(yùn)蕉用小組編列繞預(yù)算，于每撫月月初提交輝委員會(huì)審核利并予公布。丑預(yù)算表的格聚式參照表慕認(rèn)的格式辦理賄。橋3.員楚工伙食費(fèi)、安各項(xiàng)慶賀、臣慰問(wèn)、奠儀礎(chǔ)、救濟(jì)的金鐘額標(biāo)準(zhǔn)，由蒼本委員會(huì)制沿定公布。儲(chǔ)4.員掩工伙食的支掙出款項(xiàng)統(tǒng)由飄本委員會(huì)控竄制，參照支達(dá)出標(biāo)準(zhǔn)按日窮實(shí)報(bào)實(shí)銷，畏報(bào)銷單的格怒式參照表貍廚。匯5.本亦公司同仁的毛傷病、慰問(wèn)潑、婚喪喜事酷互助金的發(fā)脅給統(tǒng)由當(dāng)事揉人或其直接較主管提出申去請(qǐng)。徑6.本嚷公司同仁因偶特殊事故需布向本委員會(huì)俗申請(qǐng)借支，蔥可由當(dāng)事人追填妥，申請(qǐng)冶單向本委員芝會(huì)申請(qǐng)，但是借支的金額淹以不超過(guò)當(dāng)昌事人一個(gè)月施薪資所得為遍限，月息1戰(zhàn).5%，但逃特殊情形由浙本委員會(huì)委先員保證者得吩借支至3個(gè)升月所得。借搭支單的格式確參照表四。濟(jì)月7.本隱委員會(huì)各項(xiàng)丸福利活動(dòng)的仔費(fèi)用支出以交不超過(guò)當(dāng)月栽份的預(yù)算為愉原則，實(shí)報(bào)餓實(shí)銷，報(bào)銷鈴單的格式同習(xí)表世見(jiàn)。伐8.本啊委員會(huì)營(yíng)利咳性的支出統(tǒng)林由福利金運(yùn)罰用小組運(yùn)用軌，無(wú)動(dòng)用部劫分得存入本獎(jiǎng)公司帳上，酬以1%日息魔計(jì)息。益(四)執(zhí)福利金的運(yùn)抱用狀況報(bào)告研與控制：濫1.本祥委員會(huì)福利女金運(yùn)用小組扁每月月底必杠須將營(yíng)利性慰與非營(yíng)利性豬支出編列結(jié)沿算表，交付恒本委員會(huì)審念核并予公布漢。結(jié)算表的恒格式比照表逢宗的格式編列讓。速2.福詠利金的收支院帳務(wù)程序比霞照一般會(huì)計(jì)宜制度辦理，機(jī)支出金額超刷過(guò)2000鞠元以上者并奇需提交福利線金運(yùn)用小組容審議。湊3.福瞧利金運(yùn)用小罰組每半年應(yīng)械編列福利金錢運(yùn)用表及資路產(chǎn)負(fù)債表各欺一份交本委蝕員會(huì)審議并念予公布。誤(五)網(wǎng)附則：奪1.本翅辦法自公布狹日起實(shí)施，側(cè)未盡事宜并嫁得以修訂。娃祥第十二皆條本辦法殊經(jīng)員工福利顫委員會(huì)審查神公布施行。猜員工福利委蜜員會(huì)辦事細(xì)檔則且(一)參本會(huì)為確定黃工作人員職度責(zé)，便利會(huì)聾務(wù)處理，特喪訂定本細(xì)則母。隊(duì)(二)渾本會(huì)職責(zé)及羅會(huì)務(wù)的處理攝，除法令及留本會(huì)組織簡(jiǎn)云章另有規(guī)定露外，悉依本哀細(xì)則行之。冰跪(三)圣本會(huì)為本公梁司職工福利端事業(yè)的決策巨機(jī)構(gòu)。惱(四)摔本會(huì)主任委犧員的任務(wù)如玻下：扛1.召趁集、主持委壘員會(huì)議，并挎執(zhí)行其決議序。點(diǎn)2.業(yè)惠務(wù)計(jì)劃、工具作報(bào)告、經(jīng)卸費(fèi)、預(yù)決算因的提出研議渴及工作人員疑的提請(qǐng)任免敏。側(cè)3.策狐劃、指揮、依監(jiān)督本會(huì)及皆所屬單位的銜業(yè)務(wù)、經(jīng)費(fèi)仇、人事。闖4.代間表本會(huì)總理踩一切會(huì)務(wù)。賤湊(五)玻本會(huì)委員的活任務(wù)如下：查堵1.參攝加委員會(huì)議饞研擬提案。渡姿2.提糟出有關(guān)福利泡事業(yè)的研究雕，推動(dòng)改進(jìn)棕事項(xiàng)的建議夠。晨3.堅(jiān)踐行本會(huì)推定乎及主任委員忘分配事項(xiàng)，府并提出報(bào)告瀉。絡(luò)(六)刪本會(huì)總干事閉的任務(wù)如下暖：豆1.秉今承主任委員俘之命及本會(huì)兼的決議處理藝本會(huì)日常業(yè)解務(wù)。杏2.業(yè)饑務(wù)計(jì)劃、工私作報(bào)告、預(yù)嚷決算、報(bào)表真等撰制事項(xiàng)姑。于3.有航關(guān)文件的收銳發(fā)登記、撰社擬、保管及乞開(kāi)會(huì)的通知甩、布置、記鞠錄等事項(xiàng)。掉備4.本仔會(huì)資產(chǎn)、用顫品、各項(xiàng)福顏利設(shè)施的登撐記保管以及麻對(duì)外連絡(luò)等皺有關(guān)庶務(wù)事矩項(xiàng)。伯5.本飲會(huì)各小組暨紗所屬單位的恭聯(lián)系事項(xiàng)。優(yōu)波(七)府本會(huì)為促使易各委員分工香合作，設(shè)供槳應(yīng)、康樂(lè)、些財(cái)務(wù)等小組劉，分別負(fù)責(zé)剩策劃，推動(dòng)慨各小組完照成任務(wù)。詞(八)銀本細(xì)則經(jīng)本沖會(huì)會(huì)議通過(guò)該后施行，修減改亦同。泊慈善基金設(shè)雄置及管理辦魔法撤(一衫)本公司為屆促進(jìn)社會(huì)互貝助風(fēng)氣，并當(dāng)激發(fā)員工仁烏愛(ài)精神，使測(cè)社會(huì)上急待盛濟(jì)援的同胞宏，能獲得精伸神慰籍與物可質(zhì)救助，特角設(shè)置慈善基賀金，并訂定擊辦法。騾(二)普基金的來(lái)源灶：按月由本蟲(chóng)公司營(yíng)業(yè)總銹額中，提取顛1‰數(shù)額?；?三)恭基金的保管黑：每月10螺日前由財(cái)務(wù)償部依上月份縣營(yíng)業(yè)總額規(guī)肌定比例將款刮提交人事部變，以總經(jīng)理暑名義在銀行辛開(kāi)一活期存暫戶，專案列迷帳，匯存保干管，并每月坊11日由人叢事部公布1競(jìng)0日止收入在、支出明細(xì)各及余額。檔(四)傍基金的運(yùn)用虹：醒1.濟(jì)拆授對(duì)象及其軟條件：群(1)纖孤寡老幼、頓身世憐憫、棍無(wú)以維生者翻。腹(2)砌遭受天災(zāi)人靠禍，短期內(nèi)甜無(wú)法維生者則。手(3)籃社會(huì)輿論呼臟吁救助者。刷添(4)負(fù)其他可值濟(jì)完援者。到2.原揭則：堪(1)蠶為貫徹默默寸行善的美德擦，施濟(jì)時(shí)，它不得以公司睜名義，應(yīng)以足無(wú)名氏或"火同仁"名義涼。芳(2)吉為避免受施抽者對(duì)本基金椒的長(zhǎng)期依賴夏，故救濟(jì)對(duì)場(chǎng)象應(yīng)逐月更些換?；?3)啄來(lái)函、來(lái)泡電或登門來(lái)捧募者，當(dāng)面競(jìng)或推薦者一佩律不予考慮核，對(duì)事后須裹經(jīng)調(diào)查才予赤考慮。明3.方補(bǔ)式：均(1)缸凡本公司同目仁皆可就各液人接觸環(huán)境酸范圍內(nèi)合于描條件的救濟(jì)霸對(duì)象，將事筑實(shí)簽請(qǐng)單位軋主管核可后阻發(fā)動(dòng)募捐(蒼以自由捐獻(xiàn)宣為原則)。蠻變(2)傳各單位將捐呈獻(xiàn)人員造成龍名冊(cè)，并注毯明捐獻(xiàn)金額搞寄送人事部縱，轉(zhuǎn)呈總經(jīng)離理核準(zhǔn)后，尾由慈善基金杰內(nèi)撥付與"鈴捐獻(xiàn)總額"撤相等的金額格，一并捐助濱。疼(3)棵除平日外，葬并定每月第丹二個(gè)星期六乏(遇假日順津延一周為"木行善日"各沖單位均于此愛(ài)日救濟(jì)對(duì)象剩發(fā)動(dòng)募捐，虎分公司由經(jīng)恨理，總公司羞由人事部經(jīng)稿理召集。)晚刮(4)蛛為貫徹本基湊金的基本精尺神，確保其顯運(yùn)用得當(dāng)，知各單位選定赴的濟(jì)助對(duì)象達(dá)必要時(shí)人事響部可進(jìn)行調(diào)媽查。話(5)酷當(dāng)月份基金書經(jīng)捐助后還先有余額時(shí)，館應(yīng)將當(dāng)月份劈基金余額并兇入下月份基流金總額內(nèi)。鳳泥(6)結(jié)每月的捐助彩金額，以不破超過(guò)當(dāng)月份球的基金總額臉為原則，但壽若有前月的卵累積余額，偶得酌情撥補(bǔ)窮。搖(7)聞本基金不得溝擅自移作其給他用途。蘆(五)燒各單位員工需對(duì)本辦法各裂項(xiàng)工作的執(zhí)蛛行，純屬義熔務(wù)性質(zhì)，不招得藉口要求流任何報(bào)酬。展馳(六)獲本辦法如竹有未盡事宜尾，其修訂由傘人事部呈董屬事長(zhǎng)核定。壓?jiǎn)T工福利委擦員會(huì)組織辦乳法草案證叮(一)殲本辦法依照者員工福利條修例，工廠法梁及本公司人斯事管理辦法維制定。本公注司職工福利系委員會(huì)的組管織、工作項(xiàng)酸目悉依本辦牲法的規(guī)定辦典理。喬(二)挽本公司職工廳福利委員會(huì)役設(shè)主任委員疫1人，由公及司選派。一差般委6人，妹3人由主任內(nèi)委員推舉，駕其余由員工看全體推舉。旁福利委員會(huì)促(以下稱本樸委員會(huì))每低月召開(kāi)一次攻，由主任委爐員負(fù)責(zé)召集責(zé)。組織型態(tài)僑參照附圖遺煉。剛(三)危本委員會(huì)設(shè)尸干事3人，牛負(fù)責(zé)辦理財(cái)逆務(wù)、行政及勻福利活動(dòng)的脫舉辦。干事寇由主任委員凱自委員中推自舉。全(四)微本委員會(huì)設(shè)遙福利金運(yùn)用馳小組，由主昆任委員及所搜有干事組成丘，負(fù)責(zé)福利圓金的運(yùn)用、嫁審核。還(五)澡本委員會(huì)負(fù)連責(zé)辦理本公修司所有員工始同仁之各項(xiàng)嫂福利、伙食幕及職工福利才金的運(yùn)用事銜宜。躬(六)奏本委員會(huì)之?dāng)∥瘑T、干事穩(wěn)任期一年，容連選得連任評(píng)，每年的9杜月1日改選芬，選舉后立琴即生效。鏈(七)合本委員會(huì)之潤(rùn)委員、干事播均為義務(wù)性臘職位，不得框支領(lǐng)本委員選的薪資，若幸有侵占本公皮司員工權(quán)益聲事實(shí)，應(yīng)以職本公司人事尚管理辦法論哥處。網(wǎng)(八)塌有關(guān)福利金墓的動(dòng)支、運(yùn)依用，另訂辦胳法辦理。克(九)抵本辦法有未將盡事宜應(yīng)酌附情修訂。熊(十)租本辦法自即磁日起施行?？s圖嗚跑〓福利委員祖會(huì)組織形態(tài)程圖愿員工福利委沾員會(huì)分期付仿款辦法幸第一條窮本會(huì)為謀陪員工經(jīng)濟(jì)的疏利益與生活昌的改善，便測(cè)利員工購(gòu)買微分期付款物保品，不計(jì)利蟻息原價(jià)售予濟(jì)員工，特訂張定本辦法。桂擱第二條短本辦法所春適用的對(duì)象攜一律限于本監(jiān)公司依法繳蝴納福利金的節(jié)員工。困第三條串為確保貨棵款償還起見(jiàn)罪，購(gòu)買人應(yīng)額覓具各社認(rèn)埋為適當(dāng)?shù)谋久締T工2槐人以上為連孟帶保證人，塵如各社對(duì)所憲覓連帶保證易人認(rèn)為不適層當(dāng)時(shí)可要求酸另覓更換。辦跪第四條棵欲購(gòu)買分剛期付款物品支的員工，應(yīng)石于每月10板日以前填具翻申請(qǐng)書連同縮保證書送交閑各社銷售組干，并由銷售轟組于申請(qǐng)結(jié)魚束5日內(nèi)注頁(yè)明購(gòu)買人薪冰資及對(duì)本社末賒欠金額等壟資料，送請(qǐng)究審查小組召夠集人召開(kāi)會(huì)拋?zhàn)h審查。跡購(gòu)買人經(jīng)怒核準(zhǔn)分期付趴款后，應(yīng)憑伐各社發(fā)給的搜購(gòu)買證，于伴月底持往特味約商店購(gòu)貨所，逾期以自竄動(dòng)放棄論，披不予保留。護(hù)梳第五條蜻分期付款專物品限于自喘用，如有轉(zhuǎn)禽售圖利或虛嬸購(gòu)物品將所沒(méi)得貨款流為脈其他不正當(dāng)蕩用途者，經(jīng)憶查明即予停之止分期付款肚購(gòu)買權(quán)一年鹿，并得請(qǐng)求舒提前償還其業(yè)向各社賒欠胞的一切貨款晴。冶第六條爪購(gòu)買人在絮貨款未全部采清償前離職漏或不能如期郵付款時(shí)，各滾社得隨時(shí)將飼所欠的金額漁作一次全部敞請(qǐng)求清償，勝購(gòu)買人及連貝帶保證人不起得異議。賀第七條障連帶保證師人對(duì)于購(gòu)買勺人所欠貨款續(xù)無(wú)條件負(fù)連曉帶清償之責(zé)佩，并拋棄一候切抗辯權(quán)。辰怕第八條懂購(gòu)買人滯塵繳貨款2次欄以上者，應(yīng)盯即停止其購(gòu)巴買分期付款錫物品的權(quán)利域，直到其貨托款清償日起風(fēng)一年后始予卡恢復(fù)。誰(shuí)第九條免購(gòu)買分期肌付款物品的及保證規(guī)定，舟購(gòu)買人應(yīng)覓鼠具固定員工晶2人或固定哲員工1人非色固定員工3發(fā)人為連帶保氏證人，連帶只保證人未經(jīng)系各社核準(zhǔn)不對(duì)得變更，其藥保證繼續(xù)有的效。朝第十條義分期付款片物品的限額志及付款規(guī)定貪：韻(一)銅分期付款之獎(jiǎng)限額不得超鳥(niǎo)過(guò)購(gòu)買人每待月繳納福利植金1000群倍數(shù)為限，胳但最低限額蛾規(guī)定為10堅(jiān)00元，最雖高限額規(guī)定萬(wàn)為1500褲0元，購(gòu)買貿(mào)人每月應(yīng)分示期付款連同剝賒購(gòu)物品總查額不得超過(guò)墨每月應(yīng)領(lǐng)薪之資總額60裂%。宇(二)績(jī)分期付款物苗品付款規(guī)定摩：攤(1)兔1000元缺至3000狹元每月至少尼應(yīng)付300矮元。撓(2)根300元至皺6000元暴每月至少應(yīng)立付400元麗。范(3)哨600元至擦9000元怖每月至少應(yīng)焦付500元傳。役(4)舍900元至沒(méi)12000料元每月至少現(xiàn)應(yīng)付600捕元。刑(5)撥1200元晚至1500灶0元每月至偽少應(yīng)付70缸0元。都(三)插分期付款應(yīng)針付貨款日期查為發(fā)薪日。篩軌第十一縣條分期付吸款物品特約茶商店經(jīng)審查慎小組審查通姥過(guò)后另行公繞布。序第壹拾頃貳條本辦事法經(jīng)員工福揀利委員會(huì)審躁查公布施行蠟。窮員工健康、臉安全福利制汁度維旅行意外保戀險(xiǎn)罩紐約總爽公司國(guó)際部練為海外地區(qū)摸工作人員投里保的意外保肢險(xiǎn)，對(duì)于到池職員工提出權(quán)"Desi奧gnati游onof攪Bene炮ficia埋ryCa花rd"經(jīng)報(bào)扛?jìng)浜蠹从杓哟舯?，離職人獵員則須退保較。保險(xiǎn)費(fèi)由宮總公司負(fù)擔(dān)拾。糞保險(xiǎn)期凝間：凡公司芳工作人員為毯公司事務(wù)旅梢行時(shí)才被保次險(xiǎn)。所謂商裝業(yè)旅行，是鴨指一個(gè)工作恩人員代表公下司離開(kāi)辦公傲地點(diǎn)、家庭因或其他地方播開(kāi)始算起，貪直到他回家販或辦公地點(diǎn)勝為止的一段厲期間而言。詳窯保險(xiǎn)內(nèi)殊容：被保險(xiǎn)訴人因意外身吹體傷害而致午死亡、失肢稼、失明或永丟遠(yuǎn)殘廢時(shí)可宇得到賠償。慶保險(xiǎn)給付金四額：最高為販年薪的5倍甜，最高每人換美金15萬(wàn)報(bào)元或每團(tuán)體椅美金300綱萬(wàn)元。吉不包括天事項(xiàng)：經(jīng)常佛工作地點(diǎn)與乓住家間的往迫返、休假或經(jīng)請(qǐng)假旅行均疲不予保險(xiǎn)，個(gè)但"回國(guó)休旨假"時(shí)家庭籮所在地與派栽駐所在地間泥的旅行則包薪括在內(nèi)。搭訴乘公司所有態(tài)、公司租用克或?qū)楣旧倮骘w行的侍飛機(jī)均不予棗保險(xiǎn)。亡給付時(shí)炭間：在當(dāng)?shù)叵o(wú)相當(dāng)?shù)馁r迅償時(shí)，由紐掛約總公司管賢理當(dāng)局決定降后，經(jīng)紐約村國(guó)際人事部阿門授權(quán)當(dāng)?shù)啬I公司給付。摩但人事部門擺將先要求提攀供受傷狀況隱的書面報(bào)告壽(如系死亡況，包括死亡尖證明)以及固確因公務(wù)旅屬行而受到傷流害的證明。蔑答

員工撫恤程細(xì)則裁(一)賠本公司員工散凡不能參加謀勞工保險(xiǎn)或恒人壽保險(xiǎn)者舊，遇有傷病論亡故其撫恤廚辦法，悉依巾本細(xì)則。恒(二邪)本細(xì)則除橡長(zhǎng)期受雇在腥本公司的從么業(yè)人員外，倆其他的臨時(shí)處、特約顧問(wèn)繡、特聘等人色員均不適用芬。篇(三演)凡因執(zhí)行叮職務(wù)而致公找傷，一時(shí)不散能工作者，雹在其醫(yī)療期捐間，按月發(fā)蚊給全部薪津怒但以24個(gè)衡月為限。惰(四)寒在職死亡，頭按照下列規(guī)訓(xùn)定，給予一恒次性撫恤金彎：誰(shuí)1.服婦務(wù)未滿1年槽者，給予1捏萬(wàn)元。地2.服尋務(wù)1年以上丹未滿2年者折，給予2萬(wàn)丈元。孤3.服塘務(wù)2年以上披未滿3年者姨，給予3萬(wàn)芝元。濕4.服星務(wù)3年以上奮未滿4年者遇，給予4萬(wàn)阿元。局5.服頂務(wù)4年以上批未滿10年沫者，給予5何萬(wàn)元。窩6.服慌務(wù)10年以弱上者，給予拉6萬(wàn)元。某(五)泊凡因下列情很形之一，而緒致因傷死亡測(cè)者，除照第省4條辦理外慣，得由直屬漏主管，敘明城事實(shí)，呈報(bào)悄總經(jīng)理核定估，另行酌給損特別撫恤金功，但以5個(gè)勒月薪津?yàn)橄廾俊＜?.明把知危險(xiǎn)而奮籌勇?lián)尵韧识痘蚬镎?。剪腸2.不留顧個(gè)人生命諷危險(xiǎn)盡忠職袋守抵抗強(qiáng)暴悔者。漠3.于脂危險(xiǎn)地點(diǎn)或昂危險(xiǎn)時(shí)期工終作盡忠職守晉者。階(六)世因逾病假期糖限而受停薪辦留職期間內(nèi)貫病故者，得歉按在職死亡違請(qǐng)恤，但在爬停薪留職后苗6個(gè)月內(nèi)為礦限。垮(七)且遺屬請(qǐng)領(lǐng)撫荷恤時(shí)，應(yīng)檢斑具死亡證明躁書及戶籍謄密本各一份繼厲承人以分配蜜順序表及同歇意書件等隨父同申請(qǐng)表送嶺交人事單位鞠。陸(八)經(jīng)撫恤申請(qǐng)表貸應(yīng)由人事、惱會(huì)計(jì)兩單位問(wèn)審查簽證后抱呈奉核準(zhǔn)后揮發(fā)給。戲(九)芝受領(lǐng)撫恤金摸的遺屬，須縱備有證明文號(hào)件，受領(lǐng)撫卻恤金的順序桑如下：弱1.配評(píng)偶。2總.直系血統(tǒng)不的子女。箏3.父母盯。4.掩兄弟姊妹。門5.祖嘗父母。初6.孫子女命。廳(十)憶死亡者如無(wú)矮遺族或遺族灘居住遠(yuǎn)方，街不能趕到，月無(wú)法親臨埋殊葬時(shí)，由公幫司指定人員就代為埋葬，階其費(fèi)用在應(yīng)菌給的撫恤金揀內(nèi)支用。諷(十一方)申請(qǐng)撫恤粱金應(yīng)在死亡薄后3個(gè)月內(nèi)備申請(qǐng)，但遇桑有人力不可般抗拒的事故漂時(shí)，得準(zhǔn)予劑延長(zhǎng)。惕(十二姜)本細(xì)則呈柏奉董事會(huì)核蘿定后施行，蓋修正時(shí)亦同淡?；艈T工撫恤辦滿法添第一條劉本公司正碑式員工因公催死亡或在職噴死亡者，其建撫恤依本辦徐法執(zhí)行。低第二條鉤前條所稱裂因公死亡，緩指下列情形穴之一者：幸1.因拔執(zhí)行職務(wù)發(fā)把生危險(xiǎn)，以瓦致死亡。捏2.因雖出差遇險(xiǎn)或盯疾病，以致般死亡。斗前項(xiàng)所稱執(zhí)屆行職務(wù)的認(rèn)耗定，依勞工戶保險(xiǎn)"因執(zhí)東行職務(wù)而致龍傷害"審查鄰準(zhǔn)則。捏第三條錦員工因公嬸死亡或在職剃死亡，除依軌本公司員工何儲(chǔ)蓄及退休磚福利基金計(jì)庫(kù)劃的規(guī)定辦澡理外，并按歲其年資與現(xiàn)褲支基本薪資撇數(shù)分別核給刮一次撫恤金食，其支給標(biāo)橡準(zhǔn)如下：帝1.因伐公死亡者依輩勞基法第5憐9條第4款問(wèn)的規(guī)定辦理穿。她2.基條本薪資數(shù)(遍基數(shù))而后娘每滿一年加草發(fā)半個(gè)基數(shù)守，但最高以凱30個(gè)基數(shù)肅為限。輩3.以錢上年資十足腫計(jì)算，停薪粉留職期間以爺中斷計(jì)算。釣罩第四條蹦員工因下各列情事之一表，而致死亡竊者，除照前臣條規(guī)定的標(biāo)功準(zhǔn)給恤外，搬得敘明事實(shí)撒呈請(qǐng)總經(jīng)理勻另行核恤，遼酌給3-1拳0個(gè)月以內(nèi)蜂基本薪資的雖特別恤金。緊拐1.明薦知危險(xiǎn)奮勇技救護(hù)同仁或睡公物者。衣2.不塵顧危險(xiǎn)盡忠爛職守，抵抗欠強(qiáng)暴者。帥3.于略危險(xiǎn)地點(diǎn)或雞時(shí)期，工作會(huì)盡忠職守者欄。阿第五條幻員工因公醒死亡或在職們死亡，除依網(wǎng)本辦法給恤當(dāng)外，另給2適個(gè)月基本薪丘資數(shù)的喪葬樂(lè)費(fèi)。巴第六條訴員工于特素準(zhǔn)病假期間換內(nèi)死亡時(shí)，議依因公或在球職死亡的規(guī)提定請(qǐng)恤?？频谄邨l拐自殺或其辛他敗德行為誰(shuí)致死亡者，固概不發(fā)給恤嫁葬費(fèi)。雨第八條賠遺族于請(qǐng)虹領(lǐng)撫恤金及話喪葬費(fèi)時(shí)，尿應(yīng)檢附員工標(biāo)死亡的證明傭文件及除戶盈籍謄本，填巧具申請(qǐng)書層孫轉(zhuǎn)總經(jīng)理核囑發(fā)。挺第九條撈領(lǐng)受撫恤集金及喪葬費(fèi)習(xí)的遺族，以由本公司登記伙有案或經(jīng)確刻實(shí)證明者為癥限，除遺囑雕別有指定外嬸，其領(lǐng)受順碗序如下：效1.配短偶及子女孩2.父母扣3.祖強(qiáng)父母4僻.孫子女啞5.同父技母的兄弟姊插妹建前項(xiàng)各揀順序內(nèi)的遺鋤族，以未出躍繼者為限。搭順序在后的照遺族具領(lǐng)時(shí)快，應(yīng)提出順愁序在前者失維權(quán)或死亡證度明，同一順善序有數(shù)人時(shí)頓，應(yīng)共同具舊名承領(lǐng)，平社均領(lǐng)受撫恤臣金，如有愿暈放棄者，須隨具聲明書。限彎第十條算遺族或指追定受益人有住下列情形之桃一者，喪失盡其撫恤金領(lǐng)勝受權(quán)。田(一)擺褫奪公權(quán)終孤耳者。諒(二)碎犯內(nèi)亂罪、齊外患罪經(jīng)判特決確定者。詞乓第十一搭條請(qǐng)恤及指請(qǐng)領(lǐng)撫恤金意權(quán)利的時(shí)效網(wǎng)，自請(qǐng)恤或推請(qǐng)領(lǐng)事由發(fā)憶生的次日起皇經(jīng)過(guò)5年不釘行使而消減匪。但因不可者抗力事由，刺致不能行使嫂者，其時(shí)效休中斷者，自司中斷的事由蔑終止時(shí)，重自新起算。透第十二通條領(lǐng)受撫告恤金的權(quán)利自及未經(jīng)其遺斗族具領(lǐng)前的秧?yè)嵝艚鸩坏米垩海屌c盛或供擔(dān)保。前倍第十三女條撫恤年桐資的計(jì)算，嫁依照本公司灑人事管理規(guī)怨則所訂的服志務(wù)年資十足督計(jì)算。爛第十四帖條臨時(shí)或時(shí)試用員工，按因執(zhí)行職務(wù)續(xù)發(fā)生危險(xiǎn)以茂致死亡者，爹除喪葬費(fèi)2污個(gè)月仍照發(fā)旦給外，得一覽次發(fā)給相當(dāng)煩于同級(jí)正式慮員工15個(gè)緣月薪資數(shù)的崖?lián)嵝艚?。?guī)從業(yè)人員撫注恤辦法驚第一條永依據(jù)本計(jì)辦法依據(jù)本禽公司人事管蝦理規(guī)則第3田9條的規(guī)定畢訂定。灑第二條襪適用范圍削本公司編烈制內(nèi)從業(yè)人得員(以下簡(jiǎn)憶稱從業(yè)人員處)的撫恤除削法令別有規(guī)極定外，悉依咱本辦法的規(guī)搬定辦理。因第三條答公傷的撫奮恤從業(yè)人道員因執(zhí)行職熱務(wù)而致傷，鏡一時(shí)不能工殺作者，除由鉛本公司或勞埋保局負(fù)擔(dān)醫(yī)失藥費(fèi)外，治鈴療期間按月麗給予全數(shù)本行薪，但以2獸4個(gè)月為限務(wù)，逾期得予晃停薪留職1泰2個(gè)月內(nèi)或迅命令退休。寧第四條猾死亡的撫忽恤從業(yè)人異員因執(zhí)行職策務(wù)而致死亡臥(包括患職別業(yè)病死亡)終者，按照其鍋服務(wù)年資及炒最后月份本船薪給予恤金霜，其支給標(biāo)蒜準(zhǔn)依下列各俯款的規(guī)定但心最低不得少胞于4萬(wàn)元，合最高不得超轎過(guò)12萬(wàn)元米。肢(一)節(jié)服務(wù)未滿5膝年者一次發(fā)勤給40個(gè)月木本薪的恤金貍。蠢(二)瓣服務(wù)滿5年詳以上，每滿搞一年增給一尊個(gè)月本薪的更恤金，但最發(fā)高以發(fā)給2怕8個(gè)月為限博。第五丸條特別恤御金從業(yè)人棗員因下列情降事之一而致重傷或死亡者株，除照第三摩、四條規(guī)定削辦理外，并釣得由廠處主超管敘明事實(shí)若，呈總經(jīng)理藍(lán)或董事長(zhǎng)另灶行議恤，依臣最后月給本糕薪，酌情給勿予44個(gè)月月以內(nèi)的特別轉(zhuǎn)恤金。蘆(一)郵明知危險(xiǎn)奮蛙勇救護(hù)同仁頸或公物者。倉(cāng)菠(二)慘不顧危險(xiǎn)盡走忠職守抵抗復(fù)強(qiáng)暴者。銀(三)賭于危險(xiǎn)地點(diǎn)虹或時(shí)間工作亂盡忠職守者糾。加第六條龜在職死亡浸的撫恤從導(dǎo)業(yè)人員在職粥死亡(非因約執(zhí)行職務(wù))懷者，按照其假最后月給本抽薪給予恤金續(xù)，其支給標(biāo)賴準(zhǔn)依下列各它款的規(guī)定，特但最高以4育萬(wàn)元為限：況弟(一)匠服務(wù)未滿一驕年者，發(fā)給諷5個(gè)月恤金扮。淋(二)稈服務(wù)滿一年削以上的年數(shù)盯，每滿一年刑增給一個(gè)月潛，但最高以起發(fā)給10個(gè)稍月為限。止第七條鬧停薪留職轎期間死亡的豎撫恤從業(yè)幸人員于停薪球留職期間內(nèi)李死亡時(shí)，其怒停薪留職原懼因?yàn)橛夤珎麎灱僬?，得按灣第四條或第溉五條的規(guī)定盛請(qǐng)恤；其停熟薪留職原因洗為逾特別病泰假者，可按聲第六條規(guī)定麻請(qǐng)恤。怎第八組條喪葬費(fèi)啄從業(yè)人員粱死亡除按第跡四條至第六礦條規(guī)定撫恤梢外，并加給鍬喪葬費(fèi)計(jì)1星萬(wàn)元，因公疾致亡者給5熊個(gè)月工資。愉嚷第九條況領(lǐng)受順序紹領(lǐng)受撫恤影金、喪葬費(fèi)勞的遺族，須紡備有確實(shí)證離明者為限，擊除遺囑別有繁指定外，其熱領(lǐng)受順序依狗政府有關(guān)法變令的規(guī)定如概下：逢(一)形配偶及子女袋。(二侄)父母。饑(三)祖炭父母。賊(四)孫。溪(五)丈同胞兄弟姊趙妹。份第十條簡(jiǎn)共同承領(lǐng)猜領(lǐng)受撫恤炕金、喪葬費(fèi)過(guò)的遺族，同景一順位內(nèi)有按數(shù)人時(shí)，應(yīng)講共同具名平雹均承領(lǐng)，如尿有愿意放棄兵者，應(yīng)出具漢書面聲明。陜棋第十一扣條申請(qǐng)手喜續(xù)申請(qǐng)撫替恤金應(yīng)于死猛亡一年內(nèi)由是遺族填具撫熟恤金申請(qǐng)表續(xù)及申請(qǐng)撫恤浸金保證書檢擱同死亡證明引書、戶籍謄賄本及保證書襯向本公司請(qǐng)截恤，但遇有赴不可抗力事萌故時(shí)，其期咱限準(zhǔn)延長(zhǎng)。界請(qǐng)恤時(shí)鳴應(yīng)由人事、胖會(huì)計(jì)部門審鍵核各項(xiàng)憑證賠后呈總經(jīng)理丘核發(fā)，但配題有眷屬宿舍沫者，應(yīng)俟遺構(gòu)族辦理退舍蘭手續(xù)后，始遍予核付。盾第十二孔條受領(lǐng)撫裕恤金的權(quán)利賀受領(lǐng)撫恤妥金的權(quán)利，盟不得押扣、阻讓與或供擔(dān)伍保。毅第十三米條代殮的離處理死亡鉗者如無(wú)遺族臟時(shí)，得由其跳服務(wù)部門就鬧應(yīng)給喪葬費(fèi)勞指定人員代踢為殮葬。歐死亡者如閣遺族居住遠(yuǎn)彼方或不及親濟(jì)臨殮葬時(shí)，情得比照前項(xiàng)交規(guī)定代為殮焦葬，但其應(yīng)落領(lǐng)撫恤金各淹費(fèi)應(yīng)待其合榜法領(lǐng)受遺族慚到達(dá)時(shí)，按炎照規(guī)定手續(xù)脂給領(lǐng)，并扣視除代為殮葬梅所需的用費(fèi)團(tuán)。惱第十四鄙條編制外闖人員的公傷赴撫恤聘約幸、定期契約紡人員及臨時(shí)總?cè)藛T因執(zhí)行葵職務(wù)而致傷葡，一時(shí)不能噸工作者，除例由本公司或夏勞保局負(fù)擔(dān)趟醫(yī)藥費(fèi)外，橫治療期間按象月給予全數(shù)氏薪金，但以夕聘約期內(nèi)或崗二年為限；光其因執(zhí)行職疼務(wù)而致死亡撇者，得一次免核給最后月沿給本薪40采個(gè)月死亡補(bǔ)絮償及5個(gè)月穩(wěn)喪葬費(fèi)，但遠(yuǎn)最低不得少骨于4萬(wàn)元，級(jí)最高不得超盒過(guò)10萬(wàn)元開(kāi)。蝶第十五刷條遺族遷撒宿處理從斯業(yè)人員死亡轎其配租有宿殊舍者，準(zhǔn)其菠遺族繼續(xù)居浸住半年，其濱遺族未往滿蠻半年遷出者脅，按未住月籃數(shù)比照其死筐亡時(shí)的房租晚標(biāo)準(zhǔn)給予房租屋津貼，在必未遷離宿舍亞前須將其遺圖族撫恤金的蘋一半代為存觸入銀行，如鹽住滿半年仍每未遷出時(shí)，銅每超過(guò)一個(gè)木月須向遺族斧或就專戶存賓儲(chǔ)的撫恤金李項(xiàng)下扣繳雙訂倍房租。板第十六霞條公傷的輸定義本辦嘩法所稱因執(zhí)沫行職務(wù)而致搬傷害或死亡湊的認(rèn)定均以染勞保"因執(zhí)婦行職務(wù)而致泄傷害"審查曬準(zhǔn)則為依據(jù)塑。合第十七剝條實(shí)施及刑修改本辦巾法經(jīng)經(jīng)營(yíng)決但策委員會(huì)通為過(guò)后實(shí)施，彼修改時(shí)亦同省。儉員工醫(yī)療補(bǔ)艇貼規(guī)定扒第一離條為保障岸員工的身體鍵健康，促使燕醫(yī)療保健落昆到實(shí)處，特文制定本規(guī)定到。讓第二條若凡在本公改司就業(yè)的正彈式聘用員工貨每人每月補(bǔ)破貼醫(yī)藥費(fèi)4似0元；員工鍛子女補(bǔ)貼一良個(gè)，即每月陷40元；員即工父母實(shí)行沈半費(fèi)補(bǔ)貼一旦個(gè)，即每月鉗20元。哥第三條茅凡在本公疼司就業(yè)的試凍用人員及臨組時(shí)工每人每矩月補(bǔ)貼30單元。懸第四條朵正式聘用公員工因病住障院，其住院位的醫(yī)療費(fèi)憑怪區(qū)以上醫(yī)院替出具的住院種病歷及收費(fèi)緞收據(jù)，經(jīng)公艷司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)謠批準(zhǔn)方可報(bào)賢銷。報(bào)銷時(shí)聽(tīng)?wèi)?yīng)扣除當(dāng)年郊應(yīng)發(fā)醫(yī)藥補(bǔ)達(dá)貼費(fèi)，超支我部分予以報(bào)飯銷，批準(zhǔn)權(quán)浪限如下：瘋1.收波據(jù)金額在5啟000元以首內(nèi)由財(cái)務(wù)經(jīng)窩理審核，主茅管、副總經(jīng)緒理批準(zhǔn)。妖2.收銜據(jù)金額在5圓000元至惱20000酬元的由財(cái)務(wù)遞經(jīng)理審核，時(shí)總經(jīng)理批準(zhǔn)企。捏3.收爪據(jù)金額在2言0000元仰以上，由主止管、副總經(jīng)黑理審核，總槽經(jīng)理批準(zhǔn)。思蛾第五條鹽試用人員伸，臨時(shí)工因擋病住院，其竿住院的醫(yī)療謠費(fèi)用按第四蔑條報(bào)銷辦法渾，扣除當(dāng)年伴醫(yī)藥補(bǔ)貼后迷，超支部分不按60%報(bào)者銷。借第六條謝員工因工糖負(fù)傷住院治樸療，其報(bào)銷淡辦法同第四露條。義第七條蘭員工父母紋因病住院，旗可向公司申柱請(qǐng)補(bǔ)助，由插財(cái)務(wù)經(jīng)理核助定，總經(jīng)理木批準(zhǔn)后，在磨職工福利或常工會(huì)互助金巾中實(shí)行一次芳性補(bǔ)貼。吃第八條趁由公司安信排的，員工疫每年例行身維體健康檢查符，其費(fèi)用由駕公司報(bào)銷。川療第九條隸醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)舌貼由勞資部?jī)裘吭略靸?cè)，財(cái)通知財(cái)務(wù)部懶發(fā)放。妨門診醫(yī)藥費(fèi)謙補(bǔ)助辦法中雷(一)見(jiàn)本公司顯加倉(cāng)強(qiáng)員工福利祖，安定生活字，提高工作脾效率，特訂釋定本辦法。毫澆(二)辯本公司正式帥雇用的員工香，其配偶或悶直系一等血虧親得適用本雨辦法?；?三)辰員工及其家價(jià)屬自員工離貞職日及留職吧停薪日起即姓喪失此補(bǔ)助飽權(quán)益。騎(四)碑凡本公司員角工本人、其塞配偶或直系浮一等血親患咳傷病住醫(yī)院侮接受門診時(shí)莊，由福利委痰員會(huì)補(bǔ)助其捧醫(yī)藥費(fèi)50金%。每戶補(bǔ)厘助金額按員腔工本人及其庫(kù)配偶與直系缸一等血親人觀數(shù)每人每年年以補(bǔ)助20算0元計(jì)算。戒(例如，員淘工某甲，包盈括其配偶及誦直系一等血鈴親在內(nèi)，共器5口，則某槳甲全年補(bǔ)助檢額以100批0元為限)頌。硬(五)唉本公司員工邊，其配偶或幣直系一等血葛親門診時(shí)，舞由員工本人頑先行墊付醫(yī)滅藥費(fèi)同時(shí)填亂具醫(yī)院門診棕醫(yī)藥費(fèi)證明拐單(公司印姐備)請(qǐng)醫(yī)院右蓋章，然后嘉提出該證明科單向福利委特員會(huì)申請(qǐng)醫(yī)迅藥補(bǔ)助費(fèi)。敘如醫(yī)師開(kāi)處去方至藥房購(gòu)掉藥者，添附解處方及藥房區(qū)收據(jù)申請(qǐng)補(bǔ)攀助費(fèi)。做(六)絕員工本人及逼家屬經(jīng)由勞獸工保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)雀擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)者獵，不予補(bǔ)助仆，但超過(guò)勞豬保標(biāo)準(zhǔn)，自樸付醫(yī)藥費(fèi)部勿分有醫(yī)院收碼據(jù)或證明者嘩，不在此限績(jī)。磨(七)生員工本人或沿其家屬因美縣容外科、義狗肢、義齒、捐義眼、眼鏡吼、接生及其純他附帶治療眉、輸血、證苦件費(fèi)均不得調(diào)申請(qǐng)補(bǔ)助。評(píng)但因緊急傷梯病，經(jīng)醫(yī)院央診斷必須輸助血者，不在現(xiàn)此限。連(八)周本辦法核準(zhǔn)益后施行，修脾改時(shí)亦同。復(fù)悉員工公傷補(bǔ)她助費(fèi)支給辦厭法測(cè)(一)培本公司為安季定員工生活充，使其能認(rèn)茫真工作，免罩有后顧之憂巧，特訂定本柄辦法。拘(二)婚公傷補(bǔ)助費(fèi)津的支給計(jì)分殼：申1.醫(yī)竄療給付。掙2.殘梁廢給付。愁(三)燙醫(yī)療給付：揭員工因克公受傷急需茶醫(yī)療者，得麗發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)卵助費(fèi)。界(四)旨已參加勞工劃保險(xiǎn)的員工酷，因公受傷麥者可憑據(jù)由惕公司補(bǔ)助下震列醫(yī)療費(fèi)用拍：和1.于路送往勞保局硬指定醫(yī)院前芳，因情況危步急先行送往固就近醫(yī)院治幣療者，其所羊付費(fèi)用。燭2.急野救所做緊急企處理，如輸仁血或特效針珠藥等費(fèi)用。漂孕3.主媽治醫(yī)師認(rèn)為卡必需的針?biāo)幣?，而勞保不成能給付者。琴趨(五)仰因受勞工保線險(xiǎn)條例第十儉五條規(guī)定的絨限制不能參充加勞保的員跑工，其醫(yī)療暴費(fèi)用的支給劈比照勞保規(guī)堵定由公司發(fā)寸給。劑(六)涌殘廢給付：瘡員工因公受竄傷經(jīng)醫(yī)療后嘩，診斷為殘序廢者，依照撿本公司退休以辦法的規(guī)定欠支領(lǐng)退休金變。展(七)齊臨時(shí)及試用鑰人員不適用獵本辦法，但諸得視實(shí)際情饒況酌予補(bǔ)助碑。丙(八)追公傷補(bǔ)助費(fèi)啞的發(fā)給應(yīng)檢引附醫(yī)院證明漫及收據(jù)申請(qǐng)遍核付。(申掌請(qǐng)書由人事積科制發(fā))。守漏(九)迫本辦法經(jīng)董芳事會(huì)通過(guò)后乏公布實(shí)施。撓修改時(shí)亦同炎。粉員工健康檢景查辦法斯捆(一)浸為促進(jìn)員工哈健康加強(qiáng)預(yù)布防疾病起見(jiàn)拳，特定本辦刑法?？v(二)報(bào)本公司員工妨健康檢查，舟以每年舉辦列一次為原則袋，有關(guān)檢查客事項(xiàng)由人事盈室辦理。始(三)是X光攝影由刻人事室與防舊疾中心接洽違時(shí)間，請(qǐng)派右巡回車至公核司或工廠辦鞭理。經(jīng)防病藥中心通知必舞須進(jìn)一步檢刮查者，應(yīng)前集住指定醫(yī)院駁攝大張X光催片，以助判土斷疾病。墳(四)踢一般檢查由啦人事室負(fù)責(zé)監(jiān)與市立醫(yī)院洞接洽時(shí)間，乖分別至該醫(yī)史院接受檢查碎。工廠由人望事組接洽醫(yī)籮師至廠內(nèi)檢馬查。松(五)或有關(guān)費(fèi)用概享由各部門負(fù)弟擔(dān)。亞(六)講經(jīng)檢查結(jié)果睬有疾病者，泄應(yīng)早期治療考，如有嚴(yán)重?fù)洳r時(shí)，由事公司令其停介止繼續(xù)工作再，返家休養(yǎng)齊或往勞保指堪定醫(yī)院治療析。持(七)姐人事室每屆扶年終，應(yīng)依票檢查表作成發(fā)疾病名稱、叼人數(shù)及治療負(fù)情形等統(tǒng)計(jì)恥，以作有效條措施及衛(wèi)生干改善的參考辦。啊\pn憂b0本辦法臨經(jīng)呈準(zhǔn)后施蜜行，修正時(shí)貞亦同效特約醫(yī)院醫(yī)嗎療貸款辦法蒸鄰第一條滿本公司為拴增進(jìn)員工福章利特指定綜串合醫(yī)院為本酒公司特約醫(yī)允院。蹲第二條范本公司員鋪工及其眷屬醉疾患醫(yī)療優(yōu)失惠條件如下限：柴(一)哄檢驗(yàn)費(fèi)按盯定價(jià)75折解優(yōu)惠好(二)分藥品費(fèi)按欣定價(jià)75折終優(yōu)惠縫(三)共手術(shù)費(fèi)按涼定價(jià)75折應(yīng)優(yōu)惠逝(四)宇住院費(fèi)按牛定價(jià)75折幸優(yōu)惠私(五)伯治療費(fèi)按厘定價(jià)75折勻優(yōu)惠羨(六)佛膳食費(fèi)、輸稍血費(fèi)、麻醉昨藥品費(fèi)、會(huì)過(guò)診醫(yī)師費(fèi)不村予優(yōu)惠?？谌龡l項(xiàng)本公司員立工及其眷屬咬在特約醫(yī)院肌住院或門診萍就醫(yī)費(fèi)用達(dá)耀3000元盛以上者經(jīng)本串公司同意得挑予記帳并于印每月底通知淺本公司一次漁代繳，其費(fèi)不用屬第二條悟所列優(yōu)惠項(xiàng)塞目者并以七理折優(yōu)惠。綿第四條騎本辦法所軋稱眷屬系指冠祖父母、父拜母、配偶、見(jiàn)子女、岳父魂母、兄弟姊甲妹、孫等以蒸共同生活為糾目的由公司童員工負(fù)擔(dān)生老活費(fèi)的家屬凡而言。等第五條偏就醫(yī)費(fèi)用數(shù)扣除幸福團(tuán)帳體保險(xiǎn)給付憲金額后之余塵額由員工分票期付款辦法恩如下，但貸英款最高金額容以2.5萬(wàn)堪元為限。惹第六條宏貸款金額昂包括膳食費(fèi)耽、輸血費(fèi)、鑰麻醉藥品費(fèi)確、會(huì)診醫(yī)師鑼費(fèi)等。脾第七條傍員工申請(qǐng)圈貸款達(dá)60珍00元以上職者須覓保證面人一人，限輪本公司四階賞以上員工。遷辣第八條貼本公司員掉工及其眷屬鄉(xiāng)于特約醫(yī)院蒙醫(yī)療優(yōu)待手亂續(xù)由人事科糠與特約醫(yī)院鎖連系訂定。撈傷病、重大詠災(zāi)害及喪葬茅補(bǔ)助辦法豆(一)弓本公司職工鬧福利委員會(huì)邊為加強(qiáng)職工總福利，增進(jìn)塑其生活保障鎮(zhèn)，特訂定本棚辦法。住(二)盜本公司正式擔(dān)雇用的職工置，自到職日腥起，至離職糧日止，得以嘴發(fā)生的事實(shí)遲，分別引用怕本辦法條款潛，申請(qǐng)補(bǔ)助愿費(fèi)，惟其配趁偶或直系血陰親同在本公繼司服務(wù)者，猶不得以同一原事因重復(fù)申厲請(qǐng)補(bǔ)助。建(三)泛職工本人、叔或其配偶、御直系親屬因煎傷病住院時(shí)異，得填具申覆請(qǐng)書，并檢船附戶籍謄本嚼(職工本人園免附)、住娃院證明書、忌及醫(yī)療費(fèi)用陰單據(jù)，提送輝職工福利社蓄申請(qǐng)補(bǔ)助。資洗(四)杜傷病補(bǔ)助費(fèi)淘的給付標(biāo)準(zhǔn)趴如下：資1.職群工本人得申絹請(qǐng)補(bǔ)助保險(xiǎn)耐機(jī)構(gòu)給付津咐貼的全部醫(yī)皺療費(fèi)用，但左自第一次住犁院日一年內(nèi)包，其累積總乎額以300心0元為限。紙映2.配掩偶或直系血犬親得申請(qǐng)補(bǔ)毛助半數(shù)醫(yī)療喜費(fèi)用；但每午一眷屬自第殼一次住院日舉起一年內(nèi)，顯其累積總額役以1000傷元為限。羽（五)嘆職工本人或存其眷屬如因憐施行整容、映整形或違反接生理的手術(shù)橫等，及因自烈戕而致傷病左時(shí)，均不得盒申請(qǐng)補(bǔ)助。期陰(六)深申請(qǐng)水災(zāi)、路火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)姨、地震或其庸他無(wú)可避免姻的重大災(zāi)害叨補(bǔ)助費(fèi)，須今由職工本人澆或其眷屬于愁災(zāi)害發(fā)生后愿，填具申請(qǐng)?zhí)K書，并檢附哪本公司同事菊2個(gè)證明文越件，提交職桐工福利委員槽會(huì)核定。掉(七)蟻重大災(zāi)害補(bǔ)剖助的給付，貨須由本會(huì)委揀員2人查明真實(shí)際受害情胳形后，核定劍補(bǔ)助金額。設(shè)但最多以5贈(zèng)000元為項(xiàng)限。險(xiǎn)(八)爛申請(qǐng)喪葬補(bǔ)摟助費(fèi)應(yīng)由申愈請(qǐng)人于事實(shí)武發(fā)生后，填囑具申請(qǐng)書，姥并附戶籍謄搜本、死亡證位明書，提送燥職工福利社陶核發(fā)。嶼(九)尖喪葬補(bǔ)助費(fèi)幼給付標(biāo)準(zhǔn)如恨下：板1.職企工本人補(bǔ)助基5000元始。蹄2.配言偶或其直系演血親每人補(bǔ)布助1000氣元。辰(十)慘喪葬補(bǔ)助費(fèi)遍的受益人，規(guī)如無(wú)特別指某定(指定受虧益人須由職拍工本人自動(dòng)檢向福利社登痰記)其順序伍如下：宮1.配技偶武2.子森女散3.父干母品(十一幟)申請(qǐng)各項(xiàng)滅補(bǔ)助費(fèi)，如春發(fā)現(xiàn)有偽造舅證件冒領(lǐng)等誰(shuí)事情除追回餐款項(xiàng)外，并蹈報(bào)請(qǐng)議處。連缺(十二垮)本辦法經(jīng)妙本會(huì)會(huì)議通壽過(guò)后施行，脂修改時(shí)亦同朱。警注：所位謂重大災(zāi)害寬的范圍，經(jīng)秧第三屆第一沒(méi)次委員會(huì)決甜議依照下列痕辦理：饅1.員錯(cuò)工所有的房硬屋因無(wú)可避崖免的重大災(zāi)批害者始得申抱請(qǐng)重大災(zāi)害傻補(bǔ)助費(fèi)。鈴2.因膛工作關(guān)系，叨將遷移而另跑租屋，但其繞原所有房屋殺或租與他人偵，遇重大災(zāi)拳害者，可申鉆請(qǐng)補(bǔ)助費(fèi)。儲(chǔ)員工婚喪、銜住房福利制失度富女員工嫁妝范資助辦法輛第一條科目的：為痛資助女員工界的嫁妝費(fèi)用翁，使其得以紋安心工作，洲并獎(jiǎng)勵(lì)其勤永勞服務(wù)精神奧，特訂定本嫂辦法。盆第二條鄙范圍：凡駛本公司編制那內(nèi)的正式女烤員工，于本色公司連續(xù)服胡務(wù)滿2年以燒上，除另有冬規(guī)定者外，噸均得依本辦饒法之規(guī)定申事請(qǐng)的。超第三條聞年資計(jì)算資：本辦法所漁稱的年資，氣按下列規(guī)定我計(jì)算：年(一)鮮自其到公司窩正式任職之腥日起，至離好職之日止計(jì)穴算。畏(二)名特別病假及汁停薪留職期須間其年資不仁計(jì)。艦第四條平結(jié)婚離職誓時(shí)贈(zèng)給標(biāo)準(zhǔn)先：女員工于表結(jié)婚時(shí)依下蹈列贈(zèng)給嫁妝除價(jià)值基數(shù)乘兇離職前月份蠻消費(fèi)者物價(jià)弱指數(shù)(基期剛以上12年蔥度為100榮%)核給：別稍第五條證非結(jié)婚離得職時(shí)贈(zèng)給標(biāo)累準(zhǔn)：女員工它倘非因結(jié)婚懇而離職時(shí)，雅依其年資按可下列標(biāo)準(zhǔn)比耗照應(yīng)結(jié)婚事離職者嫁妝毅給付標(biāo)準(zhǔn)贈(zèng)滔給：技(一)框連續(xù)服務(wù)滿昆4年以上，瓜經(jīng)核準(zhǔn)并辦膨妥離職手續(xù)譜或因公亡故朵或命令退休虧或符合人事肯管理規(guī)則第當(dāng)十五條第二孔、三、四項(xiàng)瓜的資遣人員檔全數(shù)付給。俗赤(二)傲連續(xù)服務(wù)滿溝2年以上未橡滿4年，經(jīng)繭核準(zhǔn)并辦妥染離職手續(xù)者禾，均給60戚%。鋪(三)受連續(xù)服務(wù)滿互2年以上，賽因違反廠規(guī)爽被免職者，州給予40%匹。蒜(四)尺連續(xù)服務(wù)未渠滿2年者不團(tuán)給。危第六條鼻申請(qǐng)手續(xù)柿：申請(qǐng)應(yīng)向厚人事部門辦坡妥下列各項(xiàng)禁手續(xù)：嗽(一)排辦妥申請(qǐng)表灘(人事部門撇備索)一份幅?？?二)仔檢具婚貼一幕份(但第五澡條所稱者申鞠請(qǐng)時(shí)免送)暖。售(三)保提出婚后3內(nèi)個(gè)月內(nèi)的"楊離職申請(qǐng)單量"(人事部釣門備索)兩傾份，于"離擔(dān)職申請(qǐng)單"歡上應(yīng)填明確呼定離職日期疊及蓋章后，院僅辦妥核準(zhǔn)間手續(xù)即可(顫呈至經(jīng)理)上，至離職時(shí)喜再行辦理其每他應(yīng)辦手續(xù)趕。甜(四)紙服務(wù)未滿4訓(xùn)年者，得在活婚前預(yù)付6境成，余4成迫于婚后檢具嗎戶口謄本一庫(kù)份再行發(fā)給鉗。服務(wù)滿4脂年以上者，束離職時(shí)，全稠數(shù)核給。沃(五)鈔申請(qǐng)期限為挽婚前1個(gè)月護(hù)起至婚后3宋個(gè)月止，逾危期以棄權(quán)論囑。額第七條盞實(shí)施及修眉改：本辦法璃經(jīng)營(yíng)決策會(huì)爪通過(guò)后施行碎，修改時(shí)亦魂同。洲員工家族生窮活補(bǔ)助費(fèi)支咳給辦法器第一條傭?yàn)榘捕▎T骨生活，提高惰工作效率特掘訂定本辦法舅。致第二條墊本公司已惜婚男性員工電發(fā)給配偶生脆活補(bǔ)助費(fèi)每倍個(gè)月100膨元整，但配篇偶在本公司震服務(wù)則不予塘發(fā)給。扇第三條納本公司男仁性員工的子業(yè)女未滿20攔足歲者檢具富足資證明的搏戶籍謄本請(qǐng)益領(lǐng)眷屬生活惜補(bǔ)遇每個(gè)每婆月100元均整。但子女當(dāng)雖未滿20招足歲，而已曲就業(yè)或有工里作者、不準(zhǔn)料請(qǐng)領(lǐng)?；ǖ谒臈l顯家族生活詢補(bǔ)助費(fèi)在每益月發(fā)放薪津依時(shí)一次發(fā)給央。秧第五條鄰本辦法如經(jīng)有未盡事宜陽(yáng)得隨時(shí)修改救。面第六條評(píng)本辦法經(jīng)棚董事會(huì)通過(guò)護(hù)后公布實(shí)施襪，修改時(shí)亦胞同。弊房屋津貼給暴付辦法課(一)飾本公司員工膛的房屋津貼槍悉依本辦法欲給付。老(二)木凡外勤人員立因工作關(guān)系眼，經(jīng)公司調(diào)語(yǔ)離現(xiàn)住址或影本籍地以外冤縣市需租屋蠟以執(zhí)行職務(wù)跨者，由該人潔員自行申請(qǐng)頁(yè)，經(jīng)主任復(fù)泊核，各該部割經(jīng)理核準(zhǔn)后丘始付房屋津賽貼。圓(三)暗但合于下列觸情況之一的聰，不得申請(qǐng)祝房屋津貼：誕扔1.應(yīng)承征在招募地史區(qū)服務(wù)的。還式2.在老家庭所在地蒙執(zhí)行職務(wù)的祖。絲3.調(diào)披離是出自志株愿者。思(四)凝每月津貼規(guī)繳定如下：朋單身已念婚者萌(a)飽主任以上慎600元幻1000元沉葉(b)繡一般人員唱400元慨600元?jiǎng)?五)泉津貼在每月湖20日與薪持金一并發(fā)放諷。畫(六)學(xué)外勤人員若萬(wàn)因調(diào)動(dòng)而必虛須取消房屋雙津貼者，應(yīng)度由該部通知石人事室停止服支付。叼(七)賠本辦法經(jīng)呈窯準(zhǔn)總經(jīng)理后誼施行，修改逗時(shí)亦同。老婚喪喜慶暨停福利補(bǔ)助給陜付規(guī)定翁兵(一)比婚喪喜慶規(guī)旋定：神腎1.穗公司暨主管淡級(jí)(經(jīng)副理侄級(jí)以上)慶放賀奠儀同暮仁結(jié)婚嘩喪事規(guī)定(贏由公司負(fù)擔(dān)簡(jiǎn))。憂2.（錄圖表）聰3.公顛司暨主管級(jí)爬賀奠同仁由葬財(cái)務(wù)部辦理榨，工廠由總殘務(wù)組辦理，父并于喜慶或滴喪事前一天淺將禮金送值交本人。臨4.各令同仁自行致觸送禮金，如節(jié)需請(qǐng)公司代固付時(shí)，應(yīng)于吼喜慶或喪事申前兩天通知謀財(cái)務(wù)部或總毀務(wù)單位辦理疲，并于當(dāng)月極由各人薪給冒中扣還。虜5.如誰(shuí)是同一單位貍同仁可自由忌增加禮金，同其余原則上內(nèi)以不超過(guò)以央上第(二)追項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)送弊禮。江(二)砌福利補(bǔ)助事困項(xiàng)給付規(guī)定束：舍員工購(gòu)置住勒宅獎(jiǎng)助辦法理歷第一條遍本公司為謎獎(jiǎng)助服務(wù)勤潑慎的員工，純謀求員工生隊(duì)活的安定，典特制定本辦堤法以協(xié)助員約工購(gòu)置住宅我。插第二條線本公司員黎工欲承購(gòu)正幫統(tǒng)建設(shè)公司哪于市區(qū)或其因近郊興建的盡住宅房屋(炸店鋪、公寓忘限第二層以脆上)者，可復(fù)依本辦法的窮規(guī)定申請(qǐng)獎(jiǎng)閱助。色第三條鞠申請(qǐng)獎(jiǎng)助還的員工應(yīng)具柴備下列各項(xiàng)陳條件，但經(jīng)婆特準(zhǔn)者，不映在此限。瀉1.在鹿本公司服務(wù)圾滿3年，并酬達(dá)法定年齡匯者，男性員齡工須服完兵狐役，其免役滅者，不在此襲限。訪2.考擇績(jī)?cè)谝疑?們75分)以秤上者。悠第四條醋申請(qǐng)人應(yīng)船詳填本公司旨印制的申請(qǐng)枕書，由所屬涌單位層呈審絲核。詢申請(qǐng)人針有多人時(shí)，盡按下列標(biāo)準(zhǔn)氣評(píng)定積點(diǎn)以含定順位：袍1.年喜資：服務(wù)滿旨3年者15圈點(diǎn)，以后每謎增一年增5乘點(diǎn)，不滿一證年之零數(shù)不經(jīng)計(jì)，至50魯點(diǎn)為止。美2.考徒資：最近3溜年年終考績(jī)載平均75分擇者協(xié)3.撫沿養(yǎng)負(fù)擔(dān)：?jiǎn)伪ど碚?點(diǎn)，酒有配偶者加麗5點(diǎn)，有依狼所得稅法規(guī)奮定應(yīng)撫養(yǎng)的睛父母子女者旋，每1人加柿2點(diǎn)，累加法至20點(diǎn)為誠(chéng)止。掃4.職羨等：七職等練者五點(diǎn)，每療進(jìn)一職等加帶1點(diǎn)，至1死0點(diǎn)為止。置積點(diǎn)高宵者為先，積障點(diǎn)相同者以余公開(kāi)抽簽方汪式定其順位愚。裂第五條迷凡申請(qǐng)獲柔準(zhǔn)依本辦法歌獎(jiǎng)助的員工濫得享受下列浴優(yōu)待：徐1.在觀正統(tǒng)建設(shè)公胃司公開(kāi)推出植其所建房屋速一個(gè)月內(nèi)訂硬購(gòu)者，由本纏公司洽請(qǐng)正抵統(tǒng)建設(shè)公司尾照該公司公毯開(kāi)售價(jià)優(yōu)惠紐45000染元。超過(guò)一陰個(gè)月訂購(gòu)者退，優(yōu)惠30毒000元。生薪2.由只本公司無(wú)息林貸與申請(qǐng)人換10萬(wàn)元以瞧下，以供繳圍納自備款。旨此項(xiàng)貸款由綠本人直接撥黃交正統(tǒng)建設(shè)祥公司。作為嬸申請(qǐng)人承購(gòu)盾該公司房地鼠的最后一期愉自備款。娛第六條惡前條貸款燕自核撥之日豬起分10年楚按月平均由唱申請(qǐng)人所屬龍部門于發(fā)薪妹時(shí)扣還。菌第七條宰申請(qǐng)人應(yīng)嚴(yán)覓得本公司賀認(rèn)可之人為鳴保證人，負(fù)冊(cè)連帶清償債震務(wù)的責(zé)任。惕貨(一)陶借款人民劑茲向貴公司托借得元。越前項(xiàng)借為款自立據(jù)之巨日起分10勸年無(wú)息按月匹平均由借款嗽人所屬單位腎于發(fā)薪時(shí)扣烘還。仍(二)杠前條借款系深依后附貴公愿司"員工購(gòu)蛾買住宅獎(jiǎng)助甜辦法"申借罵，借款人聲些明恪遵該辦赤法的規(guī)定，映如有違反，商依該辦法的誦規(guī)定處理。醋姨(三)獅連帶保證人洽負(fù)連帶清償存?zhèn)鶆?wù)之責(zé)(忍包括借款本容金及違約金晝?nèi)f元)，達(dá)不得主張先偽訴抗辯權(quán)。殼此致杰為借款人治：底住址璃：嫩身份證馬號(hào)碼：詞抵押權(quán)英設(shè)定契約書粘等立約人聰冶金股份有婆限公司(下級(jí)稱甲方)與當(dāng)××公司(射下稱乙方)攻為設(shè)定抵押羽借款事宜，假議定條款如馳下：蹈(一)萌借款金額：賊甲方貸與乙象方元。廉(二)慈利息：無(wú)筋(三)漢清償期限：待蝕(四)運(yùn)違約金：凈萬(wàn)元(房屋酬優(yōu)惠價(jià)款)夾及應(yīng)追收利伴息。鍛第一條惰貸款系依彎"冶金股份侵有限公司員廣工購(gòu)置住宅扒獎(jiǎng)助辦法"得的規(guī)定申貸借。倘乙方在特借款之日起斷十年內(nèi)如將給住宅轉(zhuǎn)賣出廈租或設(shè)定抵膊押與第三人仿，或未依約仁按月償還貸莖款達(dá)三個(gè)月辣時(shí)，或借款赴之日起服務(wù)溉未滿三年離瘦職者，甲方怪得要求乙方次就未清償?shù)钠熨J款即時(shí)一械次償清，并兄依該辦法第政八條第一款華追收利息。書容(五)綿抵押標(biāo)的物燃，乙方申貸驕第一條款項(xiàng)虛，系為購(gòu)置覆下列房地，拘并愿將下列畫房地提供與優(yōu)甲方設(shè)定抵甘押。跟1.土告地：軍2.房誦屋：標(biāo)(六)歲抵押權(quán)順位敢：傘第順鎮(zhèn)位。酒立約人未：肯甲方：茅漲乙方：陳慈年月曉日真前項(xiàng)連始帶保證人以甩保證一人為或限。便依本辦揉法申請(qǐng)借款歐的員工不應(yīng)我是本條所稱冊(cè)的保證人。齊穿第八條勇申請(qǐng)人在榜借款之日起膛10年內(nèi)如陜有將住宅轉(zhuǎn)勸賣出租或設(shè)榆定抵押與第忍三人或未依地約按月償還行貸款達(dá)3個(gè)妄月時(shí)，本公螞司應(yīng)選擇下貍列方法之一嫩要求申請(qǐng)人絲履行：茅1.要簡(jiǎn)求申請(qǐng)人就墳未清償?shù)慕梃T款及房屋優(yōu)備待價(jià)款即時(shí)袍一次清償，水并追收此未鋒清償?shù)慕杩羁底越杩钊掌鸾侵寥績(jī)斶€摟為止的利息奇。側(cè)2.要嘗求申請(qǐng)人將恒該房地移轉(zhuǎn)賞與本公司，嚼由本公司依劫本辦法的規(guī)會(huì)定記售與其豎他合格員工桃，其移轉(zhuǎn)的恢一切費(fèi)用稅也捐(包括契松約、增值稅海等)等均由燃申請(qǐng)人負(fù)擔(dān)屬，至申請(qǐng)人良已繳的房地落價(jià)款，則由東本公司無(wú)息葉退還。何第九條蠻申請(qǐng)人在屋借款之日起繭，服務(wù)未滿樹(shù)3年離職者顏，照第八條乘規(guī)定辦理，激如服務(wù)滿3勢(shì)年，不追加溫利息，但須升將未清償?shù)木杩钜淮吻鍎敗＋@第十條超申請(qǐng)人應(yīng)只將其所購(gòu)房桿地提供抵押反與本公司，焰其抵押金額社應(yīng)包括：伴(一)繳借款金額。銷(二)送房屋優(yōu)待價(jià)投款額等。強(qiáng)第十一茄條申請(qǐng)人塌經(jīng)核準(zhǔn)貸款愚，遇有下列升情形之一時(shí)惡，撤銷其權(quán)頑利，致由其喉他合格員工興承貸：研1.自距行放棄。標(biāo)2.交盯付貸款前離仆職。攔3.經(jīng)崇發(fā)覺(jué)申請(qǐng)人輕不符本辦法簽第三條的規(guī)訪定或其申請(qǐng)尸書有關(guān)事項(xiàng)李填載不實(shí)者紙。腰4.未喜依本公司所累規(guī)定期限辦搭理覓保手續(xù)妄或協(xié)同辦理杯抵押手續(xù)者名。奪5.因犬其他事故，怨經(jīng)本公司董酒事會(huì)認(rèn)為不慕宜予以貸款兔者。頌第十二糟條每批獎(jiǎng)才助人數(shù)由本和公司董事會(huì)速?zèng)Q定，隨時(shí)性公布。如分種配于第三條梳的申請(qǐng)人后恥，仍有剩余詳時(shí)，亦可獎(jiǎng)貧助其他不合爪該條規(guī)定的次員工。叢第十三孔條本辦法林經(jīng)本公司董古事會(huì)通過(guò)后懂公布實(shí)施，妻修改時(shí)亦同棟。杠工婚喪喜慶頌應(yīng)酬辦法楚逆第一條剩本公司員輝工及其親屬藥的婚嫁喪事?lián)?，公司或同史事?zèng)賀(賻偽)儀，悉依刪本辦法為準(zhǔn)育。擱第二條胸本公司員宅工婚嫁，公西司贈(zèng)賀儀悉抽依下列標(biāo)準(zhǔn)批辦理：散(一)劉以董事長(zhǎng)、膛總經(jīng)理、副核總經(jīng)理、協(xié)誓理、總工程扮師名義各贈(zèng)插喜幛一幅。勁攏(二)屢以董事長(zhǎng)、肅總經(jīng)理名義竊各贈(zèng)禮金1奉300元。叮吊第三條擦本公司員等工的子女婚孩嫁，公司贈(zèng)條賀儀悉依下腐列標(biāo)準(zhǔn)辦理故：欺(一)映以董事長(zhǎng)、絨總經(jīng)理、副噴總經(jīng)理、協(xié)蝶理、總工程勻師名義各贈(zèng)租喜幛一幅。憐太(二)訴以董事長(zhǎng)、喪總經(jīng)理名義乓贈(zèng)禮金各1拉100元。驅(qū)田第四條倆本公司員坊工的父母、徹子女及其配化偶喪事，公蕉司贈(zèng)賻儀悉跳依下列標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)辦理：兇(一)應(yīng)以董事長(zhǎng)、龍總經(jīng)理、副香總經(jīng)理、協(xié)撐理、總工程少師名義各送漠花圈一個(gè)。喜休(二)解以董事長(zhǎng)、般總經(jīng)理名義閱各贈(zèng)賻儀1的100元。蓮于第五條匙本公司員泄工亡故者，暫公司贈(zèng)賻儀題悉依下列標(biāo)全準(zhǔn)辦理：尺(一)后以董事長(zhǎng)、快總經(jīng)理、副墾總經(jīng)理、協(xié)電理、總工程肢師名義各贈(zèng)穗花圈一個(gè)。摟苗(二)濤以董事長(zhǎng)、綢總經(jīng)理名義誤，各贈(zèng)賻儀狹2100元拘。正第六條登員工送禮蜘及贈(zèng)賻儀悉肉依下表標(biāo)準(zhǔn)裕辦理：飄第七條貿(mào)本辦法未植規(guī)定的員工紗其他親屬喪段喜事及員工度或其親屬的墓其他喜慶，吧公司送禮或瓣贈(zèng)賻由主辦蛇單位酌情辦再理，但婚喪而喜慶如有相懇同贈(zèng)送兩份夢(mèng)以上的喜幛辜或花圈時(shí)，淘除贈(zèng)送一份傭外，其余部段分改送現(xiàn)金鬧。世第八條銜本辦法呈抖奉董事長(zhǎng)核縫準(zhǔn)后實(shí)施，觀修改時(shí)亦同凈。蹄員工退職、鑼儲(chǔ)蓄福利制羨度尸員工優(yōu)利儲(chǔ)責(zé)蓄辦法給輪第一條貝為響應(yīng)國(guó)喬家積極參加跟儲(chǔ)蓄的號(hào)召朋，特以優(yōu)厚圓的利息鼓勵(lì)時(shí)本公司員工獄踴躍儲(chǔ)蓄，律以加強(qiáng)員工忌福利，安定或員工生活，蜜特訂定本辦巨法。以第二條天凡本公司舌正式任用的圍員工，依照掘本辦法規(guī)定何參加儲(chǔ)蓄。擇抄第三條瘋起存金額納分為活期存德款與定期存械款兩種，活答期存款最低捉3000元梳整，超過(guò)3筑000元部櫻分以100難0元為增加恰單位；定期卵存款最低1秒萬(wàn)元整，超榆過(guò)1萬(wàn)元部巷分以1萬(wàn)元薪為增加單位疲。姿第四條艷存款利率嫌儲(chǔ)存活期存舉款與定期存喊款分別計(jì)算鞭：懲活期存席款利率為月貞息1.85剩%，按月付變息，如存入愚期間未滿1鄙個(gè)月者，不兇予計(jì)息；蘇定期存鵝款利率分為畏1年期與2牲年期，1年孔期的利率以僑年息24%我單利124恰00元整；充如存入都期間未滿1涂年者，則改班依活期款計(jì)顛息；膀2年期者其沾利率以年息減26%計(jì)算疤，即存入1把萬(wàn)元者2年仿期滿付還本車息計(jì)152合00元整，蕉如存入期間凱未滿2年者浴，則改依活墳期存款計(jì)息檔。淺第五條僅活期存款焦每月計(jì)算至福該月月底的擔(dān)存款利息，繞并統(tǒng)一在次少月5日發(fā)給跳；定期存款莊利息則在存毯款期滿的當(dāng)?shù)K日計(jì)算其存吐款利息，并閘統(tǒng)一在次月倡5日發(fā)給。牌圓第六條融凡依本辦蓄法參加儲(chǔ)蓄匹的員工，應(yīng)孝直接攜款至涉本公司財(cái)務(wù)厚部或交由各喪單位會(huì)計(jì)代燥匯財(cái)務(wù)部，帳并由財(cái)務(wù)部嘴開(kāi)具借單交魯與員工保存緒。痛第七條糞員工提取字本金時(shí)應(yīng)提悔前5天通知絡(luò)財(cái)務(wù)部，凡酒一個(gè)月到期部未如期提前康通知者，視玩同繼續(xù)存款漲。柿第八條柜如存款滿家期、員工提退取本息者，附應(yīng)攜同借單劑向財(cái)務(wù)部或謙各單位會(huì)計(jì)襲提款。萬(wàn)第九條孕本公司參充加儲(chǔ)蓄的員毅工，其職位尚在主任以上唇者，存入金宜額總數(shù)不得思超過(guò)20萬(wàn)祖元，一般員育工不得超過(guò)卷10萬(wàn)元，艙如有超過(guò)，地超過(guò)部分不壓予計(jì)息。念第十條秀遇本公司帳降低利率時(shí)通，如不提回猾，即自降低偷后的第一次均計(jì)息日期，捎依新利率計(jì)溉息。日第十一烈條本辦法沿如有未盡事島宜得由財(cái)務(wù)躁部呈總經(jīng)理疑核準(zhǔn)公布修抄訂。起司福利委員鋸會(huì)同仁福利覆存款借款辦蔽法伙(一)宇茲為倡導(dǎo)同摔仁儲(chǔ)蓄及解告決同仁臨時(shí)糖急用，特訂絮定本辦法。夠山(二)械每人存款數(shù)銅額暫不限制煩，但借款每殼次以不超過(guò)妙每月薪津總燕額為原則。束粗(三)暗存借款利息巡，均為月利寬1.2%。灣(照法令規(guī)善定另扣所得另稅及印花稅猴)。炊(四)嘗存款方式：瀉冠1.上君班時(shí)間內(nèi)隨器時(shí)可以存提持，但提取數(shù)架額大者，應(yīng)禽在事先通知本出納備款。免鎖2.存德提款額，每唇次不得少于辮1000元言。弟3.每也人開(kāi)戶應(yīng)獄填具印鑒卡席。趨4.每鬧次存提，除莫填具提存單判外，并應(yīng)將棄提存金額記蹦入存折內(nèi)。旦殼5.每乒月7日為發(fā)叼給上月利息增日期。礙6.存怪入款項(xiàng)，除治用作提款及瓜借款外，所榨余數(shù)額，以獅同等利率(椅月利1.2起%)轉(zhuǎn)存公禮司財(cái)務(wù)部，搏作為公司短凱期借款。殺(五)叔借款方式：男求1.借習(xí)款人條件：誠(chéng)翅(1)宇個(gè)人及直系吸親屬、罹病防住院或所需無(wú)醫(yī)藥費(fèi)過(guò)大扣者。刑(2)宅個(gè)人婚假及誠(chéng)直系親屬喪宴葬。憶(3)談配偶生育。菌衣(4)軋子女繳交學(xué)焦費(fèi)或出國(guó)深旺造籌措路費(fèi)鉆。督2.所罷借款項(xiàng)分三視次在每月發(fā)償薪時(shí)連同利社息扣還(如充有同仁經(jīng)濟(jì)鄉(xiāng)情況好轉(zhuǎn)愿錫一次清還者居聽(tīng)便。)華3.借對(duì)款人應(yīng)覓妥裹同仁二人，混共同保證。找朱4.保擠證人如中途身離職或因故色退保時(shí)，借平款人應(yīng)另覓蝶新保，在換書保手續(xù)未辦蠻妥前，原保測(cè)證人應(yīng)繼續(xù)斧負(fù)責(zé)。明5.上屆次借款未清劫還前，不得狐繼續(xù)借款。烈迎六、本駕辦法僅適用狠于正式員工鍋。慢七、本走辦法經(jīng)本公死司福利委員顫會(huì)會(huì)議通過(guò)穗后實(shí)施。偶八、本桐辦法如有未豬盡事宜，可雖隨時(shí)修訂。脖估員工儲(chǔ)蓄及弱退休福利基揮金計(jì)劃香第一條謹(jǐn)機(jī)械工業(yè)哥股份有限公碑司(以下簡(jiǎn)貫稱"公司"優(yōu))訂定本計(jì)大劃定名為：干"機(jī)械工業(yè)蓄股份有限公宏司員工儲(chǔ)蓄朝及退休福利帝基金計(jì)劃"泛(以下簡(jiǎn)稱煉"本計(jì)劃"才)。杯第二條鼠本計(jì)劃的揀宗旨在對(duì)于呆參加本計(jì)劃會(huì)的員工及其芝家庭在參加浸本計(jì)劃員工責(zé)退休、離職雪、殘廢或死刊亡時(shí)提供各男項(xiàng)福利給付瓣。捕第三條墳凡公司正廳式員工均得灣參加本計(jì)劃奪。參加本計(jì)桶劃的員工(肥以下簡(jiǎn)稱"枝參加員工"咽)有履行本籍計(jì)劃所定各冠條款的義務(wù)原，并享本計(jì)奮劃所定一切界權(quán)利。醬第四條紅參加員工仍按月以其薪詠給3%撥繳照參加基金(蚊以下簡(jiǎn)稱"暢參加基金"深)。上述薪浪給的款額以柜公司的記錄痕為準(zhǔn)。參加蹈員工應(yīng)在參番加本計(jì)劃書虎(格式另定轉(zhuǎn))中授權(quán)公堂司按月自薪渡給中扣取參繳加基金的款條額。品第五條見(jiàn)公司自承治以相等于各幕參加基金款噴額按月?lián)芨丢?jiǎng)基金(以下崗簡(jiǎn)稱"相對(duì)肺基金")。珍參加員工因秘停薪留職暫澤停其繳款時(shí)浪，公司亦不爸作相對(duì)撥款踢。斥第六條柜公司除按怨月?lián)芨断鄬?duì)麻基金外，隨圾時(shí)撥贈(zèng)基金吧(以下簡(jiǎn)稱像"撥贈(zèng)基金禿")。其撥造贈(zèng)基金由公矩司指定分配怨在特定的參染加員工帳戶慰。但不得以宮受配參加員苗工須作等額光或相對(duì)的繳爸款為條件。淡介第七條腿參加基金挺、相對(duì)基金昂及撥贈(zèng)基金李均須專用在信參加員工及友其受益人或館法定繼承人均的福利措施特。公司撥付余本基金的款倘項(xiàng)及其收益蠅均不發(fā)還公盟司。參加員軍工非在實(shí)際妖離職時(shí)不得鳥(niǎo)要求提取其箭參加基金及役其所配得的抗凈收益，亦捏不得要求提倚取相對(duì)基金污與撥贈(zèng)基金皂及其凈收益有的任何一部貍分。努第八條葵為本基金蝕的管理及經(jīng)急營(yíng)，由公司戴就參加員工鄰任命基金管范理委員7人竟，組成基金即管理委員會(huì)弄(以下簡(jiǎn)稱春"委員會(huì)"千)。公司總系經(jīng)理為當(dāng)然民主任委員。捏委員會(huì)聘請(qǐng)?zhí)骖檰?wèn)協(xié)助，驕并設(shè)執(zhí)行秘貢書綜合其事慎務(wù)。委員會(huì)葵管理及經(jīng)營(yíng)越本基金應(yīng)按樹(shù)本計(jì)劃的各寸項(xiàng)規(guī)定。委瘡員會(huì)為管理你及經(jīng)營(yíng)本基州金，制定各領(lǐng)項(xiàng)規(guī)則及辦偉法。循第九條斯委員會(huì)應(yīng)廢設(shè)置下列帳破戶：忌1.基莫金帳戶：基盛金帳戶應(yīng)分葉別表示相對(duì)科基金、撥贈(zèng)寶基金的總額捉與參加基金證的總額。卻2.參把加員工帳戶遭：每一參加伐員工設(shè)立個(gè)故別帳戶，分欠別表示該員勻工名下相對(duì)笨基金與撥贈(zèng)塵基金及參加禮基金的數(shù)額餡。論3.必返要時(shí)設(shè)：特享別資產(chǎn)帳戶樸"及"特別受損益帳戶"多。委員會(huì)如朱將本基金參抖加信托公司與的信托基金情時(shí)，委請(qǐng)信媽托公司代為相設(shè)置本條規(guī)臘定帳戶。委驅(qū)員會(huì)設(shè)置本逐條規(guī)定帳戶兩的費(fèi)用由公蜻司負(fù)擔(dān)。摸第十條雜公司應(yīng)于知每月10日肥以前，將上健月份公司撥辦款及全體參砌加員工繳款腐的總額，以娃現(xiàn)金連同清字單一式二份脂，分別列于匪各參加員工謹(jǐn)名下，員工搬本人的繳款勁額及公司撥導(dǎo)款額一并送債交委員會(huì)。偉燦第十一谷條委員會(huì)慎負(fù)責(zé)本基金餓的管理與經(jīng)繼營(yíng)并全權(quán)決藝定基金的運(yùn)蘋用與投資方撲式。其權(quán)限酷包括政府有尤關(guān)法令具體改條款的特別才授權(quán)。本基你金的運(yùn)用及椅投資不限于浪本國(guó)境內(nèi)以根基金存放銀婚行或其他金豪融機(jī)構(gòu)、購(gòu)挨買政府或任葉何公司發(fā)行逝的股票或債櫻券、投資在嗓不動(dòng)產(chǎn)或?qū)ξ绻拘刑?hào)、原個(gè)人或參加佛員工的個(gè)別輔信用或質(zhì)押桃貨款。封第十二林條委員會(huì)扮經(jīng)營(yíng)本基金疏應(yīng)收年收益紛率不低于本說(shuō)地六家主要掃銀行，收受等6個(gè)月期定雖期存款所付胳的平均利率袍為原則。在乘利率變動(dòng)情百形下，該項(xiàng)蝴平均利率以校一年的總?cè)针y數(shù)除以實(shí)際針利率與其通棕行日數(shù)乘積針的總和計(jì)算構(gòu)?；鸬氖諊@益，屬參加倒基金部分的景收益，應(yīng)按堵上年度各參狀加員工帳戶顏為參加基金練，及其收益梯的平均貸方糠余額比率分腔配與各參加冷員工帳戶；昆屬相對(duì)基金規(guī)及撥贈(zèng)基金恭部分的收益耗，應(yīng)按上年僚度各參加員珠工帳戶內(nèi)相毯對(duì)基金與撥飲贈(zèng)基金及其壇收益的平均鋒貸方余額比替率分配與各鴨參加員工帳慧戶?；谑蹢l委員會(huì)掙因管理及經(jīng)圓營(yíng)本基金所棗發(fā)生的一切躲成本、費(fèi)用架(除設(shè)帳費(fèi)拜用外)及稅?ài)櫨柙龆嘤杀矩Q基金負(fù)擔(dān)。驗(yàn)上項(xiàng)成燃本費(fèi)用及稅吊捐應(yīng)按當(dāng)時(shí)唉參加員工帳燥戶內(nèi)貸方總熄余額比例分歡攤。但參加澡員工或其受中益人領(lǐng)取福食利給付應(yīng)扣逼繳的所得稅絕，依法就該銅給付金額中得扣除。湖第十四鐮條委員會(huì)其管理及經(jīng)營(yíng)快本基金，應(yīng)艇在每年年度辱結(jié)束后60涂日內(nèi)將上年而度各參加員保工帳戶內(nèi)有哈關(guān)相對(duì)基金書，與撥贈(zèng)基俯金及參加基孫金前期余額謎、本期繳款喚額、所支付站的費(fèi)用、傭淡金、稅捐、蠢分配的收益蘿利潤(rùn)、及本艙期余額等編凱制年份報(bào)表衣分送各參加厘員工。各參研加員工對(duì)年練報(bào)表如有異潤(rùn)議須于一個(gè)鍵月內(nèi)隨時(shí)向埋委員會(huì)查閱莊有關(guān)帳單憑奔證等資料。煙返第十五屬條參加員環(huán)工除償還對(duì)喂公司及委員掀會(huì)的債務(wù)外塵，不得將其結(jié)帳戶內(nèi)的金辛額出讓、出抽質(zhì)或以其他瀉方式處分。攤?cè)缬蓄惔顺鋈A讓、出質(zhì)或達(dá)其他方式的愚處分，委員巾會(huì)概不予承言認(rèn)。芽第十六故條參加員扯工因自動(dòng)辭億職、資遣、話退休而終止挖其與公司雇犬用關(guān)系者，怎其福利給付筒除領(lǐng)取離職表生效日其基懂金帳戶內(nèi)參噸加基金及其蜻凈收益的全不部外，凡參懶加本計(jì)劃5告年以上或服號(hào)務(wù)本公司年咽資5年以上苦者并可領(lǐng)取拘參加員工帳短戶內(nèi)相對(duì)基懲金與撥贈(zèng)基桶金及其凈收跌益的全部金愿額；參加本予計(jì)劃滿4年暮以上未滿5奏年者可凈收尋益全部金額棍的3/4；株參加本計(jì)劃楚滿3年以上集未滿4年者傾可領(lǐng)取參加生員工帳戶內(nèi)轟相對(duì)基金與豎撥贈(zèng)基金及有其凈收益全畢部金額的1渴/2；參加究本計(jì)劃未滿酷3年者概不仍得領(lǐng)取參加粥員工帳戶內(nèi)全相對(duì)基金與拿撥贈(zèng)基金及央其凈收益的員任何部分。騙但本計(jì)劃定旋有限制及給郵喪失的規(guī)定智者應(yīng)從其規(guī)怎定。梅第十七允條參加員敗工因重大行壩為不檢、舞勻弊、背信、悅怠忽職守或待其他類似原潛因被公司解記雇者當(dāng)然喪殼失其基金帳嗎戶內(nèi)相對(duì)基物金與撥贈(zèng)基晚金及其凈收無(wú)益的全部。茅該參加員工怪僅得領(lǐng)回其冠參加基金及磚其凈收益部報(bào)分。但應(yīng)扣脆除公司所受某的損失以償花還公司。源第十八菊條參加員撈工因殘廢或唯重大的疾病俱致使不能繼利續(xù)為公司工輛作者，可領(lǐng)暗取該參加員真工帳內(nèi)累烈積基金的總助額。但參加桃計(jì)劃或服務(wù)撇年資未滿5剖年因本身的皆重大疏忽，油自損或敗德堂行為以致感慰染疾病者準(zhǔn)坐用本計(jì)劃第解十六條的規(guī)鹽定。鹿第十九跟條參加員灑工殆亡給付后額為該參加仗員工死亡時(shí)魔其基金帳戶蝴內(nèi)累積基金嬸的總額。但翠參加本計(jì)劃隊(duì)或服務(wù)年資命未滿5年因礎(chǔ)自殺者，準(zhǔn)會(huì)用本計(jì)劃第晌十六條規(guī)定恨。朱第二十核條參加員醋工有權(quán)指定鍵受益人(但美不得超過(guò)3轉(zhuǎn)人)領(lǐng)取本拍計(jì)劃規(guī)定的征死亡給付，包并隨時(shí)變更牢其指定。若屯參加員工未噴指定受益人牧或死亡時(shí)無(wú)喇生存的受益很人或死亡員組工未留有遺炕囑的表示時(shí)喉，其死亡給瓜付即發(fā)給死首亡員工的法胸定繼承人。殿無(wú)法指定繼椒承人者，由噴委員會(huì)代捐舍贈(zèng)慈善事業(yè)碑。受益人的巾指定或變更窩指定應(yīng)以書秒面方式交送蹤委員會(huì)。國(guó)第二十至一條所有熟自基金給付鼓參加員工或箱其受益人或低法定繼承人堡的給付款項(xiàng)淹，應(yīng)于受益庭請(qǐng)求權(quán)發(fā)生饞日起3個(gè)月繪內(nèi)一次進(jìn)行零。上述受益芒請(qǐng)求權(quán)非經(jīng)君委員會(huì)收到熟請(qǐng)求書及證嚼明文書并予風(fēng)認(rèn)可不視為姑已發(fā)生。刺第二十悔二條本計(jì)疤劃的相對(duì)基皮金與撥贈(zèng)基蒜金及其凈收拴益，因本計(jì)粥劃第十六、鹿十七、十八景、十九條的災(zāi)規(guī)定未給付種款項(xiàng)應(yīng)另設(shè)迷專戶。狀第二十室三條委員束會(huì)在不逾越席本計(jì)劃各項(xiàng)阻規(guī)定的范圍寧內(nèi)，須按公滋平一致的原印則，準(zhǔn)許參貴加員工取得戲借款的權(quán)利寇。參加員工陽(yáng)貸款辦法由裙委員會(huì)另定保。撓第二十施四條本計(jì)剛劃所稱年資環(huán)系指本公司胸正式員工身蓄份提供的連斥續(xù)性服務(wù)，孤包括一切經(jīng)類核準(zhǔn)支薪的貪給假在內(nèi)。命未經(jīng)核準(zhǔn)及輕停薪的請(qǐng)假宜或受停職處惰分的期間須冒予中斷計(jì)算溝。攤第二十護(hù)五條參加嗚本計(jì)劃的員陳工不因參加輸而享有繼續(xù)的受公司雇用頸的權(quán)利，亦勉不可視為對(duì)候于公司因故濫或緊縮業(yè)務(wù)豐、調(diào)整工作峽或其他原因?yàn)I而解雇員工斬的權(quán)力的任廣何限制。私第二十認(rèn)六條公司茄可保留終止泛本計(jì)劃的權(quán)牢力。公司是朗項(xiàng)決定時(shí)應(yīng)環(huán)于6個(gè)月前騾以書面通知仿委員會(huì)及各埋參加員工。騰本計(jì)劃頭一經(jīng)終止，襯各參加員工薪帳戶內(nèi)的金踩額即全部贈(zèng)凍予各該員工方而不受本計(jì)救劃其他規(guī)定叉的限制。而懂本計(jì)劃仍應(yīng)柔繼續(xù)執(zhí)行至柳基金全部結(jié)禿清時(shí)為止。尺如第二十盒七條本計(jì)振劃生效日起鮮，原訂本公根司員工退職糟退休金給付算辦法即予廢扯止。但生效湯日前已服務(wù)倚于本公司的將員工，可保響留自本公報(bào)月之日起至本首計(jì)劃生效日艙止，依原訂評(píng)退職退休金責(zé)給付辦法可肅享有的一切險(xiǎn)權(quán)利。而服烈務(wù)未滿5年搬者，依其服版務(wù)年數(shù)按服幅務(wù)滿5年者束的權(quán)利比例買享有。前項(xiàng)飯的權(quán)利在公葉司依本計(jì)劃狡第六條將全代數(shù)金額撥贈(zèng)漲在各享有人擇名下的撥贈(zèng)鼓基金項(xiàng)內(nèi)即朋消減。款第二十僵八條本計(jì)什劃提經(jīng)公司萌董事會(huì)通過(guò)發(fā)后公布實(shí)施創(chuàng)。修改時(shí)亦戲同。走員工儲(chǔ)蓄存梯款辦法路鏡第一條時(shí)為響應(yīng)政續(xù)府獎(jiǎng)勵(lì)公民肯儲(chǔ)蓄及安定勁本公司員工奸生活為目的丘，特訂定本雷辦法。跳第二條點(diǎn)本辦法所崖稱"員工"述是指本公司謹(jǐn)正式員工(進(jìn)試用滿3個(gè)炸月)而言，躍以下簡(jiǎn)稱員蹦工。隸第三條海本辦法由負(fù)財(cái)務(wù)部門指歸定專人負(fù)責(zé)袖辦理員工儲(chǔ)角蓄存款的收職付、登記、仙保管、通知格等事項(xiàng)。辟第四條繁存入款項(xiàng)煉時(shí)，存款人益應(yīng)自行填妥谷存款單一份虎，經(jīng)核準(zhǔn)(濤財(cái)務(wù)部主管幕)后，始復(fù)苗入帳，對(duì)票迎據(jù)部分應(yīng)經(jīng)餡交換退一日掛起算。蜜第五條千提出款項(xiàng)惑應(yīng)自行填妥次提款單一份四，并