工會工作總結(jié)范文

第工會工作總結(jié)范文工會工作總結(jié)范文1

一、發(fā)揮車間工會優(yōu)勢，不斷進步平安消費和勞動保護工作程度

今年以來，車間支會認真落實段工會平安工作要求，始終堅持“平安第一”的思想不動搖，發(fā)揮車間工會在平安工作中的宣傳優(yōu)勢，充分利用條幅、板報、書法、征文等文化宣傳形式，加強平安消費教育，進步廣闊職工平安責任意識，認真履行工會監(jiān)視檢查職能。積極開展了“遵章守紀、按標作業(yè)”、

“安康杯”等保平安活動，廣泛開展平安消費群防群治，圍繞平安專項整治活動，“平安月”、“平安大反思”等專題活動，車間工會會同工班長、工區(qū)平安防護員認真制訂保平安的各項措施，主動查找平安薄弱環(huán)節(jié)，平安隱患、平安不利因素等，因地制宜，制定各種措施和落實，確保平安消費。針對高空作業(yè)、營業(yè)線附近施工等平安重點，嚴格要求職工按章作業(yè)，并對重點工程，重點部位專人盯崗、盯控，在淮安站風雨棚施工和鹽城站風雨棚等重點設(shè)備和平安高危的維修中，支會都派專人對施工現(xiàn)場進展的檢查、監(jiān)視和防護，配合車間各職能部門、工區(qū)和檢修點及時發(fā)現(xiàn)和糾正平安隱患、杜絕違章行為。充分發(fā)揮了工會的監(jiān)視檢查作用，不斷推動了勞動平安工作的順利開展。

二、堅持“廠務(wù)公開”，維護職工合法權(quán)益

今年以來，我們以從尊重職工，保護職工、維護職工的和法利益為出發(fā)點，堅持廠務(wù)公開、建立民主懇談會制度。20__年，車間工會認真做好廠務(wù)公開工作，鼓勵職工積極參與廠務(wù)公開活動，進步自己參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)視的意識和才能。我們對單位改革的重大事項，涉及到職工收入分配和職工切身利益以及合法權(quán)益的，單位的廉政建立情況，評先評優(yōu)等都要經(jīng)過會議、公開欄等形式進展公開公布，并確保公開內(nèi)容的詳實以及公開的方式多樣化，全年共向職工征集平安、質(zhì)量、生活等各種合理化建議5條，及時采納并施行的有4條，積極向段工會和上級部門反映的_條，使職工親身參與到單位的'改革開展和管理中來，促進了全年工作的順利開展和進展。

三、凝聚人心，打造和諧向上的職工隊伍

今年以來，車間工會一直為改善職工生活條件，創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境而努力。

1、通過落實“三不讓”、“金秋助學”、“送清涼”等活動的開展，實在為職工辦好事、辦實事，幫助職工解決實際困難，凝聚人心，打造和諧向上的隊伍，獲得了良好的成效。支會在暑期屢次深化施工一線關(guān)心職工生活，為一線職工送去西瓜、飲料、綠豆等防暑用品，使職工在炎炎夏日感到了“涼快”。

2、改善職工消費生活環(huán)境為職工安心工作創(chuàng)作條件。車間在上級部門和段工會的幫助下，改善了食堂、單身宿舍以及辦公環(huán)境，為外線施工的工區(qū)裝備了舒適的新床和各種炊事用具，解決職工在外線施工時生活上的實際困難。

3、積極走訪困難職工工作，做好對困難職工的幫扶。對困難職工和特困職工以及職工“紅白喜事”等情況，支會積極走訪慰問，向上級部門申報和反映情況，按照政策為困難職工辦理各種救助和補貼，及時將慰問資金送到困難職工的手里，幫助他們解決生活上的實際困難，解決后顧之憂，使他們度過難關(guān)，全身心的投入到平安消費中去。

四、開展多彩的文體活動，促進職工的身心安康

今年，車間組織職工積極參與到上級組織的各項文體活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活。

1、利用“__”等各種契機，組織舉辦了摜蛋、象棋、飛鏢、拔河等各項文體活動。

2、積極選派優(yōu)秀的職工參加工會舉辦的游泳、羽毛球、籃球、平安標準化知識競賽、讀書征文活動，都獲得了較好的成績。

通過一系列小型多樣的文體活動的開展，強健了職工的素質(zhì)，陶冶了職工的情操。工會工作總結(jié)范文2

今年，我校工會工作在上級教育工會的指導下，堅持依法治會，不斷組織全體老師職工團結(jié)進取，開拓奮進，創(chuàng)始了學校物質(zhì)文明和精神文明建立的新場面。回憶一年來的工會工作，我們倍感無限欣慰!現(xiàn)總結(jié)如下。

一、指導重視、健全工會組織

為了發(fā)揮工會工作職能，促進工會工作正常開展，學校指導堅持了“支部指導、校長負責、工會監(jiān)視”的管理思路，并把三者看成是學校工作的“三條線”，充分發(fā)揮工會工作作用，使工會工作不至流于“講起來重要、施行起來不要”的場面。同時，學校每年堅持給工會撥夠活動經(jīng)費，保證工會活動得以施行。我們按照《工會法》的要求，召開老師大會，按照要求選舉工會工會委員、副主席和主席，健全工會工作組織，制定學校工會人員職責，使工會制度健全、代表責任明確，形成一個有組織的良好集體。

二、加強學習、重視隊伍成長

不斷學習是進步老師師德，促進隊伍整體素質(zhì)進步的保證。學校按照以自學為主、集體學習為輔的原那么，堅持每周一行政集體學習、每周三老師集體學習。學習內(nèi)容是政治業(yè)務(wù)學習并重，注重時事、師德、理論、法制、政策等;學習方式是指導和老師帶著大家學文件與開展學習論壇結(jié)合起來。不斷通過學習先進典型人物和身邊的典型事例，樹立了老師良好的職業(yè)意識和師德程度，形成了老師正確的人生觀、世界觀和價值觀，調(diào)動了老師的工作積極性和責任感。

學校在注重老師政治素質(zhì)進步的同時，還非常注重老師業(yè)務(wù)才能的進步。工會創(chuàng)造有利條件，通過活動進步職工技能程度和文化建立程度。每學期老師大會上，工會主席就全體教職工立足崗位成才講方法、講事例。在實際工作中，工會全力配合行政施行“藍青”工程，通過采用“結(jié)對子”的形式，對年輕老師和剛進我校工作的老師加強輔導，并簽定《師徒結(jié)對合同》，規(guī)定兩年為一周期，制定目的，促進共同進步。同時，還配合教學處開展好教學比武等活動，使得各種先進不斷涌現(xiàn)。

三、民主管理、發(fā)揮工會作用

我校堅持“以人為本”的理念，全面樹立在教學中把學生看成是我們的核心對象，在隊伍管理上把老師看成是核心對象，把老師當成是學校的主人、行政是為老師效勞的理念，考慮工作總是以學生老師利益為重。主人翁意識確實立極大地調(diào)動了老師工作的積極性，他們覺得工作不是給指導做，是給自己做，是自己的一份沉甸甸的職責。

我校堅持三年一屆教職工代表大會，一學期一次教代會。每次會議前都要做到精心組織、認真準備，使會議有目的.、有任務(wù);會議中，極為注重老師議案，發(fā)揮老師充分討論、民主協(xié)商，最后形成學校工作決議;會后，組織行政認真施行，并組織老師代表進展檢查與監(jiān)視。我們按照校務(wù)公開原那么，建立校務(wù)公開制度，經(jīng)常將學校教務(wù)、政務(wù)和財務(wù)置于老師的監(jiān)視中和社會的監(jiān)視下。通過學校網(wǎng)絡(luò)、校務(wù)公開欄給予明示。如招聘老師按照設(shè)崗、發(fā)布招聘信息、老師綜合考核、確定公開、聘用程序，使學校工作走入法制化、科學化軌道。

我們相信，在社會民主政治和和諧社會的全面建立中，我校一定會通過自身的努力，不斷強化措施，進一步增強工會工作職能，為學校的全面開展作出應(yīng)有的奉獻!工會工作總結(jié)范文3

一年來，__工會在上級工會的正確指導下，在公司行政的高度重視和大力支持下，始終牢記“夯實根底、融入中心、效勞大局、關(guān)愛職工、履職維權(quán)”這一宗旨，以構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系為主線，以促進公司科研消費經(jīng)營任務(wù)完成為中心，以勞動競賽為抓手，以效勞職工為重點，施行提升職工隊伍素質(zhì)、加強工會組織建立、推進企業(yè)民主管理、加強職工文化建立四大工程，堅決信心，勇?lián)厝?，更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，在推進公司改革開展中，做出了積極的奉獻?，F(xiàn)總結(jié)如下。

一、著力夯實工會組織建立根底工作

根據(jù)公司組織機構(gòu)調(diào)整和工會基層組織建立需求對基層工會組織進展了調(diào)整，工會基層組織機構(gòu)建立進一步得到完善，為工會工作奠定堅實的組織根底。公司成功召開了首屆職代會暨會員代表大會。會議選舉產(chǎn)生公司一屆工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會。公司第一屆工會委員會一次會議選舉產(chǎn)生了公司一屆工會委員會主席、副主席。

二、牢記使命，促進科研消費任務(wù)完成

公司工會積極開展公司及公司級以上創(chuàng)先爭優(yōu)活動的申報工作，并獲得可喜成績，為增強公司員工自信心和凝聚力起到了積極作用。班組建立是關(guān)系公司全局的根底性系統(tǒng)工程。公司工會組織召開班組建立工作推進會，全面部署公司班組建立工作;正式啟動無人機試驗試飛部班組建立工作試點單位建立與考核工作，為公司班組建立工作的逐步施行奠定了根底。

三、加強內(nèi)部監(jiān)控、內(nèi)部控制，提升工會經(jīng)費審查工作

隨著__公司一屆工會經(jīng)費審查委員會的成立，公司工會經(jīng)費使用監(jiān)管工作上了一個新的`