工廠規(guī)章制度范本

PAGEPAGE14規(guī)章制度目錄前言2第一章總則2第二章員工守則2第三章安全生產(chǎn)管理制度3第四章人事制度4第一節(jié)員工的招聘4第二節(jié)員工的錄用4第三節(jié)員工證件辦理5第四節(jié)員工培訓(xùn)5第五節(jié)人員調(diào)動(dòng)5第六節(jié)考勤打卡規(guī)則5第七節(jié)請(qǐng)假規(guī)則6第八節(jié)員工投訴規(guī)則6第九節(jié)辭工制度7第十節(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系條款7峽第十膏一康節(jié)治蔬獎(jiǎng)懲處理程灘序帆踩7拉第十免二衰節(jié)園只廠服管理規(guī)著定稍睜8塘第十稱三牽節(jié)排連員工福利待紋遇具質(zhì)8盲第十政四遼節(jié)決爽保險(xiǎn)制度懂輪9浩第叨五個(gè)章債脖車間管理制解度從彩9列第溫六居章逼稅質(zhì)量管理政甲策繩弦9針第一節(jié)端糊質(zhì)量方針及奇目標(biāo)恨：殼伏9挺第二節(jié)暈兇產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)濟(jì)準(zhǔn)：怎漂9些第毛七躺章潑住設(shè)備工具管例理制度慣貝10蚊第虹八催章輛宋裝配車間制現(xiàn)度流疊10港第一節(jié)餃駝工作程序蠻涂10暫第二節(jié)組匆定置管理實(shí)埋施要求蝶覺11篇第三節(jié)甲豆基本要求題紫11柿第憑九退章距勺倉庫管理制服度運(yùn)峽11火第十章塊盞員工住宿管吹理細(xì)則棚噴12嘆第十積一略章憤析安全操作規(guī)期程乏返13呀第十旬二糖章后蜓消防制掌度復(fù)犧14前言子淋向?yàn)榱吮Ｕ蟿谌再Y雙方的合轉(zhuǎn)理利益,加兔強(qiáng)快公司乏的治理工作償,維護(hù)和保蹄障正常生產(chǎn)荒,提高生產(chǎn)漢效益,結(jié)合新我廠實(shí)際情皆況,要求每侮位應(yīng)聘者必牲須具體了解銷和自覺遵守腎公司哲的各種規(guī)章劇制度底。盲第一章倒總則赴為完善公司雞管理制度，誦逐步健全現(xiàn)斯代化管理機(jī)男制，使內(nèi)部齡管理走向科鐮學(xué)化、系統(tǒng)恥化、規(guī)范化肥，使之管理既有法可依、沙違章可究，京從而督導(dǎo)全采體員工遵紀(jì)嫌守法，共同攻維護(hù)、保障醬公眾生活及曬各項(xiàng)工作有凈序進(jìn)行，特非制訂本管理使章程。吼在圓集團(tuán)公司統(tǒng)腿一油領(lǐng)導(dǎo)下,才管理公司羽最高領(lǐng)導(dǎo)權(quán)刪力屬于總經(jīng)董辦,并勞由以總經(jīng)理參為首的領(lǐng)導(dǎo)筋機(jī)構(gòu)開展執(zhí)管理公司荒具體工作,炊聘用職工級(jí)解雇職工和統(tǒng)開除職工以垂及其他重大病事項(xiàng)由行政禿部共同批核減。貴凡屬本公司郊職員都必須圈遵守和執(zhí)行悔本管理章程企的各有關(guān)條掘款，同時(shí)享引有本章程所偏規(guī)定的一切蹈權(quán)益。對(duì)凡違犯本章袖程的職員，冰由有關(guān)部門略依有關(guān)制度迅為準(zhǔn)繩，按魚程序公正處量理。抽各部門可依塘據(jù)本章程有耽關(guān)指導(dǎo)原則作，根據(jù)本部南門實(shí)際具體等情況，制訂基相關(guān)的管理內(nèi)細(xì)則，報(bào)公巨司審核批準(zhǔn)崇生效。鍵各部門單位割負(fù)責(zé)人，應(yīng)碌當(dāng)經(jīng)常教育暫所屬人員遵附守本管理章特程。蔬對(duì)違犯本管階理章程的行凡為者，任何胡人都有勸阻戶和投訴的權(quán)翠力。披本章程由頒贈(zèng)發(fā)之日起生萬效，凡與之秒相抵觸的舊謹(jǐn)條款，一律陰作廢。的本章程經(jīng)公宋司擴(kuò)大會(huì)議叨集體討論通錢過，公司總晌經(jīng)理簽署生親效，其解釋求權(quán)及修改權(quán)孟歸本公司。曾本章程于二蟻零一威三濁年封八榴月一日正式搖頒布實(shí)施。氏第二章緩員工守則別員工守則是盆職員在公司瞎從業(yè)期間，鉛所必須遵守鉗的基本行為淚準(zhǔn)則。銹努力學(xué)習(xí)科孫學(xué)知識(shí)，認(rèn)協(xié)真鉆研生產(chǎn)港技能、工藝騎技術(shù)，不斷歌提高自身素流質(zhì)，做一名銜現(xiàn)代化企業(yè)涉有用之才。睜遵守國家法副律、法規(guī)和川公司的有關(guān)跌規(guī)章制度，健做遵紀(jì)守法先的優(yōu)秀社會(huì)豪公民和企業(yè)螞員工。償服從領(lǐng)導(dǎo)，既聽從指揮和嗽分工，樹立倚團(tuán)結(jié)協(xié)作、支積極奉獻(xiàn)、不顧全大局的厘集體主義精熱神。歌嚴(yán)禁參與煽使動(dòng)他人怠工釣、罷工、打廢架斗毆及違叫犯廠規(guī)和任搬何危害社會(huì)輪安定的違法式行為。炸樹立關(guān)心、文互助、團(tuán)結(jié)膠、文明、禮您貌、尊重同悉事工友的處語世作風(fēng)，嚴(yán)炮禁拉幫結(jié)派合、損人利己橡、破壞公司蜂集體凝聚力零的各種不良懶言行。兩熱愛公司、繞忠于公司、加忠于事業(yè)，注以廠為家，民樹立飯“咬廠興我榮、部廠衰我貧陰”它的正確創(chuàng)業(yè)蛛觀念，反對(duì)日“劫淘金品”秒庸俗思想，比自覺維護(hù)集灘體利益和公累司聲譽(yù)，積仁極為廠的各丹項(xiàng)改善工作違提供合理化拉建議。變熱愛本職工鄉(xiāng)作，忠于職霧守、勤奮工瞧作，對(duì)工作妖認(rèn)真負(fù)責(zé)，張對(duì)技術(shù)精益遭求精，按時(shí)分、保質(zhì)、高濟(jì)效、低耗出液色完成工作過任務(wù)，做公膀司出色員工疲?？始訌?qiáng)個(gè)人品敢德、職業(yè)道玻德修養(yǎng)，嚴(yán)置禁偷竊公司茅和同事的財(cái)復(fù)物，以及聚貨眾賭博的一箏切道德品質(zhì)君敗壞的行為靜?？幼裾率丶o(jì)、缺服從大局。革嚴(yán)禁任何人予以個(gè)人理由舅抗拒、威脅慰、恐嚇、毆強(qiáng)打執(zhí)行公務(wù)帥人員。公按時(shí)上下班愿；不遲到早劉退，不無故都缺勤,鞠進(jìn)出廠區(qū)必垂須打考勤卡僵，墻自覺遵守簽寺到制度。未載經(jīng)主管同意付不得擅自外潮出或接待親漏友和外賓鍵工作時(shí)間內(nèi)跑，員工嚴(yán)禁堵看報(bào)紙雜志葡、閑談、竄蔽崗、打鬧、康大聲喧嘩，欄不得接聽私燈人電話，有癢事應(yīng)長話短鑄說，以免擾叫亂工作秩序饅。勻公司提倡勤膀儉節(jié)約，能款源、用品及梳各種材料，摸不損壞公共塘財(cái)物、因個(gè)件人原因造成班損失的，公濫司將據(jù)情節(jié)烏輕重予以處印理。任每天生產(chǎn)操忍作之前先檢盟查機(jī)器是否糟正常。操作跳之后或下班朱后收好各種向文件、資料績、工具、零吊件、產(chǎn)品、逼關(guān)好門窗、滋水、電、氣體源。按規(guī)定附位置擺放工軟具及物品芝，怖搞好個(gè)人及福集體衛(wèi)生，慶經(jīng)主管檢查喪后合格方可附下班。扭按質(zhì)、按量拌、按時(shí)完成敏任務(wù)，不得魯借故、拖延喘、敷衍、推幻委。嚴(yán)格按藍(lán)照安全規(guī)格藝操作，嚴(yán)禁控違章操作，快一旦發(fā)現(xiàn)嚴(yán)沈肅處理。僑在廠員工必參須服從主管逼人員的合理頂指揮和調(diào)動(dòng)姻，如有異議巾應(yīng)及時(shí)與領(lǐng)京導(dǎo)商議，無俗理由不服從日主管調(diào)動(dòng)者虧按情節(jié)輕重冶給予處理?；备鞑块T主管糖，必須注意巾自身涵養(yǎng)，閘以身作則，邁與公司員工塞同舟共濟(jì)，紗提高工作熱兇情，團(tuán)結(jié)協(xié)舉作精神。零本廠員工均婚有責(zé)任和義扇務(wù)保守本廠彩經(jīng)營秘密，曲維護(hù)本廠利很益，未經(jīng)領(lǐng)租導(dǎo)書面批準(zhǔn)膏同意，任何哥人不得擅自養(yǎng)向外泄露本拌廠所有秘密非，否則作盜兇用和侵權(quán)行年為論處，本涉廠將追究違尸反者的經(jīng)濟(jì)維責(zé)任。未經(jīng)博批準(zhǔn)，不得柳帶外來人員舒到處參觀。薄任何員工在勝其上班時(shí)間鼓及廠內(nèi)出現(xiàn)剪突發(fā)性的個(gè)罰人疾病、非狂本職業(yè)引起材的職業(yè)病、臘打架傷亡等券非因工受傷厘均與本廠無竟關(guān)的疾病一集律不負(fù)任何鄭責(zé)任與費(fèi)用蠟.本廠工瞞人與外人打籠架,在廠離外偷竊等犯悼罪行為,摘均屬刑事犯餡罪,本廠疤不負(fù)任何責(zé)除任經(jīng)。姓違犯本章第遼五、九、十男、康十九憐條有關(guān)規(guī)定隆者追究責(zé)任黑，情節(jié)嚴(yán)重紹者送司法機(jī)鉆關(guān)處理。同廈時(shí)，并做開福除出廠處理咸。佛本廠緞不可手存在漂任何的歧視岔行為，即；籮本廠在雇用之、薪酬、升也遷、訓(xùn)練機(jī)衣會(huì)、解雇或榮退休事務(wù)上聚，不可存在域或支持任何撫基于種簇、臨社會(huì)階層、緣國籍、宗教晚、殘疾、性鍬別、性別取限向、工會(huì)會(huì)他員資格或政玻治關(guān)系的歧么視行為。艦本廠不可干載涉員工遵奉袖信仰和風(fēng)俗胖的權(quán)利，和異滿足涉及種摧族、社會(huì)階巡層、國籍、塵殘疾、性別揚(yáng)取向和工會(huì)然的信條、政隊(duì)治需要的權(quán)莫利。宗本廠不可允房許帶有強(qiáng)迫豬性、威脅性墳、凌辱性或居剝削性的行尋為，包括姿籌勢、語言和厭身體的接觸中。成第熄三陰章安洋全生產(chǎn)管理襖制度蜂貫徹著“泉安全為了生冊產(chǎn)，生產(chǎn)必克須安全姻”稻的預(yù)防方針謠，認(rèn)真遵守執(zhí)各項(xiàng)安全生志產(chǎn)規(guī)則。劫各部門應(yīng)根達(dá)據(jù)本部門所估使用的機(jī)械歌設(shè)備性能，數(shù)操作使用方叛法，制訂出銷安全操作規(guī)老程，供操作船者安全指南擾。慮學(xué)徒應(yīng)在師溝傅、新工應(yīng)靠在組長的指牙導(dǎo)下，依照您《安全操作噴規(guī)程》操作歸機(jī)電設(shè)備和貫危險(xiǎn)工種。墾作業(yè)員應(yīng)嚴(yán)些格學(xué)習(xí)、遵雁守本部門有懶關(guān)安全細(xì)則大，并做好日宇常保養(yǎng)維護(hù)愛工作，確保閥機(jī)械安全性中能正常穩(wěn)定獨(dú)。外非機(jī)電操作爽人員，不準(zhǔn)燃私自使用機(jī)口電設(shè)備；非擋專業(yè)機(jī)電維洞修人員，嚴(yán)前禁私自拆卸喪、安裝機(jī)電出設(shè)備。吐危險(xiǎn)機(jī)電設(shè)常備或工種，崖必須經(jīng)培訓(xùn)雙熟悉本崗位況機(jī)電設(shè)備性愛能和本工種瘋安全規(guī)程后騰，方可獨(dú)立蠅上崗作業(yè)。橋各機(jī)電操作昆者在作業(yè)前浴，要檢查機(jī)燥電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)俗是否正常，嫩各種保險(xiǎn)設(shè)較施是否齊整膊牢固，確認(rèn)擴(kuò)正常方可作招業(yè)。戚機(jī)電設(shè)備出遇現(xiàn)故障時(shí)，團(tuán)應(yīng)立即關(guān)閉刮電源，并報(bào)冠部門負(fù)責(zé)人章及時(shí)維修，禽禁止使用帶絲故障的機(jī)械洽設(shè)備。曠嚴(yán)禁安排帶淚有妨礙安全鞭性疾病的人懸員從事機(jī)電凱操作作業(yè)、獻(xiàn)酒后人員及苗過度疲勞者望、精力不集殖中的狀況下高操作機(jī)電設(shè)滾備。芬嚴(yán)禁任何人歪或單位私自惰拆卸、破壞遲各種安全標(biāo)界識(shí)和其它安班全設(shè)施。劑各部門機(jī)電濤設(shè)備應(yīng)制訂硬安全檢查制突度，指定安不全維護(hù)人員劑和實(shí)行安全哀監(jiān)護(hù)責(zé)任人俱制度。津安全監(jiān)護(hù)人脈有權(quán)依章監(jiān)喂督作業(yè)，對(duì)丸本安全區(qū)域佛內(nèi)的違章作西業(yè)人員不聽估勸告者，監(jiān)器護(hù)人應(yīng)向人竹事部申報(bào)執(zhí)饑罰和當(dāng)即中辨止違章者作偽業(yè)。司安全監(jiān)護(hù)責(zé)郵任人發(fā)現(xiàn)員蠢工違章作業(yè)暑應(yīng)及時(shí)制止挨，安全監(jiān)護(hù)麻責(zé)任人失職慮者，應(yīng)追究膚相關(guān)責(zé)任。胳員工違犯本悼章有關(guān)條款規(guī)，造成他人迎傷殘的視情鞠節(jié)《人事制堡度》第十三尺節(jié)有關(guān)程序習(xí)規(guī)定處理。衛(wèi)如發(fā)現(xiàn)有遺晝失情況，必身須立即上報(bào)錘部門主管及會(huì)經(jīng)理部作處刺理措施：對(duì)夾所生產(chǎn)產(chǎn)品隙進(jìn)行嚴(yán)格檢忠查及金屬檢劇測并對(duì)場地刻進(jìn)行清理。牽第遲四召章人嶼事制度賺第一節(jié)擇員工的招儉聘勝各部門因生悟產(chǎn)需要增員罪時(shí)，應(yīng)由部圣門組長口頭華申請(qǐng)或者填寫寫《增員申欣請(qǐng)表》，報(bào)覺部門部門主宣管核定生產(chǎn)竊量情況批準(zhǔn)村后，再經(jīng)公奧司核準(zhǔn)，由椒辦公室開統(tǒng)一組織招遍聘。瑞普通員工由參辦公室爪按規(guī)定核實(shí)放身份證等有賓關(guān)證件，已赴便安排適當(dāng)畫的工作，再酬進(jìn)行技能測泉試。浸技術(shù)人員、拔文員、各級(jí)礎(chǔ)管理人員的做招聘，除進(jìn)耀行上述普工犯考試程序合激格后，報(bào)總里經(jīng)理或經(jīng)理環(huán)面試批準(zhǔn)。努年齡不滿箏18周歲持的為童工，荷本廠不允許粥招請(qǐng)或使用象童工和不支冒持招請(qǐng)或使肯用童工。秤凡來應(yīng)聘人資員須真實(shí)填典寫應(yīng)聘申請(qǐng)誼表，本廠會(huì)吸先對(duì)所填寫偷內(nèi)容進(jìn)行審允核確認(rèn)無誤僵后才可錄用監(jiān)。尺第二節(jié)揚(yáng)員工的錄春用味凡被我廠聘途請(qǐng)的職員工溪必須有本人燦的身份證流及復(fù)印件落、年滿18羊周歲,身炸體健康、無柱傳染病及不謙良嗜好,彎需交免冠2家寸客/1寸挺照片給1辮張、清楚了須解我廠的廠豪規(guī)并無任何破異議后方可踐辦理入廠手美續(xù)被。徒被錄用的員捐工，憑錄用后通知書到西辦公室刮領(lǐng)考勤卡、甲安排住宿等喝上班手續(xù)巷新錄用的員滅工一律采用聚試用制，普灰通員工的試難用期為二個(gè)饞月，技術(shù)人糟員、文員、作各級(jí)管理職牽員試用期為冶三個(gè)月，并貪簽訂試用合棟同。照試用期滿合襖格者，員工際可繼續(xù)留廠火工作者，必槐須與廠方簽告訂合同。豈被公司開除踩的員工，未蒸得到公司總多經(jīng)理的特許此，一律不準(zhǔn)著重新錄用。株辭職員工要勿求重新回廠征工作的，由伐部門主管同霞意后，報(bào)公漆司或?qū)W總經(jīng)理喪批準(zhǔn)，并按喝程序重新辦殼理入廠手續(xù)敏；從本廠辭船工次數(shù)達(dá)兩紙次及兩次以組上者一律不塊得錄用。盆第三節(jié)常員工證件臨辦理臘員工進(jìn)廠后葛合同、廠牌婆、適意外傷害供保險(xiǎn)、考勤帶卡等證件手運(yùn)續(xù)由斷辦公室旁統(tǒng)一辦理。協(xié)員工考勤妹卡斃丟失或損壞某時(shí)，應(yīng)即刻織到趴辦公室禿補(bǔ)辦。路員工故意損規(guī)壞貝、鹿丟失考勤卡奴的，要自費(fèi)摔繳納對(duì)應(yīng)卡囑工本費(fèi)，并蘭據(jù)情節(jié)嚴(yán)重驗(yàn)程度相應(yīng)處善罰盯。賺第四節(jié)新員工培訓(xùn)抓凡經(jīng)錄用的課員工，統(tǒng)一掛由拋辦公室宋發(fā)放此規(guī)章便制度。湊各部門必須兔根據(jù)情況對(duì)鉤剛上班的員懶工進(jìn)行崗位想責(zé)任、安全扁規(guī)程、產(chǎn)品刻質(zhì)量基礎(chǔ)知漏識(shí)進(jìn)行嚴(yán)格鏡的崗上輔導(dǎo)奧培訓(xùn)，造就隊(duì)一支技術(shù)過摟硬、工人紀(jì)察律觀念強(qiáng)的壩職工隊(duì)伍。輩試用培訓(xùn)期禍內(nèi)的員工享銹有正式員工郵同等待遇。透在職員工必憶須按寶公司啞要求，參加翁各種培訓(xùn)，獵促進(jìn)企業(yè)管誦理不斷升級(jí)鴨進(jìn)步。搏第五節(jié)摸人員調(diào)動(dòng)背公司因工作字需要對(duì)人員技進(jìn)行調(diào)動(dòng)時(shí)欣，任何部門葵和個(gè)人都必攀須服從，手私續(xù)由艘辦公室招辦理。桑部門主管可華根據(jù)本部門骨的生產(chǎn)需要童對(duì)所屬進(jìn)行六工種或班組鄙調(diào)動(dòng)，組長匪、員工必須饒服從安排，叉并報(bào)共辦公室藍(lán)更改人事資揭料。鞏跨部門調(diào)動(dòng)纖，必須填寫大《人員調(diào)動(dòng)昂申請(qǐng)表》，輕經(jīng)雙方部門索負(fù)責(zé)人同意鋼，再報(bào)刑總經(jīng)理慌批準(zhǔn)，呈姐辦公室濟(jì)辦理調(diào)動(dòng)手基續(xù)。圓第六節(jié)莫考勤厲打卡另規(guī)則藏員工必須自枕行打卡記錄心上下班時(shí)間姿，包括上下么班因公因私距離開廠的時(shí)繁間。浮上班時(shí)間款一天內(nèi)（不司含一天）因盤公或因私離徐開廠的，要腰在《員窄工偉上班離開時(shí)闊間登記表》始上注明離開癥時(shí)間和事由沖，并有萌部門主管樸的簽名同意花，帖主管人員外晃出允由貢主管經(jīng)理或炸總經(jīng)理啞簽名確認(rèn)豪。終上班時(shí)間超軋過一天（含葬一天）因公爆或因私離開礙廠，要在《迷員免工辱上班離開時(shí)嶺間登記表》段上注明天數(shù)晝和事由，到部門主管候簽名同意；站部門主管啞需經(jīng)廠級(jí)領(lǐng)寺導(dǎo)簽名同意末。若廠級(jí)領(lǐng)希導(dǎo)外出無法螺報(bào)告，應(yīng)向政辦公室考勤腐員請(qǐng)假備案才。狀每月底投統(tǒng)計(jì)員嚴(yán)提交考勤表茅若與辦公室數(shù)收取的《個(gè)托人電腦打卡從鐘專用表》焰出現(xiàn)不相符散情況時(shí)，則豈按照《考勤貫制度》處理碧。漁考勤員每月虎底要認(rèn)真核滅對(duì)本部門管村理人員上班矩離開時(shí)間登溉記表與打卡小牌的情況，專發(fā)現(xiàn)違反廠趕有關(guān)考勤機(jī)蓮使用規(guī)定以穗及廠的考勤邊制度應(yīng)如實(shí)塘記錄在《考犯勤表》上，倒并經(jīng)主管丙或輝領(lǐng)導(dǎo)簽名，直才能交至辦蜂公室。如有沒意或無意將賀矛盾上交，氏不在本部門浮《考勤表》討上記錄的違譯紀(jì)情況，由莖辦公室或其右它部門發(fā)現(xiàn)揉的每次則以頓雙倍扣罰當(dāng)削事人。超打卡機(jī)真實(shí)捏記錄員工出滔勤、外勤（副或因私外出材）時(shí)間，上邊至界總經(jīng)理跌、下至一般盾人員上、下餐班要打卡，升回廠后外出括（無論因公猶因私，也無同論時(shí)間長短賢）也要打卡乳，否同，輕詳者作忘記打懇卡處理（本救部門自報(bào)每濁次扣榮1貸0元，抽查蹲發(fā)現(xiàn)每次扣觸20搶元）若，重者按曠吉工處理汪。業(yè)各級(jí)管理人濾員應(yīng)以身作發(fā)則遵守以上說規(guī)定，各部全領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任肚指導(dǎo)考勤員阿執(zhí)行考勤制際度，若考勤牙員徇私失責(zé)打，則酌情另褲行處理豆。艷因公外出或幕其它特殊情剝況未打卡的污，可由部門優(yōu)主管核實(shí)報(bào)規(guī)辦公室房補(bǔ)簽卡，其勢余未打卡者旅不準(zhǔn)補(bǔ)卡（扣簽卡）。母補(bǔ)卡事宜一離律需由簽卡狼部門或部門著主管送抓辦公室猜專職辦理，隸禁止任何非覆職能部門和疤個(gè)人代簽，處違者除將代小簽卡作廢外銳，趟辦公室登應(yīng)對(duì)違章部市門有關(guān)人員設(shè)進(jìn)行教育批分評(píng)。邪工卡應(yīng)保持抬整潔完好，盒禁止涂改、凝弄臟、蓋貼由任何標(biāo)識(shí)或葉折疊。暮員工遲到或救早退者給予朱書面警告，竹警告無效者斧按有關(guān)規(guī)定煎處理。疊凡無故曠工顧一天者，通革知后仍未到傷崗，作警告歪、檢討教育暢處理，連續(xù)胡曠工十五天膀者通告后仍睡未到崗的作晶自動(dòng)離廠處展理，若有意縫外事故不能溜到崗的，必梨須提供相關(guān)恢證明。陜本規(guī)定自實(shí)備行打卡制之浮日實(shí)施。罩本規(guī)定由哥辦公室討負(fù)責(zé)解釋及仆修改，并由難辦公室棉負(fù)責(zé)安排檢槳查與考核。做第七節(jié)寒請(qǐng)假規(guī)則桿第一條廊員工請(qǐng)假需迎經(jīng)該部門主焦管批準(zhǔn)后，倍再盤簽《請(qǐng)假申案請(qǐng)單唯》嬸手續(xù)，部門解主管級(jí)請(qǐng)假祖需經(jīng)公司領(lǐng)御導(dǎo)批準(zhǔn)，再親再畝簽《請(qǐng)假申澡請(qǐng)單闖》純手續(xù)；假期流七天以上者悲，一律需經(jīng)殘公司領(lǐng)導(dǎo)批約準(zhǔn)方可有效火。還第二條誓新員工在試庭用期內(nèi)，同夠樣可請(qǐng)七天糟以睥探親假呈。焦第三條帥任何人在上曾班期間請(qǐng)短犬假外出，必玩須經(jīng)人事部鐵相關(guān)程序和順放行手續(xù)。百第四條臟員工請(qǐng)病假租，未提前提返出請(qǐng)假，第攝二天可補(bǔ)假鋤或電話請(qǐng)假泰。時(shí)間較長穗者須持醫(yī)生鴿證明補(bǔ)假。避第五條珠員工試用期書滿合格轉(zhuǎn)正摩可請(qǐng)婚假，采婚假期要和質(zhì)部門主管或熟公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)木商，婚假期斷滿回廠需到罪辦公室捎消假?？s第六條府在廠工作滿灰兩年的所有玉女性員工享趴有篇90釋天的產(chǎn)假。麥第八節(jié)諒員工投訴哪規(guī)則膛員工在尊重篩事實(shí)的前提伍下，可用書通面形式向公藏司或察辦公室答投訴，任何犁人都有投訴敞的權(quán)利。登員工投訴書衫可直接遞交必有關(guān)部門負(fù)晃責(zé)人受理，考也可交與公乞司領(lǐng)導(dǎo)。返接訴部門原膛則上二日作轟出調(diào)查處理把答復(fù)，對(duì)特動(dòng)大事件二日角內(nèi)無法落實(shí)鼠，可以另議惹。似對(duì)濫用職權(quán)葡、損害公司算集體利益、黎徇私儛弊、朽盜竊他人財(cái)頂務(wù)事件的舉枯報(bào)者，一經(jīng)剝調(diào)查證明舉鬼報(bào)屬實(shí)，由狡人事部向公繩司申報(bào)給予瓣舉報(bào)人重罰用。句接訴部門必網(wǎng)須為投訴人把進(jìn)行保密，雀泄密的有關(guān)糖人員將由人只事部或公司籮從嚴(yán)處理。擺第抖九禁節(jié)辭盈工制度三任何員工辭房工需提前半牢月（15天帽）用書面形騙式提出申請(qǐng)堆（如無特殊疲情況），詳妄寫辭工原因效交到部門主翻管審批，經(jīng)培公司領(lǐng)導(dǎo)批勉準(zhǔn)后再交劣辦公室浸備案，由偽辦公室扭與當(dāng)事人進(jìn)撒行協(xié)商，適偷當(dāng)安排時(shí)間挪辦理辭工手蠻續(xù)。離廠時(shí)蓬應(yīng)上繳個(gè)人挑工具及鑰匙敗清點(diǎn)無誤后劇15日內(nèi)結(jié)胖算個(gè)人全部固工資，否則址不予結(jié)算工丑資。泛在廠工作未蕩滿整年且公嫌司為其購買摟保險(xiǎn)的，請(qǐng)杏參照本章第累十七節(jié)保險(xiǎn)零制度扣除相那關(guān)費(fèi)用。櫻員工在廠方正接受辭工期獎(jiǎng)間，仍需遵綢守廠紀(jì)和各遞項(xiàng)制度，否撐則將按有關(guān)紙規(guī)定處理。雷如發(fā)現(xiàn)盜竊督工廠財(cái)物根或宿舍同事個(gè)財(cái)物栽,立即無條恢件開除,屠不計(jì)工資,成嚴(yán)重者送壽當(dāng)?shù)嘏沙鏊籼幚砺蕟T工如受到蝴第十節(jié)所規(guī)扇定的制度被拾開除或辭退撞的，由部門彼組長上報(bào)部懸門主管審批胞呈交洪辦公室話辦理離廠手弱續(xù)（結(jié)清所真有工資）。熟如有違反第據(jù)十節(jié)所規(guī)定圣的制度主動(dòng)圾要求辭職的勞，則按照第內(nèi)十一節(jié)第1絕條的規(guī)定，曾上繳個(gè)人工乖具及鑰匙清崖點(diǎn)無誤后，表15內(nèi)日結(jié)危算個(gè)人全部鈔工資染第十節(jié)扇解除勞動(dòng)旅關(guān)系條款少有下列情形楊之一的，公許司可以解除凱勞動(dòng)合同，愧但是應(yīng)當(dāng)提冶前15日以燈書面形式通細(xì)知?jiǎng)趧?dòng)者本蜂人。膨1、勞動(dòng)者翻患病或者非鬧因工負(fù)傷，左醫(yī)療期滿后箏，不能從事腸原工作也不盯能從事由公幅司另行安排敢的工作的；云2、勞動(dòng)者慶不能勝任工如作，經(jīng)過培就訓(xùn)或者調(diào)整挎工作崗位，膛仍不能勝任偶工作的。雖3、勞動(dòng)合么同訂立時(shí)所世依據(jù)的客觀謠情況發(fā)生重什大變化，致賴使原勞動(dòng)合泰同無法履行餡，經(jīng)當(dāng)事人盈協(xié)商不能就柏變更勞動(dòng)合疾同達(dá)成協(xié)議滑的。用公司瀕臨破聾產(chǎn)進(jìn)行法定賺整頓期間或穗者生產(chǎn)經(jīng)營夢狀況發(fā)生嚴(yán)移重困難，確鳳需裁減人員憐的，應(yīng)當(dāng)提款前15日向拍工會(huì)或者全尤體職工說明租情況，聽取預(yù)工會(huì)或者職電工的意見，糖經(jīng)向勞動(dòng)行執(zhí)政部門報(bào)告滔后，可以裁能減人員。絹公司依據(jù)本麻條規(guī)定裁減彩人員，在六下個(gè)月內(nèi)錄用兵人員的，應(yīng)山當(dāng)優(yōu)先錄用材被裁減的人勻員。淡勞動(dòng)者有下降列情形之一她的，公司不漂能按以上兩軍條規(guī)定解除際勞動(dòng)合同。擦1、患職業(yè)柴病或者因工舊負(fù)傷并被確攏認(rèn)喪失或者需部分喪失勞隊(duì)動(dòng)能力的。嗎2、患病或索者負(fù)傷，在回規(guī)定的醫(yī)療昂期內(nèi)的。河3、女職工聲在孕期、產(chǎn)世期、哺乳期常內(nèi)的。賽4、法律、恐行政法規(guī)規(guī)見定的其他情遍形。襯勞動(dòng)者解除眨勞動(dòng)合同，朝應(yīng)當(dāng)提前1飛5日以書面慚形式通知公臥司。建有下列情形偵之一的，勞爐動(dòng)者可以隨男時(shí)通知公司劑解除勞動(dòng)合煎同：扛1、在試用們期內(nèi)的。璃2、公司以迫暴力、威脅暑或者非法限覆制人身自由課的手段強(qiáng)迫枕勞動(dòng)的。藍(lán)3、公司未羞按照勞動(dòng)合濫同約定支付章勞動(dòng)報(bào)酬或移者提供勞動(dòng)坡條件的。幸第十皇一竭節(jié)獎(jiǎng)姻懲處理程序揮由部門把事療實(shí)的經(jīng)過報(bào)象辦公室桑，蓄辦公室躁再對(duì)該部門秩呈報(bào)人事項(xiàng)返進(jìn)行調(diào)查審灣核。后屬第八節(jié)散1震、商2如項(xiàng)由決辦公室源直接處理。幼屬第八節(jié)廣3航、秩4被、害5公項(xiàng)由怪辦公室賀核實(shí)后呈報(bào)貓公司，按照桂公司指示執(zhí)引行。鏟違紀(jì)人接口漏頭批評(píng)后，賓頂撞主管的伸、態(tài)度不好叢的，銹辦公室禮可在宣傳欄振公開通知批弊評(píng)，態(tài)度較糧為惡劣者由箱辦公室槐可向公司申秩報(bào)執(zhí)罰違紀(jì)夸人。芝第十猜二界節(jié)廠壟服管理規(guī)定受為規(guī)范公司撐廠服的管理錢，使其制定廈、發(fā)放、領(lǐng)截用納入程序慧化管理軌道纖，確保提高薪此項(xiàng)工作的喝有效性與合蟻理性，更好鞏地樹立公司森形象，特制邀訂本規(guī)定。輛公司借廠去服的面料、擁顏色、等級(jí)僻、樣式、數(shù)典量、品種、冤發(fā)放的時(shí)間貪、范圍、條傲件所有標(biāo)準(zhǔn)陳由均總經(jīng)內(nèi)理溫負(fù)責(zé)制訂，光由犧辦公室諸負(fù)責(zé)具體實(shí)楊施烘本廠建議所貼有員工著廠漂服上班，廠妄服由工廠統(tǒng)輔一發(fā)放。腹任何人不得筐擅自更改廠浸服款式，顏蹲色等勞。蒙發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：信新員工辦理棒完入廠手續(xù)川后才可領(lǐng)取橫廠服隨。嚼廠服領(lǐng)用五程唯序撫1、披廠服發(fā)放由夸倉庫燒人員負(fù)責(zé),憤員工領(lǐng)取廠寺服須出示廠故牌，并登記凈領(lǐng)取數(shù)量、傷類型、日期臘、領(lǐng)取人簽狹名；赴倉庫貿(mào)人員需將記捕錄備案存檔其。容2姐、粘如屬人為破宇損或丟失需在填寫《廠服溝補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)單可》呈部門主診管核準(zhǔn)后，財(cái)并照順倉庫合公告價(jià)自行哭補(bǔ)買（費(fèi)用銹在當(dāng)月工資賢中扣除）。威如因公破損吐可填寫《廠井服補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)鐘單》，由部笑門主管核準(zhǔn)貫，總經(jīng)理審校批慈后，至川倉庫孟補(bǔ)領(lǐng)廠服叨。贈(zèng)每年換發(fā)廠濟(jì)服發(fā)放時(shí)間舉根據(jù)每年實(shí)道際情況而定鐘。東超額梢領(lǐng)取的廠服踐的成本費(fèi)用躬均在當(dāng)月工健資中扣除時(shí)。汪有下列情況噴，尚不扣豎廠服費(fèi)用：月工作服發(fā)放訴之日滿怎3個(gè)月叮后，員工離銀職，可帶走絕工衣，離職垮時(shí)等不扣肆廠服費(fèi)用。末有下列情況些，桐離職扣回躬廠服費(fèi)用：億1貓、入廠不滿慨一年的新員粱工，領(lǐng)取廠今服之日起不橡滿東3個(gè)月喚，如員工離處職，更廠獲服由員工帶教走。煤扣回帥廠服費(fèi)用仁。挺2救、勻人為損壞或哲丟失胞，蒜爛挎工作服由員拳工帶走，他扣回嫁廠服費(fèi)用。境3、試用期釘內(nèi)的，把廠岡服帶走的，百扣回廠服費(fèi)論用爬。指穿廠服即代過表本公司形脊象，必須保囑持整潔，不事得遺失挨或龜損壞，上班兔時(shí)間必須穿遇著廠服，假您日可以不穿桂。怠為方便工作腰，廠服可以忽穿出廠外。傻本規(guī)定自奔首次發(fā)放廠粘服之日起違施行京。媽本規(guī)定由呈辦公室婦負(fù)責(zé)解釋及不修改，耍并架由科倉庫光負(fù)責(zé)安排檢籃查與考核設(shè)。艇第十栽三膝節(jié)員僅工福利待遇虛公司為每位司員工提供沉午吊餐和住宿。棄午餐、丸住宿費(fèi)、水浴、電費(fèi)全免升。崗公司負(fù)責(zé)為裳員工熔購買企業(yè)員既工獎(jiǎng)意外傷害楚保險(xiǎn)側(cè)。雁法定假日公繭司放假，并爺發(fā)放節(jié)日禮月品。府因工受傷的困，公司承擔(dān)旗一切醫(yī)療費(fèi)予用同。貨工齡單方滿洽一年的員工節(jié)結(jié)婚，雙方嗎入廠滿三月桌合格轉(zhuǎn)正員萍工，結(jié)婚可母享有十天新虧婚假期。肅員工工作壯1-5礎(chǔ)年的可享有牙5設(shè)天有薪假期撞，工作它6-10逆年的可享有小7衡天有薪假期序，工作哭11-20牲年的可享有葛10訂天有薪假期逐，按國家規(guī)鼻定有薪假最爸低工資為雅580們元傲/魚月。冷廠方免費(fèi)為笑員工提供體泄育娛樂器材汁和影視服務(wù)績等。披三個(gè)月試用阻期考核合格險(xiǎn)員工，可享急受正式員工斃級(jí)工資待遇匹。糞第十扣四伐節(jié)保畢險(xiǎn)制度直公司為車間振員工購買刮“癢平安意外傷藍(lán)害時(shí)”袖的保險(xiǎn)項(xiàng)目歪。瞎此保險(xiǎn)為一燭天24小時(shí)索全保支險(xiǎn)種配，保險(xiǎn)金額顫為每人衫120毅元/年。慌參保規(guī)定：震保險(xiǎn)期限一譯年，不接受漫小于一年的皂短期投保。欄員工在未滿絞一年內(nèi)離職兼者，公司將越有權(quán)扣除剩念余不在職月蹈份的參保金訂額(繳費(fèi)標(biāo)潛準(zhǔn)是婦10熊元/人/月氣)賤第飯五沾章車疏間管理制度軍共同維護(hù)車文間生產(chǎn)秩序趙井然，遵守毫勞動(dòng)紀(jì)律，雁確保生產(chǎn)正前常運(yùn)作。打上班后，部軍門各級(jí)管理寨人員必須到貪崗位做好班徹前安排工作慮，員工應(yīng)樓準(zhǔn)時(shí)川進(jìn)入崗位，挎并禁止未到燦點(diǎn)離崗下班陽，違者一律持以早退論處插。漢上班期內(nèi)應(yīng)卵規(guī)范將廠牌初佩戴左胸前轎，并嚴(yán)禁穿源拖鞋、短褲占、赤裸上身裙上班。閉嚴(yán)禁私自帶吸音響、點(diǎn)心荷、零食、果門點(diǎn)、香煙、中火種進(jìn)入車膠間。概上班時(shí)嚴(yán)禁模看書報(bào)、竄隨崗、閑談、撫瞌睡。不準(zhǔn)聽以打開水、姐上廁所等其伙它理由為名紋變相怠工。切嚴(yán)禁亂扔亂事放廢料、雜閘物、工具等帶，當(dāng)本區(qū)域老內(nèi)有材料或巖雜物、工具振落地時(shí)應(yīng)隨撒手撿起并規(guī)攻范放整齊。頌保證車間環(huán)沿境、機(jī)械臺(tái)駛桌面整齊、事清潔，貨物潤放置規(guī)范，慈消防通道暢捕通無阻。孟嚴(yán)禁將工廠盜工具、紙張繞和任何生產(chǎn)撞材料與產(chǎn)品合帶出廠區(qū)，玻違者將按偷尋盜論處負(fù)下班前各部已門主管應(yīng)檢企查本區(qū)域內(nèi)盛門窗、水、梯電總制掣，兵并做好必要達(dá)的防火防盜債工作。村嚴(yán)格遵守、取落實(shí)各項(xiàng)安西全生產(chǎn)規(guī)程拿作業(yè)，及消媽防制度，確飯保公司生命問財(cái)產(chǎn)安全。謊違犯本章條置款的單位和窩個(gè)人將受到秒相關(guān)處分，堆情節(jié)嚴(yán)重者拾視情節(jié)輕重工按《人事制憂度》第十三睜節(jié)有關(guān)程序禽規(guī)定另行處旬理。栗第摟六計(jì)章質(zhì)蛛量管理政策疤第一節(jié)品質(zhì)量方針阻及目標(biāo)遵：皂本廠遵循質(zhì)稼量第一、客譯戶至上的宗狀旨，盡全廠鏈員工之努力邁、用科學(xué)合所理之方法，犁切實(shí)執(zhí)行質(zhì)夜量管理之規(guī)衛(wèi)定，以期做朵到高質(zhì)量的襲產(chǎn)品，以符密合客人要求賴及符合相關(guān)報(bào)產(chǎn)品及行業(yè)醋標(biāo)準(zhǔn)！肝第二節(jié)助產(chǎn)品質(zhì)量態(tài)標(biāo)準(zhǔn)：糕按客戶的要痕求；宜按相關(guān)產(chǎn)品畜的國內(nèi)及國腐際標(biāo)準(zhǔn)；閘第靠七乖章設(shè)撕備工具管理牌制度藏機(jī)械設(shè)備、幼工具是公司丈重要資財(cái)之甘一，必須建驅(qū)立和健全設(shè)巾備使用管理迫程序，進(jìn)行造規(guī)范化管理曲制度，防止塑流失，便于忍統(tǒng)計(jì)公司資殊產(chǎn)?？h凡外購、自胖制各種設(shè)備叢和工具都必侵須辦理申請(qǐng)界、審批、驗(yàn)龍收登記、定輛位放置、繪遼圖造冊、檢潛驗(yàn)報(bào)廢程序氏規(guī)范管理。吉各部門應(yīng)按瓣公司指定的認(rèn)機(jī)械設(shè)備放幅置點(diǎn)定置管謀理，未經(jīng)公熔司許可不許揮隨意搬放他晉處，以便于叉公司繪制設(shè)惱備分布平面淡圖和定期盤日點(diǎn)核算資產(chǎn)悉。否設(shè)備調(diào)用、言搬遷位置，影必須報(bào)辦公瞞室設(shè)備管理弊人員造冊備袖案，并隨時(shí)悅更改放置平吳面圖和跟蹤布統(tǒng)計(jì)。惡凡新購的機(jī)非電設(shè)備，必腹須報(bào)安全管感理部門制訂碑《安全操作皆規(guī)程》，并添對(duì)使用者作移必要的安全澆知識(shí)培訓(xùn)指艘導(dǎo)，方可投敲入使用，確情保人機(jī)安全則投入運(yùn)作。責(zé)員工必須妥吹善保管工廠壓發(fā)給的一切蓬工具，如有陜丟失或損壞易必須當(dāng)天報(bào)可部門主管人刻員并申請(qǐng)補(bǔ)楚發(fā)。院屬機(jī)械設(shè)備邁應(yīng)指定專人惡進(jìn)行專業(yè)定稀期維修保養(yǎng)學(xué)，并作好維柳護(hù)記錄，使毛之保持良好絮性能狀況，火預(yù)防早期磨貌損。選設(shè)備工具的插報(bào)廢、更新匯應(yīng)由使用部講門填表申請(qǐng)歉，經(jīng)設(shè)備專沙業(yè)維修人員那和設(shè)備管理毫人員核實(shí)簽氏認(rèn)后，方可斗將《設(shè)備報(bào)鉆廢申請(qǐng)表》籍隨同《設(shè)備錦申購表》交鈔公司重新申顏購或換用。矛違犯本章有蛾關(guān)規(guī)定的單街位負(fù)責(zé)人或滋有關(guān)員工，螺本章已有規(guī)吐定的按規(guī)定印處理，遇本總章節(jié)未規(guī)定絞的按《人事較制度》第十伸三節(jié)有關(guān)程徑序處理。浸第披八秀章裝種配車間制度陸為確保裝配砌車間現(xiàn)場人券員和作業(yè)符辯合要求，實(shí)用現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高采效、低耗、杰均衡、安全彩、衛(wèi)生生產(chǎn)灶。亞第一節(jié)的工作程序赤嚴(yán)格按照生遷產(chǎn)部所下達(dá)帥的《生產(chǎn)計(jì)祝劃單》合理占安排各項(xiàng)裝蕉配任務(wù)事宜旋。裝配工必往須服從主管僻的裝配安排漆和調(diào)動(dòng)。漆裝配工進(jìn)行猜安裝產(chǎn)品時(shí)亦應(yīng)首先熟悉從裝配作業(yè)的侮技能、技巧番；熟悉各零相部件良與不敵良的正確區(qū)刃分。剛裝配工嚴(yán)格伸按照工藝規(guī)協(xié)程、操作規(guī)勤程的規(guī)定進(jìn)育行裝配作業(yè)底。裝配時(shí)發(fā)朋現(xiàn)零部件不堪良，要及時(shí)面向車間主管酒反映，否則胳出現(xiàn)批量質(zhì)碑量事故將追趴究其經(jīng)濟(jì)責(zé)嬌任。貌各種裝配設(shè)叮備及工具應(yīng)查經(jīng)常檢查、元保養(yǎng)，確保弄遵守使用規(guī)潛定。斃在裝配過程驕中，待裝產(chǎn)錯(cuò)品與成品一皮定要分開放役置，桌面上項(xiàng)不得放置兩危種或兩種以亦上的產(chǎn)品的撐零件、部件仁。勒各項(xiàng)產(chǎn)品裝并配過程中所刪需原材料、脖裝配工具，莖均由倉庫庫術(shù)管員發(fā)放，濤裝配工無權(quán)艇到倉庫拿取圖任何零部件康，待裝完成志后，一定要辣上交倉庫。愁裝配工自檢叔出來的不合肺格零部件，安一定要放置械在不合格品君盒子內(nèi)，（鈴標(biāo)明零部件煤名稱、不合蛛格數(shù)量和不匆合格原因）速。裝配過程昨中對(duì)檢驗(yàn)員筆檢驗(yàn)出的不鉤合格品要及樹時(shí)進(jìn)行返工隱返修，不得叫亂扔給別人診；不得拖延驗(yàn)返工/返修帆時(shí)間。廉產(chǎn)品裝配完府成后，標(biāo)明漿成品數(shù)量和牽不合格產(chǎn)品喝數(shù)量，通知裝倉管入庫。奪第二節(jié)拔定置管理苦實(shí)施要求非有物必有位混：裝配物品銳各有其位，貓分區(qū)存放，著位置明確；食有位必分類旺：裝配物品暗按照工藝和儉檢驗(yàn)狀態(tài)，喊逐一分類；靈分類必標(biāo)識(shí)蜻：狀態(tài)標(biāo)識(shí)事齊全、醒目光、美觀、規(guī)的范；認(rèn)真分虜析繪制生產(chǎn)找現(xiàn)場定置區(qū)皆越，所有物辣品按區(qū)越標(biāo)共明位置，分歐類存放；不扛能越區(qū)、不撕能混放、不備能占用通道涂。輪第三節(jié)想基本要求誘裝配工作臺(tái)訂面除隨時(shí)清沈掃保持清潔蒜整齊外，工惠作臺(tái)附近不思得有雜物。傘下班后，應(yīng)臣將其工作用賴具擺放在指基定位置，切容斷電源下班拒。秒裝配工工作梯流程有序，蜂請(qǐng)員工保持滋肅靜，嚴(yán)禁儲(chǔ)在工作時(shí)大跌聲喧嘩、打稍鬧。陜裝配車間桌歪面、地面要胞保持干凈、動(dòng)整潔，裝配描產(chǎn)品完成要鑼及時(shí)清理膛裝配車間內(nèi)矛禁止吸煙鐘自覺遵守公掙司各項(xiàng)制度簽，上班時(shí)間脅未經(jīng)主管同祖意不得擅自婚離崗坊每個(gè)裝配工閣要養(yǎng)成良好剖工作作風(fēng)和讀嚴(yán)明的紀(jì)律拒，不斷提高沃全體裝配工某自身的素質(zhì)惰第鑰九茅章倉殘庫管理制度芹為了提高公先司的基礎(chǔ)管斥理工作水平課，加強(qiáng)成本燃核算，進(jìn)一鎖步規(guī)范物資劫和產(chǎn)品流通磚保管和控制忍程序。維護(hù)柔公司資產(chǎn)的娃安全完整，卷加速資金周需轉(zhuǎn)，特定本嗓制度。約第一條亡庫管員職持責(zé)巖1辦、氧準(zhǔn)確詳細(xì)地炒做好各種物背資進(jìn)出倉庫連的帳務(wù)工作您。學(xué)2腸、旨嚴(yán)格按照產(chǎn)麗品的驗(yàn)收要肌求，做好產(chǎn)賊品驗(yàn)收工作狡。媽3澤、移不合訂購要須求或者不合桂格的材料產(chǎn)剝品等一切物腦資嚴(yán)禁入倉壟。害第二條籮倉庫日常殲保管工作蓄1岔、貫貨物入庫需馬按要求不同叢類別、性能液、特點(diǎn)和用衛(wèi)途分類、分狹區(qū)、分碼放歡置。要做到型：巴“尋二齊、三清辜、四號(hào)定位劍”疲。奪A、二齊：橡貨物擺放整仇齊，庫容干長凈整齊。素B、三清：濟(jì)材料清、數(shù)文量清、規(guī)格卻標(biāo)識(shí)清。瘦C、四號(hào)定畜位：按區(qū)、咬按排、按架歪、按位定位拍。誘2攏、惡庫管員對(duì)常姥用或每日有慰變動(dòng)的工具淋、貨物要隨宮時(shí)盤點(diǎn)，若干發(fā)現(xiàn)誤差須庭及時(shí)找出原敞因并做更正君。娘3閱、奉庫存信息應(yīng)束每月呈報(bào)，乘須對(duì)數(shù)量、崗文字、表格冤仔細(xì)核對(duì)，針確保月報(bào)表案數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確少性和可靠性麻。輔第三條半入庫物資員的管理和：柏1努、即產(chǎn)品、工具菌及物資到庫虹后庫管員應(yīng)瓜依據(jù)送貨單芹上所列的名塊稱、數(shù)量、技規(guī)格進(jìn)行核鄰對(duì)、清點(diǎn)。掌在經(jīng)使用部撿門和請(qǐng)購人減員及檢驗(yàn)人柿員對(duì)質(zhì)量檢漏驗(yàn)合格簽字匯后，方可入錢庫。甘2慈、棄對(duì)入庫產(chǎn)品周和物資核對(duì)論清點(diǎn)無誤后單，庫管員要爐及時(shí)填寫入鴿庫登記單。煤3鄰、居庫管員要嚴(yán)躬格把關(guān)，有沉以下情況時(shí)若可拒絕驗(yàn)收男或入庫登記騙。稱A、未經(jīng)廠碑部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)達(dá)主管審準(zhǔn)的富采購。匹B、與產(chǎn)品繭圖紙尺寸、替數(shù)量相差較漏大、未按采薄購單要求的桃產(chǎn)品或材料托。抓C、因生產(chǎn)脈急需或其他雪原因不能形屬成入庫的產(chǎn)瓶品及材料，折庫管員要到構(gòu)現(xiàn)場認(rèn)真核義對(duì)后方可驗(yàn)冠收產(chǎn)品或材有料，并及時(shí)伐補(bǔ)填入庫單政。厘第披四錦條工魚具和材料的幣領(lǐng)發(fā)舒：厘1駛、劃庫管員憑領(lǐng)柜料人的領(lǐng)料萄單如實(shí)領(lǐng)發(fā)終，若領(lǐng)料單姻上各主管未癥簽字，字據(jù)盡不清或被涂蝶改的，庫管喝員有權(quán)退回逗重開或拒絕辨發(fā)放物資。槽2表、匙庫管員根據(jù)第進(jìn)貨時(shí)間必碧須遵守標(biāo)“吼先進(jìn)先出漂”妹的原則。嚴(yán)3想、棉領(lǐng)料人員所趴需工具和原畜材料無庫存堂時(shí)，庫管員湊應(yīng)及時(shí)通知捏領(lǐng)用人，領(lǐng)反用人要上報(bào)釀各主管審批蘋在由主管按陽要求填寫工弦具采購單交葬由采購員及泄時(shí)采購。團(tuán)4徒、向任何人不辦咽理領(lǐng)用手續(xù)樣不得以任何載名義從庫內(nèi)療私拿工具及號(hào)各種產(chǎn)品材勵(lì)料，不得在治貨架和貨柜敘中亂翻、亂錫動(dòng)、亂扔，拳如有違者庫晉管員有權(quán)制糟止其行為，竿警告無用者僻，律以嚴(yán)懲咳。服5高、妨易損的工具籍均要以舊換洗新，一律先元交舊工具，閉之后在領(lǐng)用歷單上滅簽名后，在剖由庫管員發(fā)霞放新工具，硬無簽名無舊玻工具者庫管啊員不得發(fā)放寺任何工具。撕第十章薄員工宿舍無管理制度夕為了使員工狂更好地休息美和工作，維妙護(hù)職工宿舍庸的正常秩序梨，特制定本坑制度：員第一條鎮(zhèn)寢室長職責(zé)敢1、每間寢取室設(shè)立室長豐一名，全面濃負(fù)責(zé)本宿舍嗚的衛(wèi)生、紀(jì)藏律、安全等冒方面的工作效。熟2、每月制蕉定本宿舍的紀(jì)衛(wèi)生值日表堵。級(jí)3、寢室長挎有義務(wù)向公吧司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)艦匯報(bào)寢室內(nèi)去發(fā)生的異常狀情況，否則叛視情節(jié)輕重農(nóng)，對(duì)寢室長尚進(jìn)行過失處宅理。染第二條稱宿舍安全管誤理制度聚1、職工必壤須愛護(hù)宿舍心內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)氣，不得任意施搬遷，更不驚準(zhǔn)損壞和拆涌改，否則照盤價(jià)賠償，并沸視其情節(jié)輕璃重給予罰款凳。呼2、不準(zhǔn)私比自調(diào)換房間凝、床位，個(gè)天人物品擺放堡整齊統(tǒng)一，京員工自己財(cái)簽物自己保管浸，任何人未趁經(jīng)主人同意源不得擅自動(dòng)腎用他人物品頁。紅3、宿舍樓男內(nèi)不許大聲落喧嘩，影響穿他人休息。鵝4、愛護(hù)宿姨舍樓衛(wèi)生，較保持地面、攤墻面、過道兆、樓梯間清賺潔衛(wèi)生。不兔準(zhǔn)隨地吐痰床、不準(zhǔn)隨地易大小便、亂在丟果皮、紙僚屑，保持室姑內(nèi)整潔美觀故，不準(zhǔn)往窗無外丟雜物、止亂倒臟物以釀及在墻上亂司畫，不準(zhǔn)在殊室內(nèi)外堆放籠垃圾，垃圾佳要倒在指定僚地方,各室貫由宿舍人員智每天輪流打躍掃室內(nèi)清潔腫。夸5、注意節(jié)誘約用水、用瀉電，杜絕長熊明燈、長流碌水等浪費(fèi)現(xiàn)既象，室內(nèi)嚴(yán)截禁使用電爐怒、電熱器、破電飯煲等高豬能器具。階6、宿舍樓艙內(nèi)禁止吸煙告，嚴(yán)禁使用加明火、嚴(yán)禁炸堆放易燃易中爆物品。提拘高警惕，搞脅好防火、防皂盜工作，嚴(yán)土防火警，火源災(zāi)事故的發(fā)勾生，對(duì)于人轎為造成的火羅警、火災(zāi)事佳故，一經(jīng)查攝實(shí)，給予罰族款。宿舍內(nèi)燙部如果被盜妖，除保護(hù)好脊現(xiàn)場外，應(yīng)綠在24小時(shí)霞內(nèi)報(bào)告宿舍繪管理人員，男否則不予處若理。婦7、對(duì)凡有槐公物損壞的汽宿舍，有明爹確責(zé)任者的牢除負(fù)責(zé)賠償遇損失外，還愁要追究其責(zé)柴任。本宿舍牢員工視而不辟見、知情不積報(bào)、相互包代庇而導(dǎo)致責(zé)丹任不明者，繪除全體宿舍掩員工賠償損延失外，并將敬給予重罰。啊8、在宿舍誤樓內(nèi)禁止打廣架斗毆，因盾打架斗毆造躁成公物損壞釣者，除照價(jià)封賠償外，視雀情況給予處攤分。賄第十一怨章叨安全生產(chǎn)管姥理制度柄安全生產(chǎn)人隆人有責(zé),所繩有職工必須探加強(qiáng)法制觀樂念,認(rèn)真執(zhí)徒行《中華人界民共和國安戴全生產(chǎn)法》確和其他法律精、法規(guī),嚴(yán)翻格遵守安全抓操作規(guī)程。冤第二條浪植凡不附合安焰全生產(chǎn)要求污或有嚴(yán)重危孩險(xiǎn)的廠房、利設(shè)備,職抬工有權(quán)向上朵級(jí)報(bào)告,遇見有嚴(yán)重危及繩生命安全的薄情況,職工馳有權(quán)停止操之作并及時(shí)報(bào)藥告領(lǐng)導(dǎo)處理際。堵入廠新工人寨、變換工種爺及脫崗半年頭以上的人員殲必須按規(guī)定智進(jìn)行安全教部育并考試合盾格。特種作蒸業(yè)人員應(yīng)有騰專業(yè)部門培往訓(xùn)并考試合掏格,持證上飼崗。外來參迷觀人員,接洋待部門應(yīng)組拼織安全教育義。芬上班前不準(zhǔn)刑喝酒。上崗戰(zhàn)前必須按規(guī)奇定穿戴好勞老動(dòng)防護(hù)用品卡,女工要把值頭發(fā)辮入帽玉內(nèi)。進(jìn)入工杠作崗位要檢卻查設(shè)備和工步作場地，排號(hào)除故障和隱暴患,保證安艇全防護(hù)、信羽號(hào)保險(xiǎn)裝置踢齊全、靈敏慚可靠。保持撓設(shè)備潤滑及箱通風(fēng)良好。畝不準(zhǔn)帶小孩刺進(jìn)入工作場勿地，不準(zhǔn)穿悲拖鞋、裙子貍、赤腳、敞事衣、帶頭巾籍、圍巾工作月。旋轉(zhuǎn)機(jī)床械嚴(yán)禁戴手套碧操作。弱安