2023銀行合規(guī)文化學(xué)習(xí)參考心得體會(huì)5篇

銀行合規(guī)文化學(xué)習(xí)參考心得體會(huì)5篇銀行合規(guī)文化學(xué)習(xí)心得體會(huì)(1)結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況,對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信、合規(guī)操作認(rèn)識(shí)和監(jiān)視防備認(rèn)識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí).現(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動(dòng)總結(jié)出幾點(diǎn)心得體會(huì),也是...為構(gòu)建科學(xué)、長(zhǎng)效的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)治理文化，不斷提升合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)治理水平，實(shí)現(xiàn)由制度管控到文化管控的轉(zhuǎn)變。巨野聯(lián)社按照“標(biāo)本兼治、重在治本、查防結(jié)合”的工作要求，有板有眼地完成“規(guī)定動(dòng)作”，有聲有色地做好“創(chuàng)新動(dòng)作”，全力推進(jìn)“合規(guī)文化建立年”活動(dòng)深化開(kāi)展。一、堅(jiān)持三個(gè)到位，推進(jìn)活動(dòng)有序開(kāi)展一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了以理事長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，各部室經(jīng)理為成員的“合規(guī)文化建立年”活動(dòng)推進(jìn)小組，負(fù)責(zé)組織、安排、布署活動(dòng)的開(kāi)展。召開(kāi)發(fā)動(dòng)大會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)銀監(jiān)會(huì)、省聯(lián)社及辦事處活動(dòng)方案，深化進(jìn)展發(fā)動(dòng)發(fā)動(dòng)，大大激發(fā)了全員參與活動(dòng)、踐行合規(guī)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。二是工作措施到位。堅(jiān)持定時(shí)發(fā)送合規(guī)短信;為全轄辦公用計(jì)算機(jī)安裝了合規(guī)屏保;組織開(kāi)展了合規(guī)文化建立漫畫(huà)征集活動(dòng);加強(qiáng)法律法規(guī)傳導(dǎo)，組織員工集中學(xué)習(xí)了銀監(jiān)會(huì)法律法規(guī)清理結(jié)果公告;對(duì)法律法規(guī)變化情況保持了持續(xù)了的關(guān)注，對(duì)發(fā)覺(jué)的新情況、新咨詢題主動(dòng)進(jìn)展了反響;結(jié)合各部室對(duì)全員進(jìn)展法律法規(guī)、監(jiān)管知識(shí)、治理制度、操作流程的學(xué)習(xí)，組織了合規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)展了測(cè)試，及格率100%，平均成績(jī)達(dá)90.05分;對(duì)本單位各專業(yè)部門(mén)擬出臺(tái)規(guī)章制度、擬簽訂的合同文本的合規(guī)性進(jìn)展審查，建立規(guī)章制度合規(guī)性審查登記簿、合同文本合規(guī)性審查情況登記簿及相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的審查流程。三是制度保障到位。為有序推進(jìn)合規(guī)文化建立年活動(dòng)，結(jié)合本身實(shí)際，制定了合規(guī)文化建立年施行方案。為有效堵塞彌補(bǔ)制度破綻流程缺陷，按照分級(jí)負(fù)責(zé)、專業(yè)分工、誰(shuí)制定誰(shuí)梳理的原則，牽頭組織各部室對(duì)上一年度規(guī)章制度和操作流程進(jìn)展梳理，建立了年度規(guī)章制度梳理審查登記簿，對(duì)已不符合當(dāng)前情勢(shì)要求或與現(xiàn)行法律法規(guī)相悖的，予以廢止;對(duì)制定的規(guī)章制度習(xí)慣信譽(yù)社長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展需要，同時(shí)又符合情勢(shì)政策和法律要求的，予以保存;對(duì)部分內(nèi)容不合時(shí)宜的文件，予以修訂;對(duì)治理制度尚有空白點(diǎn)的，結(jié)合實(shí)際，在充分調(diào)研的根底上，予以制定。同時(shí)，會(huì)同各專業(yè)部室，對(duì)本部室規(guī)章制度的制定質(zhì)量、執(zhí)行情況和施行效果進(jìn)展檢查評(píng)價(jià)，編制了年度規(guī)章制度評(píng)價(jià)報(bào)告。二、搭建三個(gè)平臺(tái)，營(yíng)建活動(dòng)開(kāi)展?jié)庵貧夥找皇谴罱ê弦?guī)宣傳平臺(tái)。在聯(lián)社百千萬(wàn)富民工程網(wǎng)站、新浪微博上同步開(kāi)辟合規(guī)教育專欄和論壇，積極搜集上報(bào)合規(guī)信息，加強(qiáng)信息交流。二是搭建風(fēng)別識(shí)別平臺(tái)。啟動(dòng)了風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別“三金”活動(dòng)，即金眼睛、金話筒、金點(diǎn)子。要求每名員工至少發(fā)覺(jué)一個(gè)以上咨詢題，主動(dòng)向合規(guī)部門(mén)反響;堅(jiān)持每季舉辦一次合規(guī)論壇，讓員工在思想、觀點(diǎn)鼓勵(lì)的碰撞中，滌蕩違規(guī)的惡習(xí)，堅(jiān)決合規(guī)運(yùn)營(yíng)的理念，點(diǎn)燃合規(guī)工作的熱情;開(kāi)放理事長(zhǎng)、主任及合規(guī)部郵箱，供員工反映情況，提出合理化建議。對(duì)所提咨詢題，認(rèn)真對(duì)待，積極研究落實(shí)，對(duì)落實(shí)情況，并以適當(dāng)?shù)姆绞较蛱峤蝗朔错懘饛?fù)。三是搭建檢查監(jiān)視平臺(tái)。堅(jiān)持自查自糾和督導(dǎo)檢查相結(jié)合，要求各社成立自查組織，建立自查自糾長(zhǎng)效機(jī)制，積極查找咨詢題，并加以整改。聯(lián)社成立調(diào)研巡查小組，結(jié)合各專業(yè)部室，分赴轄內(nèi)各網(wǎng)點(diǎn)調(diào)研巡查，對(duì)查出的咨詢題嚴(yán)格追責(zé)，落實(shí)整改措施。同時(shí)，加強(qiáng)后續(xù)督導(dǎo)，對(duì)整改措施落實(shí)不到位的，從嚴(yán)從重處理。通過(guò)“合規(guī)文化建立年”活動(dòng)的開(kāi)展，廣大員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)技能的熱潮更加高漲，對(duì)“合規(guī)制造價(jià)值”的理念有了更新的認(rèn)識(shí)?；顒?dòng)推進(jìn)了全員在履行好崗位職責(zé)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、開(kāi)辟創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)了新的打破;在狠抓治理，推進(jìn)運(yùn)營(yíng)工作再上新臺(tái)階上實(shí)現(xiàn)了新的打破;在提高優(yōu)質(zhì)文明效勞水平、樹(shù)立良好社會(huì)形象上實(shí)現(xiàn)了新的打破。銀行合規(guī)文化學(xué)習(xí)心得體會(huì)(2)為進(jìn)一步提高全行會(huì)計(jì)治理及操作人員合規(guī)認(rèn)識(shí)，建立良好的道德誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)操縱及風(fēng)險(xiǎn)防備才能，創(chuàng)立農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實(shí)際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開(kāi)展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。開(kāi)展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的，確實(shí)是要協(xié)助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀，找準(zhǔn)工作立足點(diǎn)，加強(qiáng)合規(guī)治理、合規(guī)運(yùn)營(yíng)認(rèn)識(shí);實(shí)在提高員工業(yè)務(wù)素養(yǎng)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性，加強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和操縱會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的才能，實(shí)在標(biāo)準(zhǔn)操作行為，有效遏制違規(guī)違紀(jì)咨詢題和案件的發(fā)生;樹(shù)立農(nóng)業(yè)銀行改革開(kāi)展的決心，加強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。該行此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)自查和穩(wěn)固驗(yàn)收兩個(gè)階段進(jìn)展。學(xué)習(xí)自查階段的活動(dòng)內(nèi)容包括：一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，對(duì)相關(guān)文件、制度、規(guī)章進(jìn)展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)為主，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記，學(xué)習(xí)面到達(dá)100%。每名會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)治理和操作人員至少撰寫(xiě)1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。二是對(duì)照制度進(jìn)展自查整改。通過(guò)組織學(xué)習(xí)，結(jié)合“內(nèi)控治理標(biāo)準(zhǔn)年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動(dòng)，深化排查會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，查找合規(guī)操作方面存在的咨詢題并落實(shí)整改。三是組織召開(kāi)制度研討會(huì)。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)治理和會(huì)計(jì)制度方面的研討會(huì)，包括：對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)消費(fèi)系統(tǒng)和治理系統(tǒng)的內(nèi)部操縱進(jìn)展討論和研究，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)操縱的意見(jiàn);對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)展認(rèn)真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)開(kāi)展不相習(xí)慣或存在破綻、不銜接、不一致的咨詢題，研究處理方法，提出完好心見(jiàn)。四是開(kāi)展會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作。抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組，依照《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行防備案件工作指引》中有關(guān)會(huì)計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以實(shí)際案例，進(jìn)展風(fēng)險(xiǎn)分析和警示。穩(wěn)固驗(yàn)收階段活動(dòng)內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全行會(huì)計(jì)治理人員和操作人員進(jìn)展集中考試。二是檢查驗(yàn)收。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案，組織各單位對(duì)“從我做起，合規(guī)操作”活動(dòng)進(jìn)展檢查驗(yàn)收。三是穩(wěn)固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會(huì)計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)，建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度，把合規(guī)治理、合規(guī)運(yùn)營(yíng)、合規(guī)操作的理念深化到每一個(gè)員工。銀行合規(guī)文化學(xué)習(xí)心得體會(huì)(3)“細(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)節(jié)決定存亡”，這一點(diǎn)對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)的金融行業(yè)尤為重要。古語(yǔ)有言“千里之堤，潰于蟻穴”。從巴林銀行的一個(gè)基層買(mǎi)賣(mài)員對(duì)一個(gè)帳戶的治理失控，到一個(gè)具有200多年歷史的“龍字號(hào)”銀行的轟然倒下，銀行放松的每一個(gè)小細(xì)節(jié)，都有可能成為使“結(jié)實(shí)大堤”轟然崩潰的“蟻穴”。在農(nóng)發(fā)行加速開(kāi)展的關(guān)鍵時(shí)期，開(kāi)展合規(guī)治理年活動(dòng)關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)營(yíng)治理認(rèn)識(shí)，培育良好合規(guī)文化，促進(jìn)農(nóng)發(fā)行事業(yè)的健康成長(zhǎng)，提高防控金融風(fēng)險(xiǎn)的才能有著特別強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和必要性。通過(guò)這次認(rèn)真學(xué)習(xí)，都感悟頗多，現(xiàn)將我個(gè)人的學(xué)習(xí)心得匯報(bào)如下：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想素養(yǎng)，加強(qiáng)依法合規(guī)運(yùn)營(yíng)的理念。要加強(qiáng)法律法規(guī)、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，提高思想素養(yǎng)，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。銀行員工加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防備知識(shí)的學(xué)習(xí)，就能認(rèn)識(shí)到社會(huì)的復(fù)雜性和銀行運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的普遍性，認(rèn)識(shí)到銀行本身是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，必須把風(fēng)險(xiǎn)防備放在第一位。每天從本人的崗位做起，自覺(jué)恪守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)抵抗各種違紀(jì)、違規(guī)、違章行為。要鏟除以信任代替治理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律的弊端，視制度為生命，糾違章如排雷，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防備認(rèn)識(shí)和自我保護(hù)認(rèn)識(shí)，標(biāo)準(zhǔn)操作，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生。二、從嚴(yán)治行，加強(qiáng)內(nèi)控，把細(xì)節(jié)治理融入長(zhǎng)效機(jī)制建立中。抓住“防、查、建、糾”四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，建立四種機(jī)制，實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變。一要“防”。建立群防群治機(jī)制。從事后查向事前防轉(zhuǎn)變。要發(fā)動(dòng)全員力量，共同參與，齊抓共管，實(shí)在提高全行員工依法合規(guī)運(yùn)營(yíng)認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)執(zhí)行力，嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)操縱度，杜絕有章不循違規(guī)操作，工作中責(zé)權(quán)不分，職責(zé)不明，受權(quán)不清，反程序操作等現(xiàn)象。二要“查”。建立監(jiān)視檢查長(zhǎng)效機(jī)制。從集中檢查向制度化經(jīng)?；D(zhuǎn)變?；说认嚓P(guān)檢查部門(mén)要注重實(shí)效，提高科技手段在檢查中的運(yùn)用，實(shí)行重點(diǎn)檢查與抽查相結(jié)合，現(xiàn)場(chǎng)檢查與調(diào)取掌握監(jiān)控相結(jié)合，對(duì)違規(guī)咨詢題查實(shí)、查清、查準(zhǔn)，檢查不能三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)，要常抓不懈。被查部門(mén)要加強(qiáng)事后監(jiān)視和事中復(fù)核，使“查”落實(shí)到每筆業(yè)務(wù)一直。三要“建”。建立制度及時(shí)更新機(jī)制。從被動(dòng)防向主動(dòng)堵轉(zhuǎn)變，充分利用檢查結(jié)果，超前規(guī)劃，及時(shí)查補(bǔ)，及時(shí)堵塞破綻，制定相關(guān)制度時(shí)要由具有一定實(shí)踐經(jīng)歷的人員參加，出臺(tái)的制度要易操作，易檢查，易評(píng)價(jià)。要加快機(jī)構(gòu)扁平化改革步伐，實(shí)在處理基層機(jī)構(gòu)多頭治理，使制度執(zhí)行能夠“一戳到底”。四要“糾”。實(shí)行屬地、屬下、屬權(quán)治理。違規(guī)必糾，關(guān)于發(fā)覺(jué)咨詢題，絕不搞“下不為例”，對(duì)直截了當(dāng)收理者要咨詢責(zé)，對(duì)責(zé)任人要咨詢責(zé)。通過(guò)加強(qiáng)教育，加強(qiáng)檢查，及時(shí)糾錯(cuò)，嚴(yán)格咨詢責(zé)等多手段的綜合運(yùn)用，培養(yǎng)全行員工合、規(guī)運(yùn)營(yíng)認(rèn)識(shí)，建立合規(guī)文化系統(tǒng)工程，營(yíng)建業(yè)務(wù)開(kāi)展的良好內(nèi)部環(huán)境。三、正視咨詢題，構(gòu)建金交融規(guī)治理體系。農(nóng)發(fā)行成立已經(jīng)快已經(jīng)20年，已逐步構(gòu)成了本人的治理方式和特點(diǎn)。但間隔現(xiàn)代商業(yè)銀行的要求還有相當(dāng)大的差距。一是風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)淡薄。運(yùn)營(yíng)銀行確實(shí)是運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，任何金融業(yè)務(wù)都有風(fēng)險(xiǎn)，只有采取識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測(cè)、操縱的方法才能使風(fēng)險(xiǎn)得到有效躲避。二是不合規(guī)的現(xiàn)象較為嚴(yán)峻。當(dāng)前農(nóng)發(fā)行最易出現(xiàn)咨詢題和案件的最多點(diǎn)、最難操縱點(diǎn)，莫過(guò)于前臺(tái)操作中存在的咨詢題和隱患。三是一、二級(jí)條線風(fēng)險(xiǎn)防備流于方式。檢查蜻蜓點(diǎn)水，盡責(zé)不實(shí)。四是針對(duì)發(fā)覺(jué)的咨詢題進(jìn)展整改落實(shí)不夠。針對(duì)這些差距，應(yīng)該采取積極的對(duì)策和措施。一是建立條線的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控體系。各部門(mén)、各業(yè)務(wù)線都要有明晰的操作流程和風(fēng)險(xiǎn)提示以及對(duì)應(yīng)的措施和方法。二是建立“三條五線”的合規(guī)防控體系。一條是前、后臺(tái)業(yè)務(wù)操作的自我檢查，及時(shí)整改責(zé)任體系;第二條是業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)前、后臺(tái)業(yè)務(wù)的監(jiān)視、檢查、指導(dǎo)、幫促整改的體系;第三條是專職稽查檢查部門(mén)履職體系的進(jìn)一步完善;三是加大對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控的考核。將責(zé)、權(quán)、利捆綁在一起，實(shí)行業(yè)務(wù)線、治理線“雙線”咨詢責(zé);四是銀企親密配合。按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)，誰(shuí)受益誰(shuí)擔(dān)責(zé)的原則，銀企雙方都應(yīng)承擔(dān)起治理的責(zé)任，而不僅僅是某一方面的責(zé)任，不僅不能減弱治理的職能，還要落實(shí)稽查檢查人員，對(duì)稽查檢查提供有力的支持和保障。如此，農(nóng)發(fā)行的業(yè)務(wù)才會(huì)逐步走上標(biāo)準(zhǔn)化的軌道。通過(guò)這次合規(guī)治理年學(xué)習(xí)，讓我樹(shù)立起了“合規(guī)人人有責(zé)”、“合規(guī)從我做起”、“合規(guī)制造價(jià)值”和“合規(guī)促進(jìn)開(kāi)展”的理念。作為一名普遍員工，我應(yīng)該在日常工作中將合規(guī)治理真正落到實(shí)處，自覺(jué)恪守合規(guī)運(yùn)營(yíng)，標(biāo)準(zhǔn)操作，踏踏實(shí)實(shí)地從每一項(xiàng)詳細(xì)業(yè)務(wù)做起，真正將合規(guī)作為一種認(rèn)識(shí)來(lái)培養(yǎng)，最終養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，為制造我們農(nóng)發(fā)行更美妙的明天奉獻(xiàn)我的一份力量!銀行合規(guī)文化學(xué)習(xí)心得體會(huì)(4)xxxx年3月11日我行展開(kāi)了“合規(guī)治理年”活動(dòng)的學(xué)習(xí)總發(fā)動(dòng)會(huì)。通過(guò)我們深化學(xué)習(xí)，把理論詳細(xì)化，依照實(shí)際建章立制，以規(guī)章制度治理人，以規(guī)章制度約束人，以規(guī)章制度培養(yǎng)人，以此我們要堅(jiān)決遵照合規(guī)守紀(jì)的行為習(xí)慣。從“嚴(yán)”開(kāi)場(chǎng)，抓實(shí)抓細(xì)，加強(qiáng)本人遵章守紀(jì)、依法合規(guī)運(yùn)營(yíng)的觀念和抵御職務(wù)犯罪的才能。通過(guò)學(xué)習(xí)，因而，我將本人的心得體會(huì)寫(xiě)下來(lái)勉勵(lì)本人日后更加時(shí)刻提示本人的主動(dòng)合規(guī)“認(rèn)識(shí)。有如此一則笑話：一個(gè)人和他的女朋友逛街，看到紅燈便闖了過(guò)去。女朋友說(shuō)，你連紅燈都敢闖，什么違法的事不敢做，就跟他分手了。他又結(jié)識(shí)了一個(gè)女友，逛街時(shí)，看見(jiàn)了紅燈，便老老實(shí)實(shí)地等，女友不快樂(lè)了，說(shuō)你連紅燈都不敢闖，還能干什么事?這雖是一則笑話，卻道出了一個(gè)事實(shí)，確實(shí)是一些人對(duì)法律、規(guī)則的漠視。事實(shí)上，在我們的四周，規(guī)則認(rèn)識(shí)缺失的現(xiàn)象隨處可見(jiàn)。小到闖紅燈、軋黃線、隨地吐痰、亂丟垃圾，大到隨意違約、坑蒙拐騙、違法亂紀(jì)。對(duì)這些現(xiàn)象，有的人大概已是習(xí)以為常、司空見(jiàn)慣。殊不知，個(gè)人意志高于社會(huì)規(guī)則，個(gè)體行為凌駕于制度約束之上，這是一件特別可怕的事情。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。法律和行業(yè)規(guī)則是社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)、企業(yè)開(kāi)展的基石，是社會(huì)有序運(yùn)轉(zhuǎn)、企業(yè)健康開(kāi)展、人與人和諧共處的根本元素。合規(guī)是銀行職業(yè)者的生命線。我們能夠設(shè)想一下，假如法律富有彈性，形同虛設(shè)，社會(huì)必定混亂無(wú)序;假如規(guī)則能夠靈敏掌握，隨意調(diào)整，人人不擇手段，以實(shí)現(xiàn)一已私欲為目的，企業(yè)又會(huì)變成什么模樣?遠(yuǎn)的不說(shuō)，從近年來(lái)，郵政儲(chǔ)蓄所發(fā)生的資金案件，在社會(huì)上造成不良的妨礙，銀行治理遭到質(zhì)疑，員工法紀(jì)認(rèn)識(shí)、道德水準(zhǔn)遭到否認(rèn)。究其緣故來(lái)講特別簡(jiǎn)單，“十案十違章”，有章不循，違章操作是發(fā)生案件的最主要緣故。以案為鑒，以過(guò)為鏡，防微杜漸。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到在郵政儲(chǔ)蓄銀行改革和開(kāi)展獲得明顯成績(jī)，信貸業(yè)務(wù)開(kāi)展的同時(shí)，提高現(xiàn)代運(yùn)營(yíng)理念，深化推進(jìn)違規(guī)積分，實(shí)在強(qiáng)化案件防控的重要性、緊迫性。它是搞好內(nèi)部治理的中心環(huán)節(jié)。旨在倡導(dǎo)高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，弘揚(yáng)誠(chéng)信、合規(guī)、盡職等職業(yè)價(jià)值理念，提高銀行業(yè)從業(yè)人員的整體素養(yǎng)和職業(yè)道德水準(zhǔn)。應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，規(guī)矩不是阻礙個(gè)性開(kāi)展的枷鎖，卻恰恰是個(gè)人想獲得成功，企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)的核心環(huán)節(jié)和可持續(xù)開(kāi)展的內(nèi)在動(dòng)力。誠(chéng)然，我們誰(shuí)也不希望，一場(chǎng)運(yùn)動(dòng)式的教育活動(dòng)之后，違規(guī)操作的咨詢題卷土重來(lái);不希望由于個(gè)別人的隨意操作和小咨詢題不斷，使全行員工的利益遭到牽連;不希望再有驚天動(dòng)地的案件發(fā)生，卻只能在事后感慨萬(wàn)千。因而，凡事堅(jiān)持以人為本，建立起防備“人”險(xiǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制，最為一名信貸員，我應(yīng)該從本身做起，從小事做起，從經(jīng)辦的每一筆業(yè)務(wù)做起，從這一分鐘做起。做一名合規(guī)守紀(jì)的信貸員，關(guān)健要樹(shù)立四種認(rèn)識(shí)、做到兩個(gè)加強(qiáng)。四種認(rèn)識(shí)為：一樹(shù)立合規(guī)辦事認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決剔除憑感受辦事、憑經(jīng)歷辦事、憑習(xí)慣辦事的陋習(xí)，摒棄片面強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)開(kāi)展，無(wú)視風(fēng)險(xiǎn)治理;片面注重市場(chǎng)開(kāi)辟，無(wú)視規(guī)章制度建立的陳腐觀念，從治理的構(gòu)造和細(xì)節(jié)中加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)治理和防控。二樹(shù)立責(zé)任認(rèn)識(shí)，信貸員應(yīng)本著對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)任、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)任、對(duì)本人負(fù)責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，處理業(yè)務(wù)要認(rèn)真審核各項(xiàng)要素。用制度標(biāo)準(zhǔn)工作和業(yè)務(wù)操作，將平安運(yùn)營(yíng)貫穿于業(yè)務(wù)一直，杜絕風(fēng)險(xiǎn)操縱“盲區(qū)”，有效防備操作風(fēng)險(xiǎn)。三樹(shù)立監(jiān)視認(rèn)識(shí)，員工互相之間不能盲目信任，領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的信任必須建立在遵章守紀(jì)、按章辦事的根底上，我們?cè)谔幚碜稍冾}的時(shí)候一定要構(gòu)成自覺(jué)監(jiān)視的認(rèn)識(shí)，養(yǎng)成互相監(jiān)視的習(xí)慣。四樹(shù)立保密認(rèn)識(shí)，信貸員要作好行內(nèi)貸款人員材料保密工作，更要作好為客戶的保密工作。兩個(gè)加強(qiáng)為：一要加強(qiáng)違規(guī)監(jiān)管力度，工作中凡不執(zhí)行規(guī)章制度、違規(guī)操作業(yè)務(wù)的，不管是否造成經(jīng)濟(jì)損失，都要依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)展相應(yīng)的處分;二要加強(qiáng)工作作風(fēng)建立，在工作作風(fēng)上員工要以身作則、艱辛樸素、腳踏實(shí)地、積極履行好工作職責(zé)。主動(dòng)熱情的為廣大客戶及四周同事排憂解難，制造良好的效勞環(huán)境。完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。在日常工作中，提高守法認(rèn)識(shí)，從業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)入手，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建立，關(guān)于業(yè)務(wù)操作違規(guī)的行為警鐘長(zhǎng)鳴，從思想認(rèn)識(shí)上和行動(dòng)上自覺(jué)防堵不良貸款案件的發(fā)生。銀行合規(guī)文化學(xué)習(xí)心得體會(huì)(5)銀行系統(tǒng)合規(guī)文化學(xué)習(xí)心得體會(huì)通過(guò)前一階段的學(xué)習(xí)，我深化的認(rèn)識(shí)到，合規(guī)文化教育活動(dòng)是在特定的歷史時(shí)期構(gòu)成具有農(nóng)業(yè)銀行金融特點(diǎn)的教育方式及與之相習(xí)慣的治理制度和組織方式，是農(nóng)業(yè)銀行信仰和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)的治理經(jīng)歷方式并付諸實(shí)踐的價(jià)值觀念，集中表達(dá)了農(nóng)業(yè)銀行員工的價(jià)值準(zhǔn)則、運(yùn)營(yíng)觀念、行為標(biāo)準(zhǔn)、共同信念及制造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行改革與開(kāi)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證。能夠說(shuō)，這次活動(dòng)的開(kāi)展，讓我進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé)、凈化了了思想、提高了領(lǐng)導(dǎo)務(wù)才能。下面，就這次學(xué)習(xí)的收獲，我談點(diǎn)我的見(jiàn)解。一、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高運(yùn)營(yíng)治理水平的需要。開(kāi)展合規(guī)文化教育活動(dòng)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)操作行為，遏制違法違紀(jì)和防備案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。一方面，要統(tǒng)一各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)合規(guī)文化教育的認(rèn)識(shí)，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建立的倡導(dǎo)者，籌劃者、推進(jìn)者。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識(shí)更是層出不窮。情勢(shì)的開(kāi)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí)，不斷更新知識(shí)