工會年度工作總結(jié)范文10篇

第頁共頁工會年度工作總結(jié)范文10篇工會年度工作總結(jié)范文10篇工會年度工作總結(jié)篇1XX年度是我校教育事業(yè)穩(wěn)步開展的一年。一年來，工會圍繞中心，效勞大局，全面履行各項社會職能，最大限度地維護了全校教職工的合法權(quán)益，在學校黨政與教職工之間起到了橋梁與紐帶作用，調(diào)動了全體教職工完成學校根本任務的積極性和創(chuàng)造性。我們經(jīng)常理解教職工的情緒、意見和要求，并及時反映。為了滿足廣闊教職工的正當需求，我們積極配合黨總支和校行政，通過物質(zhì)推動力、精神推動力、信息推動力等三種力量的綜合作用，激發(fā)了廣闊教職工的責任感、成就感、榮譽感，從而使大家與學校同呼吸共命運，真心實意地為學校開展實現(xiàn)新跨越，為爭創(chuàng)“五星級”普通高中作奉獻。一年來，我們通過努力，創(chuàng)設(shè)了一個安寧祥和的工作環(huán)境，讓教職工們感受到了家的溫暖，從而促使大家以平平常常的心態(tài)、高快樂興的心情、認認真真的態(tài)度，快節(jié)奏、高效率地做好平平凡凡、實實在在的工作。一、組織學習教育活動，激發(fā)自豪感在昆山老百姓眼里，哪怕你是在昆中看門掃地，也好似因與書香為伴而高人一等，要對你尊重有加了，更不用說在昆中做一個教師了?！袄ブ薪處煛笔鞘苌鐣鹬氐囊粋€群體，其中每一個人的一言一行都影響著昆中的聲譽和開展，因此激發(fā)昆中人的自豪感，從而喚醒責任感，培養(yǎng)集體榮譽感，是關(guān)系到學校開展的頭等大事。本年度，我們⑴組織了全校教職工學習師德標準，在迎接蘇州市政府督導檢查時表達了良好師德修養(yǎng)，受到上級好評。[2]組織全校教師開展“教師職業(yè)認識調(diào)查”，并根據(jù)調(diào)查所反映的問題，請姜紅珍副書記作了“教師職業(yè)認識指導”講座，提升了教師們的職業(yè)認識程度。[3]組織參加市文明辦社會精神文明新人新事評比活動。[4]隨著保持黨員先進性活動的深化開展，教師尤其是黨員教師都在自己所在的街道、社區(qū)發(fā)揮著自身優(yōu)勢，為社會盡一份義務。[5]本年度我校共組織捐款兩次，籌集善款兩萬零九百元。[6]本年度我們開展了“文明辦公室”評比活動，活動過程當中有評比、有指導、有獎勵，促使大多數(shù)辦公室改變了相貌。第一學期高一英語⑴、高一語文⑴等八個辦公室分獲一、二、三等獎。第二學期比第一學期更為完善，制定了詳細評分標準，將考評與建立節(jié)約型學?；顒勇?lián)絡起來，并加強了檢查，促進了教職員工文明的文明養(yǎng)成。二、提倡一種人生態(tài)度，提升幸福感時代的車輪飛速向前，我們承受著沉重的工作負擔和生活壓力。一方面，當前的教育工作要求我們終身學習，不斷進步勞動技能來適應時代需要；另一方面進一步改善生活質(zhì)量的需求受到金錢的制約。此時此境，人生態(tài)度可以改變我們對生存狀況的感覺。事實上，我們許多一線教師本著崇高的責任感和使命感，忘我、無私地默默奉獻著，他們每天七點到校，中午也不休息，晚上還要值班。面對這些崇高而壯美的舉動，我們能做的就是給予精神關(guān)心。本年度，我們⑴利用春節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)組織了休閑娛樂活動，教師們在活動中溝通交流，愉悅了身心。⑵我們催促落實了第七屆教代會第四次會議提案的辦理，組織成立了昆中教師合唱隊，我們提倡合理安排，張弛有度、忙里偷閑的安康生活方式，學校要可持續(xù)開展，個人也要可持續(xù)開展。[3]我們?yōu)槿＝搪毠まk了亭林園年卡，我們的校園空氣清新、鳥語花香、書聲瑯瑯，設(shè)施一流，在這樣的環(huán)境里工作、生活，雖然人累一點，錢少一點，但我們?nèi)匀豢梢员３中那橛淇?，享受工作的快樂，這對于一個教育工作者來說，是至關(guān)重要的，因為愉悅的心境是創(chuàng)設(shè)和諧師生關(guān)系的根本前提。[4]我們參加了市教育工會組織舉行的女教工羽毛球比賽，參賽隊員積極性高、主動性強，根本功扎實，榮獲冠軍。[5]我們參與了校第四屆文化藝術(shù)節(jié)，退休教師的西班牙斗牛舞和青年教師的太極拳表演贏得了滿堂喝彩。三、注重溝通，起好橋梁作用一年來，工會一方面積極維護校行政的權(quán)威和政令統(tǒng)一，協(xié)助校行政開展工作；另一方面積極組織教職工參加民主管理與民主監(jiān)視，較好地起到了橋梁紐帶作用?！?對全校教職工進展精神鼓勵，及時把教職工中的感人事跡記錄下來，編寫“感動昆中”宣講材料上報校領(lǐng)導，進展表揚鼓勵?！?〕認真做好教代會提案征集工作，并把提案的督辦落到了實處。第七屆教代會第四次會議共立案14件，通過經(jīng)辦部門的努力或解釋溝通，提案人滿意率高。第七屆教代會第五次會議共收到提案36件，經(jīng)整理歸類提交大會立案12件。其中許多提案都能從大局出發(fā)，本著“我與昆中共榮辱”的態(tài)度，將個人利益與集體利益結(jié)合在一起，表達了較高的參政議政程度。四、注重鼓勵，施行溫暖工程一年來，工會積極配合黨總支和校行政不斷通過精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵，施行著溫暖工程。⑴工會系統(tǒng)有多位教師得到了上級表彰獎勵。其中李鳳鳳教師獲昆山市勞動模范稱號。工會獲得蘇州市模范教工之家榮耀稱號⑵每逢春節(jié)、元宵、中秋、重陽等傳統(tǒng)佳節(jié)，工會及時做好節(jié)日慰問工作，并力求做到形式多樣。⑶工會積極協(xié)助校黨政和有關(guān)職能部門，認真做好了退離休人員管理效勞工作，遵循“老有所養(yǎng)、老有所為，老有所學，老有所醫(yī)，老有所樂”的方針，指導、組織他們開展了各種有益身心安康的活動。暑期安排了8位臨近退休的教職工赴無錫療養(yǎng)。⑷我們及時慰問生、老、病、死的教職工或其家屬。本學期上門上醫(yī)院慰問15人次。[5]我們組織了全校教工體檢。工會年度工作總結(jié)篇220xx年，**公司在集團黨委、上級工會的領(lǐng)導下，結(jié)合公司實際情況，圍繞中心工作，以開展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益為主線，以進步職工素質(zhì)為目的，以加強工會才能建立為保障，努力推進公司經(jīng)濟開展，不斷增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報如下。一、**公司職工根本情況公司目前設(shè)辦公室、財務部、部等個部門，現(xiàn)有職工人，其中：公司高管人，一般職工人;公司職工平均年齡歲;中共黨員人，占職工總數(shù)的%;大學本科以上學歷人，占職工總數(shù)的%(其中研究生學歷人，本科學歷人);大專學歷人，占職工總數(shù)的%;高級職稱人，中級職稱人，初級職稱人。二、工會組織組建情況公司自月份成立后，及時向集團公司請示、匯報，啟開工會組建工作，屢次醞釀工會委員人員。公司在月初完成黨支部組建的各項工作后，于20xx年月日召開經(jīng)營班子會議，提名設(shè)工會委員名，差額名，分別為，其中擬推薦擔任工會____候選人，擬推薦擔任經(jīng)費審查委員兼女職工委員。已于月日擬文報集團工會申請成立**公司工會。三、工會活動、建立情況(一)加強企業(yè)文化建立，營造良好工作氣氛公司揭牌后，及時在企業(yè)文化宣傳上完善形象墻體、搭建企業(yè)文化長廊，上墻企業(yè)文化標語口號，并且在辦公場所的門牌、指示牌，以及職工工作證、座位牌、名片等形象上統(tǒng)一表達公司LOGO。同時結(jié)合公司開展大事進程，搭建企業(yè)文化宣傳窗口，按主題展現(xiàn)**公司的風采。努力營造**公司“團結(jié)、高效、創(chuàng)新、卓越”的良好企業(yè)文化氣氛。(二)積極推動全民健身，組織開展豐富多彩的文體活動。制定了**公司20xx年活動方案，以每月一個主題活動、每周一次健身活動相結(jié)合的形式，豐富職工業(yè)余生活，增強了職工身體素質(zhì)，也大大進步了**公司團隊凝聚力。1.參加了集團公司組織的第屆職工運動會，參加等工程的競賽，全員積極參與、頑強拼搏，充分展現(xiàn)了**公司的風采，榮獲“體育道德風氣獎”。2.月底，公司組織全體職工開展紅色之旅系列活動，到參觀學習，重溫黨的光輝歷程;并與等兄弟單位交流學習，鼓舞和振奮**公司的全體職工，堅決對建立偉大事業(yè)的信念。3.因地制宜地開展排球、羽毛球、游泳等各類文體活動，開展全民健身活動，于月日組織全體職工開展了**公司第屆職工球活動。4.月日組織全體職工開展徒步考察活動，在盛夏的酷暑中，用3個多小時實地考察了工程用地范圍。磨礪了廣闊職工克難攻堅的頑強意志，振奮了公司上下建立的滿腔豪情。(三)開展幫扶解困送溫暖活動。1.4月份，積極響應集團公司幫扶小學活動，全體職工踴躍為貧困山區(qū)小學生資助營養(yǎng)午餐，共捐款多元。2.7月底，響應集團黨委開展的“八一”慰問退轉(zhuǎn)軍人活動，慰問公司退轉(zhuǎn)軍人名，發(fā)放慰問金元。3.開展夏日高溫送清涼活動，盛夏時節(jié)為公司全體職工熬煮綠豆湯，深受廣闊職工的歡迎。(四)搭建公司“圖書角”，建立學習型組織公司增設(shè)“圖書角”，購置了豐富的圖書供職工閱覽、學習;并制定了《**公司圖書管理方法》，標準使用圖書。較好的培養(yǎng)和激發(fā)了職工的學習意識與求知興趣，營造了濃重的“比、學、趕、超”學習氣氛。(五)關(guān)愛職工，解決后顧之憂。1.公司創(chuàng)辦了職工單身宿舍、創(chuàng)辦職工食堂，為職工提供優(yōu)良舒適的居住環(huán)境，解決食宿問題，使職工能全身心地投入到公司各項工作中。2.參?；ブＵ?。為進一步響應集團公司擴大職工的醫(yī)療保障范圍，減輕因疾病、意外傷害、身故造成職工家庭的經(jīng)濟困難，進步職工抵御風險的才能，根據(jù)集團公司下發(fā)的文件要求，參照集團公司工會的參保份額為每位職工均購置了一年期5份“職工綜合互助保障”為女職工每人購置了一年期2份“女職工安康互助保障”保險。(六)引領(lǐng)職工熱情參與，齊抓共建“職工之家”。1.加強職工隊伍建立，促進職工立足崗位學習專業(yè)知識和操作技能，進步職工隊伍整體素質(zhì)。制定了《**公司員工培訓工作方案》，對職工培訓進展了系統(tǒng)的安排，做到內(nèi)訓與外訓相結(jié)合、課堂學習與外出考察相結(jié)合，推行“一周一訓”的學習制度。目前，已按方案組織開展次內(nèi)訓，包括新職工入職培訓、平安教育培訓、學用政策培訓、建立規(guī)劃宣貫、攝影知識講座等豐富的內(nèi)容;2次外出考察交流：月份到公司學習考察，月份到兄弟單位交流學習，充分學習了各兄弟單位的管理經(jīng)歷，開闊了職工眼界。2.配合公司黨政開展職工職業(yè)道德和社會公德等主題教育活動，倡導集團公司及**公司的價值觀念。組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、學習先進人物活動，針對**公司所處的企業(yè)初創(chuàng)階段特點，加強宣貫與引導，不斷增強職工使命感、危機感、榮譽感及責任感，樹立打造的堅決信念，大力提倡“團結(jié)、高效、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)文化。3.配合公司行政開展職工工程拓展、投融資、物流貿(mào)易、企業(yè)管理等方面的創(chuàng)新競賽活動以及“頭腦風暴”活動。公司組織成立了“”、“”等個專題調(diào)研小組，將各類學習調(diào)研、競賽指標分解到部門及崗位，落實到個人，以課題為載體，以工程推進、業(yè)務拓展為核心，充分調(diào)動廣闊職工的積極性開展企業(yè)創(chuàng)新競賽活動。此外，組織職工開展了專項課題的“頭腦風暴”活動，為企業(yè)經(jīng)營管理、文化建立提出很多具有建立性的好點子。四、存在的問題及建議(一)**公司工會各項活動開展主要以辦公室牽頭組織開展，人員編制較少，工會干部均以兼職為主，如何結(jié)合**公司實際，全面有效開展工會各項工作，進一步加強工會建立等還需不斷探究。(二)公司成立初期，工會工作經(jīng)歷缺乏，希望集團公司加強對**公司的業(yè)務指導，多提供相關(guān)業(yè)務的培訓與交流。五、下一步工作方案在集團公司與上級工會的領(lǐng)導下，嚴密聯(lián)絡廣闊職工，積極主動地發(fā)揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣闊職工的溫暖之家和貼心人，使我公司的工會工作實現(xiàn)高起點的良好開局。(一)完成**公司工會組建工作，落實工會委員設(shè)置，完善相關(guān)工會工作。(二)認真制定**公司20xx年工會工作方案。在抓緊組建工會的同時，根據(jù)**公司實際情況，按上級工會要求，認真制定并落實執(zhí)行公司20xx年工會工作方案。(三)認真履行工會干部職責，發(fā)揮工會職能。建立工會后，工會干部要嚴密團結(jié)在黨支部周圍，組織帶著全體會員圍繞公司中心工作做奉獻，發(fā)揮好工會職能作用，主要有：組織職工積極參與公司民主管理，為公司開展獻計獻策;依法維護職工合法權(quán)益;認真推行司務公開;開展好送溫暖工程，關(guān)心職工生活，積極為職工辦實事。(四)組織開展多種形式的勞動競賽和爭先創(chuàng)優(yōu)活動。始終圍繞企業(yè)的開展消費建立目的，組織職工開展建功立業(yè)勞動競賽活動，從適應集團開展的大局出發(fā)，結(jié)合**公司實際情況，配合行政開展形式多樣的技能培訓，爭創(chuàng)“學習型組織”。(五)繼續(xù)開展全民健身活動通過形式多樣的主題活動為職工提供互相交流、增進情感的平臺，在職工中營造安康積極、和諧向上的工作氣氛。工會年度工作總結(jié)篇3一、年度工會工作開展情況1、嚴格落實工會制度，標準工會各項工作。20xx年xx公司嚴格根據(jù)上級工會組織各項通知精神開展有關(guān)工會活動，嚴格標準工會各項工作，積極落實工會職責。本年度已按要求開展工會小組固定資產(chǎn)清查工作，按月做好新入職員工入會登記造冊，并對分中心全體工會會員信息進展月度整理并報送上級工會組織。目前xx公司在崗員工全部入會，為進一步穩(wěn)固公司工會組織奠定堅實根底。2、注重思想文化建立，努力凝聚民生力量。20xx年，xx公司工會積極組織各項文化活動：開展“書香滿民生”征文創(chuàng)作活動、對部分業(yè)務骨干及優(yōu)秀職工代表定期進展輔導培訓、建立員工小家豐富職工業(yè)余生活、組織全員團建活動宣傳企業(yè)文化凝聚民生力量等。此類活動不僅有利于激發(fā)大家的工作熱情，更對提升工會建立和管理程度有很大幫助。3、積極開展文娛活動，豐富員工業(yè)余生活。截止11月30日，xx公司已累計組織開展十余項文娛活動，內(nèi)容涵蓋季度員工生日會、傳統(tǒng)節(jié)日〔端午節(jié)、中秋節(jié)〕慰問、世界杯期間早茶活動、元宵節(jié)猜燈謎活動、合作商下午茶活動、公司籃球友誼賽、女工插花活動等。上述活動的開展在職工群體中得到了良好的反響，同時也為我公司進一步做好下階段工會工作提供了珍貴經(jīng)歷。二、年度工會工作亮點1、開展戶外拓展活動，積極宣揚民生精神，弘揚正能量，增強員工凝聚力；2、定期組織員工參與業(yè)務培訓，提升全員工作才能。三、工會工作中存在的缺乏、困難以及解決方法工會活動的組織和開展離不開人力、財力，二者缺一不可。因此，從財力的角度來說，工會活動前中后期的鋪開需要大量經(jīng)費開支，但目前公司在經(jīng)費支持上仍存在一定困難，基層工會組織難以“大展拳腳”；從人力的角度來說，組織工會活動需要占用大量人員和時間，這將在一定程度上影響到分中心的正常經(jīng)營消費。四、需要上級工會給予的支持1、簡化工會活動、物資等相關(guān)費用的審批報銷流程，在經(jīng)費支持上可側(cè)重各基層工會組織。2、望上級工會組織為分中心工會活動的開展創(chuàng)造更多有利條件，分享更多優(yōu)勢資。五、工作建議在詳細工作中，建議工會組織要注重對自身職能的行使，合理利用《中華人民共和國工會法》賦予的權(quán)利為職工____尋找途徑，努力解決職工工作中存在的各類問題，使基層工會組織真正站在員工的立場，做讓員工舒心、放心、有溫度的“小家”。工會年度工作總結(jié)篇4自6月30日參加XX公司以來，第一次正式接觸到工會這個組織，在這半年的時間里面，實在在實地感受到了工會組織所帶給大家的溫暖，感覺到了他旺盛的生命力。在XX年的最后一個月里，非常榮幸可以成為一名職工代表，非?？鞓房梢院痛蠹乙黄?，為我們廣闊員工的工作生活的更加豐富多彩而不斷努力。在此僅就入職后對工會的所見所感談一些個人想法，作為XX年度工作總結(jié)。XX年度，就個人而言，作為工會的一份子，在實際工作中并沒有為工會或者說職工有所為，但對于工會組織的活動，還是可以積極參加主動參與。對于我們的工會組織，可以從日常的活動中感受到他的親和力，可以真正去體會到一種一切為了職工的歸屬感。不管是從我們的籃球隊還是羽毛球隊，還是工作之余在公司茶樓舉辦的各類活動，各類小游戲，參軍訓開訓之初的放松互動到軍訓畢訓之日的慶賀環(huán)節(jié)，每一處小細節(jié)都能體會到工會對于員工的細心和用心。對于工會組織的獻愛心活動，更是能讓人感受到在這個大家庭中的溫暖，組織一人有困難，工會大家來支援。而工會的愛心早餐，更是讓每一個人都能實在感受到這個冬天的溫暖。對于工會為大家實實在在的考慮著想我很感動，對于工會組長徐誠同志的用心更是讓人敬仰。因為從這里，我看到了高漲的熱情與激情，感受到了一份堅毅與執(zhí)著，更是體會到了一種用心，一份責任心，一種信心，更有愛心!從獲知要寫工會總結(jié)開始，便開始了思量，而思量再三卻一直無從落筆。一是自我總結(jié)，卻實在沒有哪怕點滴已為可寫之事;二是自我反省，在過往的活動中，是否每一次都能真正做到踴躍積極，結(jié)果卻是需要改進了。因此這一份不算總結(jié)的總結(jié)，或許更像是一份對于工會的心得體會，而我愿意從這一份小結(jié)開始，去行動去進步，做一個真正的職工代表，可以盡到自己的綿力!下面，對于XX年工會活動的開展，在此談一些個人建議：1、可開展關(guān)于工會簡史、工會法、工會組織構(gòu)造介紹的專題培訓，可以培訓形式，也可以座談會或茶話會的輕松方式進展，讓廣闊職工可以真正去理解我們的工會組織，真正明白工會是什么，有什么意義和作用，可以做什么，從而更好地壯大我們的組織隊伍。2、對于工會活動的開展，在活動時間的安排上仍然堅持提早通知原那么，活動頻率不用太高，否那么容易降低參與人的積極性。3、作為人力資部和工會的一份子，應多加強工會與人力資部的溝通交流與聯(lián)絡，真正發(fā)揮職代會的作用。4、加大宣傳力度，讓大家更好地理解工會，理解工會的組織構(gòu)造和工會的各項活動，樹立我們自己的工會品牌!相信只要大家共同努力，從小事做起，明年的工會活動將會舉辦的更加豐富和精彩，集思廣益，眾志成城，在把工會建立得更加完善的同時，我們的業(yè)余生活將會更加出彩!工會年度工作總結(jié)篇5一年來，我們街道工會在區(qū)總工會的詳細指導和街道黨委的正確領(lǐng)導下，以開展各類活動為載體，緊緊圍繞區(qū)總工會和街道黨工委年初提出的總體目的要求，勇于創(chuàng)新，銳意進取，積極創(chuàng)始工會工作的新場面。一、實在加強領(lǐng)導，建立健全工會組織。20xx年，街道黨委辦事處非常重視工會工作，把做好工會工作放在維護轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會生活的高度，推動街道其他工作的安康開展。組織健全工會委員會委員2名，____、副____各1人，并建立健全了工會活動開展制度等各項制度，形成了有機的工會工作運行機制。二、以活動為載體，不斷增強工會組織活力和凝聚力。工會組織的活力在于活動。三月份，組織各社區(qū)開展了“婦女____月”活動。并積極組織廣闊會員參加區(qū)工會組織的籃球、長跑、乒乓球、拔河、攝影等比賽，豐富了職工的業(yè)余生活。三、加快私營企業(yè)工會組建步伐，努力加強工會組織建立。我們嚴格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原那么，結(jié)合區(qū)總工會關(guān)于新建企業(yè)工會組建工作的指示精神，結(jié)合街道實際，制定了非公有企業(yè)組建工會工作方案，確立了“先組建、后標準”的工作思路。今年在區(qū)總工會的直接指導下，成功組建了《天美快捷賓館》工會工作委員會。四、努力完成上級工作目的，創(chuàng)始工會工作新場面。今年完成金秋助學2人，大病互助106人參加，3月份發(fā)放糧油卡22張，辦理特困張14張。職工重大疾病醫(yī)療互助救助1人。工資集體協(xié)商31家，會員錄入1300人。勞模救助3人，完善困難職工檔案，組織6家駐街單位工會參加區(qū)“安康杯”競賽，2家參加女職工合法權(quán)益競賽，完善幫扶信息基層工會調(diào)查表40份，目前正在積極完成20xx年報刊征訂任務。一年的工作中，我們雖然獲得了一定的成績，但與上級工會的要求、與廣闊職工的要求還有一定的間隔。今后我們要貼近職工實際和時代要求，進一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟和社會開展做出應有的奉獻。工會年度工作總結(jié)篇620xx年，全區(qū)各級工會全面貫徹落實黨的十七大、中國工會十五大和市工會十四大、區(qū)委第八次黨會精神，圍繞“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型開展”的總方針，實在發(fā)揮工會組織職工企業(yè)、引導職工企業(yè)、效勞職工企業(yè)、維護職工企業(yè)的職能，自覺踐行中國特色社會工會開展道路，不斷解放思想、團結(jié)拼搏、真抓實干，圓滿完成了年初確定的各項工作任務?！惨弧痴覝市诖缶种c，助推經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型開展有新成果。一是深化勞動競賽，提升職工技能素質(zhì)程度。組織開展第四屆81890家庭效勞業(yè)技能比武大賽；組織開展浙江省暨XX市第三屆職工科技周“指南針杯”速錄師邀請賽；開展平安消費合理化建議“金點子”征集和建筑施工平安消費知識競賽；推選5家成績突出、業(yè)績優(yōu)異的創(chuàng)立單位為XX市“工人先鋒號”單位。二是弘揚勞模精神，激發(fā)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情。評選出10名“XX區(qū)勞動模范”、5家“XX區(qū)模范集體”及12位第五屆XX區(qū)“優(yōu)秀外來務工人員”；開展退休勞模生活現(xiàn)狀調(diào)研和困難勞模慰問活動；組織兩批50余名勞模參加療休養(yǎng)活動。三是施行智慧幫扶，幫助中小微企業(yè)實力提升。開展“技術(shù)幫扶在企業(yè)、攻堅破難在基層”專題行動和雙效勞“十進企業(yè)”系列活動；成立“寧波校企通”海曙效勞站，促成“校企合作”簽約?！捕尘o扣管理創(chuàng)新核心點，參與新經(jīng)濟組織效勞管理有新打破。一是扎實推進工會“三基工程”。全區(qū)新增單建企業(yè)工會200家，覆蓋2793家，開展會員40000人，全總非公企業(yè)____庫根本完成覆蓋率95%；推選獅丹努集團等4家單位為職代會建制示范單位；以望春街道為試點，推進全區(qū)工會標準化創(chuàng)立。二是有效推開工資集體協(xié)商。目前，全區(qū)簽訂工資集體協(xié)議569份，覆蓋企業(yè)10046家，職工10.9萬人；其中區(qū)域性工資集體協(xié)議80份，覆蓋企業(yè)9477家；行業(yè)性工資集體協(xié)議3份，覆蓋企業(yè)85家；根本實現(xiàn)全區(qū)已建工會企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商建制率動態(tài)保持在90%以上。三是實在強化“兩個平臺”建立。截至目前，已接辦、承辦、轉(zhuǎn)辦職工____和____幫扶等方面的案件和咨詢效勞1400余條，結(jié)案率100%；擴大“5·1效勞卡”采集覆蓋面，截止10月份，全區(qū)已累計采集會員信息4.46萬條，辦卡3.90萬張，已根本到達市總年度目的?！踩趁鞔_職工企業(yè)熱難點，效勞職工企業(yè)和諧開展有新成效。一是扎實開展“雙效勞”專項行動。共召開座談會12次，走訪企業(yè)52家，發(fā)放資料5600份，搜集到問題和建議60多條，解決問題21個；開展“雙亮雙評”活動，下發(fā)工會干部胸牌878個、工會組織上墻版面291塊。二是完善社會化勞動爭議調(diào)處機制。目前全區(qū)8個街道、72個社區(qū)全部成立了勞動爭議結(jié)合調(diào)解站〔點〕，167家企業(yè)成立了調(diào)解組織,每個街道定向結(jié)對1-2名工會法律效勞律師志愿者。今年前三季度，共接待1346人次，受理勞動爭議案件____起，涉及勞動者____人，目前已調(diào)解____起，調(diào)解成功376起，調(diào)解成功率到達97.4%；涉案金額225.1萬元；法律咨詢接待960人次，滿意度到達100%，有效促進了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。三是完善和諧企業(yè)創(chuàng)立工作機制。全區(qū)已有1萬余家企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)立活動，推薦評選區(qū)先進單位26家，市先進單位８家；認真做好“企業(yè)社會責任評價中心”籌建的有關(guān)工作，配合做好市和諧企業(yè)創(chuàng)立〔市企業(yè)社會責任評價〕網(wǎng)建立?！菜摹嘲盐展头雎淠_點，健全職工幫扶效勞機制有新進展。一是建立健全三級困難職工幫扶網(wǎng)絡。建立區(qū)、街道、企業(yè)三級困難職工幫扶基金。全區(qū)有40家企事業(yè)單位建立企業(yè)內(nèi)部幫困基金，覆蓋職工19120人。通過助醫(yī)、助學、助困等形式，全年年幫扶職工866人，金額422.25萬元；區(qū)總本級通過走訪慰問，向困難職工發(fā)放救助金200.55萬元，慰問困難職工、困難勞模和困難外來工283戶。二是傾力做好職工幫扶各項主題活動。今年職工醫(yī)療互助保障新參保職工達65228人次，完成市總下達我區(qū)參保任務的131.24%；全區(qū)共有920家企業(yè)參加“強保障、促和諧”主題活動，累計參與活動企業(yè)到達和諧企業(yè)創(chuàng)立單位的70%?！参濉匙プ∥幕睒s關(guān)鍵點，促進先進文化共建共享有新場面。一是參與解讀寧波職工精神內(nèi)涵。參加“寧波職工精神”表述語征集活動，和“寧波職工精神大討論”百家企業(yè)報展評活動，《獅丹奴報》獲得金獎，《恒威報》和《天天車友》獲得銀獎；承辦XX市“尋找身邊的楷模”主題演講比賽，其中區(qū)教育工會參賽選手獲得全市二等獎。二是選樹海曙職工精神形象代表。推出一批“海曙職工精神形象代表”，并通過五一表彰大會、《海曙通訊》上對先進代表們進展專題報道宣傳。三是深化企業(yè)職工文化建立。申報望春街道信誼社區(qū)為省“農(nóng)民工精神文化家園”，申報段塘街道太平鳥776廣場、月湖街道月湖盛園為市區(qū)域性職工精神文化家園；啟動“職工書屋”書香飄流方案；積極推開工間操落實，教育工會播送操代表隊獲全國機關(guān)組第一名；配合市總工會開展“送文化進企業(yè)”活動，共為9個基層單位送去18場電影；向市職工藝術(shù)團推薦10名優(yōu)秀人才、5個優(yōu)秀文藝團隊和3個優(yōu)秀節(jié)目。工作思路20xx年是學習貫徹黨的“十八大”精神，深化改革，創(chuàng)新開展的關(guān)鍵之年。全區(qū)各級工會要以“優(yōu)化機制、創(chuàng)新開展、效勞大局”為主線，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為重點，以維護和保障職工合法權(quán)益為根本，忠誠履職，務實創(chuàng)新，為建立“示范工會”作出積極的努力?！惨弧惩苿愚D(zhuǎn)型開展，努力創(chuàng)立有為工會。一要抓好“兩個平臺”建立。繼續(xù)完善分級管理的效勞制度；加強對平臺專職人員的指導培訓，確保市、區(qū)和街道三級職工網(wǎng)絡效勞平臺上報、下派流程的高效穩(wěn)定；繼續(xù)擴大“5·1”效勞卡的覆蓋面，做好功能疊加和效勞延伸工作。二要辦好勞動競賽活動。加大商圈“工人先鋒號”的創(chuàng)立力度；堅持競賽活動跟著重點工程工程走，確保全區(qū)重點工程立功競賽動態(tài)保持在95%以上；以“安康杯”競賽為載體，強化企業(yè)平安消費工作；做好明年市級勞動模范的推薦評選工作和勞模的效勞管理工作；推進企業(yè)內(nèi)部技術(shù)技能等級評聘工作。三要搞好主題效勞行動。繼續(xù)開展“同心破難謀開展，轉(zhuǎn)型創(chuàng)新勇為先”大行動和“雙效勞”專項活動。〔二〕協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，努力創(chuàng)立____工會。一要著力落實企業(yè)民主制度建立，促進企業(yè)政治關(guān)系和諧。全面落實《浙江省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會條例》和《浙江省企業(yè)事業(yè)單位公開管理條例》，力爭職代會和廠務公開建制率均到達90%以上。二要著力落實平等協(xié)商和集體合同制度，促進企業(yè)經(jīng)濟關(guān)系和諧。以推進區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商為重點，確保工資集體協(xié)商覆蓋面到達90%以上。同時，做好XX區(qū)企業(yè)社會責任評價中心的籌建和運行的相關(guān)工作?！踩炒龠M文化繁榮，努力創(chuàng)立文化工會。一要積極普及社會核心價值體系。抓好黨的十八大精神學習貫徹；開展“感恩、奉獻、永遠跟黨走”等主題教育理論活動。二要深化企業(yè)文化“五個一工程”。加快構(gòu)建覆蓋廣泛的職工中心、職工書屋等文化陣地網(wǎng)絡；推進企業(yè)歌曲創(chuàng)作、開展企業(yè)報刊網(wǎng)站展評；建立完善海曙職工藝術(shù)人才節(jié)目動態(tài)庫，打造區(qū)、街道〔直屬〕、企業(yè)〔社區(qū)〕三級職工文藝隊伍；建立培育區(qū)域性“職工精神文化家園”，逐步形成“十五分鐘文化圈”。三要施行職工文化共建共享方案。推進學習型企業(yè)建立；開展職工喜聞樂見的群眾性文體活動；深化“演出、電影、圖書”進基層活動。四要加強改進工會新聞宣傳工作。抓好工會網(wǎng)站建立和管理；健全完善工會新聞發(fā)布制度；加強新聞宣傳和信息員隊伍建立；開通“海曙工會”微博。〔四〕致力改善民生，努力創(chuàng)立溫馨工會。一要進步工會幫扶工作程度。健全包括困難外來務工人員在內(nèi)的困難職工檔案；開展“幫困送溫暖”、“金秋助學”和“農(nóng)民工援助行動”等活動，效勞進樓宇、商圈、園區(qū)、企業(yè)；推動100人以上企業(yè)建立職工幫困資金。二要加大勞動爭議調(diào)處力度。逐步建立“四級聯(lián)動、逐級化解”的調(diào)解組織網(wǎng)絡；配合相關(guān)部門開展欠薪、平安消費、勞動保護等專項執(zhí)法檢查；加大隊伍專業(yè)化建立力度?！参濉澈粚嵔M織根底，努力創(chuàng)立活力工會。一要繼續(xù)依法普遍建立工會組織。工會組建率和職工入會率動態(tài)保持在95%以上；建立非公企業(yè)和工會狀況跟蹤系統(tǒng)、工會組建動態(tài)全覆蓋普查組建工作機制、工會組建進度每月進度督查通報機制；推進全區(qū)區(qū)域性工會實現(xiàn)全覆蓋；建立流動務工人員頭入會機制。二要繼續(xù)推進工會基層組織標準化建立。創(chuàng)立“模范街道工會”和“模范職工之家”，啟動街道總工會換屆工作；開展“雙亮雙評雙強雙爭”活動；推進以職代會為根本形式的民主管理制度，施行廠務公開和職工代表巡視制度；完善基層工會組織、工會干部組織工作檔案。三要努力進步工會干____伍建立程度。加強區(qū)、街道、直屬工會領(lǐng)導班子建立；加強工會領(lǐng)導班子和工會干部的思想建立和才能建立，進一步加大工會干部教育培訓力度。工會年度工作總結(jié)篇720xx年，鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點，兼顧全面。重點為二個方面，一是組織建立，二是工資協(xié)商，鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下，獲得了預期的效果。一、工會組織建立方面著重做好了三個方面的工作。1、圓滿完成了村、企工會的全面換屆工作。20xx年度，全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨進展了換屆選舉，有16個村、中心直屬工會包含391個企業(yè)進展了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)到達477個，涉及職工7488人。上半年，10個村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)效勞中心也分別召開工會代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子。本次村級換屆具有三個特點：一是程序標準，二是班子配強，三是領(lǐng)導重視。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會，并作講話，各村黨支部、村委領(lǐng)導也都參加會議并講話，本屆的工會____按照選優(yōu)配強的原那么，作了全面調(diào)整，以副書記兼職為主，個別為副經(jīng)理兼職，**村設(shè)了專職工會____。10個村有8個村的____為新中選。質(zhì)量上是配強了，工作上卻都是新手了。2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表。按照《工會法》的規(guī)定，鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進展換屆，鎮(zhèn)工會向黨委報告批準后，組織基層進展了宣傳、部署，并結(jié)合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表。鎮(zhèn)工會以換屆為契機，進一步宣傳了工會，擴大工會影響。3、組織了評先進、樹典型活動。為表彰先進，樹立典型，進一步鼓勵廣闊工會工作者與時俱進、開拓進取，推開工會工作的創(chuàng)新開展，鎮(zhèn)工會組織了20xx-20xx年度的先進集體和先進個人評比，共評出先進村工會5個，先進企業(yè)工會18個，各類先進個人56個。二、職工____方面1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實、廣覆蓋。按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們在春節(jié)前就發(fā)動、部署，春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂，于3月份全面完畢，有459個企業(yè)簽訂。時間比上年提早2個月，簽訂企業(yè)增加124個。2、抓了20xx-20xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從20xx年全面推開，逐步突現(xiàn)了全覆蓋，鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個月時間，調(diào)查了20xx-20xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的436個企業(yè)分析^p，07年實際收入程度高于協(xié)議程度20%以上的企業(yè)有33個，高10%-20%的有40個企業(yè)，高10%以下的有357個企業(yè)，低于協(xié)議程度的有6個企業(yè)，僅占1.3%。收入程度超2萬元的`2個，超1.5萬元的5個，1.2-1.5萬元的28個，1-1.2萬元的83個，0.8-1萬元的222個，0.6-0.8萬元的110個。檢查結(jié)果反映，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好，實際分配普遍高于協(xié)議程度，但也可看到，總體分配程度還不高，有相當部分小企業(yè)的分配程度還在市政府公布的最低工資線附近，有待進一步引導進步。三、其他工作1、組織了職工變動情況的調(diào)查，調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費收取的根據(jù)。2、組織了“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”活動的開展，評選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。3、組織了區(qū)“五一”文藝會演節(jié)目，獲二等獎。4、組織了勞動保護法律、法規(guī)落實情況檢查。5、組織了參加中華全國總工會成立80周年知識競賽答題活動。6、進展了困難職工的慰問和勞模慰問。7、落實了今年創(chuàng)立“五星級”企業(yè)和星級達標企業(yè)的創(chuàng)立單位，落實了學習型企業(yè)和班組的創(chuàng)立。對已創(chuàng)立“班級”企業(yè)部署了回頭看。工會年度工作總結(jié)篇8我校工會在市教育局工會和校黨支部的領(lǐng)導下，圍繞學校中心工作，認真履行工會各項職能，效勞廣闊教職工，有序落實各項工作，現(xiàn)將工會工作總結(jié)如下：一、不斷推進學校民主建立1、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)視的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《21中考勤制度》、《教研組長、備課組長補貼制度》等在教代會上高票通過。2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權(quán)益，重視民主管理，充分調(diào)動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權(quán)利。今年，我們繼續(xù)通過教代會、校務公開欄等形式和途徑，對學校評優(yōu)、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進展公示，增強了學校管理透明度。二、高度重視教工隊伍建立1、狠抓教師業(yè)務學習培訓，嚴格學習制度與紀律，把學習成果展示、呈現(xiàn)作為衡量學習實效的標準，對教師的業(yè)務學習筆記每月檢查一次；收聽收看黨校xxx等人的講座，并撰寫了讀書筆記，進展了考試交流。2、學校按照上級部門要求，結(jié)合課堂教學改革實際，廣泛開展了新上崗教師過關(guān)課、中層領(lǐng)導示范課、黨員示范課活動，上課教師達23人次，觀課量達30人次，議課量達30人次，極大的進步了教師的專業(yè)程度，教育教學成績得到穩(wěn)步提升。3、注重教職工的理論學習與業(yè)務進步，組織教職工積極參加學校組織的集體學習培訓，并留有學習筆記。上學期xxx等六名教師到沈陽134中學考察學習。組織教職工參加骨干教師培訓、全員培訓學習；組織教職工參加法律知識培訓與考核；組織教職工參與“中小學教師教育教學根本功大練兵活動”，其中xx____師獲優(yōu)秀獎。4、組織全體教師在大會議室召開了“學案導學、小組聯(lián)動”形式階段性經(jīng)歷交流會。會上，周萍、劉海燕等教師結(jié)合自己的課改理論，從新課改的理念、課堂形式、課改施行中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟。5、組織召開了“教師教學根本功大練兵活動”啟動儀式，制定了《21中學20xx—20xx學年教師教學根本功大練兵活動施行方案》，先后進展了硬筆書法、教學設(shè)計與課件制作和課堂教學等五項競賽。課改攻堅團隊的教師利用暑假，經(jīng)過深化研討，合理整合資，歸納提煉出了“學案導學、小組聯(lián)動”教學形式。三、認真做好教工生活保障和教職工校園文化生活1、學校工會按時為教職工做好各項保險，并及時地做好新進人員的續(xù)保工作。2、學校工會關(guān)心教職工身心安康，組織教職工參加年度體檢，合理安排好教職工的工作學習生活。3、及時理解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況，完成了困難教職工的摸底調(diào)查工作，并在春節(jié)前到困難職工家中進展了慰問。豐富多彩的工會活動凝聚了人心、增強了校園活力?？傊谶^去的一年里，在學校領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在各部門團結(jié)協(xié)作下，我們工會的工作得以順利開展并獲得了一定成績。在此我代表學校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，并希望大家在20xx年給我們一貫地信任和支持！工會年度工作總結(jié)篇920xx年學校工會在市工會和學校黨支部的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞教育教學這一中心開展工作，從實際出發(fā)，以進步教職工整體素質(zhì)為重點，充分行使其職能，維護教職工的合法權(quán)益，銳意進取，創(chuàng)新務實，充分發(fā)揮了新形勢下工會組織的橋梁紐帶作用，為促進我校教育教學工作的順利完成作出了積極的奉獻。我們主要作了以下幾方面的工作。一、緊緊圍繞教學工作，開展崗位立功競賽活動促進教育事業(yè)的振興開展。1、適時典型，以點帶面，形成比學、趕、幫、超的競爭氣氛。在工作中，我們注意適時教學工作過硬，道德素質(zhì)好，有說服力的典型人物，進展宣傳學習，并做好年度”雙先”評選工作和最正確教師的評選工作，實在做到充分民主、公開公正、高標準、嚴要求，重成績。今年，我們選樹的先進工作者、優(yōu)秀教師都是大家按要求精心選拔的典型人物和集體，他們無論是在工作、學習等方面，還是在思想品德等方面，都起到了模范帶頭作用，是廣闊教職工心目中的典范，是值得信賴的人。因此，在這項活動開展中，能起到以點帶面，啟動全局的作用，形成了”學先進、比奉獻”的良好風氣。從而引導教職工轉(zhuǎn)變思想，增強競爭意識和改革意識，正確對待學校存在的困難，以主人翁的姿態(tài)，在教育崗位上為教育事業(yè)的振興開展做奉獻。2、落實考核，開展教學達標競賽活動。為了繼續(xù)進步競賽活動的標準，根據(jù)學校制定的《實驗中學教師考核施行細那么》，對教學工作進展考評，并以此為根據(jù)，進展教學能手、優(yōu)秀教師、學科帶頭人的評眩還設(shè)立了各科成績達標競賽等獎勵。這些活動的開展，激發(fā)了教師們你追我趕的競爭意識，他們不斷充實自我，進步自己，不斷地向更高的目的邁進。3、積極進展新課教法學習，促進教學質(zhì)量的進步。為了進步教師的業(yè)務素質(zhì)，促進教學質(zhì)量的進步，我們除了組織教師學習業(yè)務知識，進步業(yè)務程度外，還組織所有教師學習了新課程教法，舉辦了教師多媒體教學競賽及其他各項技能競賽，來進步教職工各方面的才能。校園公開課、達標課、多媒體教學、新課程教法學習及應用等一系列的活動，調(diào)動了廣闊教師的參與積極性和競爭意識，使一大批全能的教師脫穎而出，為我校素質(zhì)教育打下了良好的根底，有力地促進教育教學質(zhì)量的進步。二、貫徹執(zhí)行《工會法》，保障職工參與民主管理、民主監(jiān)視的權(quán)利，維護職工的合法權(quán)益。我們遇到重大決策，仍舊會把職工代表召集一起，進展研究討論。廣泛征求意見。學校領(lǐng)導班子制定了施行方案及細那么，最后在學校職工代表的共同審議通過后施行。學校無論是工作方案還是活動安排，都要通過黨政工聯(lián)席會的形式共同制定。各季度的工作安排也是這樣，真正維護了教職工的合法權(quán)益。同時我們將校務公開納入了黨政工的主要工作日程，我們建立了校務公開欄、意見箱等根底措施，制定了一套完好的校務公開方案和組織機構(gòu)。徹底透明了學校的事務。三、以進步教職工整體素質(zhì)為目的，開展豐富多彩的師德教育和文體活動。在日常工作中，我們注意教師的思想道德素質(zhì)的進步，將愛國、社會、集體，特色理論教育納入常規(guī)教育，要求利用業(yè)余時間組織學習政治，宣傳國情、校情，學習《公民道德建立施行綱要》，開展愛國奉獻，愛校如家，愛崗敬業(yè)等系列教育。學習法律法規(guī)，并制定了學習方案，采用集中學習和自學相結(jié)合的方法，深化領(lǐng)悟其中的精神，獲得了良好的效果。在開展的”樹良好形象，辦人民滿意教育”活動中，通過學習進步，進一步促進了教職工的工作積極性和依法執(zhí)教的自覺性。同時我們還結(jié)合學校的實際開展了一些豐富多彩、形式多樣，易于被教職工承受的有益活動。諸如，為了激發(fā)教職工愛崗敬業(yè)的精神，我們繼續(xù)開展了教學競賽活動，在女工中繼續(xù)開展了”雙學雙比”活動，舉辦了教師教育講座。為了陶冶情操，鍛煉教職工的體魄和意志，使教職工能有一個積極向上，發(fā)奮進取的良好心態(tài)，我們舉辦了教職工春季籃球賽、演講比賽、征文比賽，充分展現(xiàn)了實中教職工的良好精神相貌。四、心系群眾，廣泛開展扶貧幫困、送溫暖活動。我校工會時刻把群眾的冷暖掛在心上，為教職工排憂解難，使他們沒有后顧之憂，全身心地投入教學工作。我們堅持做好走訪慰問工作，幫助困難職工和離退老職工解決一些實際問題。遇到我校的教職工生病住院，校領(lǐng)導必前去看望，并送去營養(yǎng)品，這在學校已形成慣例。另外，我們還繼續(xù)建立困難職工檔案，制定領(lǐng)導干部幫扶困難戶制度。今年春季，季撮龍教師因患胰腺瘤住院，全校領(lǐng)導和教師給予極大的關(guān)心和幫助。學校領(lǐng)導還非常重視教師的保健工作，定期為教師做體檢，同時組織全體教職工赴市一院體檢，使部分教師能及時發(fā)現(xiàn)病情，及時得到了治療，從而保證了教師的身體安康，增強了女教工的自我保健意識，使他們可以無后顧之憂，全身心地投入到教學工作中去。想職工之所想，急群眾之所急，千方百計地為教職工排憂解難，使教職工保持旺盛的參賽干勁和激情。五、搞好工會的建立，努力進步整體程度。搞好工會自身建立，努力進步業(yè)務程度，是新形勢對工會的要求，也是工會工作上新臺階的有力保障。1、加強工會干____伍的建立。為使我校工會工作更有活力，真正起到橋梁和紐帶的作用，我們注意工會干部自身素質(zhì)的進步，屢次舉辦學習班，學習新《工會法》，以及工會業(yè)務知識，黨的道路、方針、任務等根本知識。并號召他們向模范工會干部學習，干一行愛一行，通過學習，工會干部得到了進一步進步，他們可以做到鉆研工會業(yè)務知識，深化職工群眾，和職工打成一片，傾聽大家的呼聲，并積極做好教職工的思想工作，真心實意為群眾說話辦事，在職工群眾中樹立了良好的威信。2、調(diào)動女教職工的積極性，發(fā)揮女職工的半邊天的作用。女職工在我校教職工中所占的比例很大，發(fā)揮女職工的作用，對我校各項工作來說都是至關(guān)重要的。因此，我校工會非常注重女職工素質(zhì)的進步，在女職工中廣泛開展了”雙學雙比”立功競賽活動和教學能手等競賽活動。女教師們在工作中比思想品德，比知識程度，比教學才能，形成了學先進，比奉獻的良好風氣。她們無論在教學工作中，還是在學校舉辦的各項活動中，都發(fā)揮了主導的作用，為學校各項工作中開展作出了積極奉獻。去年，我們學校開展了女職工籃球賽、乒乓球賽，組織女教職工學習《婦女權(quán)益保障法》，不斷進步女教職工的學法、學政治的意識。女工部還印發(fā)了保健報，宣傳防并治并婦科病的知識，方案生育知識，增強教職工的自我保健意識，方案生育知識，增強教職工的自我保健意識。使他們可以無后顧之憂，全身心地投入到教學工作中去。六、開展教職工活動1、開展全校性教職工乒乓球、排球比賽、拔河比賽，通過比賽不但活潑了氣氛，同時，也增強了鍛煉意識，真正表達了“安康工作四十年”的精神，最重要的是使全體教職工更能全身心地投入到教育事業(yè)中去。2、積極組織教職工參加市教工運動會和市教工廚藝大賽，并且獲得了一定的成績，排名13，這是全體運發(fā)動共同努力的結(jié)果，是集體智慧的結(jié)晶，雖然，為了這次運動會我們花費了大量的精力和部分的財力，但大家都覺得意義非凡，希望以后多組織類似的活動。3、開展中老年教職工象棋賽，活潑老年人生活，同時也豐富他們的業(yè)余生活，真正表達工會是我家、暖送大家?？傊倚９趯W校黨支部和上級工會的領(lǐng)導下，經(jīng)其”端正思想、確立地位、履行職能、維護利益”的工作原那么，經(jīng)過一年的努力，獲得了一定的成績，但與上級工會的要求還有一定的差距，我們有決心，在今后的工作中，發(fā)揚成績，抑制缺乏，以開拓創(chuàng)新精神，不斷進步工會工作程度，更好地發(fā)揮工會的積極職能作用，為我校工會工作再登新臺階做出更大的奉獻。工會年度工作總結(jié)篇10工會在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導下，在上級工會指導下，按照年初確定的工作方案和目的任務，圍繞黨的工作大局，突出工會____職能，健全創(chuàng)新工作機制，深化工會標準化工作，促進我鎮(zhèn)工會工作的進一步開展，針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作：一、以職工民主管理為導向，努力推進工會____工作____是工會的根本職責，是效勞職工的一種重要形式，鎮(zhèn)工會以____工作為抓手，實在保障職工合法權(quán)益。一是進一步完善合同制度，加強合同的履行、管理和監(jiān)視工作，凡企業(yè)在建會的同時，都及時簽訂好集體合同、簽訂率到達100%，今年10家到期的企業(yè)都及時進展續(xù)訂，真正做到了集體合同工作經(jīng)常化。二是不斷擴大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的根底上，今